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岗位职责：负责使用缝纫机进行各种面料的缝制工作，确保产品质量符合标准；按照生产计划完成每日工作任务；保持工作区域整洁，遵守安全生产规定。任职要求：性别：男女不限（可新手培训、长白班）年龄：18～48岁福利待遇：薪资：计时/计件保险：五险一金其他：包吃包住，提供工作服，每年一次免费体检，节假日福利

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黎女士

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一、岗位职责1.负责无缝内衣产品（包括文胸、短裤、运动文胸、瑜伽服等）的染色工艺制定与实施，根据产品需求和面料特性，确定合适的染色方案，包括染料选择、染色温度、时间、浴比等参数设定。2.监控染色生产过程，及时解决染色过程中出现的颜色偏差、色花、染色不均等技术问题，确保产品染色质量符合标准。3.进行染色工艺的试验与改进，优化染色配方和工艺参数，提高染色效率，降低生产成本，同时提升产品的色牢度等性能。4.负责染色原材料（染料、助剂等）的检验与控制，确保其质量符合生产要求，并与采购部门协作，做好原材料的管理工作。5.记录染色生产过程中的相关数据，包括工艺参数、原材料使用量、产品质量检测结果等，建立完善的技术档案。6.配合生产部门做好生产计划的执行，确保染色环节按时完成，满足生产进度要求。指导染色操作人员进行规范操作，开展技术培训，提高操作人员的技能水平，确保生产安全。二、招聘要求如下：1.有8年以上无缝染色经验，能独立运作配方到实操2.能独立解决行业内高难度染色技术问题（如氨纶面料精准控色、多组分纤维同色性优化、低温节能染色工艺开发等）。3.需精通锦纶、氨纶、莫代尔、阳离子、环保纱等无缝内衣主流面料的染色特性，可精准把控染料配伍、温度曲线、pH值调节等关键参数；4、具备染色异常（色花、色差、色牢度不达标等）快速诊断与解决方案输出能力；5、能结合产品需求优化染色工艺，在保证顶级色彩效果的同时，降低面料损伤、提升生产效率。

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郭先生

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岗位职责：1、按工艺要求进行生产操作；2、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；3、完成领导交办的临时工作。任职资格：1、吃苦耐劳，有责任心。上班时间：，白班，周日固定休息入职购买五险一金，包吃住底薪1850+平时加班费（1.5倍，即15.94/小时）+周末加班费（2倍，即21.26）+计件工资+岗位补贴150元/月+超产奖，综合薪资5000-7000

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杨女士

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【岗位职责】负责使用缝纫机进行各种面料的缝制工作，确保产品质量符合标准；按照生产计划完成每日工作任务；保持工作区域整洁，遵守安全生产规定。【任职要求】性别：男女不限（可新手培训、长白班）【福利待遇】薪资：计时保底+计件奖励保险：五险一金其他：包吃住，提供工作服，每年一次免费体检，节假日福利

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董女士

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岗位职责：1负责开新款事务，提前试货2跟进新款产前会议3跟进开新款所需零件及衣车4跟进新款工艺书5负责跟进大货技术、质量问题6调配/管理/考核技术人员7跟进货期问题8跟进车间来料质量异常9车间纪律卫生，消防安全岗位要求：1会车缝技术2有一到两年内衣行业生产管理经验3熟悉MES系统，简道云系统4有优秀的表达和沟通能力5具备一定的领导能力和成本分析能力

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董女士

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职位详情主要职责包括：1.领导和监督车缝生产过程中的全部流程，确保生产过程的顺利进行，2.负责管理和指导车缝技术员，确保他们的工作质量和效率，3.负责管理和协调车缝生产过程中的各项事务，包括物料采购、设备维护等；4.负责制定和执行车缝生产计划，并确保生产结果符合预期，5.负责对车缝生产过程中的质量进行监督和控制，以确保生产出的产品质量符合公司要求。职位要求：1.年龄在20岁或以上，具有3年以上的车缝组长工作经验或等同的工作经验，2.熟悉车缝生产流程，具备全面的生产管理和技术能力；3.具备良好的沟通能力和领导能力，能够指导和帮助员工，同时也能够有效地与公司管理层沟通。

