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1、对接上市企业业务，公司提供稳定资源，无需自行开发客户2、工作灵活，可选择兼职模式3、适合有冲劲、抗压能力强、渴望高收入的进取者4、具备贷款或金融相关从业经验者优先考虑5、不设限于学历、身高、外貌，只看重实际能力与行动力6、诚邀事业合伙人，同心同行，具备潜力者年入百万有机会7、不空谈理想，聚焦实际收益，收入透明看得见8、团队氛围简单高效，专注创收，无复杂人际关系9、年龄要求22岁以上，优秀者可放宽至55周岁，欢迎加入！

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陈女士

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岗位职责：1.负责公司合作企业各岗位蓝领招聘全流程，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进2.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群等），提升岗位曝光与候选人匹配效率3.协助优化招聘流程与制度，参与招聘数据分析4.与业务部门紧密协作，深入理解用人需求，提供专业招聘建议与人力支持任职要求：1.热爱招聘工作，具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强2.具备基础人力资源知识，有耐心，熟练使用办公软件3.学习能力强，能快速适应业务变化，具备一定抗压能力与多任务处理能力4.学历不限，有人力资源、管理类相关专业背景或招聘实习经验者优先5.薪资面议，具体根据经验与能力综合确定

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乐先生

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物联网行业-售后客服职责描述：1、通过微信、QQ等工具，快速响应并解决客户在使用产品过程中遇到的售后问题；2、严格执行3分钟内回复的标准，确保客户服务的及时性与高效性；3、深入理解客户需求，为已购产品客户提供专业化的咨询支持，并持续跟进处理进展；4、负责线上客户接待工作，系统整理客户信息数据，持续优化客户档案管理；5、具备独立解决问题的能力，能够协调资源推进事项进度，做好过程跟踪与沟通反馈；6、可同时处理多项任务，保持工作条理清晰、节奏稳定；7、配合销售团队完成客户续费、投诉处理等相关协作工作；8、按时完成上级安排的其他临时性工作任务。任职要求：1、年龄******，大专及以上学历（含大专），具备1年以上客服岗位工作经验；2、熟练操作Office办公软件（至少掌握2-3个常用函数），能力突出者学历条件可适当放宽；3、具备良好的沟通表达能力、学习适应能力、抗压能力及团队协作意识；4、服务意识强，性格耐心细致，富有责任心，工作积极主动，严格遵守职业规范；5、有物联网卡、智能路由器、随身MIFI、智能穿戴设备、智能监控类产品的售后服务经验者优先考虑。公司福利待遇：1、员工旅游（年度旅游拓展+员工生日会+节日礼物奖金+下午茶+节假日礼品）；2、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；3、免费提供全面系统的岗前培训；正式入职即享带薪培训，专人指导，快速融入岗位；4、通过试用期后，可获得公司提供的免费学习资源，助力业余时间提升综合能力；5、定期开展多样企业文化活动，营造积极向上、充满活力的工作氛围；6、每月举办员工生日会、下午茶及入职周年庆祝活动；7、丰富的下午茶点、零食、水果供应，打造轻松愉悦的办公环境；

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李女士

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不加班不加班不加班接受小白无压力我们是一家氛围超级好，年轻有活力的公司！上班时间朝九晚六，节假日正常休息，三节均有福利！主要负责政府招商相关工作，客户群体覆盖全国。园区招商薪资待遇：1、无责任底薪3700+高提成+额外奖励，综合收入1w以上，上不封顶；2、享受法定节假日、带薪年假、生日福利、节日福利、团队旅游；3、其他福利：三节礼品、定期聚餐与团建活动；工作内容：1.无需外出跑动，公司提供客户资源、手机及微信账号，通过微信沟通或电话方式与客户交流，了解需求并推动合作达成；2.跟进意向客户，维护长期稳定的老客户关系，提供优质服务支持；岗位要求：1、年龄20-30岁，学历不限，有电销或销售经验者优先考虑，表现优异者可获得晋升机会；性格亲和，抗压能力强，遵守公司管理制度；2、工作态度积极主动，具备良好的倾听能力和学习意识；3、有责任心，具备团队协作意识，乐于接受挑战；工作时间：9:00--18:00（含一个半小时午休），做六休一，周日固定休息，法定节假日照常休假工作地点：红谷滩绿地双子塔A2办公楼40楼4003联系电话：***********江（微信同号）

