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**一、岗位职责**1.**制定并落实人才发展战略**-依据公司战略方向，规划组织发展（OD）与人才发展（TD）方案，确保人力资源策略与业务目标协同发展。-主导组织变革推进，优化架构与运作流程，提升人力资源整体运行效率。2.**人才评估与梯队规划**-组织年度人才盘点工作，搭建关键岗位人才储备库，推进继任计划落地。-构建能力素质模型，实施管理人员选拔与发展机制，完善核心人才评价体系。3.**培训体系设计与实施**-制定员工成长培养计划，涵盖领导力培育、专业能力进阶等内容。-引入行动学习、经验总结等方法论，强化一线团队实战能力（如门店销售、生产质量管控等）。4.**绩效联动与职业路径设计**-结合绩效考核结果，制定个人发展计划（IDP），支持员工持续成长。-完善职级管理制度，明确晋升标准与发展通道。5.**协同支持与数据驱动决策**-联动业务单元，识别人才短板并提供定制化解决方案。-汇集人才发展数据，分析培养成效，提出优化建议。**二、任职要求**1.**学历背景**-本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。2.**工作经验**-5年以上人才发展（TD）或培训领域工作经验，具备大型乳制品企业或咨询机构经历者优先。3.**核心技能**-**逻辑分析与问题应对**：能够准确捕捉业务挑战，并输出有效的人才解决方案。-**沟通推动能力**：善于跨部门协作，能有效争取管理层及业务团队对人才项目的认同与支持。-**数据处理能力**：熟练操作Excel、PPT等办公软件，具备撰写人才评估报告的经验。4.**行业认知**-熟悉乳品行业特性（如生产流程、质量控制）者优先。5.**综合素质**-具备较强抗压能力，适应高频次的业务调整节奏。-热衷于企业文化塑造与员工敬业度提升工作。

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岗位职责：1、运营社交媒体账号，确保内容品质与用户互动水平。2、承担内容的策划、搜集、编辑及发布工作，持续提升内容更新频率与新颖度。3、监测推广数据表现，研究用户行为特征，优化运营方案。4、规划并落实内容营销策略，涵盖内容创作、上线、传播及效果复盘等环节。5、建立并发展与品牌方、KOL等内容资源的合作网络。6、定期开展运营数据分析，归纳执行经验，迭代优化运营方法。任职要求：1、有快消品或文旅领域从业背景者优先；2、可独立完成短视频选题策划、脚本编写、拍摄执行及后期剪辑；3、具备扎实的数据解读能力，能依据数据反馈及时调整运营方向；4、熟悉网络语境，敏感捕捉时事热点与流行趋势，文字表达能力强；5、善于沟通协调，具备良好的团队合作精神；6、掌握图片编辑技术者更佳。

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岗位职责1.协助开展市场调研工作-搜集行业发展趋势、竞品动态及相关市场信息。-对获取的数据进行归类整理与基础分析，为市场策略制定提供数据支持。2.参与营销活动的策划与落地执行-配合完成线上线下的推广活动方案设计，提供可行的想法与建议。-负责活动前期物料筹备、现场环境布置等执行类事务。-协同推进活动现场流程管理，保障各项环节有序实施。3.支持社交媒体平台运营-协助维护企业社交账号日常内容更新及用户互动回复。-参与拟定社媒运营规划，助力品牌形象传播与影响力提升。4.负责资料归档与信息录入-对市场部门相关文档进行系统化整理，确保资料清晰完整。-承担市场相关数据的录入与维护工作，保障信息准确及时。岗位要求1.在读本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先考虑。2.具备良好的表达能力与协作意识，能积极融入团队工作氛围。3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。4.有较强的责任心和学习意愿，对市场领域工作具有浓厚兴趣。5.每周可保证[X]天出勤时间，持续实习周期稳定。

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岗位职责1.负责快团团平台的日常运营，筛选、对接并维护优质团长，对潜在合作团长进行面试与综合评估，保障团队整体质量。2.管理商品上下架流程，合理规划现有货盘与库存结构，统筹所辖渠道的订单处理、货款结算及财务回款等后续工作。3.设计并落地社群营销活动，增强用户互动性与归属感，提升社群活跃度与长期粘性。任职要求:1.具备两年及以上快团团团长实操经验或平台运营背景。2.拥有稳定的私域社群团长资源，具备渠道拓展实绩者优先考虑。3.能完成团长群内产品推介任务，分析开团率、复购率、售后率等核心数据，并据此制定有效优化策略。

