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一、岗位职责1.科普活动执行：每周组织开展2至3场乡镇社区义诊、口腔健康知识宣讲、生日会、客户答谢会等活动，配合完成现场布置、接待引导、咨询答疑及礼品发放等环节，保障活动有序进行。2.客户服务支持：提供全面的口腔诊疗配套服务，包括挂号安排、接诊协助、开单指引、就诊流程指导及陪诊服务，同时处理信息登记、预约变更与交通协调事宜，确保客户获得高效及时的服务体验与复诊提醒。3.客户关系维护：通过节日祝福、礼品派送及定期电话回访等方式，持续加强与客户的互动沟通，提升客户满意度与信任度。4.患者档案管理：为每位客户建立完整个人档案，详细记录基本信息、治疗过程及服务反馈内容，支撑个性化服务实施与精准化营销策略制定。5.投诉处理与问题反馈：主动收集客户意见和建议，如实登记并分析服务中的薄弱环节，定期汇总上报管理层，推动问题快速解决，助力服务质量优化。6.数据整理与汇报：对日常运营数据进行归纳分析，按时撰写工作小结与专项报告，为管理决策提供有效数据支持。7.跨部门协作：秉持以客户为核心的服务理念，积极与其他部门对接协调，提升整体运作效率与服务连贯性。8.完成上级交办的其他临时工作任务二、任职要求1.教育背景：具备高中或以上学历；2.工作经验：具有一年以上相关工作经验；3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4.能胜任电话外呼任务，具备较强的沟通表达能力，工作态度认真细致、责任心强；5.熟悉本地语言，能使用本地方言进行顺畅交流者优先录用。

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一、岗位职责1. 接待与咨询：主动迎接患者，提供专业细致的咨询服务。2. 沟通并确认治疗方案：陪同患者参与口腔医生会诊，协助完成治疗前的各项准备事项。3. 办理病历及缴费手续：指导患者签署知情同意文件，协助完成费用缴纳流程。4. 诊疗后随访关怀：及时对术后患者进行回访和关心跟进。5. 班车预约安排：为首次到院患者协调班车预约，跟踪其到院动态。6. 客户关系维护：建立并维持良好的客户关系，积极开发潜在客户资源。7. 数据整理与分析：熟练操作宏脉系统中的预约、回访、就诊记录填写、开单、收费等功能，承担相关数据统计任务。8. 团队协同配合：与医生、护士、班车组及其他科室人员保持高效沟通与协作。9. 企业微信内容推广：积极参与院区在企业微信平台开展的口腔健康宣教活动。10. 完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，口腔医学、酒店管理或行政管理相关专业优先考虑；2. 工作经验：具备3年以上工作经验，有服务行业从业经历者优先；3. 工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作；4. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能耐心回应患者的各类咨询；5. 熟悉医疗机构科室运作流程及相关制度规范，可准确引导患者完成就诊流程。

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一、岗位职责1.医保事务管理：在医院负责人指导下，统筹全院医疗保险相关管理工作。2.政策落实监督：监督并检查院内各业务科室对医保政策的执行与实施情况。3.对接医保机构：定期向各级医保经办单位反馈医院运行情况，收集其意见与建议，并汇总分析后及时上报管理层。4.费用核查处理：每日审核医保患者产生的医疗费用，发现问题及时与相关科室沟通解决；严谨审核处方及报销单据，准确完成数据录入、报表编制与上报工作。5.病历质量管理：依据《医疗机构病历管理规定》，督导医生规范书写日常病历，确保病案管理合规。6.医疗运营协助：配合医务部主任掌握各科室运行状况，参与医疗部门的标准化建设、综合管理和医德医风建设。7.技术科室监管：对放射科、检验科、药剂科等医技科室的规范化运作进行监督与检查。8.完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景：本科及以上学历，医学临床类相关专业；2.工作经验：具备5年以上医疗管理岗位工作经验；3.办公能力：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4.专业素养：拥有扎实的医务管理实践经验，能独立开展医务管理工作；5.优先条件：有大型三甲医院或同类医疗机构工作经历者优先录用。

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一、岗位职责1.接待引导：以亲切、专业的服务态度接待每一位患者，认真核对姓名、年龄、联系方式等基本信息，完成登记工作，有序引导至候诊区域，并第一时间通知医生助理准备接诊，保障就诊流程高效顺畅。2.信息管理：准确完整地录入患者联系电话、主诉内容等关键信息，建立规范的个人档案记录。每日定时整理前台资料，对各类文档、票据进行分类归档，确保前台区域整洁有序，便于后续查询与管理使用。3.标准化应答：依据医院统一制定的问答规范，清晰、准确地解答患者关于开诊时间、院区位置、初诊安排及常规项目等常见咨询问题。4.术后关怀：在患者治疗结束后的24小时内，按照标准回访流程进行电话跟进，了解恢复进展及服务满意度，详细记录反馈意见并及时转达医生助理，为后续诊疗提供有效参考。5.学习与成长：主动参与院内组织的各项培训，持续学习客户服务技巧、口腔医疗基础知识及系统操作技能，提升综合服务能力。熟悉医院各部门职能与运作流程，增强跨岗位协作意识。6.客户关系维护：在日常接待中注重与患者建立良好互动，倾听其需求与建议，通过细致周到的服务提升整体就医体验和满意度。7.服务流程优化协助：关注患者就诊全过程，收集来自患者及内部同事的服务改进建议，定期汇总上报主管，助力医院持续完善服务机制。二、任职要求1.教育背景：中专及以上学历，空中乘务、酒店管理、行政管理等相关专业优先；2.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作；3.具备较强的服务意识，踏实肯干、工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力；4.形象端正、气质良好，有相关领域实习或工作经历者优先；5.可连续实习六个月以上者优先考虑。

