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岗位职责：（1）完善公司诉讼案件管理、外部律所合作等相关工作的内控制度，确保各项事务有章可循、规范运行；（2）审核仲裁或诉讼相关材料，整理并准备立案资料，起草起诉状等法律文书；完成法院或仲裁机构的立案、缴费及出庭安排，跟进案件进展，实施台账登记、数据统计、档案归档，并编制案件结案分析报告；（3）对接并管理外部律师事务所等合作单位，开展机构准入评估、日常联络、绩效考核及服务费用机制优化等工作；（4）协同公司内部各部门，做好跨部门沟通与工作配合；（5）持续改进诉讼与仲裁业务流程，优化应对策略与执行方案；（6）归纳总结争议解决实践经验，结合司法裁判结果，对公司产品设计、业务流程等提出合规性与效率提升建议。基础任职资格：（1）年龄不限，本科及以上学历，法律或法学专业背景；（2）具备2年以上相关领域工作经验，有金融机构司法催收经历、律所协作管理经验者优先，拥有司法系统资源者优先；（3）熟悉诉讼与仲裁相关法律法规，掌握较为系统的案件处理方法与实务技巧；（4）具备一定的金融行业知识，能熟练操作办公软件及相关业务工具；（5）具有较强的沟通协调能力、综合分析能力、谈判能力及书面表达能力；（6）工作态度严谨、责任心强，思维清晰，积极主动，具备良好的学习能力和抗压能力；（7）工作地点：上海/杭州。

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骆先生

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面试方式：现场（笔试+面试），需通过英语四级工作地点：杭州市下城区庆春路38号金龙财富中心6楼岗位名称：后端开发工程师任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验；2、稳定性强，拥有良好的沟通协调能力与抗压素质；3、计算机相关专业毕业；4、熟练掌握SSM框架、Redis、Java及常用设计模式；5、有资产管理或投资类项目开发经验者优先。

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唐先生

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一、岗位职责：（1）负责风控领域数据仓库与数据集市的建设，支撑报表分析、模型开发及业务系统应用的技术研发；（2）承担日常迭代过程中的数据需求支持，涵盖从数据库、大数据平台及其他数据组件中进行数据抽取、聚合、计算、存储与查询等工作，并参与相关工具的开发；（3）负责线上产品在申请、授信、支用、贷后等全生命周期流程中转化相关的数据集市与报表体系建设；（4）参与风险策略实时监控所需的数据集市与报表开发工作；（5）负责风控业务线日报、周报、月报等周期性数据集市及报表的研发维护；（6）支持线上线下业务管理者决策所需的各类监控类报表开发；（7）参与与线上、线下产品配套的数据集市及报表开发，如APP运营、营销活动等场景支持；（8）主导风控数据集市的数据治理任务，持续优化数据可用性与数据质量。二、基础任职资格：（1）本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业背景；（2）有数据库开发或软件开发实习经历者优先考虑；（3）掌握数据仓库建模理论，熟悉常见数据建模方法，具备大规模数据ETL处理经验；（4）熟练运用Hbase、Hive、Impala、Spark等分布式开源技术框架；（5）精通Tableau、FineBI等主流报表工具，具备Python开发实践经验；（6）了解数据地图、数据血缘等概念，并具有实际应用经验。

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基本要求：-2026届本科（或硕士）毕业生，计算机科学与技术、软件工程、通信工程等相关专业；-具备一定的编程能力，掌握Java或Python语言，对TI行业有浓厚兴趣；-具备较强的学习能力与逻辑思维能力，沟通顺畅，具备良好的团队协作意识；-要求每周到岗不少于四天，连续实习两个月以上。技术要求：1.精通Java语言，熟练运用Spring、SpringMVC框架，具备扎实的计算机基础知识，熟悉常见数据结构与算法；2.掌握SpringCloud相关组件，了解Nacos，有分布式系统开发经验者优先考虑；3.深入理解面向对象设计思想与常用设计模式，具备出色的分析判断、逻辑推理及沟通表达能力；4.能够在Linux系统下高效开展开发工作，熟悉Shell脚本编写；5.有MySQL、Redis的实际使用经历；6.熟悉HTML、JS等前端技术者优先录用。

