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1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面；2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位管理要求，积极拓展客户资源，完成既定考核目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期服务工作；3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性；4、开展展业区域的市场调研，收集相关信息，进行数据分析，并及时反馈可行性建议；5、根据公司及上级安排，积极配合并完成其他临时性或阶段性工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，面向23-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑；2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力；3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录；4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需要。你能获得1、具有竞争力的固定薪资：实习生（毕业前）前两个月津贴为2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；正式入职（取得毕业证后）享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任保障薪酬5000元/月；2、绩效薪酬：依据公司考核制度兑现；3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假；6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能类培训、专业技能提升培训，并实行一带一导师培养机制；7、职业发展：每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，助力快速成长。

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骆先生

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1、主动开发并维护产品业务渠道资源；2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极拓展客户并完成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等客户全生命周期管理工作；3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进；4、开展展业区域市场调研，收集市场信息，进行数据分析，并及时反馈相关建议；5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或阶段性工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，面向23-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑；2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力；3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，工作踏实，品行端正，无不良从业记录；4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。你能获得1、具有竞争力的固定薪资实习生（毕业前）：前两个月培训津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月；2、绩效薪酬：依据公司考核制度执行；3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金；5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训，并实行一带一导师制；7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。

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骆先生

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邵阳步步高新天地。招聘保洁员。3200元一个月。月休四天。节假日有福利待遇。年龄男，60岁以内。女55岁以内。能吃苦耐劳，服从管理有经验者优先。上班时间早8点，晚上22点。有意者电话联系。

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张先生

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招聘：服装销售薪资：3000-10000有销售经验优先招聘：招身高1.58以上，年龄25-35年服装导购；实习工资待遇：底薪3000+业绩提成+超出奖金（第一个月固定工资3000），3－6月以上转正，底薪2200十考核奖金400+业绩提成十社保五险

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刘女士

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【岗位职责】:1、利用公司提供的资源及自主拓展渠道，挖掘有法律服务需求的企业客户并开展业务对接；2、采用顾问型toB销售模式（电话沟通+实地拜访）推动客户签约成交；3、持续跟进潜在客户，积极开发新客户，构建稳定客情关系，发掘更多合作机会；4、深入学习并理解行业客户需求特征，精准匹配适合的产品方案；（服务对象：邵阳地区个人、中小型企业、个体工商户、有限公司）5、对收入目标有强烈追求，具备拼搏精神，愿意将销售作为长期职业发展方向，期待与公司共同成长。【任职要求】:1、性格积极向上，具备较强的应变能力与抗压能力2、具备良好的语言表达能力和团队协作意识3、逻辑清晰，有较强的学习动力和快速掌握新知识的能力4、中专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求5、无需具备法律专业知识，有销售基础者经系统培训后可快速胜任，公司配备专业法律服务团队支持产品落地。【工作时间及福利待遇】1、周一至周六：上午9：00至12：00，午休：12：00-13：30，下午13：30-17：30（大小周）2、底薪3000元-4000元；3、业绩提成按阶梯10%-20%+日常奖金：综合收入：8K-2W/月；4、享受国家法定节假日休假，节日福利，员工生日福利；加分项：具备toB经验，企业服务领域经验（如法律服务、保险服务、财税服务、知识产权服务、互联网等行业）销售经历，SaaS销售背景，电销实操经验

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许先生

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工作职责：1、结合人员编制现状及业务拓展需要，统筹协调各网点招聘需求，制定年度及阶段性招聘规划；2、负责邵阳区域内各网点人事行政岗位的日常管理与指导；3、全面主导招聘、绩效考核、员工培训、薪酬福利等人力资源模块的运作与优化；4、建立健全各项业务流程与管理制度，并推动落实与执行监督；5、推进企业核心文化建设，增强团队凝聚力，组织并实施各类团队活动；6、全面负责人事相关工作的统筹与管理。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、具备3-5年人力资源领域实际工作经验；3、熟练掌握招聘、绩效管理、薪酬设计等模块操作；4、工作态度积极，责任心强，形象良好，具备较强的亲和力与沟通协调能力；上班时间：8:30-12:0013:20-18:00周末双休法定休

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容女士

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【岗位职责】：1、规划并执行销售策略，推动法律服务产品的销售业绩达成。2、统筹销售团队的日常管理，确保团队高效完成既定目标。3、持续拓展并维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。4、跟踪市场动态，及时调整策略以应对法律服务领域的行业变化。5、与客户保持有效沟通，提供专业化的法律建议与定制化解决方案。【任职要求】：1、具备出色的市场洞察、营销策划及商务谈判技巧。2、拥有卓越的团队领导能力与组织协调能力。3、善于人际沟通，具有强烈的服务意识和客户导向思维。4、能独立分析并妥善处理客户提出的需求与问题。

