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岗位要求：1、教育背景：本科及以上学历，财务类相关专业2、工作经历：具备3年以上相关工作经验，年龄25-45岁，有富士康工作背景者优先3、技能要求：熟悉成本核算流程，熟练使用OFFICE办公软件4、性格要求：具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承担责任5、出差要求：可根据工作需要接受出差，出差频率适中岗位职责：1、负责材料、人工、费用的归集与核算，结合生产工艺及流程优化成本管理机制2、根据产品成本构成及分摊方式，提供毛利分析支持，并及时发出成本预警3、审核各车间物料出入库单据及ERP系统数据，监督执行，保障数据准确性4、定期对比实际成本与标准BOM的差异，分析各类成本偏差原因，强化成本管控5、计算车间成品率及降本增效成果，持续推动产品质量提升与成本降低6、配合上级搭建和完善公司成本控制体系，有效降低生产运营成本

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岗位职责：1、协助部门主管构建并优化人力资源管理体系，规划人力资源管理机制（重点聚焦培训体系、企业文化与员工成长等模块），起草并完善相关管理制度；2、组织开展培训需求调研，编制公司年度及月度培训方案，实施过程管控与课程结束后的效果评估，持续提升培训质量；3、依据实际培训需要，设计开发相应课程内容并承担授课任务；4、根据培训目标，整合筛选内外部优质培训资源，保障培训供给；5、负责内部讲师团队的组建、考核与日常管理；6、结合公司战略方向与发展规划的调整，定期更新企业文化建设策略及落地执行计划；7、运用多种传播方式，面向各业务部门或分支机构推进企业文化的宣贯与渗透；8、策划并执行团队建设与文化类活动，促进员工互动与人文关怀落实；9、承担企业文化宣传材料与物料的设计、编辑、制作及推广工作；10、完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格：1、具备扎实的人力资源管理理论基础，国家统招本科及以上学历；2、有制造业领域从业经历者优先考虑；3、具备出色的计划统筹、组织协调能力，善于人际沟通与表达，拥有较强的资源整合意识和推动执行能力，性格积极乐观，充满正向能量，认同企业文化价值；4、累计5年以上企业文化建设与培训相关工作经验。

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岗位要求：1、教育背景：本科及以上学历，财务类相关专业2、工作经历：具备5年以上相关工作经验，年龄28-45岁，有富士康工作经历者优先3、技能要求：熟练掌握全面预算与成本控制相关技能，精通OFFICE办公软件操作4、性格要求：具备良好的沟通协调能力，能独立高效完成工作任务5、出差要求：可根据工作需要接受常规性出差安排岗位职责：1、负责集团全面预算体系的建立与完善，依据公司年度经营规划及战略方向，牵头组织年度预算编制工作；2、统筹各基地及业务单元开展年度预算编制与月度滚动预测工作；3、按月对经营目标及预算执行情况进行差异分析，联合各基地、BU制定改进措施；4、定期编制月度经营分析报告，重点反映关键指标完成情况，并针对突出问题提出可行性解决方案；5、熟悉成本核算流程与方法，掌握财务系统中成本模块的数据逻辑与运算规则；6、擅长成本管控策略，对材料、人工、制造费用等进行专项分析与优化；7、持续推进降本增效项目，组织并主导公司层面的成本降低专题会议。

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任职要求：1.本科及以上学历，财务类相关专业，具备10年以上财务领域工作经验，其中5年以上专注于预算管理；2.具备出色的沟通协调能力，执行力强，能够高效推进各项工作；3.工作态度积极主动，具有良好的团队协作精神，能适应高强度工作压力；4.熟练操作财务软件，具备较强的统筹规划能力及财务分析水平；5.英语能力良好，有制造业从业经历，具备集团化企业工作经验者优先。岗位职责：1.深入掌握业务与财务融合管理模式，构建并优化企业全面预算管理体系，合理设定业务目标，精通成本管控体系；2.以经营指标和管理指标为导向，推动公司预算有效执行；通过经营评估与深度分析，识别运营中的问题，借助指标问责机制持续改善管理短板，确保经营目标达成；3.建立健全风险预警机制，利用管理指标监控经营过程中的潜在风险；组织并协调各分子公司及职能部门开展月度、年度滚动预算编制及月度财务分析工作；参与预算管理系统的选型及后续落地实施；工作地点：浙江嘉兴、广东惠州，需周期性出差或根据需要常驻

