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【岗位简介】电销部门管理总监；公司处于高速发展阶段，正筹备IPO，预计3年内上市，提供具吸引力的年终奖金与期权激励；具备SaaS/软件/新零售领域电销背景、有从0到1搭建团队经历、拥有大规模团队管理经验者优先；工作地点深圳。【我们是谁】秦丝科技成立于2014年，是一家专注于互联网科技的企业，秉持“助力中国千万商户成功”的使命，通过【SaaS软件+智能硬件+商家生态】的业务模式，为中小微商户提供进销存管理工具及线上线下融合解决方案，覆盖服装鞋包、五金建材、美妆、食品冻品、母婴用品等多个行业。【一些成绩】深耕行业十年，稳步前行，秦丝软件累计下载量突破5000万，日均下载量为行业第二名的3倍，稳居行业前列；每月处理订单超600万笔，年交易额逾3000亿，位列国内SaaS品牌前十，服装进销存领域排名第一。目前在全国设有近30个直营分支机构，服务商户数量超过200万。【您将获得什么】1、薪酬吸引：具市场竞争力的薪资结构+年终奖励+期权激励（由公司高层直接定薪）；2、福利多元：提供带薪培训、通讯补贴、团建经费、节日福利等，定期组织员工活动，如下午茶、生日会等；3、发展保障：缴纳五险一金，每半年一次调薪机会，每年1月统一发放年假及福利假期；4、优质团队：年轻活力、富有创新精神的互联网团队，实行扁平化管理模式；5、助力成长：对接各行业头部客户，激发个人潜能，与企业共同快速成长！【您要做什么】1、结合公司战略方向与业务需求，制定并优化电销部门的发展规划，推动SOP落地执行并监督实施效果；2、制定销售策略与具体行动计划，带领团队达成公司设定的业绩指标；3、推进团队人才梯队建设，明确目标人才标准，组织实施培训、考核、任免与奖惩机制，落实关键成员的能力提升方案，打造积极向上的团队氛围；4、统筹项目资源协调与商务对接，协助构建大客户服务数据库，提升客户价值贡献。【我们需要的您】1、大专及以上学历，专业为计算机、市场营销或管理类相关方向；2、具备3年以上软件行业销售团队管理经验，拥有丰富电销实战经历者优先；3、熟练掌握团队管理方法，具备出色的客户沟通与商务谈判能力，善于分析和解决复杂问题；4、拥有较强的组织协调、执行推进能力，兼具创新意识与团队协作精神；5、有SaaS、零售、快消等行业从业背景者优先考虑。

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【岗位核心优势】通过“电话+网络”方式开展本区域代理招商工作，拓展并招募渠道代理商，后续以出差形式进行线下商务洽谈，完成代理商签约，推动其销售公司产品，公司承担出差费用；具备软硬件代理资源、中小零售商户资源者优先。管理岗位内部培养，每季度享有调薪机会，半年一次晋升机会，新人最快2年内可晋升为区域渠道经理；公司处于高速发展阶段，正筹备IPO，提供期权股权激励；团队规模持续稳定扩张；定期邀请外部企业CEO、销售总监开展线下培训；可沉淀长期客户资源，后期收入更趋稳定，月入过万较轻松；每月组织团建，团队氛围融洽，主管亲切好相处。【您要做什么】岗位职责：1、根据公司渠道战略规划，负责搭建优质分销体系，开发高质量的软硬件代理合作伙伴；2、通过挖掘合作契机、项目讲解、答疑解惑、商务谈判等环节，推动合作落地；3、持续关注市场变化，掌握竞品渠道布局，助力渠道策略不断优化升级；【我们需要的您】1、大专及以上学历，有丰富渠道经验者条件可适当放宽；2、能适应高强度、高挑战的工作节奏，接受频繁出差；3、具备良好沟通技巧及办公软件操作能力；4、为人踏实真诚，思维敏锐，学习能力强，工作主动积极；5、熟悉商务谈判流程，拥有服装SaaS渠道背景、快消食品SaaS渠道经验，或具备销售管理经历、TopSales业绩者优先。【您将获得什么】1、薪酬吸引：综合月薪7-13k，由基础工资+绩效奖金+提成+年终奖构成。2、福利多元：享带薪培训、通讯补贴、团建经费、节日礼品等多项福利，日常设有下午茶、生日会等员工活动。3、发展保障：入职即缴纳五险一金，享受深圳一档社保待遇。4、优质团队：年轻化、创新型互联网团队，实行扁平化管理机制。5、助力成长：对接各行业头部商家，激发个人潜能，与企业共同快速成长！【晋升通道】1.每季度/每两个月一次调薪机会，半年一次职级晋升评审——努力必有回报，福利持续加码；2.双通道发展路径——清晰晋升标准，支持专业线与管理线双向成长；3.优秀团队氛围——充满活力、务实创新的年轻队伍，管理透明高效。【我们是谁】秦丝科技成立于2014年，是一家专注于服务中小商户的互联网科技企业，秉持“助力中国千万商户成功”的使命，构建“SaaS软件+智能硬件+商家生态”一体化模式，为服装帽箱包（荣获“中国服装行业科技进步贡献奖”）、五金建材、美妆、食品冻品、母婴用品等行业客户提供进销存管理工具及线上线下融合解决方案。旗下“秦丝进销存”“秦丝生意通”两大核心产品，已成为当前国内功能最全、配套硬件最丰富的商家管理应用之一。【一些成绩】深耕行业9年，稳步前行，秦丝软件累计下载量超5000万次，日均下载量为行业第二名的3倍，每月处理订单超600万笔，年交易额突破3000亿，稳居国内SaaS品牌前十、服装进销存领域首位。目前在全国设立30个直营分支机构，服务商户超200万家。

