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岗位职责：1、牵头编制项目的技术实施详细规划；2、组织技术方案或设计文件的评审工作；3、拟定产品新工艺、新技术、新材料的应用推进计划；4、主导外购原材料、外协部件及设备的技术评估与确认；5、统筹并监督项目技术方案在执行过程中的落地实施；6、负责产品技术条件、工艺文件等相关资料的初步审核；7、组织项目小试阶段的前期准备及小试计划的具体执行；8、开展小试工作的总结分析，并组织相关评审会议；9、明确项目中试阶段的整体实施计划；10、负责中试生产前的各项筹备工作及中试过程的组织实施；11、完成中试阶段的总结报告并主持阶段性技术评审；任职要求：1、本科及以上学历，软件工程、电子工程、电气、自动化等相关专业；2、具备需求分析、系统架构设计及技术方案撰写能力；3、熟练掌握C语言、STM32软件开发及硬件设计技术；4、具备优秀的沟通协调、计划统筹与执行能力，具有5年以上研发类项目管理经验；5、逻辑思维能力强，能够快速理清复杂产品流程并进行清晰的抽象表达；

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一、岗位职责1. 组织发展体系搭建与落地：结合公司研产销一体的传感器制造业务发展战略，搭建企业的组织架构与发展体系，主导组织诊断、岗位体系优化、人才梯队建设（含研发、生产、销售等核心序列）工作，推动组织能力提升与变革落地，支撑公司业务扩张与效率提升。2. 薪酬绩效体系优化与执行：负责设计并迭代公司薪酬激励体系，结合制造业特点与行业水平，制定兼具竞争力与公平性的薪酬方案（含研发项目激励、生产绩效激励、销售提成等）；搭建科学的绩效管理体系，主导绩效目标设定、过程跟踪、考核实施及结果应用，推动绩效文化落地，激发员工积极性。3. 企业文化建设与传承：牵头打造符合企业特质的企业文化体系，强化员工对企业的认同感与归属感，营造高效协作、积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力。4. 全渠道招聘体系建设与核心人才获取：制定整体招聘策略与计划，重点搭建研发工程师、生产技术骨干、销售精英及管理岗的招聘渠道；主导核心岗位的招聘面试工作，优化招聘流程，提升招聘效率与质量，保障公司各条线人才供给。5. 人力资源全模块统筹管理：全面负责公司人力资源规划、员工关系、培训与发展、考勤核算等全模块工作，建立健全人力资源管理制度与流程，确保人力资源工作规范化、标准化运行；统筹管理人力资源团队，提升团队专业能力与服务水平，为公司业务发展提供坚实的人力资源支撑。6. 跨部门协同与战略落地支撑：深入了解研产销各环节的业务需求，主动对接各部门，提供针对性的人力资源解决方案；参与公司重大经营决策，从人力资源角度为公司战略制定、业务扩张、组织变革等提供专业建议，推动公司战略目标落地。二、任职要求1. 教育背景：统招本科及以上学历，工科相关专业背景（如机械工程、电子信息、自动化、材料科学等），具备人力资源管理相关专业知识或从业资格证书者优先。2. 工作经验：10年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上制造业（优先传感器、电子元器件、精密制造等行业）人力资源总监或同等岗位管理经验；熟悉制造业研产销一体化模式下的人力资源管理特点。3. 核心能力：（1）组织发展能力：具备扎实的组织诊断、组织架构设计、人才梯队建设能力，有成功推动企业组织变革或发展体系落地的案例；（2）薪酬绩效设计能力：精通薪酬体系设计（含激励机制）、绩效管理全流程，能够结合制造业特点制定科学合理的薪酬绩效方案并有效落地；（3）企业文化建设能力：具备优秀的企业文化策划、落地与传承能力，能够打造贴合企业特质的文化体系，提升团队凝聚力；（4）招聘管理能力：熟悉制造业核心岗位招聘渠道，具备高效的核心人才识别、获取能力，能够优化招聘流程，保障人才供给。4. 性格与素养：具备吃苦耐劳的精神，能够适应制造业快节奏、多环节的工作环境；做事雷厉风行，决策果断，执行力强；具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力与问题解决能力，能够高效推动跨部门协同工作；原则性强，具备良好的职业素养与道德品质，保密意识强。5. 其他要求：熟悉国家及地方人力资源相关法律法规，能够确保人力资源管理工作合法合规；具备较强的团队管理能力，能够带领人力资源团队高效开展工作。

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岗位职责：1、牵头编制项目的技术实施详细规划；2、组织技术方案或设计文件的评审工作；3、制定新产品在工艺、技术及材料应用方面的创新计划；4、对外购原材料、外协部件及设备开展技术评估与验收鉴定；5、统筹并监督项目技术方案在执行过程中的落地推进；6、对项目相关产品技术条件、工艺文档等进行初步审核；7、组织项目小试阶段的前期准备及具体实施安排；8、负责小试工作的成果汇总，并组织小试评审会议；9、明确项目中试阶段的具体实施计划；10、牵头中试生产前的各项筹备工作及中试过程执行；11、开展中试完成后的总结分析及阶段性技术评审；任职要求：1、本科及以上学历，软件工程、电子工程、电气、自动化等相关专业；2、具备需求分析、系统架构设计及方案文档编写能力；3、熟练掌握C语言，精通STM32软件开发及硬件设计；4、具备优秀的沟通协调、计划统筹与执行推动能力，具有5年以上研发类项目管理经验；5、逻辑思维能力强，能够快速理清复杂产品流程并进行清晰抽象表达

