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财务经理岗位JD：一、工作内容1、配合董事长规划企业整体战略发展方向。2、统筹公司资金调度管理、日常财务运营与分析、资本运作安排、融资策略制定及对外合作磋商等事务。3、主导项目成本的核算与管控工作。4、全面负责公司财务管理体系与内控机制建设，依据业务发展需求完成年度财务预算编制，并监督预算执行进度。5、定期向董事长提交财务报表及相关财务分析资料，确保信息真实、准确、可信赖。6、建立、完善并优化财务管理流程与制度规范，强化风险控制能力，例如优化应收应付账款、费用支出、现金及银行存款等关键环节的操作流程。7、牵头拟定财务类管理制度及相关规定，监督落实执行情况，编制年度、季度财务工作计划。8、跟踪审查可能引发重大经济损失的重要经济行为，发现异常及时向上级汇报。9、监督公司重大投资项目的实施进展，确保未授权项目不得开展，已批准项目在核定预算内有序运行并处于有效监管中。10、全面主持财务部门日常运作与团队管理工作。11、负责财务预算报告、月度/季度/年度财务报告的编制、审核与组织实施。12、统筹公司整体资金配置，组织开展成本核算、会计核算及财务数据分析工作。13、负责公司资金与资产的统筹管理与安全监控。14、维护与银行、税务、工商及其他相关机构的良好关系，及时处理公司与其间的各项业务对接事宜。15、完成领导交办的其他日常事务性工作任务。

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杨女士

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岗位职责：1、多渠道拓展新客户：面向产品应用领域（如石油化工、天然气、电力、食品、制药、新能源、环保、钢厂、污水处理、消防等行业）开展客户开发工作，深入挖掘客户需求，建立稳定持久的合作关系，达成销售任务目标。2、维护现有客户关系：系统梳理老客户需求，持续激发合作潜力，保障服务连贯性，实现销售业绩增长。任职资格：1、具有3年以上销售工作经验，具备相关行业客户资源及人脉积累者优先考虑2、工作态度端正，责任心强，学习能力突出，积极进取，具备良好的团队协作精神3、逻辑思维清晰，掌握基本营销技巧和谈判策略，能适应高强度工作压力

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杨女士

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一、工作内容1、协助董事长规划公司战略发展方向。2、统筹公司资金运营、日常财务管控与分析、资本运作、融资策略及对外合作磋商等事务。3、主导项目成本的核算与管控工作。4、全面负责公司财务管理和内控体系，依据业务发展规划完成年度财务预算，并监督预算执行进度。5、定期向董事长提交财务报表及相关财务分析资料，确保信息真实、准确、可靠。6、建立、优化并完善财务管理流程与制度，满足风险控制需求，例如：优化应收应付账款、成本费用、现金及银行存款等业务操作规范。7、组织拟定财务管理制度及相关规定，监督落实执行情况，编制年度、季度财务计划。8、跟踪可能影响公司经济利益的重大经营活动，发现问题及时向上级汇报。9、监督公司重大投资项目的实施情况，确保未审批项目不得启动，已批准项目在预算范围内有序开展并受控管理。10、全面主持财务部门的日常运作与团队管理。11、负责财务预算报告、月度/季度/年度财务报告的编制及推动实施。12、统筹公司整体资金配置，组织实施成本核算、会计核算及财务分析工作。13、负责资金与资产的统筹管理工作。14、维护与银行、税务、工商及其他相关机构的良好关系，及时处理公司与其间的各项业务事宜。15、完成上级交办的其他日常事务性任务。

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杨女士

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岗位职责：1、客户开拓：负责产品应用领域（如石油化工、天然气、电力、食品、药业、新能源、环保、钢厂、污水处理、消防等行业）的新客户拓展，深入了解客户需求，推动合作落地，达成销售任务。2、维护现有客户关系，梳理老客户需求并激发新机会，保障服务持续开展，实现既定销售目标。任职资格：1、具有3年以上销售工作经验，拥有相关行业客户资源及人脉积累者优先考虑2、工作态度积极，责任心强，学习能力突出，富有进取心，具备良好的团队协作精神3、逻辑思维清晰，掌握基本营销技巧与谈判策略，能适应较高工作压力

