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一、岗位职责：1、主导公司海外消费类主板/显卡/平板/笔记本电脑/一体机等产品的市场战略布局与落地执行，覆盖目标区域不限；2、积极开发并深入拓展海外市场，建立并维护渠道商、代理商合作关系，推动业务增长与市场渗透；3、深入调研目标市场环境，洞察行业趋势，制定切实可行的销售方案，推进商务谈判并促成合作落地；4、整合内外部资源，对接当地重点客户，建立标杆合作案例，增强品牌竞争力与行业地位；5、协同代理渠道规划产品上市节奏与渠道扩展路径，持续优化策略并跟踪执行效果；6、联动内部团队，统筹资源配置，结合客户需求，确保销售业绩目标达成。二、任职要求：1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销、英语等相关专业背景，英语六级或专业四级以上水平，口语表达流利自然；2、具备1年以上海外市场销售工作经验；3、拥有独立开拓品牌代理的能力，有渠道销售实操经验者优先考虑；4、熟悉海外客户开发常用方式及B2B平台基本操作流程；5、了解出口贸易运作流程，具备成功拓展经销网络案例者优先。

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工作职责：1、规划亚马逊平台整体运营方向，依据各站点市场特点，制定差异化运营策略；指导团队优化商品 Listing 布局、广告投放及库存管理方案，持续提升店铺盈利水平；2、统筹站内广告与站外推广预算配置，建立广告投入产出比监测机制，通过数据复盘调整投放节奏，有效控制广告支出占比；同步优化 FBA 物流效率与库存结构，降低运营成本，提高利润空间；3、构建团队核心数据追踪体系，按周输出运营分析报告，识别业务薄弱环节，组织专项研讨并推动改进措施落地，实现运营策略快速迭代；4、带领团队深入研究目标市场需求变化及头部竞品动向，形成系统性竞品分析成果；结合市场趋势动态调整运营打法，抢占市场先机，规避潜在竞争风险；5、制定团队成员成长培养计划，采用“指导+实战”模式提升专业能力；梳理并推行标准化操作流程，增强团队执行效率与合规意识；6、负责亚马逊运营团队日常运作管理，围绕公司年度销售目标，分解月度/季度绩效指标，明确达成路径，通过定期回顾与优化推进团队高效执行，保障整体业绩达成；任职要求：1、本科及以上学历，英语四级以上水平；具备3年以上亚马逊运营工作经验，其中至少1年团队管理经验（管理过5人及以上团队），熟悉精品运营模式，拥有欧洲、日本等多个站点实操经验者优先；2、精通亚马逊平台规则及不同站点的运营差异，能独立制定多区域市场运营战略；具备较强的数据分析能力，熟练使用 Excel 或第三方数据分析工具；掌握广告全链路优化方法；3、具备良好的团队管理能力，能够激发成员积极性，协助解决工作难题；擅长目标拆解与执行落地，可将宏观目标转化为具体行动项，推动团队高效完成任务；具备冲突协调能力，能妥善处理团队内部或跨部门协作中的问题；4、具有强烈的目标导向和责任意识，适应跨境电商快节奏工作环境与业绩压力；学习能力强，能快速应对平台政策更新与行业新趋势；对跨境电商领域有持久热情，愿意长期投身亚马逊平台发展事业

