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职位描述1、负责公司招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、整合线上线下渠道资源，包括58同城、安居客、企查查及中介平台等；3、接待来访企业，协助客户匹配适宜的经营场地方案；4、对接政府部门及商会协会，配合完成企业入驻合同签署事宜。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上房地产销售、商业招商或大客户销售等相关市场经验；2、责任心强，职业素养良好，具备优秀的沟通能力和团队协作意识。薪资福利：1、综合薪资：4500-10000元，入职后待遇从优，试用期1-3个月；2、实行单双休制度，享受法定节假日休假安排；3、提供季度调薪机制，拥有清晰完善的晋升发展路径；4、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖金、绩效奖励、全勤奖、团建活动、年度多次调薪机会（PS：当前该岗位同步招聘主管、总监、副总经理等职级，薪酬优厚，欢迎详询）面试地点：江西省上饶经济技术开发区创新大道与科技大道交汇处青网科技园青网大厦一层

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岗位职责：1、向园区总经理汇报，全面统筹招商部门日常运营，确保完成集团制定的园区年度招商目标。2、依据集团下达的年度招商任务，合理分解指标，并监督执行过程，推动各阶段业绩达成。3、拟定全年产业招商工作方案，细化任务分工，积极带队开展外出招商拓展工作。4、结合园区产品特性及所在地产业基础，明确园区产业定位与发展路径。5、拓展并维护与政府职能部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络，挖掘优质项目信息源。6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、产业推介会及行业交流活动。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄不超过40周岁；2、具备良好的团队管理能力，擅长政企沟通协调与业务对接，能够独立开展产业招商分析工作，抗压性强，具有敬业精神。（该岗位为全国范围副总经理储备岗，3-12个月内将直接提拔为园区项目总经理，须接受跨区域工作调动）

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岗位职责:1、达成招商小组月度、季度及年度的招商任务目标。2、拟定外出招商行程安排，积极主动开展外拓招商工作；3、拓展并维护个人行业人脉圈层，及时掌握产业项目动态信息。4、独立完成产业招商项目的线索获取、过程跟进及客户关系管理，协同招商总监推进项目评估、实地考察、商务谈判及最终落地。5、协助招商总监组织各类招商洽谈会、政策推介会及行业交流活动，并有效邀约客户参与。6、协助已入驻企业申报科技扶持、招商引资优惠及其他相关政府政策支持。7、完成招商总监安排的其他相关工作任务。任职要求:1、全日制大专及以上学历，形象端正，具备较强的沟通协调与表达能力；2、具有3年及以上在政府经济部门从事招商引资、产业地产销售、产业园区招商、大型制造或科技型企业采购、产业投资基金机构等相关工作经验，且具备2年以上团队管理经历。福利待遇:1、综合薪资10000+，录用后待遇优厚，试用期1-3个月。2、园区设有食堂，提供免费住宿；3、缴纳五险一金，享受节假日福利；4、办公环境舒适，团队氛围融洽；5、享有带薪年假、年度旅游、生日礼物；6、实行季度调薪机制，发放年终奖金，提供清晰的晋升路径；7、优秀高校毕业生可额外享受每月学历补贴。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、团队提成、绩效奖金、全勤奖、包住、定期团建、每年多次调薪、免费地下停车

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1、开展园区写字楼的招商工作，重点对接生产型服务业、金融、咨询服务、第三方机构、电商等领域的客户，达成既定招商目标。2、运用电话、网络及实地拜访等形式拓展潜在客户资源，持续完善客户信息库建设。3、为客户提供园区概况讲解、办公空间匹配、租赁方案设计等全流程服务，推动租赁签约落地。4、协助客户完成从初步咨询到正式入驻的各项事宜，优化服务体验，提升客户满意度。5、配合参与园区各类市场推广活动，助力提升园区品牌形象与市场影响力。岗位要求:1、大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验，有tob销售背景者优先，熟悉生产型服务业、金融、咨询服务、电商等行业者更佳。2、责任心强，具备良好的职业素养，拥有较强的沟通能力与团队协作意识。薪资福利:1、综合薪资：4500-10000元，入职即享优厚待遇，试用期1-3个月；2、单双休结合，享受法定节假日；3、季度调薪机制，提供清晰的职业发展晋升路径；4、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖、团建活动、每年多次调薪机会（PS：当前该岗位同步招聘主管、总监、副总级别人员，待遇优厚，具体可面议）面试地点：江西省上饶经济技术开发区创新大道与科技大道交汇处青网科技园青网大厦

