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一定要有汽车行业经验、必须参与过汽车类相关活动、必须熟悉搭建材料及报价流程。职位信息1、负责展会主场服务及特装展台搭建等相关工作，制定项目执行计划，把控项目进度，识别并规避潜在风险；2、配合完成展会主场装修与特装展台搭建的现场管理工作，涵盖前期报价、筹备实施、现场执行及后期结算等环节；3、对接供应商及相关合作单位，协调沟通搭建进度，监督成本与质量，确保项目有序推进；4、独立完成项目预算编制与报价方案，精准控制成本支出，定期向上级汇报项目执行情况；5、依据活动执行方案，联系公司指定的合作方（包括项目所在地执行团队、搭建单位、AV设备租赁商、多媒体配套服务商等），按既定方案推动各项筹备工作落实；6、服从工作安排，具备灵活应对突发状况的能力，能够有效掌控活动现场执行节奏；7、负责活动结束后收尾事务处理，完成总结报告及资料归档等工作；8、维护客户关系，提升客户满意度，及时收集并反馈客户意见；9、完成领导交办的其他相关任务。任职资格：1、大专及以上学历；2、了解展会类项目的运作流程与执行规范，具备主场服务或特装展台施工经验者优先考虑；3、责任心强，具备团队意识，工作态度积极，作风细致严谨；4、具备优秀的组织协调能力、人际交往能力和判断决策能力，具有高度的职业责任感；5、具备应对紧急情况及处理冲突的实际能力。

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岗位职责：1、法律支持：协助部门负责人跟进与公司发展战略相关的法律法规动态，开展研究工作；为公司项目推进、采购活动及其他重要经营决策提供法务支撑；针对日常运营中的典型法律问题提供专业咨询与解决方案建议。2、合同审查：梳理公司常用合同类别及其执行现状，起草、修订及审核常规合同模板；监控合同审批流程的运行效果，协助推动流程优化与调整；监督各业务部门合同归档的及时性与规范性。3、纠纷处理：协同部门负责人编制起诉材料、仲裁文件、答辩文书、催收函件、投诉材料等法律文书；持续跟进公司涉诉案件进展，协助完成诉讼应对及判决执行相关工作。4、内部风控：组织开展公司内部法律知识宣传、普法教育及相关培训活动，提升全员合规意识。职位要求：1、法学相关专业本科及以上学历2、具备为企业识别并防范业务法律风险的能力3、具有3年以上相关工作经验

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工作职责：具备汽车行业背景，拥有A级车展及大型活动项目经验1、负责展厅设计、会场布置、场地规划、篷房结构等各类活动空间的设计方案输出；2、结合客户实际需求，精准把握创意方向，独立高效完成3D整体空间设计；3、熟悉施工工艺与材料特性，确保设计方案的可落地性与实施效果；4、协同公司内部相关部门，推进设计任务顺利完成。任职资格：1、美术类院校或相关专业毕业，大专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验，具有一定的手绘表达能力；2、精通3DMAX、Vray、AUTOCAD等三维设计工具，掌握PS、AI等后期处理软件操作；3、具备优秀的三维空间构思能力，能独立完成建模、渲染及后期效果图制作；4、了解现场施工流程，熟悉AV音响、灯光系统及常用装饰材料的应用；5、具备良好的美学素养，思维活跃，乐于学习与思考，富有创意意识；6、具备较强的沟通协调能力和团队协作精神，责任心强，遵守企业规章制度。加分项有广告、公关、会展等行业从业经验者优先