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一、岗位职责1.接待与咨询：主动迎接患者，提供专业细致的咨询服务。2.沟通和确定治疗方案：陪同患者参与口腔医生会诊，协助完成治疗前的各项准备事项。3.办理病例和缴费手续：指导患者签署知情同意文件，协助完成费用缴纳流程。4.诊疗后的关怀：定期对术后患者进行回访与关怀，提升就诊体验。5.班车预约：为首次来院患者安排接驳班车，并跟进其到院情况。6.客户关系管理：持续维护客户关系，积极开发潜在客户资源。7.数据统计与分析：熟练操作宏脉系统中的预约、回访、病历记录、开单、收费等功能，完成相关数据整理与汇总。8.团队协作：与医生、护士、班车组及各科室人员保持高效沟通与配合。9.企业微信朋友圈的宣传与教育：积极参与院区在企业微信平台开展的口腔健康科普推广活动。10.部门负责人交办的其他工作事项。二、任职要求1.教育背景：本科及以上学历，口腔医学、酒店管理、行政管理等相关专业优先考虑；2.工作经验：具备3年以上工作经验，有服务行业从业经历者优先；3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作；4.具备优秀的沟通能力与服务意识，能耐心回应患者各类咨询；5.熟悉医疗机构科室运作流程及相关规章制度，可准确引导患者完成就诊流程。

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一、岗位职责：1.医疗安全质量体系建设：建立科学、系统的医疗质量管理制度与操作流程，清晰界定各层级人员的职责与权限，保障医疗质量管理工作的规范性、系统性和实效性。2.医疗质量安全培训：定期组织医务人员开展医疗质量与安全相关培训，强化全员质量与安全意识，结合不同岗位及专业特点实施专项技能培训，持续提升临床业务能力与诊疗水平。3.病案病历管理：监督医生日常病历书写情况，推动落实上级主管部门关于《病历书写基本规范》的各项规定，制定并优化医疗文书评估标准，提升临床医师病历书写质量。4.医保管理：在院领导指导下，全面负责医院医疗保险相关事务的统筹与执行工作。5.医技科室管理：监督药剂科、检验科、放射科等科室严格执行各项规章制度和技术操作规程，构建完善的质量控制体系，确保科室内部质控工作有效运行。6.医疗政务关系管理：牵头应对卫生健康委员会、市场监督管理局等部门的检查、校验及卫生督查工作，及时传达并落实上级主管部门的相关要求。7.团队管理：促进医务人员间的交流与协作，协同解决医疗质量相关问题，营造团结协作、持续改进的医疗质量氛围。8.完成部门负责人交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景：本科及以上学历，医学临床类相关专业；2.工作经验：具备3年以上医疗管理工作经历；3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件；4.具有扎实的医务管理实践经验，能独立承担医务管理相关工作；5.有大型三甲医院或同类医疗机构工作经验者优先。

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一、岗位职责1.患者接诊：接待就诊人员，实施全面的口腔检查，涵盖口腔健康状态、牙齿缺损情况、牙槽骨密度等指标，判断其是否符合口腔种植手术适应症。2.治疗方案设计：结合患者个体情况，制定针对性的种植修复计划，包含种植体型号选择、手术路径规划等内容。3.手术执行与诊疗：依照标准操作流程开展口腔种植手术，保障手术过程的安全性与成功率；诊疗期间主动关注患者心理变化，及时沟通疏导，防范医疗矛盾发生。4.医患交流与服务：与患者及其家属保持良好互动，耐心解答疑问，缓解紧张情绪；对需术后随访者，及时通知医生助理并协助安排后续跟踪服务。5.病历管理：严格执行医疗机构病历书写规范，完成病历记录、档案建立及相关资料管理工作。6.学术提升：紧跟口腔种植学科前沿动态，积极参与专业学术活动，持续提升临床能力；参与重大、疑难、急症病例的联合会诊及技术攻关。7.团队管理：负责本科室助理医师、护士及医生助理的工作考核与指导。8.完成科室负责人交办的其他工作任务。二、任职要求1.学历要求：具备口腔医学相关专业本科或以上学历；2.从业经验：拥有5年以上口腔临床工作经历，累计完成种植手术5000颗以上，独立完成半口或全口种植病例200至300例；3.办公技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4.具备扎实的口腔种植实践经验，可独立开展各类种植手术，包括高难度复杂条件下的种植治疗；5.精通口腔种植基础理论、手术操作要点及术后维护知识。

