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岗位职责：1、主导公司每季品牌产品的面料选择、款式设计、色彩搭配及整体风格的企划制定；2、开展市场调研，把握服装设计流行动态，提炼设计趋势并确立研发主题方向；3、依据季度设计概念与灵感来源，完成指定产品的设计图稿输出；4、协同版型团队推进打版工作，确保设计理念通过样衣准确呈现，并跟进样衣制作与生产落地；5、掌握面辅料市场动态，与买手及商品分析人员高效协作，参与后端运营的市场实地调研；任职要求：1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备1-3年女装品牌设计工作经验；2、具备扎实的服装设计理念与品牌风格规划能力；3、熟悉服装生产工艺流程，掌握丰富的面辅料知识，熟练使用各类设计软件；4、对时尚潮流有敏锐洞察力，能够精准捕捉趋势，富有创新意识；5、具备较强的责任心和良好的团队合作精神；【优先考虑十大服装院校毕业及具有海外留学经历者】

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陈女士

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【岗位职责】：1、参与公司品牌每季产品在面料、款式、色系、风格等方面的企划制定；2、开展市场调研，研究服装设计流行趋势与时尚动态，协助确定设计研发的主题方向；3、依据季度设计主题与灵感来源，完成指定产品的开发图稿绘制；4、配合制版工作，确保设计理念通过样衣准确呈现，并推动样衣的制作与生产落地；5、具备试版能力，能根据试穿效果提出优化建议。【任职要求】：1、本科及以上学历，服装设计相关专业（具备女装品牌设计经验者优先）；2、具备扎实的服装设计理念与品牌风格规划能力；3、掌握丰富的服装工艺知识，熟悉生产流程，了解面辅料特性，熟练操作设计相关软件；4、对时尚具有敏锐洞察力，善于捕捉潮流走向，富有创新意识；5、责任心强，具备良好的团队协作精神及沟通协调能力。【优先考虑以下院校及留学背景】：武汉科技学院、清华大学美术学院、北京服装学院服装艺术与工程学院、中国美术学院、浙江理工大学服装学院、东华大学服装学院、大连工业大学服装学院、苏州大学艺术学院、四川美术学院、天津工业大学艺术与服装学院。

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岗位职责：1、负责天猫店铺的日常运营维护、商品上架及页面陈列规划，独立完成店铺视觉布局优化，提升店铺吸引力与转化效果；2、监控并整理店铺核心数据，包括营销表现、交易情况、商品状态及客户信息，并具备基础的数据解读能力；3、协同店长完成平台官方活动的申报、策划执行及落地承接，熟练操作店铺营销工具及相关后台系统；4、独立运营管理内容模块，策划淘内社交渠道的内容传播方案，设计互动机制，提升粉丝参与度与活跃水平；5、对接设计、客服、仓储等协作部门，明确业务需求，跟踪执行进展，并基于结果提出优化建议。任职要求：1、具备1年及以上电商运营相关工作经验；2、精通天猫后台操作流程，拥有淘系平台实际运营经历者优先；3、有电商数据分析实践经验，可独立完成数据采集、整理及分析工作；

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岗位职责：1、负责25个店铺的商品统筹与调配管理2、提升所辖店铺商品售罄率至85%的目标达成3、确保动销款周转天数≥7天的在售库存满足率达到85%4、推动所管店铺TOP款销售占比达到40%5、控制所负责店铺不动销款式占比低于20%岗位要求：1、本科及以上学历，年龄在30周岁以内；2、精通EXCEL表格操作及常用函数分析，具备1年以上品牌服装企业从业经历；3、具备良好的沟通协调能力，逻辑思维清晰，性格乐观积极，学习能力强

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inidica成立于2018年，是一家快速成长的女装零售品牌，目前在江浙沪、湖南、湖北、江西等地区均设有门店，发展势头强劲！下半年将重点拓展华东区域（杭州、南京），现需大量储备干部，晋升通道畅通，诚邀各位同学携手企业共同成长！【管理培训生】1、面向2026届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限；2、具备销售潜能与热情，热爱服装零售行业，对时尚具有敏锐感知力；3、性格积极乐观，踏实肯干，愿意接受店铺轮岗实习安排；发展方向运营管理路径：管培生→储备店长→店长→主管→区域经理（每半年评估晋升机会）【福利待遇】六险保障，带薪年假，意外险全额缴纳，年度集体出游，月度团队建设，精致下午茶，年终十三薪，专属服装津贴1、入职即投保意外险，签订劳动合同后增缴六险；2、工作满一年可享5天带薪年假/年；3、享有节日补贴及各类员工福利，并参与不定期团建活动；4、入职满一年可领取旅游基金1000元/年；5、签订合同后，职能岗员工满6个月可享服装津贴；6、提供系统化培训资源，列为重点人才培养对象。职业发展：培养周期为6个月，期满考核合格者晋升为储备店长；12个月后通过评估可参与新店筹备与管理工作。

