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一、岗位职责1、负责品牌战略的制定与实施；2、策划并执行品牌宣传及推广活动；3、统筹品牌对外合作及相关资源协调；4、开展品牌数据监测、分析及策略优化；二、岗位要求1、本科及以上学历，新闻学、广告学、市场营销等相关专业优先；2、具备优秀的审美素养、创意思维与文案撰写能力，熟练操作办公软件及设计工具；3、拥有较强的市场敏感度，良好的沟通能力和团队协作意识；

嘉兴

彭先生

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一、工作内容：全面主导23亩地供应链的运营管理，确保各项经营与管理目标顺利达成。1、制定23亩地供应链的生产战略规划、运营计划及团队组织体系建设；2、推动并落实23亩地供应链整体经营与管理目标的实现；3、策划并执行23亩地供应链的生产组织策略；4、监督23亩地供应链重点任务的实施进展，并开展人员绩效评估；5、编制生产排程，保障销售端需求的有效满足；6、统筹管理23亩地供应链相关生产数据；7、负责23亩地供应链下辖各仓储环节的日常运营与管理；8、确保23亩地供应链在安全与质量方面实现全面达标；二、任职要求：1、大专及以上学历，具备10年以上生产管理岗位工作经验，其中至少5年在同等职位上的实操经历。2、具备良好的领导力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力以及计划制定与落地执行能力。

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彭先生

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1、前半年参与产业研究院综合办文字相关工作，配合完成项目申报等任务，半年后可转岗从事猪育种相关工作；2、硕士学历，专业为遗传育种、畜牧、兽医等相关方向，有志于从事育种工作，具备较强适应能力；3、具备良好的学习意愿和文字表达能力，有项目申报或参与各类竞赛经历者优先考虑；4、半年后需进入养殖场开展猪育种工作，须接受驻场安排（养殖场实行封闭管理，每2个月可外出休息7-8天）；5、面向应届毕业生或具有1-3年工作经验者开放。

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彭先生

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工作职责：通过商品全生命周期的精细化管理，推进商品结构优化与毛利率提升，助力业务持续健康发展。1.负责商品全周期运营管理；2.管控BOM及产品成本；3.制定并执行商品策略；4.开展日常商品运营工作；5.完成上级安排的其他相关任务。任职要求：具备食品类目产品经理或新零售渠道商品运营相关工作经验；

嘉兴·海盐县

彭先生

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岗位职责:1.负责生猪相关物资的采购工作，保障供应稳定及产品质量达标2.协同团队推进采购任务执行，及时汇报并处理采购过程中的各类问题3.主动参与采购流程改进，持续提升工作执行效率任职要求：需要动物科学、动物遗传相关专业的同学，不驻场哈1.具备良好的沟通技巧，能与供应商高效对接并协调相关事宜2.可独立开展采购工作，责任心强，具备较强的落实能力3.拥有积极的团队协作意识，能够迅速融入团队工作氛围

嘉兴

董女士

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岗位职责:1.负责公司人力资源政策的组织与执行，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系维护等方面。2.监督并优化人力资源部门的日常运营，保障服务质量和工作效率。3.与各业务部门协同配合，深入了解团队需求，提供匹配的人力资源支持与解决方案。4.统筹管理员工入职、离职、培训及考核等流程，确保人力资源工作与公司战略目标保持一致。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善处理各类员工关系事务。2.熟悉人力资源管理体系，能够灵活应用相关工具与方法开展工作。3.拥有较强的组织规划能力和领导才能，可有效带领团队完成既定任务。4.对员工氛围与职场环境具有敏锐感知力，善于发现问题并提出改进策略。周六需参加例行会议

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彭先生

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工作内容：1、主要负责食品类包装设计，熟悉多种包装材料及制作工艺（优先）；2、具备第三方设计公司从业经历者优先录用；3、负责品牌日常视觉及营销活动设计，维护并更新VI/CI系统

嘉兴

彭先生

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负责养殖事业部的人力资源管理工作，重点涵盖招聘、培训等模块；要求：1、具备2年以上养殖领域人力资源管理相关经验2、本科或以上学历3、工作地点为总部，需根据业务需要阶段性驻场

