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岗位职责：1.负责进出口货物的报关事务，保障报关流程及时、准确完成；2.精准核算进口关税、增值税等相关税费，并跟进缴款流程；3.编制并核对进出口业务所需单据，确保内容真实合规，满足海关审核要求；4.持续跟踪海关政策与法规更新，适时优化清关方案；5.建立健全单证管理归档机制，便于后续查阅与追溯；6.完成上级安排的其他相关工作。岗位要求：1.本科及以上学历，具备良好的英语沟通能力；2.具备2年以上进出口贸易或报关相关工作经验；3.熟知国际贸易规则及报关、清关操作流程；4.具有较强的沟通协调能力，工作认真负责、细致严谨；5.学习能力强，执行力高，能适应工作节奏变化；6.熟练操作Office等常用办公软件。

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核心产品设计：主导网页、App、小程序等端的UI/UX设计，产出高保真可交互原型，兼顾用户体验与产品目标达成；AI产品专项设计：全程参与AI类产品设计流程，独立输出设计方案并推动体验优化，对设计质量及用户反馈结果负责；产品端协作：与产品经理协同开展需求调研与创意构思，提出体验优化方案并跟进落地实施，确保设计与产品目标一致；品牌VI与视频设计：支持品牌团队完成宣传册、海报等视觉识别系统设计；负责品牌宣传与产品演示视频剪辑，包括素材整理、剪辑处理及基础动效制作，保持与品牌调性统一；跨团队与质量把控：对接多部门明确设计需求，推进设计版本迭代；参与设计评审与成果验收，确保设计及视频输出品质达标。

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1、承担电动车电机的设计任务：包括技术方案验证、材料选型、供应商沟通协调及测试环节对接等工作；2、依据项目进度要求，完成电机、控制器与电池的三电系统动力匹配，并推进量产导入流程；3、负责与供应商对接模具开发进展，跟进生产产线实施情况，指导现场技术操作，确保生产后端技术衔接顺畅；4、负责编制工程图纸、规格说明书、DFMEA等相关技术文档；岗位要求：1、本科及以上学历，电机、机械或电气自动化等相关专业背景；2、5年以上电动车电机或汽车用永磁同步电机设计经验，具备电磁仿真分析能力；3、完整参与过至少一个同类产品的项目全周期开发过程；4、具有高压电机开发经历，掌握电机工作原理及控制器通信协议相关知识；5、能熟练操作结构设计与分析类软件。

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岗位职责：1、参与新项目启动阶段的竞品研究，整车轮廓布置评估，以及核心部件的工艺性、性能表现与成本控制分析；2、配合完成整车总布置方案设计，依据产品外形特征与市场定位确定适宜的车架制造工艺、布局方式或推进创新性结构开发；3、依据总布置需求开展电动摩托车主副车架及摇臂的方案设计、轻量化优化，并主导相关有限元仿真分析与结构改进，同步输出3D、2D图纸、BOM等技术文档；4、承担车架DFMEA的编制、评审、问题追踪与闭环管理；5、协同测试团队建立车架类零部件的耐久性试验规范与测试方法，参与试验结果解读并推动改进措施落地。任职要求：1、掌握机械原理、机械设计及车辆构造等相关专业知识，具备本科及以上学历；2、具有1年以上跨骑式及踏板式摩托车车架开发经历，完整参与过2至3款量产车型车架的设计与开发；3、了解摩托车车架常用钢管、板材及铝合金材料的成型工艺、加工手段及其力学特性；知晓车架焊接夹具与检测工装的设计与制作要点，熟悉各类车型车架结构形式、功能特点及适用场景；4、熟知摩托车车架相关的试验验证标准、测试流程及相关法规规定；5、熟练操作3D、2D工程绘图软件，具备良好的图纸输出能力。

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1.要求本科及以上学历，且为统招，理工科专业背景；2.具备良好的英语沟通能力者优先，掌握其他语言者亦可优先考虑；3.性格外向，具备较强的沟通表达能力；4.能够适应出差及加班工作安排；5.面试前需准备英文自我介绍材料。①公司福利：五险一金，免费提供宿舍、班车和食堂，年度健康体检，带薪休假，各类津贴补贴，节日礼品，定期组织培训学习与能力提升，晋升机制健全，定期开展团队建设与拓展活动②上班时间：上午8:30至下午17:30，中午休息1小时，周末双休，法定节假日正常休息③工作地点：天津或沈阳