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许先生

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常州刚开的新厂，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，工作岗位简单轻松，年龄16到53点击下方【免费聊】进行报名

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顾先生

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工作时间：8.30-12.0013.20-17.30周末双休法定节假日休息薪资标准：无责底薪4000+提成10-30%+全勤奖岗位职责：1、按流程办理客户合同签订，完成系统录入、归档及资料保管；2、重点解答客户在财税领域的咨询问题，满足客户需求；登记客户信息，收集、维护并持续更新客户资料；3、对接到期客户开展续费沟通，达成续费任务目标；4、深入分析客户业务需求，适时推荐适用的增值产品服务；5、季度申报及报税期间跟进客户进度，整理收集记账所需材料；任职要求：1、学历不限，有相关经验者优先，无经验亦可接受培训成长！2、性格积极，细致耐心，具备良好的客户服务意识；3、学习能力强，善于表达与交流；4、头脑灵活，能快速应对各类突发情况，适应一定工作压力；5、具有责任心和主动进取的工作精神；

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1、熟练掌握各类财务软件及工具，具备较强的责任意识，恪守职业道德，工作态度严谨；2、熟悉国家财经政策以及会计、税务相关法律法规；3、擅长处理流程化工作，具备良好的学习能力、独立作业能力及财务分析技能；4、工作认真细致，责任心强，具备优秀的沟通技巧和团队协作精神；5、愿意接受财税与销售结合的思维方式，适应综合性工作要求；岗位要求：1、大专及以上学历，财会类相关专业，持有中级会计职称；薪资范围月薪1-3万+周末双休+五险

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工作时间：8:30-12:0013:30-18:00周末双休，法定节假日正常休息薪资标准：无责任底薪3000元+10%-30%提成+全勤奖励岗位职责：1、按流程协助客户完成合同签署，并进行系统登记、归类及存档管理；2、主要解答客户在财务与税务方面的咨询，满足客户需求；及时记录客户信息，收集、更新并维护客户资料；3、针对服务到期客户开展续费对接，达成续费任务目标；4、深入了解客户情况，发掘潜在需求，提供适配的增值业务建议；5、季度申报及报税期间，主动跟进客户进度，整理收集记账所需材料；任职要求：1、学历不限，有相关从业经验者优先，无经验亦可接受培训成长；2、性格乐观，细致耐心，具备良好的服务意识；3、学习能力强，善于表达，拥有出色的沟通技巧；4、反应迅速，具备较强的应变能力和抗压素质；5、工作认真负责，态度积极向上；

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工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00周末双休 法定节假日休息薪资待遇：试用期底薪5000+绩效2000+全勤奖岗位职责：1、审核财务收支，查阅会计报表，参与重大财务收支计划及经济合同的会签，熟悉一般纳税人与小规模纳税人纳税申报流程及相关注意事项；2、独立完成做账工作并生成财务报表，统筹报税全流程操作；3、收集客户反馈问题，并及时整理提交至财税顾问；4、办理发票代开业务，配合财税顾问解决开票系统相关问题；5、结合企业实际情况，提供切实可行的优化建议；6、每周定期更新知识库内容，涵盖各行业账务处理方法、系统操作培训、税务政策解读等；7、重点承担企业经营账务相关工作。任职资格：1、年龄22-35岁，本科及以上学历，财务、会计专业者优先考虑；2、具有一年以上相关工作经验，工作态度严谨细致，持有会计从业资格证书者优先；3、欢迎优秀应届本科毕业生投递

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底薪+提成（3个月后，可根据岗位胜任能力调整底薪）工作内容：协助财税人员完成客户纳税申报，开具发票，在线沟通客户需求，处理续费等相关事务负责企业工商注册、变更、注销、股权转让等业务办理办理各类证照手续（如营业执照、开户许可证、食品经营许可证等）任职要求：大专及以上学历，持有初级会计职称证书

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信贷经理（薪酬可谈）岗位职责：1、主动开发并持续维护产品业务合作渠道；2、依据公司客户准入标准、业务流程、操作规范及考核管理等相关制度，积极开展客户营销，完成既定考核目标，落实贷前调查、贷中审核及贷后管理等全周期客户服务工作；3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进；4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议；5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、****以下，本科及以上学历2、具备2年以上销售岗位工作经验；3、具有一定的风险防范意识，熟悉市场营销技巧，能精准挖掘目标客户，准确把握客户需求并推动合作达成。