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一、岗位职责1. 药剂工作管理：制定并落实药剂工作计划，监督操作流程，负责科室人员调配与管理，开展工作分析与总结，保障用药管理的准确性与时效性。2. 医疗服务优化与资源管理：优化药品及耗材使用流程，编制工作目标与实施方案，提供专业技术支持与问题处理，组织实施药品质量检测，监管临床科室合理用药，强化特殊药品的安全管控。3. 合规性管理：严格执行国家相关法律法规及行业规范，落实各项规章制度与操作规程，确保药剂科各项工作依法依规开展，维护部门专业形象。4. 质量控制与安全管理体系：建立完善的风险防控机制，防范潜在安全隐患，加强团队日常管理与业务培训，提升服务品质，合理分配工作任务，推动高效执行，增强团队凝聚力，营造积极协作的工作环境。5. 教学与培训活动：组织开展新员工入职培训，持续提升专业能力，统筹安排全科教学任务，促进整体业务能力提升。6. 医学科研与新技术应用：协调推进药学领域科研项目，助力学术发展，跟踪前沿技术进展，推动新技术在药剂工作中的实践应用。7. 综合协调与支持：在教学、科研及医疗服务优化等方面发挥协调作用，保障工作顺畅运行。8. 完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求1. 教育背景：大专及以上学历，药学类相关专业，持有主管部门认证的主管药师职称；2. 工作经验：具有3年以上在口腔专科医院或二级及以上医疗机构药剂科管理岗位的工作经历；3. 专业技能：熟练掌握药学基础与专业知识，熟悉本专业领域的最新发展趋势；4. 管理能力：具备较强的组织协调与沟通能力，能够有效开展医护人员及患者的用药咨询服务。

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岗位职责:1.制度建设与人员培训:建立完善的医疗质量管理体系及操作流程，明确各层级人员的职责与权限，定期开展医务人员医疗质量与安全相关培训，持续提升专业能力与诊疗水平。2.质量监控与反馈改进:通过病历质控、处方审核、医疗争议处理等方式实施全过程质量监管，构建质量信息反馈机制，汇总分析数据，针对问题制定并落实改进方案。3.病案病历管理:监督医生日常病历书写情况，推动落实上级主管部门《病历书写基本规范》要求，健全医疗文书评估标准，提升临床医师文书书写能力。4.医保管理:在院领导指导下，统筹全院医疗保险相关事务管理工作。5.医技科室管理:督导药剂科、检验科、放射科等科室严格执行各项规章制度和技术操作规程，建立科室质控体系，保障内部质量管理有效运行。6.医疗政务关系管理:负责对接卫生健康委员会、市场监督管理局等行政部门的检查、校验及专项督查工作，及时传达并执行上级部门指导意见。7.团队管理:促进医务人员间的交流与协作，协同解决医疗质量相关问题，营造团结协作、持续改进的质量管理氛围。8.完成部门负责人交办的其他工作任务。任职要求:1.教育背景：本科及以上学历，医学临床类相关专业；2.工作经验：具备10年以上医疗管理从业经历，有三甲医院或同类医疗机构工作背景者优先；3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件；4.拥有扎实的医务管理实践经验，能够高效开展各项医务管理职能工作。

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一、岗位职责1.全院病历统筹管理：在部门负责人指导下，统一负责全院各科室病历的回收、审核、整理、归档、借阅及日常安全保管工作。2.病历质控机制建设：构建并持续完善病历质量控制体系，落实完整性、准确性和时效性审查流程，保障病历信息管理的高质量标准。3.病历管理方案制定与落地：主导病历管理策略的设计、执行与优化，确保病历流转高效、质量可控、存储安全。4.检索效能优化与合规监管：带领团队改进病历检索系统，提升查询效率与准确性，监督使用规范，防范信息泄露风险。5.合规运营与隐私保障：严格执行医疗相关法律法规，通过权限管控和隐私保护培训，切实维护患者信息权益。6.信息系统升级与技术创新：牵头病案管理系统的技术规划与革新，推动AI、大数据等先进技术应用，提升管理智能化水平。7.团队发展与能力建设：负责病案团队组建、跨部门协同以及专业能力与合规意识的培训，增强整体运作效能。8.完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景：具备大专及以上学历，医学信息管理、公共卫生管理或相关专业优先。2.工作经验：具有3年及以上病案管理、医疗信息管理或相关领域的管理工作经历。3.专业技能：熟练掌握病案管理流程与行业标准，熟悉电子病历系统及各类医疗信息平台操作。4.领导与沟通能力：具备良好的团队领导力、协调沟通能力和决策水平，能够有效推进团队与多部门协作。5.职业操守与法律素养：恪守职业道德规范，重视患者隐私保护，了解医疗信息相关法律法规。