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1、规划亚马逊平台整体运营方向，依据各站点市场特点，制定差异化运营策略；指导团队完善 Listing 布局、广告投放与库存管理方案，持续提升店铺盈利水平；2、统筹站内广告与站外推广预算配置，建立广告投入产出比监控机制，通过数据复盘优化投放结构，合理控制广告支出；同步优化 FBA 物流及库存周转效率，降低运营成本，提升团队利润空间；3、构建团队核心数据追踪体系，定期输出周度运营分析报告，识别业务瓶颈（如特定站点销售下滑、某类目广告转化不佳），组织专项讨论并制定改进措施，推动运营策略快速迭代落地；4、带领团队深入研究目标市场需求变化及头部竞品动向，输出竞品洞察报告；结合市场趋势动态调整运营打法，抢占市场先机，防范竞争风险；5、制定团队人才培养计划，采用“指导+实战”模式提升成员专业能力；梳理并固化标准化操作流程，提高团队执行效率与合规水平；6、负责亚马逊运营团队日常运作管理，围绕公司年度销售目标，分解月度/季度绩效指标，明确达成路径，通过阶段性复盘推进任务执行，确保整体业绩目标如期实现；任职要求：1、*****，本科及以上学历，英语四级以上；具备3年及以上亚马逊运营工作经验，其中至少1年团队管理经验（带领过5人及以上团队），熟悉精品运营模式，拥有多个站点（如欧洲+日本）实操经验者优先；2、熟练掌握亚马逊平台规则及各站点运营差异，能独立制定多区域运营战略；具备扎实的数据分析功底，可熟练运用 Excel 或第三方数据分析工具；精通广告全流程优化；3、具备出色的团队管理能力，善于激发成员积极性，解决实际工作问题；具备目标拆解与执行落地能力，能将宏观目标转化为具体行动项，推动团队高效完成业绩；具备良好的沟通协调能力，可处理团队内部或跨部门协作中的冲突；4、具有强烈的目标导向意识和责任感，能适应跨境电商快节奏与业绩挑战；学习能力强，能快速应对平台政策更新与行业新趋势；对跨境电商领域有长期发展意愿，愿意带领团队深耕亚马逊平台。

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工作地点：广州总部，可提供宿舍岗位职责：1.法规遵循与风险管理：全面统筹公司法律事务，确保各项业务运作严格遵守国内及国际法律法规，重点覆盖进出口贸易领域相关法律要求；建立并优化法律风险防范体系，提升企业合规运营水平，降低潜在法律风险。2.进出口贸易法律支持：熟练掌握WTO框架、国际贸易术语、关税制度及出口管制法规，为公司跨境业务提供专业法律意见，审核贸易合同条款，妥善处理国际商务纠纷，保障交易合法安全。3.知识产权战略管理：搭建并完善企业知识产权管理体系，涵盖专利、商标、著作权等权利的申请、监测、维护及侵权应对措施，强化无形资产保护，助力品牌价值提升。4.诉讼与争议解决方案：牵头处理公司涉及的各项法律诉讼事务，包括合同争议、知识产权纠纷、劳动关系争端等，协同外部律所制定应诉策略，参与庭审筹备与调解谈判，推动争议高效化解。5.合同管理与审查：主导公司各类商业合同的起草、修订、审核及归档管理，确保条款合法合规、表述严谨，有效规避履约过程中的法律隐患。6.合规培训与文化建设：定期开展法律合规宣导培训，增强员工法治意识；推动建设规范、透明的企业合规氛围，促进员工行为与公司制度及法规要求保持一致。7.政策研究与趋势分析：持续跟踪国内外立法动态，重点关注与公司经营密切相关的法律调整，及时向管理层输出政策解读与应对建议，支持战略决策。任职要求：1.教育背景：法学类专业本科及以上学历，已取得国家统一法律职业资格证书。2.工作经验：具备不少于8年法律实务经验，其中至少3年在企业内部担任法务主管或以上职位，有实际主导进出口法律事务、知识产权管理和重大诉讼案件的经历。3.专业知识：熟练掌握国际贸易法、知识产权法、合同法、公司法等相关法律法规，了解涉外经济法律及国际协定内容。4.技能与能力：具备出色的法律文书撰写和合同审查能力，逻辑清晰，分析判断力强，同时拥有良好的跨部门沟通协调能力和团队领导经验。5.语言能力：具备较强的英语应用能力，可独立完成英文合同审阅及涉外法律事务沟通。6.职业素养：具有高度的责任感和职业道德水准，能在高强度工作环境下稳定输出，严守企业信息保密原则。

