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职位描述岗位职责：一、市场拓展：1.制定报价标准；2.开展报价评估；3.负责合同全流程管理二、项目立项：1.参与价格议定及系统内价格信息维护；2.建立并管理项目资料档案；3.维护客户基本信息档案三、订单管理：1.执行系统订单录入操作；2.编制月度及年度订单预测；3.对预测准确性进行评估分析；4.统计月度、年度交付产值；5.汇总MTP数据并开展分析工作四、资金管理注：本岗位未来发展方向为大客户经理任职要求：1.大专及以上学历者优先考虑；2.商务英语、英语、国际经济与贸易等相关专业背景者优先；3.具备流畅的英语沟通能力，持有相关英语等级证书者优先；4.具备出色的对外联络协调能力及数据分析处理能力，文字表达能力强，具备良好的沟通与表达技巧；5.专业知识要求：掌握财务管理、法律基础、统计学、质量管理、成本控制、品牌运营、市场营销等相关知识；6.具备较强的综合问题解决能力

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岗位职责：1.依据集团战略规划及公司制度，全面负责企业日常经营管理与整体运营工作；2.牵头拟定公司中长期发展战略、年度经营目标与实施计划，并提交董事会审议后组织实施；3.组织编制财务规划、预算管理方案及利润分配预案，经董事会批准后推动执行；4.构建完善公司的管理体系与组织架构，清晰界定各部门职能与岗位职责，优化管理制度与业务流程；5.保持与董事会的高效沟通，定期报告公司经营成果、计划落实进展、资金使用状况及盈利水平；6.搭建公司与客户、供应商、合作方、主管部门、政府单位、金融机构、媒体等外部机构之间的协同沟通机制；7.统筹开展对外公共关系工作，提升企业品牌影响力与社会美誉度；8.推动建立内部信息互通机制，促进部门间协作配合，增强组织凝聚力；9.围绕公司核心经营指标，主导制定绩效评估体系，激发团队活力，营造积极向上的工作环境；10.主导关键管理流程与规章制度的建设与改进，适时调整组织结构与运行机制，保障生产经营高效运转；11.召集并主持总经理办公会议，对重大经营管理事项作出决策；12.确保公司各项经营活动依法合规，保障员工职业安全，牵头应对重大突发事件，并及时向董事会反馈；13.落实董事长安排的其他专项任务。任职要求：1.年龄：35-50岁；2.知识技能：熟悉ABS、PC/ABS、PA6、PA66、PP等塑料原材料特性，掌握改性塑料研发与生产全流程；接受过系统的企业管理培训，理解现代企业管理模式，具备前瞻性的管理思维；具备较强的市场洞察力和出色的管理业绩；熟练操作常用办公软件；3.教育背景：本科及以上学历或同等学力，企业管理、工商管理等相关专业优先考虑；4.工作经验：在塑料粒子行业拥有8年以上管理实践经验，其中至少3年担任总经理或同级别高管职务。

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职责描述：1、负责APQP小组的日常运行，统筹人员配置与工作任务分配；2、协调资源并提供支持，保障APQP流程顺利推进；3、在项目执行过程中收集和整理经验反馈信息；4、跟踪并推动解决APQP实施过程中的各类问题；5、组织落实P1、P2阶段客户交付计划的内部部署；6、管理APQP文件的版本控制、分发及更新工作；7、定期检查APQP执行情况，监督各项要求的落实与改善；8、将APQP执行中发现的问题及文件异常提报至例会或管理层会议进行决策；9、负责项目相关文档的归档与保存；10、及时召集APQP小组会议，明确成员职责并跟进执行；11、跟踪APQP计划实施进度，并做好过程记录；12、审核PPAP文件内容，确保其准确性和完整性；13、负责最终版PPAP文件的归档管理。任职要求：1、大专及以上学历，机械类专业优先考虑；2、具备3~5年汽车零部件行业Tier1或Tier2企业独立项目管理经验，持有PMP证书者优先；3、熟练掌握APQP流程要求及其应用方法，了解IATF16949等质量管理体系标准；4、具备较强的应变能力，能够快速响应问题，并具备基本的项目运作认知；5、有汽车内外饰领域工作经验者优先。上班地点

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1.根据集团公司发展战略，制订与公司经营战略相配的财务战略规划；利用财务核算与会计管理原理提供财务分析、预测报告，为公司经营决策提供依据。2.充分发挥财务管理的监督机制，主导集团公司运营财务控制体系建设，建立和完善科学、系统符合企业实际运营情况的预决算管控、财务核算体系、财务报表体系和财务监控体系等，并进行持续改进；3.负责集团公司相关财务管理制度及其他经济管理制度的制定与修订，并监督实施过程；4.负责现金流量管理、营运资本管理、企业分立或合并相关财务事宜、企业融资管理、企业资本变动管理（管理者收购、资本结构调整）、成本预算管控等工作。5.负责与政府财税部门联系，落实财税政策。依据国家及地方相关税收政策，优惠政策等，做好税收筹划，规范财务运营管理。6.协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；7.组织集团公司各项审计工作，直管和监督各分子公司财务运营工作；8.根据集团公司发展，参与集团公司投资活动，提供财务专业意见；9.完成董事会及总裁交办的其他工作。任职要求：1.年龄35至45岁，经济学、金融学、财务管理、投资等相关专业本科学历，拥有中级以上会计师职称，具有注册会计师资格证书者优先考虑；2.具备良好的财务管理意识，熟知先进的财务管理方式，具备10年以上财务工作经验，其中5年以上公司财务负责人经验，至少3年以上集团公司财务负责人管理经验，大型多元化制造型公司工作背景经历；3.有较强的运营财务管理经验，有分析预测、投融资及风险防范能力，对企业资本运营有很深刻的理解，具备出色的管理能力与良好的沟通技巧；4.熟知合同法、经济法、公司法、证券法等相关政策、法规，并具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程；5.有丰富的资金筹划、融资及资本运作经验及IPO上市经验优先；6.接受过管理学、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法等方面的培训。7.熟练操作使用财务软件及各类现代化办公软件，文字处理及沟通协调能力较强，具备一定管理、培训团队的能力。8.具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感。9.具有良好的团队合作精神；有很强的管理经验；

