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岗位职责：1、负责服装生产的统筹安排及生产计划的组织实施，确保生产任务按期交付。2、组织并优化车间生产流程，保障服装生产线高效稳定运行。3、监督生产各环节的质量管控工作，确保产品品质达到标准要求。4、落实安全管理制度，维护车间安全有序的生产环境。5、对接相关部门，协调沟通生产事宜，及时解决生产过程中出现的问题。6、开展车间成本核算与效益评估，制定并推行有效的改善方案。岗位要求：1、大专及以上学历，具备5年以上现场生产管理实践经验；2、掌握企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等专业知识；3、熟悉生产计划编制、调度安排及统计分析方法；4、具备良好的语言表达能力与团队协作能力；5、具备较强的逻辑分析、应急处理及决策判断能力；6、具备扎实的管理技巧和良好的人际沟通能力。

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岗位职责:1.负责工业工程整体规划，搭建数据库，优化工厂IE体系，梳理生产流程，推进精益生产落地实施2.参与产品技术评审与工艺改进，设计并优化生产工艺流程（含标准参数、标准工时、标准产能）3.制定标准工时与工序单价，编制各工序作业指导文件，有效管控生产成本4.监控生产数据变化，提供IE相关数据支持及实例分析，包括人机配置、小组人机图上线及各组实际进度跟踪5.协助各生产小组进行现场管理，独立完成IE排布工作，提升车间运行效率（人力与设备配置优化、流程改善）6.分析员工薪酬情况，追踪异常薪资问题并及时排查原因予以解决7.汇总各类产品在制作过程中出现的问题点并归档整理8.收集并整理IE工作中涉及的工序定价相关问题9.运用GST系统进行各款式的标准工时分析，完善各工段标准工时并维护GST数据库10.使用手机拍摄记录各工序操作视频，归档并同步至GST系统任职资格:1.具备服装工程类专业背景，拥有大型服装企业IE岗位工作经验，熟悉IE管理系统及GST工具，具备羽绒服、冲锋衣等成衣全流程缝制经验2.具有精益生产意识，掌握手法分析应用，能根据生产需求持续优化流水线布局，可接受预定3.可制定工时、工序与工价标准，通过实测获取基础工时数据，完成流水线编排，并组织相关人员培训与指导4.具备良好的沟通协调能力与执行力，抗压能力强

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岗位职责：1、依据订单内容，开展《生产计划》相关资料的整理与汇总，统筹安排自营工厂及外发工厂的物料分配，确保执行准确率达99%；2、核对各工厂提交的物料需求明细，监督资源使用情况，减少损耗，推动团队提升物料预估准确性；3、全程监控生产进度，确保各环节有序推进；4、针对生产过程中出现的异常问题，迅速制定有效应对措施，并追踪落实结果，强化相关人员的风险防范意识；5、参与制定并执行提升产能效率与优化产品品质的相关改进方案。任职资格：1、大专及以上学历，具备3年鞋服类团队管理经验；2、掌握生产制造执行流程及相关作业标准；3、熟知服装行业质量要求及产品技术特性；4、具备良好的领导力、组织协调能力、沟通能力和执行力；5、具有较强的数据分析能力；

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岗位职责：1、熟悉工厂运营流程及与成本管控相关的各项业务现状，开展生产效率、生产成本及费用支出的分析与预判；2、每月汇总各工厂报送的财务数据，整合编制统一月度报告，为制造部提供经营考核依据及业绩评估支持，参与经营目标达成沟通，推动财务数据准确性和报表规范化提升；3、编制制造部工厂体系管理分析报告，深入剖析经营表现，结合财务指标揭示业务动因，及时识别运营短板，提出合规可行的优化建议并跟进实施进展；4、参与工厂内部流程改善项目，推动降本增效措施落地，助力业务与财务信息融合进程；任职要求：1、3年以上制造业成本管理及财务分析BP相关工作经验，有会计师事务所财务分析背景或鞋服行业从业经历者优先；2、具备搭建并推行工厂财务管理体系的能力，擅长处理集团化运作中的流程性工作；拥有扎实的统计分析功底、财务分析能力及逻辑推理能力；善于发现并解决实际问题，对生产数据反应敏锐，思路清楚，具备良好的跨部门沟通与理解协作能力；

