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一、岗位必备要求热爱测试工作，具备较强的责任意识、团队合作精神，善于复盘总结并推动问题改进，适应长期稳定发展。①功能测试：熟悉完整测试流程（需求分析→用例设计→执行验证→缺陷跟踪→测试报告），能承担 70% 功能测试任务；②工作积极主动：具备延伸思考能力（例如从单个缺陷推导相似场景，主动识别需求范围外的潜在风险）；③掌握接口自动化测试技能，包括脚本开发与测试框架维护；二、基础能力要求（初级需了解使用，中高级需熟练应用）①能够使用安全测试工具（如 Burp Suite）开展基本的安全漏洞检测；②能够使用性能测试工具（如 JMeter）构建常规性能测试场景。三、优先考虑条件①具备 Java 语言的代码阅读与编写能力；②有主动学习行为，持续探索测试领域新技术（如自动化测试深化、性能测试深度调优）。学历要求为学信网可查的统招四年制本科，毕业满3年，持有双证，支持远程面试。

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薛女士

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工作内容：1.构建并维护资金系统中现金流、票据、预算等业务领域的数据仓库模型；2.为业务部门提供报表支持及数据调取等相关数据服务；3.负责帆软BI工具的对接、方案设计、开发实施及后续运维工作；4.承担大数据平台的日常运营与维护任务；要求：熟悉一表通、east及金融类基础数据体系，具备datastage使用经验者优先。

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杨先生

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岗位职责：1.参与运营类数字化需求的对接、业务逻辑分析、解决方案设计及落地实施。2.承担运营主题数据集市的开发任务，搭建指标框架以支持运营体系的数字化升级。3.负责数据产品优化、数据资产整理及血缘关系梳理，推进数据治理工作的执行与落实。职位要求：1.具备3-5年数据开发相关工作经验。2.熟悉主流大数据技术栈，如GaussDB、PostgreSQL、Hadoop、Flink等。3.掌握数据仓库建模方法论，有数据集市、主题域设计及指标体系构建经验者优先。4.具备良好的业务理解与沟通能力，拥有一定数据分析能力者更佳。

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杨先生

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职位描述:1.能够独立完成指定模块的详细设计、编码实现及自测全流程工作。2.可与团队内各角色及相关职能部门保持高效沟通协作。3.工作态度严谨，具备强烈的责任意识，对自身编写的代码质量有高标准要求。任职要求:1.本科及以上学历，计算机相关专业，具备2~3年JAVA开发实际经验。2.熟练掌握主流Web架构及常用开源框架（如SpringCloud/MyBatis/ElasticSearch/Redis/MySQL/Kafka/Quartz）。3.熟悉LinuxShell基本操作命令，了解Web应用中的数据库设计原则，具备丰富的SQL性能调优经验。4.熟练运用IDEA、Maven、Git、Nexus等开发与构建工具。5.掌握HTTP协议核心知识，熟悉tomcat、apache、nginx等常见中间件的使用与配置。6.具备扎实的编程功底，理解常用数据结构、算法和设计模式，拥有良好的逻辑分析能力及编码规范习惯。7.了解Docker技术，具有分布式系统与微服务架构实践经验，熟悉敏捷开发流程及DevOps相关理念。8.编码规范良好，具备优秀的沟通表达能力与持续学习意愿，对技术有热情。9.具备良好的团队合作精神，能主动协同产品经理、架构师及其他开发人员，确保开发任务按时高质量交付。

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杨先生

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岗位职责：数据库开发任职要求：1、具备4年及以上相关工作经验，具有金融行业数据中台项目经验者优先；2、核心技术能力：拥有大数据开发经验，熟悉数据中台架构中的分层分级设计，精通SQL开发与性能调优；3、综合素质：具备独立思考和问题分析解决能力，工作积极主动，责任心强。福利：全额缴纳社保公积金＋补充商业保险