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黎女士

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岗位职责：1.按照生产工艺要求，操作定型设备对棉进行加热、加压定型处理，确保棉杯形状、弧度、厚度符合产品要求2.对棉杯原料定型前后做检查，机台的保养。上班时间：，周日固定休息，两班倒（半个月一倒班），夜班有25元/天夜班补贴计薪方式：计时保底，计件奖励

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杨女士

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新员工入职奖励1000元/人！鼎湖大型服装集团长白班大量招工，空调车间，享五险一金招聘岗位:10小时/天，月休4天，免费体检车位学徒工，18-40岁，男女不限，长白班坐班。岗位补贴230元/月，车位熟手直接计件，综合约5500-9500元。棉杯定型和烫压岗位，18-47.5岁，男女不限，两班倒，夜班补贴25元/晚，综合约5500-6500元。车位新员工入职奖励:，满5个月奖励300元，满6个月奖励300元，合计1000元。发薪日：每月12号准时发薪。伙食住宿：餐补18元/天，包住4人公寓宿舍、空调、热水、WIFI齐全，水电平摊。入职必备:身份证原件和一寸彩色相片一张工作地点：鼎湖永安大道

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梁女士

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招聘岗位:10小时/天，月休4天，免费体检棉杯定型和烫压岗位，18-47.5岁，男女不限，两班倒，首月保底16元/小时，产量超出保底按计件工资，夜班补贴25元/晚，月薪约4500-6500元。车位学徒工，18-40岁，男女不限，长白班坐班。前三月保底18元/小时，产量超出保底计件，岗位补贴230元/月。车位熟手直接计件，月薪约5500-9500元。车位新员工入职奖励:，满5个月奖励300元，满6个月奖励300元，合计1000元。发薪日：每月12号准时发薪。伙食住宿：餐补18元/天，包住4人公寓宿舍、空调、热水、WIFI齐全，水电平摊。

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陆先生

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工厂质检普工岗位、由自已选择部门、普通工衣、环境好、加班多，自愿加班,不加班统一七点下班,（18-21元一小时，包吃包住，综合220-260元一天，综合月入5500-8000元）（1）正式工：待遇与：底薪2300-3100（5天8小时制，超过8小时加班按劳动法）自愿加班费平时加班1.5倍，周末上班2倍，法定节日加班3倍每月10准时发放上月工资！！！综合月收入5500-8000元。员工福利五险社保：包括养老失业工伤生育及险等离职补贴：！带薪休假：工作满一年即可享收7天假期，满一年叠加5天假期！

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张女士

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1、驾驶车辆：9.6单桥箱货尾板2、驾龄要求：B2实际驾龄至少1年以上，且驾驶期间无安全事故或者危险驾驶行为3、年龄要求：50岁以下，执行力高，身体健康（需提供体检记录），优秀者放宽4、其他要求：需要有货运资格证，爱惜车辆，执行力高，严格按照业务流程作业。4、拼多多跨境项目，不装不卸（需驾驶员操作尾板）+APP操作；通班司机，基本薪资+补贴+提成5、提供宿舍，驾驶车辆有驻车空调（爱惜车辆），需留年长期稳定工作，不能留年勿扰！6、请详细阅读招聘信息，有经验着优先录用，谢谢！

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映山红

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工作职责:1、参与公司企业文化视觉识别系统（VISforCulture）的搭建与实施2、参与企业文化核心宣传材料的设计，包括价值观主题海报、文化展示墙等内容制作3、协助开展多种形式的企业文化活动，如年度大会、专题主题活动、文体赛事、团队建设、节庆活动、阅读交流会等的策划与执行任职资格:1、26届本科在读，广告学、设计类相关专业优先；2、具备良好文案撰写能力，有企业文化或品牌传播相关实习经历者优先；3、掌握Photoshop、AI、剪映等工具，能独立完成海报设计及视频剪辑，审美能力较强，熟练使用相机进行拍摄，可配合承担活动期间的摄影支持

