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岗位职责:1.主动融入销售团队，协同推进销售目标的达成；2.利用公司提供的资源渠道开发客户，高效开展客户沟通与维护；3.向客户推介公司产品，提升客户体验及签约转化率；4.参与销售方案的规划与实施，持续提升个人及团队业绩表现。任职要求：1.具备优秀的表达能力及协作意识；2.热爱销售工作，适应快节奏并能承受一定工作强度；3.熟悉常用销售工具及社交软件的操作使用；4.拥有良好的市场洞察力与客户运营能力。

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一、工作职责：1、负责指定医院/健康管理中心/体检中心等专业机构的开发与上量工作。2、建立、维护并提升与关键客户的长期、稳定、互信的战略合作伙伴关系。3、熟练运用产品知识及临床证据，向专家层进行精准、合规、高效的信息沟通。4、策划并组织高质量的学术会议、科室研讨会、专家顾问会等，促进前沿知识的交流与探讨。5、高效执行公司制定的市场推广策略，精准达成销售目标与市场覆盖目标。二、任职资格要求：1、临床医学、药学、生物医学工程等相关专业，本科及以上学历。2、3年以上医药或医疗器械行业销售或学术推广经验。3、拥有成熟的医院渠道资源，具备成功开发或维护重点科室（如：心血管、肿瘤、普外科等）主任级别专家的经验者优先。4、形象气质佳。薪资待遇：7k-10K+提成，

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工作时间（早十晚七，午休1小时，标准8小时工作制）岗位职责：负责对接总公司分配的引流数据，完成客户转化，无需自主开发客户，人均每日可获得5-8条精准线索，日常完成基础工作任务即可。公司产品处于行业领先水平，通过率高。当前岗位存在空缺，晋升机会多，提成丰厚，每单提成2000-6000元。

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岗位职责:1.负责利用线上平台推广并销售汽车相关产品2.持续维护现有客户关系，积极开拓新客户，提高客户满意水平3.跟踪市场变化趋势，结合实际情况制定可行的销售方案任职要求:1.具备良好的语言表达能力和销售实战经验2.能自主推进销售工作，工作积极主动，有较强的担当意识3.具备良好的协作精神，能与团队成员协同配合实现整体目标

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岗位职责：1、重点开发具备行业资源的渠道合作伙伴，包括医美渠道代理商、干细胞/大健康领域渠道商、私域运营负责人等，协助其开展终端客户拓展与复购转化工作。2、开拓并维护自营核心渠道，如医美机构、干细胞中心、疗养院、康养中心及高端私域操盘人员，推进终端合作顺利落地执行。3、持续探索行业内的合作机会，参与跨行业机构或人群资源的商务拓展，实现销售目标达成与市场覆盖双提升。任职要求：1、具备优秀的沟通协调能力与目标导向执行力，能主动整合资源推动合作落地，促进代理签约及终端转化；2、了解区域代理或渠道招商运作模式，具有实际项目落地经验者优先考虑；3、有干细胞、营养补充剂、康养、医美、私域流量等相关行业工作经验，可独立开发优质代理或终端客户资源；4、为人真诚正直，能够展现品牌专业、可靠的形象特质，有意愿在干细胞抗衰领域长期发展。薪资：底薪4000-6000元/月 + 回款提成（按月核算） + 年终绩效分红

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【工作内容】：1.通过短信、微信，电话等方式，和逾期客户沟通债务处理；2.结合甲方政策和客户情况，为客户制定适合的还款方案；3.在催收工作中及时发现风险点，做好风险提示备忘录；【任职要求】1.征信良好，无明显瑕疵；2.男女不限，无学历要求；3.沟通表达能力强，积极乐观，具有良好的团队合作意识和客户服务意识；4.具有同行业，销售，电话客服类工作经验者优先录用；【薪资待遇】（底薪部分）1.底薪3100元+额外新人保护1000元，平均薪资税前1W+2.具有同行业工作经验者，入职可直接评薪定级，底薪最高可达4500元！！1.入职即签订劳动合同，购买五险，。（其他福利）业务推动激励+节假日福利+团建+完善的培训机制。欢迎广大有志之士来咨询岗位具体情况，让我们一起开心工作、开心赚钱！