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职位描述1、负责政府园区招商工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合线上线下各类资源渠道，包括但不限于基金公司、58同城、企查查、中介机构等；3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所；4、对接政府部门及商协会，配合企业完成入驻协议签署。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB领域经验者优先，能适应出差安排；2、了解互联网及多种新媒体平台运作；3、责任心强，具备良好职业操守，拥有出色的沟通能力和团队协作意识。薪资福利：1、综合薪资：4000-10000元，入职后待遇优厚，试用期1-3个月；转正后底薪4000元，绩效1000元，另有提成；2、实行单双休制度，享受法定节假日休息；3、提供清晰完善的职业晋升路径；4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。职位福利：缴纳五险，定期组织团建活动。

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岗位职责：1、依据园区项目实际，制定招商方案，并实施目标拆解，带领团队达成招商业绩；2、主导园区项目的市场调研、定位规划及业态布局；3、制定招商租赁策略，整合内外部资源，推进团队落实招商工作，完成区域各项招商指标；4、拓展招商渠道，负责重点客户的开发与长期关系维护；5、负责招商团队的搭建与日常管理；6、建立系统化、标准化的招商运营管理体系与流程规范。岗位要求：1、具备工业园区招商背景，熟悉园区招商运作全流程，能独立完成项目定位、任务推进、团队督导及目标达成，执行力强，抗压能力佳；2、拥有大型招商项目成功案例，具备实战操盘经历；3、具有敏锐的商业洞察力，反应迅速，分析能力强，能及时把握行业趋势与市场动向；4、拥有丰富的社会资源，出色的市场拓展与谈判技巧；5、沟通协调能力强，善于团队协作，具备良好的人际交往与管理能力；6、具备产业招商理念及跨区域招商引资实操经验。大专及以上学历，欢迎富有挑战意识、充满热情的候选人加入，晋升方向为园区副总、园区总。

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岗位职责：1、向园区总经理汇报，全面统筹招商部门的日常运营与管理，确保完成集团制定的年度招商目标。2、依据集团下达的年度招商任务，合理分解指标，并监督执行过程，推动业绩目标顺利达成。3、拟定全年产业招商工作方案，细化任务分工，积极带领团队外出开展产业招商拓展工作。4、结合园区产品特性及所在区域的产业现状，明确园区产业发展的主攻方向与定位。5、拓展并维护与政府职能部门、行业协会、外地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络，挖掘优质项目信息渠道。6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、项目推介会及行业交流活动。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄不超过40周岁；2、具备良好的团队领导力，擅长政企沟通协调与商务对接，能够独立开展产业招商分析工作，抗压性强，富有责任心和奉献精神。（该岗位属于全国范围副总经理储备岗，表现优异者将在3-12个月内晋升为园区项目总经理，须接受跨区域工作调动）

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岗位职责：1、向园区总经理汇报，全面统筹招商部门的日常运作，确保完成集团下达的年度招商任务目标。2、依据集团年度招商目标，细化分解各项指标，并监督执行过程，推动业绩达成。3、编制全年产业招商工作方案，落实任务分工，带头组织外出开展产业招商活动。4、结合园区产品特性及所在区域的产业基础，明确园区产业发展的主攻方向。5、拓展并维护与政府职能部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络，挖掘优质项目信息源。6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、专题推介会及产业交流活动。7、带领团队完成产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、签约落地及后续客户关系管理，形成标准化工作流程。8、拟定年度招商团队内部培训方案，组织团队开展宏观经济分析、重点产业研究、招商方法论、政策解读、谈判实务等方面的系统学习与能力提升。9、协助已入驻企业对接科技扶持、招商优惠等相关政府政策的申报工作。10、完成园区总经理安排的其他工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄*****；2、具备良好的团队管理能力，擅长政企沟通协调，能独立推进产业招商研究工作，抗压性强，具备一定奉献精神。（该岗位为全国储备副总经理岗，3-12个月内将直接晋升为园区项目总经理，须接受跨区域工作调动）

