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岗位职责：1.负责药物制剂处方的筛选工作，协同质量分析及工艺研究团队，推进技术成果向中试及规模化生产转化；2.关注制剂技术研发前沿与行业动态，具备独立开展制剂项目设计、研发与优化的能力；3.承担新药制剂研究任务，并完成相关申报材料的撰写与整理工作；岗位要求：1.药剂学相关专业博士学历，应届毕业生或具备2-3年相关工作经验，有海外学习背景者优先；2.掌握扎实的药物制剂理论知识；3.具备较强的分析与解决问题能力，能快速识别技术难点并提出切实可行的解决方案；4.拥有良好的文献检索与调研能力，熟悉制剂研发领域的最新发展趋势，了解国内外先进制剂技术；5.熟知药品注册管理法规及制剂相关的技术指导原则者优先考虑；6.精通多种剂型的研发方法与操作技能，有国内外大型制药企业研发经验者优先。

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岗位职责：1、可带领1-3人团队开展原料药工艺开发、中试放大及技术转移等CMC相关工作；2、能独立检索文献，对合成路径提出优化方案，攻克技术难题，达成既定研发目标；3、负责药物合成模块注册申报材料的编写与整理；4、参与新药研发全过程，在新药临产阶段配合生产单位完成现场核查等相关事务。任职资格：1、硕士或以上学历；2、有机化学、药学等相关专业背景，硕士需五年以上，博士需三年以上相关领域工作经验；3、具备创新药研发经历，了解新药开发流程及相关法规要求；4、实验操作能力强，善于分析并解决实际问题；5、具有良好的英文书面表达与交流能力；6、身体健康，品行端正，责任心强，具备团队协作意识与拼搏精神

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岗位职责：主要负责药物研发阶段的理化特性分析、成药性评估，以及制剂早期处方的基础研究工作，为制剂工艺的开发与优化提供科学支持。1、开展原料药的处方前研究，涵盖API的固态表征及理化性质检测（如溶解度、稳定性、粉体学性质等）；2、实施原辅料相容性试验，为制剂工艺的设计与改进提供数据依据；3、参与候选化合物临床前动物制剂的处方筛选及样品检测分析；4、负责公司内部固态表征与处方研发相关仪器设备的操作与日常维护；5、协助解决在研项目或已获批产品在生产过程中遇到的制剂技术问题；6、编写项目研究报告及相关专利文件。任职资格：学历及专业要求：药物制剂、药学、制药工程或相关专业硕士及以上学位；工作经验：具备3年以上早期制剂研发经验，有成功申报IND项目的经历；能力要求：1）精通药物制剂理论知识与实验操作，具有较强的数据分析与处理能力；2）具备良好的英文文献阅读与写作能力，能熟练进行文献检索；3）具备优良的职业操守和团队合作意识，善于独立思考与解决问题，学习能力强，能适应较高工作压力。

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工作职责：1.负责创新药项目从早期到注册全周期的质量研究工作，具备系统的研发逻辑与专业视角；2.能够主导分析团队高效推进研究任务，并有效指导核心成员成长；3.具备创新药物开发的专业思维，能准确评估项目潜在风险，独立应对并解决技术难题；4.熟知国内外药品法规要求，承担注册资料的撰写与内部审核工作；5.参与技术平台的持续优化，并配合开展平台日常管理相关事务。任职资格：1、学历要求：硕士及以上学历，具有5-8年工作经验，完成过不少于3个创新药开发项目，其中至少2个有申报经验；有带领2人以上团队者优先；2、专业背景：药物分析、分析化学、药学等相关专业；3、专业能力：扎实的药学理论基础，对药物分析、质量研究及法规实践有全面理解和实际应用经验；4、综合素质：积极主动的工作态度，良好的职业操守，出色的沟通表达与逻辑思维能力，抗压性强，应变灵活，诚实守信，富有团队协作精神；5、语言能力：英语口语流利，可胜任涉外会议交流，具备较强的听、说、读、写综合运用能力。