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骆先生

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（1）负责接听客户来电，提供业务咨询解答，确保回应及时、准确，为客户输出标准化服务支持；（2）处理客户通过IM平台发起的在线咨询及留言事项，快速响应并有效解决客户疑问；（3）接收业务经理群内反馈的客户相关问题，积极协调资源推动问题闭环；（4）受理客户投诉事项，依据《客户投诉管理办法》规范填写“客户意见申请单”，并全程跟进处理进展，确保投诉得到妥善解决；（5）建立并维护全渠道客户来电与咨询的业务分类台账，确保信息记录完整可查；（6）梳理客户服务过程中发现的客户痛点及系统优化需求，定期向上级提交反馈建议；（7）根据公司业务安排，参与并完成指定的专项外呼任务；（8）配合开展智能客服机器人的知识库建设与训练支持工作。任职要求：（1）年龄不超过30岁，具备大专及以上学历，金融、经济类专业背景优先；（2）具备较强的客户服务意识，普通话标准，表达清晰，拥有良好的沟通协调、应变及学习能力；有大型呼叫中心工作经验或金融机构相同岗位经历者优先考虑；（3）工作责任心强，细致耐心，认可岗位价值，能胜任重复性工作内容，具备良好的抗压能力。

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招司机，大公司、五星平台，单子接不完；没有租金，不用租车，不用买车，当天直接入职！底薪6000+提成+平台奖励，综合月收入8000-12000，多劳多得，公司司机平均日流水500元以上；时间自由，车子24小时在司机身边每天无需还车；车辆维修，保养，保险都由公司负责。一、岗位要求年龄22-56岁，C1驾照以上，驾龄3年；无重大不良驾驶记录，具有较强的安全意识。二、工作时间上班模式，无需打卡，24小时自由安排；公司提供新能源电车，一人一车，轻松赚钱，优先派单，无后顾之忧。三、平台优势较大平台派单，统一就近派单；提供专业培训和后期服务。四、服务优势(1)专业24小时后勤服务;(2)车辆全上车牌，公司承担所有维护保养等费用；(3)无租金等；(4)公司协助办理资格证。

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李女士

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【发展方向】负责消费信贷产品授信策略、额度管理、反欺诈机制及定价模型的设计与持续优化，承担产品审批通过率与整体风险控制的责任；独立完成策略在决策系统中的配置，并参与离线验证及上线测试相关工作；主导新业务渠道与新产品落地过程中的策略分析与开发任务；在各类项目中，协同市场、产品、反欺诈、风险建模、资产管理和技术团队，推进风险策略的实施与迭代升级；对接产品、研发及项目负责人，推动信贷策略模块的功能开发与实际投产；开展用户风险数据的深度分析，定期输出风险评估报告并提出可行性优化建议；密切关注行业趋势、产品变化及客户行为，预判市场变动，提前部署风险应对措施。【任职要求】1.25届应届毕业生，硕士学历，金融、统计、风险管理等相关专业；2.具备信用风险识别与量化分析的基础工具能力，拥有良好的数理分析与数据挖掘技能；具备信贷产品结构设计、交易架构理解或不同类型资产运行逻辑经验者优先；3.熟练掌握SQL、Python及常用办公软件；4.认可以数据驱动业务增长的理念；5.具备较强的抗压能力、沟通能力、自我驱动力与学习能力，工作认真负责；6.工作地点：杭州。

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【岗位职责】1.设计并持续优化消费信贷产品的授信、额度及定价等核心策略，统筹管理产品的审批通过率与整体风险水平；2.独立完成策略在决策系统中的配置工作，参与离线验证与上线前测试流程；3.主导新渠道及新产品上线过程中的策略分析与方案研发；4.在各项目推进中，联动市场、产品、反欺诈、风险模型、资产管理和科技团队，协同落地并迭代风险策略；5.对接产品经理、研发经理及项目经理，推动信贷模块相关策略功能的开发与实施上线；6.开展用户风险数据的深度分析，定期输出风险评估报告及优化建议；7.密切关注行业趋势、产品变化及客户行为，预判市场波动，提前部署风控应对措施。【任职资格】1.具备3年以上银行信用卡或消费金融领域政策与策略制定相关工作经验；2.认同以数据驱动业务发展的理念，具备较强的数据处理抗压能力与挑战应对意识；3.熟练掌握信用风险识别与计量工具，具备扎实的数理分析基础和数据挖掘技能，精通SQL与Excel数据透视表，熟悉财务分析、项目评估及组合风险管理的理论与实操；4.熟知各类金融产品结构与交易机制设计，对不同资产类型的内在逻辑与运作模式有深刻理解。