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岗位内容：1、全面主持项目财务的日常运营与管理工作；2、牵头制定并优化财务管理制度及业务流程，监督各项制度的有效落实；3、依据公司经营战略目标，组织编制资金、收入、成本及费用等财务计划，经审批后组织实施，并定期检查执行进展，及时向管理层汇报财务动态；4、审核各类成本与费用的原始单据，严格把控支出合规性；5、对接工商、银行、税务及其他外部机构，维护良好的协作关系；6、统筹财务团队运作，推动各岗位高效协同，助力公司整体经营目标达成；7、根据年度财务规划，包括预算、决算及现金流管理，监督企业财务运行状况；8、建立并规范公司财务账务体系，确保账目准确完整，审定内部年度报告，提升财务管理标准化水平；9、督导税务岗位人员按时完成税务申报与缴纳工作，持续跟踪税收政策变化，开展税务筹划，为管理决策提供专业支持；10、主导公司月度、季度及年度利润预测与规划工作。任职要求：1.具备财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历；2.拥有5年以上财务或会计领域工作经验，其中至少3年在汽车零部件行业从业经历；3.精通会计准则、审计规范、税务法规、财务管理知识及会计信息化系统，熟悉相关法律法规；4.具备扎实的财务分析能力，以及融资管理和资金运作经验；5.责任心强，具备安全意识、成本控制意识和团队协作精神；6.具备优秀的组织管理能力，良好的判断力与决策水平；7.思维严谨有序，学习能力强，能承受较高工作压力，执行力突出。

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某知名制造业1.岗位：财务总监2.要求：35-45周岁、财务等相关专业统本以上学历、拥有中级以上职称、注会优先，10年以上财务工作经验，5年以上生产型企业财务总监/经理经历，汽车行业优先，接受出差；3.地点：天津市；

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工作职责1.协助优化公司法人治理架构，完善内部管理制度体系，负责行政综合类合同及其他法律文书的起草、修订与审核，提供面向职能部门的法律咨询支持，持续提升专业服务水平，保障法律服务质效。具体涵盖：2.参与公司运营过程中各类合同及非合同类文件的起草、审核与修改工作；3.协助拟定、整理三会相关文件，跟进会议决议落实情况，保障董事会、股东会运作合规，并参与相关制度建设；4.协助办理公司及下属子公司、分支机构的设立登记、变更备案等事务，梳理并规范其运营管理流程；5.参与健全公司内部控制制度体系，组织制度文件与公文的起草、审校及发布，推动规章制度合法合规执行与宣导落地；6.为职能部门提供日常法律咨询服务，配合处理非主营业务领域的争议与纠纷协调；7.根据实际工作需要开展法律专题检索，协助完成相关法律问题的研究分析；8.完成部门交办的其他工作任务。任职资格：1.年龄：25-30岁，性别：不限。2.熟悉民商法、经济法及相关法律法规，具备较强的文字理解与表达能力；有公司治理及三会运作实务经验者优先；具备良好的法律检索能力，能协助收集法律研究资料；熟练使用常用办公软件，学习能力强，逻辑思维清晰，工作认真踏实，责任心强；3.应具有高等院校本科及以上学历，法律相关专业优先考虑。4.具备同行业工作经验者优先。

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岗位职责：1、参与本部门喷涂程序编制计划的拟定，并按计划推进执行；2、跟进新项目，依据产品质量标准编写各类产品的喷涂程序，并持续优化，确保达到量产要求；3、跟踪生产线产品质量，分析并解决出现的质量问题，保障产品品质稳定；4、监控喷涂工艺流程，定期检查工艺参数，确保参数符合生产规范；5、负责喷涂相关工艺文件的编写与整理；6、配合部门及上级完成其他相关工作。任职资格：1、大专及以上学历，机械设计、数控、机电一体化等相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘2、具备发那科机器人调试与编程经验者优先考虑，有相关经验者薪资可面议

