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薪酬福利专员•每月按时收集、核对并核算与薪酬相关的原始数据（包括但不限于考勤、绩效、奖惩、薪资调整等），与数据提供部门保持有效沟通，确保数据完整、准确、及时提交•负责薪资计算、个税系统批量导入及工资发放流程执行•及时处理薪酬发放过程中的异常情况（如漏发、错发），进行问题追踪、反馈与修正•办理员工社会保险、住房公积金的增减员操作、缴费基数申报、补缴或停缴等相关事务•开展薪资与考勤数据的统计、汇总与分析工作•参与公司薪酬福利体系的建设、制度完善及优化工作•完成上级交办的其他相关工作任务基本要求•学历：全日制本科，数学、统计、财会类专业优先考虑•熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件核心能力要求•具备较强的数据处理与统计分析能力（熟练运用EXCEL函数、数据透视表、图表制作等）•良好的沟通与协调能力•工作严谨细致•具备较强的学习能力•遵守合规要求，严守保密原则

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主要负责推进公司IT战略规划及信息化、数字化管理转型，充当内部各业务单元与外部系统实施团队之间的纽带，将业务流程与需求转化为完整的IT系统解决方案，推动系统开发落地与实施应用，助力企业实现高效运营与管理升级。要求：具备至少3年企业级IT系统建设经验，拥有IT管理背景及一定的软件开发能力，熟悉制造行业运作模式，能够快速精准捕捉业务需求，具备出色的沟通协调能力，思维逻辑清晰，具备系统性思考能力与较强的抗压能力

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岗位职责：1.承担电气系统及设备的方案设计、功能测试、性能验证与日常维护工作。2.为生产、销售等相关部门提供技术支持，协助解决涉及电气技术的相关问题。3.参与产品在电气方向的开发规划制定及需求调研分析工作。4.推动新工艺、新材料在电气部分的应用落地，并结合用户反馈优化产品电气表现。任职要求：1.具备本科或以上学历，专业方向为电气工程及其相关领域。2.拥有5年以上电气行业从业经历，具备电机控制器、PLC或DSP应用经验者优先考虑。3.熟练使用常见EDA设计软件，如PADS、Protel等工具。4.掌握电气系统调试流程与故障诊断技术，可独立处理电路及软硬件集成问题。5.工作态度端正，具备良好的项目执行和团队协作意识，沟通表达能力强。

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核心定位:基于公司战略目标，制定并执行财务中长期发展战略规划，为公司经营管理提供财务保障，实现财务驱动公司业务增长，推动公司的可持续发展进程。1.战略规划协助公司决策层制定公司战略规划以及财务中长期发展规划2.预算管理与经营分析组织编制“公司-部门-项目”三级预算，涵盖研发、生产、销售、后台支持职能全链条定期跟踪预算执行情况，分析偏差，推动业务部门优化与改进主导经营分析会，推动生产、销售、研发三个核心职能的经营改善通过财务经营数据分析，为公司经营提供决策依据，推动业财一体化系统建设3.财务日常运营、账务管理及成本管控统筹协调财务部日常运营管理工作，结合公司实际情况，持续优化各项财务规章制度（包括差旅、报销、付款等）与流程。在合规基础上，统筹公司的会计账务处理及成本管控，确保会计报表及时准确性，并符合证监会/交易所要求4.资金管理与税务筹划强化公司资金管理，保持现金流动态平衡，做好资金预测和安排，优化资金配置，提出适配公司实际情况的资金统筹与收支方案，提高资金效率结合企业特性、行业政策、税收优惠政策，统筹规划公司税务管理5.风险管控与内控体系强化财务风险管控及内控体系，及时排查合规风险，优化内控流程（如审批权限、采购比价、合同评审、项目评审等），确保符合各项合规要求6.团队建设与管理负责构建会计核算、财务管理分析二级人才梯队，负责财务团队绩效管理与辅导反馈，提升整体财务专业能力与业财融合能力。7.IT管理负责推动公司IT信息化建设，统筹规划公司各类信息系统搭建（如MRP\ERP\MES\HRIS\OA），并协同相关部门落地系统上线，提升企业数字化运营管理能力和效率；监管公司信息系统运行与IT桌面服务维护，保障企业信息流和数据流的安全存储及系统、设施的安全运行。任职要求：1、全日制大学本科，财务、会计、金融等相关专业，中级会计师2、熟悉高新企业财务管理，至少10年规模不小于5亿的工业制造业企业总部财务管理经验，至少3年财务团队管理经验3、具备丰富的财务专业知识与能力，至少2年主导企业财务经营分析与管理的成功经验4、至少2年组织推动公司业财体系构建与完善的经验5、有主导实施企业信息系统的成功经验6、熟悉快速发展中的民企对于财务运营管理的需求并能提出适配的解决方案7、有主导或推动企业财务管理变革的经验尤佳8、抗压、有韧劲、商业敏感与数据洞察能力、系统逻辑思维、协调沟通能力