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职位描述：1、承担公司磁致伸缩传感器、光电编码器等产品的软硬件开发工作；2、基于STM32系列微处理器开展硬件电路设计；3、运用VHDL/VerilogHDL语言完成CPLD逻辑设计；4、采用嵌入式C语言实现产品软件功能开发。任职要求：1、年龄28-40岁，本科及以上学历，机械、自动化等相关工科专业背景；2、熟练掌握cadence、AD等电路设计工具；3、具备嵌入式C语言编程能力；4、具有元器件选型经验，熟悉PCB制作流程及线路板焊接工艺；5、了解车载产品测试规范，具备EMC设计经验者优先考虑；6、具备良好的沟通理解能力，主动性强，富有创新思维；7、责任心强，学习能力突出，工作踏实且稳定性高。

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职位描述：1、负责指定区域内装备制造、液压油缸、冶金、橡胶轮胎、风力发电、水利、港口、工程机械等行业重点客户的销售服务与关系维护，达成既定销售目标；2、深入挖掘存量客户潜在需求，推动后续合作机会，提升客户价值；3、积极开拓新客户资源，拓展行业覆盖范围，开发高潜力大客户；4、从战略合作角度出发，建立并维护长期稳定的客户关系；5、收集所辖市场的产品需求动态及竞争格局信息，定期向公司提交分析反馈。任职条件1、******，大专及以上学历，具备2年以上大客户销售工作经验，了解招投标运作流程；2、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，易于建立信任关系；3、学习能力强，职业素养高，执行力强；4、性格踏实稳重，意志坚定，抗压能力突出；5、能适应频繁出差，擅长商务场合沟通与人际拓展；6、熟练操作Office办公软件。备注：1、国家高新技术企业，北京市首批“专精特新”认定单位，国内位移传感器行业领先者，年均增长率超50%；2、提供具有市场竞争力的薪酬待遇及丰厚提成机制；试用期转正后年收入20-30万，公司配备一定量客户资源，依据业绩表现，年收入可实现30-200万。

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一、岗位职责1.1 市场战略制定与执行- 根据传感器行业特点，规划3-5年中长期市场发展路径，统筹年度营销方案与预算配置，推进产品定位、渠道策略与销售目标的高效协同与落地实施。- 结合物联网、工业自动化等应用领域需求，研判技术发展方向（如MEMS传感器、智能传感技术），为产品研发及市场切入提供决策支持。1.2 品牌建设与传播- 主导品牌战略定位与推广计划，依托行业展会、专业技术交流会等平台塑造专业品牌形象，增强企业在工业客户群体中的认可度与影响力。1.3 渠道开发与客户关系- 拓展终端用户及专业经销渠道，制定系统化技术培训机制，协助客户深入理解产品特性及其适用场景。- 构建客户分级管理模型，面向重大项目需求提供个性化解决方案，促进深度合作与持续共赢。1.4 数据分析与技术支持- 研判产业政策、技术演进趋势及竞争格局（如智能仪表升级、物联网应用扩展），形成市场洞察报告，支撑产品优化与迭代方向。- 利用CRM系统挖掘客户行为数据，梳理跨部门销售、服务与市场协作流程，提升营销资源使用效率。- 跟踪数字广告投放与行业媒体合作成效，协同研发团队优化用户体验，借助客户反馈完善产品设计。1.5 团队管理与风险控制- 组建专业化市场运营队伍，设定绩效评估体系，培育兼具技术理解力与市场敏锐度的复合型人才（如技术营销人员、数据分析专才）。- 建立市场风险预警体系，确保业务稳定运行。二、任职要求2.1 学历与经验- 本科及以上学历，电子工程、自动化、机械工程等相关专业优先，具备MBA背景者优先考虑。- 8年以上智能传感器、精密仪器或自动化领域工作经验，其中至少5年市场运营管理经历，熟悉工业类客户开发全流程。2.2 核心能力- 战略思维：能够基于智能化技术发展趋势制定切实可行的市场策略，具备大型企业整体运营实战经验。- 高效执行力、管理能力、资源整合能力：具备团队统筹管理能力，拥有迎难而上的担当精神，擅长跨部门协同推进项目。- 数据敏感度：熟练掌握BI工具进行经营数据分析与可视化呈现。

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职位描述：1、承担公司产品嵌入式软件的编码开发工作；2、参与产品需求对接，掌握行业动态与市场需求，撰写技术解决方案，规划项目执行方案，并实施产品全周期管理；3、依据产品认证规范及质量标准，开展功能性和可靠性相关的测试验证工作。任职要求：1、电子、通信等相关专业本科及以上学历，年龄在45周岁以下；2、精通ST、NXP ARM平台开发，具备实际项目开发经验；3、熟练掌握C语言编程；6、具备CPLD、FPGA开发经历者可优先考虑；7、熟悉Profinet、Ethercat、Can、profibus-dp等工业总线协议开发者优先录用；8、具有研发团队或项目管理经验者优先；9、薪酬结构=基本薪资+项目奖励+项目提成；10、表现优异、贡献显著者有机会成为公司事业合伙人。