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一定要具备汽车行业经验、必须参与过汽车类相关活动、需熟悉搭建材料及其成本核算。职位信息1、负责展会主场服务及特装展台施工等相关工作，制定项目执行计划，把控整体进度，识别并规避潜在风险；2、配合完成展会主场装饰与特装展台搭建的现场管理，涵盖前期报价、筹备组织、现场实施及后期结算等环节；3、对接供应商等相关合作单位，协调沟通各项事宜，跟进施工进展，确保成本可控、质量达标，保障项目顺利推进；4、独立完成项目预算编制与报价方案，精准控制费用支出，定期向上级反馈项目执行情况；5、依据活动策划方案，与公司指定的合作方（如属地执行团队、搭建商、AV设备提供商、多媒体配套服务商等）保持联络，按既定方案推动各项筹备落地；6、服从任务安排，具备灵活应对突发状况的能力，能够有效掌控活动现场执行节奏；7、负责活动结束后收尾事务处理，包括总结报告撰写、资料归档等工作；8、注重客户体验，维护客户关系，及时收集并回应客户反馈意见；9、完成领导交办的其他工作任务。任职资格：1、大专及以上学历；2、了解展会类项目的运作流程与执行规范，有主场服务或特装展台搭建实操经验者优先考虑；3、责任心强，具备团队意识，工作态度积极，作风细致严谨；4、具备较强的组织协调能力、人际交往能力和判断决策能力，具有高度的职业责任感；5、能应对紧急情况，具备处理突发事件和化解矛盾的能力。

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1.主动高效地与客户对接沟通，推进项目跟进，参与方案策划、提案及落地执行；2.负责客户项目的整体运营与执行，统筹协调各部门协作，监控项目进度，制定具体实施计划、客户汇报材料及时间节点安排；3.协助完成项目管理工作及相关公司内部流程，确保各项事务在内部运作和财务流程中的透明与顺畅；4.确保活动圆满完成，并达成既定KPI目标。任职要求：1.具备豪华品牌相关工作经验者优先，有仰望品牌经验者尤佳；2.三年以上公关公司从业经历，熟悉市场营销领域的基本运作模式；3.拥有出色的沟通与协调能力，具备良好的团队协作精神，能够有效维护客户关系；4.可适应出差或外派工作安排。

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工作职责：具备汽车行业背景，拥有A级车展及大型活动项目经验1、负责为客户提供展厅布局、会议场地、户外展区、临时篷房等各类活动空间的设计方案；2、结合客户具体需求，精准把握设计定位，独立高效完成3D整体空间建模与视觉呈现；3、掌握施工工艺与材料特性，确保设计方案具备可实施性并落地执行；4、协同公司内部相关部门，推进设计任务顺利完成。任职资格：1、美术类院校或相关专业毕业，大专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验，具备一定手绘表达能力；2、精通3DMAX、Vray、AUTOCAD等三维设计工具，熟练操作PS、AI等后期处理软件；3、具备优秀的空间构思能力，可独立完成建模、渲染及后期制作全流程；4、了解现场施工流程，熟悉AV设备、灯光系统及常用装饰材料的应用；5、审美品位良好，思维活跃，具备较强的学习分析能力与创新意识；6、具备良好的沟通协作能力与团队意识，责任心强，严格遵守公司管理制度。加分项有广告、公关、会展等行业从业经验者优先

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岗位职责：1、负责业务知识的迭代更新、政策传达及服务话术的规范管理；2、组织并实施团队成员的培训与辅导，推动员工技能持续提升；3、监督团队服务质量，把控服务流程，确保服务标准有效执行；4、依据部门目标，开展客服团队的日常运营工作（包括现场调度、排班考勤、投诉应对及突发事件协调）要求：1、本科及以上学历，具备3年以上客服主管工作经验；2、反应迅速，亲和力强，具备出色的沟通能力和服务意识，工作认真有耐心；3、具备较强的风险预判与危机应对能力，逻辑清晰，问题解决能力强，情绪管理稳定薪资：8-10K（具体面议）地址：北京市朝阳区尚8里文创园B座306

