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岗位职责:1. 全面负责公司餐饮/烘焙外卖业务的整体运营，保障各项业务目标顺利达成。2. 负责外卖业务日常运作的监督与指导，持续优化服务流程与质量。3. 策划并落实运营方案，推动品牌影响力提升及市场份额扩大。4. 带领团队发展，强化员工专业能力与服务水平。5. 跟踪关键运营数据，确保运营效能与客户满意度维持在高水平。任职要求：1. 拥有卓越的领导才能和团队管理经验，善于激发团队动力以实现业绩目标。2. 具备优秀的沟通协调技巧，能高效对接各级员工与客户，建立良好合作关系。3. 熟悉餐饮外卖行业动态，具备较强的市场洞察力与业务开拓能力。4. 抗压能力强，面对挑战能迅速提出有效解决方案。5. 具备出色的统筹规划能力，可同时推进多项任务并保障工作成果质量。

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岗位职责:1.负责餐饮连锁业务的拓展与运营，保障各项业务指标顺利达成2.带领团队完善开发机制，提高项目执行效率3.与团队协同配合，确保门店运营水平及顾客服务体验任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识2.具备较强的项目管理能力，能高效推进任务按期完成3.熟悉餐饮行业运作模式，适应高强度工作节奏加分项有餐饮领域相关工作经验者优先

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岗位职责:1. 开展市场调研，掌握烘焙领域最新发展趋势及消费者需求变化。2. 统筹产品开发全过程，保障新品在品质与创新方面的持续提升。3. 策划并执行产品培训计划，确保团队熟练掌握产品特点与制作工艺。4. 跟踪评估产品关键指标，结合数据分析结果推动研发优化。任职要求：1. 热爱烘焙行业，关注行业前沿信息并具备敏锐的市场洞察力。2. 具备较强的项目推进能力与团队合作意识，能高效协调多方资源。3. 拥有优秀的表达能力和应对挑战的能力，适应快节奏多任务工作环境。4. 熟悉数据整理与分析，能基于数据反馈指导产品开发策略。加分项具备餐饮行业相关从业经历者优先

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岗位职责:1.负责连锁烘焙品牌的招商拓展，开发新门店合作渠道2.与潜在加盟商对接并建立稳定合作关系，推动业务目标达成3.优化招商执行流程，提升加盟工作的效率与整体质量任职要求：1.具备优秀的商务谈判技巧及招商实战经验2.能够独立推进工作，拥有敏锐的市场分析与判断能力3.具备良好的协作意识，能在高强度环境下保持高效产出

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1、全面负责品牌招商工作的推进与执行。2、依据公司评估标准，对加盟商提供的铺位进行数据采集与分析，并出具完整的评估报告；3、根据公司区域开店布局，开展区域内商铺资源盘点，按标准收集铺位各项指标数据；4、调研同行业在目标区域的开店动态，包括选址位置、租金水平、经营业绩、产品结构等信息，为公司制定开店策略提供数据支持；5、协助加盟商完成选址筛选、商务洽谈及市场环境分析工作；6、对接意向加盟商，开展合作洽谈，评估加盟资质，完成合同签订，并提供全流程招商支持服务；7、主导项目前期商务沟通、合同签署，协调各职能部门共同推进开业前各项准备工作；8、按照部门整体规划，制定并落实招商计划，高效执行招商任务分工；9、负责加盟商的拓展开发与后续管理，持续维护稳定良好的合作关系。任职资格1、具备3-5年招商或选址开发相关工作经验，有零售、茶饮连锁、商超百货、商业地产、综合体或社区商业招商经验者优先，具备团队协作经历更佳；2、了解市场渠道运作模式，精通选址开发、市场调研、客户接洽、合同谈判与签署及开业筹备流程；3、掌握饮品行业基本知识，熟悉招商流程、招商方法、合同条款及市场运营方式；4、具有丰富的加盟面谈实战经验，具备较强的业务开拓能力与人际沟通技巧；5、熟悉商铺租赁合同内容，拥有一定的文字整理与撰写能力；6、持有驾照，能接受广西省内短期出差安排。