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岗位描述负责公司财务体系的规划、实施、管理与监督，全面统筹会计核算、预算管控、成本管理、资金运作、税务筹划以及财务分析等核心职能。牵头年度财务报告的数据编制与审核工作，保障财务信息真实准确，确保企业合规运营，提升资源配置效率，维护资产安全与经营效能，支持企业长期稳健发展，并为高层决策提供有力的财务支撑。岗位职责1.建立健全财务管理制度、内部控制流程及风险防控机制，确保会计准则、税收法规及行业监管要求的有效落地。牵头组织年度审计、税务检查、高新技术企业资质复核等专项事务。2.组织实施全面预算管理，监控执行情况并分析偏差原因。开展成本管控工作，定期进行成本变动分析。编制各类财务与经营分析报表，推动业务优化与绩效提升。3.制定资金使用计划，统筹融资安排与授信管理，开展外汇风险应对和现金流预测，提升资金使用效率与资产运营水平。4.依据高新技术企业相关税收优惠政策、研发费用补贴、出口退税等政策，设计合理可行的税务筹划方案，强化税务合规管理。5.带领财务团队高效运作，制定人员考核机制与人才发展路径。协同推进企业信息化建设，促进财务管理数字化升级，增强数据驱动决策能力。任职资格要求教育背景：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。证书：具备中级会计师及以上职称，持有CPA或ACCA证书者优先考虑。能力及经验要求：5年以上制造业财务领域工作经验，其中至少3年担任财务经理职务。精通制造行业成本核算流程，熟悉新三板挂牌企业、上市公司及高新技术企业的财税规范。具备制造业全流程财务管控能力，熟练操作ERP系统（如金蝶、用友、SAP）。善于从财务数据中识别业务问题，具备项目管理经验者更佳。拥有良好的跨部门沟通协作能力，具备较强的合规意识、风险防范意识，抗压性强，适应快节奏、高效率的工作环境。