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电话销售：有耐心，善于沟通，法学专业或者获得法律从业资格证优先考虑。若是对法律特别热爱或立志于加入法律职业行业的新人也十分欢迎加入；

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许先生

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岗位职责：1、主动开发并持续维护产品业务合作渠道；2、依据公司客户准入标准、业务流程、操作规范以及考核与任职要求等相关制度，积极开展客户营销以达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作；3、遵守公司各项管理规定，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性；4、负责展业区域内市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议；5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、年龄30周岁以下，本科及以上学历；2、具备2年以上销售岗位工作经验；3、具有一定的风险防范意识，熟悉市场营销技巧，能精准识别目标客户，准确把握客户需求并推动合作落地。

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骆先生

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岗位职责：1.制定并推动落实财税部门的业绩目标，确保执行到位；2.组织建立公司财税部相关制度、考核机制、管理规定及操作流程，并推进实施；3.协同管理部门完成财税团队的人员规划与招聘工作；4.主导部门日常运营，协调跨部门沟通协作，优化工作流程，提升整体效率；5.完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1.大专及以上学历，具备会计、客服或销售类管理经验者优先，累计三年以上工作经验；2.具备良好的客户沟通能力，处事灵活，拥有较强的事务处理及表达沟通技巧；3.熟悉财税领域账务操作及税收优惠政策者优先考虑；工作时间：8:30-12:0013:20-17:30。薪资待遇：综合薪资5-10k。福利待遇：五险、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游等。节假日正常休假并发放相应节日福利；公司办公环境优越，团队年轻化，氛围和谐，晋升通道广阔；定期组织团建及旅游活动；提供五险保障，绩效奖金上不封顶。

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负责招聘全流程工作（包括简历筛选、面试安排、录用通知发放等），确保各岗位人员及时到岗；-办理员工入职、离职手续，负责社保公积金增减操作及劳动合同的签订与归档等日常人事事务；-协助构建员工关系机制，如组织团队活动、落实员工关怀举措，增强团队融合度；-处理公司日常行政事务（含办公环境管理、办公用品采购、固定资产盘点等）；-承担会议协调、差旅费用审核、印章使用管理等后勤支持工作；

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容女士

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岗位名称：AI运营专员/新媒体运营专员（财税方向）岗位职责-负责公司业务数据的采集、归集与深度挖掘，探索AI技术在财税服务场景中的创新落地路径，包括智能应答系统、报表自动输出、用户特征建模等，助力运营效能提升。-基于财税领域特点，运用机器学习与自然语言处理手段提炼数据价值，预判业务走向并输出可行性优化建议。1.抖音运营：规划财税知识类短视频内容方向，借助AI工具实现脚本辅助创作、剪辑效率提升及精准投放策略；结合用户行为指标分析，优化播放表现、转化效果与粉丝留存。2.小红书运营：构建专业财税IP形象，持续输出实用干货与政策解析内容，通过AI工具优化图文设计与关键词覆盖，增强内容曝光与互动反馈。3.企业微信/朋友圈运营：依托AI工具完善客户标签管理，制定个性化内容推送方案；策划财税主题营销活动与典型案例分享，提升客户参与度与成交率。4.持续探索AI在财税服务中的应用潜力，如智能问答、报告自动化生成、用户分层画像等，推动流程智能化升级。任职要求1.大专及以上学历，统计学、计算机、市场营销、财税类专业优先考虑。2.掌握主流AI工具（如ChatGPT、Midjourney等）及常用机器学习框架（如TensorFlow、PyTorch）。3.具备抖音、小红书等平台运营实操经验，了解平台推荐机制及相关运营工具（如抖+、千川、新红数据等）。软性素质1.具备较强的数据洞察力，思维条理清晰，能独立完成数据分析到策略执行的闭环。2.富有创意，关注网络热点，擅长将复杂的财税知识转化为通俗易懂的内容形式。*欢迎投递简历并附上作品集（如数据分析案例、运营账号成果、AI应用实践等）

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1、熟练操作各类财务软件及工具，具备较强的责任意识，恪守职业准则，工作作风细致严谨；2、熟悉国家财经法规以及会计、税务相关政策；4、擅长处理流程化工作，具备良好的学习能力、独立作业能力及财务分析技能；5、工作认真细致，责任心强，拥有优秀的沟通技巧和团队协作精神；6、愿意学习并适应财税类销售的思维方式；岗位要求：1、大专及以上学历，财会类相关专业，持有中级会计职称；薪资范围可在月薪1-3w+周末双休+五险

