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●【沟通前必读】：同学你好，这份工作收入确实可观，但伴随而来的是高强度的工作节奏和较大的压力。如果你渴望挑战顶尖薪资的销售岗位，欢迎继续了解！我们也充分尊重每个人的职业选择，若你更倾向于轻松的工作模式，那这份岗位可能并不适合你~●工作薪资：年入30W+（#不排除个别人员未达标，原因或为能力或为投入程度。销售业绩与付出直接挂钩）●工作强度：较高（四星强度评级，抗压能力较弱者请谨慎考虑。）●团队氛围：具备华尔街式专业氛围，强调自律而非内卷，环境促人自我驱动。唯有自律方可实现高收益。●工作提成：行业领先水平，单笔到手提成普遍在3-10万元之间。【世上没有钱多事少离司早的理想岗位！想要突破高薪，必须先全力以赴！】【半年内购入奔驰、宝马、奥迪，对多数人而言是现实，是常态，是普遍现象。】要求：●招聘年龄：1995-2003年出生●学历要求：【全日制大专及以上学历】退伍军人或拥有半年以上房地产从业经验者，学历可放宽至【高中或中专】●高端商业地产资产管理顾问，专业技术岗位，服务对象仅为开发商及大型客户！【属于房地产投资领域，非传统中介性质！】●运用专业能力协助客户实现资产增值，职业身份受社会认可！●无需长期户外作业，日常客户开发以办公室为主，有业务需求时前往售楼处洽谈！●出行工具普遍为BBA级别（非公司配车，均为员工个人购置）●办公地址位于高新区境商未来中心18层！办公环境高端舒适，条件优越！

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田先生

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工作职责:1.根据公司提供的客户线索进行联络，接待来访客户，解答咨询问题，提供心理咨询服务建议，并协助安排就诊事宜；2.负责线上及到店客户的接待与引导，推动客户签约，达成销售目标；3.执行诊疗前后的跟进回访，掌握客户需求变化，提升客户就诊体验与满意度，增强客户忠诚度及推荐意愿；4.协调客户就诊安排，对接医生或咨询师沟通治疗方案，向客户介绍诊所服务内容，制定个性化方案并促进成交；5.参与治疗方案设计、团体活动等项目的内容策划与实施执行；6.完成上级领导交办的其他相关工作。任职资格:1.本科及以上学历，具备医疗、健康、教育行业背景，拥有3-5年销售工作经验，有心理学学习经历者优先考虑；2.形象良好，气质端正，具备积极主动的服务意识和销售思维；3.具备优秀的语言表达与人际沟通能力；4.思维灵活，表达清晰，擅长人际交流，富有亲和力。

西安

付先生

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你需要做的是：1、通过学员基本情况分析，制定合理的学习提升规划，制定学习方案；2、通过电话/企业微信，借助直播课程进行产品的销售，通过直播课跟踪学员学习情况达成相关销售指标，公司提供定向客户资源3、进行社群运营，跟踪直播课程进度等相关运营4、定期对老客户进行回访，做好后期服务建立并维护客户资源，挖掘老带新资源

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谷女士

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1、全日制本科，办公软件操作熟练24-25届；2、学习能力强，中小学基础知识扎实；3、普通话标准，良好的沟通能力和团队合作能力；4、有意从事运营或者销售工作，有在线教育运营或销售经验者优先；5、有责任心，热爱教育工作。

西安·雁塔区·丈八

白女士

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1、六年以上java开发经验；2、熟悉物联网消息队列遥测传输协议、多协议、多设备数据同时在线等经验；3、熟悉主流框架，数据库等。地址: 西安高新区薪资面议，五险双休

