为你推荐福建厦门同安区银泓交通工程股份有限公司同集中路1003号-10，潘涂万速物流园旁附近区域的职位信息

岗位职责：1、全面负责设备部的日常运营管理，优化作业流程，提升各环节运行效率，对公司的设备维护、保养及维修质量承担直接责任。2、依据公司战略目标，制定设备部年度工作计划、预算方案及人员培训与考核体系；3、及时收集反馈信息，提出改进意见和建议，系统归纳后向公司管理层汇报，并在决策通过后组织落实与监督执行；4、编制部门阶段性工作计划与总结报告，提出管理优化建议，并跟踪各项任务的实施进展；任职要求：1、具备大专及以上学历；2、接受过汽车企业管理或汽车维修相关专业培训，熟练掌握常用办公软件操作；3、具有较强的规划能力、指导能力和决策水平，具备出色的综合协调与团队组织管理能力。（无实际管理经验者请勿投递，本岗位注重实战型管理背景）

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李女士

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1、掌握交通安全、市政及道路交通工程领域的招投标流程，具备五年以上招投标预结算主管岗位经验；2、负责投标信息的筛选与获取，独立完成投标文件编制，按时推进标书制作全流程；3、配合开展项目投标准备，确保投标资料内容精准、方案合理、具备市场竞争力；4、统筹各投标项目的保证金缴纳与退还，协调安排开标人员参与开标活动；5、参与标底审核工作，对投标文件进行合规性与完整性审查；6、汇总整理企业业绩资料与技术文档，做好投标相关资料的归档与管理工作；7、具备出色的价格分析技能，可独立承担预算结算、工程量计算及组价任务。任职要求：1、具备良好的语言沟通能力与文书撰写水平；2、熟知招投标操作流程及标书编制规范，具有十年以上相关工作经验者优先；3、工作主动性强，能够从企业利益角度出发妥善处理各项工作事务。

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吕女士

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岗位职责：1. 全面负责工程部日常运营工作，依据计划推进项目实施，对项目的安全、质量、进度、造价、成本、结算及回款等环节进行全流程管控与监督；2. 组织开展施工班组及材料供应商的考察、评估与选定工作；3. 优化并完善工程部职能体系，制定、修订相关管理制度和操作规范；4. 负责工程部对外沟通协调，妥善处理各方关系，化解分歧，营造良好的外部协作环境与业务合作氛围；5. 定期组织在建项目的全面检查及关键分项工程的专项抽查，及时掌握情况、发现问题，并督导项目经理落实平面管理与技术管理工作；6. 统筹协调解决现场施工中的各类问题，有效控制建设支出，提升投资回报效率；7. 每周组织对项目资料、合同文本及相关台账（含采购进货退货记录、仓储明细、保修金台账、项目跟踪表、待回款项目清单）的抽查与审核；8. 牵头编制月度、季度及年度工作计划与总结报告，并组织实施及按时上报。任职要求：1、【必备条件】具有5至10年以上市政工程或公路交通工程项目经理实操管理经验；具备团队组织规划、人员统筹协调及部门管理能力。2、学历：大专及以上，专业为建筑工程、工民建、工程管理或相关领域。3、持有工程师等工程类相关职称或资格证书者优先考虑。4、年龄40岁以上。

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岗位职责（有市政工程经验者优先或同行背景）：一、现场管理1、协调项目内外部相关事务；2、把控项目施工进度，确保按期推进；3、监督工程质量，减少返工情况发生；4、落实施工安全管理（人员、材料、安全措施）；二、资料管理1、执行施工计划并跟进实施情况；2、办理工程计量结算及竣工技术交底工作；3、开展项目利润数据分析；三、其他工作：1、参与员工技能培训；2、配合外部资源的协调对接；3、完成领导安排的临时性任务；任职资格：◆年龄：28-45岁◆学历：大专及以上，建筑、工民建、工程管理或相关专业◆工作经验：具备5年以上同类岗位经验（曾独立管理过标志标线、路灯、信号灯、监控等项目），熟悉市政工程或公路交通工程管理流程及结构知识；◆知识要求：熟练掌握CAD制图与识图，熟练使用办公软件；◆能力要求：具备较强的施工现场组织、沟通、协调及管理能力，具有良好的项目统筹与执行能力；◆其它要求：品行良好，能适应高强度工作，服从工作安排，责任心强，具备良好的团队协作精神；持有驾照者优先考虑具备竣工资料编制经验薪资待遇：月薪+项目奖金