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岗位职责：集团账务管理：全面负责集团（含合并报表）及下属主要工业企业的日常会计核算、账务操作与凭证审核，确保处理及时、准确且符合规范。财务报表工作：独立或牵头完成集团月度、季度、年度单体及合并财务报表的编制，开展分析并按时报送，满足内外部审计与经营管理需要。税务管理：统筹集团各项税务申报、核算、筹划及风险管控工作，确保税务合规与及时性；对接税务部门，协调处理相关事务。流程与内控优化：持续优化集团会计核算流程、财务制度和内部控制机制，提升财务管理效率与风险防范水平。运营支持：为集团及各业务单元提供高质量财务数据支撑，参与经营决策分析。审计与监管对接：主导或协助完成年度审计、专项审计以及各类财务检查工作。团队管理（如适用）：带领并指导初级财务人员开展日常工作。任职要求教育背景：财务、会计、审计、金融等相关专业本科及以上学历；特别优秀者可放宽至大专，需具备丰富实践经验。专业资格：须持有中级会计师或以上职称。工作经验：具有3年以上工业企业集团本部会计经理或类似职位工作经验，熟悉制造企业成本核算体系、生产运营流程及相关财务特征。具备高新技术企业财务管理经验，掌握研发费用归集、加计扣除等专项处理方式。职业稳定性良好，每段全职工作经历不少于2年。拥有集团总账管理、合并报表编制及整体税务运作实操经验。核心技能：熟练掌握中国会计准则及合并报表编制逻辑与实施流程。精通各税种（如增值税、企业所得税等）实务操作，具备税务筹划能力和风险识别意识。熟练运用主流财务系统（如金蝶、用友等）及办公软件（尤其擅长Excel函数与数据分析）。具备较强的财务分析能力、逻辑推理能力和问题解决能力。工作认真负责，作风细致严谨，能承受高强度工作压力，具备良好的沟通协作与团队配合素养。

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岗位职责:1.建立并执行生产管理流程，确保生产作业符合公司标准及行业规范；2.结合市场需求与销售安排，制定并优化生产计划，保障生产目标达成；3.组织并协调跨部门协作，推动生产流程高效运转；4.跟踪生产过程中的异常情况，及时处理，确保产品质量稳定；5.负责生产设备的日常管理与维护工作，保障设备正常运行。任职要求：1.具备较强的责任意识与领导能力，能有效组织和带领生产团队；抗压能力强，自我驱动力高；2.熟悉生产流程及设备操作，具备快速识别并解决现场问题的能力；3.具有良好的团队协作意识和跨部门沟通技巧；4.能够适应高强度的工作节奏，具备出色的组织与协调能力；5.具备较强的分析判断与问题解决能力，能在生产管理中做出科学决策。

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岗位职责:1.负责生产部门日常运作的监督与管理，确保员工严格执行公司各项规章制度。2.制定并持续优化生产计划，保障生产流程高效、有序进行。3.定期召开生产例会，准确传达生产任务及管理层相关指示。4.跟踪生产过程中的各类异常情况，及时分析问题并落实整改措施。5.统筹生产团队管理，推动整体工作效率与产品质量提升。任职要求：1.大专及以上学历，具备较强的抗压能力，工作积极主动，拥有良好的组织协调与团队管理能力。2.具备出色的沟通能力和团队合作意识。3.熟悉生产作业流程，能快速发现并处理现场问题。4.责任心强，能在高强度工作环境下按时完成生产指标。5.适应快节奏工作模式，具备优秀的应变与问题解决能力。

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岗位职责：1.负责硬件系统的方案设计、开发实施及性能优化，保障产品的稳定性与可靠性；2.参与硬件产品的测试验证与问题调试，及时排除技术故障，提高产品品质；3.与软件、测试等相关团队协同配合，确保项目按计划顺利推进并交付；4.持续跟踪行业前沿技术，推动新技术的应用，增强产品市场竞争力。任职要求：1.电子、通信、自动化等相关专业背景，具备本科或以上学历；2.掌握硬件开发全过程，具有扎实的电路理论基础和设计能力；3.熟练操作EDA工具，具备PCB布局布线及信号仿真经验者优先考虑；4.具备良好的沟通协作能力与问题分析解决能力，工作积极主动、责任心强。

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岗位主要工作内容：1.审核日常会计凭证并完成账务处理；2.编制月度与年度财务报表，结合业务实际协助开展企业财务状况分析；3.支持销售、成本、费用及现金流等相关财务分析工作；4.负责公司税务申报及其他常规性税务事务办理；5.整理归集各类财务资料，妥善保管档案并配合外部审计工作；6.参与预算编制过程，协助落实预算执行与控制；任职要求：1.本科及以上学历，会计、财务管理或相关专业背景；2.具备3年以上财务或会计岗位工作经验，熟悉财务管理制度与税收法规，掌握日常账务操作流程，有中大型工业制造企业经历者优先；3.熟悉ERP系统财务模块操作，了解财务报表编制及税务申报流程，具备金蝶软件应用经验者更优；4.熟练操作Excel、Word或WPS等常用办公软件；5.具有良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析能力；6.工作态度严谨，责任心强，注重细节；