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1、参与新能源车型（纯电动、混合动力、燃料电池）整车高压架构设计、电气负载分析及高压安全方案制定与验证2、开展高压动力系统相关功能开发工作（涵盖驱动系统、电池系统、充电系统、能量转换系统等领域）3、承担高压电池系统方向的功能开发任务（涉及锂电池系统、多电压平台能量管理、铅酸电池系统等）4、主导整车高压系统架构设计与安全策略实施5、编制高压系统相关技术文档与输出资料6、组织实施高压系统验证工作，开展整车高压系统及充电系统测试7、负责技术攻关、系统问题排查与解决8、开展前沿技术调研、竞品分析及产品性能优化提升

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岗位职责：（不限国籍，接受海内外出差）1.负责市场业务拓展，开发并维护客户资源与销售渠道，建立和完善客户档案，达成公司下达的销售指标；2.开展市场调研与分析，配合公司推进海外发展战略及经营计划，掌握行业动态与竞品情况，优化销售策略，推动渠道布局规划落地；3.衔接国内外相关行业渠道，参与国际商务磋商，完成订单沟通及合同签署工作；4.与公司内部各职能部门保持高效协作，为实现年度销售目标提供有力支持。任职要求：1.本科及以上学历2.具备海外留学或海外工作经验3.英语精通（硬性要求），掌握其他语言者优先4.能够适应海内外出差安排5.具备较强的责任心，性格开朗，擅长人际交流

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1.负责海外市场的开拓，挖掘潜在客户资源，建立并维护稳定的销售渠道与客户关系，完善客户信息管理，达成公司下达的销售指标；2.开展海外市场调研与分析工作，配合公司推进国际化发展战略与经营计划，掌握行业动态及竞争格局，持续优化销售策略，推动渠道体系搭建，促进产品销量增长；3.定期对接国内外相关业务渠道，参与国际商务交流与谈判，完成订单磋商及合同签署工作；4.与公司内部各职能部门保持高效协作，为年度销售目标的实现提供有力支持。任职要求：1.本科及以上学历，国籍不限；2.具备良好的语言能力，可流畅地与海外客户进行沟通交流；3.能够适应长期海外派驻或频繁出差，接受驻外周期为半年左右；4.性格积极，富有热情，思维清晰，反应迅速，擅长人际交往，具备较强的逻辑分析与判断能力。驻外地点：中东出差国家：埃及、阿尔及利亚、土耳其、巴基斯坦工作语言：中文、英语出差频率：较高，需频繁出境

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1.英语可熟练运用于日常工作交流（硬性条件）；2.具备国家统招本科或以上学历；3.拥有整车开发项目相关背景（需具备汽车行业从业经历）；4.掌握整车开发流程，熟悉车辆结构及相关理论知识；5.具备良好的组织协调能力与沟通技巧；6.思维灵活，问题响应及时，责任心强且具备团队合作精神；7.能够承受一定工作压力，具备初步的领导能力。

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1.负责海外市场的开拓工作，积极开发并维护海外客户资源与销售渠道，建立完善的客户档案体系，确保达成公司下达的销售指标；2.开展海外市场调研与分析，配合公司推进国际化发展战略和经营计划，掌握行业动态及竞争格局，持续优化销售策略，完善渠道布局，推动产品销量增长；3.定期对接国内外业务渠道伙伴，参与国际商务磋商，主导订单谈判及合同签署流程；4.与公司内部各职能部门保持高效协作，为年度销售目标的实现提供有力支持。任职要求：1.具备本科或以上学历，国籍不限；3.具备流利的外语沟通能力，可无障碍与海外客户交流；4.能够适应长期外派或每半年驻外工作安排；5.性格开朗，积极主动，反应迅速，逻辑清晰，擅长人际沟通，具备良好的分析判断能力。驻外地点：墨西哥出差范围：墨西哥、美国工作语言：中文、英语、西班牙语出差频率：高频次外派

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1.参与电控类零部件（如ECU、仪表、控制器、电机、线束、传感器等）产品设计评审，从可制造性（DFM）与可装配性（DFA）角度提出专业建议，保障设计方案能够高效、稳定地转入批量生产环节。2.全面掌握供应商在电控零部件领域的核心生产工艺、制程能力及工程控制关键点，确保产品设计目标在制造端准确落地。3.评估、优化并确认供应商的制造工艺流程，确保其具备持续稳定产出高品质电控零部件的能力。4.作为企业与供应商在电控部件开发过程中的关键技术对接人，负责审核供应商的生产流程、检验标准及质量控制方法，确保符合公司技术规范与品质要求。5.主导量产阶段及售后反馈的电控零部件质量问题分析，开展根本原因调查（RCA），推动制定并落实纠正与预防措施。6.开展关键品类零部件的生产工艺调研与技术洞察，输出必要的工程制造能力要求，明确供应商能力建设方向。任职要求：1.本科及以上学历2.5年以上硬件开发相关工作经验3.具备扎实的电路失效分析经验，出色的系统性问题解决能力4.有摩托车或汽车行业电控部件开发背景者优先考虑5.工作积极主动，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识

