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【世界500强集团】大健康养老板块客户经理招聘我集团为世界500强企业，专注于国内领先的大医养、大健康产业，业务覆盖全国一线城市，服务中高净值人群。主营业务为候鸟式高端养老社区，积极应对国内人口老龄化趋势。岗位无需自主开发客户，公司提供成熟客户资源。工作流程主要包括两个环节：1、与意向客户协调确定活动时间及参与人数。2、在活动现场协助客户完成计划沟通与安排。活动期间，负责客户接待、全程陪同、服务支持、方案确认及合同签署等工作。周末双休，无加班，享有员工旅游福利。平台之上，万物生长！诚邀您的加入。若您具备创业经历，对未来怀有创业理想，渴望实现收入突破，愿意拼搏进取，欢迎投身此发展平台！

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董先生

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【职位详情】连锁高端养老社区推广，投资理财规划，高净值客户服务，生命关怀方案。【公司介绍】泰康人寿保险集团是一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康之家、泰康在线、泰康医疗、泰康口腔多家子公司。业务范围全面涵盖寿险、互联网财险、养老保险、企业年金、资产管理、医疗养老、健康管理、商业不动产、海外业务等多个领域。目前，泰康高端养老社区已实现全国37城47个项目的布局，其中24城27家社区实现开业运营，在住居民超过19000位。泰康人寿高客已突破30万。【岗位职责】1. 公司提供客户资源支持，采用线上邀约、线下对接的运营模式。2. 负责现有高端客户的信息整理与日常维护，持续推进客户开发与服务跟进。3. 销售形式丰富多元：包括主题酒会、亲子互动、京郊休闲游、养老社区实地参观、纪念园探访、口腔健康服务、法商知识分享等，全方位满足客户需求。4. 策划并执行各类高端小型沙龙活动，拓展并维系高净值客户关系。5. 具备良好的沟通协调能力，能够为客户系统讲解综合保险金融产品并推动合作达成。6. 积极参与公司组织的各类专业技能提升及晋升培训，持续增强职业素养与专业水平。【工作时间】工作日早上9:00--17:00；周末双休；按照国家法定节假日休假，也可根据实际情况灵活安排。【任职要求】1. 年龄25--50岁；2. 具有人力资源、管理或销售相关领域工作经验；3. 具备优秀的管理、销售、培训、学习能力以及团队协作意识；4. 职业发展目标明确：有进取心、稳定性强，愿意投身长期可持续发展的事业平台。【薪酬福利】1. 薪资结构：底薪+提成+季度奖+年终奖+开单奖励+长期服务奖2. 员工福利：保险、企业养老年金、公积金、国内外旅游机会、晋升激励3. 培训体系：专业销售训练、职业资格认证课程、清华/北大/武大等高校研修项目，提供终身免费学习机会，打造持续成长的学习交流生态。注：本岗位仍在招聘中，我们将按简历投递顺序于2小时内进行回访，请有意者及时提交申请并保持通讯畅通。

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薛女士

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高端养老社区售经理。社区位于昌平燕园，2015年开业，全国以开业25家，布局37个核心城市。泰康主营大健康产业生态体系，采用行业创新的超级体验式模式，围绕健康、养老、资金规划等多领域提供全方位服务，公司为您提供客户名单，我们主要是体验式营销，带客户去参观感受养老社区，进行二次的开发。工作内容:1.每个季度都有出游奖励，带你领会诗和远方2.工作氛围，年轻化工作环境，弹性的工作时间，扁平化管理，还可以认识更多有共同爱好的小伙伴，起畅谈羽毛球、户外旅游、音乐等爱好，让你上班不单调;3.公司提供客户资源，你只需要开发和维护就好4.前期会有师傅一对一的带并有专业培训，不用担心薪酬:有责底薪16000-40000元+业绩奖金+公司奖励+季度奖+年终奖+额外的实物发放比如卖一套养老社区200万，一年20万存十年，下月薪资底薪4万+提成4万+奖励2万=大概10万(是到账收入，真实的!请不要怀疑)

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倪女士

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岗位职责:1-公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下对接模式，带领客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约成交。2-落实总公司高净值客户战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。3-负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户并推进后续开发。4-策划并举办高端小型沙龙活动，深化客户关系，促进二次转化。泰康养老社区简介:1-全国布局29个城市，支持旅居式养老服务。2-社区设四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。3-社区文化体系包含：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、爱心公益基金、时间互助银行。4-打造五位一体服务体系：温暖之家、开放学堂、雅致会所、专业健康管理中心、长者心灵归属地。薪酬待遇:1-薪资范围:35000-65000/月2-底薪:16000-40000/月3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险5-公司各阶段提供的培训、旅游、资金激励、实物奖励等。晋升机制:半年内可晋升至管理岗位，享有管理津贴任职要求:1-年龄:20-45周岁2-学历:高中以上，学信网可查3-不限经验4-品德优良，具备归零学习态度，勤奋务实，具备出色的沟通协调能力。5-有独立判断力，思维敏捷，性格坚毅，具备较强的应变能力和抗压能力工作时间:时间自由

