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工作内容：依据标准化流程独立完成分配的指定任务薪资福利：薪资100-130元/天，平均下来一小时10-15左右按任务量核算，当日下班即可结算免费提供工作午餐或10元饭补工作时间9:00-17:00，准时上下班，不占用额外休息时间岗位对经验无硬性要求，入职有简单培训，只要认真负责、能按流程做事即可申请

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刘先生

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急招红蓝对抗游戏解说员！包住+高薪，等你来战！你是否痴迷于红蓝对抗的紧张博弈，善于捕捉赛场每一个高光瞬间？现在，有一份既能玩又能赚钱的工作摆在你面前！岗位职责1. 负责红蓝对抗类游戏的实时解说，清晰传递战局信息、战术分析及选手操作亮点。2. 提前熟悉游戏机制与赛事规则，撰写解说脚本，把控直播或录制节奏，带动观众情绪。3. 与观众互动，回应弹幕疑问，提升观看体验，维护直播间氛围。任职要求-热爱游戏，深度了解红蓝对抗类游戏的玩法、战术逻辑及行业动态。-具备优秀的语言表达能力，反应敏捷，能快速组织语言，清晰流畅地完成解说我们提供-福利保障：免费提供住宿，免去租房烦恼；缴纳社保，给你稳定保障。-薪资待遇：底薪+高额绩效+赛事提成，上不封顶，你的能力决定你的收入。-成长空间：接触专业赛事资源，有机会与行业大神交流，助力成为顶尖解说。-工作氛围：全是游戏同好，工作就是“开黑”，轻松有趣不压抑。如果你想把对游戏的热爱变成职业，用声音点燃赛场激情，别犹豫！

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李女士

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岗位职责:1.主导并持续优化公司信贷业务流程，确保各项业务操作合规且高效；2.审查与改进信贷产品风险管控机制，保障业务运营安全稳健；3.整合内部资源，提升信贷工作效率及客户服务水平；4.构建并维护客户长期合作关系，推动业务合作不断深化。任职要求：1.具备优秀的沟通能力和团队协作意识，能与客户建立稳固的合作关系；2.责任心强，富有进取精神，具备独立分析和解决实际问题的能力；3.拥有较强的风险识别能力与市场开拓能力，能精准判断业务潜在风险；4.工作执行力高，组织协调能力强，能在高强度工作环境中保持稳定表现。

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骆先生

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直营中心——信贷经理1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围；2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与任职要求等制度，积极开展客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期服务工作；3、严格遵守公司各项管理制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务运作合规、高效且具备可持续性；4、开展展业区域的市场调研，收集行业信息，进行数据分析，并及时反馈可行性建议；5、根据工作需要，积极配合完成公司及上级交办的其他工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，面向23-25届本科毕业生开放；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑；2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，同时拥有优秀的沟通技巧、团队协作精神及学习能力；3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，具备良好的个人品德和职业操守；4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。你能获得1、具有市场竞争力的固定薪酬：实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含补贴），自第三个月起按正式员工标准参与考核；正式入职后（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月；2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行；3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等；5、带薪假期：依法享有国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假；6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能进阶课程，并实行“一对一”导师指导制度；7、晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘，助力职业发展。

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骆先生

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工作：1.负责区域内小团队的营销策略分析及业绩目标的达成；2.带领并指导团队成员，保障团队与个人目标同步推进；3.配合片区负责人，确保销售项目高效落地执行。要求：1.具备团队管理经验，能有效激励成员完成销售任务；2.拥有良好的沟通技巧，善于维护客户关系；3.熟悉金融产品知识，具备较强的产品推广能力。

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骆先生

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岗位职责：1、负责跨境电商渠道（如亚马逊、eBay等）的日常运营维护，保障店铺稳定高效运转。2、制定并落实商品上新及营销方案，增强产品展示效果与市场可见度。4、统筹库存管理，开展销售预估，合理调控库存以匹配实际出货需求。5、响应客户inquiries及售后诉求，维系优质用户关系，提升服务体验满意度。任职要求：1、有跨境电商平台实操经历，掌握平台运作规范与操作流程。2、具备扎实的数据解读能力，能基于数据反馈优化运营策略。3、具备良好协调沟通意识和团队协作态度，胜任高强度工作节奏。4、热爱跨境电商领域，积极进取，乐于持续学习与突破自我。

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冯先生

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工作内容：1.制定并落实金融产品的销售方案与实施计划；2.统筹销售团队管理，确保团队行动与公司发展方向协同；3.跟踪销售数据表现，动态优化策略以确保目标达成。岗位要求：1.有金融产品销售从业经历者优先考虑；2.具备良好的团队管理能力，能够激发成员积极性；3.拥有较强的沟通技巧及市场洞察分析能力。