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岗位职责：1、保障所辖业务线接通率目标的实现，持续提升团队服务水准、服务质量和人员工作效率；2、落实全区域团队日常精细化运营与目标管控，涵盖排班调度、服务质量监控及现场运作管理；3、主导招聘实施，推进社会招聘工作，严格把控面试流程，确保人力储备充足；4、负责基层管理人才的培养与发展，构建人才梯队，推动团队文化建设，激发员工活力，增强组织凝聚力，打造积极向上的工作氛围；5、开展数据采集、整理与分析，基于数据分析识别团队运营中的问题，制定改进措施并跟进落地成效，按时完成每日、每周及每月的工作总结汇报；6、协同质检、培训、数据、产品等相关职能开展跨部门协作与沟通对接；7、参与公司或部门召开的各项会议，准确传达会议要求；定期召开团队会议，落实员工关怀机制，倾听一线声音，收集反馈问题，并提出可行的解决方案或优化建议；8、具备敏锐的问题察觉能力，面对突发或紧急情况能迅速响应并妥善处理，及时上报相关信息；岗位要求：1、全日制本科及以上学历，具备3年以上呼叫中心客服经理工作经验，曾管理团队人数不少于100人；2、熟悉呼叫中心核心KPI指标体系，理解各指标背后的业务含义；3、具有扎实的数据分析能力，能够通过运营数据的汇总、归因与解读，指导现场策略优化；4、拥有客服团队组建与管理实战经验，掌握现场管理与排班逻辑，熟知呼叫中心运作机制与业务特性；5、具备良好的团队协作意识和管理素养，工作积极主动、细致严谨，拥有出色的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强，抗压能力强，执行力高，勇于承担责任，富有奉献精神；6、目标导向明确，结果意识强，具备自我驱动力；7、善于识别运营瓶颈并推动问题解决，持续精进业务流程，致力于提升服务效率与客户满意度；

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工作职责：1、分解团队任务目标，实施人员绩效考核，确保月度绩效指标达成；2、挖掘客户反馈问题，制定改进措施，推进客户服务流程的优化与升级；3、组织团队成员开展技能训练，提升整体服务专业水平；4、落实上级交办的其他工作任务。任职资格：1、具备大专或以上学历；2、有1-2年相同或相关岗位经验，具备团队管理经历，具备良好的沟通能力、服务意识、问题处理能力及团队协作精神；3、熟练掌握Office办公软件，具备基本的数据分析能力。

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岗位职责：1）资产整备：负责各类产品证据材料的样例归集、库存数据核对，协调推进缺失材料的补充完善；2）资产流转：完成资产从债权转移至回流各环节的法律文书规范化整理与归档；3）业务支持：提供法律条款解读与内部培训，快速响应机构运营诉求，协助解决实际操作中的难点问题；4）业绩督导：推动合作机构优化执行效率，承担相应业绩目标并跟进达成情况；5）探索创新法诉路径，参与新模式的合规性与风险性评估工作；6）结合资产现状，协助部门主管拟定诉讼策略方案，开展资产分类及价值评估。任职要求：1）学历要求：全日制本科及以上学历，法学相关专业优先考虑；2）工作经验：具有法院书记员岗位3年以上工作经历，或在类似法诉类企业累计1年以上从业经验；3）具备良好的沟通能力与较强的抗压能力。

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岗位职责：1、协助业务团队开展项目尽职调查及资产估值工作；2、开展不良资产项目的风险分析与评估；3、参与不良资产包的投后运营与管理；4、承担公司不良资产业务相关的法律及合规事务。任职要求：1、全日制本科及以上学历；2、具备5年以上不良资产领域工作经验；3、具备良好的沟通能力与跨部门协作意识。

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1、负责对催收机构的业绩进行监督与指导；2、依据整体资产回收情况，制定并优化回收策略；3、结合市场动态与业务发展，及时反馈实际操作中的问题，并提出可行的业务优化建议；任职资格：1、本科及以上学历；2、具备1年以上贷后管理相关工作经验；3、具备良好的学习能力与团队协作精神，能接受一定程度的出差安排；

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工作职责：1、深入挖掘用户需求与问题，制定优化策略并推进流程改进；2、分解团队工作目标，实施绩效管理，推动人才梯队建设与培养；3、开展团队成员日常辅导与能力提升支持；4、落实上级交办的其他工作任务。任职资格：1、具备本科或以上学历；2、拥有5年以上投诉处理工作经验，至少1年团队管理经历，直接管理人数不少于10人（有金融行业背景者优先），能独立应对和解决复杂问题；3、具备出色的跨部门沟通协调能力及团队协作意识；4、执行力突出，能够在高强度工作环境下稳定发挥。

