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工作职责：1、统筹管理电话销售团队的日常运作，涵盖人才梯队搭建、员工培训、指导赋能、激励机制及绩效考核等环节。2、带领团队完成既定销售指标，制定明确且可量化的团队与个人业绩目标（KPI），通过科学策略与精细化管理保障各项指标达成（如销售收入、外呼数量、转化效率、客户满意水平等）。3、基于数据分析开展绩效评估与复盘总结，精准定位问题并提出改进方案。妥善应对团队成员绩效偏差，实施有效辅导或必要的人事调整。4、持续检视并优化销售流程、沟通话术、CRM系统应用规范以及跨部门协作模式，提升整体运营效能。任职要求：1.具备5年以上电话销售或呼叫中心岗位实际工作经验。2.拥有3年以上直接管理电话销售团队经历，且曾管理团队规模超过30人。3.能将总体目标拆解为具体执行计划，并推动落地执行；具备依据数据反馈进行决策判断和策略优化的能力。4.善于员工培养与绩效辅导，具有良好的团队关系协调经验，能够构建可持续发展的人才储备体系。

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工作地址：浦口区动漫大厦工作地址：江宁区邓家湖路1号工作地址：江宁区胜太路同曦大厦【福利情况】三餐补贴、交补/油补、全勤奖励；六险一金；学历提升补贴、考取健康管理师证书费用全额报销；三大节日双份礼品（您和父母各一份）；每年组织2-3次国内外团队旅游；【工作时间】双休，8:30～12:00，14:00～17:30【客户来源】公司通过电视、广播、抖音等渠道投放广告，客户主动咨询并下单，成交后转化为会员客户；【工作职责】1、以电话沟通形式为会员客户提供服务；2、挖掘客户的健康需求及产品使用偏好；3、根据客户需求推荐合适产品，促成订单完成；4、持续跟进维护客户关系，培养客户复购习惯，推动长期消费。注意：本岗位需具备6个月以上相关工作经验。【薪资】根据经验面议，基础薪资8000-10000元，综合收入15K及以上，上不封顶岗位要求：具备1年以上纯电话销售产品的工作经历

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岗位职责：1、负责简历筛选，及时更新招聘需求并发布职位信息；2、进行电话邀约与初步面试，对候选人情况进行前置评估；3、跟进招聘全流程，掌握候选人意向动态，协助发放入职通知；4、每日汇总招聘数据，定期开展复盘与分析工作。岗位要求：1、本科及以上学历，具备一定招聘实操经验；2、具备良好的语言表达与沟通技巧，主动性强，善于协调，能灵活处理各类问题，职业素养良好；3、熟悉招聘各环节流程，熟练使用各类招聘工具，拥有较为丰富的招聘实践经验。

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岗位职责：1、负责客户接待、接送站及全程跟团服务；2、承担会务组织与会议主持工作；3、维护会场秩序，确保会议流程顺利推进；4、开展客户满意度调查，并对反馈问题进行整理与汇报；任职要求：1、大专及以上学历，旅游或播音主持相关专业优先；2、年龄23-32岁为宜，能适应高频次出差（如每月约3周在各地驻场，1周在南京）；3、性格开朗，热爱旅行，善于与客户沟通互动

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我们可以提供给您的有：【福利】入职即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴等多重补助；提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）；地铁沿线免费班车接送服务；学历提升补贴、健康管理师考证费用全额报销；三大节日双份礼品（您与父母各一份）；每年组织2-3次国内外旅游活动；【薪资待遇】底薪【固定无责3700元+浮动奖金（800-3000+）】+提成120-400元/单，前三个月平均收入6K以上，后续随客户资源积累，收入持续增长【工作时间】8:30～12:0014:00～17:30（午休2小时）【晋升空间】1、入职满3个月开展人才评估，通过者进入主管训练营及储备主管池，完成培训后最快半年可晋升为正式主管，主管底薪5500-7500元，另加团队提成，月综合收入1.2w-2w，享有外部培训机会及公司不定期激励红包；2、成为主管半年后可参与储备经理培训计划，通过内部竞聘晋升为经理岗位，部门经理年综合收入达40w以上；3、本岗位所属为享佳战略级新设部门，目前处于快速扩张阶段，急需补充核心管理人才；【提升培训】1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配有主管1V1专项能力辅导；2、在职期间可报名考取健康管理师资格证书，助力专业能力提升；【工作内容】负责承接意向客户及维护会员客户，详细介绍产品信息与核心优势，推动成交并完成订单转化