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一、岗位职责1.1市场战略制定与执行•根据传感器行业特点，规划3-5年中长期市场发展战略，统筹年度营销计划及预算配置，确保产品定位、渠道布局与销售目标有效协同并落地实施。•结合物联网、工业自动化等应用领域需求，研判技术发展方向（如MEMS传感器、智能传感器），为产品开发路径和市场切入策略提供决策支持。1.2品牌建设与传播•主导品牌战略定位与推广方案，借助行业展会、技术交流会等形式提升品牌专业度，增强企业在工业客户群体中的影响力与认可度。1.3渠道开发与客户关系•拓展终端用户及专业经销渠道，制定系统化技术培训机制，帮助客户深入理解产品性能及其适用场景。•构建客户分级管理模型，针对重大项目需求提供个性化解决方案，促进深度合作与持续订单转化。1.4数据分析与技术支持•跟踪产业政策、技术演进及竞争格局变化（如智能仪表发展、物联网升级趋势），形成市场洞察报告，支撑产品优化与迭代方向。•利用CRM平台挖掘客户行为数据，梳理市场、销售、服务团队协作流程，提升营销资源使用效率。•监测数字广告投放与行业媒体合作成效，协同研发团队优化用户体验，并基于客户反馈推动产品设计改进。1.5团队管理与风险控制•组建专业化市场运营队伍，设定绩效评估体系，培养兼具技术理解力与市场敏锐度的复合型人才（如技术营销人员、数据分析专才）。•建立市场风险预警体系，保障业务稳定运行。二、任职要求2.1学历与经验•本科及以上学历，电子工程、自动化、机械工程等相关专业优先，具备MBA背景者优先考虑。•8年以上智能传感器、精密仪器或自动化领域工作经验，其中至少5年市场运营管理经历，熟悉工业类终端客户开发全流程。2.2核心能力•战略思维：能够结合智能化技术发展趋势制定可执行的市场战略，有亿级企业整体市场运作经验者优先。•执行力强、管理能力突出、资源整合能力强：具备团队高效统筹能力，拥有攻坚克难的韧性，善于跨部门协同推进项目。•数据敏感性：熟练使用BI工具进行经营数据分析与可视化呈现。

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1、全面主持公司日常运营管理工作，定期向总经理汇报工作进展。2、统筹协调各部门运作及资源配置，落实监督与管理职责。3、组织制定并推动实施公司发展战略规划及年度经营计划。4、完善公司基础管理制度与实施细则，审批并发布公司规章制度。5、高效完成总经理交办的各项任务。岗位要求：1、在制造行业工作满10年及以上，其中具备5年以上管理岗位经验；2、法务、机械或通信管理等相关专业，统招硕士及以上学历；3、具备较强的管理能力、文字撰写能力及对外沟通协调能力，尤其擅长整体统筹与内部管控；4、薪资面议。

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1. 参与产品需求调研，主导磁光编码器的整体方案设计，带领团队完成电子系统的开发与实现；2. 负责电路原理图绘制，掌握PCB布局布线规则，完成元器件选型及性能评估；3. 制定HLD设计框架，指导完成ARM、STM32等平台嵌入式程序编写，并主导研发过程中技术问题的分析与解决；4. 主导样机试制、测试与验证工作，协同机械、测试等专业人员开展EMC、安全规范、可靠性等方面验证，保障产品综合性能达标；5. 关注行业发展趋势，探索新兴技术与材料应用，持续优化产品技术优势；6. 开展磁场与结构仿真分析，制定器件选型、结构设计、气隙控制及布局优化等整体技术方案。任职要求：1. 电子工程、自动化、通信工程等相关专业全日制硕士及以上学历；2. 熟悉硬件产品研发体系与架构，对产品开发流程、可行性论证及研发管理有深入理解与实践经验；3. 具备5年以上仪器仪表领域研发经验，拥有成功落地项目者优先考虑；4. 掌握电磁兼容理论，熟练运用电路设计工具进行PCB设计；5. 精通C/C++或其它嵌入式开发语言，具备规范化的代码编写习惯；6. 具备优秀的协作意识与组织协调能力，能适应高强度工作节奏；7. 富有创新意识，擅长攻克复杂技术难题，对前沿技术具有敏锐洞察力；8. 熟悉电机工作原理及其应用场景者优先。