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一、岗位职责：1、主导公司海外消费类主板/显卡/平板/笔记本电脑/一体机业务在目标市场的战略布局与落地执行；2、开发并深入拓展海外市场，建立并维护渠道商、代理商网络，实现市场推广与销售目标；3、深入调研目标区域市场环境，洞察行业趋势，制定针对性销售方案，推动商务谈判与合作落地；4、整合内外部资源，对接当地标杆客户，强化公司在目标市场的竞争优势与品牌影响力；5、协同渠道伙伴规划产品上市节奏与渠道扩展路径，持续优化策略并跟踪执行成效；6、联动内部团队，统筹客户与公司资源，保障部门销售任务的达成。二、任职要求：1、大专及以上学历，国际贸易、市场营销、英语等相关专业优先，英语六级或专业四级以上水平，口语表达熟练；2、具备3年以上数码类电子产品的海外市场销售经验，拥有一定的电脑及数码类客户资源；3、具备独立开拓品牌代理的能力，有渠道销售实操经验者优先考虑；4、熟悉海外客户开发常用方式，掌握B2B平台的基本操作流程；5、了解出口贸易运作流程，有成功拓展经销渠道案例者优先。工作地点：广州/深圳

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岗位职责：1、负责天猫、拼多多店铺的日常运营维护，包含商品发布、页面优化及营销活动执行；2、制定品牌线上店铺运营策略，并推动各项方案落地实施；3、策划可执行的运营计划，跟进店铺推广与促销活动的推进与效果追踪；4、汇总并分析运营相关数据，定期输出运营分析报告，提出有效优化建议；5、协同设计、推广、客服团队推进店铺日常运作，合理管控平台营销费用；6、监控周度、月度及季度运营表现，及时识别问题并处理，确保达成销售与利润目标。任职资格：1、本科及以上学历，具备1年及以上国内电商平台运营工作经验；2、熟练掌握电商平台后台操作流程及主流网络营销手段；3、有成功运营推广案例者优先，能持续提出店铺布局与视觉呈现的优化建议，并具备跨部门协作解决问题的能力；4、具有3C数码、家电或小家电类标准化产品运营经验者优先；5、具备良好的数据敏感度，擅长数据分析，沟通协调能力出色。

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岗位职责：1.负责散热器、五金及塑胶类物料的供应商开发、项目推进与供应商全周期管理工作；2.根据各部门采购需求，高效完成供应商寻源、引入、样品测试、确认、异常应对及定期评估等全流程工作；3.严格执行公司流程，开展新物料导入、供应商开发、绩效评价与管理、成本控制等采购相关事务；4.对供应商在质量、交付周期、成本控制、服务协作等方面进行全过程监督，保障各业务部门的物料供应需求；岗位要求：1.大专及以上学历，具备3年以上显卡或主板散热器类物料的供应商开发与采购经验，拥有现成的散热器行业供应资源，能接受出差和加班安排；2.具备较强的责任心、原则性与成本管控意识，工作主动，善于沟通协调并具备良好的团队协作能力；3.熟悉金碟PLM系统操作，具备项目管理背景，熟练使用项目进度跟踪相关工具与软件；4.掌握散热器、五金及塑胶类物料的生产工艺流程，能够独立完成相关物料的成本分析与核算工作；

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1、负责平板、笔电等硬件产品的整体规划与定义，主导产品全生命周期的管理工作；2、深入参与市场调研与需求分析，涵盖行业趋势、竞品动态、用户体验、使用场景及商业模式等多维度研究；3、通过系统化分析与创新思维，精准识别核心用户需求，并将其有效转化为产品功能，为客户创造实际价值；4、主导产品战略方向与演进路径的制定，把控产品质量与工艺成本，负责硬件产品的需求评估、项目启动及阶段性评审验收，保障产品方案的可行性与开发进度的可管理性；5、配合销售团队对接客户实际需求，编写需求文档，设计定制化解决方案，并完成产品演示与技术讲解；6、承担技术支持职责，协助售后团队处理产品相关的技术疑难问题；7、系统梳理现有产品存在的缺陷，推动并跟进问题闭环，实现产品的持续优化与迭代更新。岗位要求：1、本科及以上学历，具备3年以上硬件产品经理工作经验；2、熟悉手持设备、平板、笔记本等终端硬件产品的市场动向、需求挖掘及生命周期管理，至少掌握一种主流产品开发流程；3、了解项目管理知识体系，熟知产品从规划、定义到研发、生产、质量控制等各环节流程，有实际硬件开发背景者优先；4、具备较强的逻辑思维与表达能力，良好的沟通协作能力，学习速度快，责任心强，自我驱动力佳，富有创新精神。