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江先生

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设计师：熟练掌握CAD绘图，具备图纸深化能力，可前往施工现场，了解装饰施工流程及常用材料，能够精准编制报价并准确核算工程量，配合现场施工对接与实施！

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谭女士

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主要职责：1.负责客户售后服务相关事宜的处理；2.协调运营商、客户等多方资源，妥善解决客户投诉问题；3.对团队成员进行业务带教、工作指导及任务协调；岗位要求：1.性格沉稳，具备良好的语言表达与沟通技巧；2.具有较强的自我驱动力和持续学习意愿；3.需具备客服管理相关工作经验，能够独立应对和解决问题；4.拥有服务意识与利他思维，具备团队协作精神及一定人格影响力；5.工作认真负责，富有职业操守，了解基本网络知识（如IP、路由等）或学习能力突出者优先，性别不限。

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李女士

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营销总助岗位职责1.经营战略规划：依据公司发展战略及年度经营目标，牵头制定公司年度经营计划，并指导下属部门编制相应计划，推动战略有效执行与落地；2.业务管理：统筹设定各部门及公司整体年度业务目标，监督制定季度、月度工作计划，并对执行过程进行跟踪与督导；3.组织管理：组织召开例行会议，汇总分析各部门及区域计划完成情况，及时发出预警并提出优化调整建议；4.绩效管理：制定各部门绩效指标体系与考核方案，组织实施绩效评估，输出组织层面的绩效考核结果；5.流程管理：主导业务流程设计，审核各部门提交的制度与标准文件，推进业务及审批流程的信息化建设；6.风险控制：对各业务环节的经营成本与收益进行预判，建立并落实风险防控机制；7.具备扎实的互联网项目管理能力，包括项目策划、市场运营、成本控制及风险管理等方面经验；8.熟悉战略规划与实施路径，掌握现代管理理念与方法，了解互联网行业运行规律；9.具备优秀的领导力、沟通协调能力及问题解决能力。任职资格：1、市场营销或企业管理相关专业；2、本科及以上学历，具备5年以上销售团队管理经验，擅长标准化业务流程的搭建与优化；3、有互联网、教育、物联网等领域大客户开发与维护经验，熟悉互联网市场环境，具备智能化、信息化类项目的实操与管理背景；4、目标感强，富有进取心，执行力突出。公司福利待遇：1、员工旅游（年度团建旅游+生日会+节日礼金礼品+下午茶+节假日福利）；2、享受国家规定的带薪年休假及法定节假日等休假权益；3、免费提供系统化岗前培训；入职即享带薪培训，专人带教，快速融入岗位；4、通过试用期后，可获得公司资助的免费学习资源，助力工作之余的能力提升；5、定期开展多元企业文化活动，营造积极活跃的工作氛围；6、每月举办员工生日会及入职周年庆祝活动；7、每日提供丰富下午茶、零食、水果，打造轻松愉悦的办公体验；

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李女士

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1、承接业务团队的用人需求，高效输出人力支持，保障团队人员配置；2、推动员工沟通机制的完善，负责员工关系的日常维护与管理；3、协同业务开展人才评估，在招聘、培训及绩效管理等模块提供切实可行的支持方案；4、开展周期性数据整理与复盘分析，持续提出对BP工作流程的改进建议任职要求：1、年龄：******，本科学历；2、具备5年以上人力资源领域工作经验；3、具有良好的服务意识、学习能力及协作精神，逻辑思维清晰；4、拥有猎头背景或智能设备行业从业经历者优先考虑

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李女士

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1、岗位招聘及渠道管理（大客销售、渠道销售等岗位）2、招聘数据分析3、员工关系管理有智能设备行业、信息化行业经验优先有猎头招聘经验优先要求：沟通能力强，逻辑思维及创新思维强

