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岗位职责：1、负责地铁自动化设备的故障排查与处理；2、按照维修规范开展地铁自动化设备的日常巡检及维护工作；3、服从安排，能接受临时夜班任务及项目部交办的其他工作任务。任职要求：1、中专及以上学历，机电一体化、自动化、计算机、通信等相关专业，应届毕业生亦可考虑；2、具备设备运维或维修经验者优先；持有低压电工证、登高证者优先；南京本地人员或计划长期在南京发展者优先；3、能吃苦耐劳，具备较强的学习能力和动手能力，工作认真踏实，诚实守信，积极进取。薪资待遇：带薪培训正式员工薪资待遇：工资+补助+节日福利+六险一金+年终奖工作地点：南京地铁7号线全线

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张女士

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岗位职责：1、负责地铁自动化设备的故障排查与处理；2、按照维修规范开展地铁自动化设备的日常巡检及维护工作；3、服从安排参与临时夜班任务，完成项目部交办的其他工作任务。任职要求：1、中专及以上学历，机电一体化、自动化、计算机、通信等相关专业，应届毕业生亦可考虑；2、具备设备运维或维修经验者优先；持有低压电工证、登高作业证者优先；南京本地人员或计划长期在南京发展者优先。3、能吃苦耐劳，具备较强的学习能力和动手能力，工作认真踏实，诚实守信，积极进取。薪资待遇：提供带薪培训正式员工薪资待遇：工资+补助+节日福利+六险一金+年终奖工作地点：南京地铁7号线全线

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张女士

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岗位职责：1、负责地铁自动化设备的故障排查与处理；2、按照维修规范开展地铁自动化设备的日常巡检及维护工作；3、服从安排，能接受临时夜班任务及项目部交办的其他工作任务。任职要求：1、中专及以上学历，机电一体化、自动化、计算机、通信等相关专业，应届毕业生亦可考虑；2、具备设备运维或维修经验者优先；持有电工证、登高证者优先；南京本地人员或计划长期在南京发展者优先；3、能吃苦耐劳，具备较强的学习能力和动手能力，工作认真踏实，诚实守信，积极进取。薪资待遇：提供带薪培训正式员工薪资待遇：工资+补贴+六险一金+年终奖金工作地点：南京地铁7号线全线

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张女士

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岗位职责：1、负责地铁自动化设备的故障排查与处理；2、按照维修规范开展地铁自动化设备的日常巡检及检修工作；3、服从安排，能接受临时夜班任务及项目部交办的其他工作任务。任职要求：1、中专及以上学历，机电一体化、自动化、计算机、通信等相关专业，应届毕业生亦可考虑；2、具备设备运维或维修经验者优先；持有电工证、登高证者优先；南京本地人员或计划长期在南京发展者优先。3、踏实肯干，具备较强的学习能力和动手能力，诚实守信，积极进取。薪资待遇：带薪培训正式员工薪资待遇：工资+补助+六险一金+年终奖工作地点：南京地铁7号线全线