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1、负责团队协作对接，推进商家入驻、活动申报及平台排名提升工作；2、跟踪平台核心指标（如曝光率、转化率、客单价、差评率等），定期形成运营分析报告，并据此优化运营方案；3、全面管理奶站日常运作，涵盖订单分拣、库存管控、配送时效监督及损耗管理；任职要求：1、具备3年以上本地生活服务或快消行业运营背景，熟悉美团/饿了么平台运营规范及奶制品供应链流程；2、熟练使用数据分析工具，逻辑清晰，目标导向强；3、拥有出色的沟通协调能力，能胜任高压工作节奏，有城市级别多团队统筹经验者优先；

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一、岗位职责（物资保障方向）：1、需求管理：依据各养殖场区/种植基地的生产安排及现有库存状况，审核饲料、兽药、疫苗等生产所需物资的需求，制定并提交季度或月度采购计划；2、供应协调：衔接采购团队与物资使用单位，实时跟进物资到货情况，及时应对并协调处理临时性供应不足问题；3、库存优化：构建安全库存机制，持续监控库存周转效率与资金占用水平，定期提出滞留物资处置建议；4、数据分析：编制物资供需匹配报表，识别供应风险并发出预警，开展成本变动分析；5、其它工作：配合完成农牧业务日常运营数据的汇总上报，支持管理层面决策工作。二、任职条件：经验：大专及以上学历，具备1年以上农牧领域供应链管理或信息管理相关工作经验，有奶牛养殖行业背景者优先考虑；能力：具有良好的跨部门沟通协作能力，熟悉SAP系统操作，掌握数据分析工具（如PowerBI、Python等）的基本应用；专业：畜牧兽医、动物科学、行政管理、计算机等相关专业毕业；

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【工作内容】1、内容策划与创作根据公众号定位、用户特征、运营节奏及热点动态，制定选题策略，完成内容撰写与发布维护，保障账号内容质量与调性统一。2、图文排版与视觉具备公众号排版能力，协同设计人员完成封面图、活动海报等视觉素材制作，确保页面美观、信息传达清晰准确。3、用户互动与运营负责评论区管理，提升粉丝互动体验；策划并执行公众号运营活动，促进粉丝增长与活跃度提升；跟踪阅读数据及行业案例，总结优质内容传播规律。4、跨部门协作联动商城、产品等相关业务团队，支持公众号在各类推广宣传中的内容输出与落地执行。5、新媒体内容的拓展结合公司发展路径及个人内容能力，在小红书、抖音、视频号等新兴平台进行内容布局与创新尝试。6、优质内容的大局观掌握公众号内容推荐机制，具备实际运营成功经验；熟悉至少一个主流新媒体平台的内容分发逻辑，能熟练运用相关工具提升工作效率。【任职要求】1、本科学历2、具备网络敏感度，热爱内容传播，理解传播本质3、文字表达能力强，擅长文案撰写4、可快速响应突发热点或临时任务，工作积极主动，认真踏实有责任心

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1、全面负责公司法律事务，优化制度与流程建设，保障企业运营依法合规。2、主导合同管理工作，涵盖起草、审查、谈判及履约监督，有效防控合同风险。3、应对企业各类法律纠纷，统筹外部律师资源，切实维护公司合法权益。4、组织法务培训活动，提升员工法律素养与风险防范能力。5、推进内部控制体系构建，健全管理制度与操作流程，促进企业合规高效运行