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李女士

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1、渠道策略制定与落地：结合公司招聘目标与业务发展需求，规划并实施多元化招聘渠道方案，涵盖社交平台、专业招聘渠道、猎头合作、校园招聘、内部举荐等方式。持续跟踪各渠道招聘成效，定期开展效果评估，动态调整渠道配置，提升招聘效能与投入产出比。2、招聘需求梳理与协同：与各业务部门保持高效联动，深入挖掘岗位用人需求，完成职位画像与任职标准的明确界定，保障招聘需求的精准性与可行性。整合内部协作资源，推动招聘需求快速响应，确保招聘工作与业务节奏同步推进。3、招聘流程设计与管控：搭建科学高效的招聘流程体系，涵盖简历初筛、初试安排、复试跟进、录用沟通等环节，确保流程规范、公平、可追溯。监控流程执行质量，及时识别并解决流程卡点，优化候选人参与体验。4、人才资源池搭建与运营：系统化构建企业人才库，归集优质候选人信息，形成长期人才储备机制，支撑后续岗位补给需求。定期维护人才档案，保持有效互动，增强人才粘性，提升人才库的活跃度与调用效率。5、招聘数据统计与复盘：汇总招聘过程关键数据，如渠道转化率、招聘周期、人才匹配度等，进行多维度分析。按周期输出招聘分析报告，向管理层反馈招聘成果与趋势，助力人力资源决策优化。6、招聘合规监督与风险防范：确保招聘全流程符合国家劳动法规及公司相关制度要求，落实公平就业、个人信息保护等合规要点。妥善应对招聘中可能出现的合规事项，防范用工风险，保障企业合法权益。任职要求：1、具备区域销售类岗位招聘经验，熟悉高端人才寻访逻辑，拥有猎头式人才挖掘思维2、出色的沟通协调能力，善于整合与调动内外部资源3、本科及以上学历，具有5年以上同类型岗位工作经验

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李女士

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主要职责：1.负责客户售后服务相关事宜的跟进与处理；2.受理客户投诉，协调运营商、客户等多方资源推进问题解决；3.针对运营商临时政策调整，及时落实并组织相关人员培训；4.对团队成员进行业务技能指导、工作安排与协作管理；5.配合完成上级交办的各类临时任务。岗位要求：1.性格沉稳，具备良好的语言表达与沟通协调能力；2.具有较强的自我驱动意识和持续学习意愿；3.需具备客服管理相关工作经验，能够独立应对和处理突发问题；4.拥有服务导向思维和团队协作精神，具备一定人格影响力；5.工作认真负责，富有敬业精神，具备基础网络知识（如IP、路由等）或快速学习能力者优先，性别不限；6.服务意识突出，逻辑清晰，责任感强。

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李女士

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岗位职责：1.负责公司业务数据的收集、清洗、分析与可视化，挖掘数据背后的业务价值2.构建和维护关键业务指标体系，定期输出数据分析报告，为管理层决策提供支持3.协同业务部门开展专项分析，识别运营问题并提出可落地的优化建议4.参与数据平台建设，优化数据分析流程，提升团队数据使用效率任职要求：1.本科及以上学历，数学、统计学、计算机、信息技术等相关专业优先2.熟练掌握SQL、Excel，具备Python或R语言实际应用经验者优先3.熟悉主流数据可视化工具（如Tableau、PowerBI等）4.具备良好的逻辑思维能力和沟通能力，有较强的责任心和团队协作意识5.有互联网、电商或金融行业数据分析经验者优先考虑

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彭女士

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岗位职责:1.负责政企信息化项目的市场开拓与产品推广，推动销售业绩增长2.开发并维护客户资源，持续提升客户合作深度，保障销售指标达成3.跟踪行业及市场变化，结合实际情况优化销售方案与执行策略任职要求：1.具备良好的沟通表达能力与商务洽谈经验2.可独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察与分析判断能力3.富有团队协作精神，能与团队共同推进目标完成

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李女士

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负责公司的人事行政工作，以招聘为主，负责工资，提成核算底薪5-10K+提成大专以上学历，33以下，5年以上人事经验有线下招聘经验的优先，无经验勿扰五险双休、9-5.30

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陈女士

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岗位职责1.负责公司前台接待工作，包括来访人员的登记、引导及基础商务接待服务；2.准确记录并及时传递信息，处理日常来电来访咨询事务；3.负责快递与信件的收发管理，协助办公用品的采购、发放及库存核查；4.保持前台及会议室等公共区域环境整洁，统筹安排会议室预订与设备准备；5.完成上级交办的其他行政辅助类工作任务。任职要求1.硬性条件：大专及以上学历，行政管理、文秘、商务礼仪等相关专业优先；年龄18-30周岁，形象大方得体，普通话标准，身高160cm以上者优先；持有驾照者优先，可接受短期市内出差安排；熟练使用Office办公软件及打印机等常用办公设备。2.能力要求：具备较强的服务意识，良好的沟通协调能力及应对突发情况的处理能力；工作认真细致，有耐心，责任心强，具备良好的团队合作精神；