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【岗位职责】（1）负责催收策略的制定与优化，推动策略落地实施，完成上线前准备工作及上线后的验证与持续监控；（2）搭建并完善催收业务报表体系，对线上线下贷后相关指标进行跟踪监测，识别潜在风险并为管理决策提供数据支持；（3）对接并推进催收评分模型的开发与应用，确保模型在实际业务中的有效使用；（4）分析贷后关键指标的变动趋势，深入挖掘变化原因，输出分析结论；（5）协助开展各类数据分析相关工作，支撑业务运营与决策；（6）完成上级安排的其他工作任务。【基础任职资格】（1）年龄不限，本科及以上学历，数学、统计、金融等相关理工科专业背景；（2）具备3-5年消费类信贷贷后管理或催收策略工作经验；（3）逻辑思维清晰，数据敏感度高，工作细致认真，责任心强；（4）具备良好的沟通协调能力，能够高效实现跨部门信息传递与协作；（5）熟练掌握办公软件及操作类工具，具备扎实的数据分析能力，精通sas/sql/python等至少一种数据分析工具；（6）具有团队合作精神，踏实肯干，作风严谨，始终保持积极投入的工作状态；（7）工作态度端正，责任心突出，认同催收策略岗位的核心价值；（8）base地点杭州。

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面试方式：现场（笔试+面试），需具备英语四级工作地点：杭州市下城区庆春路38号金龙财富中心6楼岗位名称：移动端开发经验（Android方向优先）任职要求：1、计算机相关专业本科及以上学历，3年以上移动端开发经验（Android方向优先）；2、掌握核心技术：AndroidHybridApp开发、前端框架应用（React/Vue等）；3、熟练使用Capacitor/IonicFramework或其他Hybrid框架，了解插件机制与JSBridge通信原理；4、理解模块化架构设计，有多个模块工程拆分与维护的实际经验，重视代码规范，熟悉AndroidLint、单元测试及CI/CD流程；5、具备良好的沟通协作能力，能独立编写清晰的技术文档和评审材料；有HybridApp项目实践或组件化平台建设经验者优先。

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唐先生

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EDAP未来经理人项目介绍：中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。岗位职责：1、根据客户KYC，分析保险理财需求，为客户制定涉及银行、证卷、信托、保险等专业保险方案；2、做好客户服务，协助客户办理相关服务及理赔；3、招募相关优秀人员、并组建团队、管理团队；4、按要求参加公司各项培训、学习及会议；5、严格遵守行业监管合规要求及公司针对营销员的各项规章制度等。任职要求：1、本科及以上学历，年龄25岁-40岁之间；2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先；3、具备良好的沟通、组织和协调能力；4、具备优秀的执行能力和团结协作能力；5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力；6、在当地居住3年及以上；7、无不良行为记录。职位待遇：1、学习成长奖励：培训津贴、创业岗位津贴等；2、销售收入：展业佣金、展业奖金、13-24月季度持续成就奖等；3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等；4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获；5、给于公司HND高端财富事业部认可并颁发的职位证书，如：总经理助理、副总经理、总经理等，分阶段奖励，最高每年36万；5、公司提供各类激励方案、培训考证和游学机会等。提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。特别说明：本职位旨在招募优秀保险企业家。

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仇先生

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工作内容：1、完善公司诉讼案件管理及外部律所协作等相关工作的内控制度，确保各项事务有章可循、规范运行；2、审核仲裁或诉讼相关材料，整理并准备立案资料，起草起诉状等法律文书；完成向法院或仲裁机构的立案、缴费、出庭安排，全程跟进案件进展，实施台账登记、数据统计、档案归档，并编制案件结案分析报告；3、统筹外部律师事务所等合作单位的管理工作，包括机构引入、日常联络、绩效评估及费用结算机制优化等；4、协调对接公司内部各部门，保障诉讼相关工作的高效推进；5、结合实务情况持续改进诉讼与仲裁的操作流程及应对策略；6、归纳总结争议解决经验，结合司法裁判结果，对公司产品设计、业务流程等方面提出合规性优化建议；7、组织开展全公司范围内的诉讼法律知识宣导与培训。任职要求：1、本科及以上学历，法律或法学专业优先；2、具备1年以上相关领域工作经验，具有金融机构司法催收背景、律所管理经历者优先，拥有司法系统资源者优先；3、掌握诉讼与仲裁相关法律法规，具备较丰富的案件实操经验，了解基本金融业务知识，能熟练操作办公软件及相关工具；4、具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力、谈判能力及书面表达能力，恪守职业道德；5、工作态度严谨、责任心强、积极主动、思维清晰，具备较强的学习能力和抗压能力。