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【关于公司】秦丝成立于2014年，服务客户已突破260万家，全国设有24个分公司/分部，是服装行业领先的软件服务商【关于产品】1、“秦丝进销存”面向服装批发零售门店，实现库存、商品、财务一体化管理2、“秦丝生产.ERP”（本次招聘业务方向）服务于工贸一体的服装企业，覆盖设计、生产、销售全流程管理【关于业务模式】1、工作地为深圳，面向全国拓展客户2、在设有本地销售团队的区域，负责商机对接与转交，由当地人员跟进拜访及成交3、无本地团队覆盖的区域，独立完成线上演示、跟进并推动签约转化4、公司提供投放线索，个人负责高效承接与转化【关于薪资】1、底薪：5.5-8k（根据面试评级定档）2、提成：8-20%（按实际回款金额阶梯计提）3、奖金激励：包含新客户签约奖、销售冠军奖、新人成长奖等多项激励【关于福利】1、深圳标准一档社保，缴纳五险一金2、每月人均100元团建经费3、提供加班餐补、交通补贴4、定期组织下午茶等员工关怀活动【任职要求】1、具备半年以上销售工作经验（电销、面销均可），接受电话销售形式2、有前置收费类产品的销售背景（具备软件类产品经验者优先）3、学习能力突出，逻辑思维清晰【上班时间】1、每日9:20-18:20，实行大小周工作制2、当日工作任务达标可准时高效下班，未完成需加班至完成

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【岗位职责】1、通过新媒体渠道、线下推广、行业展会、协会资源、电话沟通等多种方式，开发服装买手/供应链资源、服装培训类机构、服装领域实体博主、服装市场垂直类软件代理/销售顾问、收银支付代理/销售顾问等合作对象，推动商务合作落地；2、持续优化与创新项目亮点，强化项目价值呈现，提升整体合作吸引力，提高商务合作达成率；3、对已建立合作关系的伙伴进行长期支持与赋能，巩固合作粘性，持续挖掘有效销售线索，助力业绩稳步提升；【任职要求】1、具备出色的沟通表达能力，掌握商务洽谈的相关策略与技巧；2、抗压能力强，执行力突出，具有强烈的自我驱动力；3、有销售冠军经历、短视频平台商务拓展经验、招商加盟实操背景、大客户运营经验或SaaS行业从业经历者优先录用。

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【岗位简介】面试定薪，底薪16K起+绩效8-20K+团队提成+期权激励，同步招聘销售总监（地推团队）与大客户销售总监（KA团队）；公司处于高速发展阶段，积极推进IPO进程，预计3年内上市，具备可观的年终奖金与股权激励空间；具备SaaS/软件/新零售领域销售管理背景，有从0到1组建并带团队经验者优先。【我们是谁】秦丝科技成立于2014年，是一家专注于服务中小商户的互联网科技企业，秉持“助力中国千万商家成功”的使命，依托【SaaS软件+智能硬件+商业生态】一体化模式，为服装鞋帽箱包、五金建材、美妆、食品冻品、母婴用品等行业客户提供进销存管理工具及线上线下融合解决方案。深耕行业11年，秦丝软件累计下载量突破5000万，日均下载量为行业第二名的3倍，月均处理订单超600万笔，年服务交易规模逾3000亿，稳居国内SaaS服装进销存领域领先地位。目前在全国设有30个直营分支机构，服务商户超200万家，获上市公司战略投资，获评国家专精特新企业资质，拥有10余项国家专利及多项行业权威认证。【您将获得什么】1、 薪酬吸引：具有市场竞争力的薪资结构+年度奖金+长期期权激励；2、 福利多元：涵盖带薪培训、通讯补贴、团建经费、节日福利等全方位关怀，定期开展员工活动，如下午茶、生日会等；3、 发展保障：五险一金齐全，每半年开放调薪通道，每年1月统一发放年假与福利假期；4、 优质团队：年轻活力的互联网新生力量，实行扁平化管理模式；5、 助力成长：深度对接各行业头部客户，激发个人潜能，与企业共同实现跨越式发展！【您要做什么】1、 结合公司产品战略方向，制定业务发展路径并推动落地执行，带领团队达成公司设定的业绩目标；2、 主导生意通产品的市场拓展计划实施及推广方案落地；3、 设计销售策略与具体行动计划，指导团队完成项目竞争分析与应对策略制定；4、 推进团队人才梯队搭建，组织实施关键成员能力提升项目，打造积极协作的团队文化；5、 负责团队成员的培训、考核、任用及奖惩机制执行；6、 协调项目所需资源，处理相关商务事务，协助构建大客户服务体系与数据库。【我们需要的您】1、 大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽要求；2、 拥有7年以上销售管理经历，曾带领30人以上地推、电销或大客户团队者优先；3、 具备成熟的团队管理能力，出色的客户沟通与商务谈判技巧，善于问题诊断与解决；4、 具备良好的沟通协调、组织执行能力，富有创新意识与团队协作精神；5、 有SaaS、零售、快消品等行业从业背景者优先考虑。

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咨询服务岗；本科， 工作时间 0-2年；接受25应届毕业生要求：1、具备清晰的目标意识与快速学习能力，2、表达沟通顺畅，服务意识强，3、耐心细致，执行能力强；负责内容：1、在线解答客户关于软件及硬件操作使用的各类问题，提升客户使用体验，促进续费意愿；2、输出行业内的成熟实践方案，协助客户落地应用，并引导客户推荐新用户；3、通过短视频与线上直播形式持续优化和更新行业解决方案，深入掌握专业领域知识；4、整理并记录客户的实际业务场景、需求反馈、使用案例及相关操作情况；5、远程一对一指导客户完成具体功能的操作与应用；

