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1、 岗位要求： 网络产品测试工程师岗位要求：1) 深入理解网络基础理论，熟练掌握TCP/IP协议体系；2) 熟悉主流交换、路由、WLAN、运维管理平台及防火墙等产品的技术原理、组网架构及相关协议，能够独立完成设备的配置部署，具备基础安装调试、故障排查与处理能力；3) 具备一定的市场洞察力和项目推进能力，拥有良好的沟通协调与组织协作素质；4) 可适应出差安排，对新兴产品与前沿技术具备主动学习意识；5) 需具备三年以上网络实施相关工作经验；6) 熟悉多厂商网络设备及运维软件技术者优先；持有CCNP/CCIE、HCIP/HCIE、H3CSE/H3CTE/H3CIE、CISSP认证者优先，同等条件下优先考虑本科学历人员；7) 了解网络产品测试流程与方法，熟悉常用测试工具操作（如Sprint Testcenter、Iperf、Ixichairot等），具有网络产品研发阶段测试或售前支持测试经验者优先

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潘女士

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岗位要求：1) 精通网络基础理论，深入理解TCP/IP协议体系；2) 熟悉主流交换、路由、WLAN、防火墙、入侵防御、负载均衡、WAF、ACG等网络与安全产品的技术原理、组网架构及相关协议，能够独立完成设备的配置部署，具备安装调试、故障排查与问题处理的基本能力；3) 了解安全态势感知、云安全等网络安全领域的新一代技术发展方向；4) 具备市场导向思维和项目推动能力，拥有良好的沟通表达、资源协调与团队组织能力；5) 可适应出差安排，对新兴产品与前沿技术具备主动学习意识；6) 要求具有3年及以上网络实施相关工作经验；7) 熟悉多厂商网络与安全设备技术者优先；持有CCNP/CCIE、HCIP/HCIE、H3CSE/H3CTE/H3CIE、CISSP认证者优先，同等条件下本科及以上学历者优先；8) 熟悉网络产品测试流程与方法，掌握常见测试工具（如Sprint Testcenter、Iperf、Ixichairot等）的操作使用，具备网络产品研发测试或售前技术支持测试经验者优先。

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潘女士

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1、岗位要求：网络产品测试工程师岗位要求：1)深入理解网络基础理论，熟练掌握TCP/IP协议体系；2)熟悉主流交换机、路由器、WLAN、运维管理平台及防火墙等设备的工作原理、关键技术与组网方案，能够独立完成相关设备的配置部署，具备设备安装、故障排查与处理的基本能力；3)具备一定的市场洞察力和项目推进能力，拥有良好的沟通协调与组织执行能力；4)可适应短期或阶段性出差，对新兴技术与产品具备主动学习意识；5)需具备三年以上网络工程实施相关工作经验；6)熟悉多个厂商网络设备及运维软件技术者优先考虑；持有CCNP/CCIE、HCIP/HCIE、H3CSE/H3CTE/H3CIE、CISSP认证者优先录用，同等条件下本科及以上学历者优先；7)了解网络产品测试流程与方法，熟悉常用测试工具（如SprintTestcenter、Iperf、Ixichariot等）的操作使用，有网络产品开发测试或售前支持测试经验者优先。

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潘女士

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工作职责:1. 负责行业整体运营，承担所辖行业在销售、市场、品牌及渠道等方面的目标达成；2. 开展互联网行业北京区域客户群体的拓展与服务类产品推广，涵盖运维支持、增值方案及数据中心业务等，维护客户关系，推动签约落地，实现业绩指标；3. 推进所辖行业客户支撑体系的搭建与优化；4. 制定并落实所辖行业的渠道发展策略及合作伙伴管理。任职资格:1. 具备2-3年及以上IT、CT领域大客户销售或技术支撑相关工作经验；2. 具有良好的客户沟通能力、项目推进能力、攻关能力以及持续服务客户的意识；3. 工作认真务实、勤勉尽责、思维活跃、主动性强、心态积极、目标感强；4. 有顾问式营销实践经历者优先考虑；5. 拥有互联网行业销售背景者优先录用；6. 全日制统招本科或以上学历。