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张女士

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职位名称：华东分公司总经理所属部门：销售部汇报对象：总经理（老板）工作地点：上海/杭州/南京等华东核心城市薪资范围：50-80万/年(固定薪酬+绩效奖金+超额利润分享/期权，具体面议)【公司简介】陕西花椒世家科技有限公司成立于2018年5月25日，专注于花椒类衍生食品的研发与生产，主打产品集中于锅巴品类，旗下运营椒巴客、椒小花两大自主品牌。依托健全的供应链体系与全渠道营销布局，七年来累计销量突破一亿包，持续领跑细分行业。通过线上线下的深度融合，业务覆盖全国市场。【职位概述】作为华东区域的经营负责人，您将全面主导公司在华东地区（涵盖上海、江苏、浙江、安徽等地）的战略推进、执行落地及业绩实现。核心职责为推动该区域线下传统通路与线上电商渠道（包括平台电商、内容电商、社区团购等）的销售扩张、市占率提升与盈利优化，构建高效协同的区域作战单元，并对分公司的整体运营成果承担直接责任。【核心职责】1、区域战略制定与业务规划：依据公司整体战略，制定并实施华东区域年度及季度经营计划，分解并达成销售目标（含市场份额、利润等关键指标）。2、深入洞察华东市场特性（消费趋势、竞争态势、渠道生态），挖掘潜在增长点（如新兴销售渠道），设计差异化竞争路径。3、全渠道业务管理与增长驱动：①线下渠道：统筹区域内经销商体系运作，优化渠道层级结构；强化与重点KA客户、连锁商超、便利店及特通渠道的合作深度；推进终端标准化陈列与生动化落地执行。②线上渠道：主导华东区域在主流电商平台、内容电商平台、社区团购平台及O2O渠道的销售策略制定、运营推广、活动策划与执行，确保业绩达成，关注投入产出比与盈利能力。③渠道协同：联动公司销售四部（新零售渠道），共同推进区域内线上线下融合模式（如O2O即时零售）的落地与增长。4、销售目标达成与利润管控：全面负责华东区域的销售额、市场占有率、毛利率及净利润等核心财务表现。5、团队建设与组织管理：搭建并带领一支涵盖线下销售、线上运营、市场推广及职能支持的高绩效区域团队，推动人才发展与组织效能提升。【任职要求】教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先考虑。【工作经验】1、具备8年以上快消品行业从业经历，其中至少5年区域管理或全国性大客户/渠道管理实战经验。2、必须拥有同时操盘线下传统渠道（含经销商管理、KA运营）和线上电商渠道的成功案例，熟悉全渠道运作机制与核心驱动要素。3、有休闲食品、饮品、方便素食等相关领域工作经验者优先。4、具备华东区域市场成功运作经验者优先。【核心能力】1、具备战略视野与商业洞察力：能够制定清晰可行的区域发展战略，敏锐捕捉市场机会，引领业务持续增长。2、精通销售管理与商务谈判：擅长渠道关系维护与客户谈判，能有效攻克复杂业务挑战，实现高难度目标。3、全渠道整合运营能力：深刻理解线上与线下不同渠道的运行逻辑、运营规则与核心考核指标，并具备跨渠道协同推动力。4、强结果导向与抗压韧性：对业绩结果高度负责，能在高强度压力下保持稳定高效的执行力。

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张先生

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岗位职责：1.负责编制地铁综合监控、BAS系统设备的维护与维修计划。2.负责制定地铁综合监控、BAS系统的维修及维护技术标准。3.指导开展综合监控、BAS系统的日常维护与故障处理，解决专业范围内运行过程中的技术问题并提出改进方案。4.落实作业现场技术监督，组织实施设备质量评估，负责相关技术资料的归档与管理。5.定期组织开展本专业技术人员的维保培训，参与外委维保项目中关键环节和复杂问题的技术攻坚。6.依据国家相关规范、建设行政主管部门发布的技术要求以及南京地铁运营公司制定的技术规程，承担项目部技术管理职责。7.完成项目部安排的其他工作任务。任职要求：1.自动化、电子、计算机、信息类及相关专业毕业，具备大专及以上学历。2.具备3年及以上综合监控系统运维（或施工）项目技术管理实际经验。3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力和团队协作意识。4.有轨道交通运营管理或维护工作经验者优先。5.持有低压电工操作证、登高作业证者优先考虑。背调说明：入职前及上岗后，地铁公司将实施严格的背景调查审核，若存在不良记录（包括但不限于违法犯罪记录），将不通过审查。已入职人员一经查实，将按不符合录用条件或严重违反纪律规定予以辞退。存在相关情况者请勿投递简历。