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【岗位职责】1、负责单平台店铺的全面运营（优先考虑天猫、淘宝，参考店铺【秦丝进销存】），包括商品上下架、标题优化、主图设计、详情页更新、评价管理及“问大家”模块维护，持续提升商品权重与用户口碑；2、通过SEO优化打造热销单品，结合平台营销工具提升产品曝光率，推动销售转化增长；3、优化售前沟通话术体系，提高客户留资率与整体成交额。【岗位要求】1、大专及以上学历，具备2年以上电商平台运营经验，有3C类目背景者优先；2、熟练掌握直通车、巨量千川等推广工具，并具备实际操作经验者优先；3、具备良好的服务意识，沟通能力强，能高效解决客户问题；4、工作细致耐心，抗压能力强，可顺畅对接平台人员并协调处理运营事务；5、精通Office办公软件，熟悉CRM系统操作，拥有基础数据整理与分析能力。【公司实力】深耕行业10年，全国设立20+直营分支机构，自主品牌在【实体商家智能硬件+进销存软件】领域处于细分市场领先地位，致力于为服装鞋帽、食品饮料、日用快消等行业提供全链条数字化经营管理解决方案。硬件产品涵盖收银机、条码标签打印机、智能小票打印机等设备。- 垂类地位：专注新零售10年，垂直领域累计用户超100万，市场占有率领先；- 公司规模：全国覆盖20+直营分公司，200+城市服务网点，服务商户超200万家；- 荣誉资质：荣获“国家高新技术企业”、“中国商业十大SAAS品牌”等多项权威认证。【晋升发展】1、薪酬福利：底薪（7-10k）+绩效（1-2k）+提成丰厚，多数员工绩效评级达A档；2、入职即缴纳五险一金（一档），享受带薪年假与福利假，日常提供下午茶、水果甜品分享会；3、每月组织部门及兴趣社团团建活动，节日礼品、生日礼金齐全，配备通讯补贴、交通补贴，差旅费用实报实销，加班另有补贴；4、提供系统化培训机制，配备培训导师与专业导师1对1指导，完整培养流程助你快速熟悉产品与业务；5、实行扁平化管理，团队年轻富有活力，倡导创新务实，遇事可直接联系主管或负责人沟通解决；6、【晋升路径：单店店长→多店店长→团队管理者】

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【新增岗位需求】岗位职责：1、从0到1构建小红书矩阵账号体系，通过高质量内容输出实现用户增长，建立内容创作-传播-转化的完整运营闭环；2、独立承担小红书账号的日常运营管理，涵盖内容选题策划、图文拍摄执行、视频剪辑制作等环节，并完成运营数据汇总与分析，定期开展有效复盘；3、持续关注行业动态，研究对标账号运营策略，结合小红书平台内容调性及推荐机制，打造高曝光、高互动的内容作品。任职资格：1、具备一年以上小红书或抖音等短视频平台运营经验，深度使用小红书及其他短视频平台，熟悉平台规则与算法逻辑，有实际运营成果和数据支撑；2、热爱新媒体领域，具备良好网感，能快速捕捉热点，擅长制造话题与内容互动，拥有优秀的文案表达能力和基础数据分析能力；3、熟练操作剪映、PR、PS、美图秀秀、醒图等图像处理及视频剪辑工具，对画面美感、色彩搭配、音乐匹配等方面具备一定审美判断力。福利待遇：1、底薪+绩效+提成；面试根据能力定级定薪2、入职即缴纳五险一金，享受一档医保，带薪年假等福利假期；3、团队年轻化、管理扁平化，工作氛围轻松融洽。

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【你能得到什么】1.底薪4000起至8000+，上不封顶，干得多赚得多，为奋斗者加油助力，全年享有多项营销奖励，年度销售冠军可获比亚迪汽车大奖；团队氛围轻松融洽，目标明确，聚焦业绩增长，公司发展稳健，持续扩张！2.话费补贴+交通补助+餐补+加班津贴+高温津贴，工作手机与电脑由公司统一配备，每月发放团建经费，团队活动自主策划，聚餐娱乐随心安排。3.入职即配资深师傅、主管一对一指导，陪同拜访客户，手把手教你成单技巧，快速掌握产品知识，成长为行业专家；定期接受来自有赞、百度等名企大客户总监的培训与经验分享。4.按规定缴纳五险一金。【工作内容】1.负责公司软硬件产品的推广，引导客户下载试用并完成付费转化；2.定期跟进客户关系，提升满意度，挖掘转介绍机会及复购需求；3.室内作业为主，客户资源精准分配，无需外出扫街。【任职要求】1.能适应地面推广工作，踏实肯干，具备强烈的赚钱动力；2.具备良好的沟通、理解与表达能力，有销售工作经验者优先考虑。

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岗位职责：1、负责智能座舱软件系统的架构规划及核心功能模块的研发；2、主导座舱软件关键问题的技术攻关与系统性能调优；3、制定座舱产品在软件技术路径上的长期发展策略；4、参与外部供应商软件方案的设计评估及开发流程的质量管控；任职要求：1、本科及以上学历，计算机或相关专业背景；2、五年以上智能座舱领域软件设计与开发经历，熟练掌握C/C++及Java编程语言；3、具备扎实的Linux平台软件开发经验，有数字仪表开发项目实践；4、熟悉Android系统架构者优先考虑；5、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识，工作积极主动，责任感强；

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岗位职责：1.依据公司产品业务发展需求，拟定并落实业务发展规划，带领团队达成公司下达的业绩目标；2.负责推进服装生产供应链细分市场的拓展计划，组织实施产品推广方案；3.制定团队销售策略及具体执行方案，支持团队开展项目竞争分析与策略制定。任职要求：1.具备成熟的团队管理能力；2.具备较强的分析与解决问题的能力；3.拥有商家信息化管理行业资源者优先。

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任职要求：1.具备5年以上互联网、金融科技等领域的产品设计实战经验；2.具有较强的产品规划能力与市场洞察能力；3.能够独立应对产品开发各阶段中的关键问题；4.拥有良好的协作意识及内外部沟通协调能力；5.对行业产品发展方向具备敏锐判断力；6.具备支付系统、行业场景生态建设或金融机构相关产品背景者优先考虑。岗位职责：1.开展市场调研、需求挖掘及运营数据分析，持续提升产品竞争力；2.主导产品功能的设计与整体架构规划，确保满足目标用户需求；3.统筹内外部资源，推进项目执行，保障产品按计划上线交付；4.跟踪产品核心指标表现，收集用户反馈并推动优化迭代；5.协同销售与市场部门，共同制定产品推广策略及落地方案；6.推动公司各产品线间的整合与持续升级；7.负责产品文档编写、培训支持及对外宣讲等相关工作。加分项具备以下领域经验者优先：物联网、互联网金融、大数据