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岗位职责：1.利用公司提供的客户资源，通过电话、微信、在线商桥等渠道与客户进行有效沟通。2.深入了解客户需求，引导客户添加微信，推动线上成交达成。任职资格：1.具备高中及以上学历，能熟练操作常用办公软件；2.年龄在20至40岁之间，普通话表达清晰流畅；3.具有良好的团队协作精神，具备较强的学习能力、沟通技巧及协调能力；4.有一年左右销售或客户对接经验者优先录用。周末双休+五险+节假日福利底薪4500+提成+全勤奖100元工作时间：9:30—18:30

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职位描述日常财税工作：1、协助完成指定客户的月度/季度纳税申报，确保申报数据准确、操作流程符合规范。2、负责客户发票的开具、日常管理及核对，保障发票内容真实、准确。3、配合完成客户财税相关基础资料的整理、系统录入及归档工作。客户服务与沟通：1、及时响应并解答客户在在线平台提出的日常财税咨询，提供专业且贴心的服务支持。2、准确传达客户的需求、意见及相关重要信息至财税顾问或主管人员。3、持续维护客户关系，提升服务满意度与体验感。客户续约维护：1、负责客户合同到期前的提醒、续约对接及相关手续的办理。2、协助推进续费款项的确认及入账跟进工作。（该岗位仅限25年会计专业应届毕业生，需持有初级会计证，以上条件为必要要求）

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工作时间：8:30-12:00    13:30-18:00周末双休，法定节假日正常休息薪资标准：无责任底薪3500元+提成+全勤奖岗位职责：1、按规范流程处理客户合同的签署，完成系统信息录入、归档及资料保管；2、重点解答大客户在财税领域的咨询问题，满足客户实际需求；登记并维护客户基本信息，及时更新和跟踪客户动态资料；3、针对服务到期客户开展续费对接，达成既定续费任务目标；4、深入分析客户业务情况，发掘潜在需求，适时推荐适用的增值业务；5、季度申报及报税期间主动跟进客户进度，收集整理记账所需材料；任职要求：1、大专及以上学历，财务、会计相关专业或具备相应财税知识基础；2、性格积极外向，细致耐心，具有较强的服务意识与客户导向思维；3、学习能力强，善于吸收新知识，具备出色的表达与沟通技巧；4、反应灵敏，逻辑清晰，拥有良好的突发事件应对能力及抗压性；5、工作认真负责，态度端正，具备团队协作精神和主动性；

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-维护现有客户关系，及时响应客户需求，解答疑问，提升客户满意度；-深入了解客户业务，挖掘潜在合作机会，协同推进项目落地，实现服务目标；-定期跟踪客户动态，收集并反馈市场信息与客户建议，支持团队持续优化服务方案。-具备良好的沟通能力与亲和力，善于倾听并理解客户情绪与需求；-工作认真负责，能主动应对客户问题，具备较强的执行能力；-不限经验，公司提供系统化培训，欢迎学习能力强、愿意成长的你加入！

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工作时间：8:30-12:0013:30-18:00周末双休，享受法定节假日薪资待遇：试用期底薪5000元+绩效2000元+全勤奖岗位职责：1、审核财务收支，审阅会计报表，参与重大财务收支计划及经济合同的会签，熟悉一般纳税人与小规模纳税人的纳税申报流程及相关注意事项；2、独立完成做账工作并生成财务报表，统筹报税及相关流程的执行；3、收集并整理客户反馈问题，及时对接财税顾问进行沟通处理；4、负责代开发票工作，协助财税顾问解决开票系统相关技术问题；5、结合企业实际运营情况，提出切实可行的财务管理优化建议；6、每周定期更新知识库内容，涵盖各行业账务处理方法、系统操作培训、税务政策解读等；7、重点承担企业经营账务的相关工作。任职资格：1、年龄22-35岁，本科及以上学历，财务管理或会计专业者优先考虑；2、具有一年以上相关工作经验，工作态度认真、细致严谨，持有会计从业资格证者优先；3、可接受表现优异的应届本科毕业生

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容女士

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招聘岗位湖南省：营销经理/实习生招聘对象2023-2025届毕业生不限专业，不限院校，凭能力说话！工作要求开拓信贷业务，主动开发客户资源把控项目风险，开展市场分析，态度积极进取热爱销售类工作，具备抗压能力，善于协作沟通薪酬福利营销经理（毕业后）：无责任底薪3270元/月+业绩提成，入职前两个月保障薪资5000元/月实习生（毕业前）：无责任底薪3000元/月+业绩提成，转正后继续享受连续两个月保底5000元/月多项福利待遇：周末双休、法定节假日、带薪年假、六险一金、节日礼品等个人发展路径实习生→营销经理→团队主管→城市负责人→省区总经理

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