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工作职责1.公文处理-负责撰写与审核公司各类文书，如工作报告、总结、计划及规章制度等，确保格式规范、内容无误。-承担文件的收发管理，包括登记、传递、归档及保密工作，保障信息流转安全高效。-组织并参与会议，编写会议纪要，并跟进决议事项的执行与反馈。2.文书档案管理-完善档案管理体系，监督文件的整理、立卷、归档及调阅流程，提升档案利用效率。-负责公司印章、证照等重要资料的保管与使用管理，确保符合相关规定。3.信息调研与汇报-汇总各部门工作动态，整理分析相关信息，编制调研报告或信息简报，辅助管理层决策。-按要求向上级部门或监管机构报送材料，做到数据真实、内容完整、提交及时。4.综合协调与沟通-协助推进部门间文件传递与协作流程，保障内部沟通顺畅、执行到位。-接待来信来访事务，起草回复意见或相关汇报材料，维护公司对外形象。任职要求1.学历与专业-本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、文秘等相关专业优先考虑。2.工作经验-具备3年以上行政或文秘岗位工作经验，熟悉公文写作标准及日常办公运作流程。-有政府机关或大型企业文书起草、档案管理实操经验者优先录用。3.核心技能-文字表达能力强：可独立完成各类正式文件、报告的撰写，逻辑清晰、用语准确。-熟练掌握办公软件：精通Word、Excel、PPT，能熟练操作OA系统进行日常办公。-具备良好沟通协调能力：有跨部门协作经历，能够高效推动文件流转与信息传达。4.其他要求-工作认真细致，责任心强，具备较强的保密意识。-心理素质好，能承受较大工作压力，适应快节奏的文字处理任务和临时紧急工作安排。

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岗位职责:1、监督产业链团队的日常运营，全面掌握业务管理动态及组织运行情况，为管理层决策提供有效支持；2、统筹规划产业链人力资源事务，围绕业务需求提供综合解决方案，涵盖人才引进、培养发展、绩效激励及组织文化建设等方面；3、推动各项人力资源政策与制度在产业链各单元的贯彻执行，做好实施管控与信息反馈，保障营销板块与总部间沟通高效畅通；4、组织并指导销售团队及下属公司落实总部人力资源战略、制度与具体方案，确保执行到位并提供相应服务支持。任职要求:1、本科及以上学历，专业不限；2、五年以上市场营销领域人力资源工作经验，或具有同行业子公司人事负责人经历；3、具备较强的自驱力、逻辑思维能力与沟通协调能力，工作踏实负责，能适应企业高速发展的节奏要求。

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岗位职责：1、负责文旅项目线下B端渠道的开发与拓展，涵盖旅行社、学校、亲子机构及异业合作等方向；2、负责B端客户的日常沟通、服务及关系维护；3、承担部门首单销售目标的达成与推进。任职要求：1、具有2年以上文旅行业或研学领域相关工作经验；2、工作积极主动，责任心强，能够适应周末及节假日期间上班；3、具备现有渠道资源者可优先录用

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任职要求：1、具备3年以上饲料或农牧行业销售工作经验2、熟悉区域养殖市场（如华南禽料、华北猪料市场）者优先考虑3、拥有大型养殖企业客户资源或经销商渠道资源者优先录用4、掌握农牧行业养殖流程，可独立回应客户技术咨询；具备大客户谈判及回款管理经验岗位职责：1、依据公司产品（种子、饲料、畜牧产品等）制定年度/季度销售计划与策略；分析行业动态（如政策调整、环保标准、市场需求变化），及时优化销售方案；统筹农产品季节性销售安排，提升库存与物流运作效率。2、开发农牧销售渠道（包括经销商、养殖场、合作社、政府项目等），构建稳定合作关系；定期走访重点客户（如规模化养殖企业、农产品加工企业），处理技术或售后服务问题；策划并参与行业展会、技术交流会，增强品牌知名度。3、与生产团队对接，传递市场反馈信息（如品种优化、包装规格需求）。协同技术团队为客户提供综合解决方案（如养殖场管理软件、精准农业设备支持）。

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1、负责团队协作对接，推进商家入驻流程、活动报名及平台排名提升；2、跟踪平台核心数据（如曝光率、转化率、客单价、差评率等），定期形成运营分析报告，并据此优化运营方案；3、全面管理奶站日常运作，涵盖订单分拣、库存管控、配送时效监督及损耗管理；任职要求：1、具备3年以上本地生活服务或快消行业运营经验，熟知美团、饿了么平台运营规则及奶制品供应链运作；2、熟练使用数据分析工具，逻辑思维清晰，目标导向强；3、拥有出色沟通协调能力，能胜任高压工作环境，有城市级别多团队管理经验者优先；