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【岗位职责】1、负责单一平台店铺的全面运营（优先考虑天猫、淘宝，参考店铺【秦丝进销存】），包括商品上下架、标题优化、主图设计、详情页调整、评价管理及“问大家”板块维护，持续提升商品权重与用户口碑；2、通过SEO优化策略打造热销产品，结合平台营销工具提升商品曝光率，推动销售转化增长；3、优化售前沟通话术体系，提高客户咨询转化效率，增强客户信息留存率与整体销售业绩。【岗位要求】1、大专及以上学历，具备2年以上电商平台运营经验，有3C类目运营背景者优先；2、熟练掌握直通车、巨量千川等推广工具，并具备实际操作经验者优先；3、具备良好的客户服务意识，沟通表达清晰，问题解决能力强；4、工作细致耐心，责任心强，能高效对接阿里小二并协调处理运营问题；5、精通Office办公软件，熟悉CRM系统后台操作，拥有基础的数据分析能力。【公司实力】深耕行业10年，稳健发展，全国设有20+直营分部/分公司，自主品牌在【实体商家智能硬件+进销存软件】细分领域处于领先地位。致力于为服装鞋帽、食品饮料、日用快消等行业提供全流程数字化经营管理解决方案。硬件产品涵盖收银机、条形码标签打印机、智能小票打印机等。-垂类地位：扎根新零售领域十年，垂直行业累计用户超100万，市场占有率领先。-公司规模：全国布局20+直营分公司，覆盖200+城市服务网点，服务商户超200万家。-荣誉资质：荣获“国家高新技术企业”、“中国商业十大SAAS品牌”等多项权威认证。【晋升发展】1、薪酬福利：底薪（7-10k）+绩效（1-2k）+丰厚提成，团队平均绩效评级为A；2、入职即缴纳一档五险一金，享受带薪年假与福利假期，日常提供下午茶、水果甜品及美食分享会；3、每月组织部门团建及兴趣社团活动，节日礼品、生日福利齐全，配备通讯补贴、交通补贴，差旅费用实报实销，加班另有补贴；4、提供系统化培训机制，配备培训导师与专业导师1V1带教，完整培训流程助你快速熟悉产品与业务；5、实行扁平化管理，团队年轻富有活力，倡导创新务实文化，遇事可直接ding主管或老板，沟通高效无障碍；6、【晋升路径：单店店长→多店店长→团队管理者】

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核心优势：200万级To B SaaS产品；公司高速发展，冲击IPO；薪酬从优，享股权期权；团队扁平，结果导向；【您将获得什么】1、 资源丰富：每日新增客户线索，百万量级优质客户资源等你对接；无需担忧产品选择，多样化软硬件组合助力推广；身处蓝海赛道，多行业市场空间广阔，任你开拓；2、 薪酬吸引：除基础薪资与年终奖金外，更有无上限期权激励、营销专项奖励，每一份努力都将获得对应回报；3、 福利多元：除五险一金及深圳一档社保外，提供带薪培训、团建经费、节日礼遇等多项福利，日常还有员工活动、下午茶、生日会等温馨安排；4、 优质团队：汇聚年轻活力、富有创造力的互联网新锐力量，实行扁平化管理机制；5、 助力成长：直面各行业头部客户，激发个人潜能，与企业共同实现快速跃迁！【您要做什么】1、 目标导向，方案落地：依据公司整体营销战略，拟定销售执行计划，带领团队达成销售目标；2、 服务商户，占领市场：负责区域内商户的拓展、开发、运营与维护，提升市场覆盖率和占有率；3、 策略制定，分析调优：规划区域销售策略与推广方案，并结合市场变化及时进行数据分析、效果评估及策略优化；4、 团队管理，氛围营造：组建并管理区域团队，打造高效协作、战斗力强的组织氛围。【我们需要的您】1、 招兵买马，带兵打仗：具备成熟的地推团队搭建与管理实战经验；2、 创业精神，直面挑战：拥有创业者心态，积极进取，勇于突破，乐于接受高强度挑战。

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【公司背景，1分钟了解我们】-成立10年，筹备上市，全国20+直营分公司、200+城市服务点；-B端转型刚需产品，客户转介绍多，商户可用进销存，企业可用ERP；-服务200W+商家，年处理订单超10亿，订单金额超8000亿，提供高效便捷的SaaS店铺线上线下数字化经营管理系统；-垂直服装生产、连锁、批发、零售，横向覆盖五金建材美妆冻品水果母婴用品等，软硬件/新零售/进销存Top/ERP；-公司官网简介：https://www.qinsilk.com/about.html【薪酬福利，高薪等你来加入】1、纯电网销：底薪4.5K~7.7K+业绩提成（8~20%)+营销奖金+年终奖金（破蛋奖、新人奖等超多奖金，优秀员工期权股权、年度汽车奖励等）；2、每2个月1次涨底薪机会，达到业绩就涨，直接跨职级拿最高底薪；3、五险一金入职缴纳一档，带薪福利假和年假，不定时下午茶水果甜品美食趴，每月部门和兴趣社团团建，节日礼物和生日福利，通讯补贴、交通补贴、出差实付实报原则、加班补贴等；4、系统培训，培训导师+专业导师1V1，完整培训流程让你快速掌握产品；5、扁平化管理，年轻活力、勇于创新的务实团队，有事直接ding主管老板万事好商量；【工作描述】1、公司提供精准客户资源，通过电话、微信与客户沟通，深入挖掘需求，线上开展专业化产品演示及方案讲解，推动成交转化；2、持续跟进已有客户，洞察其业务变化与新需求，促进续费、增购及口碑推荐；3、汇总市场动态、行业趋势以及客户对产品的反馈建议，助力产品迭代升级；【需要的你】1、年龄20-30岁，大专及以上学历（销售能力突出者可适当放宽），具备电销从业经历者优先；2、抗压能力强，态度踏实积极，富有责任心，能适应快节奏的互联网工作环境；3、目标明确，进取心强，敢于突破自我，乐于接受挑战，对业绩增长有强烈渴望，热爱销售岗位