肇庆

先生

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负责换电产品标准工时、车间布局、工艺优化、工装需求分解、精度要求数据的合理性分解1、换电站生产效率提升：开展工时测定与标准化工作，实施工艺流程优化，进行人机协同作业分析2、换电站制造体系设计与持续改进：统筹制造车间布局规划，推动高效生产模式落地，评估自动化实施方案可行性3、换电站车间及厂房的平面布局与规划设计

肇庆

邓女士

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负责整个机加工车间的管理和运营，保障车间安全运行、生产效率提升及产品质量达标。岗位职责：1、承接车间交付目标，制定工作计划，并监督团队按计划推进生产任务；2、指导并培训员工，提升其操作技能与专业认知，增强车间整体作业效能；3、对生产过程中出现的质量问题及时分析与整改，确保产品满足公司标准，一次合格率目标＞99.9%、CPK值目标＞1.66；4、推动TQM全面质量管理落地实施，落实5M1E、P-FMEA等管理体系执行；5、参与或主导新产品开发，以及新工艺、新工具的导入与应用；6、协调各职能单元协同配合，保障车间生产计划有序开展；7、持续优化加工工艺路径与加工方法，提升效率与品质，达成降本增效目标，并组织技术成果与经济效益的专业评估；8、制定人员招聘需求、培训方案及绩效考核机制，保障团队稳定性与高效运作；9、监督检查工艺技术标准在车间的执行情况；10、编制生产计划，实施生产过程与工序管控，开展过程测量与监控；11、全面负责车间5S管理，将5S责任区域落实到人，保持现场整洁有序。任职要求：1、全日制大专及以上学历；2、逻辑清晰、作风利落、积极主动，具备较强的工作热情和抗压能力，表达清楚、推动有力、结果导向、善于复盘；3、具备3年以上操机经历，5年以上机加工车间管理经验，拥有丰富的现场管理与项目管理实践；4、熟悉数控车床、三轴、四轴加工中心等常用加工设备；5、具备良好的目标管理、组织协调、沟通表达与执行能力，责任心强；6、熟悉机加工车间的生产工艺流程、设备特性及作业规范，具备um级精密加工的技术指导能力；7、掌握项目管理知识体系，持有PMP认证者优先，能统筹管理机加项目物料各阶段进度并处理异常情况

肇庆

邓女士

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任职要求：1.本科及以上学历，自动化相关专业2.五年以上工作经验，其中三年以上从事本专业相关岗位工作3.熟练掌握交直流配电系统设计、低压配电元器件选型，具备配电系统布线设计能力及配电柜布线工艺优化经验4.熟悉电气原理图绘制，对传感器及各类电气元器件的选型具有丰富实践经验5.精通AUTOCAD/Eplan等电气设计软件，熟悉相关设计规范与标准6.熟知电气设计所涉及的行业规范、技术标准及图集资料7.具备良好的领导素质，责任心强，作风严谨稳重，踏实肯干，能适应高强度工作环境8.具备制定工作计划、组织人员分工、实施质量管控的能力，具备较强的文档编写与呈现水平9.执行力突出，能在压力下高效推进工作任务，结合实际情况采取有效策略确保目标达成10.具备持续学习与创新能力，善于吸收新知识、新方法，不拘泥于传统模式，并能将其有效应用于实际工作岗位职责：1.负责部门设备电气需求的分析、风险评估、控制方案拟定及电气成本核算2.组织制定部门项目开发计划并合理配置人力资源3.对部门项目的实施过程、工程成本及交付质量进行全面管控4.负责团队成员绩效考核，开展技术培训与能力提升，促进员工绩效改善5.推动部门内部标准化体系的建立与落地执行6.主导关键技术难题的攻关，统筹新产品从规划到实施的全流程开发工作