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工作职责:1.组织开展客户细分，结合逾期客户的风险特征及流转情况，制定并优化催收策略、方式与执行手段；2.运用数据挖掘技术，监控催收产能与运营效率，持续跟踪分析关键催收指标，识别业务流程中的问题并提出优化建议；3.负责催收策略方案的设计，协同作业团队及相关职能部门推进测试方案落地，跟踪策略执行效果并完成项目收益评估；4.与团队保持有效沟通，推动催收评分模型及相关策略的开发、部署与实施；5.搭建贷后管理报表体系，提升策略监控自动化水平，实现对风险客户及规则漏洞的实时预警；6.完成上级领导交办的其他相关工作；任职资格1、基本要求:本科及以上学历，金融工程、统计学、数学、计量经济学等相关专业背景；2、工作经验:具备2年及以上信贷逾期风险管理、催收策略制定与实施经验，有知名互联网金融或消费金融企业贷后策略岗位经历者优先；3、知识技能:熟练掌握SQL、EXCEL、PYTHON等数据分析工具，具备较强的数据处理能力，熟悉信贷业务运作逻辑，了解逾期客户行为特征；4、素质要求:具备出色的逻辑思维与数据分析能力；责任心强；具备良好的跨部门协作与沟通能力；能适应高强度工作压力

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工作职责:1、负责处理客户咨询，受理客户投诉及应对突发情况等相关事务；2、通过高效优质的服务不断提升客户满意水平；3、结合业务实际和操作流程，提出切实可行的优化建议；任职资格:1、具备大专或以上学历（具备相关工作经验或表现突出者可适当放宽条件）；2、普通话流利，掌握基础的Office办公软件使用技能；3、学习主动性高，沟通表达清晰顺畅，具备良好的服务意识与应变能力；

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岗位职责：1、达成公司设定的销售指标，推动公司产品及解决方案与银行及非银机构客户的协同发展，实现互利共赢，2、促进大数据产品在客户场景中的落地应用，优化服务体验，提升客户认可度；3、独立开展产品与方案的推广与宣讲工作；4、负责围绕大数据技术为银行类客户设计并推进相关解决方案的销售任职要求：1、具备5年以上金融行业销售背景，具有国有银行、股份制银行、消费金融、互联网金融领域经验者优先考虑，2、具备独立开发客户资源并成功推动业务或产品落地的实战能力，3、结果导向，拥有较强的自我驱动力、学习意识、沟通技巧、应变水平及谈判素养

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岗位职责：1、达成公司设定的销售指标，推动公司产品及解决方案在银行与非银客户中的落地，实现双方协同发展；2、促进大数据产品在客户场景中的实际应用，增强客户使用体验与满意度；3、独立开展产品与解决方案的推广与宣讲工作；4、负责围绕大数据技术为银行类客户设计并推进相关解决方案的销售工作任职要求：1、具备5年以上金融行业销售背景，有国有银行、股份制银行、消费金融或互联网金融领域经验者优先；2、具备独立开发客户资源并成功推动业务或产品落地的实战能力；3、结果导向，拥有较强的自我驱动力、学习意识、沟通技巧、应变水平及谈判素养

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工作职责:1.开展客户分群管理，结合逾期客户的风险属性与流转情况，优化催收策略、执行方式及作业手段；2.运用数据分析技术监控催收产能与运营效能，持续跟踪关键指标，识别流程短板并提出可行性优化建议；3.主导策略方案设计，协同作业团队及相关职能推进测试落地，评估策略实施效果并完成项目复盘；4.组织团队协作，推动催收评分模型及相关策略的开发、部署与执行；5.搭建贷后数据报表体系，提升策略监控自动化水平，实现对风险客户及规则异常的实时预警；6.完成领导安排的其他相关工作；任职资格1、基本要求：本科及以上学历，金融工程、统计学、数学、计量经济学等相关专业背景；2、工作经验：具备2年以上信贷逾期风险管理、催收策略制定与落地实操经验，有头部互联网金融或消费金融企业贷后策略岗位经历者优先；3、知识技能：熟练掌握SQL、EXCEL、PYTHON等数据分析工具，具备扎实的数据处理能力，熟悉信贷业务运作机制，了解逾期客户行为特征；4、素质要求：具备出色的逻辑思维与数据洞察力，责任心强，善于跨部门沟通协作，能承受高强度工作压力