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【公司背景，1分钟了解我们】- 成立10年，筹备上市，全国20+直营分公司、200+城市服务点；- B端转型刚需产品，客户转介绍多，商户可用进销存，企业可用ERP；- 服务200W+商家，年处理订单超10亿，订单金额超8000亿，提供高效便捷的SaaS店铺线上线下数字化经营管理系统；- 垂直服装生产、连锁、批发、零售，横向覆盖五金建材美妆冻品水果母婴用品等，软硬件/新零售/进销存Top/ERP；- 公司官网简介：https://www.qinsilk.com【薪酬福利，高薪等你来加入】1、纯电网销：底薪4.5K~7.7K + 业绩提成（8~20%）+ 营销奖金 + 年终奖金（破蛋奖、新人奖等多重激励，优秀员工享期权股权、年度汽车奖励等）；2、每2个月1次调薪机会，达成业绩即上调，可跨职级享受最高底薪标准；3、五险一金入职即缴一档，带薪休假与年假齐全，不定期下午茶、水果甜品美食会，每月部门及兴趣社团团建，节日礼品与生日福利到位，通讯补贴、交通补贴、出差实报实销、加班补贴等一应俱全；4、完善培训体系，配备培训导师与专业导师1V1带教，全流程陪跑助你快速掌握产品知识；5、扁平化管理模式，团队年轻有活力，崇尚创新务实，沟通无障碍，有事直接联系主管老板，高效解决不拖延；【工作描述】1、公司提供部分客户资源，通过电话、微信、新媒体等方式开发并对接客户，挖掘核心需求，线上开展专业产品演示与解决方案讲解，推动成交转化；2、维护已有客户关系，持续跟进需求变化，促进续费、增购及客户转介绍；3、收集市场动态、行业趋势及客户对产品的反馈建议，助力产品迭代优化；【需要的你】1、年龄20-30岁，大专及以上学历（销售能力突出者可适当放宽），具备电销工作经验者优先；2、抗压能力强，态度端正，责任心强，富有工作热情，能适应互联网行业快节奏发展；3、目标明确，积极进取，敢于挑战高目标，乐于创新，具备强烈赚钱意愿，热爱销售事业

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【薪酬福利，高薪等你来加入】1、纯电网销：底薪4.5K~7K + 业绩提成（8~20%）+ 营销奖金 + 年终奖金（破蛋奖、新人奖等多项激励奖金）；2、每2个月1次底薪上调机会，达成业绩即调薪，可跨级享受最高底薪标准；3、入职即缴纳五险一金一档，享有带薪年假及各类福利假期；4、提供系统化培训，配备培训导师与专业导师1V1带教，完整培养流程助你快速掌握产品知识；【工作描述】1、公司提供客户资源，通过电话、微信等方式对接客户，挖掘客户核心需求，在线开展专业产品演示与方案讲解，推动成交转化；2、持续维护已有客户关系，跟进客户需求变化，促进续费、增购或推荐新客户。【需要的你】1、年龄20-30岁，大专及以上学历（销售表现优异者可适当放宽），具备电销工作经验者优先；2、目标明确，积极进取，敢于突破自我，富有创新意识，对收入有追求，热爱销售工作

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【岗位简介】面试定薪，底薪16K起+绩效8-20K+团队提成+期权激励，销售总监（地推团队）与大客户销售总监（KA团队）同步招聘；公司处于高速成长期，正推进IPO进程，预计3年内上市，具备可观的年终奖金与股权激励空间；具备SaaS/软件/新零售领域销售管理背景，有从0到1搭建并运营团队经历者优先。【我们是谁】秦丝科技成立于2014年，是一家专注于服务中小商户的互联网科技企业，秉持“助力中国千万商家成功”的使命，通过“SaaS软件+智能硬件+商业生态”三位一体模式，为服装鞋包、五金建材、美妆、食品冻品、母婴等行业的客户提供进销存管理工具及线上线下融合解决方案。深耕行业11年，秦丝软件累计下载量突破5000万，日均下载量为行业第二名的3倍，月均处理订单超600万笔，年覆盖交易额逾3000亿，稳居国内SaaS服装进销存领域领先地位。目前在全国设有30家直营分支机构，服务商户超200万家，获上市公司战略投资，被评为国家专精特新企业，拥有10余项国家专利及多项行业资质认证。【您将获得什么】1、 薪酬吸引：具有市场竞争力的薪资结构+年度奖金+长期期权激励；2、 福利多元：提供带薪培训、通讯补贴、团建经费、节日福利等全面保障，定期开展员工活动，如下午茶、生日会等；3、 发展保障：缴纳五险一金，每半年开放调薪通道，每年1月统一发放年假与福利假期；4、 优质团队：年轻活力的互联网新生力量，实行扁平化管理模式；5、 助力成长：直面各行业头部客户，激发个人潜能，与企业共同实现跨越式发展！【您要做什么】1、依据公司产品战略方向，制定业务发展路径并推动落地执行，带领团队达成既定业绩目标；2、主导生意通产品的市场拓展计划实施及推广方案落地执行；3、规划团队销售策略与具体行动计划，支持成员开展项目竞争分析与应对策略制定；4、推进团队人才梯队建设，落实关键人员能力提升方案，打造积极协作的团队文化；5、统筹团队成员的培训、考核、任免及奖惩机制执行；6、协调项目所需资源，处理相关商务事务，协助构建大客户服务体系。【我们需要的您】1、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽要求；2、7年以上销售管理经验，有管理30人以上地推、电销或KA团队经验者优先；3、具备成熟的团队管理能力，出色的客户沟通与商务谈判技巧，善于问题诊断与解决；4、具备较强的组织协调、执行推动能力，富有创新意识和团队协作精神；5、拥有SaaS、零售、快消等行业背景者优先考虑。