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高先生

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岗位核心：全面主导课程顾问团队的组建、培养、管理与激励，带领团队实现销售目标，并持续推进业务流程的优化升级。主要职责：1、团队管理与目标落地：统筹课程顾问团队的日常运作，合理分配任务并实施全流程管控，确保团队稳定达成或突破既定业绩指标。2、培训实施与能力提升：设计并执行系统化培训方案，持续强化团队在客户咨询、转化跟进及服务支持等方面的专业水平。3、数据分析与流程改进：跟踪团队关键业务数据（如转化率、线索数量、单客成交金额等），识别问题点并推动运营流程的迭代完善。4、团队文化建设与人才发展：营造积极进取的团队氛围，落实绩效考核机制，推动成员的成长评估与职业路径规划。任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备3年以上K12教育领域销售经验，其中至少1年团队管理经历；有高途、作业帮、猿辅导、网易等企业背景者优先考虑。2、具备扎实的数据分析能力和敏锐的业务洞察力，能够依据数据表现制定有效策略。掌握成熟的团队管理、培训构建与激励机制，具备从零搭建团队经验者更佳。3、目标导向明确，抗压能力强，具备优秀的沟通协作能力及复杂问题处理能力。

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胡女士

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【工作职责】1、通过学员基本情况分析，制定合理的学习提升规划，制定学习方案；2、通过电话/企业微信，借助直播课程进行产品的销售，通过直播课跟踪学员学习情况达成相关销售指标，公司提供定向客户资源。3、进行社群运营，跟踪直播课程进度等相关运营；4、定期对老客户进行回访，做好后期服务建立并维护客户资源，挖掘老带新资源.

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谷女士

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岗位职责：1、 用户需求挖掘，负责99元付费学员的需求梳理工作，包含添加好友、打标签、问题诊断，并完成用户意向度分级2、 用户转化跟进，承担例子学员的全流程转化任务，涵盖信任关系建立、促进上课、课后回访、作业收集、课程内容与需求匹配讲解、课后追单、未支付订单跟进及数据反馈，对转化结果负责3、 跨部门协作，衔接前端与后端团队的工作对接，提升用户体验满意度，控制退费情况，为后续续费和扩科打下基础4、 流程优化迭代，定期完善用户体验路径与转化环节，持续更新SOP话术，优化转化所需物料，以提升整体转化效率为目标任职要求：1、 学历要求：大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽2、 经验要求：具备在线教育+电话销售相关经验，有K12领域从业背景者优先，熟悉中小学辅导业务者优先，有大型教育机构工作经验者优先（重点如猿辅导、高途、作业帮）3、 工作细致耐心，具备服务意识，能主动响应并解决用户问题，拥有良好的沟通表达能力和学习适应能力4、 有目标感，渴望高收入，期望月入过万，追求快速成长与晋升机会的候选人优先考虑5、 普通话标准流利