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一、岗位职责（物资保障方向）：1、需求管理：依据各养殖场区/种植基地的生产安排及现有库存状况，审核饲料、兽药、疫苗等生产所需物资的需求，制定并提交季度或月度采购计划；2、供应协调：联动采购团队与使用单位，实时跟进物资到货进展，及时应对和协调处理突发性物资短缺问题；3、库存优化：搭建安全库存机制，持续监控库存周转效率与资金占用情况，定期提出滞销或积压物资的处置建议；4、数据分析：编制物资供需匹配报表，识别供应端潜在风险，并开展成本变动分析；5、其它工作：配合完成农牧业务日常运营数据的收集与上报，支持管理层面决策工作。二、任职条件：经验：大专及以上学历，具有一年以上农牧业供应链或信息管理相关工作经验，有奶牛养殖行业背景者优先考虑；能力：具备良好的跨部门协作能力，熟悉SAP系统操作，掌握数据分析工具（如PowerBI、python等）的应用；专业：畜牧兽医、动物科学、行政管理、计算机等相关专业毕业；

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【工作内容】1、内容策划与创作依据公众号定位、用户特征、活动节点及热点动态，制定选题策略，完成内容撰写与发布运营，保障账号内容品质与调性统一。2、图文排版与视觉具备公众号排版执行能力，协同设计完成封面图、宣传海报等视觉素材制作，确保页面呈现美观、信息传递清晰准确。3、用户互动与运营维护评论区氛围，提升粉丝互动频率与情感连接；策划公众号相关运营活动，推动粉丝增长与活跃度提升；跟踪阅读数据及行业案例，总结优质内容规律。4、跨部门协作联动商城、产品等相关业务团队，支持公众号在各类推广宣传场景中的内容输出与落地执行。5、新媒体内容的拓展结合公司发展路径，依托自身内容能力，在小红书、抖音、视频号等新兴平台进行内容布局与创新尝试。6、优质内容的大局观掌握公众号推送机制与流量逻辑，具备实际运营成功案例；了解至少一个主流新媒体平台的内容分发规则，能熟练运用相关工具提升工作效率。【任职要求】1、本科及以上学历2、具备网络敏感度，热爱传播，理解内容传播底层逻辑3、文字表达能力强，擅长文案创作4、可快速响应突发热点或临时任务，工作积极主动，认真踏实，责任心强

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岗位职责：1、制定并落实公司采购规划；2、开展目标市场调研，分析各部门物资需求与使用状况，掌握供应渠道动态及市场价格波动，明确采购需求与时机；3、健全采购管理制度，持续优化采购流程，把控采购质量与成本控制；4、监督采购合同履约情况及采购订单执行进度；5、管理到货准时率与到货合格率；6、主导供应商的评审、认证、日常管理与绩效考核，维护良好的供应商合作关系，秉持公平互惠原则推进业务协作；7、负责本部门人员的日常组织与管理工作。任职要求：1、本科及以上学历，采购管理等相关专业，具备快消品行业十年以上从业经历，其中五年以上同类管理岗位经验，熟悉集团总部层面采购计划的编制与实施；2、具备对目标市场物资需求的预判能力；3、精通采购作业流程，掌握质量与成本管控方法；4、熟悉采购合同审查工作，了解各类物资采购合同的核心条款；5、具备供应商开发与管理的实际经验。

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岗位职责：1.负责电商平台全流程运营管理，熟悉天猫、京东、拼多多、抖音电商等平台规则，掌握流量获取与推广工具的应用。2.配合团队推进电商营销方案，围绕重大促销节点、节假日及产品特点，制定并落地执行拉新、转化、提升复购的营销活动。3.开展数据监控与分析，基于流量、转化率、客单价等关键指标，持续优化运营策略，助力销售业绩提升。4.管控电商运营各项成本支出，保障运营效率，同时确保操作合规及审核流程规范。任职要求：1.拥有3-5年电商平台运营或市场营销相关工作经验，具备团队管理背景者优先考虑。2.能适应高强度工作节奏，具备较强的责任意识和结果导向思维。3.具备良好的团队管理能力以及跨部门协作沟通技巧。4.对电商领域保持高度关注，能敏锐捕捉行业动态，并及时调整运营应对策略。