肇庆

邓女士

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岗位职责：1、优化仓库作业流程，制定标准化管理规范，搭建仓储运营体系及执行标准，严格管控作业质量，提升库存数据准确率2、参与厂内物流体系规划，开展物料流动分析，设计线边物流方案，优化搬运系统，实现仓库与生产环节的高效协同3、实施货仓空间布局规划，充分挖掘立体空间利用率；通过ERP系统实时掌握库存变化，构建安全库存机制，减少呆滞库存，提高库存周转效率与资金使用效率4、规划建设智能化立体仓库，融合智能制造理念，打造高效、专业、智能的仓储物流系统5、与各职能单位保持良好沟通协作，推动跨部门工作顺畅开展，保障业务高效运转任职要求：1、全日制本科及以上学历，物流工程、工业工程、机械工程（自动化方向）、供应链管理、运筹学、系统工程等相关专业优先考虑2、具有5年以上制造业从业经历，其中至少3年聚焦于仓储布局、物流设施规划、厂内物流优化或供应链网络设计相关工作3、具备出色的组织协调能力、团队管理能力和沟通技巧，能统筹多方资源，妥善处理仓储运营中的各类实际问题4、熟练操作办公软件及ERP、MES等信息化管理系统5、具备较强的心理承受能力，能快速适应企业高节奏、高强度的工作要求

肇庆

邓女士

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岗位职责：1.企业文化视觉体系建设：1-1负责搭建并推进公司企业文化视觉识别系统，保障文化形象在各类场景中的统一规范与专业呈现。1-2主导策划并设计企业文化核心物料，包括价值观海报、文化墙、员工手册、内部宣传资料、年会主视觉等。1-3将企业文化符号有机融入办公空间设计，营造具有代入感的文化氛围与工作环境。2.文化传播与活动支持：2-1组织实施各类企业文化活动，如年会、主题专项活动、文体赛事、团队建设、节日庆典、读书分享会等，持续优化活动形式与体验。2-2搭建并运营企业文化传播渠道，做好重大事件的采编发布，负责公众号内容更新、抖音短视频制作等新媒体宣传工作。2-3策划开发企业文化衍生产品，如吉祥物、文创礼品等，增强员工认同感与组织凝聚力。3.跨部门协作：3-1与HRBP、行政、市场品牌等团队密切配合，为各部门文化实践提供创意视觉支持与设计解决方案。3-2搭建并管理内部设计资源库及标准化模板，提升业务部门文化传播的执行效率与输出质量。任职要求1.熟练使用PPT等常用办公软件，具备活动策划经验，可独立完成方案撰写、汇报展示及全流程落地执行；2.具备平面设计能力（掌握PS/AI/CDR），有视频剪辑（剪映）、摄影等相关技能者优先考虑；3.拥有良好的跨部门沟通协作能力，能高效整合内外部资源，保障项目顺利推进；4.工作细致可靠，抗压能力强，执行力突出，能够同时处理多项任务并应对活动现场突发情况。

肇庆

邓女士

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岗位职责：1、通过项目化管理模式，统筹管理生产团队及各项生产事务，组织实施、监督与优化生产流程中的工艺、质量、成本及产量等核心指标；2、构建高效稳定的生产体系，保障既定产值目标的实现，匹配当前及未来销售订单的交付需求；3、持续推进人员、设备、物料及固定资产等资源的运行效率提升与流程优化；4、健全并优化关键绩效指标（KPI）评估机制；5、协同相关部门推进精益生产实践，将精益理念融入项目执行全过程；6、负责管理团队的建设与发展，提升下属管理人员的专业能力与综合素养；7、及时跟进并解决车间生产过程中的异常问题，持续提升产线运行效率；8、审阅车间各类报表与记录，强化成本管控，有效降低制造成本；9、科学规划与审核生产安排，优化生产工具与作业环境，定期开展安全巡查，确保生产安全有序进行；10、完成上级交办的临时任务及其他突发事项的应急响应与处置工作。任职要求1、本科及以上学历，专业不限，上班地址：肇庆；2、具备3年以上非标自动化产品技术背景，5年以上同类型管理岗位工作经验；3、具有独立主导生产流程、工艺设计、生产计划制定、人员调配及组织运营的实际经验；4、掌握自动化行业产品质量标准与生产规范，具备扎实的生产运营、品质控制、成本管控及设备维护实践经验与理论基础；5、具备出色的综合分析能力与强执行力；6、具备良好的领导力、判断决策能力、沟通协调能力及团队管理能力；7、熟练使用Office办公软件，尤其精通Excel、PPT、Project、VISIO等工具