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岗位职责：统筹多家工厂财务整体工作1.负责成本月度结账管理，开展成本差异分析，出具月度成本分析报告；2.协同公司推进全面预算管理，编制年度生产成本预算，实施成本滚动预测，识别、预警并管控成本风险；3.联动研发、供应链及制造团队落实成本管控，推动降本增效专项工作的执行；4.负责库存账务管理，优化库存管理流程与制度，定期更新作业指导文件，确保存货账实一致；5.开展存货分析与监控，编制月度存货分析报告，及时提示库存呆滞风险，分析成因并推动清理；6.主导公司存货盘点工作，监督相关部门在日常运营中执行库存管理规范。任职要求：1.性别不限；2.全日制本科及以上学历，会计、审计或财务管理相关专业；3.工作积极主动，具备较强的执行力与沟通协调能力；4.理解力强，逻辑清晰，对数据敏感；5.至少3年以上中大型制造企业成本管理经验，有鞋服制造行业背景者优先；6.持有中级职称或管理会计师证书者优先。

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1.负责生产车间的日常作业执行2.对数据具备敏锐度，能熟练运用函数进行计件工资核算，有ERP系统操作经验者优先3.能够积极配合并完成主管临时交办的管理工作4.具备较强的抗压能力与责任意识5.积极进取，公司缴纳五险，提供食宿福利

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羽绒服工厂直招月休4天购买社保岗位职责：1、后整流程管理：统筹服装后整理环节（包括大烫、包装、质检、吊牌、装箱等）的全流程进度、品质把控及人员调配安排。2、质量控制：严格监控后整各环节的成品质量（如污渍、线头、烫痕、尺寸偏差等），确保达到AQL验货标准要求。3、效率与成本管控：持续优化后整作业流程（如熨烫、折叠、包装动线），提升作业效率并减少资源损耗（如蒸汽消耗、辅料浪费）。协同缝制车间推进前道工序衔接，降低返修发生率。依据客户交期，结合后整生产能力合理制定员工生产排程。4、团队管理：负责后整团队人员（烫工、质检员、包装工等）的技能培训与绩效考核。推行6S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保障作业环境整洁有序。5、跨部门协作：与生产计划部门紧密对接，确保后整进度满足出货时间；配合仓储物流完成成品出库前的清点核对工作。任职要求：1、具备5年以上服装后整实操经验，其中至少2年带领后整团队的管理经历；2、熟练掌握梭织类面料的后整工艺流程，精通各类后整设备（如蒸汽熨斗、吊牌机、检针机等）的操作与日常维护，了解国际通用验货标准（如ISO、AQL2.5/4.0）以及客户个性化要求（如电商订单需防皱包装）等；3、具有较强的现场问题分析与解决能力，能准确识别后整环节中的瓶颈问题（如熨烫效率不足、包装错码等），数据意识强，善于通过工时数据分析推动流程改进。

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1.参与制定设计开发中心的服装技术标准；2.负责设计交接，搭建样品技术档案管理系统；3.按照设计开发中心的工作计划实施开版；4.跟踪打版、面辅料研发及制作全流程；5.核定物料消耗标准与原料成本，开展成本计算；6.组织相关团队审定样品，编制生产工艺文件；7.向生产部门移交完整技术资料，并为批量生产提供技术保障；8.完成上级交办的其他工作任务。