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李先生

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1、负责交通行业客户的网络架构设计、网络规划、建设交付，运行维护并持续优化；2、熟练掌握路由交换、无线技术，并具备丰富的实践经验；掌握M-LAG、VXLN、EVPN等网络交换技术以及OSPF、BGP、MPLSVPN等路由技术；具有H3CIE/HCIE/CCIE证书者；3、熟练掌握防火墙、负载、漏扫、堡垒机、VPN、WAF、抗DDOS、网闸等常用安全产品及原理，有实际部署经验；4、有ADDC交付经验，掌握相关理论优先；5、基本掌握linux系统、虚拟化及云计算，了解docker、k8s、微服务等6、了解ZABBIX监控、CACTI监控、ELK日志分析、Ansible自动化工具，指导客户不断完善运维及监控体系7、第一学历为985、211、双一流学校

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王先生

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【岗位职责】1、承担北京区域运营商行业客户在H3C产品与解决方案方面的项目交付及售后技术支持任务。2、本岗位属新华三云数团队编制。主要工作内容：1. 负责运营商类项目的交付与全流程管理，涵盖前期网络设计、部署实施及后期运维支持。2. 提供专业技术支持，面向客户及合作方开展远程或现场的问题处理与响应。3. 开展技术赋能，为客户及合作伙伴组织并实施技术培训课程。4. 配合售前阶段测试工作，依据客户需求完成产品或方案的验证与演示支持。【任职要求】1. 具有全日制普通本科及以上学历，年龄不超过32周岁（含）。2. 拥有3年以上项目运维或技术支撑相关工作经验。3. 具备出色的沟通与表达能力，能够胜任跨部门协作及对外客户交流需求。4. 工作积极主动，责任心强，学习能力突出，能适应一定强度的工作节奏。【加分项】1. 有大型企业、运营商数据中心、城域网、骨干网等场景服务经历，并熟悉相关业务环境者优先。2. 持有H3CIE或同等级别行业认证者优先考虑。3. 具备SDN、云计算等相关产品或解决方案的技术基础或实际维护经验者优先。

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李先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-19一、岗位要求：1. 具备初中或高中数学教师资格证；2. 配备【平板 + 手写笔】或【Windows电脑 + 手写板】；二、岗位职责1. 根据提供的题目，使用指定设备及录屏工具进行讲解视频录制，仅录制屏幕不露脸，所有题目均附带答案与解析；2. 工作时间与地点自主安排，无固定任务量要求。三、薪资福利：1. 初中数学8元/题，长题15元/题；2. 薪资按月结算，每月10号通过银行卡发放。四、申请流程1. 注册工作账号并完成标准考核录制（全流程约需1-2小时）

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王先生

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岗位职责负责北京区域交通行业重点客户的技术运维支持、重大项目实施交付、客户服务统筹管理及行业技术方向指导；主要工作内容包括：1、技术支持运维：承担客户日常技术维护支持任务，处理重大线上故障，主导业务部署、迁移与上线实施，开展关键性技术沟通与方案落地；2、重大项目交付：主导客户侧重点项目的需求梳理、技术方案研讨、方案设计输出、项目执行过程管控及客户对接进展反馈；3、客户服务管理：担任客户高级服务负责人，依据服务协议对服务内容执行、流程规范性及客户满意度进行全流程管理，通过高质量服务提升客户对华三解决方案与服务能力的认可；4、行业纵向指导：作为总部级行业技术专家，从行业视角出发，提炼典型技术方案与业务部署实践，输出可复用的方法论并指导全国同类行业的技术实施与交付标准化；任职要求1. 精通数据通信基础理论，掌握VLAN、Trunk、生成树、VRRP等交换技术，以及OSPF、BGP、路由重发布、路由策略等路由技术，熟练运用堆叠、MLAG、链路聚合、BFD等高可用性网络技术；2. 熟悉主流设备厂商中至少一家的交换、路由、安全类产品的开局配置、功能特性及日常维护，具备在大型项目中实际应用相关技术的交付经验；3. 具备良好的沟通表达能力，工作细致严谨，逻辑思维清晰，擅长与跨职能角色协同协作，具备问题分析推演、风险识别控制、文档撰写及汇报展示等综合能力；

