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工作职责1. 负责整车信息安全体系的策略制定与架构规划，明确安全平台的技术路线与防护目标2. 组织编制信息安全整体方案，主导产品层面及核心组件的安全设计工作3. 主导整车软件更新过程中的安全机制设计，保障版本迭代过程的安全落地4. 开展产品数据安全方案设计，实施数据安全风险识别、评估与应对措施分析5. 承担产品安全维护与持续更新任务，响应网络安全事件并开展溯源分析，推进漏洞发现、管理与修复闭环6. 跟踪研究国内外汽车信息安全相关法律法规，掌握行业技术发展趋势，制定相应技术发展路径任职资格1. 统招本科及以上学历，车辆工程、机械电子、电气工程及其自动化、电子信息等相关专业2. 具备3年及以上主机厂或零部件供应商领域信息安全相关工作经验或知识积累3. 掌握国内外汽车行业信息安全法规标准要求，如ECE R155&R156 /ISO21434/GB 等相关内容4. 熟悉TARA分析方法、数据安全评估流程、整车信息安全系统开发逻辑及安全解决方案等核心技术5. 具备整车或功能模块渗透测试、漏洞检测等验证能力者优先考虑

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岗位职责：1、主导车身外饰零部件的方案策划、竞品分析及各项性能指标的设定；2、承担车身外饰零部件的结构设计、主断面开发、数据输出等设计相关任务；3、编制外饰零部件的技术规范与材料标准，并推进设计方案的验证工作；4、管控外饰零部件的开发进度与流程，按时完成各阶段设计交付成果；5、以客户需求为导向，统筹零部件全生命周期（设计、开发、验证、售后）的问题应对；6、归纳零部件质量案例与经验反馈，推动知识共享与技术积累。任职要求：1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、机械电子等相关专业；2、具备2年及以上汽车行业工作经验；3、掌握汽车质量控制常用的专业工具；4、责任心强，抗压能力佳，具备一定的市场洞察、问题处理能力及良好的沟通协调能力；5、熟练使用计算机办公软件，英语通过CET-4，具备良好的英文读写及口头表达能力。

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岗位职责:1、负责标载轻卡、中重载轻卡、新能源等车型的整车集成及工程开发质量管控工作2、组织节点工程状态综合评审，确保符合项目开发进度与技术要求3、统筹项目设计验证计划的执行进度与成果质量，并进行全过程跟踪管理4、制定开发阶段样车试制整体计划，牵头样车试装实施、试验安排及签发评审组织5、持续监控平台项目各开发阶段的工程健康度、交付进展及潜在风险，定期向项目与工程管理层汇报6、主导项目中跨系统或跨部门关键议题的协调管理与闭环推进任职要求:1、统招本科及以上学历，汽车、机械类相关专业2、具有汽车制造或设计开发经验，熟悉汽车结构、理论知识、开发流程及项目管理体系，具备零部件或系统级开发背景者优先3、熟练掌握EXCEL、PROJECT等办公工具，具备PTT文档编制能力，持有厂内驾驶资格者优先4、工作责任心强，能承受较大工作压力，具备市场分析判断、问题处理能力及优秀的沟通协调素质5、通过CET-4或以上，具有一定英文文档撰写能力

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工作职责:1.负责公司整车新产品的外观三维数据设计与开发；2.协助主设计师完成创意阶段所需的数字化设计支持工作；3.根据主设计师要求，推进各项目阶段的CAS/CLASS-A面构建任务；4.提供造型评审过程中所需的高质量渲染数据支持；5.参与可视化类项目/产品的规划、设计及需求分析，承担相关技术文档编写工作，并提供全过程的技术支持；任职资格:1.本科及以上学历，汽车设计、工业设计等相关专业；2.熟练掌握ALIAS或ICEMSurface建模工具，熟悉UE4/VRED等渲染软件；具备UE4开发能力，包括模型导入、材质制作、灯光设置与优化、蓝图应用、粒子系统及UMG界面布局；了解蓝图脚本、插件机制、级联粒子系统、骨骼动画等核心技术；3.具备Alias、ICEM或UE4项目实际开发经验者优先考虑；4.有汽车行业可视化开发实践经验者优先；5.具备良好沟通协作能力，能融入团队协同开发，思维敏捷，理解力强，具备较强的分析与问题解决能力；6.熟练使用Office办公软件，具备基本英语口语交流能力；