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岗位职责:1.负责IE体系的整体规划与数据库搭建，优化工厂IE流程，推进精益生产落地实施2.参与产品技术评审及工艺改进，主导工艺流程设计与优化（含标准参数、标准工时、标准产能）3.制定标准工时、工价及各工序作业指导文件，有效管控生产成本4.监控生产数据变化，提供IE相关数据支持与案例分析，落实人机配置，依据小组人机图安排上线并跟踪实际生产进度5.协助各生产组开展流水线现场管理，独立完成IE编排任务，推动车间效率提升（人力与设备配置优化、流程再造）6.分析员工薪酬数据，追踪异常薪资情况并查明原因，及时提出解决方案7.汇总各款产品在生产过程中出现的问题点并进行归档整理8.收集并整理IE执行中涉及的工序与工价相关问题9.运用GST系统核算各款标准工时，持续完善各工房标准工时数据，维护GST数据库10.通过手机拍摄记录各工序操作视频，归类存储至GST系统任职资格:1.具备服装工程专业背景，拥有大型服装企业IE实战经验，熟悉IE及GST系统，有羽绒服、冲锋衣等成衣制作全流程经验者优先2.具备精益生产意识，掌握手法分析工具，能根据生产需求动态调整和优化流水线布局3.可制定工时、工序与工价标准，实测获取基准工时，完成流水线编排，并组织相关人员培训与辅导4.具备良好的沟通协调能力与执行力，抗压能力强，适应快节奏工作环境

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1.具备服装厂团队管理相关经验2.熟练掌握羽绒服全流程制作，精通各环节工艺步骤3.能科学安排组员工序分工，高效完成生产目标，确保产品品质达标4.工作认真负责，勇于承担，具备良好的沟通协调及现场问题处理能力

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岗位职责：1、熟悉工厂运营流程及与成本管控相关的各项业务现状，开展生产效率、生产成本及制造费用的分析与预判工作；2、每月汇总各工厂报送数据，整合编制统一的月度财务报表，为制造部门提供绩效考核依据及经营成果评估支持，参与经营目标达成沟通，推动财务数据准确性与报表规范化提升；3、编制制造体系管理分析报告，深入剖析工厂经营表现，结合财务指标揭示业务本质问题，及时预警运营风险，提出合规可行的优化建议并跟进实施进展；4、参与工厂内部流程优化项目，推动降本增效措施落地，助力业财信息融合与协同管理体系建设；任职要求：1、具备3年以上制造业成本控制与财务分析BP相关工作经验，拥有会计师事务所背景或鞋服制造领域分析经验者优先；2、熟悉工厂财务管理体系建设与执行流程，擅长处理集团化运作中的各类财务事务；具备扎实的数据统计与财务分析能力，逻辑思维缜密；善于识别问题并提出有效解决方案；对生产运营数据具有敏锐洞察力，条理性强，具备良好的跨部门沟通与业务理解能力；

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工作内容1.制定并落实生产排程，保障各环节按计划有序推进；2.组织物料采购及仓储管理，确保原材料供应及时、准确；3.监督生产流程并实施品质管控，快速识别并处理异常情况。任职要求1.具备良好的沟通协调能力，能与相关部门高效协作，推动生产任务顺利完成；2.有较强的责任意识和执行能力，可按时保质完成既定工作目标；3.具备基础的数据分析与问题应对能力，能及时发现并解决生产过程中的各类问题。

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羽绒服工厂直招月休4天买社保岗位职责：1、后整流程管理：统筹服装后整理环节（包括大烫、包装、质检、吊牌、装箱等）的整体进度、质量把控及人员调配，确保各环节有序衔接。2、质量控制：严格监控后整过程中成品的外观品质（如污渍、线头、烫伤、尺寸误差等），确保达到AQL验货要求。3、效率与成本控制：持续优化后整作业流程（如熨烫、折叠、包装动线设计），提升单位产出效率，减少资源浪费（如蒸汽消耗、辅料损耗）。协同缝制车间推进前道配合，降低返工率。依据客户交期和后整生产能力，合理制定员工排产计划。4、团队管理：组织后整岗位人员（烫工、质检、包装工等）的技能培训与绩效考核。推行6S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），维护整洁高效的工作环境。5、跨部门协作：与生产计划部门紧密沟通，保障后整进度与出货时间同步；协同仓储物流完成发货前的成品清点与核对工作。任职要求：1、具备5年以上服装行业后整工作经验，其中至少2年担任后整管理岗位；2、掌握梭织类面料的后整理工艺流程，熟练操作相关设备（如蒸汽熨斗、打标枪、检针机等）并能进行基础维护，了解国际通用检验标准（如ISO、AQL2.5/4.0）及客户个性化要求（如电商订单需防皱处理）；3、具有较强的现场问题分析与解决能力，可及时识别流程瓶颈（如烫衣慢、错码混装等），数据意识强，善于通过工时统计与流程拆解实现效率提升。