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岗位福利1、提供无责底薪3.5-4K+高额提成（按单计算，上不封顶）；2、工作时间为早10晚7，有效避开上下班高峰期；3、缴纳五险一金，享有法定节假日、年假、病假、婚假、产假等带薪休假，注重员工身心健康；4、新员工入职即接受系统化、专业化的销售技能培训，涵盖汽车产品知识、沟通话术、客户心理分析等内容；5、具备完善的晋升通道，业绩突出者可晋升为销售组长、销售主管或销售经理，承担团队管理与业务拓展职责；6、每月举办生日会，发放节日礼品及生日礼金；7、定期开展团队建设活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，打造轻松愉悦的工作氛围，提升团队凝聚力；岗位职责1、公司提供精准客户资源，通过电话、微信等方式，高效对接客户，提供专业且个性化的购车咨询服务；2、跟进客户需求，全程提供咨询支持，耐心解答客户在咨询、下单、提车等各环节的疑问，持续提升客户满意度与忠诚度；3、协同团队完成销售目标及客户成交任务，积极学习产品知识，适应市场变化与客户需求升级

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商先生

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岗位职责：1.负责公司人员的招聘、简历筛选、面试安排及入职手续办理，保障人才引进的公平与高效；2.与各部门保持沟通，掌握实际用人需求，制定并实施匹配的招聘方案；3.持续优化招聘流程，提升整体招聘执行效率；4.组织新员工岗前培训及试用期考核，助力其尽快适应工作环境；5.办理员工离职、调岗等人事相关事务，维护良好的劳动关系。任职要求：1.具备优秀的沟通与协调能力，能够顺畅对接团队及跨部门协作；2.工作责任心强，积极主动，可独立推进并完成各项招聘目标；3.具有良好的团队意识，能快速适应团队氛围并协同作业；4.具备较强的计划与组织能力，能同时统筹多个招聘任务；5.性格细致耐心，能妥善处理招聘各环节中的具体事项。

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商先生

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岗位：市场BD（无门槛）岗位职责：1）市场调研与分析：基于公司现有成熟销售场景进行深入拓展，同时挖掘适用于设备投放的新兴场景2）资源整合与对接：主动寻找、沟通并服务具备优质资源或高价值点位的合作方，建立稳定客情关系，代表公司与目标商户协商合作条款并完成签约3）实地勘察：提交准确的场地勘察报告，并对报告内容的真实性承担直接责任4）市场开拓与运营：达成符合公司设备投放标准的合作签约，落实部门季度开发任务，确保个人每周、每月进场设备数量及营收达标点位指标完成5）遵守公司各项管理制度机器投放场景：中高端餐饮、剧本杀场馆、健身中心、水疗会所、电竞网吧、麻将娱乐室、工厂园区、公寓社区、教育培训场所、KTV等多元场景【任职要求：“零经验销售岗，首年收入12万+你敢挑战吗？”】只要具备强烈的责任意识和进取心，能适应快节奏工作环境，拥有较强的自我推动力与任务执行力，即可胜任该岗位【薪资结构】综合月收入8K-16K元底薪构成：综合底薪4000元（无责底薪2380+绩效工资1620）+设备落地奖励150-400元/台（依据职级对应标准执行）综合年薪：10~18W+【公司介绍】厚雪甄选专注于全品牌全品类预包装冷冻食品零售领域，致力于构建服务十亿国人的新型冰品消费生活方式。公司正朝着“百亿企业”战略目标稳步迈进。已自主研发企业级中台系统，配套专属雪糕研发与生产工厂。现于全国高校布局智能终端设备超2000台，覆盖城市66座以上，建成区域仓30个以上，团队规模150人以上，自有冷库面积达2500平方米以上。冷冻自动售货机业务营收位居全国首位，在冷冻食品供应链领域处于行业领先位置。我想对你说：加入厚雪，你在追逐事业的路上将不再孤单。厚雪甄选拥有一种独特的团队气质，总能吸引一批优秀的人才并肩作战。从高层管理者到一线补货人员，每位成员都拥有清晰的职责分工与科学的绩效评估体系。我们重视人才引进，更注重人才培养与长期发展，期待与杰出员工实现深度绑定、共同成长。公司在关键岗位用人上坚持内部晋升机制，优先选拔认同企业文化、伴随企业发展的骨干力量。诚邀有实战经验、愿意付出、具备落地能力的伙伴携手同行。