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1.医疗安全与质量体系建设：建立健全医疗质量管理机制与标准化流程，清晰界定各层级人员的职责与权限，保障医疗质量管理工作具备系统性、规范性及高效性。2.医疗质量与安全培训：定期组织医务人员开展医疗质量与安全相关培训，强化全员质量与安全意识；结合不同岗位与专业特点，实施个性化专业技能培训，提升临床业务能力与诊疗水平。3.病历病案管理：监督医生日常病历书写情况，推动落实国家《病历书写基本规范》相关要求，制定并优化医疗文书评估标准，持续提升医师病历书写质量与规范性。4.医保事务管理：在院领导指导下，全面负责医院医疗保险相关事务的统筹与执行工作。5.医技科室运营监管：督促药剂科、检验科、放射科等科室严格执行各项规章制度与技术操作规程，构建科室质控体系，落实内部质量管理措施。6.医疗政务对接：牵头协调卫生健康委员会、市场监督管理局等主管部门的检查、校验及迎检工作，及时传达并落实上级政策与管理要求。7.团队协作建设：推动医务人员间的交流与协同，凝聚团队力量解决医疗质量难题，营造协同共进、持续改进的质量管理氛围。8.完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景：本科及以上学历，医学临床类相关专业；2.工作经验：具备3年以上医疗管理岗位工作经验；3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作；4.具有扎实的医务管理实践经验，能够独立开展医务管理工作；5.有大型三甲医院或同类医疗机构工作经历者优先考虑。

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一、岗位职责1.药房运营规划：依据医院或药房发展目标，制定年度、季度及月度运营方案，明确各阶段核心任务与目标，并组织实施日常运行工作。2.处方调配执行：准确完成处方和医嘱药品的配发，确保药品名称、剂量、剂型及使用方法无误，并安全交付患者。3.药品全流程管理：负责药品的验收、入库、存储与养护，保障药品品质；定期核查有效期与库存状况，及时清理过期或变质药品，科学制定采购补充计划。4.用药指导服务：向患者提供专业的药学咨询，涵盖用法用量、可能发生的不良反应及注意事项，增强患者合理用药的依从性。5.法规合规执行：严格执行医疗行业有关药剂管理的政策法规，确保药品操作流程规范合法。6.药品质量检查：定期开展药品质量巡查，保证所有在用药品符合安全与质量标准。7.库存管控维护：科学管理药品库存水平，防止断货或积压过期现象发生。8.完成上级主管交办的其他工作任务。二、任职要求1.学历要求：大专及以上学历，药剂士相关专业；2.工作经验：具备1年以上药剂岗位实际工作经验；3.办公技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4.持有药剂士专业技术资格证书；5.具备良好的沟通协调能力，服务意识强，工作细致认真。

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一、岗位职责1.患者接诊与口腔检查：承担日常患者接诊工作，系统全面地完成口腔状况检查。2.治疗方案设计：根据患者实际口腔问题，制定科学合理的治疗计划。3.医疗设备使用：熟练掌握各类口腔诊疗设备的操作，确保治疗过程精准安全。4.疾病诊断分析：细致开展检查与诊断，保障诊断结论的准确性。5.医患交流互动：在诊疗过程中关注患者心理状态与诉求，保持及时有效沟通。6.病历记录管理：严格执行医疗机构病历书写规范，准确完整填写各项病历资料。7.随访协调安排：对需要后续跟踪的患者，及时指示助理落实随访计划。8.质量监督管理：负责本科室医疗质量与服务流程的监督把控，确保诊疗安全高效。9.完成科室主管交办的其他工作任务。二、任职要求1.学历要求：具备口腔医学相关专业本科或以上学历；2.临床经验：具有3年以上口腔综合科临床实践经历，有二级及以上口腔专科医院工作经历者优先考虑；3.办公技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4.资质要求：持有口腔医师资格证书及执业证书，且注册满3年以上；5.专业能力：拥有扎实的口腔全科临床经验，能独立完成患者评估、方案制定及治疗实施。

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一、岗位职责1.术前准备：提前核对预约信息，完成接诊前各项准备工作，规范整理术前相关资料。2.患者接待：负责患者到院后的接待与陪同就诊，提供涵盖诊前、诊中、诊后的全程优质服务。3.口腔宣教：开展口腔健康知识普及工作，帮助患者建立正确的口腔护理认知。4.就诊安排：向患者介绍医院概况、诊疗流程及医生专业背景，结合患者需求合理安排就诊计划。5.复诊服务：通过多种渠道及时回应患者关于复诊的相关咨询，确保后续治疗有序进行。6.活动支持：协助医院开展各类营销活动，积极参与项目推广及患者咨询服务工作。7.患者回访：定期开展患者回访，落实术后关怀与满意度跟进。8.完成部门主管交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景：大专及以上学历，管理类、医学类或相关专业优先考虑；2.工作经验：具有一年以上工作经验，有医疗行业相关背景者优先；3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4.沟通与服务：具备良好的沟通技巧和服务意识，能耐心细致地解答患者疑问；5.学习能力：具有较强的学习意愿和自主学习能力，能够快速掌握新知识以适应岗位发展需求；6.熟悉本地语言者优先录用。

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上班时间：8:00-17:30，中午休息1.5小时月休6天，轮休制，周末休息频率较低必要要求：具备较强的逻辑思维与业务理解能力，熟练掌握Excel数据分析及统计技能发展方向：后勤中心主管→经理一、岗位职责：1、负责分院及后勤团队的组织与管理工作。2、承担业务数据的收集、整理、统计与分析任务。3、按时完成日报、周报、月报及年报的编制，并向上级汇报，确保数据及时准确。4、统筹各类报表的生成、分析及相关管理工作。5、全面协调行政后勤事务：对内包括物资管理、考勤、报销等，对外涵盖车辆维护与保养等事项。6、完成上级交办的其他工作任务。二、任职资格：1、大专及以上学历，专业不限，具备5年相关工作经验者优先；2、精通Excel等常用办公软件操作；3、工作踏实肯干，抗压能力强，作风严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力；4、有团队管理经历；5、具备运营数据整合与统筹经验。