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陈女士

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岗位职责：1、推广设计：负责品牌在各线上平台的宣传视觉创作，包括微信公众号图文排版设计、营销活动主视觉及延展物料、社交媒体整体视觉形象更新与维护；2、印刷设计：承担品牌核心识别系统及相关物料的设计开发，涵盖品牌LOGO与VI系统的优化迭代、产品包装（如礼盒、手提袋、吊牌等）、品牌画册以及门店灯箱画面等内容制作；3、视觉创意：结合品牌企划方向与重要营销节点，策划并输出创意视觉方案，主导季度性视觉风格定位及品牌内容拍摄的创意构思；4、沟通执行：协调内外部资源，高效推进项目各阶段时间节点，确保创意设计从概念到落地的完整性与时效性。岗位要求：1、本科及以上学历，具备3至5年相关工作经验，有服装品牌或设计机构从业背景者优先考虑；2、具备优秀的审美能力，关注设计潮流趋势，富有创造力与探索精神；熟练掌握AI、PS、ID、AE、PR等设计工具，具备手绘插画、C4D建模或动态视觉设计能力者更佳；3、拥有成熟的品牌视觉项目经验或大型活动主视觉设计案例，热爱时尚产业，具备一定的摄影现场监制经验及视觉统筹把控力；4、具备良好的沟通协作能力，能胜任跨部门及外部对接工作，善于发现并优化视觉设计流程中的实际问题；

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岗位职责：1、统筹负责区域内品牌开店布局规划与执行；2、达成公司下达的区域品牌新店拓展数量指标；3、主导品牌在各类大型卖场的选址谈判及落地确认工作；4、维护区域市场外部关系，保持与甲方良好的合作互动；5、跟进并落实门店续约过程中的合同协商与签署事宜；岗位要求：1、*****，具备大专及以上学历；2、具有2年以上鞋服类品牌在百货商场、商超等渠道的店铺开发经验；3、在所辖区域内拥有丰富的甲方资源及成熟的商务对接能力；4、形象良好，沟通表达能力强，熟悉商务礼仪，可适应灵活工作安排；

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职位概要：1、主导团队完成系列产品的开发与款式筛选；2、整合流行趋势信息，明确每季产品在色彩、主题、元素及版型上的方向，制定休闲系列季度波段《设计企划》；3、确保各波段商品订货按时、按量、按质完成（涵盖品类、色系、结构规划）；4、达成年度产品目标：①优化品质与工艺水平；②实现倍率指标；③强化系列整体性（元素协调统一）；5、支持终端销售：输出《流行趋势》、《商品搭配手册》、《面料手册》，并参与直播讲解搭配方案；6、负责供应商的管理与拓展，持续提升供应商合作质量；7、承担小组成员的指导与培养工作；任职资格：①、热爱时尚产业；②、具备独立且成熟的审美判断力；③、对潮流动态与时尚元素有高度敏感度；④、能准确把握品牌定位及其风格边界；⑤、拥有良好的团队管理与组织带领能力；⑥、富有创新意识与探索精神；教育背景：①、毕业于中国十大服装院校之一；工作经验：①、具备知名女装品牌的成功项目经验；②、在女装品牌企业拥有3-4年相关工作经验；③、有1-2年独立带队经历；技能要求：①、熟练掌握PS软件操作；素质要求：①、工作认真细致、责任心强；②、执行力高、效率突出；③、具备创造力与丰富想象力；④、诚实守信；