肇庆

邓女士

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1、负责厂内设备的功能测试，确保在规定周期内满足发货要求，并外派至客户现场主导设备的安装调试与运维支持，推进现场验收工作；2、规划客户现场设备售后调试工作的实施计划；3、负责制定设备售后调试的标准流程，编制相应的调试SOP文档；4、持续优化现场售后调试的工艺环节，提升作业效率与服务质量；5、能够熟练处理客户现场设备常见的工艺、电气及机械类故障，独立完成设备调试及相关客户沟通，具备出色的现场问题应对能力；6、与客户协同确认设备安装调试排程，并针对设备运维中的问题进行分析与改进讨论；7、可熟练为客户方设备工程师提供设备操作、运行维护及日常保养的培训指导；

肇庆

邓女士

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岗位职责"1、搭建部门架构，组织编制机加开发计划和机加发展长远规划并组织实施；2、负责机加团队管理、技术指导和培训、考核激励等，通过多种手段提升团队整体管理水平与技术能力；3、有效提升机加质量，一次合格率目标＞99.9%、CPK值目标＞1.66；4、牵头组织和负责实施机加数字化、少人化、自动化工厂建设，有效提升产出和质量保障；5、组织配合新项目新产品机加工成本费用报价分析,并制定相应有效降本措施与计划实施；6、全面管理机加工工艺设计、工艺改进工作，深入分析技术条件，评估新项目新产品并给出技术建议；7、负责机加工工艺、设备、工装、夹具、刀具、检具的评审，确定机加工工艺关键流程，并审定报告；8、负责推行TQM全面质量管理与改进、落实5M1E、P-FMEA管理，及全流程质量管理体系的建立；9、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术、质量问题，保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成；10、结合前端开发设计、提出对零件的可加工性、稳定性，质量可一致性及结构改进的建议；11、负责牵头组织机加技术攻关项目，提升产品质量、实现降本增效，并组织技术成果及经济效益的专业评价工作；12、搭建与管理机加工核心质量技术知识库体系、建立完整的质量技术档案，储备和积累核心数据，形成核心竞争力；13、讲的清、推的动、有结果、会总结；14、上级领导安排的其他工作。"任职要求1、本科（机电，数控、机械设计/材料等类相关专业毕业），年龄40岁以下经验①10年以上自动化机加行业工作经历、5年管理经验，管理团队大于200人；②有一线操机经验。能主导复杂自动化零件：车、铣、磨、CNC等精密加工工艺路线编辑（尺寸和几何公差微米级）；③熟悉项目管理PLM管理，具备统筹、管理机加承接的项目物料各阶段的规划与处理异常能力；④熟悉常用金属材料的性能、试验方法及其选用态度①工作作风踏实、创新思维、勤于钻研；②具有团队合作精神和团队管理能力；③有持续提高技术水平意识，责任心强，有较高的工作热情及抗压能力。

肇庆

邓女士

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岗位职责：1.负责生产线日常运营的组织与协调工作2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率3.及时应对生产现场突发状况，维护正常生产秩序4.采用项目化管理模式，全面统筹生产部门人员配置及各项生产任务，组织实施、监督并优化生产过程中的工艺、质量、成本与产量目标5.搭建稳定高效的生产体系，达成既定产值指标，匹配当前及未来销售订单的交付需求6.持续推动人员效能、设备运行、物料流转及固定资产利用等环节的改进提升7.科学规划生产排程，优化生产工具与作业环境，定期开展安全巡查，落实安全生产要求任职要求：1.机械、电气、机电一体化等相关理工类专业优先（24年以前毕业者优先考虑）2.具备良好的沟通能力与团队合作意识3.能够高效处理生产过程中各类问题，具备较强的应急处置能力4.对生产管理工作有高度的责任感与执行能力

肇庆

邓女士

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