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岗位职责：1.负责散热器、五金及塑胶类物料的供应商开发、项目推进以及供应商全周期管理工作；2.根据各部门采购需求，高效完成供应商寻源、引入、打样跟进、样品确认、异常协调及定期评估等全流程工作；3.依据公司规范执行新物料导入、供应商开发、绩效考评、价格谈判等采购相关事务；4.对供应商在质量、交付周期、成本控制、服务响应等方面进行过程监督，保障各环节采购需求的顺利达成；岗位要求：1.大专及以上学历，具备3年以上显卡或主板散热器类物料供应商开发与采购经验，拥有现成的散热器行业供应资源，能接受出差和加班安排；2.具备较强的责任心、原则性及成本管控意识，工作主动，具备良好的沟通协调与团队协作能力；3.熟悉金碟PLM系统操作，具有项目管理背景，熟练使用项目进度管理相关工具和软件；4.掌握散热器、五金件、塑胶件的生产工艺流程，能够独立完成此类物料的成本分析与核算工作；

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岗位职责：1、主导SSD产品的战略规划、功能定义及全周期生命周期运作；2、分析市场动态、技术演进与竞争态势，开展用户使用场景与商业模型研究；3、将客户需求转化为产品功能设计，牵头制定产品发展战略、演进路径，并统筹质量控制与成本评估；4、推动产品从需求评审、项目启动至验收交付的全流程管理，保障项目按时高质量落地；5、编制产品需求说明书，明确技术参数、成本指标与核心竞争优势，为销售与市场团队提供专业赋能与支持；6、监控产品上市后的营收表现、盈利情况及客户反馈，适时优化运营策略并执行产品退出机制；7、归纳产品运行中的问题，协调资源推进问题闭环与版本迭代更新。岗位要求：1、本科及以上学历，具有2年以上SSD领域产品管理、应用技术支持或硬件研发相关工作经验；2、了解市场调研、需求挖掘及产品生命周期运作流程，有供应链管理或成本优化经验者优先；3、掌握项目管理方法论，熟悉产品从规划、定义、开发到量产的完整流程；4、具备出色的逻辑分析、语言表达与自主学习能力，工作积极主动，富有责任感与创新精神。

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职位要求：1.全面主导公司京东自营渠道（移动电源/U盘类目）的日常运营，统筹店铺策略制定、组织架构设计、流量获取规划及商品布局，并推动各项计划落地执行；2.负责店铺页面展示、标题优化、产品上下架管理、库存管控等工作，持续提升核心运营指标，包括点击率、访问量、转化效果等；3.对接平台资源，策划并执行促销活动，制定可落地的营销行动方案；4.汇总并分析运营过程中的各项数据，按时输出店铺运营分析报告，针对性提出改进措施与优化建议；5.组织协调设计、推广、客服团队推进店铺日常运作，合理分配并管理平台营销费用；6.跟踪周度、月度及季度运营表现，及时识别问题并处理，确保完成销售任务与利润目标。岗位要求：1.大专及以上学历，具备2年以上京东自营运营实操经验；2.精通京东后台操作流程，熟悉页面规划、文案撰写及多种线上推广手段；3.有成功京东推广案例者优先，能够持续输出店铺视觉与结构优化建议，并有效协同相关部门解决问题；4.有电脑DIY硬件或3C数码产品运营背景者优先录用；5.具备良好的数据洞察力，擅长数据分析，沟通协作能力出色。