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岗位职责:1、落实产业链招商工作，深度发掘产业领域内的潜在目标资源；2、跟进意向客户及目标企业，负责沟通、洽谈、签约及后续合作事宜；3、拓展招商渠道，整合中介、企业服务机构、政府部门等外部资源；4、协助入驻企业推进项目落地，并配合开展相关企业服务工作；5、与入驻企业保持高效沟通，及时掌握其服务需求并提供有效支持；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求:1、沟通能力：熟悉行业与产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、具结构化思维；态度真诚，语言朴实，善于站在客户立场进行有效沟通；2、外交能力：具备一定资源基础（可直接或间接对接客户），具有资源挖掘能力（以实际案例为评估依据）；了解政策导向，能够准确解读并传达政府相关产业扶持政策。

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岗位职责:1、落实产业链招商工作，深度挖掘产业领域内的潜在目标资源；2、跟进意向客户及目标企业，负责沟通、洽谈、签约及后续合作事宜；3、拓展招商合作渠道，积累中介、企业服务单位、政府部门等多方资源；4、协助入驻企业推进项目落地，并协同开展相关企业服务工作；5、与入驻企业建立长效沟通机制，及时了解其服务需求并提供有效支持；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求:1、沟通能力：熟悉行业及产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰：表达顺畅，条理分明，具备良好的结构化思维；真诚务实：语言诚恳真实，不浮夸，善于从客户视角思考问题；2、外交能力：具备一定资源基础（可直接或间接对接客户），具有资源整合与开拓能力（以实际案例为评估依据）；熟悉政策：能够准确解读政府产业相关政策内容。

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职位描述1、负责公司招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、整合线上线下渠道资源，包括58同城、安居客、企查查及各类中介平台等；3、接待来访企业，协助客户筛选匹配的经营场地方案；4、对接政府部门及商会协会，配合完成企业入驻协议签署。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上地产销售、商业招商或大客户营销等相关经验；2、责任心强，具备良好职业素养，拥有优秀的沟通能力和团队协作意识。薪资福利：1、综合薪资：4500-10000元，录用即享优厚待遇，试用期1-3个月；2、实行单双休制度，享受法定节假日休假安排；3、提供季度调薪机制，具备清晰的晋升发展路径；4、额外享有每月0.5天女性员工带薪假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、年度多次调薪机会（PS：当前该岗位同步招聘主管、总监、副总经理职级，薪酬待遇优厚，有意向可深入沟通）面试地点：江西省上饶经济技术开发区创新大道与科技大道交汇处青网科技园青网大厦一层

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职位描述1、负责公司招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、整合线上线下资源渠道，包括58同城、安居客、企查查及中介机构等平台资源；3、接待来访企业，协助客户筛选匹配的经营场地方案；4、对接政府部门及商会协会，配合完成企业入驻合同签署工作。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上房地产销售、商业招商或大客户销售等相关市场经验；2、责任心强，具备良好职业素养，拥有较强的沟通能力与团队协作意识。薪资福利：1、综合薪资：4500-10000元，录用后待遇从优，试用期1-3个月；2、实行单双休制度，享受法定节假日休假安排；3、每季度提供调薪机会，拥有健全的职业晋升机制；4、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、每年多次调薪机会（PS:当前该岗位同步招聘主管、总监、副总经理职级人员，薪酬优厚，有意向可深入沟通）面试地点：江西省上饶经济技术开发区创新大道与科技大道交汇处青网科技园青网大厦一层

