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岗位职责：1.协助产品经理开展产品设计相关工作2.参与产品文档整理及软件版本发布管理工作3.跟进用户使用反馈，及时识别产品中存在的改进空间4.积极参与创新讨论，提出具有可行性的新思路与解决方案任职要求：1.本科及以上学历，具备计算机/电子/工业设计等相关专业背景者优先2.有产品策划、创新项目或创业实践经验者优先考虑3.每周到岗不少于3天，实习周期不低于6个月，2026年及以后毕业者优先4.思维敏捷，理解能力强，对新事物保持好奇心和学习热情5.熟练掌握Axure/Sketch、Office等产品原型设计及办公工具

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管家运营负责人**岗位职责：****会员服务策略制定**-负责医疗健康类服务产品的会员私域运营体系搭建，涵盖微信、企业微信、社群等渠道，制定标准化执行流程（SOP），向管家客服团队输出运营策略，协同客服中心推进落地，不直接管理客服人员。-设计“保险+医疗健康”融合型私域运营模式，包括保险客户专属健康权益设计、管家节点式触达及二次转化方案，推动客服团队高效执行。-策划线上线下一体化健康活动（如健康筛查结合中医理疗计划），增强用户参与度与服务转化效果。-建立统一的服务标准与操作规范，完善健康建议及保险相关内容的话术体系，保障服务专业性与合规要求。-引入技术手段与AI工具优化服务动线，提升整体运营效能。**数据驱动与用户分层运营**-结合用户健康数据（如体检结果、就诊记录）开展精细化分层，实施个性化运营触达。-深入分析私域用户行为数据（如健康服务使用频次），持续迭代运营策略，提升用户活跃度与复购率。####**任职要求：**1.**经验与技能**-具备5年以上客户服务管理及运营相关工作经验，有医疗健康或保险行业（尤其是健康险、医疗险）背景者优先。-熟悉主流健康保险产品（如百万医疗险、护理险）以及健康管理服务内容（如医学检测、慢性病管理）。-熟练操作企业微信、SCRM系统、智能客服平台，并能整合AI能力（如保险推荐模型、健康数据分析）提升运营效率。

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岗位职责：1、经营分析体系搭建：构建并持续优化公司及各中心的经营分析指标框架与管理报表系统，确保数据标准统一、准确及时；牵头推进经营分析数据平台与可视化看板建设，实现关键经营数据的自动化呈现与动态监控；2、深度经营分析：按周/月/季度开展全面经营复盘，编制经营分析报告，向管理层清晰传递业务运行状态、运营效率、财务成果及潜在风险；深入健康服务、医药电商、保险科技等核心业务场景，理解其商业模式与核心变量，组织实施专项研究（如城市拓展成本结构、用户获取成本、单客价值模型、新业务可行性评估等）；3、战略规划与目标管理：参与公司年度及季度战略制定，结合市场动向与内部数据，为关键目标（如GMV、收入、利润、用户规模）提供测算支持与多情景推演；跟踪公司及各团队战略执行进展，完成目标分解、过程追踪与阶段性复盘，助力战略落地；4、预算与业务预测管理：主导或深度协同公司年度预算编制与季度滚动预测工作，保障各业务单元预算与整体战略方向一致；实时监控预算执行情况，识别偏差来源，输出预警提示与管理优化建议；5、资源配置与效率优化：基于投入产出评估，分析市场、研发、运营等环节的资源使用效能，为资源分配提供量化依据；挖掘流程中的效率短板与成本节约空间，推动组织降本增效；6、跨部门协同与赋能：联动业务、产品、技术、数据、财务、人力等多方团队，将分析洞察转化为可执行的策略举措；提升业务团队的数据应用能力，强化数据驱动决策的文化氛围。任职要求：1、学历与经验：统招本科及以上学历，经济、金融、统计、数学、计算机等相关专业背景；具备8年以上工作经验，其中至少5年在互联网或高科技企业从事经营分析、战略分析、商业分析或财务分析相关工作；须有互联网大健康领域（如在线问诊、医药电商平台、数字疗法、健康险科技等）深厚从业经历，熟悉行业特点与商业逻辑。2、专业技能：数据分析能力： 熟练掌握SQL，能独立从数据仓库提取并处理复杂数据集；具备Python/R等工具进行高阶分析与建模能力者优先；财务知识： 拥有扎实的财务专业知识，精通预算管理、成本控制、财务建模及财务管理；工具使用： 精通Excel/Google Sheets（含函数、透视表等功能），擅长使用PPT撰写高质量汇报材料，熟练操作至少一种主流BI工具（如Tableau、Power BI、FineBI等）。3、软性实力：战略思维与商业敏感度： 善于从大量信息中提炼核心问题，洞察业务本质，并提出具有前瞻性的解决方案；沟通协调与影响力： 具备出色的跨团队协作能力，能够条理清晰地向高层管理者传达复杂分析结论，并推动实际决策转化；自驱力与抗压能力： 能在不确定性高、节奏快的环境中主动识别问题、定义问题并高效解决；严谨细致： 对数据高度敏感，坚持高标准的数据准确性与分析逻辑严密性。