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职位描述①配合PMC部门各模块工作推进，保障产品按时交付②结合订单需求及销售预测，拟定月度交货目标，并统筹资源配置实施落地③评估各生产车间产能负荷，分析生产资源对订单交付的支撑能力④基于月度订单交付计划与资源状况，编制月/周/日生产排程⑤参与产销对接会议，明确每周出货安排及物料配套进度跟进⑥参与新订单评审环节，审核材料要求、生产工艺及交期可行性⑦组织召开生产协调会议，跟踪生产与物料进展，确保流程顺畅⑧优化并完善PMC部门各项管理制度与作业流程，并推动执行落地⑨依据订单交付节奏，管控成品、原材料及相关配件库存，提高周转效率⑩结合各车间实际产出情况，推动关键物料损耗管理，预防呆滞物料产生⑪根据公司供应商管理体系要求，协助开展供应商改进相关工作⑫牵头PMC各模块与跨部门之间的协作沟通，提升工作效率任职要求教育背景：统招大专及以上学历，管理类或理工科相关专业工作经验：1年以上大中型制造企业PMC岗位工作经验，具备生产计划、成本管控、物流或供应链管理相关经历知识技能：熟悉供应链各环节运作（计划、采购、仓储、物流）及ERP系统操作个人素质：具备良好的组织协调与沟通能力；逻辑思维清晰；有团队合作意识和责任心；能应对突发工作状况；熟练使用常用办公软件

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职责描述：1、针对未来拟拓展的海外目标市场，开展物流环境前期调研工作，涵盖宏观经济政策、自由贸易协定，以及海关最新动态、行业趋势等微观信息；2、负责目标国家海外中转仓的整体布局与规划；3、主导亚太（欧洲）地区出口新项目在RFQ阶段的关务安排、进出口运输、境内外仓储方案设计及成本测算，并推动定点项目解决方案的执行落地；4、负责亚太（欧洲）出口业务所涉第三方海外中转仓供应商的招标采购，设计仓储解决方案并组织实施，同时开展供应商日常管理，协助解决物流运营中的供应商绩效问题；5、参与集团海外自建中转仓项目的投资可行性分析，制定仓储解决方案并承担项目管理工作，推进自建仓落地实施，协同优化物流运营效率；6、为DDP条款下的物流需求提供专业建议，输出包含目的港处理、运输路径规划在内的全流程物流与关务解决方案；7、搭建并持续更新海外中转仓费用基准表及国际运费基准表；8、支持海外子公司全球性项目的物流方案策划，与美洲、欧洲、亚太等区域物流团队建立定期沟通机制，协同推进全球物流网络规划；9、负责大客户物流需求的统筹管理与支持；10、完成其他临时交办的工作任务。任职要求：1、国际贸易、物流管理、工业工程、企业管理、英语等相关专业背景；2、具备5年以上海外物流规划（含国际运输、仓储管理）、物流采购或海外物流运营管理相关工作经验；3、具备出色的英语听说读写能力，能够适应频繁出差；4、工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识和耐心。

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工作职责：1、负责办公用品的申请审核及发放管理；2、统筹会议室安排与会议事务协调对接；3、执行差旅相关预订管理及签证申办：包括机票、车票、酒店等预定，完成费用分摊、统计及报销流程；4、承担前台电话接听与来访人员接待，落实接待物资准备及现场环境布置；5、开展快递月度费用数据汇总与统计工作；6、办理名片制作审批流程，协同供应商完成定制，建立发放记录并归集费用报销，落实离职员工名片回收；7、维护办公区域及会议室日常环境，确保整洁有序、美观舒适；8、完成领导交办的其他临时性工作任务。任职资格：1、具备全日制本科及以上学历，行政管理类相关专业背景；2、仪容得体，亲和力强，具有主动服务意识和细致执行力；3、熟练操作常用办公软件