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隋女士

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【工作内容】•泰康保险集团为世界500强企业，HWP健康财富规划师是公司重点打造的全新职业方向，依托泰康大健康生态体系，致力于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。•业务范围广泛，收入来源多元，涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源对接、财产险等多个板块，全面满足不同层级客户的多样化需求。客户资源由公司持续供给，无需担忧展业难题，主要通过面谈与会议营销开展业务，团队绩优标杆亲自带教，配备专属导师一对一辅导并陪同拜访！•｛每周精彩纷呈的客户活动｝包括养老社区实地参观、高端客户沙龙、金融与法律专题讲座、高尔夫竞技、艺术品拍卖、纪念园探访、美术馆导览、果园采摘等，助力提升客户粘性与转化效率；•因本部门岗位热度高，且由资深骨干亲自指导新人成长，本次仅开放10个招聘名额，机会稀缺，若你自信有能力、渴望突破自我，欢迎前来面试！【岗位要求】1.年龄25岁以上，具备大专及以上学历，拥有房地产、教育培训、医疗、法律、金融或销售等相关行业经验者优先考虑。2.具备良好的抗压能力、学习能力和沟通技巧，工作主动积极，能够持续精进专业能力，并灵活应对各类实际问题。3.性格亲和，心态阳光，能以积极态度面对客户与同事，富有责任心和团队协作精神，同时兼具独立作业的能力。【公司待遇】收入无上限、晋升通道快速且公开透明1.公司提供金融、法律、医疗等领域的系统化权威培训，助力成为武汉大学认证的HWP健康财富规划师，实现长期职业成长。2.每月提供4万至16万高额底薪，叠加团队管理津贴，并享有销售奖金、季度奖励、年终奖金、利润分红、持续出单奖、长期服务奖、实物激励及多项补贴。3.完善的员工保障体系，包含意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项福利。4.工作时间灵活，每日上午9点及中午打卡，周末双休，享受法定节假日，办公环境舒适，团队年轻有活力，工作氛围专业高效，团建活动多样，注重工作与生活的平衡。5.晋升机制明确：入职满三个月即可参与管理岗晋升，享有管理津贴、育成津贴等相应权益。

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范女士

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职位亮点：·【不是销售，是规划师与创业者】我们提供中国顶尖的“保险+医养”平台（泰康之家养老社区），您将以为客户规划养老和财富解决方案为核心，而非传统推销。这是一次轻资产创业的机会，公司提供品牌、产品、培训及客户资源，您负责运营自己的个人事业。·【解决核心焦虑，提供终极解决方案】您的工作是解决客户“长寿时代”的核心焦虑：高品质养老、医疗资源、财富传承。我们能提供业内稀缺的全国顶尖医院专家绿通、快速住院/手术安排等医疗资源，这是高净值客户真正在乎的价值。·【财务安全，终身价值】经测算，我们的主力产品（如重疾险）在长期持有后，其现金价值可超越所缴保费。这意味着：用不上，它是锦上添花的养老金；用上了，它是雪中送炭的救命钱。对客户如此，对您的事业亦是如此——收入兼具高额佣金与长期续佣，构建持续增长的被动收入。·【赋能式支持体系】公司提供专职客户名单、线上展业工具、业内顶尖的泰康大学培训体系（从金融知识到医养康宁），全力助您成功。职位职责：1.分析中高端客户的养老、医疗、财富管理与传承需求，提供专业咨询和定制化规划方案。2.深度经营并服务客户，建立长期信任关系，提供保单托管、理赔协助等终身服务。3.参与组织高端客户沙龙、养老社区体验日等活动，提升客户体验。4.（可选）发展并培育自己的合伙人团队，搭建事业版图，享受管理收益。任职要求：·22-45岁，大专及以上学历（硬性要求，需严格审核）。·对金融、养老、大健康产业有兴趣，认可长期主义与专业价值。·具备出色的沟通能力和学习能力，有责任心和服务意识。·具备创业心态和抗压能力，渴望突破收入天花板，追求个人事业的长期发展。·（加分项）有销售、管理、创业、服务、医疗、教育等相关经验。我们提供的不是一份工作，而是一个事业平台：·收入结构：佣金（最高可达首期保费的40%以上）+续年度佣金+高额奖金+团队管理收入。合作人年薪30万-100万+并非上限。·资源支持：前期提供专职客户名单，无需担心客源；高端养老社区参观权益，为您开拓市场提供独家利器。·福利保障：双休、弹性工作制；达成业绩享受团体商业保险、国内外高端旅游奖励；卓越者有机会参与股权激励计划。·晋升机制：清晰透明的双通道发展：·专业线：规划师→资深规划师→首席顾问·管理线：经理→总监→区域总期待您加入我们，共同践行泰康“尊重生命、全心为您”的理念，不仅是规划客户的未来，更是开创属于自己的事业！

