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岗位职位：在运营总监的领导下，全面主持所辖区域的运营管理事务。1、审定护理站的各类工作计划，督导各站点落实公司及部门下达的服务与业务目标；2、负责各项申报材料的整理与提交；3、指导站点顺利通过政府相关职能部门的年度审查与评估；4、统筹人员编制管理，根据实际需求组织内部调配或向人力资源部门提出增减人员申请；5、组织实施对管理人员（如站长、护理主管等）的绩效考评，并落实相应的激励与惩戒措施；6、定期召开管理例会，掌握片区各站点运营状况、人员效能及服务质量情况；7、配合开展市场宣传与推广工作，协调合作单位、媒体等外部资源对接；8、完成上级交办的其他工作事项。任职条件：1、大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作；2、具有5年以上医疗护理或终端运营管理经验，具备3年以上团队管理经历；3、掌握护理专业基础知识，了解长期护理保险相关政策与业务流程；4、责任心强，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及专业指导能力。

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岗位职位：在运营总经理的领导下，全面主持江苏省范围内的运营管理事务。1、统筹管理江苏各城市长期护理险项目的运营执行；2、统筹管理江苏各城市政府采购类项目的日常运营工作；3、指导各地市顺利通过政府相关职能部门的各类年度审查与评估；4、负责江苏地区运营团队编制管理，监督各城市运营管理人员（如站长、护理主管等）的绩效考核实施及奖惩机制落实；5、定期组织召开运营管理例会，确保各城市在经营指标、人员效率、服务品质等方面符合标准要求；6、落实公司安排的其他相关工作任务。任职条件：1、大专及以上学历，能熟练操作常用办公软件；2、具有5年以上医疗护理或一线运营管理经验，以及3年以上团队管理经历；3、掌握护理专业基础知识，了解长期护理保险业务运作流程；4、具备高度的责任意识，良好的沟通协调能力、问题处理能力和专业指导水平。

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1、热爱养老服务行业，具备陌生拜访并成功转化的经验，拥有一年以上政府及医疗机构资源拓展经历，熟悉市场推广工作，行业不限；2、沟通表达能力出色，富有亲和力，工作认真细致，责任心强，具备明确的目标导向意识；3、有1-3年养老或医疗领域销售工作经验者优先考虑；4、性格稳重，做事细心，积极主动，能承受较强工作压力，具备良好的协作精神和强烈的业绩追求意识；5、了解家政服务板块的运营模式与业务流程。薪资标准：底薪+绩效工作时间：8:30—17:30，周末双休福利待遇：五险一金，节日关怀，定期团建，带薪年假，绩效奖金，员工培训销售人员实行外勤打卡机制工作区域：南京全市

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1、热爱养老事业，具备陌生拜访成功经历，有一年以上政府及医院资源开拓经验，拥有市场拓展相关工作经验，行业不限；2、沟通表达能力出色，富有亲和力，工作认真细致，责任心强，目标明确，积极进取；3、有1-3年养老或医疗领域销售经验者优先考虑；4、性格稳重，处事细致，工作自主性高，能承受较强工作压力，具备良好的团队协作精神和强烈的业绩导向意识；5、了解家政业务运营模式薪资标准：底薪+绩效工作时间：8:30—17:30，周末双休福利待遇：五险一金，节日关怀，定期团建，带薪年假，绩效奖金，员工培训销售人员实行外勤打卡，无需到公司坐班工作区域：南京全市

