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工作职责:1)制定产销计划，对接海外各市场与本部工厂，收集市场销售计划及工厂物料情况，进行分析整合，输出滚动销量预测，支持市场规划与生产安排；2)负责KD订单的全流程交付，包括订单确认、生产计划下达、产销协同及结算工作；3)跟踪订单交付进度，协调并传递相关信息，确保交付顺畅；4)处理售前损耗件订单的接收、下发、协调、结算及交付事宜；5)协调售前问题的索赔流程；6)持续与海外各市场保持沟通，跟进交付进展，及时收集并解决市场反馈问题。任职资格:1)学历及工作年限要求：本科及以上学历，具备1年相关工作经验；2)行业经验：熟悉订单管理核心流程，熟练操作订单管理系统；3)专业要求：物流管理、供应链管理、汽车类等相关专业背景；4)语言能力：具备良好的英语口语交流能力；5)其他能力：具备较强的沟通协调能力与执行力。

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工作职责:1、参与制定公司年度薪酬体系规划与员工福利方案，推进相关制度的建立、优化及日常维护；2、依据员工绩效考核结果，组织实施薪酬调整、核算及发放工作；3、定期搜集并分析行业薪酬数据，按各层级管理要求准确完成各类薪酬数据的整理与上报；4、按时编制人工成本预算，执行过程管控，并出具费用分析报告；5、深入了解业务发展需求，与HRBP紧密协作，持续开展激励机制与业务匹配度评估，提出薪酬体系及激励策略的优化建议；6、推动各项薪酬政策在各部门的有效传达与执行落地。任职资格:学历：全日制统招本科及以上学历。专业：人力资源管理、工商管理、统计学、金融学、会计学、经济学、财务管理、税务等经济管理或财会类相关专业。经验要求：1、具有3年以上大型企业人力资源工作经验，具备薪酬管理、COE或HRBP相关经历者优先；2、具备扎实的数据分析能力，对数据高度敏感，能高效处理复杂数据并提炼关键信息，熟练使用数据分析工具，精通Excel高级功能，了解SQL、Python等数据处理语言，有通过数据分析支持管理层决策的实际案例；3、拥有独立参与或主导人力资源项目的经验，熟悉大型企业薪酬项目运作流程，具备薪酬结构优化、短期/中期/长期激励方案设计与落地实施经验；4、能够获取外部市场激励实践信息，并具备较强的解读与应用能力。

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工作职责:1、主导公司产品类项目的全流程管理，涵盖项目范围、进度安排（计划与关键节点）、成本控制、目标达成、交付成果、风险识别与应对、内外部沟通协调等工作；2、对项目经理及项目协作部门的工作成效进行监督与考核评估；3、指导并协同项目经理开展项目团队搭建，营造积极协作的团队氛围，提升团队凝聚力；4、组织项目成员共同制定项目资源规划，包括人力资源配置、财务预算等支持性方案。任职资格:1、本科及以上学历，专业方向为车辆工程、机械电子、机械设计制造及其自动化、机械工程等汽车相关领域；2、具备2年以上汽车行业项目管理实践经验，了解行业发展趋势及项目运作模式；3、掌握汽车工程设计、生产管理流程、新产品开发体系等相关专业知识，熟悉项目管理、人力资源管理和团队运营的基本方法；4、具备良好的学习领悟力、人际交往能力、表达沟通技巧、组织协调能力以及计划制定与落地执行能力；5、责任心强，富有主动性与抗压韧性，能积极面对挑战并推动问题解决，品行端正、诚实守信；6、熟练操作Office、PROJECT等办公工具，逻辑思维清晰，擅长撰写报告、编制计划，并可独立完成汇报陈述；7、通过大学英语四级（CET-4），具备较强的英语综合应用能力，能够熟练运用英语进行书面及口头报告交流。