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工作职责：1、根据公司整体业务经营规划，结合主管客户的情况，制定公司客户的业务发展规划。2、开拓集团新产品系在海内外客户端的业务推广，主导新车型从RFQ到量产生命周期内的价格商务谈判（含新订单承接价格、设变、年降等）；3、根据客户流程变动及实际情况，提出更有效、和针对性更强的业务流程建议。4、以结果为导向，积极开拓新业务，完成集团承接业绩指标，收集分析竞争对手及用户信息，组织制定新项目提案及项目报价，独立进行一般商务谈判。5、协助项目经理进行项目管理，跟踪项目进程中的变更，独立进行商务谈判及协调断点管理控制。6、协助公司与客户进行协调，负责资金回笼，以保证公司现金流。提出VAVE方案，确保所负责的业务满足利润要求，提供分析后的订单预测。7、保持与客户良好的业务关系，代表公司与客户进行沟通，了解客户需求，及时反馈客户信息，处理客户抱怨等。8、收集、整理、分析汽车市场、主机厂、竞争对手的相关信息。任职资格：年龄、性别要求： 年龄：28-45岁，性别：男、女均可。个人素质：为人乐观向上、心态积极、价值观正确、讲究诚信；具备良好的协调力、沟通力和执行力；汽车零部件行业3年以上欧美系客户商务工作经验；有奔驰、宝马等OEM等经验者优先；了解主机厂产品开发流程，汽车内外饰行业经验优先考虑；有客户资源者待遇从优；能够经常性出差；能够接受领导安排的临时加班或其他紧急任务；具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力。知识技能：要求英语可以无障碍交流；同时掌握德语者优先考虑；熟练操作Office软件，能够驾驶汽车出差；教育背景：具有高等院校本科以上学历。工作经验：5年以上工作经验，其中有3年以上同行业同岗位工作经验。工作场所：办公室，偶尔出差。危险性：基本无危险。使用设备：计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、网络)及通信设备。职位福利：绩效奖金、加班补助、包吃、带薪年假、免费班车、五险一金、周末双休

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工作职责1.协助优化公司法人治理架构，完善内部管控机制，起草、修订及审查行政类合同与法律文书，提供职能部门相关法律支持，持续提升专业水平，保障法律服务质效。具体涵盖：2.参与公司运营过程中各类合同及非合同类文件的起草、审核与修订工作；3.协助准备、整理三会会议材料，跟进决议事项落实情况，保障董事会、股东会运作合规并推动制度建设；4.协助办理公司及下属子公司、分支机构的设立、变更、备案等登记事务，梳理并规范其运营管理流程；5.参与健全公司内控制度体系，负责制度文件的拟订、审查与发布，促进规章制度合法合规及有效执行；6.为职能部门提供法律咨询意见，协助处理非主营业务领域的争议与纠纷协调；7.根据实际工作需要开展法律问题检索，配合完成专项法律课题研究；8.完成部门安排的其他工作任务。任职资格： 1.年龄：25-30岁，性别：不限。2.熟悉民商事法律原理、经济法及相关法规规定，具备较强的文字理解与表达能力；有公司治理及三会实务经验者优先；具备良好的法律检索能力，能配合完成专题资料收集；熟练使用常用办公软件，学习能力强，逻辑思维清晰，工作认真负责；3.应具有高等院校本科及以上学历，法律类专业优先考虑。4.具备同行业工作经验者优先

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岗位职责：1、负责品质检查科的全面工作管理及团队人员统筹2、开展供应商管理工作，制定、评审供方质量保证协议，并组织签订实施3、主导新供应商的导入审核与资格确认4、定期组织召开供应商质量会议，推动来料异常、下线问题及客户端反馈的质量问题改进5、制定供应商审核计划，并监督执行与落实情况6、依据每月产品质量表现及客户投诉数据，动态调整加严检验、免检或全检机制7、过程管控：协同新品科、各制程及生产技术部门，规划工艺巡检路线与内容（含工艺参数、开机点检、工装治具、开班准备等）8、实施变化点管理，对产品、过程、工艺等变更进行执行、跟踪与效果确认9、推进质量提升改善工作，建立客户投诉及内部异常台账，发布异常通报，组织原因分析并制定、验证纠正措施10、落实过程巡检、首中尾件检查及首件放行制度的执行11、制定内部可靠性测试计划，组织评审与实施12、编制第三方定期试验计划并推动执行13、实验室日常运行与规范管理14、开展监视与测量系统分析，制定计量器具校验计划并组织实施15、执行内部校准作业及相关活动16、科室年度预算编制及费用管控17、科室人员日常管理、培训安排与团队能力建设18、VAVE方案的提出、验证与落地实施19、收集、分析内部质量信息与数据，识别风险并推动预防措施20、参与新产品开发阶段的检查、验证与试制，汇总试制问题并监督整改闭环21、量产前完成工程项点检查确认22、完成上级交办的其他工作任务任职资格：1、具备机械、注塑、电镀或质量管理等相关专业背景；2、年龄30-40岁，大专及以上学历；3、5年以上质量管理工作经验，其中至少3年在汽车行业从事供应商质量管理；4、熟悉各类质量标准，具备异常判定与问题解决能力；5、掌握质量成本控制要点，了解IATF16949质量管理体系要求；6、具备基本的计量与实验相关知识；7、学习能力强，能熟练应用QC七大工具等质量管理方法；8、责任心强，具备安全意识、质量管控意识及良好的团队协作精神；9、职业素养良好，服务意识强，擅长沟通协调