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1、负责公司招商洽谈工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合线上线下资源渠道，包括58同城、安居客、企查查及中介机构等资源；3、接待来访企业，协助客户选择适宜的经营场所；4、配合完成企业入驻合同的签署工作。二、岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关工作经验；2、熟悉互联网及各类新媒体渠道资源；3、责任心强，具备良好职业素养，善于人际沟通，具有团队协作能力。三、薪资：1、专员级：综合薪资（5000—上不封顶）四、晋升：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】五、福利：1、综合薪资：5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月；2、园区配备食堂、宿舍，生活设施完善；3、五险一金；4、办公环境舒适，团队氛围融洽；5、提供下午茶、举办生日会；6、享受带薪年假、定期组织团建活动；

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1、开展产业园区招商工作，定期走访并维护客户关系，持续拓展与积累招商资源；2、组织实施客户拜访及后续回访，按计划推进客户接触，强化招商客户资源储备；3、承担客户接待任务，解读招商政策，提供专业咨询，协助客户筛选并推荐适宜的经营场地；4、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理相关资料；5、协助客户完成各类经营手续及相关证照的办理流程；6、开展市场调研与客户分析，及时收集、整理客户信息并反馈市场动态。

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1、开展公司招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、整合线上线下渠道资源，包括58安居客、企查查、中介机构等平台资源；3、接待来访企业，协助客户筛选匹配的经营场所；4、配合完成企业入驻相关合同签署工作。二、岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场营销或销售领域工作经验；2、了解互联网及多种新媒体渠道资源；3、责任心强，具备良好职业素养，善于沟通并拥有团队协作精神。三、薪资：1、专员级：综合薪资（5000—上不封顶）四、晋升路径：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】五、福利待遇：1、综合薪资范围5000-10000元，入职即享优厚待遇，试用期1-3个月；2、园区配备食堂与宿舍，生活设施完善；3、缴纳五险一金；4、办公环境舒适，团队氛围融洽；5、提供下午茶点、举办生日会活动；6、享受带薪年假，定期组织团建活动。

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1.政府采购服务：产业园、众创空间类；2.商协会工作人员；3.政府招商部门人员；4.银行职员等企事业单位人员；5.B端企业大客户销售人员。能力模型：1、沟通能力：了解行业与产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；思维清晰：表达顺畅，条理分明，具备良好的结构化叙述能力；真诚务实：语言真实可信，态度诚恳，善于从客户需求出发进行交流；2、外交能力：拥有一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）；具备资源整合与拓展能力（参考过往成功案例评估）；熟悉政策内容，能够准确解读并传达政府产业扶持政策；3、其他维度：1.具备基础活动策划经验（如展会、论坛、商会等组织形式）；2.学习能力强，能快速掌握新知识并应用于实际工作。

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岗位职责：1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的业绩目标。2、参加每日例会，汇报个人招商进展及提出需协调解决的问题。3、执行客户拜访与后续回访任务，定期走访客户，持续积累招商客户群体。4、承担每日客户接待工作，细致介绍招商政策，准确解答客户疑问。5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集客户信息。7、协助客户完成各类经营所需手续及相关证照办理。8、落实市场调研与客户分析，并及时反馈市场动态，负责客户资料的采集与整理。岗位要求：1、具备大专及以上学历，具有2年以上销售领域相关工作经验2、掌握一定互联网行业客户资源者优先3、具备高度责任心和优秀的职业素养，抗压能力强，作风踏实严谨，拥有良好的沟通能力与团队协作精神一经录用待遇从优，试用期3个月1、现代化办公环境，配备健身房、台球室、书吧、电影院等设施，实现工作与休闲融合；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织旅游；7、提供具有竞争力的薪酬水平与广阔的职业发展平台。