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岗位要求：1、学历要求：本科及以上学历，财务类相关专业2、经验要求：具备3年以上相关工作经验，年龄在25-45岁之间，有富士康工作经历者优先3、技能要求：熟悉成本核算流程，熟练使用OFFICE办公软件4、个人特质：具备良好的沟通协调能力，能独立开展工作5、出差情况：可根据工作需要接受出差，出差频率适中岗位职责：1、负责材料、人工、费用的归集与核算，结合生产工艺和流程优化成本管理机制2、根据产品成本构成及分摊方式，提供毛利分析支持，并及时发出成本异常预警3、审核各车间物料出入库单据及ERP系统数据，确保账实相符与信息准确性4、定期对比实际成本与标准BOM的差异，分析成本偏差原因，强化成本管控措施5、计算车间成品率及降本增效成果，助力产品质量提升与制造成本降低6、配合上级搭建和完善企业成本控制体系，有效降低生产运营成本

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任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，通过大学英语六级或同等水平；2、具备销售内勤相关工作经历者优先考虑；3、熟练操作常用办公软件，能够运用EXCEL开展数据整理与分析工作；4、反应迅速，具备良好的沟通技巧，富有团队协作意识，学习与适应能力强。岗位职责：1、滚动预测输出：结合市场预判、新项目导入节奏，综合当前订单及历史数据进行动态预测。2、订单管理职能优化：维护客户关系，及时获取客户端最新的市场动态信息。3、高效响应的订单处理机制：满足企业对“快速”、“精准”的运营需求。4、订单交付统筹管理：按产线责任制推进，准确把握客户需求并协调资源保障交付。5、送货单管控：送货单具法律效力，视同合同，确保每批次发货均有签收回执，回单作为履约凭证。6、对账与开票管理：确保当期财务损益真实准确，账务操作无误。7、逾期订单跟踪处理：每月定期清理，与对接采购保持沟通，核实订单内容，依据客户计划调整交期，保障交付进度。8、成品库存管控：根据客户库存要求、产品特性、预测和计划，组织实施库存补货并实施过程控制。9、新品首次量产订单交付：保障新产品顺利下达并如期交付。10、关联贸易类订单交付：追踪物料进展，确保最终成品按时出货。11、客户投诉处理：提升客户满意度，同时推动内部品质与交付能力持续改进。

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岗位要求：1、教育背景：本科及以上学历，财务类相关专业2、工作经历：具备5年以上相关工作经验，有富士康或外资企业从业经历者优先，年龄30-45岁3、技能要求：精通财务核算流程，掌握共享服务中心管理知识，具备团队管理经验4、性格要求：具备良好沟通能力，能独立高效完成工作任务5、出差要求：能接受按需出差安排，出差频率适中岗位职责：1、负责日常财务核算、会计凭证及税务工作的审核工作；2、研究并制定会计政策，编制操作指引与执行标准；3、审核公司财务报表，核对关联方往来数据，完成合并报表及财务分析；4、根据投资者需求，按时提供对外财务月报、季报及年度报告；5、组织财务人员业务学习、专业培训及岗位技能提升训练；6、依据费用管理制度，合理管控各项费用支出；7、定期开展会计政策执行情况检查，强化风险控制，及时解决存在问题；8、配合外部审计工作，准确提供所需财务与会计资料

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职位描述①全面统筹PMC部门各模块工作，保障出货准时达成②结合订单与销售预测，制定月度交货目标并协调资源执行③评估各车间产能负荷，分析生产资源配置对订单交付的支撑能力④依据月度订单需求及产能状况，编制月/周/日生产排程计划⑤牵头召开产销对接会议，明确每周出货安排及物料配套进度⑥参与新订单评审，审核材料、生产工艺及交期可行性⑦组织生产调度会议，跟进生产与物料进展，确保流程顺畅⑧优化并完善PMC部门各项管理制度与作业流程，并推动落地实施⑨根据订单交付节奏，合理管控成品、原材料及配件库存，提高周转效率⑩结合各车间实际产出情况，推动关键物料损耗管理，预防呆滞物料产生⑪依据公司供应商管理体系，配合开展供应商改进相关工作⑫主导PMC各职能与跨部门间的协作沟通，提升整体运作协同性任职要求教育背景：财经类、管理学或相关专业，接受过团队管理、生产运营、财务管理、领导力等相关培训工作经验：5年以上大中型企业PMC管理工作经验，具备全面的生产计划、成本控制、物流及供应链管理实操经历知识技能：熟悉供应链各环节运作（计划、采购、仓储、物流）及ERP系统的应用个人素质：具备较强的组织协调与沟通能力；逻辑思维清晰；富有团队意识和职业责任感；能应对突发情况；熟练使用常用办公软件