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杭银消费金融有限公司是经银保监会批准设立、持有消费金融牌照的全国性金融机构，由知名城市商业银行杭州银行牵头发起，联合滴滴、中国银泰等国内外知名企业共同组建，资本实力强劲，品牌信誉卓著。公司坚持“数据、场景、风控、技术”四位一体的发展战略，深度融合大数据、人工智能、云计算等前沿科技，持续探索消费金融创新路径，致力于为全国用户提供高效、便捷、全面且值得信赖的金融服务。岗位职责：（1）参与客户在贷前、贷中、贷后全周期中的筛选、预授信、风险评估、定价机制、支用管理、额度调控及个性化策略建模等相关模型的研发工作；（2）参与模型从研发、测试、部署上线到运行监控、淘汰更新与迭代优化的全生命周期管理；（3）配合渠道业务发展，协助完成针对不同合作渠道的定制化模型开发任务；（4）参与现有模型研发方法论和流程体系的制定、维护与持续优化；（5）协助满足风险管理条线之外其他业务板块的模型支持需求。任职要求：（1）硕士及以上学历，专业包括应用数学、统计学、计算机科学、计算科学、机器学习、金融工程等相关领域，26届硕士毕业生优先；（2）掌握概率论基础、时间序列分析、线性回归、logit回归、生存分析及模型诊断等常用统计建模方法；（3）熟练使用MySQL、SQLserver、Python等数据处理与建模工具；（4）具备银行、消费金融或互联网金融相关实习经历者优先；（5）工作地点：杭州。

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信贷分析经验职位描述：1.负责消费信贷产品全流程风险管理，包括风险建模、贷中监控及资产质量跟踪，构建覆盖资产全生命周期的风险分析框架，深度对接业务运营，提供数据驱动的决策支持；2.建立以数据为基础的风险监测、分析、预警、归因与预测体系，综合渠道特征、产品属性、客户分层、策略执行及外部经济环境等多维度因素，开展系统性拆解与洞察；3.针对信贷业务运行中的潜在风险点进行深度剖析，定位根本成因，结合实际场景输出可行性优化建议，推进风控策略迭代，并持续沉淀可复用的分析方法；4.搭建完善的第三方征信数据管理机制，通过有效性验证、持续分析与动态监控，为策略研发团队提供多角度、高质量的数据服务支持。任职要求：1.本科及以上学历，数学、统计学、计算机工程、经济学等相关专业背景；2.具备2年以上信贷数据分析或报表处理相关工作经验；3.熟练掌握MySQL等数据库查询技术，熟悉Hadoop、Hive等大数据开源工具；4.精通Office办公软件，熟练使用SAS、R、Python等数据分析语言；5.有银行或互联网金融领域工作经历者优先；6.具备良好的自主学习能力，工作认真细致，具备较强的执行力和责任意识。

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岗位职责:负责风控团队日常业务需求的对接工作，涵盖但不限于第三方数据集成、特征计算、人工审核等系统的开发、维护、性能优化、监控告警及系统架构设计任职要求:1、具备扎实的Java基础，深入理解JVM机制、多线程、并发编程、集合框架、IO等核心技术2、熟练掌握SpringBoot、MyBatis及任一微服务框架等主流开源技术，并熟悉其底层原理3、熟练使用MySQL等关系型数据库，具备优秀的SQL编写与调优能力，了解Redis等NoSQL数据库4、具有消息中间件（如RabbitMQ、Kafka）的实际应用经验5、熟悉常用设计模式，具备一定系统设计能力，对代码简洁性和可读性有较高标准6、熟练运用Maven/Gradle、Git、IDEA等开发与项目管理工具7、具备一定的运维能力，拥有较强的故障排查与问题定位能力8、有风控系统相关经验或大数据技术栈实践经验者优先