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彭先生

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岗位：大客户BD（无门槛）岗位职责：1）市场调研与分析：基于公司现有成熟销售场景进行深度拓展，同步挖掘可适配公司设备投放的新兴场景2）资源整合与对接：主动寻找、沟通并服务具备优质资源的个人或高价值点位，持续维护客户关系，代表公司与目标商户协商合作条款并完成签约3）实地勘察：提交准确的场地勘察报告，并对报告内容的真实性承担相应责任4）市场开拓与运营：达成符合公司设备投放标准的合作签约，按要求完成季度部门任务及个人每周、每月设备进场数量与营收达标点位指标5）遵守公司各项管理制度机器投放场景：中高端餐饮、剧本杀场馆、健身中心、水疗会所、电竞网吧、麻将娱乐室、工厂园区、公寓社区、教育培训场所、KTV等多类场景【任职要求：“零门槛销售岗，第一年综合收入12万+，你敢挑战吗？”】只要具备强烈的责任意识和进取心，能适应快节奏工作环境，拥有良好的自主推动力与落地执行能力，就能胜任该岗位【薪资结构】月综合收入8K-12K元底薪构成：4000元基础薪资+100元/台签约提成+80～1000元/台GMV激励+长期1%流水分成=月薪过万，上不封顶！年综合收入：12W+【公司介绍】厚雪甄选专注于全品牌全品类预包装冷冻食品零售领域，致力于构建服务于10亿国人的新型冰品消费生活方式。公司正朝着“百亿企业”战略目标稳步迈进。已自主研发企业级中台系统，设立专属雪糕研发生产工厂。目前在全国高校布局智能终端设备超2000台，覆盖城市66座以上，建成区域仓30个以上，团队规模150人以上，冷库总面积达2500平方米以上。冷冻自动售货机业务营收位居全国首位，在冷冻食品供应链行业中处于国内领先位置。我想对你说：加入厚雪，你在追逐事业的路上将不再孤单。厚雪甄选拥有一种独特的团队气质，总能吸引一群志同道合的优秀伙伴并肩作战。从高层管理者到一线补货人员，每位成员都有清晰的职责分工与绩效标准。我们重视人才引进，更珍惜每一位奋斗者，期待与杰出员工实现长期共同发展。在厚雪的成长体系中，关键岗位不会空降，晋升机会优先给予认同企业文化、与公司共同成长的内部优秀成员。我们正在寻找有实战经验、愿意拼搏、具备强执行力的同行者。

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彭先生

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【工作内容】：1.通过短信、微信，电话等方式，和逾期客户沟通债务处理；2.结合甲方政策和客户情况，为客户制定适合的还款方案；3.在催收工作中及时发现风险点，做好风险提示备忘录；【任职要求】1.征信良好，无明显瑕疵；2.男女不限，无学历要求；3.沟通表达能力强，积极乐观，具有良好的团队合作意识和客户服务意识；4.具有同行业，销售，电话客服类工作经验者优先录用；【薪资待遇】（底薪部分）1.底薪3100元+额外新人保护1000元，平均薪资税前1W+2.具有同行业工作经验者，入职可直接评薪定级，底薪最高可达4500元！！1.入职即签订劳动合同，购买五险，。（其他福利）业务推动激励+节假日福利+团建+完善的培训机制。欢迎广大有志之士来咨询岗位具体情况，让我们一起开心工作、开心赚钱！