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岗位职责：1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的目标任务。2、参加每日例会，汇报个人招商进展及需协调解决的各类问题。3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商客户资源。4、负责日常客户接待，细致解读招商政策，及时回应客户咨询问题。5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。6、办理客户签约《意向书》、《租赁协议》，建立客户档案，归集整理客户信息。7、协助客户完成相关营业手续及证照办理流程。8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，做好客户资料收集与管理。岗位要求：1、具备大专及以上学历，具有2年以上销售领域工作经验2、掌握一定互联网行业客户资源者优先3、责任心强，职业素养良好，能适应高强度工作节奏，注重实效，具备优秀的沟通能力和团队协作精神一经录用待遇从优，试用期3个月1、配备现代化办公场所，健身房、台球室、书吧、电影院等设施齐全，实现工作与休闲融合；2、缴纳五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、提供员工生日礼物；4、享受节日福利；5、享有带薪年休假；6、公司每年不定期安排团建旅游活动；7、提供具有市场竞争力的薪酬体系及广阔的职业发展空间

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岗位和工作内容：检验、擦外观、组装、打螺丝、研磨薪资待遇：5000-7000，包吃包住单休，长白班，两班倒都有大专有学历补贴，可应聘储备干部，薪资7000+无需经验，工作简单，有人教，环境好

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1、开展政府园区招商工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合各类渠道资源，如基金公司、58安居客、企查查、中介机构等，拓展合作机会；3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所；4、对接政府部门及商协会，推动企业顺利签署入驻协议。岗位要求：1、统招大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB领域经验者优先，能适应出差；2、了解互联网及多种新媒体平台运作；3、责任心强，具备良好职业素养，善于沟通，具有团队协作精神。薪资福利：1、综合薪资4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、实行单双休制度，享受法定节假日；3、提供季度调薪机制，拥有清晰的晋升发展路径；4、每月享有0.5天带薪女生假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖、全勤奖、团建活动、每年多次调薪等

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岗位职责：1.结合园区实际情况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责产业园区的市场调研、定位规划及业态布局组合；3.制定品牌引进策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务；4.拓展招商合作渠道，开展重点客户的开发与长期关系维护；5.负责招商团队的搭建与日常管理；6.建立系统化、标准化的招商运营管理体系与流程规范；岗位要求：1.熟悉服务业、商业地产类项目的招商运作模式，具备项目前期定位与后期营销策划执行经验；2.拥有大型招商项目成功案例，具备实际项目操盘经历；3.具备敏锐的商业洞察力，能够快速响应市场变化并进行分析研判，及时掌握行业趋势；4.拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展能力与谈判技巧；5.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，善于协作并维护良好人际关系；6.具备产业招商理念及跨区域招商引资实践经验。

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岗位职责：1.结合项目实际，编制招商方案，并对目标进行细化分解；2.组织开展市场调研工作，明确项目市场定位与业态规划布局；3.制定招商落位策略及租赁政策，带领团队推进招商进程，达成区域招商任务指标；4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5.负责招商团队的搭建与日常运营管理；6.建立健全招商运营流程、制度体系，推动管理规范化；岗位要求：1.熟悉服务业、制造业类项目的招商模式及全流程运作，具备项目前期策划与后期实施推广能力；2.拥有大型招商项目成功案例，具备独立操盘项目的经验；3.具备较强的商业敏感度，能够快速响应市场变化并进行有效分析，及时把握行业发展趋势；4.拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展能力和谈判技巧；5.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，善于协作并保持良好人际互动；6.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑。

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岗位职责:1、开展产业园区客户的开发工作，维护现有客户关系；2、承担客户接待任务，解读招商政策，组织客户实地看房，并持续跟进客户意向情况；3、协助完成招商客户《意向书》及《租赁协议》的签署，跟进相关费用的支付流程；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。任职资格:1、*****，大专及以上学历；2、具备1年以上同行业招商工作经验者优先考虑。公司待遇：1、五险一金；2、工作时间：夏时令：8:30-18:00，午休2h；冬时令：8:30-17:30，午休1.5h。

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岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护；2、承担客户接待工作，解读招商政策，组织实地带看，并跟进客户合作意向；3、办理招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署，协助完成相关费用的支付流程；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。任职资格:1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具有一年以上销售岗位从业经历；2、具备同类行业招商工作经验者优先考虑。