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**一、岗位职责**1.**制定并落实人才发展战略**-依据企业战略方向，规划组织发展（OD）与人才发展（TD）方案，确保人力资源策略与业务目标协同推进。-主导组织变革落地，优化架构与运作流程，提升人力运营效率。2.**开展人才评估与梯队构建**-组织年度人才盘点工作，搭建关键岗位人才储备池，推进继任计划实施。-建立胜任力模型，推行管理人员及高潜人才评价机制。3.**建设培训与成长体系**-策划并执行员工培养项目，涵盖领导力培育、专业能力进阶等内容。-应用行动学习、经验总结等方法，强化业务团队实战能力（如门店销售、生产质量等）。4.**完善绩效联动与职业通道**-结合绩效考核结果，制定个人发展计划（IDP），支持员工持续成长。-升级职级管理制度，明确晋升标准与发展路径。5.**推动协同合作与数据驱动决策**-联动业务单元，识别人才短板并输出针对性改进措施。-汇总分析人才发展数据，评估培养成效，提出优化建议。**二、任职要求**1.**教育背景**-本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。2.**工作经验**-具备5年以上人才发展（TD）或培训相关工作经验，有大型乳企或咨询行业经历者更优。3.**核心能力**-**逻辑分析与解决能力**：能准确捕捉业务挑战，并设计有效应对策略。-**沟通推动力**：善于跨部门协作，获得管理层及业务团队对人才项目的认可与支持。-**数据处理能力**：熟练操作Excel、PPT等办公软件，具备撰写人才评估报告的经验。4.**行业认知**-熟悉乳制品行业特性（如生产流程、品质管控）者优先。5.**其他软性素质**-承压能力强，能适应高频次的业务调整节奏。-关注企业文化塑造与员工敬业度提升，具备高度责任感与热情。

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工作职责：1.**市场策略制定与执行**-制定年度及季度营销规划，结合乳品行业特性（如低温奶、功能型乳品发展趋势）设计差异化市场方案-洞察消费者需求演变，面向不同细分人群（如儿童、中老年、健身群体）制定精准化营销策略-跟踪竞争对手市场动向，快速响应并优化现有营销策略2.**产品推广与品牌建设**-主导新品上市全过程，涵盖市场定位、价格设定、渠道布局及推广计划-策划并落地线上线下整合营销活动（如电商平台大促、社区营销、KOL联动）-维护品牌统一形象，确保各传播渠道内容调性一致3.**销售支持与渠道管理**-设计终端促销政策，并指导销售团队有效执行-分析各销售渠道（KA卖场、便利店、电商、特殊渠道）销售表现，持续优化渠道运营策略-与核心客户（如连锁商超、电商平台）建立稳定合作关系4.**预算管理与效果评估**-科学分配营销预算，严格控制成本支出-搭建营销效果评估机制，定期复盘活动投入产出比-运用数据分析手段提升营销资源使用效率5.**团队管理与跨部门协作**-带领营销团队达成既定业绩目标-统筹协调产品、销售、供应链等相关部门资源-提升团队专业水平，增强整体作战能力任职要求：1.**教育背景**-本科及以上学历，市场营销、工商管理、食品科学等相关专业优先2.**工作经验**-具备8年以上快消行业市场营销经验，其中至少3年专注于乳制品领域-拥有成功主导品牌建设或新产品上市的完整项目经历-熟悉乳品销售渠道特征及目标用户消费行为3.**专业能力**-精通市场营销全链路操作，包括市场调研、策略策划、活动落地与效果分析-掌握数字化营销方式与工具（如电商平台运营、社交平台推广）-具备扎实的数据分析能力，善于以数据支撑决策4.**核心素质**-具备敏锐的市场感知力与创新意识-拥有良好的沟通协调能力和团队领导力-目标导向明确，抗压性强-对乳品行业有深入认知并保持高度热情