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蒋先生

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岗位职责：1. 配合完成日常工作的各项任务安排2. 维护工作区域的干净整洁与物品有序摆放3. 协同团队成员推进项目，保障工作流程顺畅任职要求：1. 具备较强的统筹规划与沟通协调能力2. 能够同时处理多项事务并确保细节准确无误3. 拥有积极主动的工作心态，适应高效工作节奏工作时间：周一到周五 9:00 - 18:00午休2小时，周末双休法定节假日正常休息

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王先生

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泰康保险养老社区销售岗位招聘要求公司提供客户，对接公司的医疗、养老、康复、安宁等一站式服务与产品。1、公司提供客户资源，做好客户服务2、通过参观体验/沙龙活动，了解客户需求，制定专属规划方案并最终成交。【要求】有无经验均可，入职有人带。不担心客户资源问题，时间自主，适合长期稳定发展1、具备优秀的沟通能力，表达清晰2、了解客户养老需求，匹配相关产品和服务。3. 经验要求：有养老、医疗、地产、银行、证券、信托、保险等行业销售经验者优先考虑。

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倪女士

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一、薪资薪资由底薪与提成构成。泰康人寿保险销售岗位采用高佣金、高提成的薪酬体系。首月达成1万元标保业绩即可转正，享受1.2万元底薪加3000元保单提成。具备清晰的薪资结构表，转正时间越早，激励力度越大。二、上班时间本岗位实行弹性工作制，无需坐班。每月打卡满16天即为出勤达标。三、工作经验对过往职业背景无限制。入职前提供3-4天走读式新人培训，帮助您了解泰康人寿作为世界500强企业（位列第334位）的综合实力。系统介绍健康财富规划师（HWP）的岗位模式，便于您初步评估是否符合职业发展方向。如有进一步意愿，入职后将接受全程免费培训（不收取任何费用）。由年度保费业绩达百万元的资深经理人轮训授课，内容涵盖当前市场主流产品——百万医疗险、重疾险、年金险、增额终身寿险的基本原理，直至掌握为止。若发现岗位不匹配，也可随时退出，不影响您继续寻求其他发展机会。如涉及高端保险业务拓展，公司建议参加保险分类分级考试，考取中国人身保险从业人员资格认证。是否报考根据个人业务进展决定，公司不做强制要求。四、公司实力泰康已连续8年入选世界五百强，资产管理规模位居行业前三，资管能力强意味着客户收益更具竞争力。截至2024年，泰康资产受托管理资金超4.2万亿元，综合投资收益率达11%以上，显著高于行业平均5.0%水平。2025年前三个季度，泰康人寿实现净利润248亿元，近十年累计为客户创造收益逾6500亿元。五、团队实力1、团队负责人拥有13年保险从业经验，累计服务客户投保金额达41,352.11万元；2、获评五星金钻客户经理，连续5年达成百万标保，连续6年每月实现2万以上标保业绩；3、自2023年起，团队连续8次荣获泰康人寿北京分公司“十强营业组”称号。团队成员均在保险领域深耕超10年，积累广泛客户资源，赢得高净值客户高度信赖，新客户中90%来自老客户推荐。六、对您的期许新人加入后，团队将协助制定明确的职业发展路径。即便此前未涉足该行业，崔总监也将倾囊传授专业知识，给予充分成长周期，助力实现厚积薄发。若您具备电销相关经验，我们将热烈欢迎。团队可提供已在公司完成投保的优质客户名单，并由百万业绩经理人现场示范沟通技巧与成交方法，助您快速成长为销售团队的核心骨干。

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黄女士

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公司的核心业务聚焦医养领域，当前我国已步入深度老龄化社会，养老需求持续释放，市场潜力巨大，属于国家重点支持的民生产业。伴随老龄化程度加深，公众对高品质养老服务的认知不断提升，行业迎来快速发展期。岗位情况：1、带教培养，由业绩突出的资深导师一对一指导，执行标准动作即可达成业绩2、资源支持，本岗位为国际化医养社区顾问岗，公司统一提供高质量客户线索3、客户质量高：均为集团自有客户群体，缴费意愿稳定，持续缴费能力强，客户年均缴费超20万元薪酬待遇：岗位底薪2万至8万起，提成比例20%，另享约10%季度奖励、年终奖及年度分红，每年组织4-8次国内外旅游活动，提供集团总部、分公司等多层次培训机会，岗位员工平均月收入达38000元（基于300名在职人员统计）岗位职责：1.邀请客户实地参访公司运营的养老社区项目，或出席公司举办的专业讲座及高端客户活动2.通过长期维护与专业服务，持续为客户提供个性化养老解决方案及家庭咨询服务3.搭建并管理个人销售团队，推动团队扩张，实现轻资产创业平台发展任职要求：1.年龄在24至45周岁之间2.具备学信网可查本科及以上学历，能力优异者可放宽至大专3.工作经历不限，有养老、健康管理、教育培训、旅游服务、市场营销等相关背景者优先考虑4.渴望突破现状，情商智商兼备，具备团队协作意识、出色沟通技巧和自主学习能力高端养老社区概况：1.已在全国35座城市布局42个社区，支持跨区域候鸟式养老生活2.社区设四大功能分区：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区3.社区文化体系包含：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制4.构建“五位一体”服务体系：打造温暖之家、开放学堂、雅致社交空间、专业医疗中心、精神归属港湾