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张女士

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工作内容：1.负责城市轨道交通AFC（自动售检票系统）与ACS（门禁安防系统）全生命周期技术管理，覆盖车站、车辆段、控制中心，保障两大系统7×24小时稳定运行，支撑地铁票务运营与人员安防管理。2.参与AFC&ACS项目实施，协助完成系统方案设计、设备选型（如闸机、售票机、门禁控制器）、软硬件部署、组态配置及联调测试，重点保障与ISCS系统的数据交互、联动控制，确保票务数据准确上传与安防权限精准管控。对接设备厂商、运营单位及跨部门团队，反馈系统运行问题，协调资源推进问题闭环；关注轨道交通票务智能化（如刷脸支付）、安防数字化技术，提出系统优化与升级建议。3.负责自动化系统日常运维：处理售票机卡币/卡票、闸机通行故障、票务数据异常等问题，协助完成票务对账、系统参数更新；负责ACS系统运维：排查门禁读卡器、电锁故障，管理人员权限配置、出入记录查询与异常告警处理。编写并维护两大系统技术文档，包括运维手册、故障处理报告、调试记录、设备台账，审核AFC&ACS相关技术规格书、采购合同技术条款，参与设计联络会与出厂验收。4.负责搭建工程师团队分层培训体系，结合岗位技能需求（如设备运维、项目开发等），制定新员工入职培训、老员工技能提升及骨干进阶的培训计划。开发培训内容与教材，涵盖技术手册、操作流程、案例库等，确保内容贴合实际工作场景，解决工程师工作中的核心技术难题。5.组织实施培训活动，包括线下实操教学、线上技术分享、跨部门技能交流等，跟踪培训过程，保障培训质量与参与度。评估培训效果，通过技能考核、工作绩效变化、员工反馈等方式，分析培训不足并优化方案，助力工程师快速胜任岗位、提升技术能力。工作经验要求：1.本科及以上学历，计算机科学与技术、自动化、电气工程及其自动化、通信工程、轨道交通信号与控制等相关专业优先。2.5年及以上城市轨道交通AFC或ACS系统相关工作经验，同时具备两大系统运维或项目实施（调试、验收）经验者优先，有地铁票务升级、安防权限优化项目参与经历者加分。3.熟悉轨道交通AFC系统架构（车站级、线路级、清分中心级）与核心功能，了解票务运营流程（售票、检票、对账、清分）；熟悉ACS系统架构与权限管理逻辑，了解门禁与视频监控、报警系统的联动原理。掌握AFC系统相关设备（闸机、售票机、检票终端）的调试方法，能排查硬件故障与软件通信问题；精通至少1种ACS系统组态软件（如Honeywell、西门子），具备门禁控制器配置、权限批量导入/导出能力。熟悉TCP/IP网络协议、数据库（如ORACLE、MySQL）基础操作，能协助排查AFC票务数据上传故障、ACS权限数据同步问题；了解Modbus、TCP/IP等工业通信协议，掌握AFC&ACS与ISCS系统的联动调试逻辑。能熟练使用万用表、网络测试仪等检测工具，可独立判断AFC设备机械故障、ACS读卡器信号故障，具备基础的软件脚本（如Python）编写能力者优先。4.了解国家及轨道交通行业AFC&ACS相关标准规范（如《城市轨道交通自动售检票系统技术要求》），能将标准落实到系统设计、调试与运维工作中。5.具备极强的安全意识与责任心，能接受倒班、加班及应急抢修任务；拥有良好的沟通协调能力与问题解决能力，能高效对接运营单位（票务部门、安防部门）、厂商及跨部门团队，推进工作落地；具备主动学习能力与团队协作意识，愿意钻研票务智能化、安防数字化技术，适应项目现场出差需求。6.必须持有低压电工证，持有登高证的优先。背调说明：入职前及上岗后，地铁公司会进行严格的背景调查审查，如有不良记录（不限于违法犯罪记录），将无法通过审查。如已经入职，将按照不符合录用条件或严重违纪进行辞退。如有类似情况，请不要投递。

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张女士

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岗位职责：1.制定地铁综合监控及BAS系统维护与维修的计划方案。2.编制地铁综合监控、BAS系统的维护与维修技术标准。3.指导综合监控及BAS系统的日常维护与故障处理，解决专业运行中的技术问题并提出改进措施。4.负责作业现场技术监督，开展设备质量评估，管理相关技术文档资料。5.定期组织本专业维保人员开展技术培训，参与委外维保项目中关键技术难题的攻关工作。6.依据国家规范、建设行政主管部门技术要求及南京地铁运营公司技术规程，承担项目部技术管理职责。7.完成项目部安排的其他相关工作任务。任职要求：1.自动化、电子、计算机、信息或相关专业毕业，具备大专及以上学历。2.具备3年及以上综合监控系统运营维保（或施工）项目技术管理经验。3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识。4.有轨道交通运维管理经验者优先考虑。5.持有低压电工证、登高作业证者优先录用。背调说明：入职前及上岗后，地铁公司将实施严格的背景调查审核，若存在不良记录（包括但不限于违法犯罪记录），将无法通过审核。如已入职，将按不符合录用条件或严重违纪情形予以辞退。存在相关情况者请勿投递简历。