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岗位职责：工作内容1.负责车间生产运营的组织与管理，涵盖生产计划编制、进度把控及质量监督等工作；2.组织协调车间各环节资源，保障生产流程高效有序运行；3.快速响应并处理生产中出现的异常情况，持续提出优化建议。任职要求1.身体健康，能适应生产车间的工作条件；2.工作积极主动，具备较强的执行力和抗压能力；3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

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1.负责生产车间的日常相关事务2.对数据具备敏锐度，能熟练运用函数进行计件工资核算，有ERP系统操作经验者优先3.能够积极配合并完成主管临时交办的管理工作4.具备较强的抗压能力，工作认真负责5.富有进取心，公司按规定缴纳五险，并提供食宿待遇

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1.具备服装厂团队管理相关经验2.熟练掌握羽绒服全流程制作，熟悉各环节工艺要求3.能科学安排组员工序分工，高效完成生产目标，确保产品品质达标4.工作认真负责，具备良好的沟通协调能力及现场问题处理能力

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工作内容1.制定并落实生产计划，保障各环节按进度有序推进；2.组织物料采购与日常管理，确保生产物资按时到位；3.监控生产流程及质量状况，快速识别并处理异常问题。任职要求1.具备良好的沟通协调能力，能与各职能部门高效协作，推动生产任务顺利完成；2.责任心强，执行力高，能够保质保量按时完成各项工作；3.具备基础的数据分析能力和问题应对能力，可及时发现并解决生产过程中的各类问题。

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岗位职责：工作内容1.负责车间生产运营的组织与管理，涵盖生产计划编制、进度把控及质量监督等工作；2.组织协调车间各环节协作，保障生产流程高效顺畅运行；3.快速响应并处理生产过程中出现的各类问题，提出可行性优化建议。任职要求1.身体健康，能适应车间现场作业环境；2.工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力；3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

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岗位职责：1.在部门经理的指导下，负责生产部门相关统计事务的执行与落实。2.负责每日生产车间产品产量的数据收集与统计，确保数据真实、准确，并及时将生产现场情况反馈至相关部门及负责人，为管理层提供有效的生产决策依据。3.根据公司规定，按时向办公室报送当日生产运行情况。4.执行生产主管安排的各项任务，配合开展工作，协助推进生产进度的协调与跟进。5.完成公司上级交办的其他相关事务。

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1.负责裁段车间每日款式的裁剪计划编排；2.负责车间各小组订单款式的排产及上线时间统筹安排；3.负责监控生产过程中的产量进度、面辅料到货情况及各环节协同运作，跟进影响产出进度和客户交期的所有因素，发现异常及时推动相关部门处理解决；4.协助厂长开展车间现场管理，协调处理影响生产线正常运行的各类问题，确保各小组daily产量目标达成；5.针对因生产异常可能导致无法按时交付的情况，及时与接单人员或客户沟通，延期交货须取得客户确认；6.妥善处理车间员工之间的矛盾纠纷，防止事态升级；7.确保车间流水线运转顺畅及人员合理调配，有效降低一线员工流动率；8.接受并完成上级领导交办的其他工作事项。

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1.负责裁段车间每日款式的裁剪计划编排；2.负责安排车间各小组的订单款式及上线时间计划；3.负责监控生产过程中的产量进度、面辅料到货情况以及各环节的协同运作，跟进影响生产进度和客户交期的所有因素，发现异常及时推动相关部门处理解决；4.协助厂长开展车间现场管理，协调处理影响生产线正常运行的各类问题，确保各小组每日产量目标达成；5.针对生产异常导致无法按时交付的情况，及时与接单人员或客户沟通，延期出货须取得客户确认与认可；6.妥善处理车间员工之间的矛盾与纠纷，防止事态进一步扩大；7.确保车间流水线运作顺畅及人员合理调配，有效降低一线员工流动率；8.接受并完成上级领导交办的其他工作事项。