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【任职要求】电销/保健品销售（同行，同模式！！！）【优势亮点】试用期即缴六险一金！提供食宿！【福利】试用期内可享受六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴等；提供住宿（人才公寓，家电齐全，高速WIFI）；免费使用健身房和瑜伽室；地铁沿线提供免费班车接送：（竹山路，百家湖，天印大道，药科大学，秣周东路，正方中路）【晋升发展】管理路线：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理【工作内容】健康顾问：对已购公司产品的客户进行回访及长期维护；深入了解并分析客户需求，推动复购达成【薪资优势】健康顾问：基础薪资10000元保障，后期随客户资源积累，收入持续增长

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浦口：星火路动漫大厦B座5楼江宁：邓家湖路一号、胜太同曦大厦【有电销经验者细看】具备半年及以上电销经验且离开该行业未超过4年者，可享保底薪资（8000-10000），具体数额以面试评估结果为准（通过后可根据住址就近分配办公地点）【福利】入职即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴等；提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）；地铁沿线免费班车接送；学历提升补贴、考取健康管理师证书费用全额报销；三大节日双份礼品（您与父母各一份）；每年组织2-3次国内外旅游活动；【工作时间】8:30～12:0014:00～17:30（午休2小时），单双休制。【提升培训】1、每月至少开展一次产品知识培训、心态调节指导、销售技能进阶及主管1对1专项能力辅导；2、在职期间可报名考取健康管理师资格证，助力专业能力提升。【工作内容】负责对接意向客户及维护会员客户关系，详细介绍产品信息与核心优势，推动成交并完成订单转化。

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【公司介绍】公司成立于2007年，17年来专注银发经济领域。现有员工约2000人，是一家融合互联网+大健康模式的科技服务企业，提供一站式健康咨询、健康消费与健康管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱乐为一体的居家养老解决方案。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文娱旅行等品类，合作供应商超1500家，上架商品达2600余种。通过全国多个卫视黄金时段、热门节目及电商直播持续推广，每月新增用户2-3万名，持续优化产品与服务体验。【优势亮点】1、入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！2、内部晋升机制完善（95%以上管理岗由内部员工晋升）3、工作氛围轻松活跃，团队年轻化，成员均为90后、00后，领导亲和力强，工作不枯燥4、配备系统化带薪培训体系，助力岗位技能与个人综合能力同步提升【福利待遇】入职即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴；提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）；地铁沿线安排免费班车接送；学历提升补贴、健康管理师考证费用报销；节日三节双份礼品（本人及父母各一份）；免费使用健身房与瑜伽室【工作内容】无需出差，无需自行开发客户，公司提供已有成交或意向客户资源，通过电话回访了解产品使用情况，提供健康指导，提升用户满意度，促进复购转化【任职要求】1.大专及以上学历2.性格真诚自信，积极向上，具有较强责任心3.具备良好沟通意愿与抗压能力，注重团队协作【工作时间】8:30～17:30，午休2小时，实行单双休制，后期过渡为双休【提升培训】1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配有主管1V1专项辅导；2、支持员工考取健康管理师证书，全面提升专业素养【晋升发展】管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理

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【优势亮点】1、入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！2、晋升机制完善，超95%的管理岗位由内部员工晋升产生3、团队氛围轻松活跃，管理模式年轻化，成员均为90后、00后，领导亲和力强，工作不枯燥4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合素质全面提升【福利】入职即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴等多重补助；提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）；地铁沿线免费班车接送服务；学历提升补贴、健康管理师考证费用报销；节日福利双份礼遇（员工及父母各一份）；免费使用公司健身房【工作内容】1、承接粉丝用户规模，主导通过企业微信进行社群运营与管理，维护微信好友日常互动关系；2、依据标准操作流程完成用户打标签、建群管理、日常维护，实现用户数量增长与社群活跃度提升；3、组织社群成员参与视频打卡等活动，及时响应用户问题，保障完播率与转化效果；4、策划并执行社群活动，增强品牌影响力，建立用户信任感，推动潜在客户有效转化【任职要求】1、大专及以上学历，年龄20-34周岁2、为人真诚自信，积极向上，具备较强的责任意识3、有在线教育行业经验者优先考虑【工作时间】8:30—17:30，每月休息6天，法定节假日正常休假【提升培训】1、每月至少开展一次商品知识、心态建设、销售技巧培训，并配有主管1对1专项能力辅导；2、支持员工考取健康管理师证书，提升专业资质水平