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工作职责:1.全日制统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械电子、机械工程等汽车相关专业；2.具备2年及以上汽车行业工作经验；3.掌握汽车质量控制相关的专业工具；4.工作认真负责，抗压能力强，具备一定的市场分析与问题解决能力，以及良好的沟通协调能力；5.熟练使用常用计算机应用软件，通过大学英语四级，具备较好的英语口语交流能力。任职资格:1.负责量产车型的质量改进、设计优化及降本相关工作；2.负责SVO定制化车型的开发任务；3.负责售前与售后阶段的技术支持工作。

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工作职责:1．搭建重点大客户的沟通与拜访机制，完善问题闭环管理及响应时效的管控体系；2．收集海外客户反馈信息，推动客户满意度CSI的持续提升；3．提供专业技术支持，协助经销商构建产品问题响应机制和技术培训体系；4．协助经销商完善服务网络布局，推进服务人员能力评估与分级培训工作；5．协助海外经销商建立客户资源管理体系，优化大客户服务流程，制定PDI及保养作业标准，开展零件价格与工时的优化改进；6．协助经销商规范零件、库存、订单等业务流程，监督并核查品牌保护政策执行及原厂配件使用情况；7．掌握海外服务法规要求、竞争对手布局动态及后市场渠道变化，制定相应的应对策略。任职资格:①本科及以上学历，视专业能力情况可适度放宽条件；②具有2年及以上相关岗位工作经验；③原则上年龄不超过40岁；④过往绩效表现良好；⑤能够胜任长期海外派驻工作；⑥具备较强英语口语交流能力者优先考虑。出差地点：墨西哥工作语言：英语外派周期：3~6个月

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岗位职责:1、负责标载轻卡、中重载轻卡及新能源等车型的整车集成与工程开发质量管理2、组织项目节点工程状态评审，确保符合项目开发目标与要求3、统筹项目设计验证计划的执行进度与完成质量，实施全过程跟踪管理4、制定开发阶段样车试制整体计划，组织样车试装、试验及相关签发评审工作5、持续监控平台项目各开发阶段的工程健康度、交付进展及潜在风险，并定期向项目与工程管理层汇报6、推动项目内跨系统或跨部门关键技术问题的协调解决与落地执行任职要求:1、统招本科及以上学历，汽车、机械类相关专业2、具备汽车制造或设计开发经验，熟悉汽车结构、理论知识、开发流程及项目管理，有零部件或系统开发背景者优先3、熟练使用EXCEL、PROJECT等办公软件，具备PTT文档编写能力，持有厂内驾驶资格证者优先4、责任心强，抗压性好，具备市场分析、问题处理能力以及良好的沟通协调能力5、通过CET-4或以上，具有一定的英文书面表达能力

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工作职责:1、依据公司及项目开发规划，按照开发流程开展车身附件等系统的设计工作，完成工程交付成果，并主动处理项目中的技术问题；2、跟进车身附件系统的开发进程，解决DV测试及实车装配过程中出现的技术难题，主导设计优化，确保符合各项技术规范；3、协助实现车身附件系统在成本、重量等方面的目标；参与技术标准、参数及相关规范的修订与发布工作。任职资格:1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等汽车类相关专业；2、具备2年以上汽车行业工作经验，有车身附件系统开发背景者优先考虑；3、掌握汽车开发流程，熟悉DFMEA、DVP、G8D等开发文档及工具的应用；4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有一定的市场分析与问题应对能力，沟通协调良好；5、熟练使用常用办公软件及CATIA等专业绘图软件。

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主要职责：1、承担公司整车新产品的造型三维数据设计与开发工作；2、配合主设计师完成创意阶段所需的数字化设计支持；3、根据主设计师指令，推进各项目阶段的CAS/CLASS-A面构建任务；4、提供造型评审过程中所需的高质量渲染数据支持；5、参与可视化项目/产品的规划、设计及需求分析，负责相关技术文档的编制，并为可视化项目/产品提供技术支撑；任职要求：1、本科及以上学历，汽车设计或工业设计相关专业；2、掌握ALIAS或ICEMSurface建模工具，熟悉UE4/VRED渲染软件；具备UE4开发能力，包括模型导入、材质编辑、灯光设置与优化、蓝图使用、粒子系统配置及UMG界面布局；了解蓝图脚本、插件体系、级联粒子效果、骨骼动画等技术；3、具有Alia、ICEM或UE4实际项目经验者优先考虑；4、具备汽车领域可视化开发经历者优先；5、沟通能力良好，能与团队协同作业，思维敏捷，理解力强，具备一定的问题分析与解决能力；6、熟练运用Office办公软件，具备基本英语口语交流能力；

