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1、开展低温肉制品市场调研、行业信息收集、竞争对手分析及消费者需求洞察等工作2、主导低温肉制品的产品规划与开发：拟定产品战略、推进产品策划与设计3、统筹低温肉制项目执行：管理产品立项流程、跟进项目各阶段进度与落地实施

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彭先生

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岗位职责：1、依据事业部产品开发年度规划，推进腌腊类研发项目的实施与落地；2、结合客户需求及市场趋势开展新产品的设计与研发工作；3、制定、修订并落实产品标准与工艺规范，组织车间工艺培训，提供现场指导并跟踪生产全过程；4、跟进腌腊新产品在生产车间的试产过程，进行技术指导，确保产品顺利实现量产转化；5、对研发专员的工作进行监督、辅导与进度管控。任职要求：1、食品类相关专业背景，熟悉食品行业动态及国家与地方相关法规政策；2、具备3年以上腌腊产品研发工作经验，富有创新意识，能独立完成产品开发任务；3、掌握腌腊制品的生产流程与质量控制要点，精通配方研发，具备独立开发新品的能力；4、熟知腌腊类产品生产工艺与流程，具备敏锐的研发趋势判断能力。

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彭先生

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岗位职责：1.负责腌腊类产品的客户分析、行业动态跟踪、市场数据采集与研究，以及竞争格局分析；2.负责用户行为研究与消费需求挖掘，输出消费者洞察结论；3.负责营销活动的创意策划与落地执行；任职要求：1.大专及以上学历，具备1年以上市场营销相关工作经验，有快消行业背景者优先考虑；2.具备较强的市场敏感度，能够独立分析市场动向及产品发展趋势；3.具备较强的抗压能力和执行力，善于沟通协作。

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彭先生

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招两个中工，一个大工，干活认真，有责任心，工时间8小时左右，中工260-280一天，大工320-350一天，在室内工作，先帮忙几天，做的好可以长时间做，完工就给钱。

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8月16日 17:20

邹先生

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职位要求一、岗位职责：全职或兼职均可，负责在直播平台进行商品推广与销售，每日直播时长4-5小时，每月安排4天休息；二、任职要求：（1）普通话表达清晰，镜头感良好，不怯场。（2）具备吃苦耐劳精神，抗压能力佳，积极进取。（3）形象端正，性格活泼，富有个人特色，团队协作意识强。年龄范围23-40岁。三、薪资待遇：试用期1-2个月，转正后月收入5-8K+业绩提成+公司福利，具体细节可面谈。四、具备销售或直播相关经验者优先考虑。五、接受零经验人员，公司将提供相应培训。工作地址：嘉兴市海盐县望海街道荷花池景区荷花池9号

嘉兴

赵先生

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岗位职责：1、为淘宝平台上的顾客提供专业的咨询与问题解决服务，确保顾客满意度；2、处理顾客订单，包括售前咨询、售中跟进及售后支持，维护良好的客户关系；3、收集并分析顾客反馈，协助优化产品和服务流程；4、监控店铺运营数据，提出改进建议以提升销售业绩；5、跟踪市场动态，进行竞品分析，为店铺策略提供支持。任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地解答顾客疑问；2、熟悉淘宝平台操作，有电商客服经验者优先；3、具有较强的团队合作精神，能够与团队成员有效协作；4、能够适应快节奏的工作环境，具备高效的问题解决能力；5、对苔藓产品有一定了解，能够准确传达产品特点和优势。

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赵先生

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岗位职责:1.负责公司人力资源政策的组织与执行，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系维护等方面。2.监督并优化人力资源部门的日常运营，保障服务质量和工作效率。3.与各业务部门协同配合，深入了解团队需求，提供匹配的人力资源支持与解决方案。4.统筹管理员工入职、离职、培训及考核等流程，确保人力资源工作与公司战略目标保持一致。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善处理各类员工关系事务。2.熟悉人力资源管理体系，能够灵活应用相关工具与方法开展工作。3.拥有较强的组织规划能力和领导才能，可有效带领团队完成既定任务。4.对员工氛围与职场环境具有敏锐感知力，善于发现问题并提出改进策略。周六需参加例行会议

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工作职责：通过商品全生命周期的精细化管理，推进商品结构优化与毛利率提升，助力业务持续健康发展。1.负责商品全周期运营管理；2.管控BOM及产品成本；3.制定并执行商品策略；4.开展日常商品运营工作；5.完成上级安排的其他相关任务。任职要求：具备食品类目产品经理或新零售渠道商品运营相关工作经验；

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彭先生

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为总裁办公室岗位岗位职责：1、制度规划：结合公司战略方向与业务发展需要，系统梳理现有制度框架，制定制度建设整体规划，明确阶段性目标与实施路径；2、流程规划：依据公司战略及运营需求，全面盘点现行流程体系，评估运行效果，提出优化方向并制定改进计划；3、制度管理：主导公司各项制度的编制、审核、发布、更新与废止工作，确保制度流程高效运转，内容合法合规且具备实际可操作性；4、流程管理：持续推进公司核心流程的梳理、优化与落地执行，协助解决跨部门协作与业务运行中的堵点，提升组织运作效率；5、制度培训与宣贯：协同人力资源团队开展制度宣讲与培训，及时解答执行过程中的疑问，推动制度在全公司的深入贯彻与落实；6、合规管理：识别公司运营中的关键风险环节，分析内外部环境变化，配合风控部门开展合规风险评估，完善合规流程与操作规范。岗位要求：1、具备1年以上相关领域工作经验；2、有完整参与制度或流程体系建设项目者优先考虑；3、掌握制度与流程设计的方法与工具，具备优秀的书面表达、语言沟通及逻辑思维能力；4、学习适应能力强，能迅速融入团队，执行力强，能够在压力下高效完成任务；5、具备良好的人际沟通意识和协作精神，积极面对挑战，责任心强，工作认真敬业；6、五险一金；提供住宿；车辆津贴；餐费补贴；发展空间大。

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