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1、负责居家护理服务质量管控及培训实施，满足公司对护理人员的培训需求，并组织考试与考核工作。2、定期开展服务满意度调查并进行数据分析，同时按月统计分析不良事件与客户投诉情况，遇重大问题及时向质控经理及公司管理层汇报。3、承担培训课件的编制、修订、更新及审核任务。4、定期对各站点及相关部门开展质量管理调研，协助完善质量控制管理制度，建立内部质控体系标准、明确质控部门各岗位职责、工作流程与操作规范；参与拟定公司护理质控工作计划与实施方法。5、监督指导质控专员的日常工作执行情况。6、依据主管部门规定，落实站点内消毒隔离、医疗废物处理、消防安全管理等工作；定期核查医疗耗材的三证信息及有效期，确保物资及时更换与补充。7、针对不良事件开展员工面谈，保障护理员考核量表评估过程的公正性，做到公平、公开、数据化、持续化，实现奖惩分明。8、根据投诉具体情况，采取上门或电话方式进行处理并跟进后续进展。9、定期组织召开质控分析会议。任职要求：1、大专及以上学历，具有5年以上医护领域工作经验；2、需接受省内短期出差安排；3、熟悉患者护理或老年护理相关流程与操作技术，有护理培训经验或养老行业背景者优先考虑；4、热爱培训事业，具备较强的学习能力与同理心。

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岗位职责：1、负责开展一线护理员的招聘工作；2、负责通知并组织护理员到公司参与入职培训（培训免费）；3、护理员完成培训后，统筹安排其上岗相关事宜；4、配合完成护理员入职流程的相关手续办理。任职条件：1、具有一年以上招聘工作经验，有家政或养老服务行业背景者优先；2、拥有中介服务机构、职业培训学校等渠道资源者优先考虑；3、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性；4、耐心细致，能够及时积极回应护理员的各类咨询问题。

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岗位职责：1.内容创作：负责多个城市抖音及公众号的内容撰写；深入挖掘不同城市养老生态的独特亮点，产出富有地域情感与专业视角的高质量文案，有效连接本地家庭决策人群；2.短视频内容策划与制作：每周完成2份短视频脚本框架输出；3.数据分析及优化：承担自媒体账号的数据监测与运营优化工作。任职要求：1.关注养老领域，拥有较强共情能力；2.具备扎实的文案撰写功底及短视频内容制作技能；3.市场营销、传媒等相关专业在读或毕业生，熟悉抖音、小红书等新媒体平台的运营机制；4.了解广告法相关规范，具备基本合规判断力；5.具备基础的数据分析能力。

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工作职责1.依据集团及省公司战略发展目标，制定所辖区域市场发展策略，并组织团队推进实施；2.落实集团中台发布的销售管理规范，强化市场团队的目标设定与过程管控；3.根据年度预算完成销售任务的分解与目标设定，监督并推动团队成员达成业绩要求；4.主动开拓并维护政府、商保及行业客户资源，构建稳定合作关系，加强内外协同联动；5.持续跟踪区域内竞争对手市场动态，按月收集、整理并分析竞品相关数据信息；6.推进营销团队能力建设，持续引进和培养优秀营销人才，严格执行绩效不达标人员的优化机制，提升团队整体战斗力；7.高效、按时、保质完成公司下达的各项工作任务与执行要求；8.根据业务需要前往指定城市开展现场工作。任职资格1、大专及以上学历，具备5年以上相关行业市场拓展经验；2、具备出色的市场开拓、商务谈判及方案策划能力；3、具有较强的项目主导能力和项目管理经验；4、拥有良好的领导才能，善于应对复杂问题，以结果为导向，具备创新思维和团队协作精神；5、具备敏锐的市场洞察力和判断能力，有强烈的团队意识，能够带领团队应对挑战并解决问题；6、愿意服从公司安排，接受在江苏省内各城市间的调配与派驻。工作地址：江苏南京（需接受定期出差，主要在江苏省内）

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岗位职责：1、统筹江苏区域商业运营的日常管理工作，系统梳理业务瓶颈，制定并推进优化方案实施，提升团队整体运营效率。2、牵头开展商业流程优化与标准化建设，厘清各岗位职责边界及协作流程，组织实施团队能力提升项目，包括培训体系构建与核心人员带教。3、全面管理江苏区域B端商业运营生命周期，覆盖项目启动评估、成本精细管控、执行过程监督及项目总结复盘，保障业务持续健康发展。4、建立业务数据监控与分析机制，针对续费率、退费率等核心指标进行深度分析，及时识别异常情况，并推动预警响应与干预措施落地。岗位要求：1、具有商业运营管理相关经验，具备养老行业背景者优先考虑；2、具备扎实的商业数据分析能力，可独立输出数据分析报告；3、具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验，能够有效激发团队潜力；4、对数据具有敏锐洞察力，能快速定位并解决运营中的各类问题；5、具备较强的应变能力和抗压性；6、大专及以上学历，养老或护理相关专业优先。