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胡女士

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职位类型：置业顾问【我们是】我们是一家有爱的房地产经纪公司，完全不同于普通二手房中介，不是传统卖房子，我们是卖商铺。客户都是投资客户，素质高，成交周期短，不需要卑微。拥有职业尊严与成就感，并且接触客户群体高端，是各行业依依者，对于我们自身成长也很有帮助。想快速赚钱快速发展，最快的方式就是销售，公司月平均提成目前3方以上，还在稳步提升中，不同于其他房产中介！我们的企业文化是雁阵精神，共同成长，互帮互助！全是独单，不合作，都是互相帮助。前期前辈领导经理帮忙做业务，不分一分钱业绩提成！【希望你是】①年龄要求：1994-2002年生人。2学历要求：无二手房经验，要求全日制大专；退伍军人优先；有二手房经验，放宽到高中毕业。【希望你可以】踏实努力、积极乐观、阳光开朗打电话放得开、听话照做、有执行力能适应高压工作(当然绝对可以获得高额回报）希望你是风雨兼程有毅力的战友！是为了梦想可以拼尽全力的战友！是想要长远发展，想拥有为之不断奋斗的事业的战友！【我们为你提供】我不画饼！只为您提供年入百万的“锅”！①高端5A级写字楼内上班！喜欢低碳环保您坐地铁出行，下地铁200米即步入写字楼内！喜欢开车出行直接停入地下停车场，与BBA并列停放！不发传单，不外拓客！办公环境优越舒适！2)无责底薪4000-7500，每周选休一天，五险一金入职即缴纳，35%-40%的提点，任意签一单提成3万起，可以实现年薪百万的平台！法定假日如果加班，3倍薪资！！！不敢说待遇优于所有同行业，但是基本待遇堪比国企！③快速晋升通道（没有工作年限的限制，我们只看能力！）只要你的能力达到，即使入职几个月的新人也可以迅速晋升经理！目前公司已经成立第四家分公司（北京、天津、郑州、武汉、上海、成都、西安)下一步，中心城市（杭州、南京、西安、重庆、成都等已注册分公司)4一分耕耘一分收获（需要风雨兼程有毅力的战友）收入绝对同行业最高！！！高压工作，高投入度工作！！！！高辛苦程度工作！！！！永远不停薪！！！！公司绝对可以长期发展！！！！不是传统中介公司！！！！（详细介绍）岗位职责:1.负责线上渠道的商铺信息维护2.为客户提供最优质的服务体验3.促成交易达成，协助双方签署合同即可任职要求:1.对工作充满热情，有强烈的责任心和团队合作精神2.阳光积极，口齿清晰，具有良好的应变能力3.需大专以上学历，优秀者学历要求可降低薪资待遇:1.试用期3个月，优秀者当月转正，永久底薪+高提成2.单均提成5万至40万现金，有开单奖金和各种补贴3.团队氛围好，大家相处融洽友好4.晋升空间大，公司提供快速晋升机会，最高可晋升为公司股东5.定期团建，年度出国游，季度国内7日游加入我们团队，你将有机会在最短6个月内晋升为团队领导，最高可晋升为公司股东。团队提供专业指导和成长机会，欢迎有志之士前来挑战。

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邓先生

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1. 开展精神科门诊服务，为患者制定个性化诊疗方案，并在互联网医院平台提供精神科与临床心理科的在线问诊服务；2. 提供精神疾病全程管理与随访支持，结合患者病情变化动态调整治疗药物与干预策略；3. 熟练运用精神心理评估工具，将其作为临床诊断与疗效监测的重要辅助手段；4. 协同开展精神科物理治疗操作，如经颅磁刺激等技术的应用与跟进；5. 具备多学科协作（MDT）能力，能与心理治疗师、心理咨询师紧密配合，实施综合化诊疗服务；6. 擅长与患者及其家属进行有效沟通，具备建立稳定医患关系的能力；任职资格：1. 专业及学历：精神科相关专业，硕士及以上学位；2. 职称要求：持有主治医师或以上职称资格；3. 工作经验：累计10年以上医院精神科或临床心理科从业经历，具备主治医师及以上资质，熟悉常见精神疾病的诊疗规范与用药原则；4. 优先考虑擅长焦虑障碍、抑郁障碍、睡眠障碍及青少年情绪问题诊疗者，有患者健康教育、线上课程讲授经验者更佳；5. 有高端医疗机构、外资医院或药房筹建工作经验者予以优先考虑；

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付先生

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工资单在个人主页工作要求：1、具备大专及以上学历（若拥有半年以上相关工作经验，高中学历或退伍军人亦可）2、年龄范围22至30周岁（出生于1995年至2003年之间）3、属于高薪岗位，需具备出色的沟通与表达能力（责任心强者优先考虑）福利待遇：1、无责任底薪：4000-5000元2、量化绩效奖励：1000-5000元3、月度业绩达标奖金：5000-20000元4、年度业绩达标奖金：20000元起5、业绩提成比例35%-40%（货值达50万及以上）6、五险一金、年终奖、季度国内旅游、年度海外旅游等福利