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彭先生

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招两个中工，一个大工，干活认真，有责任心，工时间8小时左右，中工260-280一天，大工320-350一天，在室内工作，先帮忙几天，做的好可以长时间做，完工就给钱。

嘉兴·海盐县

8月16日 17:20

邹先生

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为总裁办公室岗位岗位职责：1、制度规划：结合公司战略及业务发展需要，系统梳理现有制度框架，制定制度建设整体规划，明确制度建设的目标与实施路径；2、流程规划：依据公司战略方向与运营需求，全面盘点现行流程体系，评估运行现状，提出优化方向并制定推进计划；3、制度管理：主导公司各项制度的编制、审核、发布、更新与废止工作，确保制度管理流程高效顺畅，保障制度内容合规且具备可操作性；4、流程管理：组织开展公司业务流程的梳理、优化与落地实施，协助解决实际运作中的流程障碍，提升组织运行效率；5、制度培训与宣贯：协同人力资源部门开展制度的宣传推广与培训支持，及时解答执行过程中的疑问，推动制度有效落地与广泛遵循；6、合规管理：识别公司运营中的关键风险环节，分析内外部环境变化，配合风控团队开展合规风险评估，完善合规流程，规范业务行为。岗位要求：1、具备1年以上相关领域工作经验；2、有完整参与制度或流程体系建设项目者优先考虑；3、掌握制度与流程设计的方法与工具，具备良好的书面表达、语言沟通及逻辑思维能力；4、学习适应能力强，能迅速融入团队，执行力强，能够在压力下高效工作；5、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，勇于面对挑战，责任心强，工作积极主动；6、五险一金；提供住宿；车辆津贴；餐费补贴；发展空间大。

嘉兴

彭先生

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1、开展公司渠道的拓展与维护，进行产品销售数据的整理分析，围绕公司下达的销售任务推进各项销售工作2、负责所辖业务模块的销售数据统计与分析，确保完成既定的销售业绩目标3、深入了解现有销售渠道及线下门店运营情况，挖掘客户潜在需求，引导客户需求匹配，推动销售达成，并根据客户具体要求提供合适的产品解决方案4、参与客户沟通谈判，跟进合同执行，确保账款按时回收5、持续维护良好的客户关系，提升客户满意度与合作粘性

嘉兴

彭先生

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负责公司人才招聘工作，包括简历筛选、电话沟通、面试协调及入职手续办理等事宜。需尽快到岗，性格开朗，善于沟通。实习薪资150元/天。

嘉兴

彭先生

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工作内容：1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系及人力管理等方面；2、协助落实员工培训与职业发展项目的执行；3、配合人力资源团队完成日常运营及相关专项工作。岗位要求：要求硕士学历1、具有良好的沟通技巧和协作意识；2、能适应高效、紧凑的工作节奏；3、对人力资源工作有强烈兴趣，具备主动学习与持续发展的意愿。

嘉兴

彭先生

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为总裁办公室岗位岗位职责：1、制度规划：结合公司战略方向与业务发展需要，系统梳理现有制度框架，制定制度建设整体规划，明确阶段性目标与实施路径；2、流程规划：依据公司战略及运营需求，全面盘点现行流程体系，评估运行效果，提出优化方向并制定改进计划；3、制度管理：主导公司各项制度的编制、审核、发布、更新与废止工作，确保制度流程高效运转，内容合法合规且具备实际可操作性；4、流程管理：持续推进公司核心流程的梳理、优化与落地执行，协助解决跨部门协作与业务运行中的堵点，提升组织运作效率；5、制度培训与宣贯：协同人力资源团队开展制度宣讲与培训，及时解答执行过程中的疑问，推动制度在全公司的深入贯彻与落实；6、合规管理：识别公司运营中的关键风险环节，分析内外部环境变化，配合风控部门开展合规风险评估，完善合规流程与操作规范。岗位要求：1、具备1年以上相关领域工作经验；2、有完整参与制度或流程体系建设项目者优先考虑；3、掌握制度与流程设计的方法与工具，具备优秀的书面表达、语言沟通及逻辑思维能力；4、学习适应能力强，能迅速融入团队，执行力强，能够在压力下高效完成任务；5、具备良好的人际沟通意识和协作精神，积极面对挑战，责任心强，工作认真敬业；6、五险一金；提供住宿；车辆津贴；餐费补贴；发展空间大。

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