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一、岗位职责1.1生产计划与供应链统筹-制定并落实企业中长期生产战略，统筹年度产能布局与物料供应方案，协调上下游资源，保障订单按时交付。-搭建智能化排产体系，借助ERP/MES系统优化生产流程，提升设备综合效率（OEE）与库存周转水平。1.2精益生产与成本控制-推动生产全流程标准化建设，运用数据工具（如生产报表、成本模型）识别浪费点，实施工艺优化与自动化升级，降低制造成本。-践行精益理念（如6S、TPM），提升传感器自动化装配、校准等环节的作业效能。1.3质量管理-构建覆盖全过程的质量管控机制（如SPC统计过程控制），严控自动化设备及精密仪器的出厂性能参数（如误差率、稳定性），确保满足ISO9001、IATF16949等体系要求。1.4跨部门协作与资源整合-协同研发团队推进新产品导入（NPI），主导试产阶段工艺验证与产能提升，实现技术成果向规模化生产的高效转化。-统筹设备维保、安全等支持职能，保障生产稳定运行，防范潜在风险。1.5团队建设与绩效考核-建立生产运营团队管理体系，设定KPI指标（如人均产值、良率达标率），培育兼具技术与管理能力的复合型人才。二、任职要求2.1学历与经验-学历：本科及以上，自动化、机械工程、电子工程、仪器仪表等相关专业优先，持有MBA或项目管理认证（PMP）者优先考虑。-经验：8年以上自动化设备或精密仪器制造领域工作经验，具备5年以上大型制造企业（300人以上）生产运营管理经历。2.2核心能力-技术理解力：掌握电子、自动化、仪器仪表等行业在智能制造、精密加工方面的关键技术，熟悉工业物联网（IIoT）在制造场景中的应用。-数据驱动决策：熟练使用PowerBI等工具分析生产数据，持续优化交付周期、单件成本等核心指标。-危机处理能力：能够快速响应交付异常、设备故障等突发状况，制定应急方案并组织资源落地执行。

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一、岗位职责1. 全面主持公司财务管理工作，组织制定并落实财务战略规划，确保财务体系与企业整体发展战略相匹配，为高层决策提供有力的财务支持与专业建议。2. 推动完善公司财务管理制度、内控流程及风险防控机制，优化财务核算规范，保障资产安全及财务数据的真实性、准确性。3. 主导公司年度预算编制与年终决算工作，跟踪预算执行进度，开展差异分析，提出改进措施，提高资源分配效率和资金运营效能。4. 统筹管理公司资金运作，规划融资、调度与使用方案，有效控制资金成本，维护资金链稳定，满足业务持续发展的资金需要。5. 负责财务报告的编制与审核工作，组织实施定期财务分析，向管理层及董事会汇报财务状况、经营成果和现金流情况，提供决策依据。6. 全面管理公司税务事务，深入掌握各项税收政策，科学开展税务筹划，确保合规申报，降低税务风险与整体税负。7. 带领财务团队发展，统筹人员招聘、培养、绩效评估与激励机制，提升团队专业水平与协作效率，打造高效专业的财务管理队伍。8. 对接银行、税务机关、审计机构、证券公司等外部单位，保持良好合作关系，保障各项外部事务顺利推进。9. 参与企业重大投资、并购重组等资本项目，承担财务尽调、估值测算、交易架构设计等相关财务职能工作。10. 关注行业财务发展趋势与政策更新，结合公司实际推动财务管理优化与创新，增强财务体系对企业发展的支撑能力。二、任职要求1. 学历背景：会计、财务管理、审计等相关专业统招985/211本科及以上学历，持有注册会计师（CPA）、特许公认会计师（ACCA）等资格者优先考虑。2. 工作经验：具备四大会计师事务所从业经历，8年以上制造业财务工作经验，其中至少5年担任财务管理职务，熟悉制造流程、成本核算模式及供应链财务管控关键点。3. 专业能力：熟练掌握国家财经法规、税收政策及会计准则，具备扎实的专业基础和丰富的实操经验；擅长财务分析、预算管控、资金管理和风险防范；熟练操作财务系统及办公软件。4. 综合素质：具备出色的团队领导力、组织协调能力和跨部门沟通能力；拥有敏锐的商业判断力和战略视野，能快速响应业务变化；工作作风严谨，责任心强，恪守职业道德，抗压能力强。5. 其他要求：认同公司文化与发展理念，品行端正，执行力高。

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职位描述1、依据公司发展战略及经营目标，制定营销战略与执行方案，统筹落实并监督管理各销售部门的目标达成与工作计划推进。2、结合市场调研结果与整体营销策略，策划推广方案，为管理层市场决策提供有效支持与建议。3、主导销售团队绩效考核管理，包括销售业绩、回款进度、利润贡献等核心指标的评估与优化。4、完善销售团队管理制度体系，推动销售管理体系向规范化、系统化方向持续提升。5、开发并维护重点客户关系，深入挖掘客户需求，合理引导并管理客户预期。6、组织开展销售团队培训工作，打造专业能力强、综合素质高的销售队伍。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上销售团队管理经验，曾带领10人以上销售团队。2、具备出色的结构化思维能力，能独立从零构建考核机制与销售管理体系，掌握行业最新市场动态。3、拥有同行业大客户开拓实战经验，具备同行业知名企业管理岗位工作经验者优先。4、熟悉新客户与新渠道的开发模式，具备业务拓展能力，拥有一定客户资源者优先考虑。5、具备全局视野与良好职业操守，能够站在公司战略高度建设并领导销售团队。

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职位描述：1、负责指定区域内装备制造、液压油缸、冶金、橡胶轮胎、风力发电、水利、港口、工程机械等大型工业客户的销售及日常维护，达成既定销售目标；2、深入挖掘现有客户潜在需求，推动持续合作与业务延伸；3、积极开拓新大客户资源，拓展新兴行业市场；4、从长远发展视角出发，系统化维护和管理客户关系；5、收集并分析所辖区域的市场需求动态及竞争格局，定期向公司提供有效信息反馈。任职条件1、年龄28-38岁，本科及以上学历，具备5年以上大客户销售工作经验，熟悉招投标运作流程；2、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，易于建立信任关系；3、学习能力强，职业素养高，执行力强；4、性格踏实稳重，意志坚定，能承受较强工作压力；5、能适应频繁出差，擅长商务场合人际交往；6、熟练掌握Office办公软件操作。