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甘女士

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一、工作内容：【无人自助雪糕售货机点位拓展与投放】重点开发KA场景：全日制高等院校（本科/专科）、高中及中专技校、培训教育机构、中大型制造工厂、物流园区、工业园区、优质企业写字楼与商务大厦、旅游景区、公园景点、欢乐谷、动物园、植物园、科技馆、博物馆、少年宫等亲子民生类场所，政务服务中心等候区、人才公寓集中区域、洗浴水汇等人流密集区域，以及连锁型商业项目。二、薪资待遇：2-5w/月，可面议，低底薪+高额绩效奖金+销售提成三、公司介绍：厚雪甄选集团，中国-18°冰品无人零售领军品牌，市场占有率全国领先！注册资本6500万元，致力于重塑10亿国人夏日消费新体验。目前在全国已布局超10000台智能冷冻零售终端，覆盖城市逾50座，团队规模400人以上，服务用户突破“1000万+”，年营收超2亿元。荣获2024年度智能冷冻无人零售领域营业额榜首。四、岗位职责：1、点位开拓：负责校园场景及社会优质点位的开发，对接场地资源方，推进设备落地事宜，确保完成投放目标。2、点位优化：执行设备移机、调机操作，持续优化现有点位陈列位置，提升单机销售额与人群覆盖率，助力奖金增长。3、客户维护：挖掘并对接具备资源实力的合作人，提供全程支持服务，建立长期稳定合作关系，增强客户粘性。4、风险管控：提交真实有效的实地勘察报告，并对数据真实性负责；及时处理运营中断问题，保障设备稳定运行周期。5、合同续签：跟进已投放点位的协议到期情况，推动续约工作，确保设备保有数量稳定。6、市场洞察：关注行业动态与竞品动向，收集客户反馈与市场需求信息，及时向上反馈。五、任职要求（人才画像）：1、具备自助售货机、共享洗衣机、充电宝、本地生活服务等相关领域的市场拓展经验。2、拥有校园、工厂、教育系统、大型物业管理等渠道资源者优先考虑。3、已有售货机、洗衣柜、咖啡机等点位资源者优先录用。4、具备扎实的渠道开发能力，良好的沟通协调与谈判技巧，有校园项目开拓落地经验者更佳。5、认同企业战略发展方向与文化理念，服从公司统一管理安排。厚雪甄选集团是一家兼具温度、实力与影响力的行业标杆企业。-18°冰品无人零售蓝海市场正待开拓，诚邀眼光独到的销售精英加入！厚雪汇聚了一群志同道合的优秀人才共同拼搏，我们求贤若渴、珍视人才，期待有经验、有资源、有执行力的伙伴携手共进厚雪大家庭。

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岗位职责:1.负责通过网络渠道销售汽车产品2.维护和拓展客户关系，提升客户满意度3.分析市场动态，制定有效的销售策略任职要求:1.具备出色的沟通技巧和销售能力2.能够独立完成销售任务，具有较强的责任心3.团队合作意识强，能够与团队成员共同努力达成目标

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王先生

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岗位福利：1、无责任底薪搭配高额提成，入职即缴纳五险一金；2、工作时间早十点至晚七点，法定节假日照常休息，新员工首单即享奖励；3、团队成员平均年龄25岁，氛围轻松积极，日常提供下午茶与零食补给；4、企业成立已十年，完成B轮融资，具备稳定发展基础，晋升机制健全透明；岗位职责：1.公司提供高质精准线索，通过线上方式跟进客户，协助完成审核及办理流程；2.维护客户关系，保障服务质量，提升客户体验与满意度；3.持续关注客户需求，提供专业解答与全程支持服务；

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销售主管岗位职责：1.依据集团总体目标，制定团队季度、月度销售计划及相应策略；2.负责团队的组建、日常管理与激励机制建设，增强团队协作力与任务落实能力；3.定期组织产品知识、销售话术及技巧培训，提升成员专业水平与工作效率；4.监督并带领团队达成销售指标，持续推动个人与整体业绩增长；5.制定团队管理制度和工作流程，规范员工行为，防范运营中的合规风险；6.建立并优化客户信息数据库，开展客户数据分类、整理与分析，挖掘潜在商机，提升服务满意度；7.协助推进跨部门协同工作，支持团队解决业务推进中的重点难点问题；8.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销或汽车相关专业优先考虑；2.具备3年以上汽车行业从业经历，其中至少2年团队管理经验，有汽车领域背景者优先；3.具有较强的沟通协调能力、抗压能力和执行能力；4.熟练使用Excel、PPT等办公工具，具备数据分析能力，能独立撰写分析报告。