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岗位职责:1、负责电机NVH相关问题的分析与评估；2、开展混动车型发动机NVH控制及优化分析工作任职要求:1、本科及以上学历，车辆工程、发动机等相关专业；2、具备3年以上汽车行业从业经历；3、掌握LMStestlab等NVH测试常用专业工具；4、工作认真负责，抗压性好，具备较强的汽车NVH问题处理能力及良好的沟通协调能力；5、熟练使用常用办公软件，英语通过CET4，具有较好的口语表达能力

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工作职责:1、围绕柴油动力总成产品适配整车线发展的需求，主导产品项目的立项工作，管理项目推进过程中的产品范围调整，确保所立项目具备投产竞争力且精准匹配市场需求；2、参与动力产品在不同应用场景下的适应性研究，结合市场竞争格局，输出产品技术规范及产品组合规划建议；3、牵头前期项目团队完成属性目标设定、产品系列布局、成本控制目标（含后续降本计划）、质量标准、量产节点、投资预算与人力配置等关键立项交付内容；4、统筹立项阶段重点问题的跟进与闭环管理，推动动力总成各关键节点成果高质量达成。任职资格:1、全日制本科及以上学历，主修车辆工程、能源动力、动力工程等相关汽车领域专业；2、具备3年以上项目策划或项目管理工作经验，熟悉内燃机行业发展趋势，掌握汽油动力总成的设计开发流程、市场细分分析及竞品对标方法；3、了解企业运营管理知识，精通项目进度、成本、资源管控，具备项目分级评估与竞争力分析能力；4、责任心强，抗压性好，具有较强的市场洞察力、问题处理能力以及出色的沟通协调技巧；5、熟练使用常用办公软件，英语通过CET-4，具备良好的英语口语交流水平。

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工作职责1、负责依据项目需求及特性制定系统测试计划，明确测试目标、范围、进度安排与资源分配，确保测试工作有序推进。2、规划系统测试策略，确定测试重点、方法（如黑盒测试、性能测试、安全测试等）以及测试环境的搭建标准。3、根据系统需求文档及相关资料设计测试用例，全面覆盖功能、性能、接口等维度，保障各类场景均得到有效验证；按照既定计划执行测试任务，完整记录测试过程中的结果、问题、时间等关键信息。4、对测试中发现的问题进行详细登记，包括问题现象、复现步骤、严重等级和处理优先级等内容。5、基于测试数据撰写系统测试报告，汇总测试情况，评估系统风险与缺陷，为产品发布提供可靠依据。任职资格1、本科及以上学历，车辆工程、机械电子、软件工程、电子信息等相关专业，统招毕业。2、熟悉系统测试流程、方法及常用工具，能结合项目特点制定合理的测试方案与执行策略。3、掌握至少一种操作系统（如Windows、Linux）和编程语言（如Java、Python），可针对不同平台和模块开展测试，具备测试脚本与辅助工具开发能力。4、具有三年以上系统测试经验，完整参与过软件项目的测试全流程，了解软件生命周期各阶段的工作内容与交付成果，能在各阶段及时实施对应测试活动，有效识别并跟踪问题。5、具备较强的故障分析与解决能力，能够迅速定位系统异常并提出可行改进措施；6、具备良好的团队合作意识，能与开发、产品等角色高效协作，推动项目顺利推进；工作细致认真，对测试质量有高度责任感，确保测试过程严谨、结果真实完整。