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岗位职责：1、开展产业链招商工作，深度挖掘目标产业客户资源；2、负责意向客户及目标企业的接洽、沟通、谈判、签约与后续合作推进；3、拓展多元化招商渠道，整合中介、企业服务单位、政府机构等合作资源；4、协助入驻企业完成项目落地及相关配套服务支持工作；5、与入驻企业保持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求：1、沟通能力：熟悉行业及产业发展逻辑，具备约5年产业园招商经验，曾带领5人以上招商团队，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；表达清晰：语言组织能力强，表述有逻辑、有层次，具备良好的结构化思维；真诚务实：沟通诚恳真实，不浮夸，能够站在客户立场思考问题；2、对外协调能力：拥有一定资源基础（可直接或间接对接客户），具备资源挖掘能力（以实际案例为评估依据），了解政府产业相关政策并能准确解读；3、其他要求：a.可接受出差；b.具备基本活动策划能力（如展会、论坛、商会等类型）；c.学习能力强（试用期将进行评估）

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深度挖掘目标产业领域的潜在资源；2、跟进意向客户及重点企业，开展沟通、洽谈、签约及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，积累中介组织、企业服务机构及政府部门等合作资源；4、配合入驻企业项目落地实施，协助推进相关企业服务工作；5、与入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其服务需求并协调提供有效支持；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求：1、沟通能力：熟悉行业与产业发展，具备约5年产业园招商经验，曾带领5人以上招商团队，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、结构完整；为人真诚，语言务实，善于站在客户立场思考问题；2、资源整合能力：拥有一定资源基础（可直接或间接对接客户），具备资源开拓能力（以实际案例为依据），了解政府产业政策，并能准确解读与传达；3、其他要求：a.能够适应出差；b.具备基本活动策划经验（如展会、论坛、商会等形式）；c.学习能力强（纳入试用期考核）。

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岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护；2、负责客户接待工作，解读招商政策，组织实地带看，并跟进客户合作意向；3、协助完成招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署，跟进相关费用的支付流程；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。任职资格:1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具备一年以上销售类岗位工作经验；2、具有同类行业招商经验者优先考虑。

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工作职责1、开展园区写字楼的招商工作，重点对接生产型服务业、金融、咨询服务、第三方机构、电商等行业的企业客户，达成既定招商目标。2、运用电话、线上渠道及实地拜访等形式挖掘潜在客户，持续积累并完善客户资源信息。3、向客户提供园区概况讲解、办公空间匹配、租赁方案设计等专业服务，推动租赁合作落地。4、配合客户完成从初步咨询到正式入驻的全流程支持，优化服务体验，提高客户满意度。5、配合参与园区各类市场宣传活动，助力提升项目整体影响力和品牌认知度。任职要求年龄：****以内学历：全日制大专及以上学历。经验：具备1年以上销售岗位经验，有面向企业客户销售经历者优先；熟悉生产型服务业、金融、咨询服务、电商等领域者更佳。能力：具有较强的客户开拓能力，能独立推进并完成销售任务；掌握标准销售流程，拥有良好的谈判能力；具备一定市场洞察力，能准确识别客户需求；学习能力强，能快速适应新环境与新挑战。软技能：具备出色的沟通表达能力与客户服务意识；抗压性好，可胜任高节奏工作模式；责任心强，具备良好的职业操守。底薪5-10k,五险一金、带薪年假,单双休,法定节假日

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1、负责政府园区招商工作，推动优质企业入驻园区；2、整合各类渠道资源，包括基金公司、58安居客、企查查、中介机构等；3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所；4、对接政府部门及商协会，配合企业完成入驻协议签署。岗位要求：1、大专及以上学历，统招背景，具备2年以上市场或销售经验，有ToB经验者优先，能适应出差；2、了解互联网及多种新媒体平台运作；3、责任心强，具备良好职业素养，擅长人际沟通与团队协作。薪资福利：1、综合薪资：4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、单双轮休，享受法定节假日；3、季度调薪机制，提供清晰的职业晋升路径；4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖、团建活动、年度多次调薪机会

上饶

赵女士

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