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工作职责1. 结合集团及省公司发展战略，制定所辖区域市场发展计划，并组织团队推进实施；2. 落实集团中台发布的销售管理规范，强化市场团队目标设定与过程管控；3. 依据年度预算完成销售任务的分解与目标设定，推动团队成员按期达成业绩要求；4. 主动拓展并维护政府、商保及行业客户关系网络，保障内外协同与上下联动；5. 持续跟踪区域内竞争品牌市场动向，按月收集并分析竞品市场数据；6. 推进营销团队能力建设，持续引进和培养优质营销人才，落实绩效未达标人员调整机制，提升团队整体战斗力；7. 高效、准时完成公司下达的各项任务，确保执行质量与进度；8. 根据业务需要前往指定城市开展相关工作。任职资格1、大专及以上学历，具备5年以上相关行业市场开发经验；2、具有较强的市场开拓、商务洽谈与方案策划能力；3、具备良好的项目统筹与项目执行能力；4、拥有突出的领导能力，善于应对复杂问题，以结果为导向，富有创新意识和协作精神；5、具备敏锐的市场感知能力和判断水平，有强烈的团队协作意识，能有效解决团队难题并应对挑战；6、接受公司工作安排，服从跨城市调配。（限江苏省内）工作地址：江苏南京（需接受定期出差，主要在江苏省内）

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岗位职责：1、统筹江苏区域商业业务的日常运营管理工作，系统梳理业务瓶颈，制定并推进优化方案实施，提升团队整体运营效率。2、牵头开展商业流程优化与标准化体系建设，厘清岗位分工与协作机制，组织实施团队能力提升项目，包括培训体系构建与核心人才指导培养。3、全面管理江苏区域B端商业运营生命周期，覆盖项目启动评估、成本精细管控、执行过程监督及项目总结复盘，保障业务持续健康发展。4、建立业务数据监控与分析机制，针对续费率、退费率等核心指标进行深入分析，及时识别异常情况并推动预警响应与干预措施落地。岗位要求：1、具有商业运营统筹管理经验，具备养老行业背景者优先考虑；2、具备扎实的商业数据分析能力，可独立输出数据分析报告；3、具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验，能有效激发团队潜力；4、对数据高度敏感，能够迅速定位并处理运营中的各类问题；5、具备出色的問題解决能力与抗压能力；6、大专及以上学历，养老或护理相关专业优先。

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岗位职责：1、拓展多元化招聘渠道，包括对接护理类院校、职业培训中心、行业协会等专业领域资源，整合第三方合作平台；运营区域性的护理人员社群、工会组织或兼职网络等民间人才来源。2、带领团队达成护理员招聘目标。3、研究护理岗位人才特征，制定针对性招聘策略，持续扩大护理人才储备规模。4、负责招聘全流程运作，主导从岗位需求梳理、渠道部署、人选筛选至入职跟进的各环节，优化新人引导机制，提升护理员到岗转化率。5、开展日常招聘数据复盘及行业人力动态分析。任职条件：1、具备5年以上医疗或养老行业招聘工作经验，有大规模护理岗位招聘实操经历者优先；2、拥有护理教育机构或培训基地资源者优先考虑；3、具有同行业或相近领域从业背景者优先。