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【工作内容】主要通过电话回访已购买产品的客户，进行日常维护，促进客户的二次购买，工作流程清晰，客户资源精准，成交效率高。【工作时间】工作时间：8:30-12:0014:00-17:30（7小时）每月采用单双休制度，法定节假日按规定休息。【福利待遇】试用期即缴纳六险一金；提供餐补、交通补贴、油费补贴等各项补助；节日发放双份礼品（您和父母各一份）；每年组织2-3次国内外团建旅游。【优势亮点】1、晋升机制完善，团队管理岗位95%以上由内部员工晋升产生；2、工作环境轻松，团队成员以90后、00后为主，管理模式年轻化，领导亲和力强，氛围活跃不刻板；3、公司设有系统化带薪培训体系，助力员工提升岗位技能与综合能力。

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【公司介绍】公司成立于2007年，深耕银发经济领域已有17年。现有员工约2000人，是一家融合互联网+大健康模式的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、健康消费与健康管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱等多维度的居家养老解决方案。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装及文娱旅游产品的销售，合作供应商超1500家，商品种类达2600余种。广告覆盖全国多个卫视频道黄金时段、主流电商直播平台，每月新增客户2-3万人，持续提升产品品质与服务水平。【优势亮点】1、入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！2、晋升机制完善，95%以上的管理岗位由内部员工晋升产生3、团队氛围积极活跃，管理模式年轻化，成员以90后、00后为主，领导亲和力强，工作不枯燥4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合能力全面提升【福利待遇】入职即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴；提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）；地铁沿线免费班车接送；学历提升补贴、健康管理师考证费用报销；三大节日双份礼品（本人及父母各一份）；免费开放健身房与瑜伽室【工作内容】无需出差，无需自主开发客户，公司统一提供已有成交记录或明确购买意向的客户资源，通过电话回访了解产品使用情况，给予健康指导，提升用户满意度，促进客户复购转化【任职要求】1.大专及以上学历2.为人真诚，自信积极，具备较强的责任心3.愿意主动沟通，抗压能力强，具有良好的团队协作意识【工作时间】8:30～17:30，午休2小时，采用单双休制度，双休为主【提升培训】1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配有主管1对1专项能力辅导2、支持员工考取健康管理师资格证书，全面提升专业素养【晋升发展】管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理

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工作职责：主要负责公司销售类岗位的人才引进工作；1.通过主流招聘渠道进行简历筛选、候选人沟通及面试邀约；2.跟进面试安排、人才测评评估以及入职全流程管理；工作要求：1.大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验，有企业内部招聘销售岗或猎头、RPO岗位经历者优先；2.对招聘工作有热情，期望在人力资源或招聘方向长期发展者优先；3.熟悉招聘各环节流程，熟练使用各类招聘工具，拥有较丰富的招聘实操经验，具备较强的抗压能力。【福利】入职即享六险一金三餐补贴提供住宿或地铁沿线班车接送学习成长补贴三节双份礼品免费健身房/瑜伽室（每周开放1-2次免费公开课）免费为员工子女提供冬令营夏令营服务（适用于3-10岁）每年组织2-3次晋升评定，机制公开透明