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【岗位简介】电销部门管理总监；公司处于高速发展阶段，正筹备IPO，预计3年上市，具备具吸引力的年终奖励与期权激励；具备SaaS/软件/新零售领域电销背景、有从0到1组建团队经历、拥有大规模团队管理经验者优先；工作地点深圳。【我们是谁】秦丝科技成立于2014年，是一家专注于互联网科技领域的创新企业，始终践行“助力中国千万商户成功”的使命，通过“SaaS软件+智能硬件+商家生态”三位一体模式，为中小商户提供进销存管理工具及线上线下融合解决方案，覆盖行业包括服装鞋帽箱包、五金建材、美妆、食品冻品、母婴用品等多个领域。【一些成绩】深耕行业十年，持续稳健发展，秦丝软件累计下载量突破5000万，日均下载量为行业第二名的3倍，稳居行业前列；每月处理订单超600万笔，年交易规模逾3000亿，位列国内SaaS品牌前十，服装进销存领域排名第一。目前在全国设有近30个直营分支机构，服务商户数量超过200万家。【您将获得什么】1、 薪酬吸引：具有市场竞争力的薪资结构+年终奖金+股权激励（由高层直接核定）；2、 福利多元：包含带薪培训、通讯补贴、团建经费、节日礼品等全方位福利，定期开展员工活动，如下午茶、生日会等；3、 发展保障：缴纳五险一金，每半年享有调薪机会，每年1月统一发放年假及相关福利假期；4、 优质团队：年轻化、富有创造力的互联网新锐团队，实行扁平化管理模式；5、 助力成长：广泛接触各行业头部客户，激发个人潜能，与企业共同实现跨越式成长！【您要做什么】1、依据公司战略方向及业务需求，制定并优化电销部门的业务发展路径，推动SOP落地执行并监督实施效果；2、规划销售策略与具体实施方案，带领团队达成公司设定的业绩指标；3、推进人才梯队建设，明确关键岗位人才标准，组织实施人员培训、绩效评估、任免奖惩，落实重点成员能力提升计划，打造积极向上的团队文化；4、统筹项目资源调配与商务对接，协助搭建大客户服务体系，提升客户价值贡献，支持公司整体业务拓展。【我们需要的您】1、大专及以上学历，专业涵盖计算机、市场营销或管理类相关方向；2、具备3年以上软件行业销售团队管理经验，拥有丰富电销实战经历者优先；3、掌握成熟的团队管理方法，具备出色的客户沟通与商务谈判能力，善于分析和解决复杂问题；4、具备较强的组织协调、执行推动力，富有创新意识和团队协作精神；5、有SaaS、零售、快消等行业从业背景者优先考虑。

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核心优势：200万级ToBSaaS产品；公司高速发展，冲击IPO；薪酬从优，享股权期权；团队扁平，结果导向；【您将获得什么】1、资源丰富：每日新增客户线索，百万级优质客户资源待你服务；无需担忧产品选择，多元化软硬件组合助力推广；身处蓝海市场，多行业拓展空间广阔；2、薪酬吸引：除基础薪资与年终奖励外，更有无上限期权激励、营销专项奖金，每一份投入都将获得相应回报；3、福利多元：除五险一金及深圳一档社保外，提供带薪培训、团建经费、节日福利等，日常还有员工活动、下午茶、生日会等温馨安排；4、优质团队：年轻活力的互联网新锐团队，管理方式扁平高效；5、助力成长：直面各行业领军人物，激发个人潜能，与企业共同实现快速跃迁！【您要做什么】1、目标导向，方案落地：依据公司整体营销目标，规划并执行销售策略，带领团队达成销售推广指标；2、服务商户，占领市场：负责区域内商户的开拓、运营与维护，推动市场覆盖率持续提升；3、策略制定，分析调优：拟定区域销售策略与营销计划，并结合市场变化，及时进行数据分析、评估与方案优化；4、团队管理，氛围营造：搭建并管理区域组织架构，打造高执行力、强凝聚力的作战团队；【我们需要的您】1、招兵买马，带兵打仗：具备成熟的地推团队组建与管理实战经验；2、创业精神，直面挑战：拥有创业心态，积极进取，勇于突破，乐于接受挑战与创新。

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【公司背景，1分钟了解我们】- 成立10年，筹备上市，全国20+直营分公司、200+城市服务点；- B端转型刚需产品，客户转介绍多，商户可用进销存，企业可用ERP；- 服务200W+商家，年处理订单超10亿，订单金额超8000亿，提供高效便捷的SaaS店铺线上线下数字化经营管理系统；- 垂直服装生产、连锁、批发、零售，横向覆盖五金建材美妆冻品水果母婴用品等，软硬件/新零售/进销存Top/ERP；- 公司官网简介：https://www.qinsilk.com/about.html【薪酬福利，高薪等你来加入】1、纯电网销：底薪4.5K~7.7K + 业绩提成（8~20%）+ 营销奖金 + 年终奖金（破蛋奖、新人奖等多重激励，优秀员工享期权股权、年度汽车奖励等）；2、每2个月1次涨底薪机会，达成业绩即上调，可跨职级享受最高底薪标准；3、五险一金入职即缴一档，享带薪福利假与年假，不定期下午茶水果甜品美食会，每月部门及兴趣社团团建，节日礼物与生日福利，通讯补贴、交通补贴、出差实报实销、加班补贴等；4、系统化培训，配备培训导师与专业导师1V1指导，完整培养流程助你快速掌握产品知识；5、扁平化管理，团队年轻有活力，崇尚创新务实，沟通直接高效，有问题随时对接主管负责人；【工作描述】1、公司提供客户资源，通过电话、微信等方式对接客户，精准挖掘需求，线上开展专业产品演示与解决方案讲解，推动成交转化；2、持续维护存量客户，跟进使用情况，挖掘续费、增购机会，促进转介绍；3、收集市场动态、行业趋势及客户对产品的反馈建议，助力产品迭代升级；【需要的你】1、年龄20-30岁，大专及以上学历（销售能力突出者可适当放宽），具备电销相关经验；2、踏实肯干，责任心强，对工作充满热情，能适应互联网行业快节奏工作模式；3、目标明确，积极进取，敢于挑战高目标，富有创新意识，渴望通过销售实现收入增长

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任职要求：1.具备5年以上互联网、金融科技等领域的产品设计背景；2.具有较强的产品规划能力与市场洞察能力；3.能够独立应对产品开发各阶段的挑战并推动问题解决；4.拥有良好的协作意识及内外部沟通协调技巧；5.对行业发展趋势具备前瞻性判断力；6.有支付类、产业场景生态或金融机构相关产品经验者优先考虑。岗位职责：1.开展市场调研、需求挖掘及运营数据分析，持续提升产品竞争力；2.负责产品功能的设计与整体架构规划，确保契合目标用户需求；3.协同多部门推进项目执行，把控产品开发节奏，保障按时上线；4.跟踪产品核心指标表现，整合用户反馈用于产品优化迭代；5.配合销售与市场团队，参与制定产品推广策略与落地方案；6.推动公司各产品线间的整合与持续升级；7.编写产品文档、宣传材料，并承担培训及对外讲解等相关工作。