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岗位职责：1、负责一线护理员的招聘工作；2、负责通知并组织护理员到公司参加入职培训（免费培训）；3、护理员完成培训后，统筹安排其上岗相关事宜；4、配合完成护理员入职手续的办理。任职条件：1、具备1年以上招聘工作经验，有家政或养老行业背景者优先；2、拥有中介或培训学校渠道资源者优先；3、具备良好的沟通能力和抗压能力；4、耐心细致，能够及时热情地解答护理员的各类问题。

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岗位职责：1、负责护理员/护工的招聘组织实施工作2、拓展护理员招聘渠道，包括对接护理类院校、职业培训中心、行业协会等专业渠道，整合第三方合作资源，运营区域性的护理员社群、工会组织及兼职网络等民间人才来源3、按时完成护理员招聘目标4、梳理护理岗位人才画像，结合实际需求开展精准招聘，持续扩大护理人才储备规模5、开展日常招聘数据统计分析及行业人员流动趋势研究任职条件：1、具备3年以上医疗或养老领域招聘工作经验，有大规模护理岗位招聘实操经历者优先2、拥有护理类院校或培训基地资源者优先考虑3、具有同行业或相近行业背景者优先录用

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1、热爱养老事业，具备陌生拜访成功经历，拥有一年以上政府及医疗机构资源开拓经验，熟悉市场运作，行业不限；2、沟通表达能力良好，富有亲和力，工作认真细致，责任心强，具备明确的目标导向；3、有1-3年养老或医疗领域销售工作经验者优先考虑；4、性格稳重，处事细心，积极主动，抗压能力突出，具备团队协作精神及强烈的业绩达成意识；5、了解家政服务板块的运营模式。薪资标准：底薪+绩效工作时间：8:30—17:30，周末双休福利待遇：五险一金，节日关怀，定期团建，带薪年假，绩效奖金，员工培训销售人员实行外勤打卡制度工作区域：南京全市

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岗位职责：1. 按照公司及部门相关要求，拟定护理站的工作目标与经营任务；结合站点实际运营状况，制定年度、月度工作计划，并有序推进落实；每月按时提交卫生系统所需月报；编制并报送医保结算资料至区医保结算中心；建立站点收支明细台账，完成各类报表申报工作，如公司需调取营收数据，可及时提供并进行数据分析；2. 落实公司各项管理制度、运营流程及操作规范，针对上级下达的指令制定执行方案，确保有效传达与实施，并监督制度、流程和规范在站点内的执行情况，若服务过程中出现异常情况，须第一时间向部门经理或总监反馈；3. 负责站点资金及备用金的申请，保障日常资金运转顺畅；定期提报物资采购需求，确保运营物资充足；4. 审核护理人员排班安排，统筹日常事务分工；严格管理劳动纪律，关注员工精神状态，推动业务能力提升，组织实施员工奖惩考核工作；5. 配合培训部门开展新员工入职实操带教，督促在岗人员按时参加内部培训，负责对护理服务人员进行绩效考核，并将结果纳入奖惩评定体系；6. 建立站点电话咨询与客户投诉登记制度，对有合作意向的商业客户信息当日内转交销售部（可通过邮件、微信等形式传递，并电话确认确保市场人员知悉），客户投诉事项须当天处理完毕并留存记录备查；7. 维护现场工作秩序，排除安全隐患，监督并妥善处理各类投诉事件。岗位要求：1. 熟悉护理管理、服务质量控制体系、经营规划及相关工作流程；具备护理专业背景者优先考虑；2. 具备良好的计划组织能力、逻辑分析能力以及语言和文字表达能力；3. 有医疗护理或康复服务经验，具有养老服务团队管理经验者优先；4. 具备客户服务经历，拥有长期护理服务经验者优先。周末双休，带薪年假，入职缴纳五险一金