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岗位职责：从事小分子药物的固态化学研究工作，涵盖基础理化特性分析、盐型与晶型筛选、单晶培养、晶型间转化关系探究、结晶工艺优化、成药性风险评估及生物药剂学研究等内容。1.开展原料药理化性质测试（如溶解度，LogP/LogD，pKa等）；2.承担创新药盐型与晶型的筛选及固体形态表征，开展晶型转化行为研究；3.推进结晶工艺的优化及相关技术转移；4.负责仿制药的逆向工程分析工作；5.熟悉并操作多种分析仪器（如HPLC,XRPD，DSC，TGA，PLM，SEM，DVS，Raman，NMR，IR，IC等）；6.编写项目总结报告及专利相关技术文档。任职要求：学历及专业要求：硕士及以上学历，化学或药学相关专业；工作经验：3年以上固态化学研究经验，具备IND或NDA成功申报经历；能力要求：1）掌握固体化学与分析化学的基础理论知识；2）具备较强的文献查阅能力，良好的中英文书面与口头表达能力；3）能独立设计并执行实验，具有较强的问题识别与解决能力；4）具备优良的职业操守、团队合作意识，善于自主思考，学习能力强，能适应高强度工作节奏。

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岗位职责：1.负责药物制剂的处方设计与筛选，协同质量分析及工艺研发团队，推进项目从中试到规模化生产的转化；2.关注制剂技术前沿进展及市场变化，具备独立开展制剂项目设计、研发与优化的能力；3.承担新药制剂研究任务，并完成相关注册申报资料的撰写与整理工作；岗位要求：1.药剂学相关专业博士学历，具有海外学习背景者优先；2.具备扎实的药物制剂理论基础；3.具备较强的分析判断与问题解决能力，能快速识别技术难点并提出切实可行的解决方案；4.拥有良好的文献检索与调研能力，掌握制剂领域最新发展动态，能够洞察行业技术方向，熟悉国内外先进制剂技术；5.熟知药品注册管理法规及制剂相关的技术指导原则者优先；6.精通多种剂型的研究方法与实操技能。

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1、价值评估：收集并评估业务日常需求的实际价值，涵盖业务流程规范、数据指标及软硬件相关要求的审核与判断。2、需求管理：整理需求实施方案，建立并落实信息化管理制度，基于价值产出情况，实施信息化需求的分级管理（针对常规性需求）。3、信息化方案设计：主导信息化方案的设计工作（涉及协同开发、数据体系与基础架构），设定可量化的业务数据目标，保障方案具备可行性与实施成效。4、日常系统建设：负责常规需求的系统建设全过程，包括需求管控、落地执行、测试验证、验收交付及后续升级维护，确保业务成果高质量交付。5、日常系统运维：提供系统运行期间的技术支持与问题处理，及时排查和解决用户在使用信息系统过程中遇到的各类故障，保障业务连续稳定运行。6、技术培训与支持：面向业务团队开展新系统的技术培训与持续支持，内容涵盖系统操作指导、疑问解答、故障处置等，确保项目顺利上线与应用推广。任职资格:1、具备良好的需求分析、需求管控及项目推进能力2、有HR系统（含人事基础、薪酬、绩效、人才发展模块）、ERP财务与供应链模块实施经验者优先3、具有数据分析或报表开发背景者优先考虑4、掌握扎实的计算机科学与信息技术理论知识，熟悉项目管理、原型设计、系统配置、数据库技术等内容，深入理解所负责系统的部署、配置与性能优化5、具备较强的分析与问题解决能力，能快速定位信息系统异常并提出有效解决方案，或结合业务实际推动系统优化改进6、具备良好沟通协调能力，能够与用户、开发团队及管理层等多方角色高效协作7、统招985或重点211院校本科及以上学历，硕士优先

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工作职责1、具有扎实的药物分析理论知识和较强的实验动手能力，能熟练操作常规分析仪器并进行日常维护；2、具备科学严谨的研究思维，可独立开展文献检索与分析，有效解决项目中涉及的分析技术难题；3、承担药物分析质量研究模块的开发工作，能够自主设计实验方案并组织实施；4、负责实验数据的整理与分析，独立撰写实验报告，确保实验记录真实、准确、完整且可追溯；5、了解国内外药品注册相关法规，具备ICHM4申报资料的编写能力；6、参与质量标准的制定工作，以及相关标准操作规程（SOP）的起草与完善。任职要求1、学历要求：应届博士毕业生，拥有海外教育经历者优先，以第一作者发表SCI论文（影响因子＞3）者优先；2、专业要求：药物分析、分析化学或相关药学专业；3、工作技能：熟练使用Office办公软件及常用统计分析工具；4、软性素质：工作积极主动，具备良好的职业素养、独立思考能力、出色的沟通表达与逻辑分析能力，抗压能力强，应变灵活，诚实守信；5、语言技能：通过大学英语六级，雅思或GRE等考试成绩优异者优先，具备流利的英语口语交流能力及良好的听、说、读、写综合能力。