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杨先生

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我司通过与法院合作的调解通道，确保联系效率，坚持合规运营，推动业务可持续发展。任职要求：1、年龄20-36岁，性别不限，中专及以上学历（条件优异者可适当放宽）；2、无不良征信记录，无违法犯罪记录；3、掌握基础办公软件操作产品说明：货车司机贷款项目，账龄较长，产品稳定，客户质量高，支持持续积累分期，后期实现月度高收入薪酬：1W以上提成11%+额外激励，案例：9月新上线坐席首月即突破万元，由行业资深导师全程带教作息：上午8:55，下午19:00下班，月初连休2-3天+单休+法定节假日福利：社保+团队建设活动+多样下午茶及礼品+年终实物奖品等，工作氛围和谐，团队协作积极

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邢女士

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岗位职责：1、安排好学生每一次的上课时间，确保课程如期进行；2、按照课程管理流程对学生在中心的学习进行管理；3、与学生和家长及时有效沟通，与学生和家长建立长期、稳定、良好的关系；4、接受上级安排，参与市场部组织的校区活动；5、负责中心学生的排课相关工作；6、基于高水平的服务，促进客户续费、转介绍等；7、完成上级交办的其他工作。工资待遇：1.底薪+业绩提成+团队奖金薪资水平：5000—12000，优秀员工年薪20W以上2.签订劳动合同，五险一金3.工作环境舒适，交通十分便利4.舒适整洁的工作环境，轻松愉快的工作氛围5.公司针对各岗位设立了培训机制和员工发展计划6、年度旅游、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等

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喻女士

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一、证件要求五证齐全1.身份证2.教师资格证3.二级乙等及以上普通话等级4.最高学历证5.相应学位证二、岗位职责1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学；2、负责一对三教学和服务；3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量；4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。三、岗位要求1、具备对应学科教师资格证，英语素养老师必须为英语专业毕业及相关专业，至少专四，专八更好，数学老师专业不限。2、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先；3、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；4、热爱教育事业，工作认真负责。四、福利待遇1、薪资结构：基本工资+课时工资，综合工资在7K～15K2、五险、节日福利3、工作稳定，课时保证

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喻女士

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（1）跟踪团队接听和呼出电话，通过各种市场活动预约客户上门咨询（2）接待来访客户，对客户进行现场咨询（3）引导客户签约，完成销售任务（4）做好学员信息管理及数据统计分析（5）协助学科老师做好写生学习管理工作（6）对签约客户进行后续不定期跟踪，促成在读学员续费（7）引导在读学员推荐新客户（8）团队的促单、培训、日常管理工作工资待遇：1.底薪+业绩提成+团队奖金薪资水平：5000—12000，优秀员工年薪20W以上2.签订劳动合同，五险一金3.工作环境舒适，交通十分便利4.舒适整洁的工作环境，轻松愉快的工作氛围5.公司针对各岗位设立了培训机制和员工发展计划6、年度旅游、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等

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先生

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一、证件要求五证齐全1.身份证2.教师资格证3.二级乙等及以上普通话等级4.最高学历证5.相应学位证二、岗位职责1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学；2、负责一对三教学和服务；3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量；4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。三、岗位要求1、具备对应学科教师资格证，英语素养老师必须为英语专业毕业及相关专业，至少专四，专八更好，数学老师专业不限。2、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先；3、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；4、热爱教育事业，工作认真负责。四、福利待遇1、薪资结构：基本工资+课时工资，综合工资在7K～15K2、五险、节日福利3、工作稳定，课时保证；

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喻女士

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一、证件要求五证齐全1.身份证2.教师资格证3.二级乙等及以上普通话等级4.最高学历证5.相应学位证二、岗位职责1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学；2、负责一对三教学和服务；3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量；4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。三、岗位要求1、具备对应学科教师资格证，英语素养老师必须为英语专业毕业及相关专业，至少专四，专八更好，数学老师专业不限。2、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先；3、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；4、热爱教育事业，工作认真负责。四、福利待遇1、薪资结构：基本工资+课时工资，综合工资在7K～15K2、五险、节日福利3、工作稳定，课时保证；