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岗位职责1、品牌视觉体系构建●负责企业品牌整体视觉识别系统（VI）的规划、优化及标准化执行，涵盖Logo、配色方案、字型规范、图形语言等核心要素●建立并维护品牌设计指南，保障全渠道线上线下视觉表达的统一性2、创意内容输出●主导品牌传播活动所需的设计产出，包括宣传海报、H5页面、社交平台图文、产品包装、官网/APP界面、画册等●结合大健康行业调性，创作兼具专业气质与情感温度的视觉作品3、跨部门协作●协同产品、运营与市场团队，提供高效视觉支持，强化品牌形象认知与用户体验一致性●独立完成公司各类印刷物料如宣传册、易拉宝、单页等的设计与排版工作●承担演讲演示文稿、培训资料PPT的视觉美化与结构优化4、行业趋势洞察●关注医疗健康领域设计动向，开展竞品视觉分析，持续推动品牌视觉创新升级任职要求1、专业技能●3年以上品牌或视觉设计工作经验，熟练掌握Adobe系列软件（PS/AI/ID）、Figma/Sketch等工具，具备动效制作能力者优先●需提供完整品牌设计案例作品集（含VI系统及实际应用场景）2、行业理解●熟悉医疗健康行业设计需求，注重信任感与专业性的视觉呈现，有相关行业经验者更佳3、软性素质●具备出色审美判断力、创意思维与细节掌控能力●拥有良好的项目推进能力，能在高强度节奏下兼顾效率与品质●沟通表达清晰，能准确理解业务需求并有效落地执行加分项●掌握插画、3D设计或视频剪辑技能●具有互联网医疗、健康科技类企业从业背景●高度认同健康生活方式理念

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岗位职责：1、依据业务场景，构建高复用性、易维护的前端组件体系；2、深入理解公司现有前端框架体系，并参与其优化与迭代；3、通过工具开发与流程优化，提升前端研发效率与协作质量；4、持续追踪前端技术发展趋势，推动前沿技术在实际业务中的落地应用。岗位要求：1、5年以上相关经验；统招本科（必须）计算机专业优先2、具备良好的产品思维，能够以产品结果为导向驱动自身工作；3、精通WEB前端核心技术：JavaScript（含ES6/TS）、HTML、CSS、DOM、协议、安全等；4、熟练掌握至少一种主流JS框架（Vue优先），具备良好的代码规范、接口设计及系统架构能力；5、拥有优秀的编码与设计习惯，热衷编程与技术钻研，能输出高质量的技术方案与代码实现；6、熟悉Node.js全栈开发或掌握其他服务端/客户端编程语言者优先；7、熟练运用uniapp进行多端前端功能开发，具备处理多平台兼容问题的能力；8、性格积极向上，工作严谨细致，具备团队合作精神和良好沟通能力。

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岗位职责：1、绩效体系搭建与优化：制定并持续完善公司绩效管理制度，确保与企业战略目标对齐。设计科学合理的考核指标（KPI/OKR），保障指标具备可衡量性和落地性。2、绩效评定与沟通反馈：组织实施季度绩效评估，确保流程公正、公开。及时提供绩效结果反馈，指导员工制定提升方案。3、数据整理与分析支持：汇总绩效相关数据，进行深度分析并形成可视化报告，为管理决策提供依据。通过数据洞察识别绩效短板，提出优化建议。4、绩效提升与能力建设：针对绩效薄弱环节设计改进措施，并推动执行落地。开展绩效管理培训，增强员工及管理者在绩效实践中的专业能力。5、协同推进跨部门运作：联动各业务部门，保障绩效机制有效推行。配合HRBP及部门主管解决实施过程中的实际问题。6、系统维护与工具升级：负责绩效管理系统（OKR系统）的日常运营与优化，保证数据完整和流程高效。探索引入新工具或技术手段，提升管理效能。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。2、具备5年以上绩效管理或人力资源相关工作经验，有互联网行业经历者优先，熟练掌握KPI、OKR等管理方法。3、具有扎实的数据分析能力，精通Excel、SPSS等数据分析工具。4、具备出色的沟通与协调能力，能够与各级人员顺畅交流。5、拥有项目管理经验，可独立主导绩效类项目推进。6、工作积极主动，具备高度的责任意识、职业操守及团队协作精神。7、抗压能力强，适应快节奏工作环境并保持高效输出。其他要求：熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。具备绩效管理系统上线实施经验者优先。