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工作职责:1．搭建重点大客户的沟通与拜访机制，完善问题闭环处理流程及响应时效管理；2．收集海外客户反馈信息，提升客户满意度CSI指标；3．提供技术支持，协助经销商构建产品问题应对机制及技术培训体系；4．协助经销商完善服务网络布局，推进服务人员能力测评与分级培训；5．支持海外经销商建立客户资源管理体系，优化大客户服务流程，制定PDI及保养作业标准，开展零件价格与工时的优化改进；6．协助经销商规范零件、库存、订单等环节管理，监督零件品牌维护及原厂配件使用执行情况；7．掌握海外服务法规、竞争对手动态及后市场渠道变化，制定相应应对策略。任职资格:①本科及以上学历，视专业能力情况可适度放宽条件；②具备2年及以上相关岗位工作经验；③原则上年龄不超过40岁；④过往绩效表现良好；⑤能够接受长期海外派驻安排；⑥具备较强英语口语交流能力者优先考虑。出差地点：墨西哥工作语言：英语外派周期：3~6个月

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工作职责:1、依据公司及项目开发规划，按照开发流程开展车身附件等系统的研发工作，完成工程交付成果，并积极应对和解决项目中的工程技术问题；2、跟进车身附件系统的开发进程，处理DV试验及实车装配过程中出现的技术问题，主导设计优化，确保符合各项技术规范与标准要求；3、协助实现车身附件系统在成本、重量等方面的目标；参与技术规范、参数体系及标准文件的修订与发布工作。任职资格:1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等相关专业背景；2、具备2年以上汽车行业工作经验，有车身附件相关系统研发经历者优先考虑；3、掌握汽车开发全流程，熟悉DFMEA、DVP、G8D等开发工具及交付文档要求；4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有一定的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调能力；5、熟练使用常用办公软件及CATIA等专业绘图软件。

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工作职责:1) 制定产销计划，对接海外各市场与本部工厂，汇总市场销量需求及工厂物料情况，进行分析整合，输出滚动销量预测，支撑市场策略制定与生产安排；2) 负责KD订单全流程交付，包括订单确认、生产排程下达、产供销协同及结算事宜；3) 跟踪订单交付进度，协调过程问题并及时传递信息；4) 处理售前损耗件的订单接收、分发、协调、结算及交付执行；5) 协调处理售前相关索赔事项；6) 与海外各市场保持实时沟通，跟进交付动态，收集并响应市场反馈问题。任职资格:1) 学历及工作年限要求：本科及以上学历，具备1年相关工作经验；2) 行业经验：熟悉订单管理核心流程，熟练操作订单管理系统；3) 专业要求：物流管理、供应链管理、汽车类等相关专业背景；4) 语言能力：具备良好的英语口语交流能力；5) 其他能力：具备较强的沟通协调能力与执行力。

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工作职责:1、主导公司产品类项目的全流程管理，涵盖项目范围、进度安排（计划与关键节点）、成本控制、目标达成、交付成果、风险识别与应对、内外部沟通协调等工作；2、对项目经理及项目协作部门的工作成效进行监督与考核评估；3、指导并协同项目经理开展项目团队搭建，营造积极协作的团队氛围，提升团队凝聚力；4、组织项目成员共同制定项目资源规划，包括人力资源配置、财务预算等支持性方案。任职资格:1、本科及以上学历，专业方向为车辆工程、机械电子、机械设计制造及其自动化、机械工程等汽车相关领域；2、具备2年以上汽车行业项目管理实践经验，了解行业发展趋势及项目运作模式；3、掌握汽车工程设计、生产管理流程、新产品开发体系等相关专业知识，熟悉项目管理、人力资源管理和团队运营的基本方法；4、具备良好的学习领悟力、人际交往能力、表达沟通技巧、组织协调能力以及计划制定与落地执行能力；5、责任心强，富有主动性与抗压韧性，能积极面对挑战并推动问题解决，品行端正、诚实守信；6、熟练操作Office、PROJECT等办公工具，逻辑思维清晰，擅长撰写报告、编制计划，并可独立完成汇报陈述；7、通过大学英语四级（CET-4），具备较强的英语综合应用能力，能够熟练运用英语进行书面及口头报告交流。