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岗位职责：1.负责全面主导公司的质量管理工作。2.负责建立和完善质量管理体系，组织并主导进行内部审核，维护管理体系正常有效地运行。3.负责组织制定质量计划和目标，并监督实施，确保产品品质。4.负责组织进行质量分析和质量持续改进活动，制定品质保证和质量验证方案，并组织实施。5.负责本部门管理制度、流程的制订、审核、宣导、执行；组织对各种规章制度和流程、标准的执行情况的落实、跟踪、反馈。6.负责组织根据样品承认书和封样样品，制定来料检验规范，并组织进行来料检验及管控。7.负责组织根据研发提供的相关资料、样机，以及生产工艺流程图，设置产品过程质量控制点，制订品质检验规范等标准性文件，实施过程质量管控。8.负责组织根据研发提供的相关资料，以及客户提出的要求，结合国际质量标准，制定成品出货检验规范，实施成品出货质量管控。负责制定限度判定样本，统一判定标准。9.负责组织记录品质相关数据，审核品质相关表单并进行统计分析；对表单反映的问题点，组织制定纠正和预防措施，并监查改善行动和结果。10.负责组织对不合格物料评审、不合格品进行判定，监督不合格品的标识和隔离管制；组织制定纠正和预防措施，并监督实施效果。11.负责组织处理客户抱怨和投诉，制定质量改进计划并监督改进效果。12.负责组织对外协生产进行品质监控（过程管控及成品验货）。13.作为对外品质对应窗口，协调供应商、客户、公司三者间的品质判定标准，并对供应商进行品质辅导。14.负责制定品质培训计划，并组织培训和考核工作。负责对下属员工的工作指导、监督及考评。任职要求：1.本科以上学历，汽车制造、电子技术类等相关专业，年龄45岁以下2.5年以上汽车内外饰品零部件质管理工作经验（必须），至少3年以上品质经理实际工作经验。熟悉汽车行业内外饰零部件生产流程工艺，了解相关品质标准要求和质量控制点，擅长质量管理体系的建立和维护；灵活运用QC七大手法和SPC统计技术，进行品质分析和管控。

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工作职责：1.根据IATF16949体系要求及公司实际运营状况，搭建并完善公司质量管理体系文件；统筹各部门质量体系文件的编制与修订工作；2.推动公司质量管理体系的落地执行，组织开展相关培训，监督运行过程并实施有效性评估；3.组织并主导各类审核活动（包括体系审核、过程审核、客户审核、供应商审核、第三方审核及分层审核等），对发现的问题进行闭环跟踪与验证；4.负责公司体系文件的文控管理，收集并归档内外部体系文件，建立并维护文件管理台账；5.定期开展内审员培训计划，提升内部审核团队的专业能力与审核水平；6.主持QRQC会议，推动会议决议事项的执行与问题关闭；7.汇总分析生产过程中的KPI数据，针对未达标项目督促责任部门制定改进措施，并验证改善成效；8.完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1.机械、注塑、电镀或质量管理等相关专业，大专及以上学历；2.年龄在30至45岁之间，具备3年以上汽车行业供应商质量管理经验；3.持有相关质量管理体系认证证书；4.具备质量成本控制的能力；5.熟悉国家发布的各项质量标准，掌握各类质量认证体系及其认证流程；6.学习能力强，能够持续学习并逐步掌握国际先进的质量检验与控制技术；7.具备较强的责任心、安全意识、质量管控意识以及团队协作精神；8.职业素养良好，服务意识强，擅长沟通交流与协调工作。

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岗位职责：1.确认物料添加流程的准确性，杜绝加料错误情况发生；2.根据工艺规范，对主槽药水实施霍氏打片，并初步评估其状态是否正常；3.监督巡机员及加料员每日工作任务的执行情况，确保符合操作标准；4.定期巡查使用中的设备（如过滤机、整流器、行车、鼓风机等），发现异常状况（如异响、不运转等）立即上报，并填写维修单据，跟进维修进展；5.负责对巡机、加料人员进行操作指导与培训，并完整记录培训过程；6.巡查各电镀槽产品的外观质量（如化学镍后是否存在漏镀，酸铜、镍槽后是否出现批量麻点或失光，光铬是否出现批量发黄或烧焦），预防批量性品质问题；7.核查下线产品的品质状态，能处理常见工艺异常，并及时向工艺工程师反馈信息；8.在哑光产品生产前，对槽液进行霍氏打片，并与标准色板对比，确保颜色一致；9.配合工程师完成电镀不良品的原因分析与处理工作；10.负责所辖区域的安全管理，发现安全隐患须及时上报，防止安全事件发生；11.执行日常5S管理要求，保持责任区域内设备整洁、地面干净有序；12.完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1.具备1年以上塑料电镀相关工作经验；2.熟悉常用化学药品的物理及化学性质；3.能够熟练操作电镀现场设备（如行车、过滤机、抽风机、鼓风机等）；4.掌握产品品质标准，具备识别常见缺陷的能力；5.具有塑料电镀工艺基础知识，可应对一般性工艺问题的处理。

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职位描述岗位职责：一、市场拓展：1.制定报价基准；2.开展报价分析；3.负责合同管理二、项目立项：1.组织价格评议及系统价格维护；2.建立项目档案；3.管理客户档案三、订单管理：1.录入系统订单；2.编制月度、年度订单预测；3.评估订单预测准确性；4.统计月度、年度交付产值；5.汇总并分析MTP数据四、资金管理注：本岗位未来发展方向为大客户经理任职要求：1.大专及以上学历者优先；2.商务英语、英语、国际经济与贸易等相关专业者优先；3.具备流畅的英语沟通能力者优先，持有英语等级证书者优先；4.具备较强的对外联络公关能力及数据分析处理能力，文字表达能力强，具备出色的沟通与表达技巧；5.专业知识要求：掌握财务管理、法律基础、统计学、质量管理、成本管理、品牌管理、营销管理等相关知识；6.具备良好的问题解决能力