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喻女士

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初中数学教师1、具备对应学科教师资格证，英语素养老师必须为英语专业毕业及相关专业，至少专四，专八更好，数学老师专业不限。2、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先；3、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；4、热爱教育事业，工作认真负责。证件要求五证齐全：1.身份证；2.教师资格证；3.二级乙等及以上普通话等级；4.最高学历证；5.相应学位证。1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学；2、负责一对三教学和服务；3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量；4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。薪资福利:1、薪资结构：基本工资+课时工资，综合工资在7K～15K；2、五险、节日福利；3、工作稳定，课时保证。招工人数:1简历要求：提供五证及相关荣誉证书电子版，自制简历一份（简历上有近期免冠照片）。投送简历时间：即日起以姓名+学科的文件名，发送到工作地址:成华区建设路龙湖三千集附近

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张先生

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岗位内容：1. 熟悉企业运作流程及业务发展方向，参与公司系统化管理培训项目。2. 协助并主导各类管理决策事项，全面了解各部门协同机制，推动组织效能提升。3. 参与客户对接与协调工作，洞察市场动态，助力企业市场拓展。任职要求：1. 大专及以上学历，管理类、工商管理等相关专业优先。2. 具备较强的沟通协作能力、规划与执行能力。3. 对管理方向有高度热情，具备成长为行业骨干的职业追求。晋升方向：基层--主管--团队管理--运营经理，该岗位为公司重点人才储备岗位。

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杜女士

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岗位职责：1、根据公司业务需求开展出差工作，按时完成各项外勤任务；2、与客户保持顺畅沟通，准确把握客户需求，持续维护客户关系；3、定期走访客户，推广公司产品，对接客户资源，拓展并稳固市场；4、宣传企业品牌与产品信息，开发多元化业务渠道，提升公司产品的市场份额。岗位要求：1、具备优秀的沟通表达能力及商务谈判技巧；2、能接受高频次出差安排，具有较强的自主作业能力；3、富有责任心，具备良好的协作意识和团队精神。【待遇福利】1、薪酬5100-10000（您的能力决定了您的工资），达到经理级别，年薪20-50万；2、面试通过后提供良好环境的．员工宿舍；3、在职带薪培训（集团统一拓展培训＋在线培训），带薪休假，出国旅游学习机会等；4、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等），定期不定时家庭聚餐；5、绩效奖金，丰厚的年终奖等等；6、节假日福利，报销出差的差旅费等费用。

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杜女士

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岗位职责：本岗位属于运营管理类职位，适合追求长期稳定发展的求职者，职业发展大致分为三个阶段：1、市场运营：学习公司产品相关知识，掌握客户常见问题的解答技巧，在主管指导下熟悉线下运营推广流程及公司内部营销系统，积累实战经验，由主管一对一指导，快速入门，上手简单。2、团队运营：参与新员工带教培训，负责基础业务传授、目标分解、绩效管理、区域规划及团队成员关系协调工作，同时参与产品的测试、宣传推广及活动方案策划。3、部门运营：参与公司战略目标制定，协助行政事务管理，参与招聘面试与人力资源考核，带领团队拓展分公司布局，统筹各部门协作，推动人才梯队建设与培养工作。福利待遇1、基本薪资＋运营奖金（底薪5100+1500绩效），可提供舒适的住宿条件。2、定期组织团队活动（如庆功宴、公司旅游、文体活动等）。3、完善的晋升通道，广阔的职业发展空间，提供专业技能培训及综合素质提升课程。4、设有绩效奖励、项目奖金及丰厚年终奖。5、晋升机制公开透明，优先内部提拔，为员工打造优质的职业成长平台。晋升制度运营助理—运营主管—运营高管—运营经理—分公司市场负责人我司承诺1、正式录用后安排员工宿舍，全力支持员工职业发展。2、公司直接招聘，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训。工作地点：青羊区青龙街27号铂金城一号楼905

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张女士

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非技术岗位！！！工作内容：1. 协助项目主管完成数据整理及售后支持相关事务。2. 入职前1-6个月跟随主管系统学习产品知识，共同参与客户沟通与关系维护。3. 学习进度较快者可逐步参与团队运作，承担新员工带教、基础绩效评估及团队协调工作。薪资：底薪5100+1500绩效奖金+50%提成，综合收入6k-9k。转正后基础薪资5100-9000，根据个人能力评定，参与团队管理另有额外激励奖金。入职可享免费住宿，距离公司步行约5分钟，配套设施完善，居住环境干净舒适（住宿为合住形式，非单间），室友均为年轻同事，相处融洽，氛围愉快。公司提供主管一对一指导，无需经验即可上岗。公司地址：青羊区青龙街27号铂金城一号楼905