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务合作渠道。2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理相关制度，积极拓展客户资源，完成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作。3、遵守公司各项管理规定，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进。4、开展所辖区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈有效建议。5、根据公司及上级安排，积极配合并完成其他临时性或阶段性工作任务。我们的要求1、面向2023届、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱市场营销工作，具备较强的主动性与责任心，抗压能力强，善于沟通，具备良好的团队协作精神和学习能力。3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，工作踏实，具备优良的个人品德和职业操守。4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。你能获得具有竞争力的固定薪资1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇；入职前两个月享无责任底薪5000元/月。实习生（毕业前）：前两个月培训期津贴2750元+业绩提成；第三个月起按正式员工标准考核执行。2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度核算发放。3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等。5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假。6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制。7、每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地实践业务知识+总部集中提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列项目之一。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业认知、产品理解、风险合规意识及管理潜力激发等方面，强化专业水平，挖掘管理潜能，为基层管理梯队储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍综合素质及其团队整体绩效表现。

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骆先生

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道资源。2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与岗位胜任要求，积极开展客户营销并达成业绩目标，落实贷前尽调、贷中审核及贷后管理等全流程客户服务工作。3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性。4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。我们期待你具备以下条件：1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有出色的沟通表达、团队协作和自主学习能力。3、品行端正，遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，无不良个人记录或从业瑕疵。4、身体健康状况良好，能够胜任岗位实际工作需求。你将获得的回报：具有市场竞争力的固定薪酬体系1、正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇；入职前两个月享受无责任底薪5000元/月。实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元+业绩提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核管理。2、绩效收入：按照公司现行绩效考核制度执行发放。3、基础保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。4、日常关怀：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补助、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等福利项目。5、带薪休假：依法享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期。6、培训发展：提供带薪岗前培训、新员工入职集训、部门业务培训、职能提升课程、专业技能训练，并实行“一对一”导师辅导机制。7、晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，助力职业成长。人才培养专项计划：（一）新员工融入成长项目——“新兵训练营”项目目标：打造“基础知识自学+属地业务学习+总部职业素养培训”三位一体的学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养工程。（二）“营销铁军养成”专项计划项目目标：系统提升营销队伍综合能力，聚焦营销技能、行业认知、产品知识、风险合规意识及管理潜力挖掘，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量。（三）“消邦·锐力计划”基层管理者发展项目项目目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升其个人综合素质及所带领团队的整体绩效表现。

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岗位职责：1、主动开发并维护业务渠道，依据公司设定的客户准入标准，高效拓展客户资源，并持续开展客户关系管理工作；2、按照公司流程规范执行贷前调查，为客户提供专业化的信贷方案建议，及时回应其咨询与实际需求；3、依规落实客户贷中及贷后管理措施，动态跟踪客户信用变化情况，妥善协调处理风险客户相关事宜；4、开展区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并提出优化产品设计的有效建议；5、完成公司、区域负责人及团队主管交办的其他工作事项我们期待你具备以下条件：1、2022届、2023届、2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名；2、热爱市场营销类工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神和学习适应力；3、遵纪守法，自律性强，诚实守信，工作踏实，具备优良的个人品德和职业操守；4、身体健康，能够胜任岗位工作安排。你将获得的回报包括：1、综合无责任底薪2750元/月起（含补贴）+业绩提成+专项/竞赛激励，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月；2、绩效薪酬：按公司考核制度执行；3、基础保障：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；4、日常关怀：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等；5、带薪休假：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期；7、成长支持：提供带薪培训、新员工入职指导、部门内训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制；8、晋升发展：每半年一次晋升评估机会，按季度组织管理岗位公开竞聘。人才培养体系：（一）新员工融入计划——“新兵训练营”项目工作目标：打造“自主学习应知应会内容+属地化业务培训+总部集中职业素养培养”的多维培养模式，纳入“营销铁军养成”系列工程。（二）“营销铁军养成”专项计划工作目标：全面提升营销人员综合素质，围绕营销实战技能、行业认知、产品理解、合规风控及管理潜力挖掘等方面，强化专业能力，激发管理潜能，为基层管理梯队建设储备力量。（三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目工作目标：在前期项目基础上，进一步培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，持续提升管理团队整体素质及其所带领团队的工作效能。工作时间：8:00-17:30周末双休公司总部地址：中国•杭州市庆春路38号金龙财富中心上海分部地址：上海市虹口区白玉兰广场客户经理派驻区域：福建、河北、山西、山东、陕西、甘肃、安徽、河南、湖北、湖南、江西、重庆、贵州、云南、广西、广东等省份的主要城市。

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骆先生

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传单派发：在指定的商圈、校区、社区、商场周边等人流量较大且符合目标受众特征的区域，向过往行人主动、礼貌地递上传单。派发时要面带微笑，简要介绍传单重点内容，例如“您好，这是我们[产品/服务/活动]的介绍，有优惠活动，了解一下”，不得强行塞给行人传单。 2. 沟通讲解：与感兴趣并对传单内容提出疑问的行人进行耐心、准确的沟通，解答他们的疑惑，详细介绍产品或服务的特点、优势、使用方法、活动规则等相关信息，提供更多引导，吸引他们进一步了解或参与。 3. 客户信息收集：简单收集客户对传单内容以及产品、服务的反馈，例如客户感兴趣的点、提出的意见和建议等，并在每天工作结束后向主管汇报。如果工作有添加客户微信等联系方式的任务要求，要积极引导客户添加，并做好备注和信息登记。 4. 活动协助：配合完成临时性的宣传活动，比如在活动现场引导客户签到、维持现场秩序、协助布置活动场地等。工作时间：10:00-17:00