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李先生

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岗位要求：1) 精通网络相关原理，深入理解TCP/IP协议体系；2) 掌握主流交换、路由、WLAN、防火墙、入侵防御、负载均衡、WAF、ACG等网络与安全产品的技术原理、组网方案及相关协议，能够熟练完成设备配置，具备基础的部署实施、故障排查与处理能力；3) 了解安全态势感知、云安全等网络安全领域前沿技术发展方向；4) 具备市场导向思维及项目推动能力，拥有良好的沟通协调与组织协作能力；5) 可适应出差安排，对新兴产品与技术具备主动学习意识；6) 要求具备3年及以上网络实施相关工作经验；7) 熟悉多厂商网络与安全设备技术者优先考虑；持有CCNP/CCIE、HCIP/HCIE、H3CSE/H3CTE/H3CIE、CISSP认证者优先录用，同等条件下本科及以上学历优先；8) 熟悉网络产品测试流程与方法，掌握常用测试工具（如Sprint Testcenter、Iperf、Ixichairot等）的操作使用，具有网络产品研发测试或售前测试经验者优先。

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潘女士

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MegaBook（二合一笔记本）行业销售经理-北京岗位职责：1、整体工作：以业绩达成为核心，统筹H3C mega book（二合一笔记本）在所辖区域的行业销售推进，确保完成既定销售指标；2、行业销售：深度对接客户实际需求，面向企业、互联网、教育、制造等行业提供定制化解决方案，并推动项目成功落地执行；3、产品支持：面向办事处及合作渠道开展产品培训、方案解读与政策传达，提升前线团队的产品理解与推广能力；岗位要求：1、具备3年以上工作经验，有PC类相关行业销售背景者优先考虑；2、具备出色的沟通与表达技巧，积极主动，擅长跨团队及客户间协作交流；3、具备敏锐的市场洞察力，能识别潜在商机，并善于归纳总结、形成方法论输出；4、能快速融入不同工作场景，结合实际情况找准突破路径，并制定可执行的工作规划；5、责任心强，具备全程跟进、闭环管理的工作意识与职业习惯；其他要求：1、接受常态化出差安排；薪资范围:15-30k;底薪:15000元/月

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李先生

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1. 承担商业市场售前技术支持职责，包括产品介绍、客户沟通等，配合推进销售目标达成；2. 负责技术方案撰写、PPT制作与讲解、技术谈判、售前需求调研及项目招投标等相关事务；3. 面向客户开展公司产品宣讲、技术交流，及时回应并处理客户提出的技术问题；4. 开展对销售团队及渠道伙伴的赋能培训，设计培训内容并落地实施；5. 拓展客户在技术层面的合作关系，协助维护现有客户，解答各类技术疑问，定期开展产品技术培训活动；6. 对产品商业逻辑具备深刻认知，掌握行业技术发展趋势，能结合技术特性与用户需求，在行业解决方案方面做出前瞻性规划；岗位要求：1. 优先考虑计算机相关专业背景，需具备3年以上IT领域产品或技术架构经验，熟悉企业级技术应用体系；2. 熟悉服务器、存储、云计算、虚拟化、AIGC等主流技术及相关产品；3. 具备较强的学习能力与抗压能力，擅长文档编写，拥有良好的团队协作意识，可推动解决方案落地与产品迭代，协调跨部门协作；4. 有商业行业客户支持实践经验者优先；5. 具备出色的沟通表达能力和现场演讲能力加分项具备互联网行业相关经验

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李先生

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岗位职责：1. 开展市场调研工作，洞察目标市场的需求变化、竞争格局及发展趋势，为产品明确市场定位提供依据。2. 联动销售与市场营销团队，构建客户画像，确保产品定位及传播内容精准匹配各细分市场的实际需求。3. 面向分销商、合作方及销售团队开展产品知识培训，并在产品发布阶段提供全程支持。4. 搭建并维护分销网络，筛选优质合作伙伴，建立稳定合作关系，配套提供销售工具与资源支持。5. 支持销售团队落地推广，设计激励机制，设定销售指标，输出产品和市场资料，保障产品顺利推向市场。6. 协同市场营销团队策划并执行品牌宣传项目，提升产品在目标市场的品牌认知度。7. 结合市场需求与竞争态势制定科学的定价方案，联合产品团队及定价专家持续开展竞品分析，确保价格具备市场吸引力与竞争力。8. 产品上市后持续追踪市场反应，推动产品顺利导入并实现市场突破。9. 综合分析销售数据、用户反馈及相关业务指标，评估产品市场表现并输出优化建议。10. 与产品、研发、销售、客服等多部门高效协同，保障GTM策略落地执行，打通跨部门协作流程，助力产品市场成功。任职资格：1. 全日制本科及以上学历；2. 具备2年及以上产品营销或市场拓展相关工作经验；3. 英语沟通能力良好，可熟练使用英语作为工作语言；掌握小语种者优先考虑；4. 具有良好的团队协作意识，责任心强，积极主动，能适应高强度工作压力；5. 可接受海外出差（根据项目推进需要，单次时长1至3个月）出差国家：日本、韩国、土耳其、哈萨克斯坦、巴基斯坦工作语言：英语出差周期：1~3个月