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任职要求：1.专科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑2.具备3年以上农牧行业销售工作经验，同时拥有3年以上团队管理经历，熟悉农牧产业链上下游运作模式3.深入了解农牧产品特性（如饲料配方设计、作物生长周期、畜牧养殖技术）；掌握农业相关政策（如补贴政策、环保法规）及行业规范（如有机认证标准、动物检疫要求）；熟练操作ERP、CRM系统，具备良好的数据分析能力4.能适应高频次出差（包括农村及偏远地区），承受较大工作压力；具备较强的危机应对能力和资源整合能力5.熟悉农产品电商运营模式（如生鲜冷链物流、B2B交易平台）；了解农业数字化发展趋势，包括智慧农场建设、物联网技术应用等——————————————————————————————岗位职责：1.市场策略与销售规划根据公司产品线（种子、饲料、畜牧类产品等）制定年度及季度销售目标与执行策略；结合行业动态（如政策调整、环保新规、市场需求变化）及时优化销售方案；统筹农产品季节性销售安排，提升库存周转效率与物流协同水平2.客户拓展与关系维护开发农牧领域销售渠道（涵盖经销商、养殖场、农业合作社及政府合作项目），建立稳定合作关系；定期走访重点客户（如大型养殖企业、农产品加工厂商），协助解决技术或售后服务问题；策划并参与行业展会、技术交流会等活动，增强品牌专业形象3.团队建设与管理组建销售团队并开展系统化培训，提升成员对农牧专业知识（如动物疫病防控、种植管理技术）的理解与应用能力；监督销售流程执行，确保符合合规要求（如产品质量安全、合同规范管理）4.数据分析与风险管控跟踪销售核心指标（如区域业绩达成率、客户回款情况），通过数据挖掘优化资源配置与市场布局；识别行业潜在风险，制定并实施应急响应预案5.跨部门协同作业与生产部门保持紧密沟通，传递市场反馈信息（如品种优化需求、包装规格调整建议）；联合技术团队为客户提供综合解决方案（如养殖管理信息化工具、精准农业设备支持）

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工作职责：1、将企业战略目标拆解为可衡量的绩效指标，实现“战略-部门-个人”三级目标的有效对齐。2、结合组织特点合理选用绩效管理工具（二）绩效体系的构建者与持续优化者体系搭建：建立涵盖目标制定、过程追踪及结果反馈的完整流程机制，例如推行“季度目标规划+月度执行复盘+年度综合评定”的闭环管理模式。动态迭代：依据业务发展节奏灵活调整考核指标（如增设“数字化转型项目完成率”等新指标），确保体系具备适应性与前瞻性。（三）绩效执行的监督者与指导者过程监控：借助数据看板（如销售业绩仪表盘、项目推进表）实时掌握目标进展，发现偏差及时预警并干预。绩效辅导：为管理者提供沟通方法培训（如运用GROW模型开展绩效对话），协助员工制定切实可行的能力提升方案。（四）绩效结果的运用推动者决策支持：将考核结果应用于薪酬调整、职位晋升，或作为人才盘点依据（识别高潜力人才进入后备梯队）。组织改进：通过绩效数据洞察组织能力短板，推动流程再造或资源优化配置。要求：1、具备主导绩效管理体系搭建的实际经验，曾服务过人员规模超千人的企业；2、抗压能力强，积极进取。

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职位描述工作职责：1、将企业战略目标分解为可衡量的绩效指标，实现“公司-部门-个人”三层级目标协同。2、结合组织特点合理选用绩效管理方法（二）绩效体系的构建与持续优化体系设计：建立涵盖目标制定、过程追踪与结果反馈的完整流程，例如推行“季度目标规划+月度执行回顾+年度整体评价”的闭环机制。动态调整：依据业务发展实时更新考核维度（如新增“数字化转型项目完成度”指标），确保体系灵活适应变化。（三）绩效执行的监督与指导过程管控：借助数据可视化工具（如销售数据仪表盘、项目进展表）监控目标完成进度，及时发现并提示偏差。绩效指导：为管理人员提供沟通技能培训（如运用GROW模型开展绩效对话），帮助员工制定提升方案。（四）绩效结果的运用与转化决策支撑：将考核结果应用于薪酬调整、职务晋升，或作为人才评估依据（识别高潜力人才进入后备梯队）。组织提升：通过绩效数据分析组织薄弱环节，促进流程改善或资源优化配置。要求：1、具备全面主导绩效管理工作的经验，曾服务人员规模超千人的企业；2、抗压能力强，积极进取。

