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岗位职责：1、参与客户测试方案的优化研讨，完成验证与导入工作；2、参与新产品测试环境的搭建与验证执行；3、识别新产品导入过程中DFX问题，提出改进建议，并跟进至转产前闭环；4、负责转产产品测试工位的建设、调试及日常维护；5、编制与修订转产产品测试段的标准作业流程（SOP）；6、主导新测试工艺、设备及辅助材料的选型、验证与导入实施；7、承担新进测试技术员的培训与现场指导工作；8、针对测试环节的方案与流程，提出切实可行的降本增效改进措施。工作经验：1、本科及以上学历，通信、电子、制造工艺相关专业；需适应夜班安排2、2年以上通信或电子制造行业经验，曾在主流光猫、机顶盒、交换机等产品生产企业从事测试开发、维护工作，或具备仪表设计与开发相关经历；3、熟悉测试环境的搭建与调试流程；4、掌握常用测试仪器的功能应用，具备基础异常排查与处理能力；5、具备计算机安装能力，可处理常见软硬件功能异常；6、具备良好的沟通协调能力与项目推动力；7、工作积极主动，富有责任心与耐心。

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岗位职责：1、运用IE手法与先进理念，对现有制造流程及工艺开展优化与改进；2、统筹生产现场物流体系改善，主导项目并应用工具推动实施；3、规划工厂可视化管理体系，组织专项团队进行重点攻关；4、制定工厂精益生产推进的整体实施方案；5、负责精益项目的全过程管理，包括进度监控与成效评估；6、建立工厂精益改善项目的数据化管理系统；7、配合开展精益改善项目中的技术辅导与支持工作。职位要求:1、具备2年以上现场精益改善工作经验，拥有跨部门项目组织经历，并有实际成功案例；2、深入理解精益思想，熟练运用各类精益改善工具与方法，具备团队管理视角与思维模式；3、可独立开发精益生产相关课程模块，并具备授课讲解能力；4、熟练操作办公软件及CAD等绘图工具。注意：本岗位工作地点孝感市孝南区银湖科技园62栋职位福利：带薪年假、五险一金、年终奖、通讯补助、包住、餐补、节日福利、定期体检

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岗位要求：1、全日制本科及以上学历，毕业院校为985/211类优先；2、具备1年以上人力资源相关岗位工作经验，具备良好的责任心与沟通协调能力；3、熟练使用ERP系统或人力资源类相关软件；4、掌握招聘、薪酬管理、员工培训等模块的基本流程与操作；5、具备较强的数字敏感度，工作细致认真，性格积极乐观，能承受一定工作压力；岗位职责：1、全面参与人力资源各模块工作，能够接受六大模块的轮岗安排；2、入职初期主要定岗于招聘或薪酬管理方向。

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岗位职责：1、统筹部门的日常运作与管理；2、搭建部门管理体系，实施KPI考核机制；3、指导并推动部门各项工作的执行与落地；4、推进团队建设工作，制定并落实人员选拔、培养、管理及绩效评估等相关制度；5、组织编制、修订及管理本部门的各项规章制度、体系文件和工作流程；6、牵头制定公司年度部门发展规划及各产品线业务方案，组织评审与决策，并持续进行优化调整；7、负责日常业务运营，协调资源确保新产品高效、高质量、低成本导入；借助测试平台完善产品生产测试方法与标准规范，依托工艺平台指导生产制程标准化，主动推进降本增效；依据项目与订单需求完成产品验证，同步完成工装夹具设计，保障生产交付及时、准确且成本可控。任职要求：1、大专及以上学历，电子、市场营销或管理类相关专业；2、3年以上电子产品相关工作经验（含硬件开发、测试、NPI）或通信制造领域经验，具备5年以上制造工程管理经验，精通制造工艺技术、新产品导入流程及项目管理要求；3、熟悉通信产品技术，掌握电子装联、生产测试等制造核心技术；4、熟知新产品导入流程与制造流程，了解产品开发全过程；5、具备较强的团队领导力与跨部门沟通协调能力，拥有项目管理实践经验，能熟练应用项目管理工具与方法。加分项具备通信/网络设备行业从业背景者优先