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张女士

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工作内容：1. 协助项目主管完成数据整理及售后支持相关事务。2. 入职前1-6个月跟随主管系统学习产品知识，共同参与客户沟通与维护工作。3. 学习进度较快者可逐步参与团队运营管理，承担新员工带教、基础绩效评估及日常团队协调任务。薪资待遇：底薪5100元+1500元绩效奖金+50%提成，综合收入6k-9k；转正后基础薪资调整为5000-9000元，根据个人能力核定，参与团队运营者另享团队管理奖励。提供免费住宿，步行至公司约5分钟，房间设施完备，环境干净舒适（为合住形式，非单间），室友均为年轻同事，相处融洽，整体氛围轻松愉快。入职即由主管一对一指导，全程带教，无需经验。公司地址：青羊区青龙街27号铂金城一号楼905

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杜女士

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工作氛围融洽，团队协作简单高效，无复杂人际关系工作内容：1.主要负责联通项目运营相关工作；2.入职前1-6个月在主管带领下学习专业知识，共同完成客户对接与维护工作；3.学习进度较快者有机会参与团队管理，带领6-8人小组开展业务。【任职要求】1.不限专业及经验，具备积极学习心态即可；专科及以上学历，有进取意识；2.愿意朝团队管理方向长期发展；具备强烈责任心和上进心，学生干部、退伍军人优先录用；3.具备较强的适应能力与知识转化能力；薪资待遇：无责任底薪3500元+1500元绩效奖金+提成，综合收入5k-8k；转正后基础薪资5000-8000元，根据个人能力评定，参与团队运营可享受额外团队管理奖励。本岗位为非技术类岗位晋升通道运营助理→运营主管→运营高管→运营经理→分公司市场负责人公司承诺1、正式录用后提供员工宿舍，搭建良好的职业成长平台；2、公司直招，不收取任何费用，零经验亦可加入，提供带薪岗前培训

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杜女士

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工作氛围轻松融洽，团队协作简单高效工作内容：1.主要负责项目运营相关工作；2.入职前1-6个月在主管带领下学习专业技能，共同完成客户对接与日常维护；3.学习进度较快者有机会参与团队管理，带领6-8人小组开展工作【任职要求】1.不限专业与经验，具备积极学习态度；专科及以上学历，有明确成长目标；2.期望向团队管理方向发展，具备强烈进取心，学生干部及退伍军人优先；3.具备较强的适应能力与知识转化能力薪资待遇：无责任底薪3500元+1500元绩效奖金+提成，综合收入5k-8k；转正后基础薪资5000-8000元，根据个人能力评定，参与团队运营另有团队管理奖励非技术类岗位晋升通道：运营助理→运营主管→运营高管→运营经理→分公司市场负责人公司承诺：1.入职即安排员工宿舍，提供稳定成长平台；2.公司直招，不收取任何费用，零经验可报名，享受带薪培训

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杜女士

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工作内容：1、配合企业开展人员招聘相关工作2、负责电话的接听与转接，以及来访人员的接待事宜3、承担公司公文、信件、邮件的分发任务，做好办公室档案的收集与整理4、管理办公室物资，落实物品出入库登记制度5、维护员工人事档案资料，健全员工人事信息管理体系6、汇总统计每月考勤数据，并提交财务用于核算及存档7、统筹办公资产的管理，优化资源配置，提升使用效率，倡导节约办公8、执行公司日常办公用品及上级交办的其他物资采购事务9、完成领导安排的其他临时性工作任务任职要求：1、做事严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和执行力；2、具备较强的应变水平与内外部协调沟通能力；3、掌握相关专业基础知识，具备岗位所需的实际操作能力；4、大专及以上学历。薪资待遇：薪资:综合薪资3000-6000。试用期 一个月2500人事专员:2800+绩效+提成人事主管：3000+绩效+提成人事高管：3500+绩效+提成工作时间:早八晚六，大小周休息，节假日按国家规定休假福利:节日福利，生日福利，公司团建活动培训:入职提供岗前培训，主管一对一指导