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工作职责：1.负责消费信贷产品授信、额度、反欺诈及定价等核心策略的制定与持续优化，对审批通过率及整体风险表现承担直接责任。2.独立完成策略在决策系统中的配置，并参与离线验证及上线全流程测试工作。3.主导新渠道、新产品上线前的风险策略分析与策略开发任务。4.在各项目推进中，协同市场、产品、反欺诈、模型、资产管理和技术团队，推动风险策略落地与迭代升级。5.对接产品、研发及项目负责人，保障信贷策略相关功能模块的开发与顺利上线。6.开展用户风险数据深度分析，定期输出风险评估报告并提出可行性优化建议。7.持续跟踪行业趋势、产品变化及客户行为动态，预判潜在市场风险并提前部署应对措施。任职要求：1.具备3年以上银行信用卡或消费金融领域策略与政策制定相关工作经验2.认同以数据驱动业务决策的理念，具备较强的数据处理抗压能力与问题解决意识3.熟练掌握信用风险识别与计量工具，精通财务分析、项目评审及组合风险管理的理论与实操4.熟悉多种金融产品的架构设计与交易结构，深刻理解不同资产类型的底层逻辑与运作机制

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工作职责：1.设计并持续优化消费信贷产品在授信、额度、反欺诈、定价等方面的策略体系，对审批通过率及整体风险表现负责。2.独立完成策略在决策系统中的配置，并参与离线验证与上线测试等相关工作；3.主导新渠道、新产品落地过程中的策略分析与策略开发任务。4.在各类项目中，协同市场、产品、反欺诈、风险模型、资产管理和技术团队，推进风险策略的落地执行与迭代升级。5.对接产品、研发及项目负责人，推动信贷模块相关策略功能的技术实现与上线部署。6.开展用户风险数据的深度分析，定期输出风险评估报告及优化建议方案。7.关注行业趋势、产品变化及客群特征，预判市场波动，及时采取风控应对措施。任职要求：1.具备3年以上银行信用卡或消费金融领域政策与策略制定相关工作经验2.认同以数据分析驱动业务决策的理念，具备较强的数据处理抗压能力；3.熟练掌握信用风险识别与量化工具，精通财务分析、项目评审、组合风险管理等理论与实操方法；4.熟悉多种金融产品架构及交易结构设计，深刻理解不同资产类型的底层逻辑与运作机制；

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硬性要求：26届硕士【发展方向】（1）主导消费信贷产品在授信、额度、反欺诈、定价等策略的制定与持续优化，对审批通过率及整体风险表现负责；（2）独立完成策略在决策系统中的配置，并参与离线验证与上线全流程测试工作；（3）承担新渠道、新产品落地过程中的策略分析与开发任务；（4）在项目推进中，联动市场、产品、反欺诈、风险模型、资管及科技团队，协同落实并迭代风险策略；（5）对接产品经理、研发及项目负责人，推动信贷策略相关功能的开发与上线落地；（6）开展用户风险数据的深度分析，定期输出风险评估报告及优化建议；（7）关注行业趋势、产品变化与客户行为，预判市场波动，提前部署风控应对措施。【任职要求】（1）2026届毕业生，硕士学历，金融、统计、风险管理等相关专业背景；（2）具备信用风险识别与量化分析基础，拥有良好的数理分析与数据挖掘能力；有信贷产品结构设计、交易逻辑理解或资产运行机制经验者优先；（3）熟练掌握SQL、Python及常用办公软件；（4）认同以数据洞察驱动业务增长的理念；（5）具备较强的抗压能力、沟通能力、自我驱动力与学习能力，工作认真负责；（6）Base杭州。

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1、计算机相关专业本科及以上学历，3年以上移动端开发工作经验（优先考虑Android方向）；2、具备扎实的技术基础：熟练掌握AndroidHybridApp开发及前端主流框架（如React/Vue等）；3、熟悉Capacitor/IonicFramework或其他Hybrid技术栈，了解插件体系与JSBridge通信原理；4、掌握模块化架构设计理念，有实际的多模块项目拆分与维护经验，重视代码规范，掌握AndroidLint、单元测试及CI/CD实践流程；5、具备较强的沟通协作能力，能独立输出清晰的技术文档和评审材料；有HybridApp项目落地经验或参与过组件化平台建设者优先录用。