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岗位职责：1、主导新产品导入流程，跟进试产过程并完成试产总结，组织召开试产相关会议；2、跟进小批量生产所需技术资料的准备与落实，保障生产顺利进行，主导产品在PVT、MVT阶段全流程的技术支持工作；3、参与新产品的导入评审、验证执行及总结工作，牵头识别、分析并优化制程中的潜在失效因素（PFMEA）；4、制定新项目测试策略，推动新工艺方案实施，开展风险评估并完成导入落地；5、编制试产阶段报告，并输出试制总结文档；6、负责新物料的验证跟进、不良问题分析，并提交相应的验证结论报告。任职要求：1、本科及以上学历，通信、电子或相关专业背景；2、具备3-5年电子行业工作经验，熟悉ONT、机顶盒、交换机、路由器、AP等产品的新品导入及试制流程；3、具有生产测试、工艺管理实践经验，且有成功导入新产品经历；4、具备良好的抗压能力和高效执行力。

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要求：1、本科应届生（可放宽至2023届毕业生），性别不限；2、理工类相关专业背景；3、户籍为孝感本地，或已在当地长期居住；4、具备良好的学习能力及抗压能力；5、到岗时间：30天内。岗位职责：1、担任工程部、IE部、品质管理部技术员；2、具体工作内容，简历通过后将由专人对接沟通。有意向者，请及时提交简历。

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岗位职责：统筹、调配并指导产线各项运作，确保产线任务计划及各项指标顺利达成。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、有参与或组织团队管理活动经验者优先。

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工作内容：1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理；2、协助团队成员，保障办公流程顺畅运行；3、参与公司内部会议的筹备与会议纪要整理；4、策划并执行员工企业文化活动；5、负责后勤相关管理工作。岗位要求：1、具备较强的组织协调与沟通能力；2、工作主动性强，能独立开展工作并具高度责任感；3、熟练操作常用办公软件及设备，具备高效办公能力；4、本科及以上学历，持有有效驾驶证；5、具有相关工作经历或具备才艺特长者优先考虑。

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岗位职责：1.根据公司设备采购计划，组织召开设备需求评估会议；2.配合使用部门完成新设备的安装与调试支持工作；3.协同使用部门开展操作人员的安全规范操作培训；4.编制设备试运行操作手册及相关技术文档；5.推动TPM管理体系的实施与落地。任职要求：1.机械、电气自动化类专业全日制大专学历；具备2年以上设备运维管理经验；熟练掌握CAD等绘图工具；2.掌握各类设备的运行原理及常规维护保养流程；3.熟悉设备全生命周期管理体系；4.精通水、电、气等自动化设备的操作、维护与检修工作。

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岗位职责范围：1、全面负责IE管理部的日常运作统筹与规划，持续匹配制造中心的各项业务服务需求；2、运用IE方法论及PDCA管理循环，策划并协调工厂生产活动，实现短期与长期生产目标及战略落地；3、主导工艺流程优化方案的实施，监督并确保生产管理体系高效、有序运行；4、搭建标准工时体系，强化生产成本的有效管控；5、组织开展生产一线管理人员的专业化培训与能力提升，为制造体系输送具备专业素养的人才；6、调研并引入行业领先的流水线生产模式，持续推进现有生产模式的升级与改善；7、建立并持续完善生产绩效评估体系与衡量机制；8、整体推进重点项目（如5S、精益生产）的改善执行，分析并评估改善措施的实际成效；9、负责事业部运营成本的监控，并制定相应的成本控制策略。工作经验：1.具备6年以上电子类产品组装领域IE工作经验，掌握精益生产核心理念与实践方法；2.熟练掌握工厂资源规划相关工作内容；3.曾主导厂房布局设计、车间规划及物流动线优化等项目；4.具有企业整体运营成本核算的实际经验。