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工作职责:1、依据公司及项目开发规划，按照开发流程开展车身附件等系统的设计工作，完成工程交付成果，并积极应对和解决项目中的技术问题；2、跟进车身附件系统的开发进程，处理DV试验及实车装配中出现的技术难题，主导设计优化，确保符合各项技术规范与标准；3、协助实现车身附件系统在成本、重量等方面的目标；参与技术要求、参数体系及相关标准的维护与发布工作。任职资格:1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等相关专业背景；2、具备2年以上汽车行业工作经验，有车身附件系统开发经历者优先考虑；3、掌握汽车开发流程，熟悉DFMEA、DVP、G8D等常用开发工具及交付文档要求；4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有一定的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调技巧；5、熟练使用常用办公软件及CATIA等三维设计软件。

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工作职责:1、依据出口法规与产品需求输入，开展T-BOX产品的需求分析、软件设计、编码实现、测试验证及问题处理，完成相关需求文档与技术规范的编制；2、主导t-box产品项目的落地执行，统筹管理产品全生命周期中的开发推进、测试实施、版本控制、评审发布及上线部署等环节，保障产品在项目中稳定量产；3、对t-box产品的质量表现与可用性承担主体责任，推动产品快速迭代与持续优化，不断提升用户体验水平；4、协同相关部门开展沟通协作，联合推进项目实施与产品开发、运维工作的顺利完成；5、负责零部件功能规范的撰写，结合整车系统架构与子系统设计方案，支持完成零部件CDS信息确认、网络接口规划、结构适配、产品DV测试、功能设计验证及相关签发工作。任职要求：1、全日制统招硕士及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、机械电子、电子信息等汽车类相关专业；2、具备2年及以上汽车车联网产品开发或技术管理岗位工作经验；3、熟练掌握汽车电子技术与汽车基本原理等相关专业知识，熟悉车辆开发流程体系及项目管理方法；4、责任心强，抗压能力佳，具备一定的市场洞察、问题分析与解决能力，以及良好的人际沟通与组织协调能力；5、熟练使用常用计算机应用软件，英语通过CET-4，具备较好的口语表达能力。任职资格:1、全日制统招硕士及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、机械电子、电子信息等汽车类相关专业；2、具备2年及以上汽车车联网产品开发或技术管理岗位工作经验；3、熟练掌握汽车电子技术与汽车基本原理等相关专业知识，熟悉车辆开发流程体系及项目管理方法；4、责任心强，抗压能力佳，具备一定的市场洞察、问题分析与解决能力，以及良好的人际沟通与组织协调能力；5、熟练使用常用计算机应用软件，英语通过CET-4，具备较好的口语表达能力。

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工作职责:1、全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、机械工程、电子信息等汽车相关专业；2、具备3年以上汽车行业工作经验；3、掌握汽车设计流程中常用的专业工具；4、具有较强的责任心和抗压能力，具备市场分析、问题处理能力及良好的沟通协调能力；5、熟练使用各类计算机应用软件，英语通过CET-4或以上，具备较好的口语表达能力。任职资格:1、承担造型与工程团队之间的沟通协调工作；2、组织开展造型工程可行性评审，提供技术指导并推动问题解决；3、参与整车工程开发部与整车工程研究院相关工程管理及项目推进工作。

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工作职责:1、负责LCBV轻客平台项目中网联院整车项目的统筹管理与进度推进；2、组织并跟进LCBV轻客平台整车智能网联系统相关零部件的设计与开发工作。任职资格:1、硕士研究生及以上学历，车辆工程、电子、自动化等相关汽车专业背景；2、具备2年及以上汽车行业项目管理相关工作经验；3、具备较强的责任意识和抗压能力，擅长人际沟通与组织协调；4、熟练掌握常用办公软件，英语达到CET-4或以上水平。