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李先生

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一、岗位职责1.内容生产：参与英语学科题库的搭建，负责试题、试卷、知识点梳理及视频内容等的制作与审核，确保产出内容符合质量标准；2.兼职管理：组织并管理线上兼职教师团队完成内容创作与审校任务，开展培训及日常问题解答；3.项目管理：配合项目负责人推进项目执行，协助制定工作计划，落实沟通协调、绩效评估及成果交付。二、岗位要求1.本科及以上在读学历，英语相关专业优先考虑；2.工作细致踏实，责任心强，具备良好沟通能力与团队协作意识；3.熟悉K12教材体系者优先，掌握英语知识结构者优先，有教学或教研经历者优先，对词汇、表达、自然拼读等内容具备教学逻辑思考者优先；4.具备数据分析能力，能熟练使用Python者优先；5.工作地点：北京望京，简历特别优秀者可支持远程办公。三、计薪方式200-220元/天

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谭先生

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工作内容1、负责全国商业安全产品销售策略及渠道销售方案的制定，保障年度销售目标的顺利实现。2、规划商业安全渠道业务的长期发展方向与目标，整合内外部渠道资源，构建高效协同的渠道生态体系。3、主导商业安全产品路线图的规划，掌握竞争对手产品的技术参数与优劣势，确保公司产品在技术实力和市场竞争力上保持领先。4、深入挖掘政府、教育、医疗及企业领域的安全需求，输出针对性解决方案，并推动方案在全国范围内的落地执行。5、统筹全年品牌营销传播策略，涵盖短视频、公众号、直播、海报等多种形式，动态优化宣传效果。任职要求1、具有5年以上信息安全行业从业经历，至少2年市场销售或产品相关经验，具备深信服工作背景者可酌情放宽年限要求。2、持有CISP/CISSP/CCIE/HCIE等相关专业认证者优先考虑。3、能接受高频次全国出差，拥有安全领域的资源积累与人脉网络，具备较强的环境适应能力与持续创新能力。

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先生

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岗位职责：负责云与计算存储类产品在成本及商务运营方面的统筹工作，涵盖市场竞争态势研判、商务水平变动分析、产品成本周期性复盘，以及竞争策略与商务方案的建议和规划。开展云与计算存储类产品的市场动态追踪，重点分析主要竞争对手的产品商务举措，全面掌握市场格局变化，参与并推动相关产品团队制定有效的竞争与营销策略。承担云与计算存储类产品项目的全流程管理与资料归档，梳理季度财务数据，提炼核心指标，输出产品维度的成本与商务运营分析报告。针对重大项目的实施，主导产品成本结构分析与优化路径设计，提供商务决策支持，并在项目执行过程中向一线团队明确传递产品策略、竞争应对和商务授权指导。岗位要求：全日制统招本科或以上学历具备服务器、存储、云计算领域相关技术背景及项目实战经验有成本管控及商务运营实践经验者优先录用品行端正，诚实守信，责任感强，作风务实，细致严谨，具备良好的职业道德具备出色的跨部门沟通协作能力，能够以目标为导向整合内外部资源具备较强的信息采集、处理分析及归纳总结能力熟练掌握常用办公软件操作技能