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岗位职责1，配合开展日常运营相关工作，涵盖内部运营、培训组织及质量管控等方面；2，牵头团队推进企业贷款逾期管理机制，设计催收策略与业务管理制度；3，编制贷后分析报告，前瞻性识别信贷风险、运营指标波动及工作量数据趋势，提出相应的管理优化建议与执行措施，提高催收效率；4，统筹团队在流程优化、系统应用及人员配置等方面的规划与落实；任职要求：1，全日制本科及以上学历，金融学、法学等相关专业优先考虑；2，具备8年以上互联网金融或汽车融资租赁领域贷后管理经验，有金融机构企业贷款贷后管理背景者优先；3，具备出色的逻辑分析能力，对业务和数据具有高度敏感性；4，具备较强抗压能力，主动性高，能够自主识别问题并推动解决方案落地。

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岗位职责：1.管理委外机构团队，包括指导、培训和考核，保障团队高效运行。2.监控委外回款情况，跟进进度并分析解决困难。3.进行数据分析，为业务决策提供依据。4.监督委外机构合规作业。任职资格：1.统招本科以上学历。2.对业务和数据敏感，有逻辑分析能力。3.3年以上贷后工作经验。4.有责任心、抗压能力强，具团队合作精神，沟通执行能力强。

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工作职责：1、深入挖掘用户需求与问题，制定优化策略，推进业务流程持续改进；2、分解团队工作任务，实施绩效管理，规划并落实人才梯队建设；3、开展团队成员日常辅导与能力提升支持；4、完成上级交办的其他相关工作。任职资格：1、具备本科或以上学历；2、拥有5年以上投诉处理工作经验，至少1年团队管理经历，直接管理人数不少于10人（有金融行业背景者优先），具备独立分析与解决问题的能力；3、擅长跨部门协作沟通，具有良好的团队合作意识；4、执行力突出，能够适应高强度工作压力。

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工作职责:1.组织开展客户分群，结合逾期客户的风险特征及流转情况，制定并优化催收策略、方式与执行手段；2.通过数据分析挖掘，监控催收产能与运营效率，持续跟踪催收核心指标，识别业务流程中的问题并提出优化建议；3.负责催收策略方案的设计，协调作业团队及相关职能部门推进测试方案落地，跟踪策略执行效果并完成项目收益评估；4.主导催收评分模型及相关策略的沟通、实施与部署工作，确保团队有效执行；5.搭建贷后管理数据报表体系，推动策略监控自动化，实现对风险客户及规则异常的实时预警；6.完成上级安排的其他相关工作；任职资格1、基本要求：本科及以上学历，金融工程、统计学、数学、计量经济学等相关专业背景；2、工作经验：具备2年以上信贷业务逾期风险管理、催收策略制定与实施经验，有知名互联网金融或消费金融企业贷后策略岗位经历者优先；3、知识技能：熟练掌握SQL、EXCEL、PYTHON等数据分析工具，具备较强的数据处理能力，熟悉信贷业务运作逻辑，了解逾期客户行为特征；4、素质要求：具备出色的逻辑思维与数据解析能力；责任心强；良好的跨部门协作与沟通能力；能承受高强度工作压力

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工作职责：1）负责与上海业务团队协作，对每日提供的客户清单进行跟进和追踪2）协同北京风控策略团队，对需重点关注的客户执行每日结果监控3）负责消费金融、场景金融及小微业务的佣金费用控制申报及相关明细核算4）完成上级交办的其他临时性工作任务任职资格：1、具备全日制本科及以上学历2、具备良好的沟通能力，能够独立思考并分析解决实际问题，具有较强的洞察力与协调沟通技巧3、具备基础的数据分析能力及文字表达能力4、责任心强，工作态度严谨认真