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工作职责:1、参与制定公司年度薪酬体系规划与员工福利方案，推进相关制度的建立、优化及日常维护；2、依据员工绩效考核结果，组织实施薪酬调整、核算及发放工作；3、定期搜集并分析行业薪酬数据，按各层级管理要求准确完成各类薪酬数据的整理与上报；4、按时编制人工成本预算，执行过程管控，并出具费用分析报告；5、深入了解业务发展需求，与HRBP紧密协作，持续开展激励机制与业务匹配度评估，提出薪酬体系及激励策略的优化建议；6、推动各项薪酬政策在各部门的有效传达与执行落地。任职资格:学历：全日制统招本科及以上学历。专业：人力资源管理、工商管理、统计学、金融学、会计学、经济学、财务管理、税务等经济管理或财会类相关专业。经验要求：1、具有3年以上大型企业人力资源工作经验，具备薪酬管理、COE或HRBP相关经历者优先；2、具备扎实的数据分析能力，对数据高度敏感，能高效处理复杂数据并提炼关键信息，熟练使用数据分析工具，精通Excel高级功能，了解SQL、Python等数据处理语言，有通过数据分析支持管理层决策的实际案例；3、拥有独立参与或主导人力资源项目的经验，熟悉大型企业薪酬项目运作流程，具备薪酬结构优化、短期/中期/长期激励方案设计与落地实施经验；4、能够获取外部市场激励实践信息，并具备较强的解读与应用能力。

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工作职责:1、围绕柴油动力总成产品适配车线发展的需求，主导产品项目的立项工作，跟进项目执行中产品范围的调整事项，确保所立项目具备市场竞争力且符合实际应用需求；2、参与动力产品适用场景的研究分析，结合市场竞争格局，输出产品技术规范、产品配置策略等相关建议；3、牵头前期项目团队推进属性目标设定、产品系列规划、成本控制目标（含后续降本计划）、质量标准、量产节点、投资预算及人力投入预算等关键立项材料的编制与提交；4、统筹立项阶段重点问题的识别与闭环管理，推动动力总成各里程碑交付成果高质量达成。任职资格:1、全日制本科及以上学历，车辆工程、能源动力、动力工程等相关汽车类专业背景；2、具备3年以上项目策划或项目管理工作经验，熟悉内燃机行业动态，掌握汽油动力总成的设计开发流程、市场细分研究及竞品对标分析方法；3、了解企业运营管理体系，熟练运用项目进度、成本、资源配置管理工具，具备项目分级评估与竞争性判断能力；4、责任心强，能承受工作压力，具备较强的市场洞察力、问题处理能力以及优秀的沟通协调技巧；5、熟练使用常用办公软件，大学英语四级合格，具备良好的英语口语交流水平。

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岗位职责:负责电驱动总成的动力学特性及有限元仿真分析工作。任职要求:1、统招硕士及以上学历，汽车工程、机械工程、力学等相关专业；2、具备5年以上电驱动系统动力学与有限元分析相关工作经验；3、扎实的理论功底，兼具较强的实践操作能力；4、责任心强，能承受较大工作压力，具备良好的问题处理能力及团队沟通协作能力；5、通过CET-6，具备良好的英语口语交流能力

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工作职责:1)制定产销计划，对接海外各市场与本部工厂，收集市场销售计划及工厂物料情况，进行分析整合，输出滚动销量预测，支持市场规划与生产安排；2)负责KD订单的全流程交付，包括订单确认、生产计划下达、产销协同及结算工作；3)跟踪订单交付进度，协调并传递相关信息，确保交付顺畅；4)处理售前损耗件订单的接收、下发、协调、结算及交付事宜；5)协调售前问题的索赔流程；6)持续与海外各市场保持沟通，跟进交付进展，及时收集并解决市场反馈问题。任职资格:1)学历及工作年限要求：本科及以上学历，具备1年相关工作经验；2)行业经验：熟悉订单管理核心流程，熟练操作订单管理系统；3)专业要求：物流管理、供应链管理、汽车类等相关专业背景；4)语言能力：具备良好的英语口语交流能力；5)其他能力：具备较强的沟通协调能力与执行力。