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李先生

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岗位职责：1. 负责云平台、虚拟化、服务器、存储及超融合类产品的定期评估，分析市场竞争态势与各产品线商务水平的变动情况，提出切实可行的产品竞争、商务应对及市场推广策略建议。2. 持续跟踪上述产品领域的市场动态，深入研究主要竞争对手在产品和商务方面的策略调整，全面掌握竞争格局变化，参与并推动相关产品团队制定有效的竞争与营销方案。3. 主导重大项目中的成本优化、商务测算、商务报批及订单审核工作，在项目执行过程中为前线提供清晰的产品策略、竞争应对和商务支持指导，并给予相应授权。4. 统筹管理相关产品项目的全流程工作及资料归档，汇总分析季度财务数据，提炼核心指标，编制行业趋势分析报告。岗位要求：1. 本科及以上学历，具备IT产品相关从业经验者优先2. 品行端正，公正诚信，责任心强，工作踏实细致，具备良好的职业素养3. 具备优秀的跨部门沟通协作能力，擅长资源整合与协调，拥有较强的信息搜集与分析判断能力4. 熟练掌握常用办公软件操作技能

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岗位职责：1. 负责云平台、虚拟化、服务器、存储及超融合类产品的周期性评估，分析市场竞争格局与各产品线商务水平变动，输出切实可行的产品竞争、商务应对及市场推广策略建议。2. 跟踪上述产品领域的市场动向，深入研究主要竞争对手在产品与商务策略上的调整，全面掌握竞争态势演变，参与并推动相关产品团队制定对应竞争与营销方案。3. 主导重大项目成本控制、商务测算、商务报批及订单审核工作，在项目执行过程中为前线提供清晰的产品、竞争与商务策略支持与决策授权。4. 统筹上述产品线的项目管理与资料归档，汇总分析季度财务数据，提炼核心指标，编制行业趋势分析报告。岗位要求：1. 本科及以上学历，具备IT产品相关从业经历者优先2. 品行端正，公正诚信，责任心强，作风严谨，勤奋务实，具备优良的职业素养3. 具备出色的跨部门沟通协作能力，善于整合资源，拥有较强的信息搜集与研判能力4. 熟练掌握常用办公软件操作

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李先生

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岗位职责：1、主导软件工具研发类项目售前全过程管理，确保售前技术方案与服务符合各阶段在进度、质量及目标上的要求；2、承担客户需求调研、技术方案设计与编制、方案汇报、试点方案制定与陈述、招投标环节中技术文档撰写等相关工作；3、开展行业趋势与竞争格局分析，持续跟踪目标行业变化及竞品动态，保障售前阶段的技术领先性与竞争优势；4、协同销售团队推进重点项目的交流对接、方案展示及软件产品演示（含POC验证），在关键节点支持销售进程，助力销售目标达成；5、收集并整理客户反馈与市场信息，转化为可落地的技术需求；联动内部研发团队，基于客户实际诉求制定可行技术方案，并为产品优化迭代输出建议。任职资格：1、本科及以上学历，通信、电子、计算机、自动化等理工科专业优先考虑；2、具备3年以上JAVA/Devops开发项目经验或软件外包项目管理背景，有解决方案工程师、开发类项目经理工作经验者优先；具备AI相关、DevOps或敏捷开发项目经历者更佳；3、具备良好的沟通协调能力、学习能力以及信息归纳与提炼能力；4、擅长技术方案讲解与演示，能独立完成解决方案、投标文件、案例材料等技术文档的编写工作。

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潘女士

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工作职责1. 为公司各业务单元提供高效的人力资源数字化支持，保障服务交付质量与用户满意度。2. 掌握并落实公司人力资源相关政策、流程及规范，确保各项服务操作合规且运行高效。3. 开展业务需求调研与方案设计，针对实际问题输出精准、可行的解决策略。4. 参与人力资源系统流程与工具的持续优化，提升数字化服务效率与用户体验。5. 与各业务团队保持紧密联动，确保人力资源系统有效支撑业务发展需求。6. 汇总内部用户意见，持续开展服务质量评估、分析与改进，推动系统服务能力迭代升级。7. 运用数据统计与分析技术，深入挖掘人力资源数据价值，为管理决策提供有力支撑。8. 定期向上级及管理层汇报人力资源数字化运营情况，包括服务成效与考核结果评估。任职资格1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。2. 拥有5年以上人力资源数字化领域工作经验，熟悉人力资源各模块流程与标准。3. 具备出色的项目推进、客户导向意识及沟通协调能力，能及时响应并处理业务需求。4. 具备较强的逻辑思维与问题解决能力，可独立完成复杂场景下的分析与方案制定。5. 熟练操作MS Office等办公软件，具备扎实的数据分析与报告编制能力。6. 责任心强，积极主动，具有团队协作精神和风险预判意识。7. 可使用英语进行日常书面交流。