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公司地址：总部：江宁云谷大厦（地铁沿线免费班车接送：竹山路、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路、百家湖、吉印大道)办事处1：南京浦口星火路动漫大厦(以上办事处就近安排办公)【优势亮点】1、试用期即缴纳六险一金！提供食宿保障！2、内部晋升通道广阔（95%以上管理岗由内部员工晋升）！3、团队氛围活跃，管理模式年轻化，成员均为90后、00后，领导亲和力强，工作不枯燥！4、公司配备系统化带薪培训，涵盖岗位技能与个人综合能力提升！【福利待遇】1、入职签订正式合同，试用期薪资全额发放，同步享受六险一金2、享有三餐补贴、交通补助、油费补贴等多项津贴3、提供住宿（政府认证人才公寓，配备齐全家电及高速WIFI）4、地铁沿线设有多站点免费班车（涵盖秣周东路、正方中路、百家湖、竹山路、天印大道、小龙湾、药科大学）5、支持学历提升，健康管理师等证书费用全额报销6、重大节日赠送双份礼品（员工及父母各一份）7、每年组织2-3次国内外团建旅游8、配备免费健身房与瑜伽室9、为员工子女（3-10岁）免费提供寒暑假营活动10、每年开放2-3次晋升通道，流程公开透明11、享有不少于10天的带薪年休假【薪资待遇】基础固定底薪4300元+提成3%-8%，前三个月平均收入5K+，半年左右平均6K，一年左右可达10K以上，能力突出者收入上不封顶【工作时间】8:30-12:00，14:00-17:30，大小周制，固定周六周日休息，法定节假日按规定放假【工作内容】本岗位主要负责对已购产品会员客户进行电话回访，提供持续服务，推动客户复购，实现长期客户价值维护【任职要求】1.具备高中或同等及以上学历2.性格真诚自信，积极向上，具备较强的责任意识3.乐于沟通交流，抗压能力强，富有团队合作精神【提升培训】1、每月定期开展商品知识、心态建设、销售技巧培训，并配有主管1对1专项辅导；2、支持员工考取健康管理师资格证书，助力专业能力成长【晋升发展】管理路线：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理专业路线：健康管理师

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【工作内容】主要通过电话回访方式维护已购买产品的客户，促进二次复购，工作流程简单易上手，客户资源优质，成交效率高。【工作时间】工作时间：8:30-12:0014:00-17:30（7小时）法定节假日正常休息【福利待遇】试用期缴纳六险一金；餐补、交通补贴、油费补贴等各项补助；提供住宿（人才公寓，家电齐全，配备高速WIFI）；地铁沿线免费班车接送；节日双份礼品（您和父母各一份）；每年组织2-3次国内外旅游。

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岗位职责：1、负责简历筛选，及时更新招聘需求并发布职位信息；2、进行电话邀约与初步面试，对候选人情况进行前置评估；3、跟进招聘全流程，掌握候选人意向动态，协助发放入职通知；4、每日汇总招聘数据，定期开展复盘与分析工作。岗位要求：1、本科及以上学历，具备一定招聘实操经验；2、具备良好的语言表达与沟通技巧，主动性强，善于协调，能灵活处理各类问题，职业素养良好；3、熟悉招聘各环节流程，熟练使用各类招聘工具，拥有较为丰富的招聘实践经验。

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【优势亮点】1、入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！2、内部晋升机会多（95%以上管理岗由内部员工晋升）3、团队氛围活跃，管理模式年轻化，成员以90后、00后为主，领导亲和力强，工作不枯燥！4、公司配备系统化带薪培训，助力员工岗位技能与综合素质全面提升【福利】入职即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴等；提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）；地铁沿线安排免费班车接送；学历提升补贴、健康管理师考证费用报销；三大节日双份礼品（您和父母各一份）；免费使用健身房及瑜伽室【工作内容】对已购公司产品的客户进行定期回访与长期关系维护；挖掘并分析客户需求，推动客户复购【任职要求】1.大专及以上学历2.性格真诚自信，积极向上，具备较强的责任意识【工作时间】8:30～12:0014:00～17:30单双休，法定节假日正常休息【提升培训】1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，以及主管1对1专项能力辅导；2、在职期间可考取健康管理师证书，提升专业资质【晋升发展】管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理【公司介绍】公司成立于2007年，现有员工约1000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、健康消费与健康管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱乐的一体化居家养老解决方案。主营保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文娱旅行等品类，合作供应商超1500家，上架商品达2600余种。在全国多个卫视黄金时段、主流节目及电商直播平台持续投放广告，月均新增客户2-3万人，持续为客户提供优质产品与贴心服务