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岗位职责:1.负责汽车线束产品的方案设计与开发工作，确保设计符合功能需求及可靠性标准；2.参与项目全周期管理，涵盖概念构思、产品设计至批量生产阶段；3.熟练运用CATIA与CHS线束设计工具进行三维布线与结构设计；4.编写线束开发流程文档及相关交付成果文件；5.主导并执行设计评审流程，持续推动设计方案优化。任职要求：1.具备扎实的产品设计功底和良好的创新意识；2.熟练掌握AutoCAD、CHS、CATIA等设计软件的操作；3.具备较强的项目协调能力及团队协作意识；4.深入了解汽车线束设计技术，能及时把握行业最新设计动态；5.具备独立分析并解决研发过程中各类技术问题的能力。

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1.负责车身沥液能力、排气效果及电泳性能的评估与分析2.负责焊缝密封需求判断以及机器人自动涂胶实施可行性研究3.负责车身内外表面喷涂可达性与覆盖效果的分析工作4.负责生产线上车身通过性的校核与验证分析5.负责水性底部胶和阻尼胶在实际应用中的可行性评估

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职位描述：1.掌握底盘系统设计的核心要点；2.具备独立开展底盘及附属系统设计的能力；3.能够独立承担底盘系统前期预研任务；4.具备新技术、新标准的转化能力，可编制与修订企业技术标准；5.可独立完成项目计划制定、工作量评估及执行过程跟踪。任职资格：1.具备较强的学习能力、适应能力及管理能力，责任心强；2.热爱汽车制造行业，具备4年以上相关工作经验；3.能够接受加班及出差安排。

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岗位职责：1、负责整车热管理系统（含空调系统、电机冷却系统、电池冷却/加热系统）的整体架构设计与规划；2、主导纯电动乘用车冷却系统的架构设计及布置方案（包括散热器、电子风扇、水泵、副水箱等部件的选型与匹配）；3、开展整车热管理系统一维仿真分析，优化系统关键参数，并为热管理控制策略提出可行性建议；4、负责压缩机、HVAC、Chiller、电子阀、WPTC等核心零部件的设计选型与技术评估；5、组织编写SOR、DVP等相关试验验证文件。

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岗位职责：1、主导摩托车整车外饰件、座垫等塑料部件的设计方案制定，把控所负责模块的开发质量及落地执行；2、协同A面工程师或油泥模型工程师开展造型与数据评审，评估结构可制造性，并探索新工艺的应用可行性；3、负责整车拆件规划、断面结构设计输出及材料选型，指导供应商完成结构开发，并对交付成果进行审核确认；4、牵头新部件模具设计评审，解读并确认DFM报告与模流分析结果，跟进模具开发进度，组织零部件及模具验收；5、主导样车试制、模具试模及测试装配过程中的问题识别、技术整改与闭环管理。任职要求：1、本科及以上学历，具备1年以上摩托车行业或汽车内饰领域结构设计经验，专业方向为车辆工程、机械、模具或材料成型；2、掌握塑料件模具构造及开发流程，了解常用工程塑料性能特点、工艺规范、适用场景及表面处理方式；3、熟悉跨骑车、踏板车整体结构，或具有座垫、手套箱等部件开发经验，或具备汽车外饰、座椅类件开发背景；4、能独立完成塑料件拆件设计、断面定义、结构开发及常见问题的技术分析与解决；5、具备良好的沟通协调能力、创新思维以及系统化分析和解决问题的能力。

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岗位职责：（工作地天津）1.负责组织实施公司内部人才招聘相关工作；2.对收到的简历进行归类整理与初步筛选；3.与拟录用候选人沟通薪酬待遇，发放录用通知；4.撰写招聘宣传内容，维护并更新招聘平台信息，确保信息及时传递；5.完成上级交办的其他招聘支持性事务任职要求：1.本科及以上学历，英语具备流利沟通能力（硬性要求，请确认符合后再投递）；2.具备招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程，掌握常用招聘方法与技巧；3.具有良好的职业操守，善于人际交流与组织协调，具备较强的团队协作精神；4.性格积极乐观，外向开朗，拥有较强的自我驱动力和责任意识；5.熟练操作各类常用办公软件