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钱先生

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岗位职责：1.接待与沟通负责来访客户的接待工作，保持良好服务形象。定期收集并整理客户反馈，汇总后提交至相关部门用于服务优化。2.日常行政事务统筹日常行政事务，涵盖文件归档、数据录入、办公物资采购及环境管理。协助各部门协作推进，落实会议安排、通知传达及资料整理工作。3.其他职责及时处理突发性行政事项，如临时访客接待、紧急文档处理等。配合完成上级交办的各项行政支持任务。任职要求:1.教育背景：大专及以上学历，行政管理、文秘、教育学等相关专业优先考虑。2.工作经验：具备行政、客服或教育领域相关工作经验，有家校服务流程经验者优先。3.核心技能：具备良好的沟通能力与服务意识，能够妥善应对家长各类需求。熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），掌握基本数据处理技巧。执行力强，擅于多任务协调，注重工作细节与条理性。4.职业素养：形象良好，亲和力佳，普通话标准流利。具备较强应变能力，可在高强度工作环境下保持稳定高效。备注：本岗位不涉及招聘相关工作，主要聚焦于行政支持与客户关系维护。

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钱先生

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我们是一家专注于为企业提供全面金融服务的专业机构，业务涵盖政府项目对接、银行战略合作及资源高效整合。依托深厚的行业积累和专业团队，持续为客户提供优质、可靠的金融解决方案。因业务拓展需求，现诚聘拥有政府与银行资源的优秀人才加入，携手开拓市场，共享发展成果！职位：政府银行关系合作人任职要求：渠道兼职金融、经济、管理、法律等相关专业背景者优先；负责政府及银行关系的拓展与维护，具备充足的政府资源与银行渠道资源，能独立推进合作落地；具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧及团队协作意识；有成功操作政府项目或银行合作经验者优先。加入我们，共谋发展！若您在政府及银行领域拥有广泛资源，并期望在专业平台上发挥价值，欢迎共创未来！

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陈女士

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企业信用修复服务，助力企业优化信誉形象，开单轻松上手！非贷款业务！非催收！非反催收！工作内容：公司配备CRM管理系统、优质客户资源、专业外呼工具及线上学习平台，精准对接中小型及大型企业，提供已履行合约后不良记录影响的修复支持服务职位要求：*******，热爱销售岗位，具备相关经验者优先考虑，欢迎应届生加入工作时间：大小周休息制，每月6天休息，国家法定节假日正常休假上班时段：9:00-18:00，午间休息1.5小时，日实际工作时长不足7小时综合薪资：11000-20000元/月，收入构成为底薪（5000元）+提成+开单奖金+月度激励奖励

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刘先生

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岗位职责：1、战略规划与执行：制定公司中长期销售战略及年度/季度目标，设计差异化市场进入方案2、负责大客户拓展与项目推进、渠道体系搭建与优化3、客户关系管理与品牌形象维护4、团队组建与人才培养、过程管控与绩效激励5、跨部门协同与资源统筹整合能力及经验要求：1、具备宏观视角，能独立制定区域或行业销售战略规划2、拥有深厚的信息化领域大客户资源积累3、具备销售团队组建及人才梯队培养经验4、出色的商务谈判技巧与良好的沟通影响力5、8年以上物联网、信息化、互联网或相关行业销售经历，熟悉物联网智慧化应用场景，具备从零开始的市场开拓实操经验6、本科及以上学历

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李女士

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跨境电商运营（可居家/新手可培）1.公司想快速扩张，主做东南亚地区，欢迎有创业意向的有志之人。2.负责TK店铺产品上架与运营3.分析数据优化商品卡提高转化率4.想突破职场天花板，厌倦死工资的奋斗者。5.公司有成熟的运营0-1技术及选品策略货盘和方法论带你长久的服务培训。6.小白努力上进，有一定思维逻辑踏实肯干。7.有强烈赚钱欲望，自律对自己要求高。要求：对跨境电商前景认可且充满兴趣，愿意投入时间学习，具有创业心态和执行力，拒绝躺平思维，每天要投入2-3小时。支持灵活的远程工作模式，定期线上经验分享，想要一夜暴富天马行空勿扰！