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电子硬件设计工程师学历要求：本科及以上学历（具备丰富经验者可适当放宽条件）专业要求：电子工程、自动化、仪器仪表、机电一体化等相关专业经验/经历：硕士需具备1年及以上硬件电路开发经验，本科需具备2年及以上相关工作经验；有仪器仪表行业背景或已取得中级工程师职称者优先考虑知识和能力：1、熟练使用AD等电路设计软件，掌握芯片焊接、样板制作及测试相关技能；2、理解半导体器件工作原理，具备数字与模拟电路的应用能力，能独立完成电路设计；3、熟悉EMI、EMC规范，掌握信号完整性（SI）与电源完整性（PI）的分析方法及实际应用；4、了解机电类项目的设计开发流程，熟悉嵌入式系统产品在硬件或软件方面的开发知识；5、具备高速电路设计经验，熟悉高速信号布线及复杂PCB设计与仿真者优先；6、有物联网设备或防爆型仪表开发经验者优先；7、了解机电及仪表行业技术标准，掌握电子可靠性设计基础知识，能熟练查阅英文器件手册职能类别：硬件工程师关键字：计算机通信示波器模拟电路数字电路原理图电源pcblayout电子产品电子信息工程

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岗位职责:1.制定并执行生产管理流程，确保生产作业符合公司标准及行业规范；2.结合市场需求与销售规划，制定并优化生产计划，保障生产目标达成；3.组织协调跨部门协作，推动生产流程高效运转；4.跟踪监控生产过程中的各类问题，及时处理，确保产品质量稳定；5.负责生产设备的日常管理与维护，保障设备正常运行。任职要求：1.具备较强的责任意识与领导能力，能有效组织和带领生产团队；抗压能力强，自我驱动力高；2.熟悉生产工艺流程及设备操作，具备快速识别和解决现场问题的能力；3.拥有良好的团队协作意识和跨部门沟通技巧；4.适应快节奏工作环境，具备出色的组织与协调能力；5.具备较强的分析判断与问题解决能力，能在生产管理中做出科学决策。

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岗位职责：负责产品、工装、模具的设计及检验样品的制作，为生产车间提供技术支持与现场指导任职要求：1、大专及以上学历，机械类相关专业；2、具备五年以上机械制造行业相关工作经历；3、熟练掌握PRO/E、CAD等常用设计软件

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工作内容：1、统筹并执行全流程招聘工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估；2、协同各部门明确用人需求，拟定并落实招聘方案；3、搭建并管理人才储备库，持续优化招聘渠道与选拔方式。岗位要求：1、具备优秀的沟通协调能力，善于与团队成员及候选人保持高效互动；2、熟练掌握多元化招聘渠道与工具，能精准开展人才寻访与初步甄选；3、深入理解招聘各环节运作机制，可独立推进并完成招聘目标。

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主要工作：协助参与人力资源部各项基础工作（包括招聘培训人事服务等）人力资源数据整理统计其他支持性项目核心要求：全日制本科，理工科优先积极主动坚韧好奇心学习力和沟通能力强

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岗位职责：负责制定设备维护保养方案并落实执行，处理生产过程中出现的设备机械故障，参与车间设备的技术升级与改造，配合完成设备的安装与调试工作。任职资格：大专及以上学历，机电一体化或相关理工科专业，具备机械设备维护相关工作经验，学习能力强，逻辑思维清晰，具备良好的问题分析与解决能力。