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1.薪酬待遇：〈1〉年度综合收入20万元起，业绩导向，上不封顶；〈2〉底薪4100元+提成+绩效奖金2.福利保障：〈1〉入职即享六险一金；〈2〉五条通勤班车线路覆盖主要区域；〈3〉生日关怀、定期健康体检；〈4〉春节、端午、中秋三节礼品累计价值超2000元3.工作时间：〈1〉每日8:30-17:30，午休2小时，法定节假日正常休息，享有较长带薪年休假4.发展通道：〈1〉入职满3个月开展人才评估，表现优异者纳入未来管理人才培养计划；〈2〉本岗位隶属于公司战略核心业务部门，所处行业属蓝海市场，发展前景广阔，现阶段处于快速扩张期，亟需补充关键管理型人才5.培训支持：〈1〉配备专属导师一对一指导，助力快速成长；〈2〉每月至少组织一次专业顾问式销售培训，涵盖享佳专项产品研发、医学知识等核心内容6.工作职责：〈1〉公司提供已成交的老客户资源，通过电话形式进行回访与关系维护；〈2〉负责名下客户的销售事宜，持续跟进，结合客户实际需求，搭配现有产品制定个性化解决方案；〈3〉维系良好的客户关系，高效应对关键销售问题，确保销售目标顺利达成7.任职资格：〈1〉大专及以上学历，能力突出者可放宽至高中；〈2〉具备半年以上销售工作经验，有健康管理领域从业经历者优先；〈3〉高度认同并积极践行公司价值观（客户至上，结果导向，永葆激情）

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【优势亮点】试用期即缴纳六险一金！提供食宿保障！内部晋升通道畅通（95%以上团队管理岗由内部员工晋升）！工作氛围轻松活跃，团队年轻化，全员为90后、00后，沟通无障碍，领导亲和力强，工作不枯燥！公司配备完善的带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合能力持续提升！【福利待遇】入职即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴等各项补助；提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）；地铁沿线安排免费班车接送；学历提升补贴、健康管理师考证费用报销；三大节日双份礼品（本人及父母各一份）；免费开放健身房、瑜伽室，畅享健康生活工作内容：主要负责接听客户电话，促进订单成交，并完成客户后续维护及复购跟进工作薪资结构：2600-4000元底薪+300元补贴+500元绩效+提成首月平均收入5K-6K；能力突出者平均薪资超1W，后期随客户资源积累，收入稳步增长过程指标：3小时40分钟工作时间：8:30～17:30（午休2小时）11:30～20:30（午休2小时）13:00～22:00（午休2小时）单双休制，支持调休【任职要求】大专及以上学历；性格坦诚自信，积极乐观，具备进取心和较强责任心

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我们专注于大健康领域，产品线丰富，涵盖500余种品类，涉及衣、食、住、行、游等多个方面，包括自主研发的智能穿戴设备、医疗器械、健康食品、家居用品以及旅游服务等，如血糖仪、血压计、羊奶粉、日常生活用品等。【工作内容】该岗位具有销售属性，主要通过电话回访已购产品的客户，进行关系维护，并推动二次或多次成交，工作流程清晰，成单周期较短。【工作时间】法定节假日正常休假每日工作时段：8:30-12:0014:00-17:30（合计7小时）每月实行单双休轮换制【福利待遇】试用期即缴纳六险一金；提供餐补、交通补贴、油费补贴等各项补助；公司统一安排住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI覆盖）；地铁沿线设有免费班车接送；节日发放双份礼品（员工及父母各一份）；每年组织2至3次国内外旅游活动

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岗位职责：1.负责渠道产品的规划、开发、采购及相关管理事务（聚焦保健品领域）；2.负责商品合同的商务谈判，以及商品的引入与淘汰管理；3.负责供应商资源的开拓与日常关系维护；4.协同业务中心完成营销策略及促销活动方案的拟定与执行。任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上产品管理及供应商开发经验，有医疗行业企业开发相关工作背景者优先；2.具备清晰的逻辑思维能力，拥有一定的商务谈判技巧。