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陈女士

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企业信用修复服务，助力企业优化信誉形象，开单轻松易掌握！非贷款业务！非催收岗位！非反催收操作！工作内容：公司配备CRM管理系统、优质企业客户资源、专业外呼工具及线上培训平台，对接各类中小型企业，提供已履行合约后不良记录的修复支持服务职位要求：******，对销售工作有热情，具备相关经验者优先考虑，欢迎应届毕业生加入工作时间：大小周休息制，每月休6天，国家法定节假日照常休假上班时段：9:00-18:00，午间休息1.5小时，每日实际工作时长不足7小时综合薪资：11000-20000元/月，包含底薪（5000元）+提成+开单奖金+月度绩效奖励

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刘先生

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薪资待遇：月薪6000-15000元（具体面议，根据个人能力与经验定薪）+绩效奖金+年终奖+包吃包住（或提供食宿补贴）+其他公司福利岗位职责：1.财务体系搭建：建立并完善企业财务管理制度与流程，监督制度落地执行，并持续推动优化升级。2.预算及成本管理：主导公司整体预算编制、执行监控与分析工作；聚焦制造业生产环节的成本核算、分析与管控，推动成本优化与效率提升。3.会计核算与报表编制：审核各类会计凭证及财务报表，确保账务合规、准确、及时；组织编制月度、季度、年度财务报告及内部管理报表，支撑经营决策。4.资金运营与税务统筹：制定资金使用计划，合理调度资金并防范流动性风险；全面负责税务筹划与申报管理，确保依法纳税，维护银行、税务等外部单位合作关系。5.内控审计与风险管理：健全内部审计机制，识别关键业务风险点，提出有效改进措施，保障企业资产安全与运营合规。6.财务团队建设：统筹财务部门日常运作，合理分配工作任务，开展人员培训、指导与绩效考核，提升团队专业水平。任职要求：1.行业经验：具备2年以上制造业或工业工程类企业财务工作经验，熟悉制造流程、成本核算方法（如品种法、分步法、作业成本法）及存货管理实务。2.学历背景：大专及以上学历，财会类相关专业毕业；持有中级会计师或以上职称者优先录用。3.专业技能：熟练掌握国家会计准则、财经法规及税收政策；能高效运用财务软件及Office工具，尤其精通Excel函数与数据处理。4.综合能力：具备扎实的预算控制、成本分析和财务风险管理能力；沟通协调能力强，善于跨部门协作，具备较强的逻辑思维与问题解决能力。5.职业品质：工作认真负责，作风细致严谨，遵守职业操守，具有较强的抗压性与信息保密意识。

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钱先生

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岗位要求:目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

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赵先生

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岗位职责：1、开展并持续优化企业人事管理工作，保障人力资源的合理配置与高效利用；2、统筹组织招聘工作，包括简历筛选、面试安排、参与评估及录用支持，确保招聘流程顺利推进；3、办理员工入职、离职、转正等相关手续，维护人事操作的标准化与合规性；4、管理员工档案信息，定期更新电子和纸质资料，确保数据真实、完整、准确；5、协助制定员工培训方案，推动团队能力提升，助力公司业务目标实现。任职要求：1、了解人力资源相关法律法规，掌握基础的人力资源管理理论与实务；2、具备良好的沟通协调能力与应变能力，能妥善处理各类人事事务；3、熟练操作常用办公软件，具有较强的数据整理与文件管理能力；4、性格积极乐观，工作主动性强，富有责任感和服务意识；5、具备良好的团队协作意识，能在多任务环境下保持稳定高效的工作状态。

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钱先生

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工作内容：1、负责公司人员招聘及人力资源相关事务，涵盖培训实施、员工关系管理等方面；2、协助拟定并落实人力资源相关制度与流程，保障人力资源工作的规范运行；3、完成日常行政支持工作，优化内部流程，确保部门高效有序运转。岗位要求：1、熟悉人力资源管理基础知识，能独立开展人事及行政相关工作；2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，善于跨部门协调配合；3、工作细致认真，具有较强的组织能力与问题处理能力。

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钱先生

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1、开拓智能设备厂商领域的大客户资源2、规划大客户销售方案，达成年度销售目标3、按计划开展客户拜访与沟通，维护客户关系，提升客户满意度

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李女士

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