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任职要求1、全日制本科及以上学历，专业不限，心理学或人力资源相关专业优先；2、具备3年以上大型企业HRBP工作经验，有制造行业人力资源管理经验者优先；3、熟悉人力资源六大模块中的至少两个模块，尤其擅长薪酬与绩效管理；了解供应链运作，具有制造业从业背景；4、具备出色的问题分析与解决能力、沟通协调能力、独立思考能力、团队合作意识以及持续学习的能力；5、熟练操作各类办公软件，自我驱动力强，适应环境快，抗压能力突出岗位职责1.结合集团整体战略，制定并落实业务单元的人力资源规划及各项制度流程；2.深入理解业务部门实际运营情况，衔接业务团队与共享服务中心，提供优化建议；3.依据公司绩效管理制度，设计并实施业务部门绩效考核方案，开展数据跟踪与分析；4.推动短中长期激励机制的实施，助力团队能力建设与专业水平提升；5.定期开展管理层与员工访谈，掌握业务进展与员工心态变化，促进上下级协同，优化内部流程；6.落实上级交办的其他工作任务差旅补贴：工作地址：浙江省嘉兴市桐乡市崇福镇光明路365号

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岗位职责：外贸类管培生任职要求：1、2025届应届毕业生，全日制本科及以上学历，葡萄牙语、西班牙语、俄语相关专业2、工作踏实细致，具备较强的抗压能力

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岗位职责：1、承担本专业项目的方案设计、施工图绘制及相关技术方案的编制工作；2、参与本专业项目的投标及报价相关事务；3、负责本专业项目的下单执行工作；4、协调并解决项目实施过程中涉及的专业技术问题；5、完成上级交办的其他临时性任务。任职要求：1、建筑环境与设备工程等相关专业，本科及以上学历；2、具备3~5年相关工作经验，有设计院工作经历者优先，有洁净厂房设计背景者优先；3、具备扎实的专业设计能力，可独立开展暖通专业的设计与制图；4、善于学习，乐于探索新技术与创新思路；工作认真负责，具备良好的团队协作意识及较强的沟通协调能力；5、熟悉暖通空调系统设计相关规范与标准；6、熟练使用AutoCAD等专业设计软件

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工作职责：1.负责仓库整体规划及日常运营管理2.组织实施成品的入库、出库作业3.执行库存管控措施，定期开展盘点工作4.落实仓库安全规范与质量管理制度5.带领团队并开展人员培训与绩效管理6.协调各部门间的工作对接与信息沟通7.推进仓储运营成本的优化与控制8.完成上级交办的其他相关任务任职资格：1.教育背景：物流管理、仓储管理或相关专业优先2.工作经验：具备3年以上过滤行业成品仓管理实际经验3.技能要求：•熟练操作仓储管理系统及常用办公软件•具备优秀的组织协调与团队领导能力•拥有较强的数据分析思维与现场问题处理能力4.素质要求：•工作态度严谨，责任心强，执行力高•能适应工作压力，具备良好的应急响应与调整能力

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任职要求：1.统招本科及以上学历；2.具备3-5年完整招聘工作经验，有生产制造、机械制造、仪器设备等行业研发类岗位招聘背景者优先；3.热爱招聘工作，责任心强，积极主动，性格外向，能承受压力，耐心细致，具备良好的沟通能力；4.具有较强的团队协作意识。岗位职责：1.负责社会招聘的整体规划与执行，涵盖简历筛选、面试组织及入职流程跟进等相关工作；2.配合推进项目性招聘任务，如实习生招聘、校园招聘、紧急岗位补缺等，维护各类招聘渠道，协调面试流程，并及时响应用人部门的具体需求；3.立足业务部门实际需要，深入理解岗位要求，通过分析招聘数据发现并优化招聘环节中的问题，提升招聘效率，压缩招聘周期；4.完成上级安排的其他相关工作。