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一、岗位职责1.接待与咨询：主动迎接患者，提供专业、细致的咨询服务。2.沟通和确定治疗方案：陪同患者参与口腔医生会诊，协助完成治疗前的各项准备事项。3.办理病例和缴费手续：指导患者签署知情同意文件，协助完成缴费流程。4.诊疗后的关怀：对术后患者及时进行回访与关心，提升就诊体验。5.班车预约：为首次到院患者安排接送班车，并跟进其到院情况。6.客户关系管理：持续维护客户关系，积极开发潜在客户资源。7.数据统计与分析：熟练操作宏脉系统中预约、回访、病历书写、开单、收费等功能，完成相关数据整理与统计。8.团队协作：与医生、护士、班车组及各科室人员保持高效沟通与配合。9.企业微信朋友圈的宣传与教育：积极参与院区在企业微信平台开展的口腔健康科普推广活动。10.部门负责人交办的其他工作。二、任职要求1.教育背景：本科及以上学历，口腔医学、酒店管理、行政管理等相关专业优先；2.工作经验：具备3年以上工作经验，有服务行业从业经历者优先；3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作；4.具备优秀的沟通能力与服务意识，能耐心回应患者各类咨询；5.熟悉医院各科室诊疗流程及相关规章制度，可准确引导患者完成就诊流程。

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一、岗位职责1.患者管理：协助邀请患者参与种植牙、牙齿修复及口腔检查等相关诊疗服务，持续跟进治疗进展，定期开展沟通回访，提供个性化的口腔健康指导，保障服务质量与患者体验。2.预约管理：准确登记患者的就诊预约及班车需求信息，及时在宏脉系统中完成信息录入与更新，同步传达至相关科室，并落实预约确认与提醒工作，确保患者准时到院。3.客户服务：提供细致周到的一对一陪诊接待，让每位患者在就诊前感受到医院的专业服务与人文关怀。4.口腔健康宣教：定期向患者普及种植牙术后护理知识，增强其口腔保健意识，提升健康管理能力。5.数据管理：负责口腔健康相关数据的收集与分析，维护患者档案资料，确保信息真实、完整，用于评估服务效率与质量。6.跨部门协作：积极与院内各职能部门保持良好协作，共享患者反馈与服务动态，共同研究服务优化措施，协同处理工作中的各类问题。7.服务质量监督与反馈：定期收集患者对服务过程的评价与建议，系统整理并分析反馈内容，全面掌握患者满意度情况。8.完成上级领导交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景：具备大专或以上学历，专业不限；2.工作经验：有1年以上相关岗位工作经验；3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4.工作态度认真踏实，性格乐观积极，具备良好的沟通能力，为人诚实守信，工作稳定性强。5.熟悉温州方言，能有效辅助与本地患者交流者优先录用。

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一、岗位职责：1、熟练掌握口腔全科诊疗技术，能够独立完成口内、口外及修复类常见手术操作；2、为患者提供专业、细致的咨询解答，并规范开展各项临床检查；3、治疗过程中关注患者心理状态，及时沟通疏导，有效预防医疗争议；4、严格按照医疗机构要求书写病历，确保记录完整、准确、规范；5、按照设备操作规程正确使用医疗器械，并做好日常维护与管理；6、对需后续随访的患者，治疗结束后及时通知前台人员，协助安排跟踪服务；7、积极参加业务学习，持续提升专业技能和临床能力；8、协同本科室医生共同完成日常诊疗任务；9、负责本岗位医疗质量与服务质量的监督与把控；10、负责患者病历资料的建立、归档与日常管理；11、参与复杂、疑难及急症口腔病例的会诊和技术研讨；12、严格执行各项医疗制度、操作规范和服务标准，保障医疗安全，提升诊疗质量，杜绝差错事故；13、及时清点并清洁器械，确保使用安全与环境整洁；14、完成上级交办的其他工作任务。二、任职资格：1、口腔医学专业本科及以上学历，具备口腔执业医师资格证书及主治医师及以上职称；2、取得执业医师资格后连续从事临床工作三年以上；3、掌握规范的口腔治疗技术，工作耐心、细致；4、具备良好的职业操守、强烈的责任心，乐于学习，拥有优秀的沟通协调能力和团队协作意识。