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杨女士

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1、依据公司战略方向与经营目标，结合当前人力资源状况，制定并实施人才引进与储备规划，确保招聘任务达成，并统筹支持各区域公司招聘工作的推进与落地；2、参与企业各级人才梯队的搭建与完善，推动员工培训计划的组织实施，提升组织人才竞争力；3、构建并持续优化培训体系，全面负责员工入职前培训及在职期间的能力提升培训工作；4、建立健全绩效管理体系，主导绩效考核方案的执行，监督各部门考核流程的规范性与有效性；5、持续推进企业文化建设，强化价值观引导，促进员工思想认同与团队凝聚力提升。任职要求：1、人力资源管理或相关管理类专业大专及以上学历；2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年团队管理经验；3、熟悉人力资源各模块运作，尤其在招聘、绩效、培训方面有实际操作经验；4、有成功团队组建经验，具备资源整合能力，能够灵活应对和解决复杂问题；5、具备较强的计划执行能力，责任心强，富有事业心，拥有良好的沟通协调能力与团队领导力。

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杨女士

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岗位职责:1.积极联系客户，并提供产品咨询服务；2.与团队紧密合作，共同完成销售任务3.持续学习行业知识，提升业务技能任职要求：1.有销售工作相关经验，有工业行业经验优先考虑1.具备出色的沟通能力和团队合作精神2.能够快速适应新环境，融入多变的工作团队3.积极主动，不断追求个人及职业成长岗位福利：1、入职有完善的培训系统课程，有师傅传帮带。2、行业前景广阔应用广，公司大平台一线品牌，任务易达成3、团队氛围融洽，奖金福利丰厚4、低考核，高奖励，压力小，管理宽松，生产必需品，客户主动性高5、不出差，不加班，准双休，春节一个月带薪假期

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滕女士

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1.通过专业电话营销拓展新客户资源，确保日均有效通话量；2.建立并维护客户关系管理体系，客户满意度指标；3.达成月度销售目标；任职要求：1.具备1年以上电销或B2B销售经验，业绩优异者优先考虑；2.普通话标准，掌握专业电话销售技巧；3.具备高强度抗压能力，适应快节奏销售工作模式。

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郭先生

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岗位职责:1.积极联系客户，并提供产品咨询服务；2.与团队紧密合作，共同完成销售任务3.持续学习行业知识，提升业务技能任职要求：1.有销售工作相关经验，有工业行业经验优先考虑1.具备出色的沟通能力和团队合作精神2.能够快速适应新环境，融入多变的工作团队3.积极主动，不断追求个人及职业成长岗位福利：1、入职有完善的培训系统课程，有师傅传帮带。2、行业前景广阔应用广，公司大平台一线品牌，任务易达成3、团队氛围融洽，奖金福利丰厚4、低考核，高奖励，压力小，管理宽松，竞争压力小，成长空间大5、不出差，不加班，准双休，春节一个月带薪假期

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滕女士

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1.通过专业电话营销拓展新客户资源，确保日均有效通话量；2.建立并维护客户关系管理体系，客户满意度指标；3.达成月度销售目标；任职要求：1.具备1年以上电销或B2B销售经验，业绩优异者优先考虑；2.普通话标准，掌握专业电话销售技巧；3.具备高强度抗压能力，适应快节奏销售工作模式。

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郭先生

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日语业务担当岗位职责：1.企划阶段相关各类打样安排和报价.2.大货发单和生产及出货工作.3.协调对外客户对内各部门的衔接确认工作.4.负责日本订单生产管理过程中的细节工作.任职要求：1.本科及以上学历，日语N2且口语流利，可接受应届毕业生.2.工作认真细心，有较强的责任心强，有良好的沟通、表达能力，执行能力强.3.有团队协作精神，良好的沟通能力.4.能维护良好的客户关系.待遇：五险、商业保险、健康体检、免费午餐、节日福利时间：8:00-12:0013：30-17:30地址：中南高科汇智产业园76号楼联系人：周女士（微信同号）