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福利待遇：双休，入职即办理五险一金，无责任底薪，薪酬面议。工作职责：① 按照公司标准拟定渠道拓展方案② 代表企业向目标医疗机构相关负责人宣讲公司业务，掌握医院合作意愿与实际需求③ 独立推进医院与公司在护理领域的合作项目，涵盖住院陪护、社区护理及居家照护等方向④ 协同内部各部门高效配合，保障护理合作项目的顺利实施⑤ 持续维护已建立的合作渠道，巩固双方长期稳定的合作关系⑥ 定期收集市场动态信息，为医院渠道布局和市场策略提供有效数据支持任职资格：① 具备市场营销相关专业基础；② 拥有3年以上医疗领域工作经验，或从事过医疗器械销售岗位③ 具备出色的沟通技巧及跨部门协作能力④ 遵守职业规范，工作认真负责，具有较强的责任心⑤ 接受管理安排，态度积极乐观，性格踏实低调，具备明确的自我认知与清晰的职业发展目标

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福利待遇：双休，入职缴纳五险一金，无责底薪，薪资可面议。工作职责：①按照公司标准制定渠道拓展方案②向目标医院相关负责人宣讲公司业务内容，掌握医院合作意愿及实际需求③独立推进医院与公司在护理领域的合作项目，涵盖住院陪护、社区护理及居家护理等服务④协调内部各部门资源，保障护理合作项目的顺利落地与执行⑤持续维护已建立的合作渠道，巩固双方长期稳定关系⑥定期收集市场动态信息，为医院渠道布局和市场策略提供有效数据支持任职资格：①具备市场营销相关专业背景；②拥有3年以上医疗行业工作经验，或从事过医疗器械销售岗位；③具备出色的沟通技巧及跨部门协作能力；④具有良好的职业素养与责任心；⑤遵从工作安排，态度积极乐观，为人低调务实，具备清晰的自我认知与明确的职业发展方向。

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岗位职责：1、拓展多元化招聘渠道，包括对接护理类院校、职业培训中心、行业协会等专业领域资源，整合第三方合作途径；运营区域性的护理人员社群、工会组织或兼职网络等民间人才来源。2、带领团队达成护理员招聘目标。3、研究护理岗位人才特征，制定针对性招聘策略，扩大护理人才储备规模。4、负责招聘全流程管理，主导从岗位需求梳理、渠道投放、候选人筛选到入职跟进的各个环节，优化新员工入职引导机制，提升护理员到岗转化率。5、开展日常招聘数据复盘及行业人力动态分析。任职条件：1、具备5年以上医疗或养老行业招聘工作经验，有大规模护理岗位招聘实操经历者优先；2、拥有护理类院校或培训基地资源者优先；3、具有同行业或相近领域从业背景者优先。

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职位名称：渠道销售经理（政府/B端资源方向）岗位职责：1、资源开拓与关系建设：负责拓展并维系与民政部门、卫生健康委员会、残疾人联合会、街道办事处等政府部门，以及大型国有企业、中央企业、金融保险机构、工会组织等企业客户的长期稳定合作关系。2、项目合作推进：针对政府服务采购类项目、企业员工福利集中采购类项目，能够精准把握客户需求，设计合作方案，开展商务洽谈，并推动项目顺利签约与实施。3、市场策略制定：结合区域市场特点及政策导向，制定切实可行的渠道拓展策略与销售执行计划，确保完成季度及年度业绩目标。4、品牌推广：代表公司出席政府相关会议、行业交流活动及企业合作洽谈，增强公司在政企客户中的品牌认知度与影响力。5、内部协同：与运营及服务支持团队高效配合，保障项目交付质量，提升客户满意度，助力实现客户持续合作与业务延伸。任职条件：1、学历不限，注重实际能力。2、具备3年以上面向企业的客户销售或渠道开发经验，拥有政府资源或企业采购类客户资源者尤为关键。3、有成功操作政府购买服务、企业批量采购项目经历者优先。4、具备出色的谈判技巧、公关能力及人际沟通协调能力。5、市场敏感度高，具备项目策划与独立撰写合作方案的能力。6、自我驱动力强，目标意识明确，抗压能力强，追求高绩效与高回报。7、热爱养老服务行业，认同公司价值观，具有社会责任感和同理心。