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岗位职责:1.与逾期客户进行有效沟通，理解客户的还款意愿和能力，并向客户明确说明逾期情况及可能的后果。2.根据公司政策和流程，为不同客户制定和执行个性化的催收策略，用合法合规的方式促进逾期款项的及时偿还，达成目标。3.详细记录催收过程中的关键信息，包括客户的还款承诺和能力的变化，及时向相关部门报告并提出改进建议。4.积极配合公司的风险管理部门，参与贷后风险的评估和管理。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能够与客户建立良好的关系。2.对金融行业有一定的了解，熟悉电话销售和客户服务技巧。3.有责任心，能够独立处理和解决问题。4.具备团队合作精神，能够适应团队工作。

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甘女士

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1、带领团队达成每月既定业绩目标2、协助团队开发客户资源，深入分析客户购车需求，精准推荐匹配的新能源在线车型4、维持与客户的高效沟通，指导并协助客户顺利完成购车全流程5、持续提升团队业务能力，推动团队整体快速进步6、通过选、用、育、留机制系统化培养团队后备管理人才任职资格：1、熟悉新能源商用车市场，具备15-20人及以上团队管理经验2、具备良好的职业形象与行为规范，工作勤奋，能承受较高工作压力3、具备出色的语言表达能力，善于人际交流与关系维护4、品行端正，务实敬业，吃苦耐劳，具备较强的抗压能力5、能够有效执行并完成公司下达的各项业务指标6、持有驾驶证，拥有新能源商用车行业资源者优先考虑

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岗位职责:1.负责利用线上平台推广并销售汽车类产品2.持续维护现有客户关系，积极开拓新客户，提高客户满意度3.关注行业市场变化，结合实际情况制定可行的销售方案任职要求:1.具备良好的沟通表达能力及销售技巧2.可独立开展销售工作，工作态度认真，责任心强3.具有团队协作精神，能与团队成员协同配合实现业绩目标

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岗位职责:1.在主流直播渠道开展汽车产品展示与推广，提升观众关注度并维系粉丝群体；2.实时与在线用户交流，提供专业的车辆信息解析和购车指导；3.定期参加团队例会，总结直播经验并交流销售策略优化方法；4.结合市场反应及时优化直播话术与内容，增强用户转化效果；5.主动与客户沟通，挖掘实际需求，提供定制化购车服务方案。任职要求：1.具备出色的语言表达与互动能力，能有效吸引并留住直播观众；2.热爱汽车领域，熟悉车辆性能及行业发展趋势，掌握基本车况知识；3.应变能力强，善于处理直播中突发情况，保障客户互动体验；4.拥有团队协作意识，能与同事顺畅配合推进工作目标；5.熟悉直播销售模式，具备直播运营实操经验，可独立完成客户引流与维护。

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一、工作职责：1、负责指定医院/健康管理中心/体检中心等专业机构的开发与上量工作。2、建立、维护并提升与关键客户的长期、稳定、互信的战略合作伙伴关系。3、熟练运用产品知识及临床证据，向专家层进行精准、合规、高效的信息沟通。4、策划并组织高质量的学术会议、科室研讨会、专家顾问会等，促进前沿知识的交流与探讨。5、高效执行公司制定的市场推广策略，精准达成销售目标与市场覆盖目标。二、任职资格要求：1、临床医学、药学、生物医学工程等相关专业，本科及以上学历。2、3年以上医药或医疗器械行业销售或学术推广经验。3、拥有成熟的医院渠道资源，具备成功开发或维护重点科室（如：心血管、肿瘤、普外科等）主任级别专家的经验者优先。4、形象气质佳。薪资待遇：7k-10K+提成，