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一、岗位职责1.放射工作统筹与流程监管：制定并落实工作计划，监督操作流程的规范性，负责科室人员与设备的日常管理。2.设备运维与法规遵循：保障设备运行处于优良状态，确保放射作业符合法律法规要求，持续提升影像诊断质量。3.质量管理体系执行：开展风险识别与评估，防范潜在隐患，实施团队组织管理，提高整体运作效率，安排周期性培训，强化专业素养，监督任务分配，保障工作高效推进。4.安全管控机制建设：推进团队协作发展，培育安全作业氛围，建立患者意见收集渠道，推动服务优化，开展内部自查，持续完善安全管理措施，保障医患双方放射安全。5.教学指导与能力提升：承担新进员工带教任务，提升实操技能，提供继续学习资源，支持职业能力成长。6.科研支持与创新发展：激励科室成员参与科研活动，提供必要支持条件，助力学术研究进展。7.口腔医学中放射影像技术应用：推动放射影像技术在口腔临床中的深入运用，探索先进技术和方法，提升专科诊断能力。8.完成上级安排的其他工作事项。二、任职要求1.学历背景：大专或以上学历，医学影像学相关专业，持有技师或以上级别执业医师资格证书。2.工作经历：具有3年及以上在口腔医院或综合医院放射科从事管理工作的经验。3.专业能力：掌握口腔放射学理论知识与实际操作技能，熟悉各类放射检查手段及其临床适用范围。4.管理素质：具备较强的团队领导力、沟通协调能力及现场问题处理能力。5.综合要求：恪守职业规范，责任心强，具备良好的服务态度和团队协作意识。

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一、岗位职责1.制度与规程监督考核：监督并考核各项规章制度及技术操作规范的落实情况，防范医疗差错与事故发生。2.麻醉实施与术中管理：负责口腔种植手术患者的麻醉实施，并承担术中监护任务；协助开展手术配合及危重患者的抢救工作。3.术前讨论与意见提供：参与复杂病例的术前讨论，结合患者情况就麻醉方式和术前准备提出专业建议，保障麻醉安全与手术顺利进行。4.患者评估与麻醉操作：系统掌握患者既往病史、健康状况及过敏信息，科学评估麻醉风险；根据制定方案实施局部或全身麻醉。5.术后监护：完成麻醉后，持续对患者进行恢复期观察与监护。6.麻醉记录：准确填写麻醉记录单，详细记录麻醉过程、用药明细及生命体征变化等信息。7.麻醉总结与改进：定期回顾麻醉实施过程，分析麻醉效果及并发症成因，提出优化措施。8.培训与教学工作：参与科室内部麻醉技术培训与带教活动，推动团队专业能力提升。9.完成部门负责人交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景：本科及以上学历，临床医学或麻醉相关专业毕业；2.工作经验：具备3年以上口腔科麻醉工作经验，熟悉口腔手术流程及相关麻醉特点；3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4.持有医师资格证书及执业证书，具备扎实的麻醉理论知识与临床操作能力。

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一、岗位职责1.招聘与配置：协助拟定招聘方案，发布招贤信息，进行简历筛选与初步沟通。2.培训与开发：参与规划培训体系，组织实施新员工入职培训、专业技能提升课程及口腔健康知识普及等内外部培训活动。3.绩效管理：配合设计绩效考核机制，整理绩效相关数据，协助开展绩效评估工作。4.薪酬管理：维护员工薪酬福利制度，保障薪资核算与发放的准确性与时效性。5.劳动关系管理：负责新员工入职跟进访谈，及时反馈适应情况并协同解决实际问题，促进良好团队氛围建设。6.入职与离职管理：办理员工入离职流程，涵盖合同签署、个人信息采集、指纹录入、培训对接、离职面谈及薪资结算等事项。7.人事医政管理：支持医护团队执业资质管理，协助完成医师定期考核、执业注册及变更等相关行政事务。8.完成上级领导交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景：具备大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2.工作经验：拥有1年以上人力资源共享服务中心（HRSSC）员工全周期服务相关工作经验；3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4.熟悉人力资源六大模块及三支柱运作模式的理论体系；5.性格外向开朗，具备良好的沟通协调能力，责任心强，能承受工作压力，富有团队协作精神。

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一、岗位职责1.医保政策与法规遵从：及时跟踪国家及地方医保政策动态，确保医院医保相关流程符合最新法律法规要求，保障执行的合规性与时效性。2.医保系统操作与数据管理：熟练运用医院医保信息系统，准确、及时完成数据录入工作，定期开展医保账目核对，监控医保基金使用情况，识别并防范潜在风险及违规操作；3.内外部沟通与协调：作为医院与医保主管部门之间的联络纽带，积极协调处理医保政策落地过程中的各类问题。4.医保政策理解：支持临床科室深入掌握医保政策要点，减少不合理医疗支出，提升医保资金使用效率。5.医保审计与合规性监控：定期组织实施医保基金使用的内部审查，发现异常支付或欺诈苗头，协助完成医保部门的外部审计工作，按要求提供相关资料与数据支撑，维护医院医保信用记录。6.患者服务与满意度提升：持续优化医保服务流程，缩短患者办理等候时间，改善就医感受。收集患者在医保服务环节的意见建议，推动服务质量迭代升级，提高患者满意度。7.政策宣传与教育：策划开展医保政策宣讲活动，帮助患者及其家属清晰了解自身医保权益，编制通俗易懂的医保手册与指引材料，畅通医保信息获取渠道。8.完成部门主管交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景：具备大专及以上学历，专业方向为医学、药学、卫生管理、财务等相关领域；2.工作经验：具有1年以上医保相关岗位实际工作经验；3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4.熟悉国家及地方医保政策法规，具备较强的政策解读与实务应用能力；5.精通医保系统操作流程，拥有良好的数据处理与分析能力。