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范女士

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1、分析客户的养老需求，为客户制定养老方案并向客户提供养老建议；2、不断开拓接触并筛选养老需求客户，进行高品质养老社区权益的讲解和销售销售；3、可参与策划各种高端客户活动（养老社区参观、高客沙龙、金融讲座、高尔夫比赛、拍卖收藏、纪念园、水果采摘等)，提升客户转化率；4、持续跟进与服务（体检、就医绿通、口腔牙科），不断为客户提供专业服务；5、带领团队完成业绩目标员工成长方面。晋升基础主管，就可以入学进修，终身学习。团队百万人力整个北京市场首屈一指。

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徐女士

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职责：1、全面分析公司销售产品，涵盖核心优势、价格策略及市场竞争格局等内容，结合市场动态推动产品优化升级，提升销量与市场占有率；2、策划并执行营销方案，确保销售目标达成；3、拓展新市场区域，挖掘潜在客户资源，持续维护并深化客户合作关系；4、跟踪采集行业趋势与市场相关资讯。要求：1、具备出色的沟通表达能力，善于团队配合，能高效应对和解决实际问题；2、个性积极乐观，承受压力能力强，工作落实高效；3、对销售岗位有高度热情，并愿意长期投入发展；薪资详情：10000-12000元/月五险一金按销售额提成

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王先生

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正在被低估，是你加入我们的最大理由。挑战高薪职等你来平台之上，万物生长岗位职责：1、公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。2、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。3、公司组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。需要你：-热爱生活，关心社会：对养老问题有共鸣，认同保险的价值与意义。-渴望成功，目标清晰：有强烈的进取心和赚钱欲望，追求职业发展和财务突破。-乐于沟通，善于学习：具备良好的表达能力和人际交往能力，愿意持续学习提升。-责任心强，诚信可靠：具备高度的责任感和职业道德。获得强大赋能，无惧从零开始！没有行业经验？没关系！我们提供：-系统专业培训：从保险基础知识、养老市场分析、产品解读到销售技能、客户沟通、财务规划、法商知识，全方位打造你的专业能力。-资深导师辅导：一对一带教，实战演练，快速上手。-丰富资源支持：优质的产品库、先进的展业工具、强大的后台运营支持，让你展业无忧。-积极团队氛围：与志同道合的伙伴并肩作战，共享经验，共同成长。本岗位欢迎不甘于现状，想为自己寻找第二职业赛道，想挑战高薪，想时间自主，想在大平台进行轻创业的优秀伙伴。期待不平凡的你加入。

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黄女士

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我司是世界500强企业，管理资产规模超4万亿元，专注中国大医养大健康领域，布局全国重点城市，主营候鸟式高端养老社区。面对国内人口老龄化趋势，依托保险金融产品与服务融合的创新模式，为中高净值人群提供全周期健康管理服务。三大核心解决方案：1、应对长寿风险的养老规划方案；2、缓解医疗资源紧张的健康管理体系；3、实现资产稳健增长与传承的财富管理策略。【职位描述】无需自行开发客户，公司提供充足存量客户资源，您仅需完成两项核心任务：1、协调潜在客户确定活动参与时间及人数安排。2、在活动现场挖掘客户真实需求与关注点，匹配相应解决方案，协助完成产品方案沟通。现场接待、陪同服务、意向确认、签约促成等环节均由团队全程支持。工作时间弹性，周末双休，员工享有定期旅游福利。团队具备独特商业模式与清晰价值定位，精准锁定目标客群，依据客户层级与需求差异制定差异化服务策略，即使无经验也可快速适应。成熟运营体系助力新人稳定成长。若您拥有创业经历或强烈创业意愿，渴望高收入回报并愿意全力以赴，欢迎加入我们。团队成员涵盖知名企业高管、硕士学历人才，氛围积极向上，携手奋进。【薪酬待遇】1、有责底薪叠加高额提成，新人首年综合收入20w-40w。2、两年后年收入可达60w-100w。以上数据源自团队成员实际earnings。【晋升机制】每半年开放晋升通道，表现优异者可晋升管理岗，享有管理津贴、育成奖励等额外权益。备注说明：本岗位为公司直招，不接受中介推荐。