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岗位职责:1.负责连锁烘焙品牌的招商拓展，挖掘符合条件的加盟合作伙伴2.与意向加盟商对接，清晰传达品牌理念及合作机制3.分析区域市场环境，结合商圈特点为新店选址提供可行性建议任职要求：1.具备优秀的沟通谈判能力及客户导向服务意识2.可独立推进招商流程，具备敏锐的市场分析判断力3.具有良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流配合

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岗位职责:1.开展市场调研，掌握烘焙行业的最新发展趋势及消费者需求变化。2.统筹产品开发全过程，保障新品在品质与创新方面的双重达标。3.策划并执行产品培训计划，确保团队熟练掌握产品特点与制作工艺。4.跟踪产品关键指标表现，运用数据分析手段持续优化研发策略。任职要求：1.热爱烘焙领域，关注行业前沿信息并具备敏锐的市场洞察力。2.具备较强的项目推进能力和团队协作意识，能高效组织跨职能工作。3.拥有良好的沟通协调能力与应变能力，可在多任务压力下稳定输出。4.熟悉数据整理与分析方法，能基于数据反馈指导产品迭代方向。加分项具备餐饮行业相关从业经验者优先

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1、主导公司供应链战略的规划与实施，构建并持续优化供应链体系，确保全流程高效运作与有效管控。2、统筹全国采购、仓储及物流网络布局，搭建并完善运输配送系统，推动整体运营效率提升。3、跟踪市场动态与价格趋势，科学制定备货策略，控制成本支出，保障物资供应的时效与精准。4、整合销售端市场反馈信息，建设并优化销售预测与库存管理机制，提升供需匹配度。5、全面管理全国采购与仓储物流体系，提供高效支持与资源协调。任职要求：1、本科及以上学历，管理类、供应链管理类相关专业优先考虑；2、8年以上餐饮行业采购或供应链管理工作经验，精通采购与物流运营管理，具备扎实的成本管控能力，有快消品电商仓储物流管理经验者优先；3、具备系统的供应链管理理论基础与方法论，对行业发展趋势有深入理解与独到见解；4、拥有出色的计划制定、组织协调、执行推进与过程控制能力，具备创新思维，有成功主导供应链优化项目经历；5、作风严谨，责任心强，具备良好的职业操守和抗压能力；具备优秀的团队领导力与管理素质。

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岗位职责：1.根据战略方向与产品发展路径，制定并分解运营目标，设计可落地的运营策略与执行方案；2.分析竞争对手动态、运营数据及用户行为反馈，识别产品与运营中的关键问题，为策略优化和产品迭代提供数据支持；3.高效整合内外部资源，优化运营部门工作流程，把控项目节奏，科学规划时间进度与执行节点；4.打造企业品牌形象与调性，提升平台曝光度与品牌认知度；5.负责运营团队建设与日常管理，搭建合理的绩效机制与激励体系，推动团队高效协同与目标达成。职位要求：1.具备新式茶饮或新消费领域从业背景者优先考虑；2.熟悉餐饮类平台的运营规范与操作流程；3.拥有5年以上互联网产品或运营工作经验，曾主导知名项目或参与A轮至C轮融资阶段的创业企业经历者优先；4.具备出色的商业敏感度与营销思维，逻辑清晰，数据分析能力强，善于设计机制与规则；5.语言表达流畅，具备良好沟通能力与商务谈判技巧，问题分析与解决能力突出；6.具备5年以上团队管理经验，拥有较强的资源整合能力与项目统筹能力；7.富有创业热情，掌握系统化学习方法，结果导向，责任意识强