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杜女士

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岗位属于线下运营方向，不接受线上运营及新媒体方向投递！！退伍军人优先考虑！管培生/储备干部是公司为培养未来管理型人才设立的重点岗位，面向应届毕业生或职场新人开放，旨在通过系统化培养与实战锻炼，快速成长为具备综合运营管理能力的核心骨干，并有机会成为项目合伙人。一、岗位职责市场运营阶段：深入了解公司基本情况，在主管一对一指导与培训下，掌握企业文化，通过与各类客户面对面交流，与搭档协同配合，开展产品宣传、推广、策划、曝光及营销等工作，全面提升综合能力。负责带教新入职成员，逐步组建个人营销团队，向团队运营方向发展。团队运营管理阶段：制定并推动团队各阶段目标达成，建立良好的团队关系，解决团队运作中的各类问题，选拔并培养核心骨干成员，持续扩大团队规模，打造具有影响力的运营队伍。协调与其他创业团队的协作，及时发现实际工作中的痛点，并结合实际情况高效管理团队。公司运营管理阶段：学习行政管理、财税法务等体系内容，参与公司整体运作与决策安排，统筹规划战略发展方向，积累分公司运营管理经验。带领创业团队通过集团最终考核，开拓新市场区域，持续为企业输送优秀的运营管理人才，迈向项目合伙人目标。二、岗位要求：1、具备良好沟通能力、问题解决能力及团队协作意识。2、大专及以上学历，专业不限，经验不限，无需任何投资。3、重视学习能力、执行力以及工作态度。4、有实习经历、学生会或社团经历者优先考虑。5、学习能力强，管理潜力突出，能严格遵循公司培养计划提升自我。6、积极乐观，能在成长过程中实现个人价值。7、有强烈发展意愿，渴望挑战高收入。薪资福利：1、底薪+绩效奖金+提成，综合收入5k起，上不封顶。晋升至团队管理后享受团队管理奖金（团队运营起）2、专业系统化带薪培训：入职即由主管一对一指导，确保掌握技能，各阶段均有公司统一培训支持3、丰富的公司集体活动：员工生日举办庆祝派对，节假日组织团建活动4、每年为优秀员工提供3-5次国内或出国学习、培训、旅游机会5、公平、公正、公开的晋升机制，发展空间广阔，人人皆可超越6、公司免费提供住宿晋升方向：市场运营→团队运营管理→部门运营管理→分公司负责人工作时间：早八晚六，每周日单休，法定节假日正常休息工作地址：成都市青羊区铂金城铂金大厦1号楼9楼505室