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范女士

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连续8年世界500强企业直招岗岗位介绍：1．健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业路径，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。2．HWP团队于2017年底正式组建，作为集团重点战略项目，致力于建设一支高学历、高素质、高绩效的专业顾问队伍。任职要求：1、年龄：23-50岁，年龄不符者可根据实际能力面谈评估2、学历：本科及以上，学信网可查；表现优异者可放宽至专科学历3、工作经验不限，原年薪税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑4、具备强烈的责任意识、团队协作精神，良好的沟通协调能力，吃苦耐劳，工作积极主动，富有热情薪酬待遇：1、月薪范围：40000-80000元2、底薪标准：12000、16000、40000、80000、160000元/月（根据职级设定）3、收入结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖＋客户管理奖＋团队管理奖4、全面福利保障：公司为员工提供意外险、住院医疗险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障5、阶段性激励：涵盖现金奖励、国内外旅游奖励、晋升奖励、实物礼品等多种形式6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力快速成长晋升机制：倡导内部晋升，最快半年可晋升至管理岗位，享受管理津贴及相关权益工作时间：早九点开始，下班不打卡，无需坐班，时间自主安排，周末双休，无出差要求，法定节假日正常休息岗位职责：1、公司提供精准客户资源，采用线上邀约、线下深度经营的方式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化2、落实总公司高端客户服务战略，结合战略方向与客户回访反馈，高效推进各项业务执行3、负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求，促进客户开发与关系深化4、策划并组织小型高端沙龙活动，提升客户粘性，实现客户维护与二次拓展泰康高端养老社区简介：1、全国布局覆盖37个城市，已开业运营26家，建成45家，支持全国范围内候鸟式旅居养老2、四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区3、社区文化生态：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等多元文化载体4、五位一体服务体系：打造“温馨的家、开放的大学、优雅的社交圈、专业的医疗中心、心灵归属的精神家园”有梦想，敢拼搏，渴望高收入连续8年世界500强企业为你提供广阔平台，助你实现价值跃升

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范女士

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世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人岗位介绍：1. 健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业路径，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。2. HWP团队于2018年底正式组建，集团重点投入资源，致力于建设一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销队伍。任职要求：1、年龄：23-50岁2、学历：大专及以上，学信网可查；条件优异者可适当放宽3、工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑4、具备较强的责任意识、团队协作精神、良好的沟通协调能力，吃苦耐劳，工作积极主动薪酬待遇：1、月薪范围：20000-50000元2、底薪标准：10000、16000、40000元/月3、收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴4、全面的福利保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障5、公司设有阶段性现金激励、旅游奖励、成长奖励、实物奖励等多种激励机制6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新成员快速成长晋升机制：注重内部人才培养，鼓励快速晋升，最快半年可晋升至管理岗位，享受相应管理津贴工作时间：朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息岗位职责：1、公司提供客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，组织客户参观养老社区，通过体验式服务推动签约达成2、落实总公司高客经营战略，结合总部部署及客户回访反馈，高效执行各项工作任务3、负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求，推进客户开发进程4、策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户关系，实现客户维护与二次开发泰康高端养老社区简介：1、已在全国29个城市布局33家社区，实现“候鸟式”旅居养老服务2、社区设四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区3、社区文化配套：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制4、五位一体服务体系：温馨之家、开放学堂、雅致会所、高端医疗中心、心灵归属的精神家园

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唐女士

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诚聘：不甘平凡、勇于进取、追求高薪的您！【岗位职责】面向高净值人群，对接泰康体系内的医疗、养老、康复、安宁照护等一站式服务与产品。1、依托公司提供的客户资源，开展高效客户服务；2、参与公司组织的各类活动支持，如医养社区参观、主题沙龙、手工体验、户外郊游等，深入挖掘客户需求，量身定制专属解决方案并推动签约落地。【关于我】80后，曾任职外企主管，拥有10年寿险行业深耕经验。我能提供：清晰的职业发展目标、定制化成长路径、全程一对一新人带教。团队能提供：系统化培训体系、精准客户资料、全方位业务支撑，以及积极互助、共同进步的团队氛围。轻投入、零门槛创业平台，收入无上限，期待您的加入。【泰康养老社区简介】自2007年布局养老产业，2013年拓展医疗板块，现已构建完善的医养融合服务体系，积极应对社会老龄化需求。全国已落子36城共44个养老项目，其中23家已投入运营，每个社区均配建一家康复医院，为居民提供紧急救治、慢病管理、康复护理等全周期健康保障。累计入住长辈超14000人，涵盖高校教授、企业高管、政府干部、企业家等多元背景人士（可以说汇聚了一群高素质的银发精英）。覆盖不同健康阶段的持续照护模式：活力型养老（生活自理）、协助生活（适度帮助）、专业护理（长期照护）、认知照护（专项看护）。