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一、岗位职责1、协助日常管理：参与实验室日常事务的协调与支持，包括文件整理、资料归档、会议纪要撰写等工作；2、信息汇总与上报：负责收集实验室阶段性成果等相关信息，进行归纳分析，并按时提交给相关管理人员；3、文化建设与宣传：配合开展实验室文化氛围建设，协助策划组织各类活动，参与宣传素材的制作与发布。二、任职要求1、工作细致认真，具备较强的责任意识；2、可连续实习3-6个月，每周到岗3-4天。

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岗位职责：1、价值评估：收集并审核业务日常需求的价值，涵盖业务流程规范、数据指标及软硬件相关要求。2、需求管理：整理需求实施方案，建立并落实信息化管理制度，基于价值产出开展信息化需求的分级管理（日常需求）。3、信息化方案设计：主导信息化方案的设计工作（涉及协同开发、数据体系与基础架构），设定可量化的业务数据指标，保障方案的可行性与实效性。4、负责日常需求相关的系统建设，包括需求统筹、落地执行、测试验证、验收交付及后续升级，确保业务成果高质量交付。5、日常系统运维：提供技术支持与故障处理，及时解决用户在使用信息系统过程中遇到的问题，保障业务运行顺畅。6、技术培训与支持：面向业务部门开展新系统的技术培训与支持工作，包含系统操作指导、问题答疑、故障排查等内容，确保项目顺利上线运行。任职要求：1、全日制本科及以上学历（985/211院校优先）2、具备良好的需求分析、需求管控及项目推进能力3、有HR系统（人事基础、薪酬、绩效、人才发展等模块）或ERP财务与供应链系统实施经验者优先4、具有数据分析或报表开发经验者优先5、需掌握扎实的计算机科学与信息技术知识，熟悉项目管理、原型设计、系统配置、数据库技术等领域，深入理解所负责系统的部署、配置与优化过程6、具备较强的分析与问题解决能力，能快速定位信息系统异常并提出有效解决方案，或结合业务需求推动系统优化改进7、具备良好沟通协调能力，能与用户、开发团队、管理层等多方干系人高效协作

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工作职责：1、配合财务主管完成费用报销单据的整理工作；2、根据规定对费用报销单据进行初步核查；3、负责财务凭证的分类与归档管理；4、协助完成财务凭证的调阅与提取。任职资格：1、财务、会计相关专业者优先考虑；2、每周到岗时间不少于4天；3、实习周期不低于6个月。

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工作职责：1、协助财务主管整理费用报销单；2、按要求对费用报销单进行初步审核；3、整理并归档财务凭证；4、协助调取财务凭证；任职资格：1、财会专业优先；2、每周出勤至少4天；3、实习期限不少于6个月。

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工作职责：1、负责权限范围内的EHR系统日常运维，组织架构及人事信息的调整与维护，保障数据的完整性与准确性；2、执行员工入职、离职、调动、转岗等相关流程，为离职人员提供咨询支持，并完成流程操作与数据管理；3、参与项目前期调研，深入接触业务部门，理解其运行模式与需求，协助推进效率与效能改进项目；4、配合开展HR数据治理工作，完成基础性报表的整理、编制与可视化呈现；5、作为HRBP的重要协作成员，主动支撑业务单元的基础人力资源服务实施。任职资格：1、本科及以上学历，全日制教育背景，企业管理、人力资源管理、文秘或行政管理等相关专业，欢迎优秀应届毕业生报名；2、具备良好的沟通表达能力，认同积极进取的职业价值观；3、性格踏实稳重，做事细致耐心，具备较强的责任心、服务意识及信息保密意识；4、熟练使用常用办公软件，具备一定的数据分析与处理能力。