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【欢迎25届投递，可实习转正】（1）负责接听客户来电，解答业务咨询，准确传递信息，提供规范化服务支持；（2）处理客户通过IM平台发起的在线咨询及留言问题，快速响应并有效解决客户需求；（3）接收并跟进业务经理群内反馈的客户相关问题，协调资源推动问题闭环；（4）受理客户投诉事项，依据《客户投诉管理办法》填写“客户意见申请单”，全程跟踪处理进展，确保投诉妥善完结；（5）记录全渠道客户来电及咨询业务类型，建立并维护完整的业务台账；（6）汇总客户服务过程中发现的痛点及系统优化建议，及时向上级汇报；（7）根据公司业务需要，参与配合专项外呼任务的执行；（8）协助开展智能客服机器人的知识库建设与训练支持工作。任职要求：（1）大专及以上学历，金融、经济等相关专业优先；（2）具备良好的服务意识，普通话标准，表达清晰，具有较强的沟通能力、应变能力和学习能力；有大型呼叫中心工作经验或金融机构同类岗位经历者优先；（3）责任心强，工作耐心细致，认可岗位价值，能胜任重复性工作，具备较强抗压能力。

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（1）负责线下业务反欺诈策略的设计、实施、监控、成效评估及持续优化，有效应对资料造假、团伙作案、账户盗用、电信诈骗等各类风险行为，承担最终风控责任；（2）开展反欺诈相关数据的日常监测与风险预警，针对异常数据开展深入分析与问题溯源，及时识别风险苗头并采取拦截措施，对已发生的风险事件进行复盘与后续处置；（3）协同调研、审批、客户经理等相关团队，快速响应各端反馈的风险线索，制定针对性防控方案，并推动防控措施高效落地执行；（4）联合大数据与科技团队，推动设备指纹、复杂关系网络、图像识别、机器学习模型等技术在反欺诈场景中的应用与上线，提升自动化防控能力；基础任职资格：（1）具备3年以上消费金融、银行或互联网行业反欺诈岗位工作经验，熟悉信贷全流程及主要风险节点，有线下小微类（个体户、微小企业）风控实操经验者优先；（2）本科及以上学历，专业背景为计算机、信息技术、金融、统计学、应用数学等量化方向者优先，熟练掌握SQL/SAS/Python等数据分析工具；（3）工作认真负责，具备较强的主动意识和责任心，能够独立识别问题并提出可行解决方案；逻辑清晰，具备优秀的分析判断力及跨部门协作能力；

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工作职责：1.负责消费信贷产品授信、额度、反欺诈及定价等核心策略的制定与持续优化，确保通过率与风险水平的有效平衡。2.独立完成策略在决策系统中的配置，并参与离线验证及上线全流程测试工作。3.主导新渠道、新产品上线前的策略分析与方案设计，推动策略落地实施。4.在项目推进中，协同市场、产品、反欺诈、模型、资产管理及技术团队，保障风险策略高效执行与迭代升级。5.与产品、研发及项目负责人紧密配合，推动信贷策略相关功能模块的开发与上线。6.开展用户风险数据深度分析，定期输出风险评估报告，并提出可落地的优化建议。7.持续跟踪行业趋势、产品动态及客户行为变化，预判潜在市场风险并提前部署应对措施。任职要求：1.具备3年以上银行信用卡或消费金融领域策略与政策制定相关工作经验2.认同以数据驱动业务决策的理念，具备较强的抗压能力与数据分析执行力3.熟练掌握信用风险识别与计量工具，精通财务分析、项目评审及组合风险管理的理论与实践4.熟悉多种金融产品架构与交易结构设计，深刻理解各类资产的运作逻辑与发展路径