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岗位职责：1.负责新产品开发过程中的质量策划工作，协同项目团队完成产品特殊特性的识别与确认；2.编制产品控制计划、质量保证分解方案、检验基准书、来料检验标准、制程检验文件等技术资料，并参与新制检具的设计评审及方案评估；3.组织并主导PPAP文件包的整合编制、提交策划及后续执行进度的跟踪与落实；4.参与新供应商的评审工作，设定新产品先期质量目标，并对新品检具开发方案进行评审；5.针对生产过程中出现的异常问题及时反馈，组织相关责任部门开展原因分析、制定改善措施并跟进闭环，协调资源处理重大品质异常，验证改善效果，并输出总结报告；6.明确样件、试生产及量产各阶段的控制计划，负责其编制、实施监督，确保制造过程处于受控状态；7.完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，机械工程或相关专业，*******；2.具备3年以上新产品先期质量管理及设计质量控制经验，有汽车行业工作经验者优先；3.熟悉IATF16949质量管理体系及VDA6.3过程审核，具备内审员资格或接受过相关培训；4.掌握产品项目开发流程；5.熟练运用质量管理五大工具及8D报告方法；6.有欧美系整车厂或零部件企业工作经验者优先，英语、韩语或日语熟练者优先考虑；7.具备良好的沟通协调能力及独立分析和解决问题的能力。

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职位描述岗位职责：1、构建并维护优质的客户关系，快速响应客户提出的各类需求；2、接收并核实客户投诉内容，协调内部推动质量问题整改，验证改善成效，实施横向展开并完成问题闭环管理；3、主导售后不良品的处理与返品评审工作，主动与客户沟通争取标准放宽以降低返品数量，对退回品及时评审，最大化实现返修或转售后利用，控制报废率；4、统计售后4S店索赔数据，积极对接4S店通过免费换件方式处理，不进行平台索赔操作，做好台账登记及周报资料整理；5、负责客户系统（如SRMGWM）的信息更新与日常维护；6、组织客户设计变更的申报评审，并跟进落实执行进度；7、管理客户端驻厂人员，开展绩效考核与日常监督；8、编制客户质量表现的周度及月度报告；9、参与制定量产品外观标准，并与客户共同确认达成一致；10、主动参与分析产品质量异常流出原因，优化品质管控措施，汇总形成改善报告；11、及时传递客户反馈信息，监督客户投诉问题的整改措施落地与反馈，确保改善有效推进并实现问题关闭；12、对现场服务人员开展产品知识和工作流程培训，并监督执行情况；保持与现场人员沟通，实时掌握客户产线质量动态。任职要求：1.大专及以上学历，化工材料、机械等相关专业；年龄在******之间；具备3年以上汽车行业工作经验，5年以上质量管理相关经历；2.具备良好的职业素养、沟通服务能力、产品标准理解能力，熟悉8D/5W、老七大工具、过程方法、团队建设、人员管理及总结汇报技能；3.擅长人际沟通，持有驾驶证且驾龄满3年以上，至少熟练掌握一门语言：英语或韩语；有注塑、电镀、喷涂等工艺经验者优先；具备内审员证书者优先，拥有产品审核员资格者更佳；4.熟悉产品技术要求，能操作相关检测与试验设备对产品符合性进行验证；5.具备较强的社交能力、责任心、自我管理能力、创新潜力和积极进取的工作态度

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工作职责：1、依据公司整体经营战略，结合所负责客户的具体情况，制定并实施客户业务发展计划。2、推动集团新产品线在国内外市场的推广，主导新车型从报价到量产全过程的价格与商务谈判（包括新订单定价、设计变更、年度降价等）。3、根据客户需求流程的变化及实际运行状况，提出更具效率和针对性的业务流程优化建议。4、以目标达成为导向，积极拓展新业务机会，达成公司下达的业绩任务，收集并分析竞争对手及市场动态信息，牵头制定新项目方案及报价策略，独立开展常规商务洽谈。5、配合项目经理推进项目执行，跟进项目过程中的各类变更事项，独立完成商务协商及断点协调控制。6、协助公司与客户之间的对接工作，负责回款管理，保障公司资金流稳定；提出VAVE降本方案，确保所辖业务达到盈利标准，并提供基于数据分析的订单预测支持。7、维护与客户的长期合作关系，代表公司与客户进行有效沟通，深入理解客户需求，及时传递客户反馈，妥善处理客户投诉等问题。8、持续收集、整理并分析汽车市场、整车厂及竞争企业的相关信息。任职资格：年龄、性别要求：28-45岁，性别不限。个人素质：性格开朗、积极进取、具备正确价值观和诚信意识；具备较强的协调能力、沟通能力和执行力；有3年以上汽车零部件行业面向欧美客户商务岗位工作经验，具备奔驰、宝马等主机厂合作经验者优先；熟悉整车厂产品开发流程，有汽车内外饰领域经验者优先；拥有客户资源者可享受更优薪酬待遇；能适应频繁出差；可接受临时加班或紧急工作任务安排；具备良好的职业操守，能够承受一定强度的工作压力。知识技能：英语可作为工作语言，无障碍交流；掌握德语者优先；熟练使用Office办公软件，具备驾驶能力并可配合出差需求。教育背景：本科及以上学历，高等院校毕业。工作经验：累计5年以上工作经验，其中至少3年为同行业同类岗位经历。工作场所：主要在办公室工作，偶有外出差旅。危险性：无显著安全风险。使用设备：计算机、常规办公设备（电话、传真机、打印机、网络）及通讯工具。职位福利：绩效奖金、加班补贴、包吃、带薪年假、免费班车、五险一金、周末双休