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岗位职责：1.协助事业部财务BP负责人完成事业部层面的经营分析及相关汇报材料的准备与整理。2.深入参与业务前线的各类会议及项目，全面掌握大区运营动态，确保资源投入的真实性，并评估其使用效率；总结提炼一线优秀经验并推动复制推广。3.针对特殊业务场景协助制定可行方案并推进落地执行，保障业务真实合规，并定期向总部反馈实施进展。4.结合大区业务发展计划，协助设计合理的资源配置策略；参与年度、季度及月度预算编制工作，审核活动方案并跟踪执行效果。5.通过精准高效的核算工作，开展关键经营指标分析，结合与业务端的有效沟通，帮助识别增长潜力与管理短板。6.负责公司财务制度和合规要求的传达与执行落地，为业务团队提供财务合规支持；配合应对外部政府机构的各项检查；支持各办事处合规工作的开展。7.对业务相关费用报销进行财务审核，确保支出真实、合规、有效。岗位任职要求：1.全日制本科及以上学历（985/211院校优先），财务管理、会计、审计、工商管理等财经类相关专业；2.具备扎实的财务专业知识，熟悉营销管理或具备医药行业背景者更佳；3.拥有5年以上财务工作经验，其中具备2年以上医疗行业从业经历者优先；4.有2年以上财务管理岗位实践经验者优先考虑；5.理解业务运作，具备较强的组织诊断能力，能够深入分析业务增长驱动因素；6.具备良好的管理协调能力与专业影响力，善于跨部门协作，推动业务高效达成目标；7.具有敏锐的问题洞察力，能及时发现业务真实性风险并提出改进建议；8.外向主动型工作风格，积极融入业务场景，持续了解行业动态及公司业务模式。

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岗位职责:1、费用及付款审核：依据公司相关制度，对业务报销费用和付款申请进行合规性审查；2、往来账务分析：按月开展个人应收、个人应付、单位应收、单位应付等往来科目的分析工作，推动业务部门及时完成报销流程；3、财务支持服务：日常回应业务人员的财务咨询，宣导并培训最新财务政策制度，监督执行落实情况；4、流程改进优化：结合业务实际需求，持续梳理与优化财务操作流程，提升工作效率；5、项目协作支持：协助完成公司年度审计及第三方审计所需资料准备，配合其他专项工作任务；6、凭证归档管理：负责每月会计凭证的整理与归档工作；7、完成团队或上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，财务管理、会计、审计等经济管理类相关专业；2、具备良好的内外部沟通协调能力，能够有效协同各方开展工作；3、学习能力强，理解力佳，具备一定的抗压能力和问题应对能力；4、工作态度严谨细致，坚持原则，责任心强。

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工作职责：1.负责公司及园区办公环境中客户端软硬件故障的报修响应与运维支持；2.负责机房弱电间运行环境的标准化管理，以及IT资产（含有形与无形）的统筹维护；3.落实信息化业务及研发实验室相关终端系统的安全管控、质量验证和审计合规等IT合规要求；4.承担公司总部与各分支机构之间业务网络的组网部署、流量监控、日常管理与系统运维。任职资格：1.熟练掌握主流电脑终端及外设软硬件的安装与维护，具备相关运维实践或培训背景者优先；2.了解企业级园区机房及基础网络架构的日常运维流程，具有机房建设或弱电系统管理经验者优先；3.掌握信息系统前后台信息安全运行管理机制，有制药行业或同类企业在数据质量验证、合规审计方面经验者优先；4.熟悉会议支持及智能园区常用IT配套系统的运维管理，能从技术层面保障重要会议与活动顺利开展；5.具备扎实的计算机操作能力、一定的英语水平，以及良好的沟通协作能力和职业素养

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工作职责：1.门店运营管理：落实商品标准化陈列，实施动态库存管理，保障运营合规并提升库存周转效率；2.营销活动执行：独立设计并开展患者教育活动，结合数据复盘持续优化活动转化效果；3.门店赋能提升：统筹店员培训计划，推动营销方案落地执行，完善操作流程以增强终端推广效能；4.数据驱动营销决策：基于销售数据与市场趋势分析，及时调整策略以提高业绩水平和竞争能力。任职要求：1.全日制本科毕业，医药类或市场营销相关专业优先；2.具备强烈的成就导向意识，勇于挑战高目标，学习能力突出，拥有跨领域知识探索意愿；3.热衷于医药营销岗位，工作积极负责，认同企业核心价值理念；4.过往经历体现高绩效表现、高发展潜力及高职业稳定性；5.地域适应性强，能接受跨区域调配者优先南京建邺区、栖霞区、秦淮区各1人