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岗位要求：1、学历背景：本科及以上学历，财务类相关专业2、工作经验：具备3年以上相关经验，年龄在25至45岁之间3、能力要求：熟悉成本核算流程，熟练使用OFFICE办公软件4、个人特质：具备良好的沟通表达能力，能独立开展工作5、出差安排：可根据工作需要接受出差任务，出差频次适中岗位职责：1、负责材料、人工、费用的归集与核算，结合生产工艺及流程优化，持续完善成本管理机制2、根据产品成本构成及分摊方式，提供毛利分析支持，并及时发出经营预警3、审核各车间材料出入库单据及相关ERP系统数据，确保信息准确无误4、定期对比实际成本与标准BOM的差异，分析各类成本偏差原因，强化成本管控力度5、计算车间成品产出率及降本增效成果，助力产品质量提升与制造成本下降6、配合上级推进公司成本控制体系的建设，有效降低生产运营成本

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岗位要求：1、学历要求：大专及以上，专业不限2、年龄范围：25-45岁，工作经验不限3、技能条件：掌握基础办公软件操作，经验不限4、个人特质：细致、责任心强5、工作安排：无需出差，根据工作需要适当加班岗位职责：1、依据客户对账系统中的数据，完成发票开具2、根据客户订单信息，核对相关账务内容3、将业务数据准确录入至公司系统4、配合完成上级交办的其他工作任务

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计。技经岗位职责：1、项目前期成本管理：开展市场询价、估价工作，进行技术经济比选分析，编制概算文件及投标报价方案。2、项目施工前成本管理：编制目标成本，审核控制价，参与工程合同的技术经济评审。3、项目实施阶段成本管理：对现场变更与签证进行技经审核，实施项目动态成本监控与管理。4、项目竣工结算阶段成本管理：组织竣工结算工作，开展项目成本后评估分析。任职要求：1、本科及以上学历，工程管理、工程造价等相关专业毕业；2、具备3年以上工程造价相关工作经验；3、性格沉稳，工作认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应短期外派或出差；4、持有注册造价工程师等执业资格证书者优先考虑。统计岗位职责：1、跟踪生产执行进度，汇总每日生产数据，按时完成统计日报的编制与上报；2、记录并分析生产运行情况，涵盖生产效率、产品质量、物料消耗等关键指标；3、核对车间员工考勤信息，配合完成工资核算相关工作；4、完成上级领导交办的其他临时性任务。任职要求：1、大专及以上学历，统计学、经济学、财务类相关专业；2、熟练操作办公软件，尤其精通EXCEL应用，熟悉ERP系统者优先录用；3、具备良好的职业道德，工作态度积极主动，作风严谨细致，责任心强，稳定性好；4、具备较强的抗压能力和应变能力。

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任职要求1、具备扎实的人力资源管理专业知识，国家统招本科及以上学历。2、有制造业领域工作经验者优先考虑。3、具备较强的计划性、组织协调能力，良好的人际交往与沟通表达能力，出色的资源整合能力及执行力，心态积极乐观，充满正能量，认同并重视企业文化价值。4、具有5年以上企业文化建设与培训相关工作经验。岗位职责1、协助部门负责人构建并优化人力资源管理体系，参与设计人力资源管理模式（侧重培训、企业文化与员工发展体系），完善各项人力资源管理制度；2、组织实施培训需求调研，拟定公司年度、月度培训计划，实施过程管控及培训效果评估，持续提升培训质量；3、根据实际需求开发相应培训课程，并承担授课任务；4、依据培训需要，整合筛选内外部培训资源，确保资源匹配与高效利用；5、负责内部讲师团队的组建、评审与日常管理；6、结合公司战略调整，定期更新企业文化建设方案及落地执行计划；7、通过多种途径向各部门及子公司宣传推广企业文化理念；8、策划并执行团队建设与文化活动，推动员工关怀项目落地；9、负责企业文化宣传材料的设计、编辑、制作与传播；10、完成上级领导交办的其他工作任务。

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工作职责：1、制定计划：结合市场动态与客户需求，联动各销售团队，拟定销售预估及需求规划，开展多角度销售趋势分析；2、监控执行：跟踪生产进度，协调采购与计划环节，推动跨部门协作解决异常，确保交付目标实现；3、品质管控：牵头编制并落实质量方案，全程监管从市场反馈到供应商、来料检验、生产流程、成品出货至客户端的供应链质量环节，保障各阶段质量指标完成；4、库存管理：持续跟踪库存状态，识别潜在库存风险，推进应对措施实施，提升库存管控效率；任职资格：1、本科及以上学历，具备5年以上供应链相关职能（含计划、采购、仓储、品质）管理经验；2、有从事多品种、小批量生产模式制造企业工作经验者优先；3、精通供应链运作流程，能有效统筹规划电子产品在采购、仓储、成本控制、资金周转及ERP系统等方面的资源配置与优化；4、具备良好的沟通能力、领导能力和执行能力，擅长团队组建与管理。