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工作职责1.采购战略制定与执行依据企业经营规划及市场动态，编制年度/季度采购方案，优化供应链结构。牵头开展市场分析，研判食材价格走势，制定应对措施（如期货套保、替代原料开发）。推进采购流程规范化建设，提高运作效率，减少隐性支出。2.供应商全生命周期管理建立供应商准入标准，组织实施资质审查、样品验证及现场审核。主导战略合作协议谈判与签署，持续跟踪评估供应商表现（质量、交付、服务），实施末位淘汰机制。拓展区域优质资源，统筹集中采购与本地供应比例，降低运输环节风险。3.成本管控与效益优化通过规模化采购、联合议价、市场价格对标等方式达成降本目标，年化节约率一般为3%-8%。深入分析采购数据，识别非必要损耗（如包装过度、运输路径冗余），推动精益采购模式落地。把控采购预算执行情况，预警并管控异常开支，确保成本控制在财务预期范围内。4.质量与食品安全监管制定食材验收规范（如农残指标、规格分级），完善质检操作流程。定期对供应商产品进行抽样检测，针对质量问题追根溯源，督促整改闭环。协同研发团队参与新菜品原材料选型，保障原料供应稳定可行。5.团队建设与管理搭建采购组织架构，明确岗位职责，设定绩效考核体系。推行岗位轮换机制，提升团队综合能力，增强人员稳定性。6.跨部门协同与风控联动运营部门预判销售趋势，灵活调整采购节奏，避免库存积压。配合财务部门优化付款安排，合理运用账期工具，提升资金使用效率。制定应急采购预案（如极端天气影响），维护备用供应商资源库。7.合规与廉政管理监督采购各环节合规运行，确保招投标、合同签署符合《反商业贿赂法》等相关法规要求。落实阳光采购机制，公开比价结果，定期向审计单位报送采购台账。严格执行廉洁从业规定，签订反腐承诺书，防范内部舞弊行为。8.数字化转型推进主导采购系统升级（如部署SRM平台），实现需求自动归集、智能比价功能上线。运用大数据技术挖掘历史采购记录，预测价格变动趋势，支持决策制定。探索物联网应用（如冷链温控实时追踪），增强供应链可视化水平。岗位要求1.教育背景本科及以上学历，供应链管理、物流工程、食品科学等相关专业优先考虑。持有CPM（注册采购经理）、CIPS认证者可获加分。2.工作经验具备8年以上采购管理工作经历，其中至少5年服务于连锁餐饮行业。有大型供应链整合项目实践（如中央厨房建设、区域配送中心规划）者优先录用。3.专业技能熟练掌握HACCP、ISO22000等食品安全管理体系，了解农产品流通渠道运作模式。4.核心能力谈判能力：能主导与核心供应商高层的商务谈判，争取有利合作条件。风险预判：对政策调整（如环保限产）、气候异常等引发的供应波动保持敏感。创新能力：推动绿色采购实践，降低碳排放影响。5.软技能具备出色的跨部门协作能力，能在高强度工作环境中协调多方诉求。应急反应能力强，可迅速应对突发供应问题（如物流中断、质检不达标）。无重大食品安全事故记录，个人信用状况良好。

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岗位职责:1. 负责餐饮连锁业务的拓展与日常运营，保障各项业务目标顺利达成2. 带领团队完善开发体系，提高项目执行效率与工作质量3. 与各部门协同配合，确保门店运营水平及顾客服务体验持续提升任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识2. 具备较强的项目管理能力，能有效推进任务按时完成3. 熟悉餐饮行业运作模式，适应高强度、快节奏的工作状态加分项具备餐饮领域相关工作经验者优先

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岗位职责:1.全面负责公司餐饮/烘焙外卖业务的整体运营，确保各项经营目标顺利达成。2.负责外卖业务日常运作的监督与指导，持续优化服务流程与质量。3.策划并落实运营方案，推动品牌影响力提升及市场份额扩大。4.带领团队开展工作，强化人员专业能力与服务水平。5.跟踪关键业务数据，保障运营效率与客户满意度稳定提升。任职要求：1.具备优秀的领导才能和团队管理经验，善于激发团队积极性以实现业绩目标。2.拥有良好的沟通协调技巧，能高效对接各级员工与客户并维护良好互动关系。3.熟悉餐饮外卖行业动态，具备较强的市场洞察力与业务开拓能力。4.抗压能力强，具备出色的应变与问题处理能力。5.具备较强的计划与组织能力，可同时推进多项任务并保证执行质量。