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李先生

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2024年度销售提成排名：第一名91万元，第二名82万元，第三名80万元，前十名提成均超50万元，第10至20名提成区间为30-50万元……福利待遇：1、保障性底薪（4000-10000元），无业绩压力，每季度根据表现评估底薪标准；提成比例35%-40%（起提点高，收益空间大）。2、公司统一缴纳五险一金，提供完善的社保支持。3、法定节假日出勤，享受三倍薪资待遇。4、每月组织团队聚餐一次，增强团队凝聚力与归属感。5、每季度开展团建活动，涵盖省内及跨省出行。6、获评“季度百万经纪人”，次季度可享7天国内旅行福利（可携带父母），全程费用由公司承担。7、年度综合排名前三及单月冠军，可获得公司全额资助的年度海外旅游资格。8、春节享有“5+7”天休假政策，入职满3年员工额外增加5天假期。工作内容：专注商业地产领域，主要负责西安地区一手及二手商铺的销售工作，与多家知名开发商及业主建立长期合作，合作单位包括万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等，市场覆盖率达70%-80%，行业领先，竞争压力小。公司全程提供客户资源与项目匹配，不向客户收取中介服务费。秉承“雁阵精神”，倡导协作共赢，无内部恶性竞争，办公氛围轻松高效，非门店式销售模式，实施“老带新”机制，统一业绩提成标准，并配备系统化培训体系。职位要求：1、性别不限，年龄22-30岁（出生年份1995-2003年）。2、有房产从业经验者需高中及以上学历，无经验者须全日制大专及以上学历。3、形象良好，具备良好的沟通能力、理解力和团队协作意识，富有进取心。4、退伍军人优先考虑，具备长期销售经历且曾获销冠者，条件可适当放宽。【晋升通道】实习资管顾问 → 资管顾问 → 组别主管 → 经理 → 监察总监 → 部长 → 城市负责人晋升机制公开透明，无空降岗位，全凭个人能力发展。平台完善，成长路径清晰，适合有志于长期发展、追求突破、不甘平庸的奋斗者加入！工作时间：上午9:00-晚上8:00，中午休息一个半小时。【月度团队聚餐，季度拓展活动＋年度出境游】创造非凡，共启未来！2025携手并进，一份可当作事业深耕的工作机会！

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邓先生

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公司团队互助，团队氛围好，年轻有活力，每个人都满满正能量，有责任，有担当，上手速度快，无责底薪4000，五险一金，一年买车，两年买房

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苗先生

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2025年年度第一销售提成91万，第二销售提成82万，第三销售提成80万，前十名提成50万以上，10-20名提成30-50万……福利待遇：1、无责任底薪保障（4000-10000），每季度根据表现评估底薪标准；提成比例高达35%-40%（起提点高）。2、公司依法缴纳五险一金，提供完整的社会保障服务。3、法定节假日如需出勤，按照三倍工资标准发放薪酬。4、每月组织团队聚餐一次，增强团队凝聚力与归属感。5、每季度开展团建活动，涵盖省内及省外出行。6、获评“季度百万经纪人”，次季度可享7天国内旅行（可携带父母），全程费用由公司承担。7、年度排名前三及单月冠军，可获得公司全额资助的年度海外旅游荣誉。8、春节享受5+7天休假制度，入职满3年员工额外增加5天假期。工作内容：我们专注于商业地产领域，主要负责西安地区一手及二手商铺的销售工作，长期与各大知名开发商及业主保持深度合作，合作单位包括万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等，市场占有率稳定在70%-80%，行业领先，竞争压力极小。公司统一提供客户资源与项目匹配支持，不向客户收取任何中介费用。秉承“雁阵精神”，倡导协作共赢，办公氛围轻松融洽，无内部恶性竞争，无需门店驻守，实行“老带新”培养机制，业绩提成统一标准，透明分配，并配备系统化培训体系。职位要求：1. 性别不限，年龄22-30岁（出生年份1995-2003）。2. 有房产行业经验者需高中及以上学历，无经验者须全日制大专及以上学历。3. 形象良好，具备良好的沟通能力、理解力和团队协作意识，富有进取心。4. 退伍军人优先考虑，具有长期销售经验并曾获销冠者，条件可适当放宽。【晋升空间】实习资管顾问 → 资管顾问 → 组别主管 → 经理 → 监管总监 → 部长 → 城市负责人晋升机制公开透明，杜绝空降，完全依据个人能力与表现。广阔的发展平台，成熟清晰的晋升通道，公司提供资源与支持，发展路径由自己掌控。适合不甘平庸、渴望突破现状、追求长期职业成长的人才加入，有能力者皆可挑战更高目标！工作时间：早9:00至晚8:00，中午休息一个半小时。【月度团队聚餐，季度拓展活动＋年度省外/出国游】创造非凡，共启未来！2025年携手拼搏，一份可当作事业深耕的工作机会！