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中级前端开发工程师任职资格1、本科及以上学历，具备3年以上前端开发工作经验；2、熟练掌握Vue、Angular、React等主流前端框架中的至少一种；3、精通JavaScript、CSS、HTML等相关前端技术；4、熟悉UniApp，具有移动端开发实践经验；5、掌握一门后端开发语言者优先，具备良好的沟通能力和团队协作精神。岗位职责1、与设计人员及后端开发人员紧密协作，高效完成产品前端交互功能的实现；2、承担公司现有项目及新项目的前端开发、优化与调试工作；3、负责APP前端界面的设计与研发，运用混合开发技术实现多终端（手机、网站、平板）前端应用；4、参与产品需求分析，完成前端代码实现，提供合理的技术方案与选型建议；协同后端技术对接，推进功能模块的集成与联调。

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【岗位核心优势】通过“电+网”结合的方式，在本区域内开展代理招商工作，拓展并引进优质渠道代理商，后续以出差形式进行线下商务洽谈并签约，推动代理商销售公司产品，公司全额报销出差费用；具备软硬件代理资源或中小零售商户资源者优先。管理岗位内部培养，每季度可调薪，半年一次晋升机会，曾有新人2年内晋升为区域渠道经理；公司处于高速发展阶段，正筹备IPO，提供期权股权激励；团队规模持续稳定扩张；定期邀请外部企业高管如CEO、销售总监等开展线下培训；积累长期稳定客户资源，后期收入更具可持续性，月入过万轻松实现；每月组织团建活动，团队氛围融洽，主管亲和力强。【您要做什么】岗位职责：1、根据公司渠道战略规划，负责搭建高质量分销网络，开发优质的软硬件代理合作伙伴；2、通过挖掘合作契机、项目深度讲解、疑虑化解、商务谈判等环节，推动合作落地；3、持续关注市场变化，掌握竞品渠道布局，助力渠道策略不断优化升级；【我们需要的您】1、大专及以上学历，具备丰富渠道经验者条件可适当放宽；2、能适应快节奏、高压力工作环境，接受常态化出差；3、具备良好沟通表达能力及办公软件操作技能；4、为人踏实诚恳，思维敏锐，学习能力强，工作积极主动；5、熟悉商务谈判流程，拥有服装SaaS渠道经验、快消食品SaaS渠道经验，或具备销售管理经验、Top Sales业绩背景者优先考虑。【您将获得什么】1、薪酬吸引：综合月薪7-13k，由基础工资+绩效奖金+提成+年终奖构成。2、福利多元：提供带薪培训、通讯补贴、团建经费、节日礼品等多项福利，日常设有下午茶、生日会等员工关怀活动。3、发展保障：入职即缴纳五险一金，享受深圳一档社保待遇。4、优质团队：年轻化、创新型互联网团队，实行扁平化管理模式。5、助力成长：对接各行业头部商家，激发个人潜能，与企业共同快速成长！【晋升通道】1. 每季度/每两个月一次调薪机会，半年一次职级晋升评估——让每份付出都被看见；2. 双通道晋升机制——专业线与管理线并行，考核标准清晰透明；3. 卓越团队氛围——充满活力、务实创新的年轻团队，管理扁平高效。【我们是谁】秦丝科技成立于2014年，是一家专注于服务中小商户的互联网科技企业，秉持“助力中国千万商户成功”的使命，构建“SaaS软件+智能硬件+商家生态”一体化服务体系，为服装帽箱包（荣获“中国服装行业科技进步贡献奖”）、五金建材、美妆、食品冻品、母婴用品等行业客户提供进销存管理工具及线上线下融合解决方案。旗下“秦丝进销存”“秦丝生意通”两大核心产品，已成为当前国内功能最全、配套硬件最丰富的商户管理应用之一。【一些成绩】深耕行业9年，稳步发展，秦丝软件累计下载量超5000万次，日均下载量达行业第二名的3倍，月均处理订单超600万笔，年交易额突破3000亿，稳居国内SaaS品牌前十、服装进销存领域首位。目前在全国设有30个直营分支机构，服务商户超200万家。

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【岗位简介】面试定薪，底薪16K起+绩效8-20K+团队提成+期权激励，同步招聘销售总监（地推团队）与大客户销售总监（KA团队）；公司处于高速发展阶段，积极推进IPO进程，预计3年内上市，具备丰厚的年终奖金与股权激励机制；具备SaaS/软件/新零售领域销售管理背景，拥有从0到1组建并运营团队经验者优先。【我们是谁】秦丝科技成立于2014年，是一家专注于服务中小商户的互联网科技企业，秉持“助力中国千万商户成功”的使命，构建“SaaS软件+智能硬件+商家生态”一体化模式，为服装鞋帽箱包、五金建材、美妆、食品冻品、母婴用品等行业提供进销存管理工具及线上线下融合解决方案。历经11年深耕发展，秦丝软件累计下载量突破5000万，日均下载量为行业第二名的3倍，月均处理订单超600万笔，年交易规模逾3000亿，稳居国内SaaS服装进销存领域领先地位。目前在全国设有30个直营分支机构，服务商户超200万家，获上市公司战略投资，认定为国家专精特新企业，持有10余项国家专利，并通过多项权威行业认证。【您将获得什么】1、薪酬激励：具备市场竞争力的薪资结构，配套年终奖金与期权奖励；2、福利丰富：涵盖带薪培训、通讯补贴、团建经费、节日礼遇等多项福利，定期组织下午茶、生日会等员工关怀活动；3、发展保障：缴纳五险一金，每半年开放调薪通道，每年1月统一发放年假及福利假期；4、团队氛围：年轻活力的互联网新锐团队，实行扁平化管理模式；5、成长机会：广泛接触各行业头部客户，激发个人潜能，与企业共同实现跨越式成长！【您要做什么】1、依据公司产品战略方向，制定可落地的业务发展规划，并推动执行，带领团队达成公司设定的业绩目标；2、主导生意通产品的市场拓展实施及推广方案落地执行；3、设计团队销售策略与具体行动计划，支持成员开展项目竞争分析与应对策略制定；4、推进团队人才梯队建设，落实关键人员能力提升计划，打造积极向上的团队文化；5、统筹团队成员的培训、考核、任用及奖惩机制实施；6、协调项目所需资源，处理相关商务事务，协助搭建大客户服务体系与客户资源库。【我们需要的您】1、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽要求；2、具备7年以上销售管理经历，有管理30人以上地推、电销或大客户团队经验者优先；3、熟练掌握团队管理方法，具备出色的客户沟通能力和商务谈判水平，善于分析并解决复杂问题；4、拥有较强的组织协调、执行推进能力，富有创新意识和团队协作精神；5、在SaaS、零售、快消品等相关行业有从业经验者优先考虑。