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岗位职责:1.制定并执行品牌市场战略，确保品牌定位与市场发展目标高度契合；2.研判市场趋势与用户需求，深入挖掘品牌及产品的核心优势；3.统筹协调各部门资源，高效推动品牌传播与产品营销落地；4.持续优化品牌形象与推广方式，增强品牌美誉度与行业竞争力；5.带领团队策划并执行各类品牌市场活动，提升品牌影响力与市场占有率。任职要求：1.具备敏锐的市场感知能力，能准确把握品牌发展方向与行业动向；2.出色的组织管理能力，善于带领团队完成既定目标；3.富有创新意识，可独立提出并落地新型市场运作方案；4.拥有良好的沟通技巧与协作意识，能跨部门高效协同推进工作；5.工作积极主动，适应高强度工作节奏，具备较强的应变能力。

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岗位职责:1. 统筹蛋糕与冰激凌项目的整体规划及落地实施2. 推动项目按预定目标和时间计划有序推进3. 跟踪项目进展，及时识别并处理执行过程中的各类问题4. 开展蛋糕与冰激凌市场调研，掌握行业动态与趋势5. 独立完成年度预算编制及团队搭建工作任职要求：1. 具备优秀的项目管理能力及良好的团队合作意识2. 擅于沟通协调，保障项目各方工作的高效衔接3. 熟悉蛋糕与冰激凌领域，能从容应对项目推进中的各类挑战4. 对产品具备深入认知，可独立主导产品开发全流程加分项具备餐饮行业相关经验者优先

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1、全面负责品牌招商工作的推进与执行。2、依据公司评估体系，对加盟商提供的铺位进行数据收集与分析，并形成完整的评估报告；3、根据公司区域拓展规划，开展区域内商铺资源盘点，按标准采集铺位各项关键指标信息；4、调研同行业在目标区域的布局情况，包括门店位置、租金水平、经营表现、产品结构等，为公司开店策略提供数据支持；5、协助加盟商完成选址考察、商务沟通及市场环境分析；6、对接意向加盟商，评估其合作资质，洽谈加盟细节，签订合作协议，并提供全流程招商支持服务；7、主导项目前期商务接洽、合同签订，并协同各职能部门推进开业前各项准备工作；8、按照部门整体部署，制定招商实施方案，高效落实各项招商任务；9、负责加盟商的开拓与日常维护，建立并保持长期稳定的合作关系。任职资格1、具备3-5年招商或选址开发相关工作经验，有零售、茶饮连锁、商超百货、商业地产、综合体或社区商业项目拓展经历者优先，具有团队协作经验者更佳；2、了解市场渠道运作模式，精通选址开发、市场调研、客户接洽、合同谈判及开业筹备流程；3、掌握饮品行业基本知识，熟悉招商流程、谈判技巧、合同条款及市场运营方式；4、拥有丰富的加盟面谈实战经验，具备较强的业务开拓意识和人际沟通能力；5、熟悉租赁协议内容，具有一定文字整理与报告撰写能力；6、持有驾照，能接受广西省内短期出差安排。

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岗位职责：1. 根据战略方向与产品发展路径，分解运营目标，制定可落地的运营策略与执行方案；2. 分析竞品动态、运营数据及用户行为反馈，识别产品与运营中的关键问题，为策略优化和产品迭代提供决策支持；3. 高效协调内外部资源，优化运营流程，把控项目节奏，科学规划项目时间表并推进实施；4. 打造并强化企业品牌形象，提升平台曝光度与行业影响力；5. 负责运营团队组建与日常管理，建立高效的团队运作机制与激励体系，推动团队高效执行。职位要求：1. 具备新式茶饮或新消费领域从业背景者优先考虑；2. 熟悉餐饮类平台的运营规范与操作流程；3. 拥有5年以上互联网产品或运营工作经验，具备知名项目成功案例或曾在A轮至C轮融资阶段创业公司历练者优先；4. 商业敏感度高，营销思维清晰，逻辑与数据分析能力强，善于设计机制与规则；5. 表达与沟通能力突出，具备一定商务谈判技巧，问题分析与解决能力扎实；6. 具备5年以上团队管理经验，资源整合与项目统筹能力优秀；7. 富有创业热情，掌握系统化学习方法，结果导向，勇于担当