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田先生

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【我们是】我们是一家充满温度的房地产经纪企业，专注于商铺销售领域，与传统住宅中介截然不同。服务对象均为具备投资眼光的高净值客户，沟通高效、成交周期快，无需低声下气，工作体面且富有成就感。日常接触的客户来自各行业领军人士，不仅能拓展视野，更能助力个人成长。选择销售，就是选择快速成长与收入突破的最佳路径。公司当前月均提成超3万元，并持续稳步上升，远超普通房产中介水平！我们倡导“雁阵文化”——团队协行、共同进步、彼此扶持。所有订单独立操作，不强制合作，但全程有前辈、主管、经理无偿协助开拓业务，业绩提成全额归个人所有！【希望你是】①出生年份：1994年至2002年之间。②学历要求：无二手房从业经历者，需全日制大专学历；退伍军人优先考虑；有相关经验者，学历可放宽至高中毕业。【希望你可以】踏实肯干、心态积极、性格阳光电话沟通不怯场、执行力强、服从安排能承受高强度工作节奏（同时收获对等甚至超额回报）愿做风雨同行、坚韧不拔的战友！为理想全力以赴的伙伴！渴望长期发展、追求事业归属的同行者！【我们为你提供】不空谈愿景，只给你实现年入百万的舞台！①办公地点位于高端5A级写字楼！绿色出行可乘地铁，出站步行200米直达办公楼；自驾通勤可直接驶入地下车库，与豪华品牌车辆并排停放！无需派发传单，无需街头拓客！工作环境整洁舒适，现代高效！②底薪4000-7500元，每周灵活调休一天，入职即享五险一金，提成比例高达35%-40%，每单提成起步3万元，具备冲击百万年薪的实力平台！法定节假日如需加班，薪资按三倍发放！！！不敢说待遇碾压全行业，但基础保障对标标准！③晋升机制透明快速（不受工龄限制，唯能力论英雄！）只要能力达标，即便入职数月，也有机会迅速晋升为经理！目前已成功开设四家分公司（覆盖北京、天津、郑州、武汉、上海）下一阶段将在核心城市（杭州、南京、西安、重庆、成都等已注册）加速布局！④付出必有回报（只等风雨兼程的你）收入水平行业领先！！！工作强度高投入高！！！！辛苦程度不容小觑！！！！但从不中断薪资发放！！！！公司具备可持续发展潜力！！！！绝非传统中介模式！！！！

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邓先生

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1、薪资待遇：佣金提成35-40%，缴纳五险一金。（业务员平均年薪20万-30万，上不封顶）2、工作环境：高端写字楼办公，售楼处现场服务，环境舒适宜人，非传统中介模式，无实体门店运营！3、学习晋升：公司提供系统化培训课程，零基础起步，分阶段针对性提升能力。2025年计划内部培养7位经理及2位总监，无空降机制，不唯资历，唯才是用，能力决定发展舞台！4、公司福利：月度团队出游+季度北京周边旅游+年度精英海外游成交奖励+月度现金激励+季度现金奖励+年度重磅大奖