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主要工作：协助开展人力资源部门的各类基础事务（涵盖招聘、培训、人事服务等方面）整理与统计人力资源相关数据完成其他辅助性项目任务核心要求：全日制本科，理工科背景优先具备主动性、抗压能力，富有好奇心，学习能力和沟通能力突出

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岗位职责:1.负责生产部门日常运作的监督与统筹，确保全体人员严格执行公司各项管理规定。2.制定并持续优化生产排程，保障生产环节高效、有序开展。3.定期召开生产例会，准确传递生产任务及管理层相关决策要求。4.跟踪生产执行情况，及时发现异常并推动落实整改措施。5.统筹生产团队管理，推动整体作业效率与产品品质提升。任职要求：1.大专及以上学历，具备较强抗压能力，工作积极主动，拥有良好的组织协调与团队管理能力。2.具备优秀的沟通表达能力及团队合作意识。3.熟悉生产作业流程，能快速定位并处理现场问题。4.责任心强，能在高强度工作环境下按时完成既定生产目标。5.适应高效工作节奏，具备出色的分析与应变能力。

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一、主要职责：负责公司超声波类产品（如超声波流量计、超声仪表等）的硬件系统架构规划、电路开发、调试及验证工作；独立承担高速/高精度模拟与数字电路的原理图设计及PCB布局布线，开展信号完整性、电源完整性评估与电路仿真分析；配合结构工程师完成硬件与机械结构的协同设计，确保产品满足可制造性、可靠性及防爆规范（如适用）；主导关键元器件选型、样机焊接、电路调测、故障诊断与硬件测试，输出完整的设计与测试文档；牵头开展产品的电磁兼容性（EMC/EMI）设计与测试问题整改，确保符合行业标准及相关认证要求；配合嵌入式软件团队完成底层驱动联调、软硬件协同调试及系统性能优化，共同推进项目开发进度；关注硬件前沿技术与超声测量方法的发展动态，参与硬件技术发展规划与核心技术预研工作。二、任职要求：学历要求：本科及以上学历，电子工程、电子信息、自动化、仪器科学与技术、测控技术与仪器等相关专业，能力优异者条件可适当放宽。经验要求：硕士需具备2年或本科3年以上硬件开发工作经验；有超声仪表、时频设备、精密测量、流量计量、物联网传感终端等产品开发经验者优先考虑；具有中级工程师及以上职称者优先录用。知识与能力要求：熟练使用AltiumDesigner等主流PCB设计工具，具备多层板、高密度布线及阻抗控制设计能力，能独立完成样机制作与调试；具备扎实的模拟与数字电路理论基础，可独立完成电路设计与性能分析，熟悉运算放大器电路、ADC/DAC、低噪声电路及电源管理方案设计；掌握EMC/EMI设计与整改技术，了解信号完整性（SI）、电源完整性（PI）分析流程，熟悉相关仿真工具应用；了解嵌入式系统架构及软硬件协作开发模式，能够配合完成外设驱动开发与系统级调试；具备高速电路、高频信号处理或超声换能器接口电路设计经验者优先；熟悉物联网设备及其通信模块（如LoRa、NB-IoT、4G等）的硬件集成与低功耗设计方案者优先；了解可靠性设计规范及相关行业标准，能熟练查阅英文芯片手册和技术文档。职能类别：电子硬件工程师/硬件开发工程师关键词：硬件设计、PCBLayout、模拟电路、数字电路、信号完整性、电源完整性、EMC/EMI、AltiumDesigner、超声仪表、嵌入式系统、精密测量、物联网终端

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岗位职责：负责产品、工装、模具的设计及检验样品的制作，为生产车间提供技术支持与现场指导任职要求：1、大专及以上学历，机械类相关专业；2、具备五年以上机械制造行业技术岗位工作经验；3、熟练掌握PRO/E、CAD等常用设计软件