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一、岗位职责1.制度流程管理：建立并优化车队管理制度与操作流程，确保运营规范高效。2.工作计划执行：编制并推进车队日常运行计划，科学调度车辆与人员，保障任务合规完成。3.车辆维护监督：统筹车辆保养与检修工作，确保车况良好、性能达标。4.司机协调培训：组织司机工作安排，开展政策解读、流程指导与业务支持，提升司机执行能力。5.患者回程安排：跟踪患者返程行程，做好情绪疏导，缩短等候时长，优化服务体验。6.应急与投诉处理：快速响应接送过程中的突发事件，协调信息传递，妥善处理客户反馈与诉求。7.安全驾驶监督：督促司机遵守交通法规，落实安全驾驶要求，防范行车风险。8.财务管理工作：负责预算内外费用核算，统计发票、车辆台账、司机加班、行驶里程、人员数量等数据，并办理相关报销事宜。9.公司形象维护：积极展现企业专业形象，提升客户与员工满意度。二、任职要求1.教育背景：大专及以上学历，物流管理或相关专业优先；2.工作经验：具备5年以上车辆管理相关工作经验；3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；4.熟悉车辆运营管理流程，掌握车辆调度与团队管理方法；5.具备优秀的沟通与协调能力，能高效对接客户、司机及内部同事；6.持有C1驾驶证，有调度或物流行业经验者优先考虑；7.熟悉当地方言及乡镇道路线路者优先录用。

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【岗位职责】1.资料与文件管理：负责医疗保险相关资料的归档与保管，确保资料齐全、数据准确、便于追溯。2.医院医保工作统筹：承担医保收入核对、医保项目及编码维护、合规性审核、扣款申诉处理、政策学习、内部培训与考核、安全管控以及医保窗口日常协调等工作。3.医保安全管理：完善医保安全管理制度，保障医保信息系统稳定、安全运行。4.医保窗口日常关系维护：及时处理窗口服务中出现的问题，协调医保窗口与各科室之间的协作流程，优化患者在医保服务环节的体验。5.医保政策执行：严格落实国家及地方医保相关政策法规，将政策要求融入医院日常医疗运作，确保医保工作依法依规开展。6.报表上报：按月准时、准确提交医保患者就医费用相关报表，为医保费用结算和监管提供可靠数据支撑。7.科室协调与监督：主动对接院内各科室，协助解决医保政策执行中的问题，建立高效沟通机制。8.信息反馈：构建医院与医保管理部门之间的信息传递通道，推动医保政策持续改进与优化。9.其他任务：完成上级交办的其他医保相关工作事项。【任职资格】1.教育背景：大专及以上学历，医学、药学、卫生管理、财务等相关专业；2.工作经验：具备3年以上医保管理岗位工作经验；3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4.熟悉国家及地方医保政策，具备较强的沟通协调能力、责任心强，善于团队合作。

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一、岗位职责1.护理管理与监督：制定并优化口腔科输液室的护理管理制度与操作规范，监督落实情况，保障护理工作有序、规范开展。2.质量控制：组织开展输液室护理质量检查与评估，持续提升护理服务的专业性与安全性。3.日常工作监管：对护士的日常护理行为进行督导，确保各项护理流程准确执行。4.培训与考核：参与输液室护理人员的业务培训及绩效考核工作，提升团队专业能力。5.团队建设：营造积极协作的工作环境，增强团队凝聚力，促进职业素养和护理技能提升。6.物资管理：统筹输液室所需物资的申领、保管与分发，保障物资配备齐全、使用合理。7.设备管理：负责输液室设备的采购申报、日常维护与运行管理，确保设备处于良好状态。8.患者安全：关注输液过程中的患者安全，及时识别并处置潜在风险，防范不良事件发生。9.内部协调：与口腔科医护团队保持密切配合，协同解决护理工作中出现的问题。10.外部沟通：主动与患者及家属沟通交流，建立信任关系，提升就医体验与满意度。11.完成科室负责人交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景：护理专业大专或以上学历，持有护士执业资格证书；2.工作经验：具备3年以上在口腔医院或综合医院担任护士长管理职务的经历，具有主管护师或以上职称；3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作；4.具备较强的沟通协调能力，能与患者及医疗团队成员顺畅协作；5.具有良好的职业道德意识，重视患者隐私保护，切实维护患者合法权益。