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【优势亮点】1、入职即缴纳六险，试用期同样享受2、内部晋升机制完善，超95%的管理岗位由内部员工晋升产生3、团队氛围轻松活跃，成员以90后、00后为主，管理模式年轻化，领导亲和力强，工作不枯燥4、公司提供系统化带薪培训，涵盖岗位技能与个人综合能力提升【福利待遇】1、入职签订正式劳动合同，试用期薪资全额发放，并享六险保障2、享有餐补、交通补贴、油费补贴等多项补贴3、提供学历提升补贴，健康管理师考证费用全额报销4、三大节日双份礼品，您和父母各一份5、每年组织2-3次国内外团建旅游6、配备免费健身房与瑜伽室7、免费为员工子女（3-10岁）提供寒暑假夏令营冬令营活动8、每年开放2-3次晋升通道，流程公开透明9、享受不少于10天的带薪年假【薪资结构】固定底薪4300元+3%-8%提成，入职前三个月平均收入5K以上，半年后平均可达6K，一年左右平均收入10K以上，能力突出者收入上不封顶【工作时间】8:30-17:30，午休12:00-14:00；每月休息6天（大小周，固定周末双休），法定节假日正常休假【岗位职责】通过电话方式与已购产品的会员客户保持联系，提供持续服务，促进客户复购，实现长期客户价值维护【任职要求】1、中专或高中及以上学历2、性格坦诚自信，积极向上，具备较强的责任意识3、愿意主动沟通，抗压能力强，具有良好的团队协作精神【培训支持】1、每月定期开展商品知识、心态调节、销售技巧等培训，另有主管一对一专项辅导2、支持员工考取健康管理师资格证书，助力专业能力成长【发展路径】管理方向：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理专业方向：健康管理师

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岗位职责：1、负责产品在终端的销售执行与日常管理，参与门店开业及市场推广活动的组织，承担销售会议中的主讲任务；2、及时收集并反馈竞争对手动态，关注消费者需求变化及经销商运营情况，准确掌握并上报区域终端促销需求信息；3、协助优化门店运营团队的管理流程与服务品质；4、定期开展业务人员及店员的产品知识、核心卖点与销售话术培训，并对培训成效进行跟踪与评估；任职资格1、具备优秀的逻辑思维与语言表达能力，有主持相关经验者优先考虑；2、性格外向，积极主动，形象良好，气质端正；3、具有较强的组织协调能力，认同团队协作价值；4、能承受一定工作压力，适应出差安排；

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【优势亮点】试用期即缴纳六险一金！提供食宿！可就近选择胜太、东善桥、星火路办公地点【福利待遇】入职即享六险一金；享有三餐补贴、交通补贴、油费补贴等多项补助；提供住宿（配备齐全家电的人才公寓，含高速WIFI）；园区内设免费健身房与瑜伽室地铁沿线设有免费班车接送服务：途经竹山路、百家湖、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路【晋升通道】管理发展方向：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理【工作职责】健康顾问：负责对已购公司产品的客户进行回访及长期关系维护；深入挖掘并分析客户需求，推动复购转化【薪资构成】健康顾问岗位：底薪4300元+大单提成+绩效奖金；首月平均收入5K-6K；表现优异者月薪普遍过万，后期随客户资源积累，收入持续增长【任职资格】高中及以上学历；性格坦诚自信，积极向上，具备良好的责任心和进取心

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职责描述：每日通过电话进行客户回访，维护老客户关系，协助建立健康档案，结合客户身体状况提供个性化解决方案，推动二次及三次成交；公司配备完善的新人培训机制，全程专人带教，只需具备良好的学习能力与执行力，从零基础快速成长为业务骨干，轻松实现目标！月收入过万不是难题！任职要求：有1-3年销售经验者优先；年龄40岁以下优先；对健康行业有浓厚兴趣者优先；岗位福利：六险一金，大小周（月休6天），法定节假日正常休假，定期组织团建活动，丰厚提成，多样产品奖励，全勤奖、交通补贴、餐补、住宿补贴等；