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岗位主要工作内容：1.负责日常会计凭证的审核及账务核算工作；2.编制月度与年度财务报表，结合业务实际分析企业财务运行情况；3.协助开展销售、成本、费用及现金流等方面的财务分析；4.完成税务申报及相关日常税务事务处理；5.整理归集公司各类财务资料，配合外部审计工作的开展；6.参与年度预算编制并跟进执行过程中的控制与调整；任职要求：1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业；2.具备5年以上财务或会计岗位工作经验，熟悉财务管理制度及税收法规，掌握常规账务操作流程，有中大型制造企业从业经历者优先；3.熟悉ERP系统财务模块操作，了解财务报表编制和税务申报流程，具备金蝶软件应用经验者更佳；4.熟练使用Excel、Word或WPS等办公软件；5.具有良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析能力；6.工作态度严谨，责任心强，注重细节。

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岗位描述负责公司财务体系的规划、实施、管理与监督，全面统筹会计核算、预算管控、成本管控、资金运作、税务筹划以及财务分析与决策支持工作。牵头年度财务报告数据编制与审核，确保财务信息真实合规，提升资源使用效率，保障资产安全与运营高效，推动企业持续发展，为管理层提供有力的财务支撑。岗位职责1.建立健全财务管理制度、内部控制流程及风险防控机制，保障会计准则、税收法规及行业监管要求的有效落实。牵头组织年度审计、税务检查、高新技术企业资质复核等专项事务。2.组织实施全面预算管理，监控执行情况并分析偏差原因。开展成本管控工作，定期进行成本变动分析。编制各类财务与经营分析报表，助力业务优化与绩效提升。3.制定资金管理计划，统筹融资安排与授信管理，开展外汇风险应对和现金流预测，提升资金使用效率与资产周转水平。4.结合高新技术企业税收减免、研发费用加计扣除、出口退税等相关政策，设计合法合规的税务优化策略，并组织实施。5.带领财务团队开展日常工作，制定考核机制与人才发展方案。协同推进企业信息化建设，提高财务数据在管理决策中的应用效能。任职资格要求教育背景：本科及以上学历，财务、会计、金融类相关专业。证书：具备中级会计师及以上资格，持有CPA或ACCA证书者优先考虑。能力及经验要求：5年以上制造业财务领域工作经验，其中至少3年担任财务经理职务。精通制造型企业成本核算流程，了解新三板挂牌企业或上市公司财务管理规范，熟悉高新技术企业相关财税政策。具备制造业全流程财务管控能力，熟练操作ERP系统（如金蝶、用友、SAP）。善于从财务数据中识别业务痛点，具备项目管理经验者更佳。具备良好的跨部门沟通协作能力，较强的合规意识、风险防范意识，抗压能力强，能适应快节奏的管理决策环境。