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热爱养老事业，对待长者及患病群体具备耐心、爱心与责任感。年龄不超过60岁，具备基本识字能力，能熟练操作智能手机。

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岗位职责：1、负责商业数据的分析工作，及时识别异常数据并进行预警管理；2、归纳运营过程中存在的问题，提出改进措施，并为江苏省内业务团队提供支持与指导；3、江苏ToC商业业务的运营管理，具体包括：-跟踪江苏地区商业收入目标的完成情况；-分析续费率及异常波动，跟进处理相关问题；-分析退费率及异常情形，推动问题闭环解决；-处理客户不良事件，加强过程管控，提升客户满意度；-优化ToC业务流程，明确各岗位职责与操作规范，组织运营人员培训、带教及能力提升；4、江苏ToB商业业务的运营管理，具体包括：-协同TOB业务拓展，参与服务运营方案落地执行，监督项目立项阶段的运营成本控制；-统筹省级TOB项目的实施与日常运营管理，制定并推进业务流程标准化，确保收入、利润目标达成，落实成本管控与服务质量监管，并对项目整体运行成效负责；-开展省级ToB商业项目的复盘工作，形成总结报告并提出优化建议。岗位要求：1、具有商业运营统筹管理经验，具备养老行业背景者优先考虑；2、具备扎实的数据分析能力，可独立输出数据分析成果；3、具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验，能够有效推动团队成长与赋能；4、对数据具有敏锐洞察力，能快速定位并解决运营中的实际问题；5、具备较强的应变能力和抗压性；6、大专及以上学历，专业包括但不限于养老护理、老年服务管理等相关领域。

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岗位职责：1、开展商业数据的分析工作，及时识别异常数据并进行预警管理；2、归纳运营过程中存在的问题，制定优化策略，并向江苏省内业务团队提供支持与赋能；3、负责江苏To C商业业务的运营管理，具体包括：- 跟踪江苏地区商业收入目标的完成情况；- 分析商业续费率及异常波动，并跟进处理；- 分析商业退费率及异常情形，并推动改善措施；- 处理不良事件，实施过程管理，提升客户满意度；- 梳理和优化To C业务流程，明确运营团队各岗位职责与操作规范，组织开展人员培训、带教及能力提升；4、负责江苏To B商业业务的运营管理，涵盖：- 协同TOB业务拓展，落实服务运营方案的执行管控，监督项目立项阶段的运营成本控制；- 主导省级TOB项目的落地实施、整体统筹与日常运营，包括业务流程设计与标准化、收入与利润目标达成、成本管理及服务质量监控，对项目整体运营成效负责；- 组织开展省级To B商业项目的复盘工作，形成总结报告并提出改进建议。岗位要求：1、具有商业运营业务统筹管理经验，具备养老行业背景者优先考虑；2、具备扎实的数据分析能力，可独立输出高质量的数据分析报告；3、具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验，能够有效支持团队成长；4、对数据具备敏锐洞察力，能快速定位并解决运营中的实际问题；5、具备较强的综合问题解决能力和抗压适应能力；6、专科及以上学历，专业方向为养老护理、老年服务与管理等相关领域。

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职位名称：渠道销售经理（政府/B端资源方向）岗位职责：1、资源拓展与关系维护： 负责开发并维系与民政局、卫健委、残联、街道办等政府部门，以及大型、、金融保险机构、工会等企业客户的长期稳定合作关系。2、项目推进与落地： 针对政府购买服务、企业员工福利采购等项目，能够精准把握客户需求，设计合作方案，主导商务洽谈，并推动项目顺利实施。3、市场规划执行： 结合区域市场特点及政策动态，制定切实可行的渠道拓展策略和销售目标，确保完成季度及年度业绩指标。4、品牌影响力提升： 代表公司出席政府组织的会议、行业交流活动及企业合作场合，增强公司在政企客户中的品牌认知度与专业形象。5、跨部门协作： 与运营及服务团队高效配合，保障项目执行质量，提升客户满意度，助力合作关系持续深化。任职条件：1、学历不限，注重实际能力。2、具备3年以上面向企业的客户销售或渠道开发经验，拥有政府系统或企业采购相关资源者尤为关键。3、有成功操作政府服务采购、企业集中采购项目经历者优先录用。4、具备出色的谈判技巧、公共关系处理能力及人际沟通水平。5、具有较强的市场分析能力和项目策划能力，能独立完成合作方案撰写为佳。6、自我驱动力强，目标意识明确，抗压能力强，追求高绩效与高回报。7、热爱养老服务事业，认同公司价值观，具备社会责任感与共情能力。