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袁女士

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急招红蓝对抗游戏解说员！包住+高薪，等你来战！你是否痴迷于红蓝对抗的紧张博弈，善于捕捉赛场每一个高光瞬间？现在，有一份既能玩又能赚钱的工作摆在你面前！岗位职责1. 负责红蓝对抗类游戏（如攻防演练、策略竞技等）的实时解说，清晰传递战局信息、战术分析及选手操作亮点。2.与观众互动，回应弹幕疑问，提升观看体验，维护直播间氛围。任职要求-热爱游戏，了解红蓝对抗类游戏的玩法、战术逻辑及行业动态。-能适应弹性工作时间，配合赛事安排完成解说任务。我们提供-福利保障：免费提供住宿，免去租房烦恼；缴纳社保，给你稳定保障。-薪资待遇：底薪+高额绩效+赛事提成，上不封顶，你的能力决定你的收入。-工作氛围：全是游戏同好，工作就是“开黑”，轻松有趣不压抑。如果你想把对游戏的热爱变成职业，用声音点燃赛场激情，别犹豫！

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招聘主播岗位游戏主播或娱乐主播可露脸或不露脸老带新一对一指导专业运营直播团队可提供住宿可全职可兼职日入1k不是梦！

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刘女士

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主管招聘、用工合同、劳资、社保、绩效考核等事务。年龄45岁以下，大专以上，责任心强、办事细心，有较好的文字基础，口头表达能力较强，要有人力资源工作经验，文明礼貌素养好。有意者，请先加微信，发个人简历（必填出生年月、常住地、学历与专业、专业技能证书、工作经历、专业特长。

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许先生

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水利、市政、路桥、隧道、建筑工程预算、造价事务，有3年以上工作经验。有意应聘者，请先加微信、发个人简历（必填出生年月、常住地、学历与专业、专业技能证书、工作经历、专业特长，经我司人力资源部初审后通知视频面试。

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许先生

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一、岗位职责1、负责开发海外市场，通过阿里国际站、谷歌、中国制造等平台挖掘潜在客户，建立、维护客户关系；2、独立完成外贸全流程操作，包括客户询盘、回复、报价谈判、订单跟进，单证处理以及售后沟通，确保订单顺利交付；3、实时关注目标市场动态与行业趋势，收集竞品信息，优化产品推广策略，提升国际竞争力；4、定期整理客户资料与业务数据，协助团队完成销售任务。二、任职要求1、大专以上学历，具备英语沟通能力，可与国外客户进行业务沟通；2、熟练操作阿里国际网站、中国制造平台，有谷歌搜索开发客户、广告投放等相关经验优先。三、行业经验：1年以上外贸业务相关工作经验，熟悉外贸流程与国际贸易规则，有通讯设备产品经验者优先。四、能力素质：具备较强的市场开拓意识、客户服务意识与谈判能力，工作积极主动，抗压能力强，有团队协作精神。

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尹女士

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公司成立于2017年，是一家专注于为各个行业提供振动噪声问题整体解决方案的现代化高新企业，公司直接与专业工厂合作，直接打样生产，实现了设计、制作、生产、销售为一体的减振器厂家。公司氛围轻松，无强制性加班，节假日根据法定日放假，福利多多。岗位职责：1.根据要求做主图，详情，及日常宣传图片和公司内部资料设计排版；2.负责平台产品上架及修改；3.短视频编辑及发布；4.具备良好的职业素养，工作态度认真负责，有较强的敬业精神和团队合作精神。任职要求：1.精通PS、剪映等软件操作2.有一定的设计能力，结合产品，做出相匹配的图片3.踏实稳定，执行力强4.有淘宝网店工作经验者优先

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隋女士

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一、岗位职责1、负责开发海外市场，通过阿里国际站、谷歌、中国制造等平台挖掘潜在客户，建立、维护客户关系；2、独立完成外贸全流程操作，包括客户询盘、回复、报价谈判、订单跟进，单证处理以及售后沟通，确保订单顺利交付；3、实时关注目标市场动态与行业趋势，收集竞品信息，优化产品推广策略，提升国际竞争力；4、定期整理客户资料与业务数据，协助团队完成销售任务。二、任职要求1、大专以上学历，具备英语沟通能力，可与国外客户进行业务沟通；2、熟练操作阿里国际网站、中国制造平台，有谷歌搜索开发客户、广告投放等相关经验优先。三、行业经验：1-3年以上外贸业务相关工作经验，熟悉外贸流程与国际贸易规则，有通讯设备产品经验者优先。四、能力素质：具备较强的市场开拓意识、客户服务意识与谈判能力，工作积极主动，抗压能力强，有团队协作精神。

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尹女士

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