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核心目标：高效衔接销售需求与生产排产及物料供给，确保订单准时交付并优化库存，提升效率。工作职责：1.销售需求计划协同：组织协调产销协调会，协同销售、采购、生产、质量等部门，结合最新销售订单及预测，规划公司中长期产能计划，及时主动更新生产及物料计划，推动信息透明与决策高效。2.生产计划与排产： 根据订单交期评审的确认信息，负责公司整体生产计划及车间排产的编制（包括人、机、料）、发布、监控与动态调整，应对订单变更、插单、缺料等异常，确保产能匹配与订单及时交付。3.物料计划与保障： 根据生产计划与采购部门沟通精准物料需求，监控物料库存与供应状态，预警并协调解决短缺风险，保障生产物料，减少断供风险，建立并完善计划与物料控制PMC的标准流程（订单评审→排产→物料跟进→交付闭环）；组织计划部门人员评审产品物料系统的准确性，并协同技术部门及时更新。4.仓储物流管理： 负责原材料、半成品、成品仓库的日常运作与流程优化，制定并执行产品发运计划，管理第三方物流，确保按时交付并控制成本。5.库存控制优化： 制定并监控整体库存策略，定期分析库存结构，推动处理呆滞料，优化库存周转，降低资金占用。6.部门与流程管理： 负责团队建设、培训与日常管理；持续优化计划、物料、仓储、物流相关流程，推行数据化管控（如每日生产报表、物料齐套分析）。7.绩效数据分析： 建立并监控关键绩效指标（如订单交付率、计划达成率、库存周转率），分析运营数据，推动生产运营持续改进。招聘要求：1.学历专业： 本科及以上学历，理工科专业优先。2.经验背景：5年以上企业规模不小于3亿的工业制造业计划物流（生产物料控制）经验，其中至少3年及以上团队管理经验。具有仪器仪表、电子、机械等制造行业背景者优先，有成功应对生产计划波动起伏，主导销售与生产高效协同、生产排产的实际经验。3.核心技能：精通生产计划排程、物料管理、仓储物流理论及实践。精通主流ERP系统在生产计划与物料模块的应用。4.关键能力（抗压、韧劲，推动变革的能力，逻辑思维，系统思维）：出色的跨部门沟通协调、谈判及冲突解决能力，能够有效推动与销售、生产、采购等部门的协作，促进变革举措的落地。优秀的数据分析、系统思维与逻辑推理能力，能够从复杂信息中识别关键问题，推动系统性解决方案的制定与有效决策。高度的责任心、抗压能力和韧劲，能在高压环境下持续推动团队应对挑战并实现目标。

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岗位职责：1.承担电气系统及设备的方案设计、测试验证与日常维护工作。2.协同或指导生产、销售等相关职能部门，解决电气技术相关问题。3.参与产品在电气方向的开发规划制定及需求调研分析。4.推动新技术与新型材料的落地应用，并结合市场反馈优化电气性能表现。任职要求：1.具备本科及以上学历，专业方向为电气工程或相近领域。2.拥有5年以上电气行业工作经验，具备电机控制器、PLC或DSP相关经验者优先考虑。3.熟练使用常见EDA设计软件，如PADS、Protel等工具。4.掌握电气系统调试流程与故障诊断技术，可独立处理电路及软硬件集成问题。5.工作态度积极，具备良好的项目执行与团队协作能力，沟通表达顺畅。

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核心定位:基于公司战略目标，制定并执行财务中长期发展战略规划，为公司经营管理提供财务保障，实现财务驱动公司业务增长，推动公司的可持续发展进程。岗位职责：1.战略规划协助公司决策层制定公司战略规划以及财务中长期发展规划2.预算管理与经营分析组织编制“公司-部门-项目”三级预算，涵盖研发、生产、销售、后台支持职能全链条定期跟踪预算执行情况，分析偏差，推动业务部门优化与改进主导经营分析会，推动生产、销售、研发三个核心职能的经营改善通过财务经营数据分析，为公司经营提供决策依据，推动业财一体化系统建设3.财务日常运营、账务管理及成本管控统筹协调财务部日常运营管理工作，结合公司实际情况，持续优化各项财务规章制度（包括差旅、报销、付款等）与流程。在合规基础上，统筹公司的会计账务处理及成本管控，确保会计报表及时准确性，并符合证监会/交易所要求4.资金管理与税务筹划强化公司资金管理，保持现金流动态平衡，做好资金预测和安排，优化资金配置，提出适配公司实际情况的资金统筹与收支方案，提高资金效率结合企业特性、行业政策、税收优惠政策，统筹规划公司税务管理5.风险管控与内控体系强化财务风险管控及内控体系，及时排查合规风险，优化内控流程（如审批权限、采购比价、合同评审、项目评审等），确保符合各项合规要求6.团队建设与管理负责构建会计核算、财务管理分析二级人才梯队，负责财务团队绩效管理与辅导反馈，提升整体财务专业能力与业财融合能力。7.IT管理负责推动公司IT信息化建设，统筹规划公司各类信息系统搭建（如MRP\ERP\MES\HRIS\OA），并协同相关部门落地系统上线，提升企业数字化运营管理能力和效率；监管公司信息系统运行与IT桌面服务维护，保障企业信息流和数据流的安全存储及系统、设施的安全运行。任职要求：大学本科，财务、会计、金融等相关专业，中级会计师熟悉高新企业财务管理，至少10年规模不小于5亿的工业制造业企业总部财务管理经验，至少3年财务团队管理经验具备丰富的财务专业知识与能力，至少2年主导企业财务经营分析与管理的成功经验至少2年组织推动公司业财体系构建与完善的经验有主导实施企业信息系统的成功经验熟悉快速发展中的民企对于财务运营管理的需求并能提出适配的解决方案有主导或推动企业财务管理变革的经验尤佳抗压、有韧劲、商业敏感与数据洞察能力、系统逻辑思维、协调沟通能力