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【优势亮点】1、入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！2、内部晋升通道畅通，超95%的管理岗位由内部员工晋升产生3、团队氛围轻松活跃，管理模式年轻化，成员以90后、00后为主，领导亲和力强，工作不枯燥4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合能力持续提升【福利】入职即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴等各项补助；提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI覆盖）；地铁沿线免费班车接送服务；学历提升补贴及健康管理师考证费用报销；三大节日双份礼品（本人及父母各一份）；免费开放健身房与瑜伽室【工作内容】对已购公司产品的客户进行定期回访与长期关系维护；深入挖掘并分析客户需求，推动客户复购转化【任职要求】1.大专及以上学历2.为人真诚，自信积极，具备进取心和较强责任心【工作时间】8:30～12:00，14:00～17:30单双休制，法定节假日正常休息【提升培训】1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配套主管1对1专项能力辅导；2、支持员工考取健康管理师资格证书，全面提升专业素养【晋升发展】管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理【公司介绍】公司成立于2007年，现有员工约1000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技服务企业，致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱的一站式居家养老解决方案。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文娱旅行等，合作供应商超1500家，产品种类达2600余种。公司在三十多个卫视频道、黄金时段节目及电商直播平台持续投放广告，月均新增客户2-3万人，持续为客户提供优质产品与贴心服务

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公司地址：总部：江宁云谷大厦（地铁沿线免费班车接送：竹山路、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路、百家湖、吉印大道)办事处1：南京浦口星火路动漫大厦(以上办事处就近安排办公)【优势亮点】1、试用期即缴纳六险一金！提供食宿保障！2、内部晋升通道广阔（95%以上管理岗位由内部员工晋升）！3、工作氛围轻松活跃，团队年轻化，成员多为90后、00后，领导亲和力强，沟通无障碍！4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合素质全面提升！【福利待遇】1、入职即签订正式合同，试用期薪资全额发放，同步享受六险一金2、享有三餐补贴、交通补助、油费报销等多项津贴3、提供政府人才公寓标准住宿（家电齐全，配备高速WIFI）4、地铁沿线安排通勤班车（覆盖秣周东路、正方中路、百家湖、竹山路、天印大道、小龙湾、药科大学）5、支持学历提升，健康管理师等考证费用全额报销6、传统节日双份礼品（员工及父母各一份）7、每年组织2-3次国内外团建旅游8、配备免费健身房、瑜伽室9、免费为员工子女提供冬令营夏令营服务（适用年龄3-10岁）10、每年开放2-3次晋升通道，流程公开透明11、享有不少于10天的带薪年休假【薪资待遇】固定底薪4300元+提成120-400元/单，前三个月平均收入6K+，半年左右平均8K，一年后普遍达10K以上，能力突出者收入上不封顶【工作时间】8:30-12:00，14:00-17:30，大小周制，固定周末双休，法定节假日照常休息【工作内容】负责对已购产品的会员客户进行后续电话回访，提供持续服务，促进客户复购，实现长期客户价值维护【任职要求】1.具备高中或同等及以上学历2.性格真诚开朗，积极向上，富有责任感3.具备良好的沟通意愿与抗压能力，注重团队协作【提升培训】1、每月定期开展商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配有主管1对1专项辅导2、支持员工考取健康管理师证书，提升专业资质【晋升发展】管理路线：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理专业路线：健康管理师