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工作职责：1、部门管理：全面主持运营部日常运作，为各项业务开展提供有力支撑；2、制度建设：主导公司制度与流程的搭建及持续优化，提出合理化建议与改进方案，并推动执行落地；3、数据支持：根据业务实际需要，搭建并维护经营管理所需的数据模型，确保数据支持及时有效；4、合规管理：组织实施内控制度执行情况的检查、评估、汇报及改进建议，保障运营符合公司政策与合规标准；5、协调管理：统筹部门间协作沟通，推进由运营部牵头或配合的各项重点工作落实；6、团队管理：负责运营团队的人才引进、培养发展及绩效考核等管理工作。岗位要求：1、统招本科，医药、市场营销、经济管理等相关专业背景；2、8年以上医药行业运营管理经验，其中至少2年担任同类管理岗位；3、具备较强的数据洞察力、资源统筹能力、政策理解与创新能力，以及制度体系建设能力；4、职业经历稳定，富有事业心，学习能力强，具备优秀的管理素养；5、base地：南京

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工作内容：1、负责基础费用的核对与审核。2、整理并归集会计凭证，确保档案规范完整。3、分类整理财务相关的原始票据及单据。4、完成上级交办的其他临时性工作任务。岗位要求：1、大四在读且有实习需求者优先考虑；2、具备积极的工作态度，认真细致，耐心踏实，沟通能力良好，逻辑思维清晰；3、每周出勤5天，实习期不少于6个月，可快速到岗。

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职责描述：1.深入掌握产品特性及相关治疗领域的医学知识与临床理念；2.多渠道获取市场动态与竞品信息，进行系统分析并有效指导实际工作；3.营造专业学术环境，搭建专家与学术资源网络，助力企业品牌形象提升；4.制定、执行并评估所辖区域的市场推广策略与实施效果；5.策划并落地大型学术会议及具有创新性的市场推广活动；6.定期拜访目标专家及部分临床医生，传递专业信息并维护长期合作关系；7.与销售团队保持紧密协作，敏锐应对市场变化，及时识别问题并推动解决；8.负责对销售团队开展产品知识培训，并提供日常专业咨询支持；9.统筹管理年度市场预算，合理规划费用使用并监控执行情况任职要求：1、医药类相关专业本科及以上学历。2、具备丰富的产品管理实战经验，有肿瘤治疗领域从业背景者优先；3、具备优秀的组织协调能力，擅长沟通表达，具有较强的文案撰写与培训技巧；4、具备强烈的进取意识和创新思维，工作态度严谨认真；5、能承受较强的工作压力，接受常态化出差安排加分项有以下行业经验：生物/制药·咨询

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岗位职责：1、执行招聘全流程工作：开展部门岗位的人才寻访与简历筛选，推动团队人才的高效补充。2、组织面试安排与沟通：对接面试官与候选人，协调合适的面试时间，及时发布面试通知，确保面试环节有序进行。3、提供综合事务协助：整理并归档招聘相关文件资料，参与招聘流程的优化改进，为人力资源团队提供扎实的行政支持。4、配合完成人力资源其他阶段性或临时性任务；实习要求：1、本科及以上学历，具备招聘相关经验者优先，面向2027-2028年毕业的学生2、每周一至周五至少到岗4天，实习周期不低于3个月；3、工作认真踏实，责任心强，具备良好的沟通能力和自主推动力；4、熟练使用各类办公软件；

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岗位职责：1.负责部门合同盖章、发票及合同的扫描归档，整理结算单据、核对账单以及快递的收发与取送等工作2.协助完成部门日常事务性工作3.完成上级交办的其他工作任务任职要求：1.全日制本科在读及以上学历2.物流供应链、会展旅游管理等相关专业优先考虑3.熟练掌握常用办公软件操作4.工作细致认真，具备良好的沟通能力5.可保证连续实习6个月以上，每周出勤4天及以上，全勤者优先