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高女士

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岗位：市场BD（无门槛）岗位职责：1）市场调研与分析：基于公司现有成熟销售场景进行深化拓展，同步挖掘适配公司设备投放的新兴场景2）资源整合与对接：主动寻找、沟通并服务具备优质资源或高价值点位的合作方，维系良好合作关系，代表公司与目标商户协商合作条款并完成签约3）实地勘察：提交准确的场地勘察报告，并对报告内容的真实性承担相应责任4）市场开拓与运营：达成符合公司设备投放标准的合作签约，落实部门季度开发任务，完成个人每周、每月进场设备数量及营收达标点位指标5）遵守公司各项管理制度机器投放场景：中高端餐饮、工厂、办公室、公寓、运动潮玩馆、网吧、茶楼、KTV、台球厅、影院等（多类型场景覆盖）【任职要求：“零经验销售岗，首年收入12万+你敢挑战吗？”】只要具备强烈的责任意识和进取精神，能适应快节奏工作环境，拥有较强的自驱力与执行能力，即可胜任该岗位【薪资结构】综合月收入13K-18K元底薪构成：底薪4000元+落地奖励100元/台+实际GMV流水提成80-1000元+持续管道收益综合年薪：18~20W+【公司介绍】厚雪甄选是一家专注于全品牌全品类预包装冷冻食品零售的企业，致力于重塑10亿国人的冰品消费方式。公司正朝着“百亿企业”战略目标稳步迈进。已自主开发企业级中台系统，配套专属雪糕研发生产工厂。目前在全国高校布局智能终端设备超2000台，覆盖城市66座以上，建立仓储中心30个以上，团队规模150人以上，冷库总面积达2500平方米以上。冷冻自动售货机业务营收位居全国首位，在冷冻食品供应链领域处于行业领先位置。我想对你说：加入厚雪，你在追梦路上将不再孤单。厚雪甄选拥有一种独特的团队凝聚力，总能汇聚一群志同道合的伙伴共同拼搏。从高层管理者到一线补货人员，每位员工都有清晰的职责划分与绩效体系，我们重视人才、珍惜人才、培养人才，期待与优秀员工实现长期共同发展。公司关键岗位不设空降机制，晋升机会优先面向认同企业文化、伴随企业成长的核心成员。现诚邀有经验、愿付出、具行动力的伙伴携手同行。

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新媒体运营岗位职责：1、负责抖音、快手、视频号、字节等多平台的新媒体运营工作。2、承担直播及短视频的广告投放任务，完成投流策略执行与优化。3、主导主播培训与日常管理，定期开展直播数据复盘分析。4、独立完成短视频及直播内容的脚本撰写、内容发布、成片输出与直播执行。5、收集并跟进用户留资线索，配合业务团队推进转化落地。6、统筹素材整理与提报，支持线上及线下活动的策划与实施。任职要求：1、必须具备汽车或金融领域的新媒体运营工作经验。2、有快手平台运营经验者优先；在抖音平台需掌握直播起号、投流操作及主播带教能力。3、具有汽贸或二手车行业背景者优先考虑，具备无人直播、绿幕直播经验亦可。

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岗位职责:1.为业务部门提供人力资源保障，助力业务目标顺利达成。2.负责业务条线的人才引进与甄选工作，确保人才供给与业务发展需求相匹配。3.推动企业文化的落地与延续，搭建高效的沟通渠道，增强员工与团队间的协作氛围。4.维护员工关系，定期开展员工交流，掌握员工诉求，及时给予支持与解决方案。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源相关专业，具备3年以上人力资源领域工作经验。2.具备3年及以上招聘实操经验者优先，有汽车行业从业背景者优先，熟悉汽车销售招聘者优先。3.具备优秀的沟通能力和团队合作意识，可与各层级人员顺畅交流。4.深入理解员工关系管理，具备处理复杂人际问题的能力。

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岗位职责:1.为组织提供人力资源规划及相关支持，保障业务目标顺利达成；2.参与人才的选聘、培养与发展工作，助力员工职业路径成长；3.制定并执行员工培训与发展方案，提升团队整体专业水平；4.传承并推广企业文化，搭建高效畅通的沟通机制；5.负责员工关系管理，定期开展沟通交流，及时了解员工诉求并给予支持与建议；6.梳理团队人员编制缺口，制定合理招聘节奏与实施有效招聘策略。任职要求：1.具备优秀的组织协调与沟通能力，能与团队及跨部门顺畅协作；2.具有独立分析和解决问题的能力，思维清晰，判断力强；3.熟悉人力资源管理体系，能结合组织发展需求优化人力策略；4.富有团队合作意识，能在集体中发挥正向推动作用；5.具备较强的项目管理能力，可统筹资源并确保项目有序推进。