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岗位职责：1.负责新产品开发阶段的质量策划工作，协同项目团队完成产品特殊特性的识别与确认；2.编制产品控制计划、质量保证分解方案、检验基准书、来料检验标准、制程检验文件等技术文档，并参与新检测工具的设计方案评审；3.组织编制提交客户的PPAP文件包，统筹策划并跟进落实相关进度；4.参与新供方的评审工作，设定新品先期质量目标，主导新检具开发过程中的评审活动；5.负责生产过程中异常问题的反馈，组织责任部门开展原因分析与改善措施，并跟踪闭环处理情况；协调资源对重大品质异常进行分析验证，推动整改实施，最终形成总结报告；6.明确样件、试产及量产各阶段的控制计划，负责其编制、审核及监督执行，确保制造过程处于受控状态；7.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，机械工程或相关专业，*******；2.具备3年以上新产品先期质量管理和设计品质管控工作经验，有汽车行业从业经历者优先；3.熟悉IATF16949质量管理体系和VDA6.3审核流程，具备内审员资格或接受过相关培训；4.掌握产品项目开发的整体流程；5.熟练运用质量管理五大工具及8D报告等质量分析方法；6.有欧美系整车厂或零部件企业工作经验者优先，英语、韩语或日语熟练者优先考虑；7.具备良好的沟通协调能力以及独立解决实际问题的能力。

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岗位内容：1、全面主持项目财务日常运营管理工作；2、牵头制定并优化财务管理制度与业务流程，监督各项制度的落实执行；3、依据公司经营战略目标，组织编制资金、收入、成本及费用等财务计划，经审批后组织实施，并定期检查执行进展，及时向管理层汇报财务动态及执行结果；4、审核企业各项成本与费用类原始单据，实施支出全过程监控；5、对接工商、税务、银行及相关政府机构，维护良好外部关系；6、统筹财务团队协作，推动各职能岗位高效联动，助力公司整体经营目标达成；7、根据年度财务规划，包括预算、决算及现金流管理，监督企业财务运行状况；8、建立并规范公司财务账务体系，确保账目完整准确，审定内部年度财务报告，提升财务管理标准化水平；9、督导税务人员按时完成纳税申报与缴纳工作，持续跟踪税收政策变化，开展税务筹划研究，为管理决策提供专业财务建议；10、主导公司月度、季度及年度利润预测与规划工作。任职要求：1.具备财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历；2.拥有5年以上财务或会计领域工作经验，其中至少3年在汽车零部件行业从业经历；3.精通会计准则、审计规范、税法法规、财务管理及财务信息化系统应用；4.具备扎实的财务分析功底，熟悉融资运作及资金统筹管理；5.责任心强，具备安全意识、成本控制意识及良好的团队协作精神；6.具备优秀的组织管理能力，判断力与决策水平突出；7.逻辑思维清晰，学习能力强，能适应高强度工作并高效执行任务。

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工作职责：1.根据IATF16949体系要求及企业实际运营状况，搭建公司质量管理体系文件框架；统筹各部门质量体系文件的编制与持续更新；2.牵头推进公司质量管理体系落地执行并组织相关培训，监督运行过程，开展有效性评估；3.组织实施各类审核工作（包括体系审核、过程审核、客户审核、供应商审核、第三方审核及分层审核等），并对发现项进行闭环跟踪与验证；4.负责公司体系文件的文控管理，收集并归档内外部体系文件，建立并维护文件管理台账；5.定期开展内审员培训计划，提升内部审核团队的专业能力与审核水平；6.主导召开QRQC会议，推动会议决议事项的执行与问题关闭；7.汇总分析生产过程KPI数据，对未达标指标督促责任部门制定改善措施，并跟进实施成效；8.完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1.机械、注塑、电镀或质量管理类相关专业，大专及以上学历；2.年龄在30至45岁之间，具备3年以上汽车零部件行业供应商质量管理经验；3.持有质量管理体系相关资质证书；4.具备质量成本控制的实际能力；5.熟悉国家发布的各项质量法规标准，精通各类质量认证体系及其认证流程；6.学习能力强，能够逐步掌握国际先进的质量检测与控制方法及技术；7.具备高度的责任感、安全意识、质量管控意识以及良好的团队协作精神；8.职业素养良好，服务意识强，擅长沟通协调与人际交往。