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招聘岗位小贝售前产品经理（1名）岗位职责1. 承担市场项目售前阶段的产品技术支撑工作，涵盖客户需求调研、竞品分析、个性化解决方案设计，并协同推进销售目标落地2. 主导重点项目关键机会的沟通与拓展，参与投标支持、客户技术对接，构建技术层面客户关系网络，输出解决方案及竞争策略分析3. 组织并实施渠道日常技术培训，开展客户侧常态化技术交流活动岗位要求Base地：北京本科及以上学历，通信、电子、计算机、网络工程等相关专业优先三年以上CT领域产品或技术工作经验者优先，具备扎实的专业技术基础熟悉主流厂商产品技术特点及优劣势，掌握当前主流网络技术发展动态，具备行业前瞻性洞察力

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工作职责:1、熟悉公司业务流程、系统及管理制度，协同各职能对接人员获取稽查所需业务数据。2、落实指派的调查任务，明确调查目的，制定实施计划，推进调查进程并形成调查报告；3、及时高效完成稽查工作底稿与证据材料的编制、整理及归档管理；4、配合团队开展现场稽查工作，参与成员间的调查方案制定与执行协作；5、编写调查报告，客观完整呈现调查结果，进行合理分析，并结合公司规定及相关法规提出处理意见与改进措施；6、汇总管理层意见，跟进整改措施落地情况，实施必要的后续评估与反馈；7、与公安机关保持日常联络，按公司要求办理报案手续并配合开展侦查协助工作；8、完成上级交办的其他工作事项。任职资格:1、品行端正，具备强烈追求事实真相的职业热情；2、本科及以上学历，具有调查、法律或审计专业背景，通过司法考试或持有CFE证书者优先；3、5年以上调查或审计相关工作经验，有法律、公安、检察、司法系统从业经历者优先；4、具备优秀的书面表达能力，可独立完成高质量调查报告撰写；5、学习能力强，能快速理解公司所在行业的运营特点、内控重点及舞弊风险环节；6、具备项目管理能力，包括计划制定、进度把控和质量管控等；7、具备良好的沟通协调能力、数据分析能力及逻辑思维能力，责任心强，坚持原则，恪守职业操守；8、能适应频繁短途出差，出差比例约40% - 60%。

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岗位要求：1. 大专及以上学历，计算机或相关专业背景2. 具备5年以上大型桌面运维项目运营管理经验，熟悉团队人员管理与交付流程，拥有丰富的实战积累；3. 能够基于客户在桌面运维、服务台等方面的IT需求，独立设计运维服务解决方案，具备优秀的方案策划、PPT呈现及咨询服务能力；4. 拥有良好的沟通技巧与应变能力，擅长跨部门及客户间的协调对接，能接受出差安排；5. 工作态度严谨，责任心强，作风踏实且注重细节；6. 持有PMP、ITIL等相关认证者优先考虑；具备良好英语书面表达能力者优先录用；岗位职责：1. 主导项目交接后的交付落地与全流程管理；2. 负责运维团队在交付周期内的日常运营管理工作，统筹人力资源的监控、调配与任务分派；3. 管控项目成本与盈利水平，严格执行公司交付规范及相关管理制度；4. 建立并优化工作制度、操作流程，推动标准化建设与绩效考核机制完善；5. 监督服务流程执行情况，实施运营质量管控，定期输出运营分析报告；6. 管理SLA服务指标达成情况，组织开展团队绩效评估；7. 维护客户关系，主动收集客户需求与反馈意见，协调资源解决各类问题，提升客户满意度；8. 牵头处理客户投诉事项，开展调查分析并制定有效改进措施；9. 根据客户在桌面运维、服务台等领域的实际需求，设计定制化运维服务方案，并参与方案讲解及售前技术支持工作；