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岗位职责1、联合产品团队深入洞察用户本质需求，开展竞品调研，提炼产品核心优势；协调设计资源完成各单品配套物料包（涵盖电商详情页、主图视频、新品发布PPT、内部培训资料及多渠道推广所需内容等），实现卖点有效包装；2、配合公司业务产品的创意传播需求（突出产品价值的创新表达），输出有助于达成传播效果的高质量创意内容；3、规划品牌与产品整体传播策略，主导日常内容创作与运营管理，持续积累品牌资产；4、统筹公司官网、官方微博、微信公众号及其他媒体平台的搭建、运维与更新，强化企业品牌形象输出；5、协同其他部门推进项目落地，高效完成领导及团队交办的临时性工作。任职要求1、本科及以上学历，具备2年以上甲方或乙方市场营销实战经验，拥有成功案例者优先考虑；2、具备出色审美素养，擅长归纳与呈现产品亮点，沟通协作能力突出；3、具备较强的团队协作精神，同时能独立推动项目执行；4、工作主动性强，条理清晰、逻辑严谨，责任心强，能够适应一定强度的工作压力。

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职位描述：1、全面负责集团人力行政中心的整体运作，研究并设计管理机制，推动落地实施，提升团队整体工作效率与人均产出；2、主导公司招聘全流程管理工作，重点突破中高端及核心关键岗位的人才引进难题，确保人才梯队建设满足业务发展需求；3、主导薪酬绩效体系、任职资格体系、员工职业发展路径、招聘体系、培训体系、人才发展机制、行政管理体系、信息化系统等多维度管理体系的搭建、优化与实际推行；4、推动并协助各项人力行政政策在各业务单元的有效贯彻与执行，确保制度落地成效；5、持续关注公司在发展过程中遇到的人力资源、行政及信息化管理挑战，提出切实可行的改进方案，助力管理体系不断升级；6、主导其他战略性重点项目的设计与推进，如集团层面的股权激励计划等。任职要求：1、年龄32-40岁，全日制本科及以上学历，具备8年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年担任人力资源总监或同等职务，有知名品牌企业从业背景者优先考虑；2、熟悉现代企业人力资源管理方法论与实践操作，对各人力资源职能模块有系统理解，掌握国家及地方相关劳动法规与人事政策，具备指导各模块工作的能力；3、拥有出色的体系化规划与方案设计能力，具备丰富的组织架构调整经验及薪酬绩效体系搭建实操经历；4、具有研产销一体化、3C消费类电子行业多元化业务管理经验者优先；5、具备卓越的统筹协调能力、逻辑分析能力、沟通表达能力、抗压能力以及处理复杂事务的实战能力，思维开放，品行端正，富有决策魄力。

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1、负责平板、笔电等硬件产品的整体规划与定义，全面管理产品生命周期；2、深入参与市场调研与需求分析，涵盖行业趋势、竞争格局、用户体验、使用场景及商业模式研究；3、基于数据分析与创新思维，精准识别核心用户需求，并将其有效转化为产品功能，为客户创造实际价值；4、主导产品战略制定与路线图规划，把控产品质量与工艺成本，组织需求评审、项目立项及验收工作，确保产品方案可行且项目进度可控；5、配合销售团队对接客户，整理客户需求文档，设计解决方案，并完成产品演示与技术讲解；6、提供技术支持，协助售后处理产品相关的技术问题；7、系统梳理产品现存问题，推动问题闭环，持续优化并实现产品的迭代升级。岗位要求：1、本科及以上学历，具备3年以上硬件产品经理工作经验；2、熟悉手持设备、平板、笔记本等终端硬件产品的市场动向、需求挖掘及全周期管理，至少掌握一种主流产品开发流程；3、了解项目管理知识体系，精通产品规划、定义、研发、生产及质量控制各环节，有硬件开发实操经验者优先；4、具备较强的逻辑思维与表达能力，良好的沟通协作能力，学习速度快，责任心强，自我驱动力佳，富有创新精神。

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招兵买马电销：网销：团队长工作职责：公司提供准意向客户开发邀约公司福利：1.每周五下午茶，不定时聚餐，旅游2.新手小白可一对一培训，经验可学，经验可教责底薪3000提成60-70%工作时间：3、上班时间9.30点~12点，2点—6点,休息两小时,大小周休假新人月平均工资6K+综合月工资1.2w