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杜女士

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岗位属于线下运营方向，线上运营和新媒体方向请勿投递！！退伍军人优先！管培生/储备干部是公司为培养未来管理型人才而设立的重点岗位，面向应届毕业生及职场新人开放，旨在通过系统化培养与实战锻炼，快速提升个人综合能力，成长为具备独立运营能力的管理者，最终成为项目合伙人。一、岗位职责市场运营阶段：了解公司基本运作模式，在主管一对一指导下完成入职培训，深入理解企业文化。通过与各类客户面对面沟通，与搭档协同合作，开展产品宣传、推广、活动策划、品牌曝光及销售转化等工作，全面提升实战能力。后期负责指导新员工成长，逐步组建并带领自己的营销团队，向团队运营管理方向进阶。团队运营管理阶段：制定团队各阶段目标并推动落地执行，维护团队内部关系，解决团队运行中的各类问题。选拔并培养核心骨干成员，持续扩大团队规模，打造具有行业影响力的运营队伍。协调与其他创业团队的协作关系，及时发现实际工作中的痛点，并结合实际情况优化团队管理策略。公司运营管理阶段：学习行政管理、财税法务等企业运营体系，参与公司整体运作流程，协助战略规划与决策执行，积累分公司管理经验。带领创业团队通过集团考核标准，开拓新区域市场。持续为企业输送高素质运营管理人才，实现向项目合伙人的转型。二、岗位要求：1、具备良好的沟通表达能力、问题处理能力及团队协作意识。2、大专及以上学历，专业不限，经验不限，无需任何资金投入。3、重视学习能力、执行力以及职业态度。4、有实习经历或学生会、社团工作经验者优先考虑。5、学习能力强，管理潜力突出，能严格按照公司培养计划自我提升。6、心态积极向上，能在成长过程中实现自我价值认同。7、有强烈的发展意愿，渴望挑战高收入。薪资福利：1、底薪+绩效奖金+提成，综合收入5k起，上不封顶。晋升至团队管理后享受团队管理奖金（团队运营起）2、专业系统化带薪培训：入职即由主管一对一指导，确保掌握全部技能，各阶段均有公司统一组织的专项培训3、丰富的公司集体活动：员工生日举办庆祝派对，节假日安排团建活动。4、年度优秀员工可获得3-5次国内或海外学习、培训、旅游机会。5、公开透明、可突破的晋升通道，为员工提供广阔成长空间。6、公司免费提供住宿。晋升方向：市场运营——团队运营管理——部门运营管理——分公司负责人工作时间：早八晚六，每周日单休，法定节假日正常休息工作地址：成都市青羊区铂金城铂金大厦1号楼9楼505室

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杜女士

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一、任职要求：退役军人优先！1、性格积极向上，处事利落，具备优秀的沟通技巧与组织协调能力；2、不限工作经验，愿意从基础岗位开始发展，熟悉企业价值观，持续提升自我；3、能快速融入集体，展现个人价值；4、品行端正，富有热情，具备良好的协作意识和执行能力。未来可向团队管理方向培养，薪资增长空间广阔，提供分阶段成长培训及主管专人指导。二、岗位职责：1、基层项目落地执行：深入掌握公司产品体系，负责中国通讯5G业务以及个人、家庭、集团客户的市场推广，学习并实践运营引流相关工作流程，落实公司内部营销机制，开展客户拓展与宣传工作，在实践中积累经验，提升综合能力，搭建初期团队人脉，第一阶段综合收入：5K-8K。2、参与团队运营管理：加入员工带教工作，学习基础业务指导，协助完成团队目标规划、人员协调等事务，管理岗平均薪资：8K-1.5w。3、项目统筹管理：接触中高层管理实务，参与行政人才体系建设与运作，协助制定公司战略方向，推进项目对接、人事考核及分公司扩张任务，享有年薪待遇+集团分红权益。三、晋升路径：实习生→商务主管→高管→运营副经理→运营经理四、福利待遇：1、薪酬结构：无责任底薪5000元+绩效奖金1500元（90%以上员工可达标）+提成，后期增设团队管理激励奖金；2、正式入职后，公司统一安排免费住宿，临近办公地点，配备齐全家电，环境整洁舒适，空调设施完备；3、提供全程免费带薪培训，资深员工一对一辅导；4、晋升制度公开透明，每位员工均可清晰了解职业发展通道；5、定期组织团队活动（如庆功宴、公司旅游、体育竞赛、节日团建等）。公司地址：铂金城一号楼九楼905

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毕业时间：2025年-2026年招聘截止时间：2026.11.30[岗位职责]该职位为公司重点培养的核心管理岗位，受重视程度高，职业发展路径清晰，晋升通道畅通，薪资增长空间广阔！！！入职后将参与定向轮岗培训与实操，系统学习企业市场运营、销售业务、团队建设及管理等相关内容，全面掌握公司运营管理模式，向管理方向进阶。前期由高层管理人员一对一指导带薪学习，快速提升综合能力；后期具备独立运作能力后，可负责团队组建与部门运营管理，向中高层管理岗位发展。任职要求：1，学历不限，经验不限2，有清晰的职业规划，期望在管理方向长期稳定发展3，目标感强，踏实肯干，抗压能力强，具备良好的团队协作意识及沟通表达能力4，自我驱动力强，具有一定的影响力与说服力，学习能力强，善于分析与判断5，条件特别优秀者，部分要求可适当放宽6，愿意从基础岗位起步，脚踏实地成长薪资待遇：1，底薪5000+1500绩效+高额提成+五险，综合收入8000-12000元/月，上不封顶；2，公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施完善；3，集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务体验；4，工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。郑重承诺：企业直招，不收取任何费用，无需相关经验，全程带薪培训。正式录用后安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升机会。工作地点：青羊区青龙街27号铂金城一号楼905