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1、全面负责公司日常运营管理工作，定期向总经理汇报工作进展。2、统筹公司各部门资源配置，协调跨部门事务，并监督各项工作的执行情况。3、组织制定公司发展战略规划及年度经营目标，并推动落实实施。4、完善公司基础管理制度与实施细则，审批并发布公司各类规章制度。5、落实完成总经理交办的各项任务。岗位要求：1、在制造行业工作满10年及以上，其中具备5年以上管理岗位工作经验；2、硕士及以上学历，统招毕业，专业背景为法务、机械或通信管理等相关领域；3、具有较强的管理能力、文字撰写能力及对外沟通协调能力，擅长整体统筹与内部管控；4、薪资面议。

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职位描述：1、承担公司磁致伸缩传感器、光电编码器等产品的软硬件开发工作；2、基于STM32系列微处理器开展硬件电路设计；3、运用VHDL/VerilogHDL语言完成CPLD相关设计任务；4、采用嵌入式C语言实现软件功能开发。任职要求：1、年龄28-40岁，本科及以上学历，机械、自动化等相关工科专业背景；2、熟练掌握cadence、AD等电路设计工具；3、具备嵌入式C语言编程能力；4、具有元器件选型经历，熟悉PCB制作流程及线路板焊接工艺；5、了解车载产品测试规范，具备EMC设计经验者优先考虑；6、具备良好的沟通理解能力，自我驱动力强，富有创新思维；7、责任心强，学习能力突出，作风踏实，稳定性高。

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岗位职责：1、负责牵头编制项目的技术实施规划；2、负责组织技术方案或设计文档的评审工作；3、负责拟定新产品在工艺、技术、材料方面的应用方案；4、负责外购原材料、外协部件及设备的技术评估与验收确认；5、负责推动并监督项目技术方案在执行过程中的落地实施；6、负责对项目相关产品技术条件、工艺文件等进行初步审核；7、负责统筹项目小试阶段的各项前期准备及计划执行；8、负责小试工作的成果汇总及组织评审会议；9、负责明确项目中试阶段的具体实施计划；10、负责组织中试生产前的准备工作并推进中试实施；11、负责中试完成后的总结分析及阶段性评审组织工作；任职要求：1、本科及以上学历，软件工程、电子工程、电气、自动化等相关专业；2、具备需求分析、系统架构设计及方案撰写能力；3、熟练掌握C语言、STM32软件开发及硬件设计技术；4、具备优秀的沟通协调、计划安排、整体把控和执行能力，具有5年以上研发类项目管理经验；5、逻辑思维能力强，能够高效理清复杂产品流程并进行清晰抽象表达；

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岗位职责：1、战略落地：参与制定公司产品市场战略，并推动市场运营策略的实施，保障各项举措与公司业务发展目标和增长规划相契合，确保品牌定位与核心价值有效传递；2、团队统筹：负责市场运营团队的整体管理，组织培训与指导团队成员，提升专业能力与工作效率，保障团队高效运转；3、市场调研：开展市场动态监测及竞品分析，深入挖掘市场需求与潜在机会，为决策提供数据支持；4、活动执行：主导策划各类营销推广活动，包括国内及国际展会等项目，提升品牌影响力与市场覆盖率；5、生产协调：协同生产部门确认交付进度，确保按销售合同约定时间完成交货，保障订单顺利履约；6、客户维护：负责客户信息归集与管理，跟进回款进度并处理相关事宜。任职要求：1、会计、经济、法律或商务管理类专业本科及以上学历，具备10年以上团队管理经验；2、具有5年及以上商务合同管理及投标文件编制经验；3、工作细致，具备良好的沟通协调能力；4、思路清晰、反应迅速，抗压性强，职业操守良好。

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一、核心职责战略规划与技术整合主导供应链战略的制定与落地，持续优化供应链整体架构，覆盖采购、生产、物流、仓储等关键环节；推动物联网（IoT）、工业互联网平台（IIoT）在供应链场景中的深度应用，包括智能仓储系统建设、自动化运输调度实施等。供应商与生产协同管理加强供应商技术能力审核与质量体系管控，保障核心物料供应的连续性与可靠性；统筹生产排程与供应链资源配置，支撑柔性化制造模式，加快新产品从研发到量产的转化节奏。智能物流与库存及运营成本优化联合IT团队构建自动化物流体系，引入AGV（自动导引车）、无人仓等技术手段，提升仓储作业与配送效率，减少人工干预；运用大数据分析手段优化库存模型，协调供应链响应速度与库存持有成本之间的关系；设计科学的库存管理机制，合理控制库存规模与周转周期，防止资金占用；基于数据洞察持续改进供应链运作流程，实现运营成本的有效压降。风险防控与技术合规识别核心技术依赖、关键设备停机等潜在风险，建立技术替代方案与供应链备份机制；确保各项供应链操作符合国家法律法规及企业内部合规标准。跨部门协作与创新驱动协同研发、生产、销售等职能部门，支持个性化产品开发及快速规模化生产能力；牵头推进供应链数字化升级项目（如数字孪生、区块链溯源），增强全链路可视化与可追溯水平。二、岗位要求教育背景本科及以上学历，供应链管理、工业工程、自动化等相关专业优先考虑；了解自动化/仪器仪表领域技术发展方向，熟悉工业4.0、智能仓储等应用场景。工作经验具备8年以上供应链管理经验，其中至少3年在自动化或智能制造行业担任高级管理职务；曾全面负责智能仓储系统、自动化生产线集成类项目的规划与执行。专业技能熟练掌握ERP、MES、WMS系统及各类供应链数字化管理工具；具备供应商谈判技巧与全生命周期成本评估能力。核心能力对工业自动化领域的技术演进保持高度敏锐，能够及时应对市场变化（如新能源装备供应链调整）；拥有良好的跨职能团队协作经验，善于通过数据分析支撑业务决策。