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任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，财经类、管理学或相关专业，接受过团队管理、生产运营管控、财务知识、领导力等相关培训。2、工作经验：具备5年以上大中型制造企业PMC部门全面管理工作经验，精通生产计划制定、成本管控、物流调度及供应链运作等实际管理事务。3、知识技能：熟练掌握供应链各环节（计划、采购、仓储、物流）的运行机制，熟悉ERP系统的应用与操作流程。4、个人素质：具备较强的组织协调与沟通能力，思维清晰，判断力强；富有团队意识和职业责任感；能有效应对工作中的突发状况；熟练使用各类办公软件。岗位职责：1、全面负责PMC部门各模块工作的统筹安排，保障产品按时交付2、结合订单需求与销售预测，制定月度出货目标，并组织资源推进执行3、评估各生产车间产能负荷，分析现有资源对订单交付的支持能力4、依据月度订单情况及生产能力，编制月/周/日生产排程计划5、组织召开产销对接会议，明确每周出货任务并跟进物料配套进度6、参与新订单评审，审核材料准备、生产工艺及交期可行性7、主持生产协调会议，跟踪生产进展与物料到货情况，确保生产有序进行8、优化和完善PMC部门管理制度与作业流程，并推动落地实施9、根据订单交付节奏，合理管控成品、原材料及零部件库存，提高周转效率10、结合车间实际产出情况，推动关键物料损耗管理，预防呆滞物料产生11、按照公司供应商管理体系要求，配合开展供应商绩效提升工作12、主导PMC与其他职能部门之间的协作对接，确保信息畅通与高效联动

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产销协同岗位职责：1、承接合作项目整体产销目标，分解并下达产供销各项指标，实施全过程管控，建立高效顺畅的产供销一体化运作机制；2、统筹合作项目产品投产与退市阶段的产销衔接，保障在产车型生产节奏的均衡与稳定；3、开展合作项目产供销协同业务管理，跟踪销售、制造、物流、采购等关键运行数据，主导协调集团内各类产供销冲突，确保月度及年度产销计划顺利达成；4、组织集团级产销协同会议，推动问题升级决策，落实会议决议事项的闭环跟踪与执行；5、主导集团产销资源统筹配置，包括生产基地产能调配、供应商供货能力分配等工作；6、推进合作项目OTD管理体系搭建与流程改进，监控OTD执行过程与绩效表现，持续提升关键运营指标。任职要求：1、管理学、供应链、物流或相关专业背景；2、3年以上OTD流程、产销协同、订单管理、生产计划或供应链相关工作经验，具备两个及以上相关岗位经历；3、有流程体系建设经验，熟悉流程设计与优化方法论者优先考虑；4、具备良好的沟通协调能力、服务意识和抗压能力，责任心强，富有主动性与创新精神；

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工作内容：1.提供供应链体系的财务支撑作为连接供应链与财务的核心纽带，承担供应链相关信息及数据的日常收集与分析工作。确保数据输出准确、及时，助力提升供应链运作效率与成本管控水平。2.外协业务财经事务管理负责外协合作方的财务管理工作，推进外协成本优化与库存合理管控。通过精细化的成本核算与库存监控，实现资金使用效率提升和整体成本的有效压降。3.全流程库存财务管理统筹管理从原材料到产成品的全链条库存状况，深入剖析库存积压及呆滞成因。制定切实可行的改善方案并跟进落地执行，保障库存结构合理与资金高效周转。4.采购成本降低推动主导采购降本策略的制定与实施，开展系统性采购成本分析与预算管理。定期编制财务分析报告，为管理层决策提供依据，并持续推动降本措施的优化与落地。5.业财流程梳理与优化对业务部门与财务相关的流程进行诊断与优化，强化内部控制与合规管理。组织实施风险识别与评估，提出改进举措，提升企业整体财务运营质量与业务协同效率。任职要求：1.具备本科或以上学历2.拥有5年以上大中型制造企业财务管理工作经历，精通供应链相关财务流程与管理规范3.具备较强的逻辑思维与数据分析能力，能高效处理复杂财务数据并提炼关键业务洞察4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可在跨职能团队中顺畅协作，支持业务发展与创新