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岗位职责:1.负责健全公司管理制度、明确岗位职能分工，并推进绩效考核体系的实施；2.依据上级下达的工作目标，策划并执行营销运营方案，达成各项管理运营指标；3.结合市场动态与竞争态势，优化调整运营策略，并及时向上级反馈可落地的改进建议。晋升方向:1.公司定向培养管理人才，初期将在市场、团队管理及部门运营等基础岗位轮岗学习，配备专人指导，深入理解企业价值观，逐步胜任管理角色；2.综合素质突出、成长潜力大的员工，将有机会晋升至中高层管理职位，具备独立负责业务板块的能力。任职资格1.退伍军人优先，无不良政治记录。2.大专及以上学历，不限专业，接受零经验人员。3.品行端正、积极热情，具备良好的协作精神；4.具备较强的团队组建、日常管理、激励引导及培训发展的能力；5.沟通表达顺畅，拥有较强的客户开发能力；6.具备扎实的服务意识和一定的市场洞察与分析能力；7.富有进取心，敢于面对压力与挑战；薪资待遇:1、底薪+绩效+提成，综合收入7k以上2、公司提供免费住宿，步行5分钟即可到达工作地点。3、实行内部优先晋升机制。4、晋升机制公开透明，支持跨级发展5、生日福利，节日福利齐全6、提供系统化专业培训，全程有人带教

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张女士

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职位详情岗位介绍:一、基层运营，熟悉公司产品，掌握运营引流技巧，融入公司内部营销体系，开展拓客宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000二、深入学习团队运营管理，参与人员培训，承担基础业务指导，协助目标制定、绩效评估及员工关系协调等事务，管理岗平均薪资8000-15000三、分公司独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略规划、招聘面试、人力考核及区域拓展工作，享受年薪+集团分红。任职要求1.不限经验，愿意从基础岗位做起，理解企业文化，积极自我提升2.具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力3.意志坚定，能融入集体，充分发挥个人价值4.品行端正，热情主动，拥有优秀的团队合作意识晋升机制:助理--商务主管--高管--运营经理--运营总监注：一经录用，公司将提供免费住宿，环境舒适，配备空调；提供免费带薪培训，由资深员工全程指导。晋升路径透明，发展空间广阔，所有制度公开可查，福利待遇优厚，工作氛围轻松愉快，每年组织3至5次集体旅游。特别说明：本岗位为公司储备管理类岗位，后续发展方向聚焦于团队组建与团队管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协作、任务分配、团队运营等核心能力。地址:成都市青羊区铂金大厦1号楼905员工福利：1.公平公正公开的晋升机制，可实现快速成长2.系统化专业培训，主管一对一辅导带教3.免费提供住宿，步行5分钟内可达4.生日福利，节假日福利

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张女士

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【职位描述】：1、开展人员招聘工作，包括人才寻访、简历筛选与初步沟通；2、办理新员工入职手续，收集并整理相关入职材料；3、配合人力资源经理落实新人培训计划，分发学习资料并协助组织培训实施；4、统筹面试安排，参与初试沟通与评估；5、负责新员工入职流程跟进，协同上级完成岗前辅导与带教安排。【岗位要求】：1、大专及以上学历，专业不限2、具备良好的语言表达与沟通协调能力3、工作认真负责，有较强的责任心4、具备团队合作意识，能积极配合团队完成工作任务【待遇】薪资待遇：试用期1个月薪资：无责底薪+绩效奖金+提成，综合薪资3000-6000福利：节日福利，节假日福利培训：入职有人教有人带提供住宿，距离公司5分钟，设备齐全晋升发展：人事专员—人事主管—人事经理

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土先生

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