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一、核心职责战略规划与技术融合•制定并落实供应链发展战略，优化整体架构，覆盖采购、生产、物流、仓储等关键环节；•推进物联网（IoT）、工业互联网平台（IIoT）在供应链中的落地应用，如部署智能仓储系统、实现自动化运输调度等。供应商与生产协同管控•加强对供应商技术实力评估与质量过程控制，保障核心物料供应的连续性与可靠性；•统筹生产排程与供应链资源配置，支撑柔性化制造模式，加快新产品量产进程。智能物流与库存及成本效能提升•联合IT团队构建自动化物流体系，引入AGV（自动导引车）、无人仓等技术手段，提高仓储与配送效率，减少人工干预；•运用大数据分析优化库存模型，兼顾供应链响应速度与库存持有成本；•设计科学库存管理策略，合理控制库存规模与周转节奏，防止资金占用；•借助数据洞察持续改进供应链流程，压降运营开支。风险防范与技术合规管理•识别核心技术断供、关键设备宕机等潜在风险，制定替代方案与供应链备份机制；•确保各项供应链运作符合国家法律法规及企业内部合规标准。跨职能协作与数字化引领•协同研发、制造、销售等部门，推动定制化产品开发及快速规模化生产；•牵头推进供应链数字化升级项目（如数字孪生、区块链溯源），增强全链路可视化与透明度。二、岗位要求教育背景•本科及以上学历，供应链管理、工业工程、自动化等相关专业优先考虑；•了解自动化/仪器仪表领域技术发展方向，熟悉工业4.0、智能仓储等应用场景。工作经验•具备8年以上供应链管理工作经历，其中至少3年在自动化或智能制造行业担任高层管理职务；•曾主导智能仓储系统、自动化生产线集成等项目的端到端实施与管理。专业技能•熟练掌握ERP、MES、WMS系统及供应链数字化管理工具；•具备供应商谈判技巧与全生命周期成本核算能力。核心能力•对工业自动化领域的技术演进保持敏锐洞察，能迅速应对市场变化（如新能源装备供应链布局需求）；•拥有跨部门协同推进技术项目的能力，善于运用数据分析支持管理决策。

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工作职责：1、负责供应商质量问题的改进方案制定、过程跟踪及结果验证（8D）；2、编制与维护外购/外协件的检验作业指导文件；3、组织实施对供应商的质量体系审核及制程审核；4、主导供应商首件样品（OTS）的验证及PPAP资料的评审确认；5、参与供应商开发阶段的评估及相关管理流程执行；任职要求：1、具备外购/外协物料质量问题的分析与应对经验；2、掌握IATF16949质量管理体系标准要求；3、熟悉机械加工工艺，了解电子元器件、注塑件、机加件等物料的检验方式；

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岗位职责：1.负责核查客户资料及相关资质的完整性和真实性；2.负责审查合同及补充协议内容的准确无误；3.负责合同的签收与分发，跟踪业务部门合同使用情况并落实归档，有效管控合同相关风险；4.负责与业务端对接沟通，及时处理相关问题，并根据实际需求提供相应培训支持；5.负责财务认款操作及发票协调等辅助性工作；职位要求：1.具备5年以上制造业海外销售运营管理背景，工作态度严谨细致，责任心高，稳定性好，坚持原则，能适应一定强度的工作压力；2.具备较强的英语和德语表达与组织能力，沟通顺畅，服务意识良好；3.具备优秀的跨部门协作能力和应对突发状况的处理能力；4.全日制本科及以上学历，熟练掌握EXCEL等常用办公软件，有同行业或同类岗位经验者优先考虑。出差地点：德国工作语言：德语、英语出差周期：1~3个月

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赵女士

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岗位职责：1、负责编制项目技术实施的详细规划；2、负责牵头开展技术方案或设计文件的评审工作；3、负责拟定新产品在工艺、技术及材料方面的创新应用方案；4、负责外购材料、外协部件及设备的技术评估与验收确认；5、负责统筹并监督项目技术方案在执行过程中的落地推进；6、负责对项目相关产品技术标准、工艺文档等进行初步审核；7、负责组织项目小试阶段的各项前期准备及计划执行；8、负责小试工作的成果汇总及组织评审会议；9、负责明确项目中试阶段的具体实施计划；10、负责组织中试生产前的准备工作及全过程实施；11、负责中试完成后的总结分析及阶段性评审组织工作；任职要求：1、本科及以上学历，软件工程、电子工程、电气、自动化等相关专业；2、具备需求分析、系统架构设计及技术方案撰写能力；3、熟练掌握C语言、STM32软件开发及硬件设计技术；4、具备优秀的沟通协调、计划安排、整体把控和执行能力，具有5年以上研发类项目管理经验；5、逻辑思维能力强，能够快速理清复杂产品流程并进行清晰的抽象表达；