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岗位职责：1.负责日常数据的跟踪与分析，包括发货指标、库存动态、奖金计算等相关数据处理，及时监控库存预警情况，并输出数据分析报告。2.承担文件全周期管理工作，涵盖商务协议、磋商函件、确认函等文件的初审、用印、寄送及归档，保障文件传递时效，推动流程闭环。3.协助会议组织与商务接待，统筹会议方案的制定与落地执行，协调客户接待相关事宜。任职资格：1.本科及以上学历，商务管理、行政、经济类等相关专业者优先考虑2.具备1-3年商务支持或行政助理工作经验，熟悉文件、数据及物资管理流程，对信息准确性有较强敏感度3.熟练掌握Excel、PPT等办公软件4.执行力强，能够高效处理多项并行任务

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岗位职责：1.负责日常数据的跟踪与分析，包括发货指标、库存动态、奖金计算等，及时监控库存风险并输出数据分析报告。2.承担文件全周期管理，涵盖商务协议、往来函件、确认书等文件的初审、用印、寄送及存档工作，保障文件传递效率与闭环落实。3.协助组织会议实施及商务接待安排，统筹策划会议方案并推动执行，协调客户接待相关事项。任职资格：1.本科及以上学历，商务管理、行政管理、经济学等相关专业优先考虑2.具备1-3年商务支持或行政助理工作经验，了解文件处理、数据统计及物资管理流程，对信息细节有较强敏感度3.熟练掌握Excel、PPT等办公软件操作4.执行力强，能够高效处理多项并行任务

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1、招聘全流程执行：负责职能及研发类岗位的人才寻访与简历筛选，通过电话高效沟通并邀约候选人参与面试，同步设计具有吸引力的招聘宣传物料，推动团队人才快速到位。2、面试协调与沟通：准确对接面试官与候选人，灵活安排双方时间，及时发送面试安排信息，确保面试环节有序高效进行。3、综合事务支持：负责招聘相关文件的整理与归档工作，协助推进招聘流程优化，为人力资源团队提供全面的基础性支持。

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主要负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、发放录用通知、入职手续办理，同时承担薪酬核算、资料整理及信息匹配表格维护等相关事务。

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岗位职责：1.负责社保公积金相关政策的研究及实施推进，并统筹协调各子公司在该类项目上的联动执行。2.开展企业用工政策的分析与研判，推动适用政策的引入与落地应用。3.统筹员工关系管理工作，主导或协同完成劳动关系相关项目的实施与目标达成。4.推动员工福利感知优化，配合开展提升员工整体体验的相关项目。5.为员工提供上述领域的咨询支持，并参与相关知识普及与能力赋能工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障、公共管理、心理学等相关专业优先考虑。2.具备良好的沟通表达与组织协调能力，拥有积极正向的价值取向。3.工作细致耐心，具备较强的责任心、服务意识及信息保密意识。4.有1年以上团队管理经验或3年以上HR领域工作经验者优先。

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工作职责：1、负责集团内非询价类采购及定点合作商采购申请的执行与跟进，确保物料信息及时准确传递，保障采购物资按时交付；2、积极协调并解决采购流程中出现的各类问题；3、定期对定点供应商进行管理与绩效评估；4、对价格波动较大的物料持续关注市场行情变化；任职资格：1、采购管理、供应链管理、财务、行政管理、医药等相关专业，具备医药行业供应链全流程经验者优先；2、本科及以上学历；3、具备良好的沟通协调能力；4、愿意长期在采购与供应链领域发展。

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岗位职责：1、负责市场调研与分析，洞察市场趋势，挖掘潜在商业机会；2、制定并执行市场开发策略，拓展新市场和新客户；3、建立并维护良好的客户关系，推动业务合作达成；4、策划组织市场活动，提升品牌影响力和市场占有率。任职要求：1、具备优秀的市场洞察力和分析能力，能够快速把握市场动态；2、拥有良好的沟通能力和商务谈判技巧，能够有效推动项目进展；3、具有较强的责任心和团队合作精神，能在压力下完成目标；4、具有创新思维，善于利用多种渠道进行市场拓展。

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