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职责：1、调研规划与设计①依据公司战略、业务需求及市场动态，制定年度、季度或专项市场调研计划，明确调研目的、范围、方法与时间节点。②设计调研问卷、访谈提纲、焦点小组讨论方案等，确保工具科学有效，能精准获取所需信息。2、项目管理与执行①组建并领导调研团队，合理分配任务，监督进度，确保项目按计划高质量完成，及时解决项目执行中的问题与风险。②协调内外部资源，如与数据供应商、调研机构合作，获取一手、二手资料，保障数据来源广泛、准确。3、数据收集与整理①运用多种调研方法，包括线上线下问卷发放、深度访谈、实地观察、大数据挖掘等，收集市场、消费者、竞品等信息。②对收集的数据进行清洗、分类、编码等预处理，运用统计软件进行初步分析，保证数据可用性。4、分析洞察与报告①深入分析数据，挖掘数据背后的市场趋势、消费者需求、竞品优劣势等关键洞察，结合商业知识形成结论与建议。②撰写市场调研报告，内容涵盖调研背景、目的、方法、结果、结论与建议，报告格式规范、逻辑清晰、图文并茂，向公司高层、各部门精准汇报。5、市场监测与预警①建立市场监测体系，长期跟踪市场关键指标（如行业增长率、市场份额、消费者满意度）变化，及时发现潜在问题与机会。②对突发市场事件（如政策变化、新技术冲击、竞品大动作）进行快速反应，分析影响并向公司预警6、团队管理与协作①负责市场研究团队的招聘、培训、考核与激励，提升团队专业素养与执行力，营造积极工作氛围。②与市场、销售、产品、研发等部门密切协作，提供数据支持与洞察，参与跨部门项目，助力公司整体业务发展。要求：1、良好的沟通协调能力，对市场信息敏感并有分析解读能力。2、具备严谨的数据分析思维，整理和分析能力强。3、具有较强的市场洞察力，具备快速周密的调研论证能力。4、具有一定的快消品、乳制品的行业的工作经验5、具有较强的抗压能力

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岗位职责:1.全面掌握业务部门的人力需求，提供专业化的人力资源规划与支持服务。2.主导招聘流程的搭建与落地，涵盖人才搜寻、筛选及综合评估工作。3.推动人力资源制度与流程的制定与执行，确保各项举措契合公司战略方向与实际运营需要。4.策划并落实员工培训与发展项目，助力个人能力成长与团队绩效优化。5.协同推进绩效考核与激励机制设计，提升绩效管理效能与员工参与积极性。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及业务端高效对接。2.拥有良好的统筹、计划与执行能力，可独立承担项目管理工作。3.熟悉人力资源各模块运作流程，能依据业务变化灵活调整实施方案。4.具备较强的分析与应变能力，能在复杂情境中提出切实可行的解决方案。5.适应高强度工作节奏，具备强烈的自我驱动力与职业操守。

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职责：1、调研规划与设计①根据公司战略方向、业务发展需求及市场变化趋势，制定年度、季度或专项市场调研方案，明确调研目标、覆盖范围、实施方式及关键时间节点。②编制科学合理的调研工具，包括问卷设计、访谈提纲、焦点小组讨论流程等，确保信息采集的准确性与有效性。2、项目管理与执行①组织并带领调研团队开展工作，合理分配任务，把控项目进度，确保各阶段工作按时高质量完成，并及时应对执行过程中的突发问题与潜在风险。②整合内外部资源，对接数据服务商及第三方研究机构，获取全面的一手与二手资料，保障信息来源的真实性与多样性。3、数据收集与整理①采用多种调研手段，如线上线下的问卷投放、深度访谈、现场观察、大数据抓取等方式，系统收集市场环境、用户行为及竞争格局等相关信息。②对原始数据进行清洗、归类、编码等预处理操作，借助统计分析工具完成初步数据解析，确保数据质量满足后续分析要求。4、分析洞察与报告①深入挖掘数据价值，识别市场动向、消费者偏好变化及竞争对手策略特点，结合行业背景提炼具有决策参考意义的洞察结论与优化建议。②编写结构完整、逻辑严密、图表清晰的市场调研报告，涵盖调研背景、目的、方法、核心发现、结论与策略建议，并向管理层及相关业务部门进行有效汇报。5、市场监测与预警①构建持续性的市场监控机制，定期追踪行业增长、市场份额、客户满意度等核心指标波动情况，及时捕捉风险信号与发展机遇。②针对重大外部变动（如政策调整、技术革新、竞品重大动作）迅速响应，评估其影响程度并向公司提出应对预案。6、团队管理与协作①负责市场研究团队的人才引进、专业培训、绩效考核与激励发展，提升团队整体专业能力与协作效率，打造高效积极的工作氛围。②与市场推广、销售运营、产品开发、技术研发等部门保持紧密沟通，提供数据支持与策略建议，积极参与跨职能项目，推动公司业务协同增长。要求：1、具备优秀的沟通协调能力，对市场动态有敏锐感知力和信息解读能力。2、拥有扎实的数据分析基础，逻辑思维严谨，信息整合与处理能力强。3、具有较强的市场前瞻性判断力，能快速组织并完成复杂调研项目的论证工作。4、有快消品或乳制品行业相关从业经历者优先考虑。5、抗压能力强，能够在高强度环境下稳定输出高质量成果。