潍坊

周女士

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不加班！不加班！不加班！告别内卷~让你轻松融入职场氛围~福利待遇：无责底薪+上不封顶提成工资+季度奖励+年度奖金+国内国外游上班时间：夏季8:00-12:00,13:30-17:30冬季8:00-12:00,13:00-17:00公司环境好，免费停车，中午免费午餐，交五险，节假日正常放假，带薪年假1个月。有专业入职培训，有专业团队带领入门，不用担心行业壁垒问题，团队氛围轻松，资质齐全，提供专门技术研发人员协助保障后期续单。岗位职责：1、负责公司产品在行业内的营销销售工作。2、负责与行业客户建立联系，保持长期的合作关系，挖掘客户需求。3、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发。4、了解行业客户需求，根据客户需求与技术部出具相应报价单。任职资格：1、学历不限，经验不限；2、有销售行业发展意向优先；3、熟悉相关行业客户市场，具有一定沟通能力；3、工作态度端正，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识；4、思维清晰，具有较强的表达能力。

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郭先生

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1、有机械、化工行业、大型央企国企总包单位、市政方向如热力、水利、热电、燃气等行业相关资源；2、具备良好的大客户公关和商务谈判能力，具备优秀的团队领导能力。薪资面议3.采购过工业阀门的优先考虑

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徐女士

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岗位职责:1.积极联系客户，并提供产品咨询服务；2.与团队紧密合作，共同完成销售任务3.持续学习行业知识，提升业务技能任职要求：1.有销售工作相关经验，有工业行业经验优先考虑1.具备出色的沟通能力和团队合作精神2.能够快速适应新环境，学习新知识3.积极主动，不断追求个人及职业成长岗位福利：1、入职有完善的培训系统课程，有师傅传帮带。2、行业前景广阔应用广，公司大平台一线品牌，任务易达成3、团队氛围融洽，奖金福利丰厚4、低考核，高奖励，压力小，管理宽松，竞争压力小，成长空间大5、不出差，不加班，准双休，春节一个月带薪假期

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滕女士

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A.岗位职责：1.组织开展市场拓展及客户关系维护，统筹制定销售（工业阀门）整体规划；2.负责销售团队的搭建与管理，实施业绩考核，汇总并分析相关业务资料与数据；3.组织开展销售订单评审，推动订单下达及执行落地；4.负责事业部（规模不低于25人）的业绩达成与团队运营，对部门整体绩效负责；5.负责事业部回款工作的统筹管理。B.能力要求：1.大专及以上学历，具备8年以上销售工作经验，其中5年以上管理经验，有工业品销售背景者优先；2.具备出色的客户沟通技巧、大客户协调能力、数据分析能力及方案制定决策能力；3.拥有成熟的领导才能和团队管理经验，抗压能力强，工作条理清晰，责任心强；4.能够适应短期出差安排。

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杨女士

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协助中心负责人维护大客户关系并推进业务开展，具体包括：1.开拓项目资源，挖掘潜在销售机会，在指导下完成报价及价格磋商，推动新订单合同的签署与后续跟进。2.与客户对接人员保持沟通，建立稳定良好的合作关系，落实客情维护工作，提高客户满意水平。3.搜集市场竞品动态信息并及时汇报，配合实施相应的竞争应对策略。4.整理客户档案、关键联系人组织结构等核心资料，并进行归集上报。5.跟进客户回款进度，按计划节点达成回款目标。6.熟悉招投标流程及项目执行相关操作规范者优先。7.具备工科尤其是机电类专业背景者优先，有自动化行业经验者优先，需熟练驾驶。

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李女士

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不限工作城市，无需坐班，具备相关行业客户资源（钢铁、化工、环保、造纸、大型央企国企总包单位、市政领域如热力、水利、热电、燃气等）者优先考虑。

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杨女士

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1、编制采购方案，执行日常采购任务；2、办理采购合同的签署及归档管理；3、开展物料选型、议价协商及退换货处理；4、具备3年以上工业品采购工作经验；5、性格开朗、细致认真、行动力强；6、通晓采购流程，抗压能力佳，适应变化快

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杨女士

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岗位职责：1.负责企划阶段的各项打样协调与报价事宜；2.安排大货下单、生产跟进及出货相关事务；3.协调客户与公司内部各部门之间的沟通与确认；4.承担日本订单在生产管理过程中的各项细节执行工作。任职要求：1.本科及以上学历，日语达到N2水平且具备流利口语能力；2.工作态度认真细致，责任心强，具备良好的表达与沟通能力，执行力佳；3.具备团队合作意识，善于沟通协作；4.能够有效维护客户关系。可接受应届毕业生待遇：基本工资+绩效