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岗位主要工作内容：1.负责日常会计凭证的审核及相关账务处理工作；2.编制月度与年度财务报表，结合业务实际分析企业财务运行情况；3.配合开展销售、成本、费用及现金流等方面的财务分析；4.完成税务申报及其他公司涉税事项的处理；5.整理并归档各类财务资料，协助完成外部审计相关工作；6.参与公司预算编制过程，并跟进执行过程中的控制管理；任职要求：1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景；2.具备3年以上财务或会计岗位工作经验，熟悉财务管理制度及税收法规，掌握常规账务操作流程，有中大型制造企业从业经历者优先；3.熟练操作ERP系统财务模块，了解财务报表编制及税务申报流程，具备金蝶软件应用经验者更佳；4.精通Excel、Word或WPS等常用办公软件；5.拥有良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务理解分析能力；6.工作态度严谨，责任心强，注重细节。

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薪酬福利专员•每月按时收集、核对并核算与薪酬相关的原始数据（如考勤、绩效、奖惩记录、薪资调整等），与数据提供部门保持高效沟通，确保各项数据完整、准确、及时提交•负责工资计算、个税系统批量导入及工资发放流程执行•快速响应并处理薪酬发放中的异常情况（如漏发、错发），及时跟进反馈结果并完成修正•办理员工社会保险与公积金的增减员操作、缴费基数申报、补缴或停缴等相关手续•进行薪酬与考勤数据的统计整理及分析工作•参与企业薪酬福利体系的建设、制度完善与持续优化•完成上级交办的其他相关工作基本要求•学历：全日制本科，数学、统计学、财会类专业优先•熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件核心能力要求•具备较强的数据处理与统计分析能力（熟练运用EXCEL函数、数据透视表、图表制作等）•良好的沟通协调能力•工作严谨细致•具备较强的学习能力•遵守合规要求，严守保密原则

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人力资源部经理汇报上级：人力资源总监主要职责以提升组织效能与推动业务发展为目标，在HR总监的指导或授权下，全面负责：1、公司制造基地人力资源管理体系的搭建及持续优化2、制造基地人力资源团队的统筹管理与能力建设3、重构或升级公司人事运营服务流程，提升运营效率4、员工关系维护与员工体验提升工作的推进与落实5、主导或参与面向业务需求的人力资源专项项目6、完成总经理或上级交办的其他重点项目任务任职要求：1、全日制本科及以上学历，专业不限，理工科背景优先2、具备高度自我驱动力，抗压性强，性格坚韧，积极主动3、具备系统化思维、逻辑分析能力突出，表达清晰，沟通协调能力强，自主学习与实践转化能力佳4、不拘泥现状，勇于突破创新，独立担当，可并行推进多项复杂工作任务5、至少5年人力资源管理经验，其中包含不少于3年团队管理经验（直接下属不少于3人），具备主导招聘、培训体系搭建与优化、人事运营改进等实际项目经历；擅长人才引进、人才培养及人事运营管理工作6、具备制造业HR实战经验者优先，有从0到1搭建创业公司人力资源体系经验者优先，熟练运用AI工具提升工作效能者优先

台州·临海市

陈女士

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