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工作职责1、制定测试计划与策略，结合项目需求及特性规划系统测试方案。明确测试目标、范围、时间安排和资源调配，保障测试工作有序推进2、规划系统测试策略，确定测试重点、采用的方法（如黑盒测试、性能测试、安全测试等）以及测试环境的配置要求3、设计并执行系统测试用例，依据系统需求文档及相关资料开展用例编写。确保覆盖功能、性能、接口等关键维度，全面验证系统行为。依照测试计划实施测试操作，完整记录测试过程中的各项数据，包括结果、问题、耗时等信息4、缺陷跟踪与管理，对测试中发现的问题进行详实登记，包含问题现象、复现步骤、严重级别和处理优先级等内容5、基于测试输出撰写系统测试报告，汇总测试执行情况，评估系统质量状况与潜在风险，为产品发布提供有效判断支持任职资格1、全日制本科及以上学历，车辆工程、机械电子、软件工程、电子信息等相关专业背景2、熟练掌握系统测试流程、方法与常用工具，能根据项目实际情况制定合理的测试方案与执行策略3、熟悉至少一种操作系统（如 Windows、Linux）及一门编程语言（如 Java、Python），能够针对不同平台和模块开展测试，具备测试脚本与辅助工具开发能力4、具备三年以上系统测试经验，完整参与过软件项目的测试全过程，了解软件生命周期各阶段的工作内容与交付成果，能在各阶段及时开展对应测试任务，高效识别并追踪缺陷5、具备较强的故障分析与处理能力，可快速定位系统异常并提出可行改进措施6、具备良好的团队合作意识，能与开发、产品等角色紧密配合，推动项目顺利实施；工作细致认真，对测试任务具有高度责任感，确保测试过程严谨、结果真实可靠

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工作职责:1. 负责车身结构的开发任务，涵盖车型前期研究、方案设计及量产导入等各阶段相关工作；2. 在项目开发周期中完成车身材料选型规划、结构分块设定、构型设计及性能提升优化等内容；3. 量产准备阶段对冲压、焊接、涂装及总装等工艺进行现场技术支持，并主导车辆装配问题的排查与解决；4. 开展汽车领域新型材料与前沿技术的前瞻性研究与可行性分析。任职资格:1. 全日制本科及以上学历，主修车辆工程、机械设计或相关专业；2. 拥有3年以上汽车车身开发工作经验，掌握白车身开发全流程，具备车身零部件开发实践经历；3. 工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，富有创新思维，善于问题分析与处理，具备良好的沟通协作能力；4. 熟练使用CATIA软件，通过大学英语四级考试，具备一定的英语口语交流能力。

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岗位职责：1、开展新能源车载电源的测试与应用开发相关工作；2、跟踪并研究新能源车载电源领域的新技术发展方向，推动技术落地应用；3、制定并执行车载电源产品的开发与测试计划，按时完成各阶段设计开发所需的交付成果；4、围绕客户需求，主导零部件从设计、开发、验证到售后全生命周期的问题应对与解决；5、归纳零部件过往质量问题及项目经验，推进知识体系的建立与持续积累。任职要求：1、全日制统招本科及以上学历，专业包括车辆工程、电气工程及其自动化、机械设计、自动化等汽车类相关方向；2、具备3年以上新能源电源产品开发与测试实际工作经验；3、掌握汽车质量管理常用工具与方法；4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有市场分析、问题处理能力以及良好的沟通协调素质；5、熟练使用常用计算机办公软件，通过大学英语四级，具备较好的英语口语交流能力。

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工作职责:1. 项目前期支持，承担轻客新车型立项阶段的相关支撑工作；2. 研发过程管控，统筹轻客车型项目从启动到落地的全流程管理，确保实现项目目标；3. 试制与签发管理，组织整车试制实施及车型产品签发工作的协调与推进；4. 业务整合运营，围绕轻客车系业务需求，开展车型全生命周期的集成化运营管理。任职资格:1. 全日制本科及以上学历，专业方向为车辆工程、机械工程、机械设计及其自动化、机械电子等汽车相关领域；2. 具备2年以上汽车行业工作经验，有车型项目开发与管理实际经历；3. 掌握汽车构造、汽车理论、设计原理、性能分析及试验方法等相关专业知识，具备项目管理基础；4. 通过大学英语四级，具有较强的英语口语交流能力。

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工作职责:1、承担车身门盖零部件的结构方案设计、主断面开发、数据发布等设计相关任务，开展竞品分析及各项性能指标设定，推进并完成门盖系统及其零部件在项目中的工程开发工作及相关交付成果；2、负责解决项目开发阶段及售前售后环节中出现的车门系统与零部件相关技术问题；3、编制门盖系统及零部件的设计标准与开发流程文件，归纳历史质量问题与项目经验，推动技术知识的固化与传承。任职资格:1、全日制统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等汽车类相关专业背景；2、具备3年以上汽车车身开闭件或同类钣金结构件设计工作经验；3、掌握汽车钣金成形、焊接工艺等相关专业知识；4、责任心强，抗压能力佳，具备一定的市场洞察力、问题分析与处理能力，以及良好的沟通协调能力；5、熟练使用常用计算机办公及设计软件，具备较好的英语口语交流能力。