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1、负责电子零部件HIL自动化测试方案的规划与实施，包括测试台架搭建、测试用例设计及自动化脚本开发；2、承担在研车型电子零部件的功能性与性能测试任务，依据项目里程碑推进测试执行，并完成问题记录与BUG追踪。任职资格1、本科及以上学历，车辆工程、机械电子、电子信息、自动化等相关专业，统招毕业；2、掌握汽车基本结构原理，熟悉汽车电子电气架构，具备车载以太网、CAN、LIN等通信协议相关知识；3、熟练掌握C/C++、Python、Java中至少一门编程语言；4、具有2年以上汽车零部件企业电子零部件软件开发、算法开发或测试相关工作经验；或2年以上HIL测试台架供应商端开发经验；5、工作认真踏实，能承受一定工作压力，具备良好的沟通协作能力；学习主动性强，能够快速适应智能网联汽车技术的迭展。

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工作职责:1)制定产销计划，对接海外各市场与本部工厂，收集市场销量计划及工厂物料情况，进行分析整合，形成滚动销量预测，为市场规划与生产安排提供依据；2)负责KD订单的全流程交付，包括订单确认、生产计划下达、产销协同及结算等工作；3)跟踪订单交付进度，开展协调与信息传递，确保交付顺利推进；4)处理售前损耗件订单的接收、下发、协调、结算及交付事宜；5)协调处理售前问题相关的索赔事项；6)与海外各市场保持实时沟通，跟进交付进展，及时收集并解决市场反馈的问题。任职资格:1)学历及工作年限要求：本科及以上学历，具备1年相关工作经验；2)行业经验：熟悉订单管理核心流程，熟练操作订单管理系统；3)专业要求：物流管理、供应链管理、汽车类等相关专业背景；4)语言能力：具备良好的英语口语交流能力；5)其他能力：具备较强的沟通能力和执行力。

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工作职责：1、依据出口法规及产品需求，开展T-BOX产品的需求数理、软件架构设计、代码开发、测试验证、故障排查，并完成相关需求文档与技术规范的编制；2、主导t-box产品项目的落地执行，全程跟进产品在开发、测试、版本控制、评审发布及上线等环节的实施，保障产品在项目中稳定交付；3、对t-box产品的质量表现和可用性全面负责，推动产品快速迭代与持续优化，不断提升用户使用体验；4、协同其他职能部门高效沟通协作，共同推进项目进展与产品开发、运维工作的顺利完成；5、负责零部件功能规格文件的编写，结合整车系统与子系统设计方案，参与确认零部件CDS信息、网络通信接口设计、结构适配、产品DV测试、功能验证及相关签发工作。任职要求：1、全日制统招硕士及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、机械电子、电子信息等相关汽车类专业；2、具备2年及以上汽车车联网产品开发或技术管理相关工作经验；3、熟练掌握汽车电子技术与车辆基本原理，熟悉整车开发流程体系及项目管理相关知识；4、责任心强，抗压能力佳，具备一定的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的人际沟通与组织协调能力；5、熟练使用常用计算机办公软件，英语通过CET-4，具备较好的英语口语交流能力。

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工作职责:1.协助完成新产品全周期规划及电子电气系统工程可行性评估；2.组织开展整车新车型智能网联研究院系统的方案设计与开发实施；3.承担投产初期三个月内产品的持续优化工作，提供智能网联研究院子系统的售后技术支撑；4.负责新产品相关专利申请及科技情报的收集与管理工作；5.推动6σ管理方法在项目中的应用与落地任职资格:1、全日制硕士及以上学历，车辆工程、机械电子、电子信息等相关专业；2、具备5年以上汽车行业从业经历；3、掌握汽车质量管控相关的专业分析工具；4、责任心强，抗压能力佳，具有较强的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调能力；5、熟练使用常用办公软件，通过大学英语六级，具备较好的英语口语交流水平