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岗位职责1、通过电话、面谈等方式开拓及维护企业、事业单位、政府机关等B端客户，根据客户需求，制定适合的员工福利解决方案，与客户谈判并达成合作。2、负责跟进客户订单回收款，并及时做好客户回访工作，与客户保持良好合作关系。3、客户维护，及时搜索，反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，提高客户满意度。任职要求1、大专学历及以上，22-32周岁，1年以上销售经验，同行业销售经验不限；2、具备良好的商业策划，谈判能力和语言表达能力;3、员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类）福利待遇及工作时间工作时间：早9晚6、不加班、周末双休；薪资面谈：高底薪+高提成+年度奖励+员工旅游，全方位的培训（带薪）帮助员工快速成长；五险一金，按国家规定享有年假、婚假、产假、护理假、丧假等福利；不定期开展员工团建活动；公司内部冰箱、微波炉等设备齐全，为员工营造良好的工作环境。工作地点：广州珠江新城地铁附近

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朱女士

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需要行业经验！！需要行业经验！！！【岗位职责】：1、负责开拓及维护大型企业、国企央企、事业单位、政府机关等B端客户，根据客户需求制定适合的企业员工福利解决方案，与客户谈判并达成合作；2、熟练掌握公司销售政策以及产品知识，执行公司的销售政策，完成销售目标；3、负责跟进客户订单回收款，并及时做好客户回访工作，与客户保持良好合作关系；4、客户维护，收集产品的使用意见，及时反馈给公司相关部门，提高客户满意度。【任职要求】：1、统招本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），需同行业销售经验；相关经验勿扰。2、具有员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类）、电影票务、体检、办公用品、企业管理咨询或人力资源外包服务等行业从业经验或toB销售经验者优先；3、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心；4、社交能力强，熟悉大客户营销流程和技巧，具有丰富的市场资源。【福利待遇】：1、有竞争力的薪资（面谈）：高底薪+业绩提成2、完善的公司福利：周末双休、带薪年假、团建基金等；3、多样的激励政策：优秀团队奖励、业绩竞赛、团队PK等；4、丰富的学习培训：不同层级的销售，开设各类培训课程、训练营；5、清晰的晋升通道：销售经理—资深销售经理—销售总监。6、人性化的上班时间：周一至周五9:00—18:00，周末双休；7、便利的工作地点：珠江新城

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朱女士

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岗位职责：1、负责公司项目的APP、微信小程序、web后端开发与维护工作，并确保兼容性和产品的优质用户体验;2、负责APP、微信小程序、web后端的技术选型和实现方案;3、能够与产品、前端、以及运营同事进行良好的跨部门沟通；4、保证系统稳定运行的同时持续优化, 以支撑业务的快速发展；5、按时按质量完成上级交办工作任务。任职要求：1、2年以上APP、微信小程序、web后端开发经验；2、掌握跨平台开发技术的优先；2、对微信小程序、Web后端开发有较深理解，熟练掌握平台各种接口及概念；3、掌握Java等后端开发技术；4、能够完成APP、微信小程序、web后端所有开发流程、独立完成详细设计及编码、进行代码审查，编程风格良好；

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招兵买马电销：网销：团队长：客服工作职责：公司提供准意向客户开发邀约公司福利：1.每周五下午茶，不定时聚餐，旅游2.新手小白可一对一培训，无经验可学，无经验可教无责底薪+提成60-70%工作时间：3、上班时间9.30点~12点，2点—6点,休息两小时,大小周休假新人月平均工资6K+综合月工资1.2w

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工作时间：9:10-18:00，中午休息2小时，大小周休假；不加班，无需外出！工作内容轻松，公司靠近地铁口。不包吃住！！不包吃住！！工作内容：主要负责客户资质审核、资料复核，匹配适宜的解决方案。任职要求：1.中专（高中）及以上学历（表现优异者可适当放宽），接受零基础及实习生2.年龄18岁以上3.无需相关工作经验薪资待遇：4.无责任底薪4000-5300+全勤奖励+年终奖金5.享受国家法定节假日，提供节日福利、生日礼品、周年福利6.定期组织下午茶、团队建设活动公司氛围融洽！期待你的加入！