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岗位职责：1.负责现有客户的日常维护与关系管理；2.开展老客户群体中的新产品推广与开发工作；3.及时响应并处理产品售后相关问题，协同市场客服经理提供专业支持服务；4.协助财务部门完成纳品及对账工作；5.建立并持续维护客户信息体系，提供必要的数据查询服务；6.配合市场客户经理跟进公司投资分析项目的回访与落实；7.负责物流订单的全流程管理与协调。任职要求：1.年龄：25-28岁；2.本科及以上学历优先，商务日语、日语、英语等相关专业者优先考虑；3.具备良好的日语或英语沟通能力，可实现无障碍交流，持有相关语言等级证书者优先；4.逻辑清晰，目标明确，表达流畅，具备较强观察力，工作认真负责；5.有两年以上同行业市场开发经验者优先，具备产品营销背景；亦可接收2024届应届毕业生，作为大客户经理方向培养；6.熟悉财务管理、法律基础、统计学、质量管理、成本控制、品牌运营及营销管理等相关知识；7.具备较强的抗压能力，拥有良好的组织协调能力、销售数据分析能力及独立处理问题的能力；同时具备出色的对外沟通协调能力与数据处理能力，文字表达能力强，沟通表达优秀；8.能够熟练驾驶并接受出差安排。

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职位描述1.负责主要原辅材料、设备等供应商的寻源开发工作，同时对公司目前使用的原辅料等常用物料进行询价比价，向物资采购部门提出价格建议；2.主要负责委外加工供应商的寻源开发工作（主要有模具开发供应商、注塑供应商、喷涂供应商及电镀供应商），以满足公司跨地域生产和供货，同时通过寻源和委外加工等方式实现降低公司内部运营成本。3.定期对公司供应商服务能力、价格等通过寻源及询价比价方式进行管理，制定供应商开发管理流程和管理规范，制定供应商管理规范和评价机制，并对服务于公司的供应商进行评级管理。4.规范服务于公司的供应商价格、规章流程、账期规范和管理等，负责供应商档案管理（报价材料、招投标材料、合同等档案）。5.根据公司的发展和业务部门的需求，预判并制定供应商资源的开发计划并实施。6.协调采购团队与供应商之间的业务联系，保证物料无间断供应，以及其他事项的协调工作。7.跟踪市场动态，包括行业的变化趋势、成本结构变化、技术发展方向等。8.负责对供应商的产品质量、交货周期、帐期等事项品质把控。9.对库存的情况进行分析，及时协调供应商材料备货，保证各项物资供应。任职资格：1.年龄、性别要求： 年龄：28-45岁，性别：不限。2.个人素质：1.供应链、市场、财务、理工科等相关专业，专科以上学历;2.8年以上供应商开发经验，拥有5年以上汽车零部件行业相关经验;搭建过供应商管理体系模型，对供应商的开发有丰富的经验，拥有同行业采购供应商资源。3.对供应商开发、评估、维护、淘汰流程有清晰认识，对供应商开发的风险控制有丰富经验。4.优秀的商务谈判能力，很强的成本意识和质量管理能力。5.优秀的分析、沟通、协调、领导能力，具备高度的责任心和职业素养。6.职业生涯无不良记录。

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岗位职责：1、负责APQP小组的日常运行，协调人员配置与任务分配；2、调配所需资源并提供支持，保障APQP流程有序推进；3、在项目执行过程中归纳总结经验与教训并形成记录；4、跟踪落实APQP计划实施中的各类问题，并推动解决；5、组织内部传达并落实P1、P2阶段客户交付计划；6、管理APQP文件的版本控制、分发及更新工作；7、定期检查APQP执行情况，监督各项要求落地并推动改善；8、将APQP实施过程中发现的问题提交至例会或管理层会议讨论解决；9、归档和保管项目相关的各类文件资料；10、跟进APQP计划的执行进度，并做好过程记录；11、负责PPAP文件的审核、校对及归档保存。任职要求：1、大专及以上学历，机械类专业优先，具备良好的英语沟通能力；2、具有3~5年汽车行业Tier1或Tier2企业独立管理项目的经验，持有PMP证书者优先；3、掌握APQP流程的实施要求及其应用规则，熟悉IATF16949等质量管理体系；4、具备快速响应问题的能力，拥有基本判断力和项目运作认知；5、有汽车内外饰领域工作经验者优先考虑。职位福利：年底双薪、绩效奖金、加班补助、全勤奖、包吃、餐补、带薪年假、免费班车

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岗位职责：一、安全与培训管理1.落实安全隐患自查整改及三级安全教育；2.开展日常安全培训，监督员工安全行为与防护用品使用；3.持续排查并改善人、物不安全状态，确保安全生产。二、组装工艺设计与开发1.负责组装工艺设计、爆炸图及作业顺序表制作；2.测算CT并建立工时数据库，输出作业指导书、PFMEA等工艺文件；3.管理工艺变更，优化作业方法与产线平衡。三、设备、工装与试制验证1.识别并开发组装胎具，跟踪验证过程；2.参与新品试制，验证工艺与设备符合性，推动问题改进与工艺锁定。四、工艺布局设计与优化1.完成厂区及组装布局2D/3D设计并持续优化；2.跟踪布局实施，输出OPL培训资料。五、图纸设计1.负责厂区布局、工装治具、物流包装、工艺布局及各区域改造的2D/3D图纸设计。六、包装设计与开发1.制定经济适用、种类精简的包装方案及物流点位设计；2.组织包装评审、验收与异常改善，推进包装标准化与降本；3.建立包装数据库，编制包装相关技术文件。七、工程整备1.按布局实施区域规划、物流流线、人机工程与5S管理；2.协同生产、技术部门解决现场问题，构建精益制造工程。八、工时与人力优化1.测定标准工时，评估人力需求，控制人力成本；2.分析效率数据，推进自动化以降低人工依赖。九、VA/VE推进1.运用IE或精益方法每月提交创意改善；协助开展VAVE活动，完成文件汇总与评审奖励。十、平面设计1.负责车间看板、宣传图等平面物料制作。十一、培训与其他1.完成领导交办任务，按计划参加培训；实施OPL与精益道场活动，落实APQP文件要求。任职资格：1.本科以上学历，工业工程、包装工程、物流管理相关专业者优先2.男女不限，年龄28-40岁；3.3年以上汽车零部件行业IE工程师经验者优先，有日系TPS经验者优先；4.掌握cad、SolidWorks、CATIA等绘图软件者优先；5.有较强的包装设计能力和物流路线设计能力；6.较强的目标管理能力和抗压能力，善于协调部门间工作，积极推进工作向前发展不停滞；7.具备改善意识，成本节俭意识；8.倡导并践行包装自工程完结，提升品质。较强的问题发现能力及异常解决能力；上班时间：上8下5，周末双休，加班可调休福利待遇：1、五险一金+绩效奖金+带薪年假2、提供专业的技能培训及晋升通道3、其他福利：包吃、宿舍/租房补贴、免费班车、工龄奖、节日福利、生日礼品