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唐女士

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曾经从事过奢侈品销售，房产中介，教师、律师、销售精英、企业家、管理层、银行、债券、基金、金融、培训，团队长、个体户、保险、医药代表等，年龄在26-50岁，曾过往年收入10万+、专科学历以上，那么，这份能影响世界的大健康医养康宁事业，等你来加入！公司提供老客户资源。来世界500强企业创业，深耕医养大健康与高端养老社区领域、财富规划、保险信托、口腔医疗、墓地陵园、高端医疗、用体验式模式探索健康与养老的新可能，服务中高净值人群。无论你擅长沟通、人情世故、精于管理，还是拥有专业领域的深厚积淀，在这里，你都能将自身优势与大健康医养赛道的潜力结合，共享万亿级市场机遇。如果你渴望突破职业上限（过往年收入无法满足有梦想的你），在有温度的未来趋势红利事业中实现自我价值。期待你的加入北京CBD精英商圈。

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吕先生

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【岗位职责】面向高净值客户，对接公司的医疗、养老、康复、安宁等一站式资源与服务。1、公司提供的客户资源2、公司提供活动支持，社区参观，沙龙，手工，讲座，旅游等等3、通过活动了解客户实际需求，制定专属规划方案并最终成交；【岗位属性】1.时间自由：周一至周五9:00---11:00上班。（每天2小时）1其他时间自由安排2.有资源，有人教，有人带，小白也不用担心3.没成本，利用平台创业，打造自己团队【要求】沟通能力强。想要改变自己，赚取超额收入的，联系我

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倪女士

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我们是一家管理超4万亿资产的世界500强企业，专注于中国大医养健康领域，遍布全国重点城市。作为行业领跑者，我们主营高端候鸟式养老社区，为中高净值人群提供全方位健康管理。应对老龄化（低死亡率、寿命延长、少子化），我们创新“保险金融+服务”模式，引领行业发展，提供广阔职业空间。您将参与打造三大核心方案：1、长寿方案，应对老龄化挑战，创造美好晚年。2、健康方案，优化医疗资源，增进健康福祉。3、财富方案，助力客户资产保值增值，实现稳健增长。【岗位】1、养老不是终点，而是人生新起点——你的专业，将定义千万老人的尊严晚年。2、热爱养老赛道，专注银发经济，致力长期可持续发展。【工作内容】加入我们，您将享受无需自主拓客的轻松体验，因为公司手握海量老客户资源。您的核心任务超简单（客户私域运营）：1、活动邀约：与潜在客户协调活动时间及参与人数。2、需求对接：倾听客户的心声，挖掘真实需求，提供定制化方案。而接待、陪同、服务及后续成交流程，我们专业团队全程护航，无需您操心。【工作时间】•灵活安排，周末双休，享受旅游福利。【团队优势】•我们团队秉持独特的商业模式与价值主张，精准定位目标客群，针对不同客户层级与需求，灵活调整策略与销售模式，确保职场新人也能迅速融入，成熟的运营体系为您的职业发展铺平道路。•若您怀揣创业激情或梦想，对财富增长满怀期待，并愿意为之不懈努力，这里将是您的理想舞台。期待您的加入，一起开启精彩职业旅程！【薪酬待遇】1、有责底薪+高提成，新人年薪轻松突破20w-40w！2、2年后年薪可达60w-100w！以上均真实数据，源于现有员工。【晋升机制】•半年即可晋升管理层，享受多重津贴福利！【备注说明】1、直招岗位，拒绝中介，非诚勿扰！2、年龄要求29-45岁，条件优秀者可适当放宽！

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刘先生

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职位亮点：·天赋的绝佳应用场：您擅长的知识讲解、耐心引导、因人施教，正是高端客户服务中最核心的“教育”与“启发”能力。将复杂的金融、医养产品清晰易懂地传递给高知客户群体。·无可比拟的信任感：教师职业自带的光环与信任背书，能迅速与客户建立深厚链接，这是任何销售技巧都无法比拟的绝对优势。·时间价值最大化：告别批改作业和固定课表，自主掌控工作时间，收获与付出成正比的无限收入潜力，实现真正的“时间自由”与“财富自由”。我们期待您：·拥有丰富的教学或教育管理经验，具备优秀的表达能力和共情能力。·热爱学习，乐于接受新知识（金融、医疗、养老）。·富有爱心和责任感，渴望自身价值在更广阔的平台上得到提升和回报。您的独特价值：在泰康，您将转型为客户家庭的“首席教育官”和“终身规划师”，用您的智慧引导客户规划养老、健康与财富的未来。您的课堂从三尺讲台扩展到泰康的顶级医养社区和财富论坛。薪酬与支持：·极具竞争力的财务支持计划：为您提供长达18个月的专属财务补贴（最高可达16万/月），保障转型无忧。·无限的收入潜力：透明的佣金机制、丰厚的奖金与分红，收入无上限，真正实现价值回报。·顶级的赋能体系：接受来自泰康、清华、北大及国际认证的“健康+财富”跨界培训体系，助您顺利完成角色转型。·稀缺的资源平台：对接泰康遍布全国的医养社区、医疗资源及高端客户平台，为您的事业提供顶级赛道。