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一、岗位职责1.人力资源规划：根据集团战略方向及人力市场动态，协助上级拟定人力资源整体战略方案，参与组织架构的搭建与优化，落实编制、岗位、人员及职责的明确分工，制定人才发展相关策略。2.招聘与配置：结合集团业务拓展需求，协助完善招聘制度与流程，开拓多样化招聘渠道，主导各类招聘工作执行，构建人才储备库，定期复盘招聘成效并推动优化措施落地。3.培训与开发：围绕集团人才成长与业务发展目标，协助建立培训体系，开展培训需求分析，设计开发培训课程，组织实施培训项目并全程跟踪管理，评估培训效果，助力员工与企业协同进步。4.绩效管理：依托集团绩效管理机制，协助制定绩效管理制度，分解设定绩效指标，组织绩效考核实施，开展绩效沟通反馈，分析绩效数据，提出改进意见，为薪酬调整、人才培养提供支持依据。5.薪酬管理：结合集团薪酬福利体系及外部市场水平，协助拟定薪酬策略、结构设计与标准制定，保障薪酬的内部公平性与外部竞争力。持续完善福利政策，适时推动薪酬体系的优化升级。6.劳动关系管理：遵循国家法律法规及公司制度，维护和谐稳定的员工关系。优化员工入转调离等流程，妥善处理劳动争议，策划组织企业文化活动，营造积极向上的工作环境。7.人事医政管理：统筹医护团队职称考试组织工作，负责执业证书的归档、变更等日常管理，协助办理医疗机构许可证的申报与校验，安排放射类岗位人员培训、体检及相关证件申领事宜。二、任职要求1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑；2.工作经验：具备3年以上人力资源管理工作经历；3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4.熟悉人力资源六大模块及三支柱运作模式，并具备实际应用经验；5.掌握国家劳动人事相关法律法规并能有效运用；6.具备较强的逻辑思维能力、洞察分析能力，性格亲和，沟通协调能力良好。

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岗位职责:1.制度建设与人员培训：建立完善的医疗质量管理体系及操作流程，明确各层级岗位职责与权限，定期开展医务人员医疗质量与安全培训，持续提升专业能力与诊疗水平。2.质量监控与反馈改进：通过病历质控、处方审核、医疗争议处置等方式实施全过程质量监管，构建质量信息反馈机制，汇总分析数据并针对问题制定有效整改措施。3.病案病历管理：监督医生日常病历书写质量，推动落实《病历书写基本规范》相关要求，优化医疗文书评价标准，提升临床医师文书书写能力。4.医保管理：在院领导指导下，统筹全院医疗保险相关事务管理工作。5.医技科室管理：督导药剂、检验、放射等医技科室严格执行各项规章制度与技术操作规程，建立健全内部质控体系，保障服务质量。6.医疗政务关系管理：牵头对接卫生健康委员会、市场监督管理局等主管部门的检查、校验及卫生督查工作，及时传达并执行上级政策要求。7.团队管理：促进医务人员间的交流协作，协同解决医疗质量相关问题，营造团结共进、持续改进的质量管理氛围。8.完成部门负责人交办的其他工作任务。任职要求：1.教育背景：本科及以上学历，医学临床类相关专业；2.工作经验：具备10年以上医疗管理从业经历，有三甲医院或同类医疗机构工作背景者优先；3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作；4.具有扎实的医务管理实践经验，能够独立承担医务管理各项工作任务。

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【岗位职责】1.全院病历统筹管理：在科室负责人指导下，承担全院各科室病历的回收、审核、整理、归档、借阅及安全保管等全流程管理工作。2.病历质控机制建设：构建并持续完善病历质量控制体系，落实完整性、准确性与及时性审查流程，保障病历信息管理的高质量标准。3.病历管理方案制定与落地：主导病历管理策略的设计、执行与优化，确保病历在管理效率、质量把控和信息安全方面达到规范要求。4.检索系统优化与合规监管：带领团队改进病历检索系统，提升查询效率与准确率，监督病历使用过程中的合规操作，防范数据泄露风险。5.法规执行与隐私保障：严格执行医疗相关法律法规，通过权限管控和隐私保护培训，切实维护患者信息权益与诊疗数据安全。6.信息化发展与技术创新：牵头病案信息系统的发展规划与技术升级，推动AI、大数据等先进技术在病历管理中的应用，提升智能化水平。7.团队运营与能力建设：负责病案团队的组织建设、跨部门协同联动，开展专业能力与合规意识培训，增强整体工作效能。8.完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1.教育背景：具备大专及以上学历，医学信息管理、公共卫生管理或相近专业背景。2.工作经验：拥有3年及以上病案管理、医疗信息管理或相关领域的管理工作经历。3.专业技能：熟练掌握病案管理各项流程与行业标准，熟悉电子病历及相关医疗信息系统的操作与应用。4.领导与沟通能力：具备良好的团队领导力、协调沟通与决策能力，能够有效推进团队协作与跨部门联动。5.职业操守与法律素养：恪守职业道德规范，重视患者隐私保护，了解医疗信息管理相关的法律法规要求。

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上班时间：8:00-17:30，中午休息1.5小时，月休6天，轮休制，周末加班频率较低必要要求：具备较强的逻辑思维与业务理解能力，熟练掌握Excel数据分析及统计技能发展方向：后勤中心主管→经理一、岗位职责：1、负责分院及后勤团队的日常管理与协调工作。2、开展业务数据的收集、整理、统计与分析。3、按时完成日报、周报、月报及年报的编制，并向上级汇报，确保数据及时准确。4、统筹各类报表的生成、分析及相关管理工作。5、全面协调行政后勤事务：包括内部物资管理、考勤、报销等，外部车辆维护与保养等事项。6、完成上级交办的其他工作任务。二、任职资格：1、大专及以上学历，专业不限，具备5年相关工作经验者优先；2、精通Excel等办公软件操作；3、工作踏实肯干，作风严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力；4、具有团队管理实际经验；5、具备运营数据整合与统筹相关经验。

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