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岗位职责:1. 负责连锁烘焙品牌的招商拓展，开发新的门店合作渠道2. 与潜在加盟伙伴建立并维护合作关系，推动业务目标达成3. 持续优化招商流程管理，提高加盟工作的效率与质量任职要求：1. 具备优秀的商务谈判能力及招商实践经验2. 能够独立推进工作，拥有敏锐的市场洞察力3. 具有良好的团队协作意识，能在压力环境下保持高效执行

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1、全面负责品牌招商相关工作。2、根据公司评估标准，对加盟商提供的铺位进行数据采集与分析，并出具完整的评估报告；3、依据公司区域开店规划，执行区域内商铺盘点任务，按标准收集铺位各项指标数据；4、调研同行业在区域内的开店动态，包括选址位置、租金水平、经营业绩、产品布局等信息，为公司开店策略提供数据支持；5、协助加盟商完成选址考察、商务沟通及市场环境分析；6、与潜在加盟商开展洽谈，评估其加盟资质，推进合同签订，并提供全流程招商支持服务；7、主导项目前期商务接洽、合同签署，并协同各职能部门推进开业前各项准备工作；8、按照部门整体部署，制定招商实施方案，落实具体招商任务的执行与推进；9、负责加盟商的拓展与日常管理，维护长期稳定的合作伙伴关系。任职资格1、具备3-5年招商或选址开发工作经验，有零售、茶饮连锁、商超百货、商业地产、综合体及社区商铺拓展经验者优先，具备团队协作经验者更佳；2、了解市场渠道运作模式，精通选址开发、市场调研、客户对接、合同谈判及开业筹备流程；3、掌握饮品行业基础知识，熟悉招商流程、招商策略、合同条款及市场运营方式；4、具有丰富的加盟洽谈实战经验，具备较强的业务开拓意识和人际沟通能力；5、熟悉租赁合同内容，具备良好的文字整理与表达能力。

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岗位职责:1. 负责连锁烘焙品牌的加盟拓展，挖掘符合条件的加盟合作伙伴2. 与意向加盟者开展沟通，讲解品牌理念及合作机制3. 分析区域市场环境，结合加盟商需求，为新开门店选址提供专业指导任职要求：1. 具备优秀的谈判能力与客户导向服务意识2. 可独立推进招商流程，具备敏锐的市场分析判断力3. 具有良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流配合

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岗位职责：1、制定品牌选址的标准体系、操作流程及相关管理制度；2、依据现有门店布局进行网点规划，明确区域拓展优先级，推进城市战略布局；3、挖掘并搭建店面开发资源网络，建立并维护与商场、商业机构等相关渠道的合作关系；4、开展前期市场调研，分析行业动态与竞争格局，定期对管辖商圈进行梳理，识别潜在发展机会；5、完成新店址的成本预算、可行性研究及投资回报评估，判断区位商业价值与收益潜力，编制选址评估报告；6、主导租赁商务谈判：协商租赁条款、优化合同内容；争取免费广告位或优惠付费广告条件；7、统筹开业筹备工作：协同内部各部门推进进度，确保信息高效同步与执行落地；任职要求：1、具备10年以上全国（属地）大型连锁餐饮、茶饮品牌门店开发相关工作经验；2、熟悉商铺招商全流程，拥有出色的谈判、执行、议价、沟通、分析及问题解决能力；3、掌握成熟综合体、购物中心、商务区及餐饮聚集区入驻资源者优先考虑；4、大专及以上学历，专业涵盖经济学、统计学、管理学、房地产经营管理等相关领域；5、精通全国（属地）商业地产的定位、布局、运营、招商及策划模式，了解招商运作机制；熟悉商业设计规范与法规，对商业项目设计理念与发展动向有深入认知；6、具备卓越的市场洞察力与组织协调能力，思维敏锐，商业嗅觉灵敏，熟练掌握商务谈判技巧及相关法律知识，性格积极进取，富有创业意识、敬业精神与职业操守，工作细致严谨