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岗位职责:1.编制并落实生产计划，保障生产作业按标准及进度有序推进；2.跟踪生产流程，确保物料供应的准确性与及时到位；3.分析并改进生产工艺，持续提高生产效能与产品品质；4.及时处置现场突发问题，保障生产稳定运行和质量达标；5.协同团队推进生产优化与技术创新工作。任职要求：1.具备较强的组织协调能力，能高效管理生产现场运作；2.拥有良好的沟通能力和团队协作意识，善于与成员交流协作；3.具备扎实的分析判断与问题处理能力，可快速应对生产异常；4.工作认真负责，态度积极，具备抗压能力；5.乐于学习新技术与新方法，主动推动工艺升级与质量提升。

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1.统筹调配跟单员、工艺员及录单员的日常工作安排，并跟进各项任务执行进度；2.依据样品交付时间节点，科学规划人员任务分配，确保工作有序衔接；3.监督团队成员工作表现，识别提升点并推动改进措施落地；4.梳理作业流程中的堵点与问题，提出切实可行的优化建议与解决方案；5.带领团队持续优化各流程环节耗时，提升整体运作效率，压缩流程周期；6.指导并带领工艺员完成样品工艺制造单的编制与落实；7.制定和完善企业技术工艺规范与标准体系；8.改进工艺制作方式，优化工艺流程，实现效率提升、品质改善与工时降低；9.对新款样品生产过程开展技术风险预判，及时解决工艺技术难题；10.配合设备研发团队，就现有设备、工具及其配套装置提出改进建议并提供支持；11.为制造工厂在新品量产阶段出现的技术问题提供专业支持与解决方案；12.注重技术人才培养，持续提升团队整体专业技术能力；13.负责大货产前样分析，车间上线实操指导，以及生产工艺与车间的对接落实。加分项具备服装/纺织行业相关工作经验者优先

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岗位职责:1.编制并落实生产计划，保障生产作业按标准及进度有序推进；2.跟踪生产流程，确保物料供应的准确性与时效性；3.审查并改进生产工艺，提高产线效率与产品品质；4.及时处置现场突发问题，保障生产稳定运行和质量达标；5.协同团队推进生产优化与技术创新工作。任职要求：1.具备较强的统筹与协调能力，能高效管理生产运作；2.拥有良好的沟通能力和协作意识，可与团队顺畅交流；3.具备扎实的分析判断与应变能力，能快速解决生产难题；4.工作认真负责，态度积极，适应一定工作压力；5.乐于学习新技术与新方法，持续推动工艺升级与质量提升。

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1.统筹调配跟单员、工艺员及录单员的工作内容，并跟进各项任务执行进度；2.依据样品交付时间的优先级，科学分配相关岗位人员的工作任务；3.监督团队成员工作表现，识别改进空间并推动优化措施落地；4.梳理工作流程中存在的障碍与瓶颈，提出切实可行的流程优化建议；5.带领团队持续精进各流程环节的时间管理，提升整体运作效率，压缩流程周期；6.指导并带领工艺员完成样品工艺制造单的编制与落实；7.制定和完善企业技术工艺标准体系；8.改进工艺制作方式，优化工艺流程，提升生产效率、产品品质并减少工时消耗；9.对新款样品生产过程进行技术风险预判，及时解决工艺技术难题；10.配合设备研发部门，对现有设备、工具及其配套装置提出改进建议并提供支持；11.在新款产品转量产阶段，为制造工厂提供现场技术支援，解决工艺相关问题；12.注重技术人才梯队建设，持续提升团队专业技术能力；13.负责大货产前样分析、车间上线实操指导及生产工艺与车间的对接落地。

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