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工作职责：1.负责消费信贷产品授信策略、额度管理、反欺诈机制及定价模型的制定与持续优化，统筹把控产品的审批通过率与整体风险水平。2.独立完成策略在决策系统中的配置，并参与离线验证及上线全流程测试工作。3.主导新渠道、新产品上线前的策略分析与策略开发任务。4.在各项目推进中，协同市场、产品、反欺诈、风险建模、资产管理和技术团队，推动风险策略的有效落地与迭代升级。5.对接产品、研发及项目负责人，保障信贷策略相关功能模块的开发实施与顺利上线。6.开展用户风险数据的深度分析，定期输出风险评估报告并提出可执行的优化建议。7.关注行业趋势、产品变化及客户行为动态，预判市场波动，提前部署风险防控措施。任职要求：1.具备3年以上银行信用卡或消费金融领域政策与策略制定相关工作经验2.认同以数据驱动业务发展的理念，具备较强的抗压能力与数据分析挑战应对能力3.熟练掌握信用风险识别与计量工具，精通财务分析、项目评审及组合风险管理的理论与实操4.熟悉多种金融产品架构及交易结构设计，深刻理解不同资产类型的内在逻辑与运作路径

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【岗位职责】（1）负责催收策略的规划与优化，推进策略落地实施，完成上线前的各项准备工作及上线后的效果验证与持续监控；（2）搭建并完善催收业务报表体系，对线上线下的催收核心指标进行跟踪监测，及时识别风险并输出分析建议以支持决策；（3）对接并推动催收评分模型的应用与迭代，保障模型在实际业务中的有效运行；（4）开展贷后管理相关指标的动态分析，深入挖掘数据变化背后的原因；（5）协助完成其他与数据分析相关的支持性工作；（6）按时高效完成上级安排的其他任务。【基础任职资格】（1）本科及以上学历，数学、统计、金融或相关理工科专业背景；（2）具备3-5年消费类信贷贷后管理策略工作经验；（3）逻辑思维清晰，数据洞察力强，工作细致认真，责任心高；（4）具备良好的沟通协调能力，能够有效实现跨部门信息传递与协作；（5）熟练掌握常用办公软件及操作类工具，具备扎实的数据分析能力，精通sas/sql/python等至少一种数据分析语言；（6）具有团队合作精神，踏实肯干，作风严谨，始终保持积极投入的工作状态；（7）责任心突出，态度端正，思维缜密，认同催收策略岗位的长期价值；（8）base地点杭州

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要求家距离金龙财富中心5公里以内，听障人士可以应聘，我们优选选择。纯外卖店，无堂食，不用收桌子，不用洗盘子，简单轻松，简单操作，需要加热半预制品，简单炒青菜，打包出餐，操作简单，听障人士可以来应聘。

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王先生

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岗位要求：1、26届硕士毕业生优先；2、计算机、软件工程、金融、数量经济学、应用数学等相关专业背景；3、掌握SQL编写与性能优化，具备数据库原理相关基础知识；4、熟悉excel（vba）、tableau、帆软、python、hue等数据分析工具的使用；5、具备数理统计方法的基础认知，了解金融风控等相关业务知识。

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硬性要求：消费信贷贷后策略相关经验【岗位职责】（1）主导催收策略的规划与优化，推进策略落地实施，完成上线前筹备及上线后的效果验证与持续监控；（2）搭建并完善催收业务报表体系，对线上、线下贷后管理指标进行跟踪监测，识别潜在风险并输出决策支持建议；（3）对接并推动催收评分模型的应用与迭代，确保模型在实际业务中的有效运用；（4）开展贷后关键指标波动分析，挖掘变化动因，提供数据驱动的优化方向；（5）协助完成与数据分析相关的其他支持性工作；（6）完成上级安排的其他任务。【基础任职资格】（1）硕士及以上学历，数学、统计学、金融或相关理工科专业背景；（2）具备3-5年消费信贷领域贷后策略工作经验；（3）逻辑思维清晰，数据敏感度高，工作作风细致严谨，责任心强；（4）具备良好的沟通协调能力，能够高效实现内外部信息传递与协作；（5）熟练掌握办公软件及操作类工具，具备扎实的数据分析能力，精通SAS/SQL/Python等至少一种数据分析工具；（6）具有团队合作精神，踏实肯干，工作态度认真，始终保持高度的职业责任感；（7）积极进取，责任心突出，性格稳重，认可岗位长期价值；（8）base地点杭州。

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招聘保洁员多名，男女不限；年龄65以内；地点：拱墅区庆春路38号金龙财富中心月薪3700-5000高温费法定节假日加班费年终奖金；联系电话：

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