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蒋先生

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世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人岗位介绍:1.健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业角色，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。2.HWP团队于2018年底正式组建，集团战略投入资源，致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销队伍。任职要求:1-年龄：24-50岁2-学历：本科及以上，学信网可查，表现优异者可放宽至大专学历3-工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教培、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑4-具备强烈的责任意识、良好的团队协作精神、出色的沟通协调能力，踏实肯干，工作积极性高薪酬待遇:1-月薪范围：40000-80000元2-底薪标准：10000、16000、40000元/月（按职级划分）3-薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴+其他激励4-完善的福利保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障5-多样化奖励机制，涵盖阶段性现金奖励、旅游激励、晋升奖励及实物奖励等6-入职即享系统化培训支持，公司提供专业培训基地及新人津贴，助力新成员快速成长晋升机制:倡导内部晋升机制，表现优秀者最快半年可晋升至管理岗位，享受相应管理津贴工作时间:朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息岗位职责:1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成2-落实总公司高端客户服务战略，结合总部部署及客户回访反馈，高效执行相关工作任务3-负责现有客户信息整理与维护，持续推进客户关系开发与跟进4-策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户维系，促进二次转化泰康高端养老社区简介:1-已在全国35个城市布局42家社区，实现“候鸟式”旅居养老服务网络2-社区设四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区3-社区文化生态丰富：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等多元平台4-构建“五位一体”服务体系：温馨家园、开放学堂、优雅社交空间、高端医疗中心、心灵精神归属地

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范女士

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公司提供客户资源，组织高端酒会及各类活动，可邀约客户参加酒会或参观养老社区、参与户外活动，在互动过程中完成签单。例如：销售一套养老社区产品，总价240万，客户每年存入24万，分十年缴清。次月收入可达4.8万提成+4万底薪+3万佣金=11.8万元

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董先生

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世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人岗位介绍：1.健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业角色，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。2.HWP团队于2018年底正式组建，集团战略性投入资源，致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销精英队伍。任职要求：1、年龄：23-50岁2、学历：大专及以上，学信网可查；条件优异者可适当放宽3、工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教培、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑4、具备强烈的责任意识、良好的团队协作精神、出色的沟通协调能力，能吃苦耐劳，工作积极主动，富有热情薪酬待遇：1、月薪范围：20000-50000元2、底薪标准：10000、16000、40000元/月（按职级设定）3、收入结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖励＋管理津贴＋专项激励4、全面的福利保障体系，涵盖意外险、住院医疗险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障5、阶段性现金激励、境内外旅游奖励、晋升奖励、实物奖励等多种荣誉激励机制6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新成员快速成长与融入晋升机制：倡导内部晋升发展，表现优秀者最快半年可晋升至管理岗位，享受相应管理津贴与发展通道工作时间：朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假岗位职责：1、公司提供客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化2、落实总公司高客经营战略，结合总部部署及客户回访反馈，高效推进各项业务执行3、负责现有客户的资料整理与信息更新，持续跟进客户关系并推动深度开发4、策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户维护与二次挖掘泰康高端养老社区简介：1、已在全国29个城市布局33家社区，构建“候鸟式”旅居养老网络2、四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区3、社区文化配套：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等4、五位一体服务体系：打造温馨的家、开放的学习平台、优雅的社交空间、高品质医疗中心、心灵归属的精神家园

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唐女士

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泰康人寿急聘高级养老顾问，健康财富规划师4500元活动量津贴，学历要求本科以上（学信网可查），年龄25岁-35岁，欢迎在线留言或直接投递简历！注：本岗位现在还在招聘，我们会根据求职者投递简历的先后顺序2个小时内回访，请各位有意向求职者尽快投递并保持手机畅通。关于客户来源：我们提供客户表单资源关于福利待遇：1、底薪7500+提成+奖金+管理奖（多种薪资的来源）=终薪资2、；3、优秀员工可定期参加分公司的重点培训，达到要求可前往总部进行进修学习；4、每月、每个季度有针对的活动方案，达标可免费参加公司举办的各种福利活动关于上班时间：早上9点-10点30分（下午自由安排）；周末双休根据国家法定节假日进行放假、也可灵活安排。关于技能要求：有过个险，网销，续保，电销，面销，网课老师等优先;关于工作职责：1、通过提供资源，建立新客户链接，回访公司老客户，建立客户服务关系，挖掘客户综合保险需求；2、具备一定的沟通协调能力，对客户进行综合保险、养老、高端医疗方面的产品进行讲解及促成；3、不断接受公司的各项技能提升和晋升培训以提升自身专业能力；关于任职要求：1、25至35周岁，本科学历以上，有一定客户服务经验或销售经验优先考虑；2、要求一定要有“客户为先”的服务精神以及团队协作的能力。