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岗位职责:1-推进项目执行及业务运营支持工作，包括产品上线前的氛围营造、机构产品业务进展跟进等。2-开展所辖项目的产品培训，并对项目运行成效进行跟踪评估。3-持续优化项目推动流程与运作机制，迭代更新培训资料，提升项目执行效率。4-搭建追踪辅导体系，分析商务端及区域执行数据，动态调整辅导策略，提高整体运营效能。5-发挥桥梁作用，衔接商务需求与履约端项目落地，擅长组织培训并推动跨部门协同。6-承担其他业务项目支持任务，保障项目运营稳定，确保跨部门协作顺畅高效。7-负责商务运营支持相关事务；信息归集管理、问题解答、日常运营维护。8-统筹运营流程协调；整合内外部流程节点，推动跨部门协作高效运转。9-统筹活动落地执行；中医健康问诊/专题讲座策划、平台活动排期及现场应急响应。10-统筹资源调配与协调；合理分配内外部资源，保障各环节信息高效流转。11-开展数据化运营分析；评估活动成效、识别流程堵点，以数据支撑决策优化。12-落实执行质量闭环管理；全流程监控运营动作，整合商务反馈持续优化服务，实现满意度量化提升。13-协助前端营销支持讲师完成代理人业务闭环，对接代理人需求，完成营销支持类运营工作。14-需具备与保险公司对接的实际经验，熟悉保司沟通流程及问题处理方式任职要求：1-大专及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先考虑。2-具有3年以上渠道项目管理、培训或合规岗位工作经验，了解保险基本法，有医疗健康行业背景者优先。3-具备从零搭建渠道体系的经历，精通渠道全生命周期管理（准入、考核、激励、淘汰）。4-具备出色的商务谈判与风险控制能力，善于组织培训及推动跨部门协作。5-熟练操作Office办公软件（Excel/PPT），具备基础的数据分析能力。6-熟悉健康管理、互联网医疗类权益项目，同时具备一定的市场推广能力。7-具有2年以上保险企划、销售支持岗位经验；PPT制作能力强，能根据保险公司项目需求设计营销课件，梳理产品逻辑并输出运作培训材料；有保险或大健康领域工作经验者优先。8-需具备服务保险公司的相关工作经历（本岗位无销售性质，非销售岗）【企业福利】常规福利：1-入职即缴纳五险一金2-员工健康权益卡3-电脑补贴金4-不定期发放现金红包5-每年一次免费高端医疗体检6-免费中医问诊服务7-晚间加班可报销打车费用环境福利：1-办公环境舒适，空间宽敞明亮，整洁有序2-团队氛围扁平开放活动福利：1-节日活动丰富，包含员工日、生日会等（每周二员工日：提供下午茶、水果、炸鸡、雪糕、寿司等）2-节日礼品、生日礼物、部门团建及年度公司庆典活动多样3-定期举办员工内购会晋升通道：晋升机制公开透明，职业发展路径清晰明确

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岗位职责：1、对接各业务中心推进用户运营落地，涵盖用户标签体系构建、用户分层分群管理、服务履约流程优化等工作；2、围绕用户生命周期实施精细化运营，制定有效策略，挖掘数据中的增长机会，提升用户转化效率，推动业务规模持续增长；3、定期汇总用户反馈信息，搭建用户服务运营机制，针对客户投诉场景建立快速响应与应急处理方案。岗位要求：1、具备3年以上工作经验，有互联网用户策略运营背景者优先考虑；2、熟悉数据分析，对数据具有敏锐洞察力，能通过运营数据发现问题并提出切实可行的优化建议；3、对大健康、保险及服务履约领域有较强认知，思维灵活，逻辑清晰，具备优秀的分析与理解能力；4、工作认真踏实，职业操守良好，责任心强，积极进取，擅长团队协作与沟通

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岗位职责：1.供应链资源开发与管理：开展特药及原研药供应链资源的拓展与整合工作，搭建并维护稳定的供应渠道，保障产品供应的连续性与采购成本优势；2.线上店铺代运营：主导合作药店线上平台的入驻支持、资质审查及日常运营管理，涵盖商品发布、定价策略、库存监控、订单处理及售后支持等环节，制定并落地线上营销方案，提升店铺成交转化与客户体验；3.数据分析与优化：定期跟踪销售表现、供应成本与库存周转情况，评估运营效率，输出数据分析报告，提出供应链优化措施与运营策略改进方案；4.合规与风控：确保药品流通全过程符合国家法律法规要求，掌握GSP、SPD等医药流通规范；落实合作方准入审核机制，识别并管控合规风险，保障药品流转安全合规。任职要求：1.教育背景：本科及以上学历，医药学、物流管理、供应链等相关专业优先考虑；2.工作经验：具备3年以上医药供应链领域工作经验，熟悉特药、原研药的流通路径，拥有广泛的上游资源网络（如DTP药房、医疗机构、制药企业、经销商等）；3.技能要求：具备扎实的数据分析能力、谈判技巧及跨团队协作能力；了解医药行业相关政策法规，具有较强的合规意识与风险防控能力；4.其他素质：工作认真细致，责任心强，抗压能力强，执行力高；富有创业心态，能适应快速发展企业的高强度工作节奏。岗位福利：1：宽敞明亮舒适的办公环境2：丰富的节日活动员工生日会及生日礼物3：入职即缴纳五险一金4：丰富的部门团建年会及各种节日礼品及节日福利5：团队扁平化管理，工作氛围很棒6：晋升机会广阔7：员工健康权益卡，电脑补助金8：免费中医健康问诊，每年一次免费体检