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周女士

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职位描述（1）根据市场及产品实际需求，开展自动化系统需求的调研与分析工作，并推动需求落地；（2）主导跨专业技术团队，完成自动化产品线整体方案的规划、设计与执行，涵盖自动化、电气、机械结构、编程等多个技术方向；（3）负责自动化系统软件的部署实施及各类自动化设备的功能测试与验证；（4）构建技术体系架构，规划产品整体技术框架与结构设计；（5）对产品设计、调试、测试等关键环节进行技术审核与过程把控；（6）编制产品在设计、实施及运维阶段所需的技术标准与规范文件；任职资格：（1）本科及以上学历，专业方向为自动化、电气、电子信息工程等相关领域；（2）具备不少于10年的电气系统设计与项目实施经验，具有团队管理背景；（3）掌握机械原理，精通PLC编程，熟悉自动化产品的应用集成与二次开发；（4）熟练掌握至少一种与自动化系统开发相关的编程语言；熟知电气设计国家标准及相关技术规范，具备清晰全面的技术逻辑；（5）精通自动化设备在电气、机械、PLC及自动化装配方面的综合应用；

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杨女士

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岗位职责1、依据公司发展战略与目标，结合现状分析，制定人才引进与储备规划，达成招聘任务，并统筹支持各区域公司的人力资源招聘工作；2、参与各级人才梯队搭建，组织并推进员工培训工作的实施与管理；3、构建并持续优化培训体系，全面负责员工入职前及在职期间的各项培训工作；4、建立并完善绩效管理体系，推动考核实施，监督各部门绩效评估执行过程；5、组织召开公司各类会议，协调解决会议中提出的问题，并跟进后续落实情况；6、健全企业文化体系，引导员工思想积极向上，增强组织凝聚力。任职要求：1.人力资源或管理类相关专业大专及以上学历；2.10年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年担任人力资源总监或人力资源部经理职务；3.熟悉人力资源各模块职能，掌握企业人力资源管理模式，具备扎实的实操经验；4.具备战略性思维，能够整合多元团队，灵活应对和处理复杂事务；5.具有较强的计划执行能力，责任心强，富有事业心，具备出色的沟通协调与团队领导能力。

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岗位职责:1.负责公司日常现金与银行收付款业务的处理，保障资金流转的准确性与时效性。2.审核并登记各项财务往来记录，涵盖发票的开具、使用及归档管理。3.配合完成月度及年度结账工作，确保账目清晰、报表数据真实可靠。4.跟踪并规范日常财务操作流程，提升工作效率并加强内控管理。5.完成领导交办的其他财务相关事务，助力企业财务运营目标达成。6.协助推进事业部财务事项的执行与落实。7.梳理并解决事业部在财务流程中遇到的问题，推动流程标准化。8.承担事业部财务档案的整理归档，以及文件资料、数据信息的统计与维护工作。任职要求：1.大专及以上学历；2.具备基础财务理论知识和实务理解能力；3.具有良好的沟通协调能力和团队协作意识；4.工作严谨细致，态度认真，责任心强；5.熟练操作财务软件及Office办公工具，掌握基本网络应用技能；6.熟悉常见数据统计与分析方法，具备一定的数据分析能力。

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李女士

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1.全面负责人事各模块工作（涵盖招聘、培训、绩效、员工关系等），统筹管理人力资源部门日常运营；2.建立并持续优化人力资源管理制度与流程，确保各项操作符合法律法规要求；3.结合业务发展需要制定招聘策略，主导核心岗位人才的寻访与引进；4.组织实施员工培训计划，推进绩效评估体系运行，参与薪酬福利方案管理；5.管理员工劳动关系，妥善处理劳动争议，推动企业文化的落地与维护；6.开展人力资源数据整理与分析，为公司管理层提供有效的决策依据。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑；2.具备3年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年团队管理经历；3.-熟悉国家劳动法律法规及属地人事政策；-精通招聘、绩效管理和员工关系等核心模块；-熟练操作Office办公软件及相关人事系统；4.-具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作节奏；-思维条理清晰，拥有较强的数据分析意识；-具备团队领导能力及跨部门协作经验。5.福利待遇：五险+带薪年假+节日福利；

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岗位职责：1、协助部门负责人开展客户资源及项目信息的整理与筛选；2、负责合伙人信息系统的数据录入，跟进并维护客户关系，助力业务顺利推进；3、完成日常数据汇总及相关交办事务。任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上招聘相关工作经验；2、思维敏捷，执行高效，具备良好的语言表达与沟通技巧；3、性格乐观向上，能够适应一定强度的工作压力；4、拥有销售领域工作经验者优先考虑。