西安·雁塔区

李先生

实名企业

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1、薪资待遇：提成比例35-40%，缴纳五险一金。（业务人员平均年收入20万-30万，业绩优异者收入上不封顶）2、工作环境：办公地点位于高端写字楼及售楼处，氛围舒适宜人，区别于传统中介模式，无实体门店运营！3、学习晋升：提供系统化培训课程，零基础起步，分阶段匹配进阶培训。2025年计划内部晋升7名经理及2名总监，无空降机制，不唯资历，唯才是用，能力出众者皆可充分施展才华！4、公司福利：月度团队出游+季度北京周边旅游+年度精英海外游成交奖励+月度现金激励+季度奖金+年度大奖项

西安·雁塔区

李先生

实名企业

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●【沟通前必读】：同学你好，这份工作收入确实可观，但伴随而来的是高强度的工作节奏和较大的压力。如果你渴望挑战顶尖薪资的销售岗位，欢迎继续了解！我们也充分尊重每个人的职业选择，若你更倾向于轻松的工作模式，那这份岗位可能并不适合你~●工作薪资：年入30W+（#不排除个别人员未达标，原因或为能力或为投入程度。销售业绩与付出直接挂钩）●工作强度：较高（四星强度评级，抗压能力较弱者请谨慎考虑。）●团队氛围：具备华尔街式专业氛围，强调自律而非内卷，环境促人自我驱动。唯有自律方可实现高收益。●工作提成：行业领先水平，单笔到手提成普遍在3-10万元之间。【世上没有钱多事少离司早的理想岗位！想要突破高薪，必须先全力以赴！】【半年内购入奔驰、宝马、奥迪，对多数人而言是现实，是常态，是普遍现象。】要求：●招聘年龄：1995-2003年出生●学历要求：【全日制大专及以上学历】退伍军人或拥有半年以上房地产从业经验者，学历可放宽至【高中或中专】●高端商业地产资产管理顾问，专业技术岗位，服务对象仅为开发商及大型客户！【属于房地产投资领域，非传统中介性质！】●运用专业能力协助客户实现资产增值，职业身份受社会认可！●无需长期户外作业，日常客户开发以办公室为主，有业务需求时前往售楼处洽谈！●出行工具普遍为BBA级别（非公司配车，均为员工个人购置）●办公地址位于高新区境商未来中心18层！办公环境高端舒适，条件优越！

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田先生

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主要帮持牌机构做线上推广引流，公司提供优质资源岗位职责：（可居家办公）每天工资在300-1000，第二天下班结算1、通过电话与客户有效沟通添加然后添加微信2、需要有电销卡2、可居家办公

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王先生

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岗位内容：1.开展新客户开发，深入挖掘潜在客户的需求，提供专业高效的咨询服务。2.负责现有客户的日常维护，及时跟进客户需求变化，增强客户粘性与满意度。3.参与定期组织的业务培训，持续精进金融领域专业知识与实操技能，推动业绩增长。任职要求：1.拥有1年以上相关行业工作经验，了解金融市场运作，具备扎实的业务拓展能力。2.具备出色的沟通技巧和亲和力，乐于协作，具有良好的团队协作意识。3.对职业发展有清晰目标和进取心，保持积极的学习态度，不断提升综合素养。

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李先生

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[庆祝][庆祝]西安营信商业地产全面启动[庆祝][庆祝][烟花][烟花]明星企业高薪诚聘销售精英[烟花][烟花]薪资情况：部门销售平均提成30000以上！2024年6月：销冠54万，提成20万2025年7月：销冠18万，提成6.3万2025年8月：销冠45万，提成17万年龄要求：22--30周岁形象要求：五官端正，气质佳学历要求：大专及以上学历（退伍军人或具备房地产相关经验者优先，学历可适当放宽）工资发放：每月10号发底薪，25号发提成带看奖励：100--500元不等，当日现金发放签单奖励：500--1000元不等，当日现金发放节假日享受三倍薪资待遇团建活动：公司每季度组织一次，团队每月开展一次。销售产品：专注西安市内一二手商铺项目，资源多样。单套产品价值100万起，提成税前2万起，主要面向投资型客户，有助于提升个人能力与视野。公司倡导“雁阵文化”，强调协作共赢，前期由资深员工及经理一对一指导，协助完成带看与签约流程，无分页抢客现象，内部氛围融洽，杜绝切单、搅单行为。