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赵女士

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职位描述：1、负责公司产品硬件电路的设计与元器件选型，以及嵌入式软件的开发工作；2、参与产品需求对接，掌握行业动态与市场趋势，撰写技术方案，制定项目执行规划，并统筹产品全生命周期的技术管理；3、输出BOM清单并配合采购团队，推进PCBA的生产制板及功能调试；4、依据产品认证标准和质量规范，开展功能验证与可靠性测试工作。任职要求：1、电子、通信等相关专业本科及以上学历，年龄不超过45周岁；2、熟练掌握ST、NXP等品牌ARM平台开发，具备实际项目经验；3、能够独立查阅并理解芯片数据手册；4、熟练操作ADCadence等EDA设计工具；5、精通C语言编程；6、具备CPLD或FPGA开发经历者优先考虑；7、熟悉Profinet、Ethercat、Can、Profibus-dp等工业总线协议者优先录用；8、具有研发团队或项目管理经验者优先；9、薪酬结构=基本工资+项目奖金+项目提成+年终奖励；10、表现优异、贡献显著者有机会成为公司事业合伙人。

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赵女士

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岗位职责1.机器人系统开发：负责基于ROS（Robot Operating System）的机器人系统开发，包括小型人形机器⼈、轮式机器人、科研机械臂、群体智能机器⼈等平台。实现机器⼈运动控制、路径规划、避障、⽬标识别等核心功能的开发与优化。2.深度学习应用开发：结合DEEPSEEK、Kimi等深度学习平台，开发适用于教育机器人的深度学习应用，如图像识别、语音识别、自然语言处理等。负责深度学习模型的训练、部署与优化，确保模型在机器人平台上的高效运行。3.开源技术应用与创新：深入研究互联网开源技术，将其应用于教育机器人的开发，提升产品的技术先进性和竞争力。参与开源社区活动，与全球开发者交流技术经验，共同推动教育机器人技术的发展。4.参与协同开发项目：与硬件工程师、算法工程师、测试工程师等团队成员紧密合作，完成机器人产品的整体开发与调试。负责项目软件开发，确保项目顺利进行。5.技术支持与优化：为客户提供技术支持，解决客户在使用过程中遇到的技术问题。根据客户反馈和市场需求，持续优化产品功能与性能。任职要求1.教育背景：人工智能、机器人工程、计算机科学、自动化、电子信息工程等相关专业本科及以上学历。2.技能要求：熟练掌握C++、Python等编程语言，具备良好的编程习惯和代码管理能力。熟悉ROS机器人操作系统，有实际项目开发经验者优先。了解深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch等），具备使用深度学习技术解决实际问题的能力。熟悉Linux操作系统，具备在Linux环境下进行开发和调试的能力。了解机器人运动学、动力学模型，具备运动控制算法开发经验者优先。3.经验要求：1年以上机器人开发经验，有教育机器人、人形机器人、轮式机器人、机械臂、群体智能机器人等开发经验者优先。有使用DEEPSEEK、Kimi等深度学习平台进行机器人开发的经验者优先。4.其他要求：具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够快速融入团队并承担相应的工作任务。具备较强的学习能力和创新思维，能够快速掌握新技术并应用于实际项目开发。对开源技术有浓厚兴趣，有参与开源项目开发经验者优先。薪酬福利：社保  公积金  奖金  年终奖  带薪年假补充福利： 1. 午餐、晚餐补贴 2. 单身宿舍 3. 节假日福利 4. 项目奖金5.每日零食/水果6.每季度一次部门团建 7. 每半年一次公司团建智能佳值得加入的理由：1. 公司简介：北京智能佳科技有限公司，成立于2006年8月，连续四届国家级高新技术企业，是一家以教育机器人和服务机器人为主的国内最早专业从事机器人研发与销售的公司之一。多次随中关村科委、北京市科委到全国各地参加高新技术展会。凭借过硬的品质，智能佳公司通过ISO9001管理体系质量认证。此外，我们还获得国家科技部与北京市创新基金立项支持，获得《中关村国家自主创新示范区新产品新技术证书》，以及获得知识产权超过50多项。2.公司产品：智能佳公司通过十余年的发展，拥有自己一支经验丰富的研发队伍，先后成功的研制出小型人形教育机器人、大型轮式迎宾机器人及园林巡检机器人、中小型开源移动平台、可重构机器人等多款开源机器人。3.技术优势：公司拥有经验丰富的软硬件研发团队，掌握人工智能、物联网和大数据等先进技术，具有综合研发和生产软、硬件产品的能力。4. 薪资福利：年终奖及项目奖金；富有竞争性的薪资水平，重要岗位配备期权股份；节日、生日福利。5. 办公条件：全员使用德国进口健康环保家具，无甲醛和各种异味，窗明几净、工位宽敞、座椅舒服。6. 交通便利：地铁周边，上下班有固定班车接送。7.提供住宿：1-2人间，每周保洁阿姨打扫宿舍卫生，环境舒适；临近办公地点，上下班便利。8.团队氛围：有魄力的领导，战斗力强的团队，简单纯粹的人际关系；每季度一次部门团建 ；每半年一次公司团建。欢迎优秀的你加入智能佳族~