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一、岗位职责1.统筹委外催收团队的全面管理工作，涵盖合作机构的甄选、准入评审、日常沟通及合作关系维护，搭建并完善标准化的委外合作运营机制。2.设定委外催收的业绩目标与考核机制，将整体指标合理分解至各协作团队，依托数据指标（如回收率、合规率、成本率）进行过程追踪，保障整体目标顺利达成。3.严格把控委外团队作业合规性，确保催收流程符合相关法律法规及内部规范，有效控制投诉与法律风险，保护企业声誉。4.联动公司内部相关部门，协调处理委外催收过程中出现的跨职能问题，提升业务协同效率与执行流畅度。二、任职要求1.本科及以上学历，具备5年以上金融领域贷后管理相关工作经验；2.结果导向清晰，有实际主导提升委外回收表现、优化外包成本结构的成功案例；3.拥有良好的组织沟通与团队领导能力，能够推动跨部门协作，识别并解决业务关键问题；4.承压能力强，对行业动态及政策调整具备敏锐洞察力，能及时优化管理策略以应对变化。

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岗位职责：1.负责委外机构团队的日常管理，包含指导、培训与绩效考核，确保团队运作高效有序。2.跟踪委外回款进展，及时监控执行情况，识别问题并推动解决。3.开展业务数据分析，输出洞察结果，支持管理决策制定。4.确保委外合作方按照合规要求开展作业，落实监管标准。任职资格：1.全日制本科及以上学历。2.具备较强的业务理解力与数据敏感度，逻辑思维清晰。3.拥有3年以上贷后管理相关工作经验。4.责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作意识与沟通执行能力。

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1、熟悉当地房地产市场动态，对核心区域住宅及商业现房价格具备敏锐判断力，具备扎实的资产估值能力；2、具备法拍项目（债权、物权）实际操作经验，拥有本地不良资产投资合作资源，涵盖司法辅助拍卖机构、AMC、民营资产管理公司、专业不良资产投资群体、律师事务所等渠道；3、深入理解不良资产转让交易模式，能针对不同资产标的设计合理交易结构，并有效实施风险管控；4、本科及以上学历，具有银行贷后管理、资产保全或AMC工作经验者优先；具备项目带入能力者，学历可放宽至大专。

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岗位职责：1、协助业务团队开展项目尽职调查及资产估值工作；2、开展不良资产项目的风险分析与评估；3、参与不良资产包投资后的跟踪与管理工作；4、承担公司不良资产业务相关的法律合规事务；任职要求：1、全日制本科及以上学历；2、具备5年以上不良资产领域工作经验；3、具备良好的沟通表达能力及跨部门协作能力；

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1、熟悉当地房地产市场动态，对核心区域住宅及商业现房价格具备敏锐判断力，具备扎实的资产估值能力；2、具备法拍项目（债权、物权）实际操作经验，拥有本地不良资产投资合作资源网络，涵盖司法辅助拍卖机构、AMC、民营资产管理公司、专业不良资产投资群体、律师事务所等；3、深入理解不良资产转让交易模式，可根据不同资产标的设计合理交易架构，并有效实施风险管控；4、本科及以上学历，具有银行贷后管理、资产保全或AMC相关工作经验者优先；具备项目资源并能带单入职者，学历可放宽至大专。

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主要职责：1.策划并落实各类投资方案，推动策略落地执行。2.深入调研市场动态，开展风险研判与资产估值，识别并获取具备增值空间的不良资产项目。3.持续监控与调整投资组合结构，确保匹配公司战略方向及风控标准。4.协同法务、财务、运营等相关团队，推进投资事项的日常协调与执行。5.组织团队开展尽职调查工作，形成专业投资分析报告，为管理层决策提供依据。基本要求：1.具备本科及以上学历背景。2.拥有不良资产领域实际投资经历。3.熟知不良资产行业运作模式，掌握相关法律法规及业务流程。4.具备良好的沟通协调与谈判能力，能高效对接多方合作主体。5.抗压能力强，具备较强的判断力与复杂问题处理能力。

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