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岗位职责：1、负责房抵贷款业务拓展，开发优质借款客户，完成月度放款目标。2、协助客户完成贷款申请资料收集、初步审核，引导合规申请流程，确保资料真实有效。3、维护客户关系，跟踪贷款使用情况及还款提醒，配合风控岗完成贷后检查。4、严格遵守行业监管政策及公司规定，合规开展，杜绝虚假进件、违规宣传等行为。任职要求：1、高中及以上学历，1年以上本地金融行业获客或业务拓展经验优先。2、熟悉本地市场，沟通能力强，能独立开发客户。3、具备良好的合规意识和职业操守，无违规展业、虚假宣传等不良从业记录。4、热爱金融行业，目标感强，能承受业务压力，认同公司合规经营理念。岗位福利：1、月薪3000-5000（无责底薪）+高业绩提成（按放款额核算）+开单奖，上不封顶2、广州五险+节假日+团建活动+带薪培训（合规政策+业务技巧）3、早九晚六，双休，弹性工作时间，就近分配业务区域，晋升路径（业务专员→业务主管→区域经理）

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崔女士

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负责产品：商科集团旗下铭瑄（MAXSUN）【工作内容】1、独立开展目标市场调研，收集并分析潜在客户信息，拓展并维护符合公司标准的区域品牌代理商；2、全程跟进客户询价、样品安排、订单排产、发货及售后支持等环节；3、协同区域代理制定切实可行的产品上市方案与渠道拓展策略，并推动落地执行；4、深入掌握目标市场竞争态势与行业趋势，配合代理商及品牌推广团队推进市场营销活动；5、整合公司内部资源与客户资源，助力实现部门销售业绩目标；6、完成上级交办的其他相关工作任务。【任职资格】1、本科及以上学历，英语口语表达流畅；2、1年以上消费类电子产品海外销售经验，熟悉电脑周边、手机配件或智能家居品类者优先；3、具备品牌代理商开拓能力，有渠道销售实操经验者更佳；4、掌握海外客户开发常用方法及B2B平台操作流程，对电子消费品市场有一定认知；5、熟悉出口贸易操作流程及相关单证制作，了解海外市场经销网络建设。无责底薪8-12k+（经验特别优秀者底薪可面议！！）综合薪酬15K-30K，上不封顶，多劳多得，欢迎挑战高薪！

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职责说明： 1、现场接待顾客，做好客人的参观登记； 2、建立客人档案，准备客户资料； 3、协调部门内部的关系； 4、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 5、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务，完成销售服务。 职位要求： 1、有美容院顾问或美容销售职位2年以上经验，具备较强的销售和管理能力； 2、工作踏实；服从性好，有责任心、耐心、爱心。性格活泼开朗。 3、仪容端正，大方得体。形象气质佳，具备良好素质素养； 4、具备专业的美容知识，熟悉专业美容美体技术产品和仪器；专业知识扎实、销售技能强，有良好的沟通技巧和解决问题的能力。 5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。

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​核心职责​1.统筹欧线（欧洲主要港口/机场）及东南亚/中东等潜力航线的空运+海运操作全流程​（订舱、报关、仓库操作、清关分拨等）；2.制定并优化操作SOP，管控时效与成本，解决特殊货物（如超尺寸、危险品）及突发问题（清关延误、目的港异常）；3.管理合作资源（船司、航空公司、代理、报关行），谈判更优条款（降本/提速），提升渠道稳定性与竞争力；4.带领团队处理日常订单及客户投诉，通过数据复盘（时效、成本、投诉率）持续改进服务。​任职要求​1.3年以上国际物流操作管理经验，其中至少2年专注非美线（欧线为主，或东南亚/中东等航线）空运/海运，熟悉全流程及当地清关规则；2.有稳定合作资源​（如欧洲船司/航空公司、东南亚代理），能提供具体合作案例（如降本/提速成果）；3.抗压性强，能协调跨部门/跨文化资源解决问题；有团队管理经验（3人以上小组）优先。