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必须潍坊坐班！1、搭建销售团队，完成集团下达的业绩目标；2、加强团队管理，执行日常工作的量化管控；3、组织开展团队培训，贯彻统一价值观的用人原则。4、具备工业设备类销售背景者优先（如水泵、管材、环保设备等工业产品）

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杨女士

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职位描述1、负责事业部内部运营管理工作，涵盖人员调配、预算管控、质量监督及项目进度把控等。2、整合协调内外部资源，持续优化业务流程，助力业务高效推进。3、主导项目执行过程中各类问题的沟通与解决，确保运行顺畅。4、统筹项目的整体进度安排，并组织完成项目验收相关工作。6、对已完结项目开展复盘评估，形成总结分析报告。任职资格：1、机电一体化、电气自动化或相关专业背景。2、具备扎实的项目管理经验，拥有良好的组织协调、团队管理及质量控制能力。3、抗压能力强，目标意识清晰，能保障项目按时交付。4、擅长跨部门协作沟通，具备良好的团队合作精神。5、有非标自动化领域管理经历者优先考虑。6、能接受项目周期内的出差安排。加分项具备以下行业经验者优先：其他制造业·自动化设备

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1、依据公司战略方向与经营目标，结合当前人力资源状况，制定并实施人才引进与储备规划，达成招聘任务，统筹支持各区域公司的人才需求；2、参与各级人才梯队的构建工作，推进员工培训计划的组织与落地执行；3、搭建并持续优化企业培训体系，统筹管理全体人员的入职前培训及在职期间的能力提升培训；4、建立健全绩效管理体系，推动考核工作的实施，并对各部门绩效评估流程进行督导与管控；5、持续推进企业文化建设，引导员工价值观与企业理念协同发展。任职要求：1、人力资源管理或相关管理类专业大专及以上学历；2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年团队管理经验；3、熟悉人力资源各模块运作，尤其在招聘、绩效管理和培训方面有实际操作经验；4、有成功组建团队的经历，具备较强的资源整合能力与应对复杂问题的灵活性；5、具备良好的计划执行能力，责任心强，富有事业心，拥有出色的沟通协调能力和团队领导力。

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1、熟悉非标自动化设备及工装夹具开发，具备气动、液压、伺服等传动系统的设计能力。2、熟练操作AUTOCAD、SOLIDWORKS等设计软件，掌握动力学仿真分析技术。3、具有自动化设备研发背景者优先考虑，如机械制造、汽车制造等相关行业经验。

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※主要职责：1、全面负责集团人力资源工作的统筹与执行2、制定人力资源战略规划，有效支撑集团业务战略的实施3、搭建并优化人力资源管理体系，推进管理流程的标准化与规范化4、设计高管及核心骨干的评估与激励机制，推动组织结构优化与变革，增强组织效能5、构建系统化的人才发展体系，重点聚焦关键岗位人才建设6、制定符合集团发展战略的薪酬与绩效管理策略7、加强集团人力资源团队建设，提升队伍专业素养与管理能力※任职要求：1.学历和年龄：30-45岁，全日制本科及以上学历2.工作经验：具备10年以上工业品领域人力资源从业经历，其中至少5年在大型企业担任管理职务3.专业能力：精通人力资源战略规划、体系搭建及组织变革管理；熟悉人力资源三支柱模式（COE、SSC、BP）；了解大型集团化企业人力资源运作机制；具备突出的团队管理与人才培育能力4.管理能力：拥有5年以上人力资源总监层级管理经验，逻辑清晰，具备优秀的沟通协调与资源统筹能力5.行业背景：有大型规模化制造企业工作经历者优先

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岗位要求：1.负责立体仓库或AGV设备的现场调试与日常运维工作；2.处理设备运行过程中出现的电气类故障问题；3.提供电控柜安装的技术支持，完成PLC及现场程序的编写与调试；4.参与工业机器人的选型、调试及维护工作。任职要求：1.电子、电气、自动化或相关专业背景；2.具备较强的责任意识，良好的团队协作和沟通能力；3.能够接受短期或长期出差安排；4.具备团队管理经验者优先。仅限有相关工作经验者投递，无经验者请勿提交，谢谢配合！

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