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岗位职责:1.负责品牌视觉体系的整理与整体风格的统一管理；2.深度参与产品包装的设计及执行环节，保障设计与品牌调性一致；3.运用专业设计工具将创意构想转化为具体视觉呈现；4.结合市场动态与客户实际需求，提供切实可行的设计优化方案。任职要求：1.具备出色的审美素养与创意思维，能独立承担设计工作；2.熟练掌握常用设计软件及完整设计流程，具备高效推进项目的能力；3.拥有良好的协作意识和责任意识，适应快节奏的工作进度；4.具备较强的沟通表达能力，对设计流行趋势保持敏锐洞察。

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1、主导公司供应链战略的规划与实施，构建并持续优化供应链管理体系，确保各环节高效运行与有效管控。2、统筹全国范围内的采购、仓储及物流网络布局，搭建并完善运输配送体系，提升整体运营效率。3、跟踪市场动态与价格趋势，科学进行物资储备，优化成本结构，保障采购与物流服务的及时性与精准度。4、整合销售团队的市场信息反馈，建立并维护销售预测与库存管理机制，提升供需匹配水平。5、全面管理与支持全国采购、仓储及物流系统的日常运作与持续改进。任职要求：1、本科及以上学历，管理类或供应链相关专业优先考虑；2、8年以上餐饮行业采购或供应链领域工作经验，精通采购与物流管理流程，具备扎实的成本控制能力，有快速消费品电商仓储物流管理经验者优先；3、具备系统的供应链管理理论基础、方法论积累及战略性思维；4、拥有出色的计划统筹、组织协调、执行落地与过程控制能力，具备创新意识及成功推动供应链优化的实际案例；5、作风严谨，责任心强，具备良好的职业操守和抗压能力；具备优秀的团队领导力与综合素质。

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工作职责1. 采购战略制定与执行根据企业战略及市场需求，制定年度/季度采购计划，优化供应链布局。主导市场调研，分析⾷材价格波动，制定应对策略（如期货锁定、替代品开发）。推动采购流程标准化，提升效率并降低隐性成本。2. 供应商全⽣命周期管理设计供应商准⼊机制，组织资质审核、样品测试及实地考察。谈判并签订战略合作协议，动态评估供应商绩效（质量、交期、服务），淘汰不合格供应商。开发区域性优质供应商，平衡集中⾤购与本地化供应，降低物流风险。3. 成本管控与效益优化通过集中采购、联合招标、价格对标等方式实现降本目标，年降本率通常需达3%-8%。分析采购数据，识别浪费环节（如过度包装、运输冗余），推动精益化采购模型。管理采购预算，监控异常支出，确保成本符合财务目标。4. 质量与食品安全监管制定食材验收标准（如农残检测、规格分级），建立质检流程。定期抽检供应商产品，处理质量问题并追溯原因，推动供应商整改。对接研发部门，参与新品原材料选型，确保供应可行性。5. 团队建设与管理组建采购团队，明确分工，制定绩效考核指标。实施轮岗制，培养复合型人才，降低人员流动风险。6. 跨部门协同与风控联动运营部预测销量，动态调整采购计划，减少库存积压。与财务部协同优化付款周期，利用账期工具提升资金周转率。建立应急采购预案（如自然灾害），储备备用供应商名单。7. 合规与廉政管理监督采购过程合规性，确保招投标、合同签订符合《反商业贿赂法》等法规。推行阳光采购制度，公开比价信息，定期向审计部门提交采购明细。执行廉洁从业规范，签订反腐责任书，防范内部舞弊。8. 数字化转型推进主导采购系统升级（如引入SRM系统），实现需求自动汇总、智能比价功能。利用大数据分析历史采购数据，预测价格走势，辅助决策。探索物联网技术应用（如冷链物流实时监控），提升供应链透明度。 岗位要求1. 教育背景本科及以上学历，供应链管理、物流工程、食品科学等相关专业优先。具备CPM（注册采购经理）、CIPS认证者加分。2. 工作经验8年以上采购管理经验，其中至少5年连锁餐饮行业背景。有大型供应链整合项目经验（如中央厨房建设、区域配送中心布局）者优先。3. 专业技能精通HACCP、ISO22000等食品安全体系，熟悉农产品流通渠道。4. 核心能力谈判能力：能主导与头部供应商的高层谈判，争取有利条款。风险预判：对政策变化（如环保限产）、气候因素导致的供应风险敏感。创新能力：推动可持续采购，优化碳足迹。5. 软技能强大的跨部门协调能力，能在快节奏环境中平衡多方需求。应变能力突出，能快速处理突发供应危机（如物流停运、质检不合格）。无食品安全重大事故记录，个人征信良好。