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工作职责1.负责整车信息安全整体策略与架构规划，制定安全平台的技术路径及安全目标2.组织编制信息安全解决方案，开展产品层面及核心组件的安全设计3.承担整车软件更新过程中的安全机制设计，支撑软件迭代升级的安全落地4.主导产品数据安全体系构建，实施数据安全风险识别、评估与分析5.负责产品安全维护与持续更新，应对网络安全事件，开展漏洞监测、分析与修复6.跟踪研究国内外汽车信息安全法律法规，掌握行业发展趋势，推动技术路线制定任职资格1.全日制本科及以上学历，车辆工程、机械电子、电气工程及其自动化、电子信息等相关专业2.具备3年以上整车厂或零部件供应商领域信息安全工作经验或相关技术积累3.掌握国内外汽车信息安全法规标准要求，如ECER155&R156/ISO21434/GB等相关规定4.熟悉TARA分析方法、数据安全评估流程、整车信息安全开发体系及安全方案设计等核心技术5.具备整车或模块级渗透测试、漏洞扫描等安全验证能力者优先

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工作职责:1、负责LCBV轻客平台项目中网联院整车项目的统筹管理与进度推进；2、组织并跟进LCBV轻客平台整车智能网联系统相关零部件的设计与开发工作。任职资格:1、硕士研究生及以上学历，车辆工程、电子、自动化等相关汽车专业背景；2、具备2年及以上汽车行业项目管理相关工作经验；3、具备较强的责任意识和抗压能力，善于人际交往、沟通与协调；4、熟练掌握常用计算机办公软件，英语达到CET-4或以上水平。

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工作职责:1、负责门盖系统及零部件相关工程开发任务及相关交付成果的完成；2、处理并解决项目实施过程中涉及车门系统及其零部件的技术问题；3、编制门盖系统及零部件的设计标准与配套开发流程文件。任职资格:1、全日制本科及以上学历，车辆工程或机械设计类相关专业；2、具备汽车车身开闭件结构设计相关工作经验；3、掌握汽车钣金成型及焊接工艺相关知识；4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有市场分析判断、问题应对能力以及良好的沟通协调技巧；5、熟练使用计算机办公软件，具备较好的英语口语交流能力；

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工作职责：一、研发流程与工具：1、主导产品研发总院流程体系的建设、优化与实施，推进工具、表单、模板的标准化及其实际应用2、组织完善项目开发流程及相关交付物清单与说明，持续提升对产品项目开发工作的支撑能力3、针对产品开发过程中暴露的问题，提出流程改进建议，并牵头组织修订后提交相关部门审议确认二、研发体系协调与推进：1、负责产品研发总院在IATF16949质量管理体系、汽车信息安全体系等内外部审核前后的对接与协调工作2、跟进并推动管理评审、质量体系审核、汽车信息安全体系审核等问题项的整改与闭环三、参与公司1/2工程，牵头组织产品研发总院相关任务按标准和要求有效落地；任职资格：1、本科及以上学历，车辆工程、机械工程、机械电子等相关专业。2、具有研发团队项目管理及开发流程相关经验，熟悉汽车工程设计、生产组织、新产品开发流程及管理体系等专业知识；掌握项目管理常用工具与软件平台，熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT、PROJECT等办公软件。3、掌握ISO9001/IATF16949等管理体系要求，具备IATF16949质量体系基础知识。4、持有PMP证书者优先考虑，英语达到CET-4水平。

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岗位职责：1、负责项目时间节点与进度的统筹管理；2、负责项目开发全过程中的投资及成本控制工作；3、负责项目实施中工程技术类风险的识别与管控；4、负责项目各阶段交付成果的归集与管理工作；5、负责撰写项目关键节点报告并组织评审汇报；6、负责整理各阶段项目执行过程中的经验与改进总结；7、负责实时监控并反馈项目人力资源配置的充足或缺口状况；8、负责编制项目健康度评估表及未关闭问题清单，推进核心难题闭环解决。任职要求：1、全日制统招本科及以上学历，专业包括车辆工程、电气工程及其自动化、热能与动力工程、能源动力、机械设计制造及其自动化、机械工程等与汽车相关方向；2、具备动力总成领域项目管理实践经验，有三电系统开发背景者优先考虑；3、熟练掌握常用办公软件，能运用AI工具辅助处理项目相关事务；4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的问题分析能力及团队沟通协作素养；5、通过大学英语四级或以上，具备较强的英语听、说、读、写综合能力。