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1、负责整车功能架构的规划与设计2、开展SOA服务架构的设计与实施3、参与工具链系统的搭建与优化4、执行正向开发流程的相关工作5、承担电子电器架构的开发任务6、具备3年以上电子电气领域开发经验，熟悉某一技术方向的逻辑或架构设计；7、熟练掌握架构开发类工具或建模软件的应用；8、本科及以上学历，电子、电气等相关专业背景；9、具备良好的组织协调能力和沟通表达能力。

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职责描述：1.负责白车身及开闭件系统的整体方案设计与规划；2.开展白车身及开闭件工程层面的可行性评估与分析；3.承担车身附件的布局规划及相关校核任务；4.参与车身本体与周边系统的协调匹配设计；5.编制技术文档，包括设计方案报告、系统分析材料、校核结果、安装维修说明及图纸输出等；6.涉及车身冲压、焊接、涂装及总装工艺的设计支持与验证工作。任职要求：1.具备主机厂或专业设计公司相关工作经验者优先考虑；2.具有较强的学习与适应能力，工作认真负责，具备良好的团队协作意识；热爱汽车领域，对汽车结构设计方向保持持续兴趣

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岗位职责：1.负责公司办公楼及厂房的修缮与日常维护管理；2.负责环境相关设备的运行监控及维护管理工作；3.负责门卫执勤与车辆调度管理；4.完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1.具备大专或以上学历；2.具备处理突发事件的应急能力；3.持有高压或低压电工操作证书；4.工作态度严谨，责任心强。

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1.负责整车电气部件的技术方案设计与开发工作；2.负责在整车电气项目开发过程中完成图纸绘制、认证资料整理及BOM清单编制；3.承担电气部件开发过程中的质量控制及项目进度管理工作；4.参与新车型手工样车、工程样车及小批量试制阶段的装配与调试；5.开展新型电器部件的质量改进，协助解决生产和质量部门反馈的技术问题；6.为新产品量产提供现场技术支持与保障服务；7.独立完成自主车型的电路系统设计与电气布局规划；8.参与电器零部件的创新研发及结构优化设计工作。

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职位介绍工作职责：1.负责两轮电动车或摩托车碟刹、鼓刹零部件的结构设计；2.承担制动零部件的理论参数计算及零部件选型工作；3.依据ID造型完成3D结构建模及2D工程图纸输出；4.负责零部件试制过程中的技术问题处理与进度管控；5.参与零部件试验验证及小批量生产阶段的跟踪支持；6.协同项目团队按节点推进零部件开发，落实上级交办的工作任务；任职资格：1.本科及以上学历，机械设计类相关专业，具备3-5年两轮电动车或摩托车行业工作经验；2.熟悉电动车或摩托车整体结构，能基于整车数据独立开展制动系统零部件结构设计；3.熟练掌握三维和二维设计软件操作；4.工作态度严谨认真，责任心强，具备良好的创新能力与团队协作意识。

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1、负责制定车型感知质量目标并实施管理，推动感知质量目标的实现；2、主导项目开发全流程中的感知质量工作，策划整车感知质量开发方案并推进落地执行；3、针对项目各阶段及产品设计提出感知质量评估意见，包括对模型、数据、样件、样车的评价，准确评分，开展综合分析与处理，编制综合报告并提供优化建议；组织感知质量问题的汇报与评审，推动问题整改及闭环管理；4、负责搭建或持续优化感知质量评价体系，组织建立并完善零部件感知质量开发标准；5、开展不同车型的对比分析，研究零部件结构对感知质量的影响，为项目开发与设计提供具有实践价值的改进建议

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1.测试需求解析与规划•结合产品设计目标、技术指标及法规要求，编制整车测试方案与评价准则。•梳理测试范围，涵盖动力性、安全性能、稳定性和环境适应能力等方面的验证内容。2.整车性能验证•开展动力系统测试，评估加速能力、最高行驶速度及爬坡性能。•实施制动系统检测，包含制动距离、制动力分配特性以及ABS/CBS功能有效性确认。•考核操控稳定性，包括转向灵敏度、最小转弯半径、车身稳定性和悬架工作表现。3.耐久与可靠性验证•制定并执行整车耐久试验计划，如长里程道路运行、振动耐受和疲劳强度测试。•在高温、低温、高湿等不同气候条件下开展整车可靠性验证。•对核心部件（电池、电机、车架、制动装置等）进行寿命与耐久性评估。4.环境适应性验证•在多元气候环境中开展整车测试，覆盖高温、严寒、降雨及高湿度场景。•进行涉水试验，检验整车防水等级是否满足IPX相关标准要求。•实施振动、冲击及跌落试验，模拟复杂路面状况与运输过程中的机械应力。5.法规符合性验证•确保整车满足目标市场的法规要求，包括灯光配置、噪声控制、制动效能及排放限值。•配合第三方机构完成认证测试，并整理提交所需的技术资料。6.数据采集与评估•利用专业仪器记录测试过程中的关键参数，如车速、扭矩、温度、振动数据。•对采集数据进行处理与分析，识别潜在问题并提出优化建议。•编写完整测试报告，为产品研发与品质提升提供依据。7.故障诊断与优化支持•针对测试中暴露的问题开展根本原因分析，协同研发团队推进设计改进。•验证改进措施的实际效果，通过重复测试确认问题闭环解决。8.试验资源与现场管理•统筹测试场地、实验室设备及测试样车的日常维护与状态管控。•制定路试计划并组织实施，确保覆盖城市道路、高速公路、山区路段等多种使用工况。