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张女士

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公司旗下设有宠物门店业务，负责门店招商加盟相关工作~硬性要求：1、全日制统招大专及以上学历（具备渠道、平台资源者条件可适度放宽）；2、无法全力投入事业者请慎重投递，拥有渠道或平台资源优势者可适当放宽要求；3、需具备能力、魄力与事业心，表现优异者可协商成为有限合伙人，持股比例不高于5%；4、具有丰富的招商及转化运营经验，涉足零售（零食）、茶饮、餐饮、培训等领域者均可，有宠物连锁加盟经营管理经验者优先考虑。企业优势：1、门店VI视觉识别系统完善，装修理念科学，风格现代时尚，卫生安全标准领先行业3-5年；2、自主开发连锁门店管理系统，集成营销、CRM\ERP及门店赋能学习成长体系；3、供应链支持体系健全，加盟网络规模化后将启动OEM代工自主品牌研发；4、科技型中小企业已入库备案，高新技术企业认定推进中，特许经营资质齐备；5、具备清晰长远的发展蓝图；实行按功分配机制；建立科学合理的薪酬福利与晋升管理体系。

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张女士

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岗位职责：1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议任职要求：1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验）2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力4. 具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗5.工作地点：以实际招聘城市为准，需具备当地稳定从业条件

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王先生

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职位描述：（需具备一定工装项目经验）1、协助主案设计师在规定时间内完成整体设计方案；2、服从任务分配，承担项目现场测量、方案初稿、基础施工图纸等辅助设计工作；3、配合主案设计师推进项目进度，整理并完成相关资料、汇报文件及数据表格等工作。任职资格：1.具备两年以上室内设计工作经验，有工装设计经验者优先；优秀应届毕业生亦可考虑，须熟练掌握各类设计软件且专业成绩突出；2.室内设计或相关专业大专及以上学历；3.熟练操作常用办公及设计软件（Office、Cad、Photoshop、3D、Sketchup、D5渲染器等），并了解（midjourney、stableDiffusion、堆友等AIGC工具），精通者优先录用；4.熟知工装施工图绘制流程，具备较强的施工图深化设计能力；5.执行力强，时间管理意识好，具备良好的工作计划性；6.思维活跃，热爱设计事业，富有创造力与工作热情；7.工作认真负责，能承受一定工作压力，具备优秀的团队协作能力和沟通协调能力。岗位福利：弹性工作制、带薪休假、节日福利、员工体检等

南京

林女士

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职位描述：（需具备一定工装经验）1、协助主案设计师在规定时间内完成设计任务；2、根据工作安排，完成现场测量、方案初稿、基础施工图等辅助性设计工作；3、配合主案设计师推进项目进度，整理并提交相关资料、汇报文件及表格内容；任职资格：1.具备两年以上室内设计工作经验，有工装设计经验者优先；应届毕业生须熟练掌握各类设计软件，且专业成绩优异；2.室内设计或相关专业大专及以上学历；3.熟练操作常用办公及设计软件（Office、Cad、Photoshop、3D、Sketchup、D5渲染器等），熟悉（midjourney、stableDiffusion、堆友等AIGC工具）者优先，精通者更佳；4.熟知工装施工图绘制规范，具备较强的施工图深化能力；5.执行力强，时间管理良好，具备清晰的工作计划能力；6.思维活跃，热爱设计事业，富有创造力与工作热情；7.责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作意识与沟通协调能力；岗位福利：弹性工作、带薪假期、节日礼品、员工体检等

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林女士

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【您的责任】1. 负责校区周边市场推广工作（包括广告投放、网络社区宣传、异业资源整合等）；2. 开展校区周边客户引导及渠道拓展相关事务；3. 具备一定的策划与执行能力，配合团队共同达成目标；4. 负责自媒体平台的基础运营，维护并推进社群传播与用户增长；5. 协同市场部及区域开展各类营销活动，完成交办的其他市场支持任务。【任职资格】1. 大专及以上学历，专业不限，性别不限；2. 具备市场推广或营销相关经验者优先考虑；3. 具有良好的组织协调能力，具备较强的跨部门协作与沟通意识；4. 能够适应工作压力并积极寻求突破，对教育行业有热情。【福利待遇】1. 高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+额外激励，综合月薪7k-9k（上不封顶）；2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项及管理类培训）；3. 广阔的发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，路径为市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）；4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5. 节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动；6. 享受法定年假及额外福利年假。