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岗位职责:1. 负责日常核保事务的处理，确保各项操作符合公司规范及行业监管要求。2. 参与核保流程的制定与优化，持续提升作业效率与质量。3. 定期核查并维护核保规则库，确保规则内容准确、合规且及时更新。4. 策划并开展核保相关培训工作，增强团队专业能力与业务水平。任职要求：1. 本科及以上学历，医学或相关专业优先；2. 具备1-3年健康险核保（特药、住院、护理）工作经验，熟悉各类健康险健康告知内容；3. 具备良好的沟通协调能力，能与团队成员及协作方高效对接；4. 熟悉核保相关的法律法规，具备准确解读和实际应用的能力；5. 具备较强的分析与问题解决能力，可独立应对核保中的复杂情况；6. 具备优秀的组织与执行能力，能有序推动核保流程落地实施。

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岗位职责：1、推动公司企业文化体系的实施宣贯与长效传播。2、统筹策划并执行多样化的文化活动，包括周年庆、价值观研讨等。3、设计并持续优化文化宣导与员工发展培训课程，确保内容与业务战略相匹配。4、发掘并推广内部践行企业文化的优秀案例与先进个人。5、构建积极健康的团队氛围，增强员工归属感与工作投入度。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上企业文化或培训领域工作经验。2、拥有优秀的活动组织、语言表达及跨部门协同能力。3、3年以上大中型企业企业文化实战经验，曾主导大型文化项目并取得显著成效。

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岗位职责：1. 负责健康服务履约相关案件的处理工作（包括特药、住院、护理、医疗器械等），审核履约材料的真实性和合规性；2. 协同新业务上线，完成履约流程设置及所需资料的配置；3. 推进履约审核系统的建设，制定审核规则与执行标准，组织开展履约培训并提供问题支持；4. 定期开展履约数据统计分析，并基于分析结论输出优化管理建议；5. 按照公司交付要求和服务规范，高效响应并妥善解决客户在履约过程中产生的投诉事项。任职资格：1. 本科及以上学历，具备医学相关背景者优先考虑；2. 约5年健康险理赔（涵盖特药、住院、护理）审核工作经验；3. 熟知健康险理赔专业内容、政策规定、业务流程及相关系统操作；4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够与业务团队及外部伙伴顺畅对接并提供支持。

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岗位职责1、独立承担项目的设计与开发工作，保障所负责系统的稳定高效运行；2、协同团队开展系统层面的代码优化，提升程序的安全性、性能表现及可扩展能力；3、与需求方充分沟通，明确并梳理项目后端功能需求；4、配合前端及测试人员，协作推进开发流程，确保项目高质量交付；5、具备扎实的问题排查与分析能力，能够主动推动任务进展并高效执行。岗位要求1、统招本科及以上学历，计算机相关专业，具备3年以上高级PHP开发经验；2、具有电商平台开发背景，熟悉常见设计模式，具备出色的数据库设计与调优能力，有即时通讯、微信小程序、App接口开发经验，熟练使用git进行版本控制；3、精通MySQL索引优化、查询优化及存储结构优化，掌握缓存机制、页面静态化等相关技术；4、熟练运用各类缓存技术（必须掌握redis），了解接口安全策略及数据传输加密方案；5、具备项目管理经验或小组带队经历，拥有良好的问题分析与解决能力，能适应高强度工作节奏。

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岗位职责:1.负责后端系统的设计、开发与调优，确保技术实现符合业务需求；2.参与架构规划与设计，提升系统性能，保障服务的高可用性；3.攻克开发过程中的核心技术难点与关键问题；4.与团队成员高效协作，推动项目按期高质量交付；5.持续对现有系统进行迭代优化与功能完善。任职要求：1.熟练掌握Java、Python等主流编程语言，具备扎实的编码能力；2.熟悉常用算法与数据结构，能高效应对复杂技术挑战；3.具备较强的系统设计经验与架构思考能力；4.能够独立完成系统性能分析与调优工作；5.具备良好的沟通协作意识，适应快节奏工作环境。