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王女士

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一、岗位职责1.1市场战略制定与执行•根据传感器行业特点，规划3-5年中长期市场发展战略，统筹年度营销计划及预算配置，推进产品定位、渠道建设与销售目标的协同实施。•结合物联网、工业自动化等应用领域需求，研判技术发展方向（如MEMS传感器、智能传感技术），为产品开发路径与市场切入策略提供指导支持。1.2品牌建设与传播•主导品牌战略规划与推广方案，借助行业展会、技术交流会等平台塑造专业品牌形象，增强企业在工业客户群体中的认可度与影响力。1.3渠道开发与客户关系•拓展终端用户及专业经销渠道，设计并实施技术培训体系，协助客户深入理解产品特性与适用场景。•构建客户分级管理机制，针对重大项目需求提供个性化解决方案，促进深度合作与持续共赢。1.4数据分析与技术支持•研判产业政策、技术演进及竞争格局（如智能仪表升级、物联网应用拓展），形成市场洞察报告，支撑产品优化与迭代决策。•利用CRM系统挖掘客户行为数据，梳理内部销售、服务与市场协作流程，提升营销资源使用效率。•跟踪数字广告投放与行业媒体合作成效，协同研发团队优化用户体验，并基于客户反馈推动产品设计改进。1.5团队管理与风险控制•组建专业化市场运营团队，设定绩效评估机制，培育兼具技术理解与市场能力的复合型人才（如技术营销人员、数据分析专才）。•建立市场风险预警体系，确保业务运行稳定可持续。二、任职要求2.1学历与经验•本科及以上学历，电子工程、自动化、机械工程等相关专业优先，具备MBA教育背景者更优。•8年以上智能传感器、精密仪器或自动化领域从业经历，其中至少5年市场运营管理经验，熟悉工业类终端客户开拓流程。2.2核心能力•战略思维：能够结合智能化技术发展趋势制定可执行的市场战略，拥有亿级企业整体运作经验。•高效执行力、管理能力、资源整合能力：具备团队高效统筹能力，有攻坚克难的韧劲，擅长跨部门协同推进工作。•数据敏感度：熟练使用BI工具进行经营数据分析与可视化呈现。

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赵女士

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职位描述：1、负责指定区域内装备制造、液压油缸、冶金、橡胶轮胎、风力发电、水利、港口、工程机械等行业重点客户的销售推进与售后维护，达成既定销售目标；2、深入挖掘现有客户潜在需求，推动形成持续性合作订单；3、积极开拓新大型客户资源，拓展新兴行业市场；4、从战略发展角度出发，建立并维护长期稳定的客户关系；5、收集所在区域市场的产品需求动态及竞争格局信息，定期向公司提交分析反馈。任职条件1、******，大专及以上学历，具备2年以上大客户销售工作经验，熟悉招投标操作流程；2、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，易于建立信任关系；3、学习能力强，职业素养高，执行力强；4、性格踏实稳重，具备较强抗压能力和坚持力；5、能适应频繁出差，擅长商务场合沟通与人际拓展；6、熟练掌握Office办公软件操作。备注：1、高新技术企业，北京市首批“专精特新”认定单位，国内位移传感器领域领先企业，年均增长率超50%；2、提供具有市场竞争力的薪酬待遇及丰厚提成机制；试用期通过后年收入20-30万，公司配套一定数量客户资源，依据业绩表现年收入可实现30-200万。

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赵女士

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岗位职责：1、负责产品机械结构方案的可行性分析与评估；2、参与公司新产品开发过程中的机械部分研发与设计工作，确保满足设计目标，并明确产品性能指标；3、参与新产品试制的全过程跟踪，协助完成新产品技术研究报告的编制；任职资格：1、本科及以上学历，机械设计类相关专业，掌握机械原理、加工工艺及制造流程等专业知识；2、熟练操作CAD、Solidworks、Proe、UG等常用设计软件；3、了解塑料件、冲压件、压铸件及钣金件的设计与生产工艺；4、具备仪器仪表或模具设计相关经验者优先考虑。

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赵女士

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岗位职责：1. 审核客户资料及相关资质的真实性和完整性；2. 核对合同及补充协议内容的准确无误；3. 负责合同的签收与分发，跟踪业务端使用情况并落实归档流程，有效控制合同相关风险；4. 协调处理业务端提出的问题，并根据实际需求提供相应培训支持；5. 配合完成财务认款、发票对接等辅助性工作；职位要求：1. 具备5年以上制造业海外销售运营管理背景，工作态度严谨细致，责任心强，稳定性高，坚持原则，能适应一定强度的工作节奏；2. 熟练掌握英语和德语，具备较强的书面表达与沟通协调能力，服务意识良好；3. 拥有优秀的跨部门协作能力以及应对突发状况的处理能力；4. 本科及以上学历（统招），熟练操作EXCEL等常用办公软件，有同行业或同类岗位工作经验者优先考虑。出差地点：德国工作语言：德语、英语出差周期：不超过1个月

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赵女士

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