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邱女士

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【您的责任】1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成年度任务指标；2、统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作；3、设计高效的运营管理策略与月度运营计划，建立标准化管理流程，并推动执行落地；4、为客户制定并实施咨询、培训、营销等综合管理解决方案；5、指导、监督、检查下属部门及人员的工作进展，并进行绩效评估与反馈；6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与专业咨询服务，准确回应家长关切问题；7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调、审查并推进各部门工作改进。【我们的期许】1、学历与专业要求：本科及以上学历；2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等行业销售及管理相关经验；3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、洞察新事物的能力、计划管控能力、下属考核评价能力及团队发展能力；4、管理经验要求：拥有分中心独立运营管理经历，熟悉职能部门运作，具备销售及销售团队管理实操经验；5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。【工作地址】多家校区可就近安排

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邱女士

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【您的责任】1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高品质服务，针对学生遇到的各类问题，迅速给予引导与解决方案；2、主动与学员家长保持沟通，构建持久、稳定且融洽的家校关系，为学员提供周到服务，奠定后续推荐基础；3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施；4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动；5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。【我们的期许】1、年龄在20至35岁之间，具备本科或以上学历；2、普通话流利，性格亲切，具备良好的表达与沟通能力；3、具备较强的应变能力、抗压能力及销售意识；4、拥有团队协作精神和职业素养，执行力强，责任心强，能适应压力环境。【巨石人的专享福利】1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，平均月薪8K-12K（上不封顶）；2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升）；3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）；4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5. 节日礼品、关怀慰问、多样化的团队建设活动；6. 享受法定年假及额外福利年假；【工作地点】多家校区可按住址就近分配

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邱女士

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岗位职责1、引导孩子专注、自主、高效完成课业任务；2、为学生提供专业化的教学支持服务；3、细致耐心地回应学生疑问，在其独立完成并自查作业后，负责作业批阅与纠错辅导，指导学生落实预习与复习环节；4、为在读学员提供优质教学服务，提升学员满意度，促进续费、升级及推荐；5、与学生及家长保持良好沟通，及时掌握其需求与反馈，妥善处理相关问题；6、按时接送学生，确保学生人身安全全程无虞；【我们的期待】1、本科及以上学历，具备相关从业经验者优先考虑；2、具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；3、善于因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，注重启发式教学；性格开朗，工作积极主动，抗压能力强，有责任心，执行力突出。【巨石人的专属福利】1、具有市场竞争力的薪资待遇。2、健全的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力培养）；3、广阔的职业发展通道；4、五险一金+带薪年休假+户口及档案托管；5、节日福利、生日津贴、多样化的团建活动、员工旅游等。工作地点：多家校区，根据居住地就近分配。

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沈女士

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【您的责任】1. 为班课学员提供专业且高质量的教学服务；2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3. 针对学生薄弱环节进行个性化辅导，助力快速提升学业成绩；4. 积极参与学科教研及教学研讨活动，持续精进教学能力。【我们的期许】1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；2. 富有亲和力，善于启发式教学；3. 态度积极乐观，性格阳光，富有责任感；4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持。【巨石人的专享福利】1. 高薪回报：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖金+星级教师补贴；生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可享受全额绩效奖励。2. 完善的培训体系：（1）系统化入职培训；（2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长一对一指导；（3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励优秀教师发展。3. 广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，流程公开透明）管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人；教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员。4. 节日福利礼品，定期举办生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽。5. 享有带薪国内或海外旅游机会。【工作时间】周日、周一休息，双休制，无需加班。【工作地点】多家校区，根据住址就近分配