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岗位职责：1、全面负责设备部的日常运营管理，持续优化作业流程，提升各环节运作效率，对公司的运营维护及维修保养质量承担直接责任。2、依据公司战略目标，制定设备部门年度工作规划、预算方案以及人员培训与考核计划，并推动落实；3、及时收集并反馈工作中发现的问题、意见和改进建议，进行系统性归纳总结后向公司管理层汇报，并在决策通过后组织监督执行；4、编制部门阶段性工作计划与工作总结，提出管理优化建议，并跟踪各项任务的实际执行情况，确保落地成效；任职要求：1、具备大专或以上学历；2、接受过汽车企业管理、车辆维修等相关专业培训，熟练掌握常用办公软件操作；3、具有较强的规划能力、指导能力和决策水平，拥有出色的综合协调与团队管理能力。（不设实际管理经验者请勿投递，本岗位注重实操型管理背景）

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岗位职责：1.遵守各项安全生产制度以及电路技术规程、安全规程，保证安全焊接。2.根据图纸和工艺的要求对工件及材料进行切割或焊接工作，保质保量按时完成加工任务。3.严格执行各项安全操作规程及规定，正确使用气焊和电焊设备，正确使用（劳保鞋，工作服，劳保眼镜等）劳保用品，做好安全生产。4.保持工作场所清洁、整齐，做好6S工作，搞好文明生产。5.密切配合其它岗位做好设备检查修理和验收工作，偶尔外出支援焊接工作。6、完成上级交办任务。岗位要求：1、会气割和二保焊。2、能看懂钣金简易的图纸。3、要有焊工证。能改装设备、5年焊工经验以上人员优先录取电话咨询：杨女士

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能吃苦耐劳、服从分配，良好的团队合作精神；26天制/月，适应长白班、外派、能接受户外工作者，3年以上驾驶经验，略懂机械常识优先考虑。工作分析：1、保证车辆、机台设备的正常使用。2、需到现场与工人一同参与施工工作，保证现场施工人员的安全、施工质量。3、负责现场工作对接。应聘直接联系李女士

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急招工程小工！待遇优+有人带，速来急招工程小工啦！工作内容简单，入职有师傅带，上手轻松入职即享社保，高温补贴、外出补贴全都有只要肯付出，一个月7000左右，高薪回报等着你！年龄30-55岁都可，能接受户外工作的，欢迎有兴趣的朋友联系李小姐

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2月14日 09:27

李女士

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岗位职责：1.遵守各项安全生产制度以及电路技术规程、安全规程，保证安全焊接。2.根据图纸和工艺的要求对工件及材料进行切割或焊接工作，保质保量按时完成加工任务。3.严格执行各项安全操作规程及规定，正确使用气焊和电焊设备，正确使用（劳保鞋，工作服，劳保眼镜等）劳保用品，做好安全生产。4.保持工作场所清洁、整齐，做好6S工作，搞好文明生产。5.密切配合其它岗位做好设备检查修理和验收工作，偶尔外出支援焊接工作。6、完成上级交办任务。岗位要求：1、会气割和二保焊。2、能看懂钣金简易的图纸。3、要有焊工证。能改装设备、1-5年焊工经验以上人员优先录取电话咨询：杨女士

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工作内容：负责标线、除线、土方、安装及相关施工工作。任职要求：能适应户外工作，吃苦耐劳，有无经验均可。薪资福利：试用期1个月，转正后计时计件，工作饱和时月薪约7000元。每日9小时、每周6天（依工地进度调整），缴纳社保，享高温及外出补贴。

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1月7日 08:43

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工作内容：负责标线、除线、土方、安装及相关施工工作。任职要求：能适应户外工作，吃苦耐劳，有无经验均可，需具安全与团队协作意识。薪资福利：试用期1个月，转正后计时计件，工作饱和时月薪约7000元。每日9小时、每周6天（依工地进度调整），缴纳社保，享高温及外出补贴。