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工作内容：1、负责公司健康管理及医疗项目（普药、特药、医疗器械、高端医疗资源）的权益体系搭建与设计。2、主导健康医疗类权益产品的规划，完成需求收集、整理与分析，输出分析报告并推动落地执行；依据项目目标制定详细的项目管理计划及流程图，确保项目高效推进并达成预期成果。3、统筹公司权益项目的开发工作，跟进设计进度并开展权益效果评估；熟悉【药械类权益产品及高端医疗权益卡类产品】的设计逻辑与实施方法，洞察用户需求，掌握健康保险相关权益知识，能够准确理解用户诉求并提供有效解决方案。4、负责健康权益方案的设计输出及相关文档的编制与归档管理。5、承担健康权益项目的售前技术支持，策划并落实相关推广活动；协同技术与产研团队推进产品功能迭代；设置线上数据埋点并持续追踪数据表现；对接第三方线上合作渠道；制定和优化产品履约条款、流程、线上交互体验；完成产品双核（核保/核赔）对接及运行监控；管理履约成本并推动执行落地。（本岗位不属于产研型产品岗位，定位为权益设计方向的产品经理岗，投递时请产研类候选人注意区分）岗位要求：1、具备健康管理类权益产品开发或项目落地经验2、本科及以上学历，专业不限3、熟悉保险行业运作模式，有健康医疗权益项目与保险公司合作经历者优先4、学习能力强，具备良好的沟通协调与商务对接能力，抗压性强加分项具备以下领域经验者优先：医疗健康行业

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岗位职责：1.负责编写服务权益文件中的责任条款内容；2.协助审核保险产品的保障责任及相关健康管理手册；3.负责产品相关资料的分类与归档整理；4.参与责任分保的沟通协调、协议执行及对账工作；5.协助开展责任部分的定价支持工作。任职要求:1.本科及以上学历，专业为数学、统计学、精算学等相关领域；2.具备不少于三年在保险机构从事意外险或健康险产品开发、精算实务经验，或具有医疗健康行业产品设计相关背景；3.熟练使用各类Office办公工具，如Excel、Word、PPT、PDF等；4.工作态度严谨细致，责任心强，具备优秀的数据分析能力、严密的逻辑思维能力以及良好的信息整合与总结能力。

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岗位职责1、行业内容战略规划●制定契合互联网医疗、健康保险及科技领域的年度公关内容策略，助力品牌定位与业务发展目标达成●深入解析医疗健康政策、保险科技发展趋势、数据安全合规等议题，转化为具有传播价值的行业洞察内容2、全渠道内容策划与生产●主导策划行业白皮书、深度研究报告、CEO署名文章、典型案例等高影响力内容，展现公司在“健康+保险+科技”融合领域的领先实践●负责新闻发布会、行业峰会、线上直播等活动的主题设计与核心内容产出（包括演讲稿、通稿、问答提纲等）●协同创意团队，将健康大数据、智能理赔等复杂技术概念转化为易于理解的公众传播素材3、公关传播内容落地●结合行业热点与公司业务进展，策划媒体专题并撰写深度稿件，精准覆盖医疗、保险、科技垂直媒体●制定危机公关内容预案，确保响应及时且符合医疗健康行业的监管规范4、跨界资源整合●整合医疗健康机构、保险合作方、科技领域意见领袖等生态资源，策划联合发声与跨圈层传播项目●配合BD团队完成行业合作案例的公关包装与传播方案输出5、效果监测与优化●搭建内容传播效果评估机制，定期进行数据分析并迭代优化策略，持续提升行业声量与品牌可信度任职要求1、经验背景：●约5年品牌公关工作经验，其中至少3年聚焦于内容策略与策划●重点本科及以上学历，拥有知名公关公司从业经历者优先●深度参与过互联网医疗、健康保险、金融科技或相关ToB科技领域的传播项目，熟悉行业格局与监管环境2、行业认知：●掌握医疗健康政策动向、商业健康险市场发展及健康管理科技应用趋势●了解医疗信息化、健康大数据等相关技术逻辑及行业核心挑战3、核心能力：●具备出色的内容策划与叙事能力，可独立完成行业深度文章、高管发言稿等高端内容创作●敏锐捕捉医保改革、健康消费升级、科技伦理等行业热点，挖掘有效传播切入点●具备跨部门协作能力，能高效对接产品、合规、营销团队，保障内容专业性与合规性●具备多任务并行管理能力，适应快速变化的行业节奏，推动多个重点项目同步落地