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【岗位职责】1、结合现有编制与业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位及人员需求，制定并落实招聘方案2、发布职位信息，积极参与公司品牌推广与形象建设3、收集简历，进行分类整理与筛选，组织聘前测评，确定面试人选，并通知候选人参与面试，开展初步面试评估，提供综合评定意见4、对拟录用人员实施背景核查，沟通薪资待遇，发放录用通知5、负责招聘文案撰写，维护和更新招聘平台内容，保持招聘信息的及时沟通6、持续完善企业人才库，规范简历管理，严格执行信息保密制度7、按月完成招聘相关数据的统计与汇总8、完成上级领导安排的其他工作任务任职要求：1.全日制本科及以上学历2.熟练操作常用办公软件；3.具备销售类岗位招聘经验或有销售工作经历者优先考虑岗位福利：带薪年假，年度体检等多项福利

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【岗位职责】•负责客户接待与咨询，提供专业的房地产租赁业务解答与服务•维护线上房产信息渠道，树立公司及个人专业形象•深入理解客户需求，推动租赁成交，保障客户获得高品质租房服务【任职要求】•年龄在22-45岁之间•大专及以上学历（统招），条件优异者可适当放宽•有销售经验或房产行业背景者优先，无经验人员提供带薪培训【上班时间】早十晚五，法定节假日正常休息，单双休轮休春节假期10-15天，参照南京市相关政策执行享受带薪假：病假、婚假、产假、陪产假、丧假，标准与南京市规定一致【工作地址】瑞满庭瑞满庭(瑞金北村社区店)

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有上进心、想增加收入的来看这里。公司专注于房屋租赁业务，主要负责带客户实地看房，房源由公司统一提供，新人入职后由经验丰富的导师全程一对一指导，导师还会提供精准客户资源，协助完成签约及租赁流程。（租房旺季订单多，成单容易）如果你是应届毕业生或无相关经验，也不用担心，行业资深同事将手把手带你快速入门。晋升通道：业务合伙人→储备店长→店长→区域经理→区域总监员工福利：员工享受内部租房优惠价！每日工作8小时，氛围轻松，无需高强度作息，不强制坐班，任务清晰易上手，工作无负担，可随时入职，入职即享带薪培训，操作简单，师傅全程带教，不惧零基础，只等你来加入，上班时间朝十晚六点半！！！团队情况：目前团队中90%为00后，年轻有活力，开放热情且富有创新精神。我们注重效率，以成果体现价值，拒绝空谈。我们倡导快乐工作，尊重个体差异，鼓励自由发挥。公司高度重视人才培养，未来全国布局的拓展将持续依赖大批优秀人才的加入，现正寻找出色的你，期待你的到来

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岗位：高压配电工工作地点：南京市秦淮区解放路上班时间：24小时上一休一8点交接班要求：执高压值班电工证薪资：3300元电话：怀经理

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12月31日 20:12

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你好，我们工作地点：南京市秦淮区解放路55号第一购物瑞羚羊奶粉岗位为店员销售，主要通过线上直播形式完成销售任务。发展空间大、机会多、待遇优厚。福利：生日关怀礼品，每月组织团建聚餐3-4次工作时间：早上8:30至晚上6:00，中午11:30-13:30为午休用餐时间休息安排：每月休息4天，原则上为周日轮休认为您较为匹配该岗位，方便约个时间面试沟通吗

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