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潘女士

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1. 与业务团队密切协作，支持其战略目标的实现，开展人力资源规划，并提供专业的人力资源咨询服务。2. 协助推动组织架构优化及变革落地，涵盖人员调配、流程梳理等相关工作的支持与实施。3. 推动绩效与薪酬管理机制的有效运行，包括目标分解、绩效考核及激励方案的设计与执行。4. 策划并落实招聘策略，保障招聘过程公正高效，符合公司制度及相关法律法规要求。5. 负责员工关系维护，妥善处理员工反馈与争议，促进团队和谐与满意度提升。6. 组织制定员工成长计划，开展培训需求评估、人才梯队建设及能力发展项目。7. 深入分析人力数据与关键指标，为业务管理层提供决策依据和战略性建议。8. 确保各项人力资源政策与操作流程遵循劳动法规及行业规范。任职资格1. 本科及以上学历，主修人力资源管理、心理学、工商管理或相关领域。2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，拥有良好的业务洞察力与战略思维。3. 熟知国家劳动法律法规及员工关系实务，有组织变革项目经验者优先考虑。4. 具备卓越的沟通协调能力、影响力及谈判技巧，能有效联动高层、业务线及员工多方群体。5. 逻辑清晰，善于应对复杂问题，具备较强的判断力与独立解决问题的能力。6. 掌握人力资源数据分析方法及相关工具，熟练使用办公自动化及管理系统软件。

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岗位要求：1. 大专及以上学历，计算机或相关专业背景；2. 具备5年以上大型桌面运维项目运营管理经验，熟悉团队人员管理与交付全流程，拥有扎实的实战积累；3. 能够基于客户在桌面运维、服务台等方面的IT需求，独立设计运维服务解决方案，具备优秀的方案策划、PPT呈现及咨询服务能力；4. 拥有良好的沟通技巧与应变能力，擅长跨部门及客户对接，能适应阶段性出差安排；5. 工作态度端正，责任心强，作风严谨细致；6. 持有PMP、ITIL等相关认证者优先考虑；具备良好英语书面表达能力者优先录用；岗位职责：1. 主导项目交接后的交付实施与全过程管理；2. 统筹运维团队在交付周期内的日常运营，实现人力资源的实时监控、调配与高效管理；3. 控制项目成本与利润水平，确保公司交付制度与政策有效落地执行；4. 建立并完善工作规范体系，优化流程设计及绩效考核机制；5. 监督服务流程执行情况，保障运营质量，定期输出运营分析报告；6. 管理SLA服务指标达成情况，组织实施团队绩效评估；7. 主动对接客户关系，收集反馈意见，协调资源解决关键问题，持续提升客户满意度；8. 牵头处理客户投诉事项，开展调查分析并制定改进对策；9. 针对客户的桌面运维、服务台等IT服务需求，提供定制化解决方案，并参与方案讲解及售前技术支持工作；

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潘女士

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1、参与制定并推动人才战略的实施：结合公司发展战略与业务实际，协助拟定企业人才发展蓝图，搭建涵盖人才评估、人才成长、领导力提升等方面的管理体系；2、数据运营与洞察：承担干部相关数据的日常维护与管理，深入挖掘数据背后的价值，为决策提供支持；3、干部队伍建设：组织实施干部任免、选拔任用、岗位轮换等工作，不断提升干部队伍活力与效能；4、人才盘点与规划：参与人才盘点流程及测评体系的建设与迭代；明确人才评价标准，构建并更新核心人才池，制定关键管理岗位的接班人计划；设计人才甄选机制与后备培养制度，健全人才梯队结构，推进人才管理规范化；5、人才培育与发展：依据人才战略方向，开展培养需求调研，联合新华三大学策划并落地各类培养项目；组织执行覆盖各层级的培训发展活动；6、流程改进与数字化推进：不断优化人才发展相关流程及干部管理制度；积极助力公司数字化转型工作；7、业务协同支持：作为平台职能单位，主动对接BP了解业务诉求，输出匹配业务发展的解决方案，从顶层机制入手，驱动人才发展工作整体升级。任职资格1、全日制本科及以上学历，毕业院校为211或985高校；2、具备5年以上工作经验，其中至少3年在大型企业或咨询机构从事人才发展、人力资源项目等相关岗位；3、精通各类人才发展工具方法，熟悉胜任力模型构建、人才测评、关键岗位继任者计划、高潜人才梯队培养等领域的理论与实践；4、对组织变革与人员变动具有敏锐感知，具备优秀的战略理解力、跨团队协作能力及人际洞察力；5、具备持续学习意识，拥有较强的分析判断力和问题解决能力。