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岗位职责：1. 负责公司自主研发的CRM/WMS/服务产品中台等系统的后端架构与开发；2. 按照系统迭代计划，高效完成开发并推动版本按时上线；3. 保障线上系统稳定运行，降低故障发生频率，快速响应并处理突发问题，确保业务连续性。岗位要求：3年以上工作经验；1. 具备扎实的计算机专业基础，编码能力强；（必须）2. 有互联网研发背景者优先考虑；3. 对Java技术体系有深入理解，阅读过优秀开源项目源码并有所积累者优先；4. 理解SOA架构思想及相关实现技术，熟悉常用设计模式；5. 精通MySQL应用开发，掌握数据库原理及常见性能优化、扩展方案，了解NoSQL、消息队列的原理、适用场景及局限性；6. 熟悉http协议、缓存机制、jvm调优、序列化、nio、RPC框架等技术，具备实际应用经验者优先；7. 具备强烈的创业热情和责任心，既能攻坚核心技术问题，也关注业务发展，善于以技术驱动业务成果

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岗位职责：1. 项目产品内容包装与运营：明确产品市场定位，制定匹配品牌调性的营销方案，确保与公司整体战略方向一致。主导产品文案的创意策划与撰写工作，涵盖产品说明、宣传文案、推广文章等内容形式。跟踪行业动态与竞品动向，持续优化产品展示方式及营销话术，提升用户转化效果。统筹管理社交媒体账号、官网页面、电商平台等线上渠道的内容更新与日常运营。2. 项目线上交互与产品需求撰写：策划并落地执行各类线上互动活动，如微信/微博运营、线上促销、直播推广等，提升用户活跃度与品牌认知。编写完整的产品需求文档（PRD），清晰定义功能模块、用户体验路径及技术实现要求。与UI/UX设计、产品管理及开发团队高效协作，保障产品需求被准确理解与顺利落地。3. 项目售后服务与对接：搭建并完善客户服务机制，包含客服团队建设、服务流程梳理及客户满意度追踪。快速响应客户咨询与使用反馈，及时处理问题，增强客户信任与复购意愿。负责与外部合作方的日常对接，推动项目资源协同与执行进度把控。任职要求：1-本科及以上学历，市场营销、广告传播、电子商务等相关专业优先。2-具备2年以上市场营销或产品运营管理经验，有成熟项目案例者优先考虑。3-掌握数字化营销运作模式，熟悉社交媒体平台运营，具备数据分析意识，能基于数据优化策略。4-文字功底扎实，可独立完成高水平市场推广文案撰写。5-具备优秀的多任务管理能力，能高效推进多个项目同步开展。6-沟通表达能力强，擅长跨部门协作，并能有效统筹外部合作资源。7-思维活跃，具备创新意识与市场敏感度，能快速应对环境变化。8-有互联网健康平台、医疗服务平台或保险机构企划岗位经验者优先。9-了解SEO/SEM、邮件营销、内容运营等主流数字营销方式。10-具备基础视觉审美能力，可配合设计团队完成宣传素材的构思与优化。11-须有保险公司内勤岗或保险营销企划相关工作经验。【企业福利】常规福利：1-入职即办理五险一金2-员工专属健康保障权益3-配备办公电脑补贴4-不定期发放现金激励红包5-每年享受一次免费高端健康体检6-提供免费中医诊疗服务7-夜间加班可申请打车费用报销环境福利：1-办公场所宽敞明亮，整洁舒适2-倡导扁平化管理模式，团队氛围开放融洽活动福利：1-定期举办节日庆祝、员工日活动及生日会（每周二员工日：供应下午茶、水果、炸鸡、雪糕、寿司等）2-发放节日礼品、生日礼物，组织部门团建及年度公司庆典3-定期开展员工内部购货优惠活动晋升通道：建立公开透明的晋升机制，提供清晰的职业成长路径

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岗位职责：1、依据业务场景，封装具备高复用性与良好可维护性的前端组件；2、深入理解公司前端技术体系，并参与其持续优化与迭代；3、通过工具开发及流程优化，提升前端研发效率与协作质量；4、持续跟踪前端领域新兴技术，推动其在实际业务中落地应用。岗位要求：1、具备5年以上相关工作经验；2、具备较强的产品思维，能够以产品结果为导向驱动工作推进；3、精通WEB前端核心技术，包括JavaScript（含ES6/TS）、HTML、CSS、DOM、网络协议、安全机制等；4、熟练掌握至少一种主流JS框架（优先考虑Vue），具备良好的代码规范、接口设计及系统架构能力；5、拥有优良的编码与设计习惯，热衷编程与技术探索，能输出高质量的技术方案与代码实现；6、熟悉Node.js全栈开发或掌握其他后端编程语言者优先；7、熟练使用uniapp进行前端页面开发，具备独立打包iOS和Android应用并完成上架流程经验者优先；8、性格积极向上，工作严谨踏实，具备良好的团队协作意识与沟通能力。