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工作职责:1、负责江铃汽车官方视频号的内容运营，统筹账号及产品相关内容的规划与执行；2、主导创意构思、脚本创作及拍摄制作全流程管理，确保输出高品质、契合品牌风格且信息传达清晰的视频内容；3、高效协调内外部资源与团队成员，有序推进视频拍摄工作，保障制作进度按时推进；4、监控短视频播放量与用户互动数据，研究用户行为偏好，不断调整并优化内容策略；5、结合网络热点趋势进行内容创新，提升视频曝光度及线索转化效果；6、根据需要参与现场拍摄，支持公司活动及短视频所需的影像记录工作。任职资格:1、本科及以上学历，影视编导、广播电视编导、新闻传播、广告学、数字媒体艺术、影视制作等相关专业优先；2、具有2年以上短视频编导或创意策划工作经验，熟悉抖音等新媒体平台内容生态；3、对汽车行业有浓厚兴趣或一定认知，具备相关营销案例者更佳；4、拥有出色的内容策划能力，能够精准把握视频节奏与呈现效果；5、具备良好的审美素养、网络敏感度和创新思维，工作积极主动，责任心强，能承受较高强度的工作压力。

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工作职责1、制定测试计划与策略，结合项目需求及特性，规划系统测试方案。明确测试目标、范围、进度安排和资源调配，保障测试工作有序高效推进2、规划系统测试策略，界定测试重点、方法（如黑盒测试、性能测试、安全测试等）以及测试环境的配置要求3、设计并执行系统测试用例，依据系统需求文档及相关资料，编写覆盖功能、性能、接口等多维度的测试用例。按计划实施测试任务，完整记录测试过程中的各项数据，包括测试结果、问题详情、执行时间等信息4、缺陷跟踪与管理，对测试中发现的问题进行详实登记，包含问题表现、复现步骤、严重级别和处理优先级等内容5、基于测试输出编制系统测试报告，汇总测试执行情况，评估系统存在的风险与不足，为产品发布提供可靠的技术支持任职资格1、统招本科及以上学历，车辆工程、机械电子、软件工程、电子信息等相关专业背景2、熟练掌握系统测试流程、方法及常用工具，能根据项目特点制定合理的测试方案与执行策略3、熟悉至少一种操作系统（如 Windows、Linux），掌握一门编程语言（如 Java、Python），可用于不同平台和模块的测试实施，具备测试脚本及辅助工具开发能力4、具有三年以上系统测试经验，完整参与过软件项目测试全流程，了解软件生命周期各阶段的工作内容与交付成果，能在各阶段及时开展对应测试活动，有效识别并追踪问题5、具备较强的故障分析与处理能力，能够迅速定位系统异常并提出可行解决建议6、具备良好的团队合作意识，能与开发、产品等角色紧密配合，推动项目顺利落地；工作细致认真，对测试任务有高度责任感，确保测试过程严谨、结果真实准确

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工作职责:1、参与制定公司年度薪酬体系规划及员工福利方案，推进相关制度的建立与日常维护；2、依据员工绩效考核结果，组织实施薪酬调整、核算及发放工作；3、定期搜集并分析行业薪酬数据，按各层级单位要求准确完成各类数据填报任务；4、按时编制人工成本预算，执行过程管控，并出具费用分析报告；5、紧密对接业务需求，协同HRBP开展激励机制与业务发展匹配度的评估，提出薪酬体系及激励策略的优化建议；6、推动各项薪酬政策在各部门的有效传达与实施落地。任职资格:学历：全日制统招本科及以上学历。专业：人力资源管理、工商管理、统计学、金融学、会计学、经济学、财务管理、税务等经济管理或财会类相关专业。经验要求：1、具有3年以上大型企业人力资源相关工作经验，具备薪酬管理、COE或HRBP实践经验者优先；2、具备扎实的数据分析能力，对数据高度敏感，能高效处理复杂数据并提炼关键信息，熟练运用数据分析工具，精通Excel高级功能，了解SQL、Python等数据处理语言，有通过数据分析支持管理层决策的实际案例；3、具备人力资源项目策划与执行经验，主导或深度参与过大型企业薪酬项目，熟悉薪酬结构优化、短期与中长期激励方案的设计与落地实施；4、能够获取外部市场激励实践信息，并具备较强的解读与借鉴能力。