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徐女士

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世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人岗位介绍：1. 健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业方向，依托泰康大健康生态系统，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。2. HWP团队于2018年底正式组建，集团重点投入资源，致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销队伍。任职要求：1、年龄：20-50岁2、学历：大专及以上，学信网可查；条件优异者可适当放宽3、工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教培、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑4、具备较强的责任意识、团队协作精神、出色的沟通协调能力，吃苦耐劳，工作积极主动薪酬待遇：1、月薪范围：12000-30000元2、底薪标准：10000、16000、30000元/月（根据职级设定）3、收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴4、健全的福利保障体系，涵盖意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障5、阶段性激励包含现金奖励、旅游激励、晋升奖励、实物奖励等多种形式6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长晋升机制：倡导内部晋升，表现优秀者最快半年可晋升管理岗位，享受相应管理津贴工作时间：朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息岗位职责：1、公司提供客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成2、落实总公司高客运营战略，结合总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作3、负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求，推动深度开发4、策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户维护与二次转化泰康高端养老社区简介：1、全国布局覆盖29个城市，已开业33家社区，支持候鸟式旅居养老生活2、四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区3、社区文化生态：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等特色项目4、五位一体服务体系：打造温馨之家、开放学堂、优雅社交空间、高端医疗中心、心灵归属的精神港湾

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唐女士

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【岗位职责】面向高净值客户，整合并对接公司涵盖医疗、养老、康复、安宁等领域的全方位资源与服务体系。1、使用公司提供的客户资源开展服务对接2、参与公司组织的各类活动支持，如社区参观、主题沙龙、手工体验、专题讲座、休闲旅游等3、借助活动深入挖掘客户需求，提供个性化规划方案，推动方案落地与成交【岗位属性】1.时间灵活：每周一至周五上午9:00—11:00在岗（每日仅需2小时），其余时间自主安排2.配备完善带教机制，资源支持到位，全程指导帮扶，零经验也可快速上手3.无前期投入，依托平台实现轻创业，具备团队拓展与自主建设空间【要求】具备良好的沟通表达能力，渴望自我突破，追求高收益回报者优先联系

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薛女士

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周末双休，公司提供老客户资源，无需外出拓展客户。岗位职责：1、依托公司提供的客户数据资源，采用线上邀约、线下接待模式，组织客户参观养老社区，通过体验式服务推动签约成交。2、落实集团高端客户服务战略，结合总部指导方针及客户回访反馈，推进各项工作的执行与落地。3、负责现有客户的资料整理与信息更新，持续跟进客户关系，促进深度开发。任职要求：1、年龄：24-45岁2、学历：大专及以上，学信网可查；条件优异者可适当放宽3、工作经验不限，但需满足年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关行业经验者优先考虑4、具备较强的责任意识、团队协作精神、良好的沟通协调能力，能吃苦耐劳，工作积极主动有热情薪酬待遇：1、月薪范围：40000-80000元2、底薪标准：10000元、16000元、40000元/月薪资结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴·公司提供全面福利保障，涵盖意外险、住院医疗险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障·设有多阶段现金激励、国内外旅游奖励、晋升奖励、实物奖励等多样化激励机制·新员工入职即享系统化培训体系，配套培训基金与新人津贴，助力快速成长与适应晋升机制：·鼓励内部晋升，每半年开放晋升通道，表现优秀者可晋升管理岗位，享受管理津贴工作时间：上午9点至10点打卡，周末双休，不涉及出差，法定节假日正常休假定期组织团建活动，包括国内及海外旅游等，办公环境舒适，氛围年轻活跃，积极进取，以专业能力赢得信赖并实现高收益

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范女士

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岗位职责：1.为客户提供专业的理财咨询与资产配置建议，根据客户需求制定个性化的理财方案2.挖掘潜在客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户财务状况并提供优化建议3.协助客户了解各类金融产品特点，包括但不限于基金、保险、信托等，促进合理投资决策4.定期参与业务培训与产品学习，保持对金融市场动态和政策变化的敏锐洞察5.遵守行业合规要求，确保所有服务流程符合监管规定与公司标准任职要求：1.学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先2.经验不限，具备金融行业销售或客户服务经验者优先考虑3.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，能承受一定的工作压力4.持有证券、基金、保险等金融从业资格证书者优先5.诚实守信，具备较强的职业操守和团队协作精神

北京·朝阳区·建外大街

张女士

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