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岗位职责：1.策划并落地平台内容运营方案，增强品牌曝光度与用户活跃度；2.与团队协作优化内容规划，保障内容品质及传播成效；3.监测数据表现，依据用户反馈及时调整内容布局，提高互动率；4.主动参与多部门协同工作，促进内容革新与项目推进。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能高效推动跨部门协作；2.热爱内容运营及公众号管理，持续追踪行业趋势，具备快速应变能力；3.工作有担当，可独立负责项目执行，同时关注细节把控；4.拥有较强的学习领悟力与创新意识，能制定并落实有效的运营举措。

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岗位职责：1、依据业务场景，封装具备高复用性与良好可维护性的前端组件；2、深入理解公司前端技术体系，并参与其持续优化与演进；3、通过工具开发与流程优化，提升前端研发效率与协作质量；4、持续关注前端技术发展趋势，推动前沿技术在实际业务中的落地应用。岗位要求：1、5年以上工作经验；统招本科（必须）计算机专业优先2、具备良好的产品思维，能够以产品结果为导向驱动自身工作推进；3、精通WEB前端核心技术：JavaScript（含ES6/TS）、HTML、CSS、DOM、协议、安全等；4、熟练掌握至少一种主流JS框架（Vue优先），具备良好的代码规范、接口设计及系统架构能力；5、拥有优秀的编程习惯，热衷于编码与技术创新，能持续输出高质量的技术方案与代码实现；6、熟悉Node.js全栈开发或其他服务端/客户端编程语言者优先；7、熟练运用uniapp进行多端前端功能开发，具备处理多平台兼容问题的能力；8、性格积极向上，工作严谨踏实，具备团队合作精神与良好的沟通能力。

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岗位职责：1. 负责编制服务权益文件中关于责任条款的相关内容；2. 协助审核保险产品的责任设计及健康管理手册内容；3. 负责产品相关资料的分类归档与系统化整理；4. 负责对接责任分保事宜，推动协议签署及后续对账工作；5. 协助开展责任相关的定价分析与支持工作。任职要求：1. 本科及以上学历，专业包括数学、统计学、精算学等相关领域；2. 具备不少于三年在保险公司从事意外险或健康险产品开发、精算实务的经验，或具有医疗健康行业产品设计相关背景；3. 熟练操作各类Office办公工具，如Excel、Word、PPT、PDF等；4. 工作态度严谨、细致负责，具备优秀的数据分析能力，逻辑思维清晰，善于信息整合与归纳总结。

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岗位职责：1.负责健康类业务履约案件的处理工作（涵盖特药、住院、护理、医疗器械等），审核相关履约材料的完整性和准确性；2.协同新业务上线，完成履约流程设计及所需资料的配置；3.搭建并优化履约审核系统，制定审核规则与标准，组织相关培训并提供日常问题支持；4.定期开展履约数据统计与分析，结合分析结果输出管理优化建议；5.根据公司交付要求和服务规范，高效响应并妥善处理客户履约相关的投诉事项。任职资格：1.本科及以上学历，具备医学相关背景者优先考虑；2.约5年健康险核赔领域工作经验，熟悉特药、住院、护理等案件审核；3.掌握健康险核赔专业知识、政策要求、业务流程及系统操作；4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够与业务团队及外部伙伴顺畅协作并提供支持。

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岗位职责:1. 负责后端服务的架构设计、编码实现与性能调优，确保技术方案符合业务功能需求；2. 参与系统整体架构规划，持续提升系统运行效率与稳定性；3. 攻克开发过程中遇到的核心技术瓶颈与复杂问题；4. 与团队成员高效协同，保障项目按计划推进并如期上线；5. 对现有系统功能进行迭代优化和持续改进。任职要求：1. 具备扎实的编程基础，熟练掌握Java、Python等主流开发语言；2. 熟悉常用算法与数据结构，具备快速定位和解决技术问题的能力；3. 拥有较强的系统设计能力，具备良好的架构思考逻辑；4. 能够独立完成系统性能分析与调优工作；5. 具备良好的沟通协作意识，适应快节奏工作环境。