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职位描述1.负责主要原辅材料、设备等供应商的开发与资源拓展，同步开展现有常用物料的询价、比价工作，向采购部门提供合理的价格优化建议；2.重点推进委外加工类供应商的开发管理（包括模具开发、注塑、喷涂及电镀类供应商），支持公司跨区域生产与交付需求，通过资源整合与外包协作实现内部运营成本的有效控制；3.定期基于寻源和比价机制对供应商的服务能力、报价水平等方面进行评估，建立并完善供应商开发流程、管理制度及评价体系，实施供应商分级管理；4.统一规范合作供应商在价格、流程制度、账期等方面的管理要求，主导供应商档案体系建设，涵盖报价文件、招投标资料、合同文本等相关资料的归档与维护；5.结合公司战略发展方向及业务单元实际需求，前瞻性规划供应商资源布局，并推动落地执行；6.协调采购团队与供应商之间的日常业务对接，确保物料供应连续性，处理相关协作事宜；7.持续关注市场变化，掌握行业发展趋势、成本构成变动及技术演进方向；8.对供应商的产品质量表现、交货准时率、账期履约等情况进行全过程监督与管控；9.分析库存状态，及时联动供应商做好原材料备货安排，保障各类物资稳定供给。任职资格：1.年龄、性别要求：年龄28-45岁，性别不限；2.个人素质：1.供应链、市场、财务或理工类相关专业，大专及以上学历；2.具备8年以上供应商开发工作经验，其中至少5年在汽车零部件行业积累；曾主导搭建供应商管理体系框架，具备丰富的供应商开发实践经历，拥有同行业优质资源储备；3.熟悉供应商全生命周期管理流程，包括开发、评估、维护与淘汰机制，具备较强的供应商风险识别与防控能力；4.具备出色的商务谈判技巧，成本控制意识强，同时具备扎实的质量管理能力；5.优秀的分析判断、沟通协调、组织推动及团队领导能力，责任心强，职业操守良好；6.职业履历中无任何不良记录。

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岗位职责：负责公司日常维修事务工作任职资格：1.机电类相关专业，中专及以上学历；2.年龄22-45岁，具备1年以上设备维护相关工作经验；3.持有相关操作资格证书（如电工证）；4.具备较强的学习与适应能力。

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岗位职责：1.依据集团战略及公司章程，全面负责公司日常运营与管理工作；2.组织拟定公司中长期发展战略、年度经营计划与目标，并提交董事会审议后组织实施；3.组织编制财务预算、资金计划及利润分配方案，经董事会批准后执行落实；4.构建完善的公司管理体系与组织架构，明确各部门职能与岗位职责，优化管理制度与业务流程；5.保持与董事会的高效沟通，定期汇报企业经营状况、计划执行进度、资金使用情况及盈利水平；6.建立并维护公司与客户、供应商、合作单位、主管部门、政府机关、金融机构、媒体等外部机构的良好关系；7.统筹开展企业公共关系事务，提升公司在行业和社会中的品牌形象；8.推动建立内部信息互通机制，促进部门间协作配合，增强组织协同效率；9.围绕公司经营目标，组织制定绩效考核机制，激发团队活力，营造积极向上的工作环境；10.主导关键管理流程和规章制度的建设与推行，持续优化组织结构与运作流程，保障生产经营有序运行；11.召集并主持总经理办公会议，对重大经营管理事项作出决策；12.确保公司各项经营活动合法合规，保障员工职业安全，主导处理重大突发事件，并及时向董事会反馈；13.落实董事长安排的其他专项任务。任职要求：1.年龄：35-50岁；2.知识技能：熟悉ABS,PC/ABS,PA6,PA66,PP等工程塑料材料特性，掌握改性塑料研发与生产全流程；接受过现代企业管理系统培训，理解先进管理模式核心，具备前瞻性的管理思维；具备敏锐市场洞察力，过往工作成果突出；熟练操作常用办公软件。3.教育背景：须具备本科及以上学历或同等学力，企业管理、工商管理等相关专业优先考虑；4.工作经验：需在塑料粒子行业拥有8年以上管理实践经验，其中至少3年担任总经理或同级别高管职务。

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