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田先生

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【岗位职责】1、对接已付费学员，主要通过微信群进行日常服务、维护与管理，提升学员体验，推动续费及口碑推荐；2、负责整理并分析学员的学习进度与相关数据；3、处理学员售后问题，有效减少退费情况发生；4、结合学员实际情况，及时开展沟通并反馈相应信息；【任职要求】1、本科及以上学历，优秀专科毕业生亦可考虑；2、具有一年及以上长期课程班主任相关工作经验者优先；3、细致耐心，具备良好的沟通能力、服务意识和抗压能力；4、工作时间为下午13：00-22：00周内连休两天

西安

胡女士

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岗位内容：1.负责现有客户的日常维护，及时响应客户需求，提升客户体验与满意度。2.积极拓展新客户资源，深入挖掘潜在客户需求，提供专业高效的咨询服务。3.持续学习金融领域专业知识，提升业务水平，达成个人业绩目标。任职要求：1.具备1年以上相关行业工作经验，了解金融市场运作，具备扎实的业务能力。2.拥有良好的沟通技巧和亲和力，善于团队协作，具备较强的团队意识。3.对职业发展有明确规划，积极进取，保持持续学习和自我提升的态度。

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李先生

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双休！双休！试用期薪资不打折，不需要教资，带薪培训！！入职即缴纳六险一金！！每天下午茶，免费健身房，生日礼物团建经费，带薪年假，节日福利，年度体检高中学科体验课班主任【工作职责】通过直播课程，社群运营，电话/企业微信，课前准备、课后知识点总结，作业辅导等工作进行课程续费销售，达成正价课的转化【薪资福利】责底薪4000+售课提成，稳定收入10K+业绩突出者15K+入职即缴纳六险一金；【工作时间】13:00-22:00每周一、二休息，月休8天面试地点：雁塔区境商未来中心

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史女士

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1、薪资待遇：提成比例35%-40%，缴纳五险一金。（业务人员平均年收入20万-30万，上不封顶）2、工作环境：办公地点位于高端写字楼及售楼处，氛围舒适宜人，区别于传统中介模式，无实体门店运营！3、学习晋升：公司提供系统化培训体系，零基础起步，分阶段匹配进阶课程。2025年计划内部培养7名经理与2名总监，不外聘、不唯资历，能力突出者皆有机会充分施展才华！4、公司福利：每月团队出游+每季度北京周边旅行+年度精英海外游成交奖励+月度现金激励+季度现金奖励+年度重磅奖金

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李先生

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工作职责:1.根据公司提供的客户线索主动联系客户，接待来访客户并解答相关咨询，提供心理咨询服务建议，协助安排就诊流程；2.负责线上及到店客户的接待与引导，推动客户签约，达成既定销售目标；3.落实就诊前后的跟进回访工作，深入挖掘客户需求，提升客户诊疗体验与满意度，增强客户忠诚度及推荐意愿；4.协调客户就诊安排，对接医生或咨询师沟通治疗方案，向客户详细介绍诊所服务内容，制定个性化方案并促成合作；5.参与治疗方案设计、团体活动策划等相关项目的研发与执行落地；6.完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格:1.大专及以上学历，具备医疗、健康、教育行业3-5年销售工作经验，有心理学学习经历者优先考虑；2.气质良好，具备较强的主动服务意识与营销思维；3.具备优秀的语言表达与人际沟通能力；4.思维灵活，表达清晰，擅长人际互动，富有亲和力。