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岗位职责：1.根据部门需求制定并落实招聘方案；2.全程负责招聘各环节的执行与推进；3.组织新员工入职引导并跟进适应情况；4.推动部门团队文化建设，营造积极氛围，增强团队凝聚力；5.完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1.具备统招本科及以上学历；2.必须拥有汽车行业招聘相关经验（硬性条件）；3.具备良好的职业素养，善于沟通协调，具备较强的团队协作意识；4.性格外向开朗，积极乐观，具备较强的自我驱动力和责任感；5.熟练操作常用办公软件。

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1、要求统招本科及以上学历，英语水平需通过四级2、毕业时间在3年以内，且毕业后从事过汽车行业相关工作，如汽车模具设计、汽车钣金设计、汽车夹具设计等方向3、专业范围包括机械设计及制造、机械工程、机械电子、工业设计、交通运输工具设计、产品设计、汽车设计、艺术设计、车辆工程、材料成型及控制工程等工科类相关专业4、具备较强的逻辑思维能力，善于沟通，思路清晰，工作积极主动5、对汽车行业有浓厚兴趣，能够接受出差及加班安排

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岗位职责1.售后渠道建设与管理·渠道开发与规划：依据公司发展战略，在指定区域内拓展、筛选并认证新的授权售后服务网点（如4S店、专业维修店等），持续优化服务网络布局。·渠道培训与认证：组织开展针对售后网点管理人员、服务顾问及配件人员的系统化业务培训，涵盖服务流程、运营标准、客户关系维护、配件管理等内容，确保其符合品牌规范要求。·运营支持与监督：指导各网点按照品牌统一标准开展日常运营，包括店面形象、工具配置、服务流程执行等方面，定期实施审核与现场检查，保障服务质量稳定一致。·绩效评估与激励：设定售后服务网点的关键考核指标（KPI），如客户满意度（CSI）、一次修复率、营业业绩等，据此开展绩效考评与奖惩机制，推动优胜劣汰。·关系维护：与重点经销商投资人、售后负责人建立长期稳定的协作关系，协调处理渠道间的矛盾与客户投诉事项。2.技术支持与培训·技术培训：牵头组织面向售后维修技师的技术课程，内容包括新车型技术解析、维修手册应用、专用工具操作方法、故障诊断逻辑等，并负责技术等级认证考核工作。·疑难故障攻关：在经销商遭遇难以排除的复杂故障时，提供远程（电话、视频）或实地技术支持，协助或主导完成问题排查与解决，承担技术兜底职责。·技术信息传递：确保厂家发布的各类技术公告（TSB）、维修指引、软件升级通知等及时、准确地下达至所有服务网点，并监督落实执行情况。·质量反馈：汇总整理来自一线渠道的典型故障案例、共性质量问题及配件使用反馈，提交至总部质量与研发团队，为产品优化提供数据支持。·工具与设备管理：指导服务网点合理配备必要的专用维修工具和诊断设备，并监督其正确使用与定期校准，保障维修作业规范性。所需能力与素质1.扎实的摩托车技术背景：熟练掌握摩托车机械结构、电子系统及电控原理，具备丰富的实操维修经验，能够在技术领域发挥权威作用。2.优秀的沟通与授课能力：善于将复杂的工程技术问题以简洁明了的方式传达给不同层次的受众，具备良好的表达能力和教学技巧。3.渠道管理与商业洞察力：不仅精通技术，还需理解经销商业务模式，能从市场角度进行规划分析，具备一定的商业谈判与数据解读能力。4.快速响应与问题解决能力：面对突发状况能迅速判断原因并提出有效应对方案，具备较强的抗压性和应变水平。5.团队协作与影响力：能够与销售、市场、质量等相关职能部门高效协同，同时带动渠道伙伴共同实现整体目标。6.强烈的客户服务意识：始终以提升终端用户的服务体验和满意度为核心工作导向。

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