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沈女士

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【您的责任】1、负责校区各学科的教学与教务管理，保障学员学习过程的质量与成效；2、落实教学教务标准化流程，推动工作高效运行，并持续优化形成校区特色机制；3、监督各学科教学计划的实施情况，通过听课、评课等方式提升教学服务水平；4、全面达成各项教学业务目标；5、主导教师团队建设工作（含招聘与培训），构建稳定且高水平的师资队伍；6、主动开展跨部门协作，确保学生及家长获得优质、连贯的教学服务体验；【我们的期许】1、具备本科及以上学历；2、拥有3年以上教学工作经验，其中至少2年管理岗位经历；3、具备良好的协调能力、出色的表达能力，思维敏捷，富有亲和力；4、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业从业经验者优先；5、热爱教育事业，掌握先进的教育理念，具备较强的创新精神与实践能力；【巨石人的专享福利】1、健全的培训体系（涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）；2、广阔的发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，职业路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人）；3、五险一金+补充商业保险；4、节日礼品、生日礼金、多样化团队活动、员工旅游等丰富福利。

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沈女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责:1.负责Android平台应用软件的架构设计、编码实现及后续维护；2.参与视频播放功能等关键模块的研发任务；3.持续提升程序运行效率，保障产品稳定性和用户使用体验；4.协同团队成员共同推进产品迭代，增强整体市场竞争力。任职要求：1.熟练掌握Java语言，了解AndroidSDK，必须具备短剧类或影视类APP开发背景；2.具备视频播放相关开发经历者优先考虑；3.具备独立排查技术问题的能力，拥有良好的沟通协作意识；4.保持对前沿技术的关注，并具备自主学习和应用的能力。

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周先生

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岗位职责:为合作的企业（医院、银行、高校、央国企业等）员工及家属提供保险宣传推广、咨询讲解等服务，规划全生命周期健康医疗养老保障方案；协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续、持续人维护客户关系、提供优质的售后服务；职域团队作业模式，可以根据自身优势定制自身的发展方向

南京·鼓楼区·汉中门

黄先生

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【工作地址】多家校区就近安排【您的责任】1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成年度任务指标；2、统筹分校区团队建设、人员培训及内部管理体系优化；3、设计高效运营管理策略与月度执行计划，建立标准化管理流程并推动实施；4、为客户提供专业的咨询、培训及营销管理支持；5、指导、监督并检查下属部门及员工的工作推进情况，开展绩效评估；6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题；7、组织召开学校例会及部门工作会议，督导、协调并推动各部门工作改进与执行；【我们的期许】1、学历与专业要求：大专及以上学历；2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理经历；3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、创新洞察力、计划执行能力、下属考核评价能力及团队培养能力；4、管理经验要求：有分中心独立运营经验，具备职能部门管理能力，拥有销售及销售团队管理背景；5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结

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毛先生

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【工作地址】多家校区就近安排【您的责任】1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，统筹管理团队，确保年度目标达成；2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化；3、设计高效运营管理模式，制定月度运营计划与管理流程，并推动执行落地；4、为客户提供专业的咨询、培训及营销管理支持；5、指导、监督并检查下属部门及人员的工作进展，开展绩效评估与反馈；6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切；7、组织召开学校例行会议及部门工作会议，督导、协调、核查与改进各部门运作；【我们的期许】1、学历与专业要求：大专及以上学历；2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景；3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调能力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划管控能力、下属考核评价能力及团队培育能力；4、管理经验要求：具有分中心独立运营管理经历，熟悉职能部门运作，拥有销售及销售团队管理实操经验；5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结

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毛先生

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【您的责任】1. 为学生提供一对一专业教学服务；2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩；4. 参与学科教研及培训活动，持续提升教学能力。【我们的期许】1. 热衷教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；2. 富有亲和力，善于启发式教学；3. 积极进取，性格乐观，责任心强；4. 欢迎应届毕业生加入并接受系统化定向培养。【巨石人的专享福利】1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴；生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可享受全部绩效奖金，全额发放。2. 完善的培训体系：（1）新教师入职专项培训；（2）在岗成长支持：每周三集中教研，定期参与公立学校联合教研，由教学校长亲自指导；（3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励优秀教师发展。3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，公开透明）管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管；教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员。4. 节日福利礼品，员工生日庆祝，每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽。5. 享有带薪国内或国外旅游机会。【工作时间】周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班。【工作地点】多家校区可就近安排