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岗位职责：（1）制定并优化物控岗位的操作规范文件；（2）编制物料需求计划，并提交采购申请；（3）跟踪物料需求执行情况，进行齐套性分析及生产上线物料追踪；（4）核算在途物料数据，处理来料品质异常问题；（5）管控库存水平及到货数量准确性；（6）监督仓库每月盘点工作的落实；（7）完成上级交办的其他工作任务面试及工作地点：孝汉大道银湖科技园62栋华工正源任职要求：（1）熟悉光通信领域相关基础知识（2）具备准确、高效、合理制定物料采购计划的能力（3）能够科学管理原材料库存，有效预防呆滞料产生（4）具有良好的责任意识与进取精神（5）熟练操作OFFICE办公软件，掌握金蝶K3系统操作（6）大专及以上学历，管理类或理工科专业优先

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岗位职责范围：1.协助部门负责人开展人力资源需求分析及岗位价值评估工作；2.编制招聘方案，统筹渠道选择、简历筛选、面试组织、人才测评、与业务部门沟通录用意向、实施背景核查等全流程招聘执行，确保人员及时到岗；3.定期维护并更新招聘平台信息，保障各招聘网站正常运行；4.组织实施各类招聘活动，包括汇总各部门用人需求、撰写招聘文案、执行招聘流程、新员工接待引导等工作，持续优化招聘体系与操作规范；5.负责候选人背景核实及录用审批流程，发放录用通知，办理新员工入职相关手续，并做好入职引导；6.建设、维护和更新人才信息库及内部推荐人档案，强化核心岗位人才储备；7.与专业招聘服务机构保持良好合作，关注行业人才动向及市场变化，积极拓展多元化招聘渠道；8.负责招聘预算的申报、使用管控及费用报销，审核并提交月度招聘数据报告；9.办理员工入离职相关事务，包括档案整理、EHR系统信息录入等工作；10.完成上级交办的其他临时性工作任务

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1.年龄要求38周岁以下，性别不限，具备电子厂班组长相关工作经验，大专学历及以上，能力突出者条件可适度放宽，需具备夜班适应能力。2.主要职责包括人员调度、物料领取与发放、5S现场管理，确保产线稳定运行及daily产量目标的达成。主要涉及岗位有：焊接、测试、组装、包装、老化房、BOSA房等。

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[红]孝感车灯厂24/小时，1.30面试[红]（9.10.11月份在职人员工价24/小时）当天面试通过，当天安排[爱心]要求：年龄22-40岁，不限，大面积纹身，站岗半个月一倒班[爱心]：血常规（转氨酶）和胸片[爱心]单双休，工作餐住。️【温提馨‬示】：面试带身份证原件，禁止穿‬袖，短裤，裙子，拖鞋，高跟鞋

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招聘岗位：打包工（有快递打包工作经验，会使用PDA）上班时间：9：00—21:00（需要接受加班，最晚加班到晚上十点）招聘要求：22-42岁（男女不限），需要接受站岗，传染性疾病，高血压，做过重大手术工资模式一：白班17元/小时+餐补12元/餐，每天补2餐工资模式二：，第八天可每天日结200，如有加班按照20元/小时算备注：中午吃饭时间1小时，下午吃饭时间30分钟（每天减掉1.5小时吃饭时间，剩余时间都算工时）温馨提示：面试带身份证原件，面试可以观看车间

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颜先生

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招聘岗位:生产部（预生产、装配）招聘要求：18-43岁，吃苦耐劳，适应两班倒及站岗工作时间：8：30-20：30(半个月班倒‬一次）月休2-4天食宿：包作工‬餐，提供住宿120元每月水电费平摊

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