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岗位职责:1. 负责连锁餐饮门店的选址评估及拓展工作2. 研判市场动态，为新开门店提供数据化选址依据3. 对接物业资源，确保选址方案满足企业运营标准任职要求:1. 具备良好的沟通与协调能力2. 能独立推进选址项目，具备较强的判断与分析能力3. 具有团队协作意识，能与团队成员高效配合4. 有连锁烘焙领域工作经验者优先考虑

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岗位职责：1、参与公司发展战略的规划与制定，主导职能领域内的中短期及长期经营决策，对公司战略目标的实现提供关键支持；2、在董事会与总经理的指导下，全面负责公司财务核算、报表管理、预算体系搭建、经营计划拟定以及预算执行监督与控制工作；3、统筹推动财务资源与业务发展计划的有效协同，主导公司财务战略的策划与落地实施；4、牵头拟定公司盈利目标、投资安排、财务策略、预算方案及成本管控标准；5、完善企业内部核算组织架构、数据管理机制，建立并优化会计核算流程与财务管理制度体系；6、构建公司内部会计监督、审计及内部控制机制，健全财务治理体系与会计组织结构，实现对财务团队的高效管理；7、主导现金流管理、营运资金调度、资本预算编制，处理企业分拆、合并等重大事项中的财务工作，推进融资活动及资本结构调整（如管理层收购、股权重组）等；8、联合业务运营部门开展经营效益分析，组织编制财务与成本计划，积极推动降本增效、提升盈利能力；9、确保公司严格执行国家财经法规、规章制度及董事会各项决议要求；10、对接财税主管部门，及时掌握并落实相关财政税收政策；11、完成董事会及总经理交办的其他工作任务。任职资格1、财务管理或金融学方向全日制本科及以上学历，具备注册会计师资质者优先考虑；2、具有8年以上财务管理工作经历，或10年以上相近层级管理岗位经验；3、掌握IPO操作流程，精通财务管理、审计理论、经济法、企业运营及战略管理、人力资源管理基础知识；4、具备系统的会计与财务专业能力，拥有扎实的账务处理和财务管理实践经验；5、熟悉国家财税法律法规，具备出色的职业判断力和丰富的财务问题分析与解决经验；6、擅长资本运作，具备证券化融资、并购重组项目经验，能够独立设计综合性投融资方案；7、拥有良好的政府机构与金融机构合作关系，具备一定的融资渠道拓展能力；8、有餐饮行业背景者优先，烘焙行业从业经验者优先。