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工作职责:1、承担公司新能源项目动力总成的项目管理与工程管理工作，统筹项目时间节点与进度推进；2、主导项目开发阶段的投资控制与成本管控，推动降本增效方案落地执行；3、识别并管控项目实施过程中的工程技术类风险，确保开发质量与进度；4、负责项目各阶段交付成果的归集与流程管理；5、编制项目关键里程碑报告，并组织提交评审；6、总结各阶段项目执行过程中的经验与改进点，形成知识沉淀；7、制定项目健康度评估表及未关闭问题清单，协调资源推动核心问题闭环；8、推进前沿技术年度规划的执行与跟踪，持续优化产品开发流程与管理体系，开展流程合规性内审检查，支持外部审核，落实6sigma方法应用及培训工作。任职资格:1、全日制本科及以上学历，专业方向为车辆工程、机械电子、机械设计制造及其自动化、机械工程等汽车类相关领域；2、具备动力总成（含新能源方向）项目管理实践经验者优先考虑；3、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有问题分析解决能力及良好的沟通协调素质；4、熟练使用常用办公软件，通过大学英语四级，具备一定的英语口语交流能力。

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岗位职责:负责电驱总成的动力学特性及有限元仿真分析工作。任职要求:1、统招硕士及以上学历，汽车、机械、力学等相关专业；2、具备5年及以上电驱动系统动力学与有限元分析相关工作经验；3、具备扎实的理论基础和较强的实践应用能力；4、责任心强，抗压能力强，具有较强的问题处理能力以及良好的沟通协调能力；5、通过CET-6，具备良好的英语口语交流能力

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工作职责:1、负责出口车型项目认证测试计划及投资策略的制定；2、负责统筹安排与协调出口认证相关试验工作；3、负责出口认证车型报告编制及证书取得；4、负责海外法规的跟踪、管理与深入研究。任职资格:1、统招本科及以上学历，车辆工程、机械电子等相关专业；2、具备2年及以上汽车行业工作经验；3、熟悉ECE/EC法规标准，具有法规解读与分析能力；了解欧盟WVTA、中东GCC等国际认证流程；4、责任心强，抗压性好，具备优秀的沟通协调能力；5、熟练使用常用办公软件，英语通过CET-6，具备良好的英语口头表达能力；

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工作职责：1）负责职责范围内的客户投诉协调与处理，提供远程及现场技术支持，参与索赔争议协调，审核保内品质报告的商务类方案并管控相关费用；2）收集市场关注热点及批量性问题，结合投诉情况及时反馈，并提出有效的技术解决方案；3）定期走访经销商（服务站），按月组织区域内单位开展投诉处理经验分享、技术交流及培训活动；4）协同销售战区推进客户投诉解决，配合工厂及服务站点应对突发紧急事件或车辆急待排除的故障，推动重大投诉处理及退换车流程执行；5）及时跟进并处理责任范围内的客户投诉与咨询类工单。任职资格：1）本科及以上学历，具备至少1年相关工作经验；2）汽车运用工程、汽车服务工程、车辆工程等汽车类工科专业背景，有技术支持岗位经验者优先考虑；3）具备良好的沟通协调能力，责任心强，富有团队协作精神，能与各业务关联部门保持良好协作关系；4）熟悉车辆基本结构原理，服务意识强，能够快速响应经销商或客户的各类需求；5）具备处理突发事件的应急应对能力；6）能接受不定期出差安排。