西安

付先生

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【岗位职责】1、负责对接引流课程学员，通过电话或短信主动联系用户并添加微信，同步整理学员基础信息数据；2、运营引流课社群，提高群内互动频率，营造高参与感、强连接的社群氛围；3、落实上级下达的销售目标，执行社群运营标准化流程，并参与流程优化与迭代；4、借助社群管理方式维护班级群，识别学员学习痛点，及时答疑解惑，推动学员按时上课；5、对学员的添加率、入群率、到课情况、退费控制及满意度等核心指标承担责任；6、结合社群运营手段与一对一沟通，实施用户分级与标签化管理，持续跟进潜在用户，提升系统课程转化效果【任职要求】1、本科及以上学历，条件优异的大专毕业生亦可考虑；2、具有一年以上社群运营或销售导向型班主任相关工作经验者优先；3、擅长客户引导，具备良好的服务意识；4、善于归纳分析，能深入洞察用户需求，拥有较强的销售思维；5、沟通表达顺畅，心理素质佳，能适应一定工作压力【薪资福利】1、无责任底薪4K+1-2K绩效+提成2、入职即按全额工资缴纳五险一金3、试用期薪资不打折

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胡女士

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岗位定位：您不仅是学生们的英语答疑导师，更是他们学习路上的引航员。我们寻找的，是一位能用专业和温度守护学生成长，并能将教学成果转化为持续信任的“教育守护者”与“成长合伙人”。【岗位职责】我们相信，服务始于信任，成于专业，终于成果。您的核心职责是：1. 个性化学业支持与深度服务： 通过微信/电话，为学员提供精准、及时的课后答疑、作业辅导与学习方法指导，确保学习问题“日清日毕”。 高标准完成全链路服务闭环，包括但不限于：学习提醒、作业批改与反馈、课堂学情记录与分析，确保服务体验细腻、可靠。2. 专业的学情管理与家校沟通： 定期进行深度学情分析，形成个性化学习报告，并主动与家长沟通学员的进步与待提升点。 基于分析，为每位学员制定个性化的学习规划与建议，成为家长信赖的教育顾问。3. 基于信任的价值延伸与成长守护： 在深度服务中，洞察学生与家长的深层需求，基于学生真实的成长需要，进行课程续费与拓展科目的推荐。 核心目标驱动：全力以赴达成个人及团队的续费率、拓课率及客户转介绍等关键指标，实现个人价值与商业成功。【任职要求】我们期待您是这样的人：经验对口： 拥有1年及以上K12在线教育“班主任”或“学习规划师”相关服务与续费经验。 熟悉初中生学习心理，有初中英语学科辅导经验者优先。专业过硬： 英语能力出色，持有英语教师资格证或TEM-4及以上证书者将获得优先考虑。 具备良好的数据分析能力，能通过学情数据发现问题、给出解决方案。核心特质（这是关键！）： 极强的同理心与责任心：真正关心学生，能感知他们的情绪与压力，不放弃任何一个孩子。 出色的沟通与共情能力：善于与家长建立信任关系，能进行高效、得体甚至略带安抚性的沟通。 目标导向与内驱力：对业绩成果有渴望，能主动规划工作并推进执行，享受通过服务带来增长的成就感。【我们承诺】加入我们，您获得的不仅仅是一份工作：有竞争力的薪酬回报：“具有行业竞争力的底薪” + “清晰透明的绩效奖金” + “高额续费/拓课提成”，您的付出与回报绝对成正比。清晰的职业发展路径：我们为优秀的你提供“专业序列（底薪/带班费增长）”与“管理序列（组长/主管）”双通道发展路径。温暖的团队氛围：扁平化管理，简单纯粹的协作关系，团队伙伴志同道合，共同专注于教育这件有意义的事。完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等。

西安·雁塔区

胡女士

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