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1月7日 08:43

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工作内容1.负责生产设备的日常管理和维护;2.负责设备故障的排查和修复;3.负责设备操作培训和技术支持。任职要求1.会开叉车、office熟练;2.具备良好的沟通和解决问题的能力;3.具备团队合作精神。

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证书要求：交通工程专业。任职要求：1. 具有公安交警信息化项目相关工作经验；2. 熟悉交通安全、市政及道路建设领域的政策法规、技术标准与规范；3. 掌握本专业基础理论知识，具备CAD图纸识读能力，熟练使用各类办公软件；4. 熟知项目管理流程、施工规范及质量验收标准；5. 熟悉工程设计、规划与施工环节的现场管理，重点掌握电子警察、卡口系统、信号灯、路灯、交通标志、标线、护栏等设施的实施要求；6. 能够完成上级交办的其他工作任务。工作职责：一、现场管理二、资料管理三、安全管理四、部门管理需具备良好的沟通协调与管理能力。

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工作内容1、车辆设备管理(1) 建立并维护车辆设备台账，动态更新设备当前运行状态。(2) 组织落实车辆保险投保及年检工作的计划与执行。2、设备机修管理(1) 结合实际需求制定设备保养方案，并监督实施进度与质量。(2) 根据设备使用情况编制维修计划，跟踪维修过程并核查结果。(3) 建立设备档案台账，实时更新设备状态信息，为技术改造提供数据支持。(4) 对每次保养与维修作业进行现场巡检，确保各项任务按计划完成。3、设备研发管理(1) 制定月度设备研发推进计划，监督各阶段执行进展。(2) 明确研发技术路线及具体操作方案，保障研发项目顺利落地。(3) 建立研发记录台账，汇总关键技术问题及解决方案，积累后续研发资料。二、租赁管理1、统筹各项目用车需求及司机调配，回收车辆时检查其使用状况；2、负责事故事件的快速响应与处理跟进，形成事故结案分析报告。任职要求1. 持有B类驾驶证，熟练操作叉车，熟练使用Office办公软件；2. 具备车辆调度与管理经验（含台账建立、维保安排），熟悉人员外派单据流程；3. 有机械设备维修管理经历，具备车辆维修背景者优先考虑；4. 具备良好的协作意识，工作积极主动，不计较个人得失。

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工作内容：负责标线、除线、土方、安装及相关施工工作，涵盖作业执行与现场协调。任职要求：能适应户外工作，吃苦耐劳，有无经验均可，入职有师傅带，需具安全与团队协作意识。薪资福利：试用期1个月，计时计件，工作饱和时月薪约7000元。每日9小时、每周6天（依工地进度调整），缴纳社保，享高温及外出补贴。联系：李小姐

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12月3日 15:45

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职位描述：公司的网络管理1、负责公司内部局域网及公共盘的日常运维，处理计算机系统故障，维护打印机与办公电脑，保障办公软件的正常更新与运行。2、金石软件的日常维护，服务器稳定运行管理，以及公司内部数据库的配置、监控与维护。3、监控系统的巡检与设备维护，确保安防系统正常运转。4、1688平台的信息维护与页面内容更新，保证平台数据准确及时。5、抖音账号的运营支持，涵盖视频拍摄、剪辑、发布及日常互动维护。6、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职资格：1、熟悉计算机软硬件操作，具备企业级网络管理实际工作经验。2、居住在官浔或潘涂周边者优先考虑。3、了解常见服务器设备，具备基本故障识别与处理能力。4、对自媒体运营或互联网营销有浓厚兴趣，愿意主动参与相关内容工作。5、该岗位不仅限于传统网管职责，我们更期待其能在1688平台推广、新媒体运营等方面发挥积极作用，实现个人价值与公司发展的双赢局面，薪资也将根据综合贡献相应提升。

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岗位职责：（不需要电话销售，不需要网络推广）我们的是面推和地推，会有我们的副总带领业务员去开拓市场的，范围在厦门本土业务居多的。1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、中专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验；3、反应敏捷、表达能力强，4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、形象气质佳，持有C1驾照优先考虑（公司可以配车）6、其它要求：性格外向，沟通能力好，对于销售感兴趣。来胜任这个岗位都没有问题。上班时间比较弹性。更多自己把握好时间。再者这个岗位我们的副总会亲自栽培和培养。公司本身也是有一些老客户可以跟进的。所以不需要担心这个行业没有资源，或者不知道要怎么做。衣食住行，我们是交通行业，您也不需要担心这个行业不景气。我们期待你的加入。