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沈女士

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公司特点:1. 企业影响力强，处于行业领先地位。2. 团队氛围积极向上，充满青春活力。3. 管理体系健全，福利齐全，晋升通道清晰透明！任职要求:1. 大专及以上学历，优秀应届生无经验亦可，结合个人意向进行定向培养；2. 普通话流利，具备亲和力，思维灵活活跃；3. 具备良好的团队协作意识与职业精神，语言表达与执行能力强，能适应一定工作压力，责任心强。工资薪酬:1. 薪酬构成：无责任底薪保障+（应届生异地租房补贴500~）高比例提成+销售奖励+日/周/月度红包激励+每月销售线现场颁发3000-8000元现金奖励，上不封顶，凭实力说话！2. 试用期薪资全额发放，无任何扣减，全薪保障，真金白银！工作主要职责:1、接听客户来电，准确记录相关信息内容。2、依托公司提供的意向客户资源，开展回访跟进，有效邀约到店。3、接待来访家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程计划，推动签约转化。4、完成上级安排的其他工作任务，在指导中持续复盘提升自我能力。我们的优势:1. 行业刚需优势显著，K12教育需求稳定，调研显示95%家庭曾为孩子报读课外辅导。2. 公司设有系统化带薪培训机制，无论是否有相关经验均可快速上手。3. 校长亲自指导，全程陪跑协助成单，助力新人快速实现大单突破。4. 无需自主拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上平台引流、市场地推获取及在读学员转介绍，坐享精准线索。5. 表现突出员工每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接指导。您的福利:1. 完整培训支持（入职培训+专业技能+行业知识+在岗进阶+办公基础），全程带薪学习！2. 丰富团建活动与集体拓展，集团年度盛典，优秀个人及团队享带薪海外多日游（费用全包）。3. 多样化下午茶供应，办公环境整洁明亮、高端舒适。4. 五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机。5. 员工旅游+季度聚会+生日庆祝+节日礼品，营造轻松有活力的工作氛围。工作地点】就近分配鼓楼区7家校区：清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路、五台山建邺区3家校区：清润路、恒山路、黄山路秦淮区3家校区：新街口、解放南路、水游城江宁3家校区：竹山路、百家湖、九龙湖栖霞3家校区：迈皋桥、仙林湖、新华路六合2家校区：晓山路、新华路玄武区1家校区：珠江路

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邱女士

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【您的责任】1、负责跟踪学员的学习进度，提供及时反馈与高品质服务，针对学生出现的各类问题，迅速响应并有效解决；2、保持与学员家长的定期沟通，构建长期、稳定、互信的良好关系，为学员提供全程优质支持，助力后续推荐工作顺利开展；3、合理安排学员课程，确保教学计划有序执行，保障上课流程顺畅；4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类推广活动；5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询的相关协助工作。【我们的期许】1、年龄******，本科及以上学历；2、普通话标准，具备良好的亲和力与沟通表达能力；3、具备较强的应变能力、抗压能力及服务营销意识；4、认同团队协作，责任心强，执行力高，工作积极主动，能适应快节奏工作环境。【巨石人的专享福利】1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，综合月薪8K-12K（上不封顶）；2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力进阶课程）；3. 广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）；4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5. 节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动；6. 享受法定年假及额外福利年假；【其他】南京共设有23家校区，覆盖六合、鼓楼、秦淮、玄武、建邺、栖霞、江宁，根据住址就近分配工作地点。

南京·鼓楼区

毛先生

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【您的责任】1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的问题迅速响应并妥善处理；2、主动与家长保持沟通，构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系，提供优质教学服务，为后续推荐奠定基础；3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施；4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类活动；5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。【我们的期许】1、年龄******，本科及以上学历；2、普通话流利，具备亲和力，善于沟通；3、具备较强的应变能力、抗压能力和一定的销售意识；4、具有团队协作精神和职业操守，执行力强，责任心强，能适应快节奏工作环境；5、热爱教育事业，具备良好的服务意识和客户导向思维。【巨石人的专享福利】1、高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖金，月均收入8K-10K（上不封顶）；2、健全的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程）；3、广阔晋升通道（每年提供3-4次晋升竞聘机会，路径涵盖班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）；4、五险一金+商业保险+户口与档案托管服务；5、节日福利、生日津贴、多样化团建活动及员工旅游等丰富员工关怀项目。

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毛先生

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