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岗位职责：1、协助决策层拟定公司发展战略，主导职能领域内的短期与长期经营决策，对公司中长期发展目标的实现发挥关键作用；2、在董事会及总经理的指导下，全面负责公司会计核算、财务报告、预算体系搭建、经营计划制定、预算编制及其执行监督与控制工作；3、统筹协调企业财务资源与业务发展的协同配置，推动公司财务战略的规划与落地实施；4、牵头制定公司盈利目标、投资方案、财务筹划、预算安排及成本费用管控标准；5、构建并优化公司内部核算组织架构、数据管理体系，完善会计核算流程与财务管理规范制度；6、建立并健全企业内部会计、审计及内部控制机制，强化财务治理结构与财务管控体系，合理设置会计机构并对财务人员进行有效管理；7、负责现金流量监控、营运资金调度、资本预算管理，以及企业分立、合并等事项中的财务操作，统筹融资事务与资本结构调整（如管理层收购、股权重组）等工作；8、联合业务运营部门开展经济运行分析，组织编制财务与成本计划，积极推动降本增效、提升整体盈利能力；9、监督公司严格执行国家财经法规、政策纪律及董事会各项决议；10、对接政府财税主管部门，及时掌握并落实相关财税政策要求；11、完成董事会及总经理交办的其他工作任务。任职资格1、全日制财务管理或金融学专业本科及以上学历，具备注册会计师资质者优先考虑；2、8年以上财务管理工作经历，或10年以上相近管理岗位工作经验；3、熟悉IPO流程、财务管控、审计原理、经济法律、企业运作及战略与人力资源管理基础知识；4、具备扎实的财务会计理论基础，拥有丰富的账务处理与财务管理实战经验；5、精通国家税收与财政法律法规，具有出色的执业判断力和深厚的财务分析处理能力；6、擅长资本运作，具备证券化融资、并购重组实践经验，能独立设计综合性投融资方案；7、拥有良好的政府关系与银行合作资源，具备一定融资渠道拓展能力；8、有餐饮行业背景者优先，具备烘焙行业经验者优先。

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1、全面负责品牌招商工作的推进与执行。2、依据公司评估体系，对加盟商提供的铺位进行数据收集与分析，并出具完整的评估报告；3、根据公司区域拓展规划，开展区域内商铺盘点工作，按标准采集铺位各项指标信息；4、调研同行业在目标区域的布局情况，包括门店位置、租金水平、经营业绩、产品结构等，为公司开店策略提供数据支持；5、协助加盟商完成选址评估、商务接洽及市场环境分析；6、对接潜在加盟商，评估其加盟资质，推动加盟协议签署，并提供全流程招商支持服务；7、主导项目前期商务沟通、合同签订，并协同各职能部门推进开业前各项准备工作；8、按照部门整体部署，制定招商实施方案，细化任务分工并推动落地执行；9、负责加盟商的开拓与日常管理，持续维护稳定良好的合作关系。任职资格1、具备3-5年招商或选址开发相关工作经验，有零售、茶饮连锁、商超百货、商业地产、综合体或社区商业招商经验者优先，具备团队协作经历者更佳；2、了解市场渠道发展趋势，精通选址开发、市场调研、客户沟通、合同谈判及开业筹备流程；3、掌握饮品行业基本知识，熟悉招商运作流程、谈判技巧、合同条款及市场运营模式；4、具有丰富的加盟洽谈实战经验，具备较强的业务拓展意识和人际沟通能力；5、熟悉商铺租赁合同内容，具备一定的文字整理与文档撰写能力。

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张先生

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岗位职责:1. 制定并执行品牌市场发展战略，确保品牌定位与市场发展目标相契合；2. 研判市场趋势与用户需求，挖掘品牌及产品的关键优势与价值点；3. 统筹协调各部门资源，高效推动品牌传播与产品营销落地；4. 持续升级品牌形象与推广方式，增强品牌美誉度与行业竞争力；5. 带领团队策划并实施各类品牌营销活动，扩大品牌影响力与市场占有率。任职要求：1. 具备敏锐的市场感知能力，能准确判断品牌走向与行业动向；2. 出色的统筹规划与团队管理能力，可驱动团队完成既定任务；3. 富有创新意识，能独立构思并落地新型市场营销方案；4. 具备良好的跨部门沟通技巧与协作意识，保障项目顺畅推进；5. 拥有积极进取的工作作风，能在高强度工作环境中灵活应对挑战。

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