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为什么选这个岗？新业务风口：花生好车深耕行业10年，覆盖全国400城超500家门店，现全面推进线上化转型，网销中心为核心战略板块，你带领的团队正是开拓先锋，发展空间广阔！收入透明：底薪+团队高提成+个人提成，月均收入1-2W，表现优异者上不封顶，真实回报不空谈！稳定有保障：早10晚7工作制，休息时间可灵活安排，起床从容，通勤轻松避开高峰！你要做什么？搭团队：主导网销团队搭建，从零开始组建队伍，人员选拔与培养由你主导；冲业绩：制定销售策略，带领团队达成目标，遇到复杂客户，亲自参与攻坚转化；教方法：组织产品知识、沟通话术及销售技巧培训，助力新人快速成长，老员工持续提效；管细节：监督日常行为规范，防范合规风险，同时梳理潜在客户数据，挖掘更多成交机会。我们要这样的你：具备2年电销经验，其中至少1年带团队经验（有汽车或金融行业管理背景者优先）；抗压能力强，富有责任心，渴望带领团队拿结果，拒绝躺平式管理；表达清晰，能高效对接下属与上级，沟通直接不拖延。重点说：当前团队处于起步阶段，急需有实战管理经验的人才带队破局，薪资可议，只要能推动业绩增长，晋升通道畅通无阻！有意者直接沟通，无需投递简历等待回复，当天即可完成对接！

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岗位职责：1、负责多个新媒体平台的业务运营，涵盖抖音、快手、视频号、字节等渠道。2、承担账号广告投放任务，包括直播与短视频方向的投流执行。3、开展主播培训与日常管理，完成直播数据的分析与复盘工作。4、主导短视频及直播内容的脚本撰写、发布执行，推动成片输出与直播落地。5、收集并跟进留资线索，配合业务团队推进转化流程。6、整理素材内容并及时提报，协同支持线上线下活动的实施。任职要求：1、必须具备汽车或金融领域的新媒体运营从业背景。2、拥有快手平台操作经验者优先；在抖音平台需具备直播起号、投流及主播带教实操能力。3、有汽贸、二手车行业经历者优先考虑，具备无人直播、绿幕直播经验亦可接受。

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岗位：市场BD（无门槛）岗位职责：1）市场调研与分析：基于公司现有成熟销售场景进行深入挖掘，同时探索并开拓适配公司设备投放的新型场景2）资源整合与对接：主动寻找、沟通并服务具备优质资源的个人或高价值点位，建立稳定客情关系，代表公司与目标商户协商合作条款并完成签约3）实地勘察：提交准确的场地勘察报告，并对报告内容的真实性承担直接责任4）市场拓展与运营：达成符合公司设备投放标准的合作签约，完成季度部门目标中所分配的个人周度、月度进场设备数量及营收达标点位指标5）遵守公司各项管理制度机器投放场景：中高端餐饮、工厂、办公室、公寓、运动潮玩馆、网吧、茶楼、KTV、台球厅、影院等（多类场景）【任职要求：“零门槛销售岗，首年收入12万+你敢挑战吗？”】只要具备强烈的责任意识和进取精神，能适应快节奏工作环境，拥有良好的自我推动力与执行能力，就能胜任该岗位【薪资结构】综合月收入13K-18K元底薪构成：综合底薪4000元（无责底薪2400+绩效工资1600）+落地奖励100元/台+实际GMV流水提成80-1000+月度管道收益综合年薪：18~20W+【公司介绍】厚雪甄选是一家专注于全品牌全品类预包装冷冻食品零售的企业，致力于重塑10亿国人的冰品消费方式。公司正朝着“百亿企业”战略目标稳步迈进。已自主研发企业级中台系统，配套自有雪糕研发生产工厂。目前在全国高校布局智能设备超2000台，覆盖城市66座以上，建成仓储中心30个以上，团队规模150人以上，冷库总面积达2500平方米以上。冷冻自动售货机营收位居全国首位，在冷冻食品供应链领域处于行业领先位置。我想对你说：加入厚雪，你在事业征程上将不再孤军奋战。厚雪甄选拥有一种独特的团队气质，始终吸引着优秀的人才携手同行。从董事长到一线补货员工，每位成员都拥有清晰的职责分工与绩效体系。我们重视人才、尊重人才、珍惜人才，期待与杰出员工实现长期共成长。公司核心岗位不设空降，晋升机会优先面向认同企业文化、与企业共同发展的内部优秀成员。现诚邀有经验、肯拼搏、行动力强的伙伴并肩作战。

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刘先生

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