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岗位描述：1、战略协同：深入理解业务发展方向，支持前台业务板块（养老、医疗运营等），输出前瞻性人力资源建议，确保人力策略与业务目标高效对齐。2、团队管理：统筹HRBP团队的组建、培养与日常管理，明确工作目标与执行标准，持续提升团队专业水平与业务感知能力。3、人才建设：推动人才评估、继任者规划、高潜力人才发展等机制在业务单元实施，制定并落地关键人才引进、留用与发展方案。4、组织发展与文化落地：牵头组织诊断与结构优化，促进公司文化价值观在业务线的贯彻，提升员工投入度，指导处理复杂员工关系议题。5、资源整合：保障人力资源政策与项目精准匹配业务需求，并实现有效推行与落地。6、数据支持：通过人力资源与业务数据的分析，识别关键趋势与改进机会，为管理决策提供数据支撑，并评估人力资源举措的实际成效。任职资格：1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关经验，有互联网+大健康领域背景者优先；2、具有大型互联网企业HRBP团队管理经验者优先；3、熟悉人力资源各职能模块运作，掌握组织诊断、绩效激励等实操方法，能独立闭环完成业务部门人力工作；4、熟知国家人力资源相关政策及法律法规；5、积极主动，逻辑思维强，责任心强，专注投入，抗压能力强，能适应快速发展的组织节奏。

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岗位职责1、品牌视觉体系构建●主导公司品牌视觉识别系统（VI）的规划、升级与标准化执行，涵盖Logo、配色方案、字体规范、图形语言等核心要素●建立并维护品牌设计标准文档，保障全平台线上线下传播视觉风格的统一性2、创意内容输出●负责品牌推广活动所需的设计产出，包括宣传海报、H5页面、社交平台图文、产品外包装、官网及APP界面视觉、画册等●立足健康行业调性，创作兼具专业形象与情感温度的视觉表达3、跨部门协作●协同产品、运营、市场等部门，提供符合品牌调性的视觉支持，强化用户对品牌的感知与体验●独立完成企业宣传物料如折页、易拉宝、宣传单等印刷品的设计与版式编排●承担内部演示材料、培训PPT等内容的视觉优化与美化工作4、行业趋势洞察●关注医疗健康领域的设计动向，开展竞品视觉分析，持续推动品牌形象的创新与进化任职要求1、专业技能●3年以上品牌或视觉设计工作经验，熟练掌握Adobe系列软件（PS/AI/ID）、Figma/Sketch等设计工具，具备基础动效制作能力（优先考虑）●作品集中须包含完整的品牌设计案例（含VI系统及其延展应用）2、行业理解●熟悉医疗健康行业在视觉传达中的特殊需求（如专业性、可信度塑造），有该领域项目经验者优先3、软性素质●具备出色的审美判断、创意思维及对细节的掌控能力●拥有良好的项目推进能力，能在高强度工作环境下兼顾效率与品质●沟通逻辑清晰，能准确理解业务需求并有效落地执行加分项●掌握插画、3D建模或视频剪辑技能●具有互联网医疗或健康科技类企业从业经历●个人高度认同健康生活理念

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岗位职责：1、推动公司企业文化体系的实施宣贯与长期推广。2、统筹策划并执行多种形式的文化活动，包括周年庆、价值观研讨等。3、设计并持续优化文化类及员工发展培训课程，确保内容契合业务方向与战略目标。4、发掘并宣传内部践行企业文化的优秀案例与先进个人。5、构建积极健康的组织氛围，增强员工归属感与工作投入度。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上企业文化或培训领域工作经验。2、拥有优秀的活动组织、语言表达及跨团队协同能力。3、3年以上大中型企业文化建设经验，曾主导大型文化项目并取得良好成效。

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岗位职责：1、战略协同：深入洞察业务发展方向，为前台业务中心提供专业HR支持与前瞻性建议，确保人力资源规划与业务战略高度对齐。2、团队建设：负责HRBP团队的组建、培养与日常管理，明确工作目标与执行标准，持续提升团队专业水平与业务理解力。3、人才发展：推动人才评估、继任者计划及高潜人才成长机制在业务线的实施，制定并落实关键人才引进、留任与发展策略。4、组织发展：主导组织健康度诊断与结构优化，促进企业文化与核心价值观在业务单元落地，提升员工满意度，协助处理复杂人力关系。5、资源整合：统筹人力资源政策与项目落地，确保各项举措精准匹配业务实际需求并取得实效。6、数据支持：通过人力资源与业务数据的分析，识别关键趋势与改进机会，输出数据化洞察以支撑管理决策并衡量HR工作成果。岗位要求：1-全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。2-至少5年及以上互联网医疗健康行业前端业务中心如中医，西医，护士，养老业务等HRBP业务经验。（非产研等后端部门HRBP经验）3-熟悉各类组织诊断工具以及能够推动各类业务增长。4-有过HRBP团队管理经验优先。5-良好的部门协调沟通能力业务整合整理以及数据分析能力等岗位福利：1：宽敞明亮舒适的办公环境2：丰富的节日活动员工生日会及生日礼物3：入职即缴纳五险一金4：丰富的部门团建年会及各种节日礼品及节日福利5：团队扁平化管理，工作氛围很棒6：晋升机会广阔7：员工健康权益卡，电脑补助金8：免费中医健康问诊，每年一次免费体检

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