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工作职责:1、全日制统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计、电气工程及其自动化等汽车相关专业；2、具备3年及以上汽车行业工作经验；3、掌握汽车质量控制相关专业工具的使用；4、具有较强的责任意识和抗压能力，具备市场分析、问题解决能力及良好的沟通协调技巧；5、能熟练操作常用计算机应用软件，英语通过CET-4，具备良好的英语口语交流水平。任职资格:1、开展充电插座线束总成、充电桩与充电枪的新技术研究及行业趋势应用；2、承担交流与直流充电插座的选型及线束总成布置方案设计工作；3、负责充电插座线束总成的数据发布及相关设计任务；4、编制充电插座线束总成的技术规范与材料清单，并完成设计方案的验证工作；5、统筹充电插座线束总成的开发进度与流程管理，按时交付各阶段设计输出物；6、坚持客户导向，主导零部件在全生命周期（设计、开发、验证、售后）中的问题应对；7、归纳零部件质量案例与经验，推动知识共享与技术积累。

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工作职责:1、全日制统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械电子、机械工程等汽车相关专业；2、具备2年及以上汽车行业从业经历；3、掌握汽车质量控制相关专业工具的使用方法；4、具有较强的责任意识和抗压能力，具备市场分析、问题处理能力及良好的沟通协调技巧；5、熟练运用常用计算机办公软件，通过大学英语四级，具备较好的英语口语交流水平。任职资格:1.承担量产车型的质量改进、设计优化及成本降低等相关任务；2.负责SVO个性化定制车型的技术开发工作；3.提供售前与售后阶段的技术支持服务。

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工作职责:1、承担发动机附件零部件的方案策划、竞品分析及各项性能指标设定；2、开展发动机附件零部件的结构设计、主断面开发、数据释放等设计相关任务；3、编制发动机附件零部件的技术规范与材料标准，并推进设计方案验证工作；4、统筹发动机附件零部件的开发进度与流程，按节点完成各阶段交付成果；5、以客户为导向，主导零部件全周期（设计、开发、验证、售后）问题的应对与解决；6、归纳零部件质量案例与经验，推动知识共享与技术积累。任职资格:1、全日制本科及以上学历，专业包括车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、机械电子、电子信息等相关方向；2、具备2年以上汽车行业从业经历；3、掌握汽车质量管控相关的工具与方法；4、责任心强，抗压能力佳，具备市场分析、问题处理能力及良好的沟通协调能力；5、熟练使用计算机办公软件，英语通过CET-4，具备较强的口语交流能力。

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工作职责:1. 负责公司各类车型的整车公告、国家环保、北京环保、CCC、COC、达标车型目录、减免购置税目录等相关认证申报工作；2. 制定各项目认证所需的样车计划，组织完成各项认证试验，并编制和提交试验报告；3. 审核工程设计变更对认证状态的影响，签发相关文件，并完成因设计变更引发的认证扩展或变更工作，确保符合最新法规要求；4. 根据国家最新法规要求，组织实施在产车型的法规符合性整改；5. 为销售公司SVO市场、公司批售及招投标项目提供认证资料及相关技术支撑服务。任职资格:1. 统招本科及以上学历，车辆工程、机械、机械电子、电子信息、自动化等汽车相关专业；2. 具备2年及以上汽车产品法规或认证相关工作经验；3. 熟悉国内各类产品认证试验内容及申报流程，具备强制性法规的分析与解读能力；4. 责任心强，抗压能力佳，具备良好的沟通协调能力，以及一定的汇报、分析和问题解决能力；5. 熟练使用计算机办公软件，英语通过CET-4，具备良好的英语口语交流能力。

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岗位职责:1、负责电机NVH问题的分析与排查；2、开展混动车型发动机NVH性能控制及优化分析任职要求:1、统招本科及以上学历，发动机、车辆工程等相关专业；2、具备3年以上汽车行业工作经验；3、掌握NVH测试相关专业工具，如LMS test lab；4、具备较强的责任心和抗压能力，拥有一定的汽车NVH问题处理经验，以及良好的沟通协调能力；5、熟练使用常用办公软件，英语通过CET4，具备较好的口语表达能力；

南昌·南昌县

先生

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