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杨女士

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接受25届优秀毕业生！！！岗位职责：1、开展亚马逊平台市场分析，优化商品链接，完成既定销售指标；2、执行新品上线流程，完成产品文案翻译及listing页面的撰写与优化；3、妥善应对中差评及客户争议，保障店铺评分稳定与账户信誉，确保账号安全运营；4、定期整理销售、库存、RMA等数据，制定补货计划，提升库存周转效率与产品盈利水平。任职要求：1、25届优秀应届毕业生，一本及以上学历，英语、德语、日语等相关专业优先考虑；2、具备明确目标意识，积极进取，工作主动，责任心强；3、掌握基础市场数据分析技能，对消费市场变化具有较强敏感度。

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一、工作内容：审核客户资料/整理客户信息二、任职要求：1做事认真细致2.不限经验，接受无经验转行人士，应届毕业生3.薪资待遇：底薪无责40004.工作时间：9:10-12：00，14:00-18:00,法定节假日正常休息福利待遇有下午茶，公司团建聚餐，年终奖等。

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梁女士

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​核心职责​1.统筹欧线（欧洲主要港口/机场）及东南亚/中东等潜力航线的空运+海运操作全流程​（订舱、报关、仓库操作、清关分拨等）；2.制定并优化操作SOP，管控时效与成本，解决特殊货物（如超尺寸、危险品）及突发问题（清关延误、目的港异常）；3.管理合作资源（船司、航空公司、代理、报关行），谈判更优条款（降本/提速），提升渠道稳定性与竞争力；4.带领团队处理日常订单及客户投诉，通过数据复盘（时效、成本、投诉率）持续改进服务。​任职要求​1.3年以上国际物流操作管理经验，其中至少2年专注非美线（欧线为主，或东南亚/中东等航线）空运/海运，熟悉全流程及当地清关规则；2.有稳定合作资源​（如欧洲船司/航空公司、东南亚代理），能提供具体合作案例（如降本/提速成果）；3.抗压性强，能协调跨部门/跨文化资源解决问题；有团队管理经验（3人以上小组）优先。

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杨女士

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岗位职责1、对接客户实际需求，提升服务体验，保持良好合作互动。公司提供高质量资源，无需外勤跑动。岗位要求1、学历不限，性别不限。2、敢于突破自我，目标感强。3、欢迎零经验人员加入。上班时间：9:10-19:30，午间休息两小时，晚间休息半小时，固定周末双休，法定节假日按国家规定执行，不安排加班！！！薪资待遇1、基础薪资5000＋邀约奖金＋签约奖金＋业绩奖金＋提成，新人月均收入1.6w+2、每周三固定下午茶，定期组织团建、外出旅游等活动。3、激励机制：设立个人优秀奖、团队优秀奖、现金激励、礼品激励、季度奖项、年度奖项等。公司地址：天河区富力盈通大厦15楼1512B交通便捷，临近地铁和公交站，办公环境舒适（配备空调），写字楼内独立办公室。

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梁女士

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Ps：此岗位不含任何销售性质，纯客服岗位！！！岗位职责：1.受理客户主动通过网络平台主动申请的名单，通过电话、网络沟通客户。2.了解和分析客户情况，对符合条件的客户进行邀约。3.及时与同事和部门主管进行交流，提升自己的业务能力和专业素养。任职资格1.年龄20-32周岁，高中以上学历(条件突出可放宽要求)。2.良好的沟通，形象良好；3.接受优秀应届毕业生，市场营销专业类优先。4.可以接受无经验者，公司会有带薪培训薪资待遇1.无责任底薪4K+绩效+上门奖+年终奖金+季度奖；2.工作时间9:00-18:00，周末双休！！！法定节假日统一根据国家的要求来放；3.新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，促进员工持续提升；4.以上未尽福利可面谈哦

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李女士

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