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工作职责:1．搭建重点大客户的沟通与拜访机制，确保问题反馈的闭环管理及处理时效的有效管控；2．收集海外客户反馈信息，推动客户满意度CSI的持续提升；3．提供专业技术支持，协助经销商完善产品问题响应流程，并建立技术培训体系；4．协助经销商拓展服务网络，推进服务人员能力评估与分级培训机制建设；5．支持海外经销商构建客户资源管理体系，优化大客户服务流程，制定PDI及保养作业标准，开展零件价格与工时的合理性优化；6．协助经销商建立健全零件、库存及订单管理流程，监督并核查品牌保护政策执行及原厂配件使用情况；7．掌握海外服务领域相关法规、竞争对手布局动态及后市场渠道变化，及时制定应对策略。任职资格:①本科及以上学历，根据实际专业能力可适当放宽条件；②具备2年及以上相关岗位工作经验；③原则上年龄不超过40岁；④过往绩效表现良好；⑤能够适应长期海外派驻安排；⑥具备较强英语口语沟通能力者优先考虑。出差地点：墨西哥工作语言：英语派驻周期：3~6个月

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工作职责:1、全日制统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计、电气工程及其自动化等汽车相关专业；2、具备3年及以上汽车行业工作经验；3、掌握汽车质量控制相关专业工具的使用方法；4、具有较强的责任意识和抗压能力，具备市场分析、问题处理能力及良好的沟通协调能力；5、熟练使用常用计算机办公软件，通过大学英语四级，具备一定的英语口语交流能力。任职资格:1、开展充电插座线束总成、充电桩及充电枪相关新技术与行业趋势的研究与落地应用；2、承担交流与直流充电插座的选型及线束总成布置方案的设计工作；3、负责充电插座线束总成的数据输出及相关设计任务执行；4、编制充电插座线束总成的技术规范与材料标准，并组织完成设计方案的验证工作；5、统筹充电插座线束总成的开发进度与流程管理，按时交付各阶段设计成果；6、坚持以客户为导向，主导零部件在全生命周期内（设计、开发、验证、售后）的问题应对与解决；7、归纳零部件过往质量问题与项目经验，推动知识归档与经验传承。

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工作职责:1、主导公司产品类项目的全流程管理，涵盖项目范围界定、进度控制（计划制定与关键节点把控）、成本与目标监督、交付成果管理、风险识别与应对、内外部沟通协调等工作；2、组织开展对项目经理及项目协作部门工作成效的考核与评价；3、指导并协同项目经理推进项目团队的搭建与优化，持续激发团队合作积极性；4、组织项目成员共同制定项目资源需求方案，包括人力资源配置、财务预算规划等。任职资格:1、本科及以上学历，车辆工程、机械电子、机械设计制造及其自动化、机械工程等相关汽车领域专业；2、具备2年以上汽车行业项目管理实践经验，了解行业发展趋势及项目运作模式；3、掌握汽车工程设计、生产管理、新产品开发流程等专业知识，熟悉项目管理、人力资源管理及团队建设相关理论与方法；4、具备良好的学习能力、人际交往能力、沟通表达能力、组织协调能力以及计划制定与执行能力；5、责任心强，积极主动，抗压性强，能够独立推动问题解决，作风诚实守信；6、熟练操作Office、PROJECT等办公工具，逻辑思维清晰，擅长报告撰写与计划编制，并能流畅完成汇报陈述；7、通过大学英语四级，具备较好的英语听、说、读、写能力，可用英语熟练完成工作报告。

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工作职责:1.项目前期支持，承担轻客新车型立项阶段的相关支持工作；2.车型研发管控，统筹轻客车型项目从启动到落地的全流程管理，确保实现项目目标；3.试制与签发管理，组织整车试制实施并主导车型产品签发工作的推进与执行；4.业务集成运营，围绕轻客车系全生命周期业务需求，开展车型的系统化运营管理。任职资格:1.具备统招本科或以上学历，专业为车辆工程、机械工程、机械设计及其自动化、机械电子等汽车相关方向；2.拥有2年以上汽车行业工作经验，具备车型项目开发及项目管理实际经历；3.掌握汽车构造、汽车理论、汽车设计、车辆性能与试验等相关专业知识，熟悉项目管理流程；4.通过大学英语四级，具备良好的英语口语交流能力。

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