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岗位职责负责H3C网络产品线（路由、交换、安全、无线等）的实施交付，以及售前测试（POC测试）项目的技术支持；具体包括：测试方案撰写与评审、测试环境部署、测试用例执行、测试结果呈现及测试报告编制等工作；岗位要求：1) 具备华三产品使用经验者优先，特别是PON类或软件类产品（如U-Center、ADNET）相关背景；熟悉网络基础理论，深入理解TCP/IP协议栈；具备云平台或虚拟化技术经验者更佳2) 熟悉主流交换、路由、WLAN、运维管理平台及防火墙等产品的基本原理、关键技术与典型组网架构，能够独立完成设备配置，具备常规安装调试、问题定位与故障处理能力3) 具备一定的市场敏感度和项目推动能力，拥有良好的沟通表达、资源协调与团队协作素质4) 对新兴技术与创新产品具备自主学习与快速掌握的能力5) 要求至少三年以上网络实施相关工作经验6) 熟悉多厂商网络设备及运维工具者优先考虑；持有CCNP/CCIE、HCIP/HCIE、H3CSE/H3CTE/H3CIE、CISSP等认证者优先录用；同等条件下，本科及以上学历者优先7) 有软件版本测试、路由交换产品外场测试经验者优先，工作内容涵盖：测试方案制定与评审、测试环境搭建、测试用例执行、测试效果展示及测试报告输出等环节

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潘女士

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岗位要求：1. 大专及以上学历，计算机或相关专业背景；2. 具备5年以上大型桌面运维项目运营管理经验，熟悉团队人员管理与交付全流程管理，具备扎实的实战积累；3. 能够基于客户在桌面运维、服务台等方面的IT需求，独立设计运维服务解决方案，具备优秀的方案策划、PPT呈现及咨询服务能力；4. 具备良好的沟通协调与应急处理能力，能够高效对接客户及内部各部门，适应阶段性出差安排；5. 工作态度严谨，责任心强，作风踏实，注重细节；6. 持有PMP、ITIL等相关认证者优先考虑；具备良好英语书面表达能力者优先录用；岗位职责：1. 主导项目交接后的交付实施与全过程管理；2. 负责运维团队在交付周期内的日常运营管理工作，统筹运维人力资源的监控、调配与管理；3. 管控项目成本与利润水平，落实公司各项交付规范与管理制度；4. 制定并优化工作制度、操作流程，推动标准化建设与绩效考核机制完善；5. 监督服务流程执行情况，把控运营质量，定期输出运营分析报告；6. 负责SLA服务指标的监控与团队绩效考核实施；7. 对接客户关系维护与需求管理，及时收集反馈意见，协调资源解决关键问题，提升客户满意度；8. 牵头处理客户投诉事项，开展问题调查并制定有效改进措施；9. 针对客户在桌面运维、服务台等领域的IT需求，设计定制化运维服务方案，并参与方案讲解及售前技术支持工作；

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潘女士

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工作描述：1. 深入理解业务发展与组织战略对培训的综合需求，系统性设计并优化各类培训机制与实施方案2. 梳理公司层面及各职能部门的培训诉求，协同业务部门明确培训目标，策划针对性培训项目3. 主导课程资源的开发与引入，推动课程内容适配，并在实施过程中发挥引导与促进作用4. 运用专业方法论与行业最佳实践，支持业务部门推进机制落地，实施培训计划，驱动培训体系升级5. 统筹管理培训制度与活动执行中的合规性与风险控制，持续提升培训质量与成效6. 借助数字化工具与平台，助力各部门高效推行培训机制、开展培训活动并实现数据化管理7. 向各业务单元提供专业的技术指导与支持任职要求：1. 具备5年以上培训领域相关工作经验，3年以上中大型企业人才发展与业务赋能项目实操经验；熟悉IT/CT行业的整体格局、业务特点及运营模式者优先，有Learning BP从业背景更佳；2. 精通企业培训体系构建方法论，掌握培训需求分析、方案设计、项目执行及效果评估全流程专业知识与技能；3. 思维清晰，善于归纳总结，具备良好的组织协调、沟通表达、执行推进、承压能力以及创新意识和协作精神；4. 具备一定的课程研发与培训项目运作能力，拥有通用类或专业类课程授课经验者优先

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李先生

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