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【新增岗位需求】岗位职责：1、从0到1构建小红书多账号运营矩阵，通过高质量内容输出实现用户增长，建立完整的内容创作-传播-转化获客链路；2、独立完成小红书账号的日常运营管理，涵盖内容选题策划、图文拍摄执行、视频剪辑发布等全流程，并定期整理分析运营数据，开展有效复盘优化；3、持续关注行业动态与优质对标账号，深入理解小红书平台内容调性及推荐机制，打造具备高曝光潜力的内容作品。任职资格：1、具备1年以上小红书/抖音或其他短视频平台运营经验，深度使用小红书等短视频平台，熟悉其运营规则，具备可验证的数据表现成果；2、热爱新媒体领域，具备良好网感，善于捕捉热点，能灵活玩梗，拥有优秀的文案创作能力与基础数据分析能力；3、熟练操作剪映、PR、PS、美图秀秀、醒图等视频剪辑与图片处理工具，对画面美感、色彩搭配及背景音乐选择有较强审美判断力。福利待遇：1、底薪+绩效+提成；面试根据能力定级定薪2、入职即缴纳五险一金，享受一档医保，带薪年假及各类福利假期；3、团队年轻化、管理扁平化，工作氛围轻松融洽。

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【关于公司】秦丝科技创立于2014年，秉承着“帮助中国千万商户成功”的经营理念，以【SaaS进销存软件+智能硬件+商家生态】的模式，为广大中小商家提供进销存管理工具和线下线上一体化解决方案，服务的行业包括服装帽箱包、五金建材、美妆、食品冻品、母婴用品等，服务200万+商家，年处理订单超10亿，订单金额超8000亿，深耕SaaS行业术语垂直领域服装行业头部。目前有上市公司投资，全国20+直营分公司、200+城市服务点，10+项国家专利，获评“国家高新技术企业”、“国家信息安全三级保护认证(最高等级)”、“2023年度消费品行业数字化转型先进示范案例”、“中国服装协会行业推荐解决方案”、“专精特新企业”等多项荣誉。【关于产品】1、“秦丝进销存”/"秦丝生意通"/智能硬件/增值服务针对服装批发零售门店客户，管库存，管商品，管财务公司官网简介（进销存）：https://www.qinsilk.com/about.html2、“秦丝生产ERP”（生产管理系统，目前招聘的业务线)针对工贸一体的服装企业，管设计，管生产，管销售-ERP产品官网：https://activity.qinsilk.com/res/business/activity/mobileDailyActivities/activityPage.html?dc=***********44&name=9f61184c1b0e4b8e834ded250ca668f6【关于业务模式】1、负责开发全国的客户，电网销售为主；2、有当地销售的区域，邀约对接商机给到当地销售承接拜访跟进成交；3、无当地销售的区域，自己线上演示跟进成交；4、公司投流线索，负责承接转化；【关于薪资】1、底薪：4.5-6k(按面试评级)；2、提成：8-20%(按成交收款金额跳点计算)；3、奖金激励：破蛋奖、新签激励、销冠奖励、新人王、增值服务奖励等等；【关于福利】1、深圳一档社保，五险一金入职缴纳；2、加班餐补，交通补贴，话费补贴，如有出差提供差旅实报实销；3、1V1导师、图书采购、每月部门和兴趣社团团建；4、节日礼物、不定期下午茶水果甜品夜宵等；5、公司预计3年内上市，每年评定优秀员工并颁发期权股权~【任职要求】1、半年以上销售经验（电面销均可），可接受电销2、前置收费类产品销售经验(软件类更佳)3、学习能力强、逻辑能力好

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【岗位核心优势】深耕服装B端数字化领域10年，行业领先+AI技术赋能电网销，团队人均收入过万；公司处于高速发展阶段，积极推进IPO，提供期权股权激励；成长空间广阔，能力提升迅速；管理扁平，内部沟通高效融洽，团队规模持续稳定扩大；具备SaaS销售经验或自主开发客户经历者优先。【岗位职责】1、依托公海资源及多种渠道（网络搜索、新媒体等）主动挖掘潜在客户；2、通过电话、线上沟通等方式深入了解客户需求，精准把握成交时机；3、收集市场动态、行业趋势及客户对产品的反馈与建议，助力产品迭代优化；4、协助客户解决使用问题，开展产品操作讲解与演示，提升商家活跃度、转介绍率及新线索拓展。【任职要求】1、大专及以上学历优先，有电销经验者优先，具备SaaS销售或客户开拓经验可适当放宽学历条件；2、责任心强，踏实肯干，富有工作热情，能适应互联网行业的快节奏节奏；3、积极进取，有追求高收入的强烈意愿。【薪酬福利】1、无责底薪4.5-7k+业绩提成（8~20%）+营销奖金+年终奖；2、享受带薪培训、通讯补贴、团建经费、节日礼品等多项福利，定期组织员工活动，如下午茶、生日会等；3、发展保障：入职即缴纳五险一金，配备系统的电销与产品培训支持；4、团队优质：年轻化、创新型互联网团队，实行扁平化管理；5、调薪机制：每两个月一次调薪机会，业绩达标可跨级晋升；6、晋升路径：设置P、M双通道发展体系，最快一年内晋升为组长，晋升透明公正。

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岗位职责：1. 结合公司产品业务发展路径与实际需求，拟定业务发展策略并推动落地，带领团队达成公司下达的业绩目标；2. 负责推进服装生产供应链细分市场的拓展方案实施，落实产品推广相关执行工作；3. 策划团队销售方针及具体实施方案，支持团队开展项目竞争分析与应对策略制定。任职要求：1. 具备完善的团队管理能力；2. 具备良好的问题分析与解决能力；3. 拥有商家信息化管理领域行业资源者优先。

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