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工作内容：负责标线、除线、土方、安装及相关施工工作。任职要求：能适应户外工作，吃苦耐劳，有无经验均可。薪资福利：试用期1个月，转正后计时计件，工作饱和时月薪约7000元。每日9小时、每周6天（依工地进度调整），缴纳社保，享高温及外出补贴。

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1月9日 09:35

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岗位职责（有市政工程经验或同行背景者优先）：一、现场管理1、协调项目内外部相关事务；2、把控项目施工进度，确保按计划推进；3、监督工程质量，减少返工现象；4、落实安全管理措施（人员、材料、现场安全）二、资料管理1、执行施工进度计划；2、办理工程计量与结算，组织竣工技术交底；3、开展项目利润数据分析三、其他工作：1、参与员工技能培训；2、对接外部协作资源；3、完成上级安排的临时性任务；任职资格：◆年龄：28-45岁◆学历：大专及以上，建筑工程、工民建、工程管理或相关专业◆工作经验：具备5年以上同类岗位经验，掌握市政工程或公路交通工程管理及结构专业知识◆知识要求：熟练使用CAD进行识图绘图，精通常用办公软件◆能力要求：具备较强的施工现场组织、沟通协调及管理能力，能统筹项目并高效执行◆其它要求：品行良好，能适应高强度工作，服从安排，责任心强，具有良好的团队协作精神持驾驶证者优先考虑具备竣工资料编制能力薪资结构：月薪+证书补贴+项目奖金年收入：初级项目经理10-12w，中级12-18w，高级18w以上

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【薪资待遇】底薪5000元，另享提成与绩效奖金，提成范围300-3000元/台，入职即办理社保，月综合收入10000-15000元，年终可获总提成25%的额外奖励。【工作内容】主要从事新能源物流车辆的销售及租赁业务拓展。【工作时间】每日9:00至18:00，每周单休，法定节假日正常休假，春节享有10至18天带薪长假。

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【薪资待遇】底薪5000元加提成及绩效奖金，提成标准为300-3000元/台，入职即缴纳社保，整体收入区间为10000-15000元，年终享有总提成25%的额外奖励。【工作内容】主要从事新能源物流车辆的销售与租赁业务【工作时间】每日9:00至18:00，单休制，法定节假日正常休假，春节享受10至18天带薪长假

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凯歌（厦门）高尔夫球俱乐部有限公司直聘一位【前台接待】1、任职资格：20-32岁，身高158以上；中专及以上学历，具有亲和力，形象气质佳；服务意识强，待客主动热情；会基础的办公软件操作。2、工作内容：负责前台客户的接待，会员身份确认，开卡等客服相关工作。3、薪资结构：无责底薪3400-3600-3800（等级工资，每季度考核合格可以升级）+绩效，绩效是第二个月开始每月都有，500-2000（按照公司经营收入分配）；4、福利待遇：有福利食堂+餐补40%，交社保，年终奖，过节费，带薪年假等；5、上班时间：每天7.5小时（含用餐时间），轮班制度（5：45-13:157:30-15:0011:30-19:00），不可固定班次，月休4天公司地址：厦门市同安区同集中路777号（潘涂公交车站旁），（微信同号）

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招聘：凯歌（厦门）高尔夫球场拟招聘营销副经理1名，、大专以上学历，同岗位经验者优先，薪资：7000-10000元+绩效；【弱电维护和电脑维护员】任职资格：（1）、中专以上学历，年龄20-45岁。计算机、电子类相关专业毕业或相关资历；（2）、一年以上相关工作经验；具备弱电维护管理实际经验，有相关弱电操作证书尤佳，熟悉电脑操作。工作内容：（1）、负责公司电话、传真、无线对讲机、卫星电视、监控设备、报警设备、音响设备的试、维护、保养与维修；（2）、协助进行弱电设备的采购申请、比价、评估、验收；（3）、协助硬件维护员进行公司弱电、网络及智能系统的布线；（综合薪资5000元左右/月）欢迎推荐或自荐，，联系电话陈女士：

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