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岗位职责：1.参与研学产品体系的构建，承担研学课程的开发工作，包括前期调研、资料整理、课程策划及具体课程的设计与内容撰写；2.对接学校及资源合作方，依据客户需求定制个性化研学方案；3.负责青少年研学旅行、营地教育、社会综合实践等项目的课程研发，涵盖课程框架设计、内容编写、教案制作、PPT制作、研学手册编制、校本教材开发及相关配套材料准备；4.研读教育部相关政策，融合校本教学内容，从学生实际需求和家长关注维度出发，科学规划研学课程内容；5.承担研学课程的备课、试讲及行前、行程中课堂教学的实施工作；6.与学校保持沟通协调，推进课程安排、教具准备、教学设备调试等教学支持事务落地；7.收集并分析课程实施反馈，推动研学产品持续优化升级。任职要求：1.具备3-5年相关领域工作经验；2.市场敏感度高，拥有良好的沟通能力和团队协作意识；3.具备旅游行业资源整合经验者优先。

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岗位职责：1.负责公司在抖音、天猫、视频号等平台的直播工作，通过实时互动介绍产品，详细讲解功能特点，并及时回应直播间观众提问。2.按计划完成规定直播场次与时长任务，确保达成预期直播目标；3.根据直播反馈持续优化内容形式，提升用户参与活跃度，加强粉丝留存与粘性；4.配合完成抖音短视频的内容拍摄与出镜任务；5.执行与直播相关的其他工作安排，以及上级交办的临时性任务。任职要求：1.具备1年以上直播带货实操经验；2.形象气质佳，五官端正，声音悦耳，具备良好的语言表达能力；3.掌握直播销售的运营逻辑，熟悉带货流程，了解视频平台投放规则及直播数据后台分析；4.对数据和商品有敏锐洞察力，具备内容策划能力、逻辑思维和独立判断力；5.具备高度的责任心和职业敬业精神，抗压能力强，执行力突出；6.无经验者可提供系统培训。工作时间：早晚班制，早班7:30-16:30，晚班16:00-22:30，单休直播时长：每日直播4-5小时

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工作职责：1、拟定企业行政管理制度，统一公文格式标准并推动实施，负责各类通知的流转、发布与上报工作；2、推行7S管理：包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约七个方面，依据7S标准定期巡查办公区域，确保办公环境整洁有序；3、统筹集团印章与档案管理工作，制定用印流程及档案保管制度，实现规范化管理；4、时效管控：围绕公司战略目标及分解计划，组织制定年度、季度、月度及周度重点事项的时间节点规则，并监督执行过程；5、资质证照事务：统筹集团各类资质证书的申办、变更（备案）、撤销登记以及年检等相关工作。任职要求：1、具备全日制大专或以上学历，专业不限；2、五年以上在千人以上规模大型企业从事行政管理工作的经历，具有搭建并持续完善团队管理体系的能力；3、掌握系统的行政管理理论知识，熟悉行政各模块运作，有行政体系搭建与落地实践经验，对大中型企业行政运营及业务流程有深刻理解；

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岗位职责：1、研究市场动态与用户消费习惯，为营销方案提供数据依据；2、策划并落地整合营销方案，保障各渠道及活动间的统一性与联动效果；3、统筹营销预算，合理配置资源，提升投入产出比；4、对接内部部门与外部合作方，保障营销项目顺利推进；5、跟踪营销活动表现，及时复盘并优化策略以提升成效。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、广告、传播或相关专业优先；2、具备3年以上整合营销工作经验，有快消行业背景者优先，拥有成功项目案例更佳；3、熟悉多渠道营销方式与工具，涵盖社交媒体、社群运营等；4、具有较强的数据分析能力，能基于数据制定有效决策；5、优秀的沟通协调能力，适应跨团队协作环境

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