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岗位职责：1、积极拓展新市场，开发新客户资源，扩大产品销售区域，同时维护优质客户关系；2、实时跟踪市场变化，搜集行业相关政策、竞争者动态及客户需求信息，研判市场走向，开展市场分析并提交调研成果；3、在业务领域内具备指导能力，可对新入职员工进行专业培训与带教；4、具备资源整合意识，能独立主导跨部门协作项目并推动落地；5、定期走访客户，与核心客户保持紧密沟通，深化合作关系。岗位要求：1.本科及以上学历，具备5年以上外贸销售工作经验，有filtration行业背景者优先；2.具备良好的沟通协调能力，性格外向，能承受工作压力；3.英语水平优秀，熟练运用听、说、读、写技能，可使用英语作为主要工作语言；4.能够适应频繁出差安排

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职位描述：1、负责公司资金运作管理，以及日常财务核算与分析工作；2、参与企业财务相关决策事项，协助拟定年度经营计划与预算方案；3、建立并持续优化财务管理流程及相关制度，监督制度执行情况；4、定期向管理层提交财务报表及分析材料，确保信息真实、完整、准确；5、组织编制并实施财务预算、月度、季度及年度财务报告；6、统筹公司资金资产配置，开展成本核算、会计核算及相关分析工作；7、设计税务筹划策略，推进税费合规缴纳，有效防范税务风险；8、维护与银行、税务、工商等外部单位的合作关系，及时处理各项业务事务；9、监督指导公司整体财务运营，定期汇总经营成果与财务状况，识别潜在风险，检查预算执行进度。职位要求：1.本科及以上学历，具备5年以上财务工作经验2.熟悉国家财经法规、税收政策及会计准则，掌握国际财务与会计规范3.精通财务管理、财务分析、成本管控、税务规划等领域知识，具有较强的财务判断与决策支持能力4.持有中级职称者优先考虑

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岗位职责：1.负责公司信息系统中业务数据的维护及使用权限的管理；2.负责薪资的核算，完成相关报表的统计、编制与报送；3.完成上级交办的其他工作任务。职位要求：1.全日制本科及以上学历，财务、统计或数据类相关专业；2.具备1-3年相关工作经验；3.能够接受驻外工作安排。

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任职要求1、全日制本科及以上学历，专业不限，心理学或人力资源相关专业优先；2、具备3年以上大型企业HRBP工作经验，有制造行业人力资源管理经验者优先；3、熟悉人力资源六大模块中的至少两个模块，尤其擅长薪酬与绩效管理；了解供应链运作，具有制造业从业背景；4、具备出色的问题分析与解决能力、人际沟通技巧、独立思考意识、团队合作精神及较强的学习能力；5、熟练操作各类办公软件，具备高度的自我驱动力和环境适应力，能够承受较强工作压力岗位职责1.结合集团整体战略，制定并落实业务单元的人力资源规划，推进各项人力资源制度与流程的实施；2.深入理解业务部门实际运营情况，协调业务部门与共享服务中心之间的协作关系，提供优化建议；3.依据公司绩效管理制度，设计并执行业务部门绩效考核方案，开展绩效数据分析；4.推动短中长期激励机制的实施，促进团队能力建设与专业水平提升；5.定期开展管理层及员工访谈，掌握业务进展与员工心态变化，降低上下级摩擦，协助优化工作流程；6.落实上级交办的其他工作任务

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工作职责：1、负责仓库原材料的接收及入库操作2、依据入库信息更新库存记录，准确登记货位信息3、根据生产计划安排，及时发放所需物料4、落实原材料的日常保管与防护工作5、参与原材料仓库的每周抽盘及每月全面盘点6、对超过存储周期或长期滞留的物料提出处理建议并执行相关流程7、维护仓库内物品摆放有序及环境整洁、卫生8、完成上级交办的其他相关工作任务

嘉兴·桐乡市

常女士

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