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公司地址：总部：江宁云谷大厦（地铁沿线免费班车接送：竹山路、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路、百家湖、吉印大道)办事处1：南京浦口星火路动漫大厦(以上办事处就近安排办公)【优势亮点】1、试用期即缴六险一金！提供食宿！2、内部晋升空间大（95%以上团队管理人员均为内部晋升）！3、工作氛围轻松，管理方式年轻化，团队成员均为90后、00后，领导亲和力强，工作不枯燥！4、公司设有完善的带薪培训体系，助力每位员工在岗位技能与综合能力方面持续成长！【福利】1、入职即签订劳动合同，试用期薪资不打折，享受六险一金待遇2、享有三餐补贴、交通补贴、油费补贴等多项补助3、总部提供住宿（政府认证人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI覆盖）4、地铁沿线安排免费班车接送（途经秣周东路、正方中路、百家湖、竹山路、天印大道、小龙湾、药科大学）5、提供学历提升补贴，健康管理师等证书考试费用全额报销6、三节赠送双份礼品（员工及父母各一份）7、每年组织2-3次国内外团建旅游8、配备免费健身房与瑜伽室9、免费为员工子女提供冬令营夏令营服务（适用年龄3-10岁）10、每年开放2-3次晋升通道，流程公开透明11、享有不低于10天的带薪年休假【薪资待遇】固定无责任底薪4300元+提成120-400元/单，前三个月平均收入6K+，半年左右平均8K，一年左右可达10K以上，能力突出者收入上不封顶【工作时间】8:30-12:00，14:00-17:30，大小周制，固定周六周日休息，法定节假日按国家规定放假【工作内容】本岗位主要负责对已购公司产品的会员客户进行后续电话回访，提供终身服务支持，并促进客户的复购转化【任职要求】1.大专及以上学历2.性格真诚自信，积极向上，具备较强的责任意识3.愿意主动沟通，能承受一定工作压力，具有良好的团队协作精神【提升培训】1、每月至少组织一次商品知识培训、心态调整指导、销售技巧进阶课程，以及主管1对1专项能力辅导2、在职期间可报名考取健康管理师资格证书，全面提升个人专业素养

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我们可以提供给您的有：【福利】入职即享六险一金，包吃住，三餐补贴、交通补贴、油费补贴等；提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）；地铁沿线安排免费班车接送；学历提升补贴、考取健康管理师证书费用全额报销；一对一导师带教，快速适应岗位；三节赠送双份礼品（您和父母各一份）；每年组织2-3次国内外团建旅游；免费开放健身房/瑜伽室（每周提供1-2次免费公开课）；免费为员工子女提供冬令营夏令营服务（适用于3-10岁）；每年提供2-3次晋升机会，流程公开透明；享受不少于10天的带薪年假。【薪资待遇】基础薪资：底薪4300+提成+政策奖励平均转正周期1-2个月，新员工转正后3个月内平均综合收入6000-8000，上不封顶。【工作时间】8:30～12:0014:00～17:30（午休2小时），周末双休【晋升空间】入职满3个月开展人才评估，通过者进入主管训练营及主管储备池，完成培训后最快半年可晋升为正式主管，主管底薪5500-7500，另加团队提成，月均收入1.2w-2w，享有外部培训机会及公司不定期发放红包，并支持考取管理师资格证，提升专业能力。【工作内容】无需自主开发客户（办公室内办公），仅针对已在公司平台购买过产品的用户进行复购维护

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【优势亮点】1、入职即缴纳六险一金！包食宿，安家无忧！2、晋升通道畅通，超95%的管理岗位由内部员工晋升产生3、团队氛围轻松活跃，全员以90后、00后为主，管理模式年轻化，领导亲和力强，工作不枯燥4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位胜任力与综合素质双提升【福利】入职即享六险一金；三餐补贴、交通补贴、油费补贴等各项补助；提供住宿（人才公寓配置齐全，含家电及高速WIFI）；地铁沿线免费班车接送服务；学历提升补贴、健康管理师考证费用报销；三大节日双份礼品（您与父母各一份）；免费开放健身房与瑜伽室【工作内容】对已购产品客户进行定期回访与长期关系维护；挖掘并分析客户需求，推动客户复购转化【任职要求】1、大专及以上学历2、为人真诚自信，积极向上，具备较强的责任心【工作时间】8:30～12:00，14:00～17:30单双休制，法定节假日均按规定休息【提升培训】1、每月至少组织一次商品知识、心态建设、销售技能提升培训，并配有主管1对1专项辅导；2、支持员工考取健康管理师证书，全面提升专业能力【晋升发展】管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理【公司介绍】公司成立于2007年，现有员工约2000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技服务企业，致力于打造一站式健康咨询、消费与管理服务平台。专注于为中老年群体提供涵盖衣、食、住、行、康、养、娱等多维度的居家养老解决方案。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文化旅行等，合作供应商超1500家，SKU达2600余种。广告覆盖全国多个卫视频道黄金时段、热门节目及电商直播平台，月均新增客户2-3万人，持续为客户提供优质产品与贴心服务

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