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陈女士

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招聘影视策划主管岗位岗位职责：1、具备扎实的文字功底，可独立撰写故事梗概及剧本大纲。2、能够制作高水平的影视项目提案PPT。3、负责影视项目的市场定位与方向规划。4、结合市场调研结果，制定并执行影视公司的宣传推广策略。5、协调编剧团队与制作部门之间的方案对接与信息传达。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上影视行业相关经验。2、深度熟悉悬疑类影视内容，曾主导完成不少于2个完整项目。3、深刻理解影视内容在市场中的传播逻辑与营销路径。4、具备良好的沟通表达能力，能高效对接编剧、导演、演员及审查单位等多方协作。5、工作踏实敬业，时间管理能力强，性格积极向上，对影视创作保持高度热忱。岗位福利：13K-15K，13薪+项目奖金提成和公司福利，入职者有机会参与院线大电影和S+网剧项目，有较大晋升空间。

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伊先生

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工作内容:1、全面负责公司配饰类门店（以包包为主）的日常运营管理，确保达成公司下达的销售指标；2、制定所辖门店的营销方案及目标分解计划，并对店长及区域负责人实施量化销售考核；3、依据公司直营管理规范，落实包包门店客户服务流程，提升终端服务品质与顾客购物体验；4、统筹管辖门店运营数据的分析与横向对比，为销售预测及经营决策提供有效支持；5、主导配饰门店费用管控及预算执行管理工作，保障资源合理配置；6、参与公司市场布局、销售策略与商品规划的研讨与制定，推动营销策略落地执行；7、负责运营管理人才的选拔与培养，完善团队人才梯队建设；8、组织运营团队开展集中培训与实战训练，持续提升专业水平与管理能力；职位要求:1、背景要求：全日制本科及以上学历，*****；2、培训经历：接受过运营管理、团队建设、门店运营、领导力等相关系统培训；3、工作经验：3年以上零售或服装行业同岗位工作经验，有包包品牌运营背景者优先；4、管理意识：具备高度责任心、市场敏锐度，以及良好的服务导向与成本控制意识；5、计划组织：能够制定严谨细致的工作计划，并整合实际资源推动决策落地；6、经营分析：拥有较强的业务分析与趋势预判能力，善于资源整合与项目推进；7、职业素养：学习能力强，目标感清晰，具备优秀的沟通协调与执行推动能力

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陈女士

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岗位职责：1、负责公司品牌每季产品的面料、款式、色彩搭配及整体风格的企划制定；2、开展市场调研，研究服装设计流行趋势与时尚动态，明确研发方向与主题定位；3、依据季度设计主题与创意灵感，完成指定产品的设计图稿输出；4、协同版型制作，跟进样衣开发流程，确保设计理念在样板中准确呈现并推动生产落地；5、掌握面辅料市场信息，与买手及商品分析团队高效协作，参与后端运营的市场实地考察；任职要求：1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上女装品牌设计工作经验；2、具备扎实的服装设计理念与品牌风格规划能力；3、熟悉服装生产工艺流程，掌握丰富的面辅料知识及设计类软件操作技能；4、对时尚潮流有敏锐洞察力，能够把握趋势走向，富有创新意识；5、具备较强的责任心和良好的团队合作精神；【优先考虑十大服装院校毕业或具有海外留学经历者】

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陈女士

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岗位职责：（统招本科统招本科！）1.协助人事总监开展企业人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利等相关工作；2.梯队建设与制度优化，推动人力资源管理制度的制定与完善，保障管理流程的规范性与科学性；3.聚焦关键岗位人才引进，重点支持上级完成高层次人才的寻访与录用工作；4.定期开展月度人才数据统计与分析，并形成可视化报告输出；5.配合上级完成人力资源领域的其他专项任务与临时性工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑；2.具备3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块运作流程及劳动法律法规；3.具有较强的沟通协调能力、组织推进能力及团队管理潜力；4.具备扎实的数据分析能力和问题解决能力，能独立应对复杂人力资源事务；5.职业操守良好，富有团队协作意识，能承受较高强度的工作节奏。

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陈女士

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1、本科及以上学历，助理岗位，形象气质佳，身高160以上。因工作需陪同总裁出席行业重要场合，对个人仪态与谈吐有一定要求。2、负责外部联络及接待准备工作，包括酒店、机票、用餐等事项预订。3、协助处理总裁安排的各类日常事务及临时交办事项。4、具备较强的服务意识、抗压能力，以及良好的职业操守与素养。5、持有驾照，有实际驾驶经验或驾驶技术熟练者优先录用。

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伊先生

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电商视觉设计师：工作内容：1、品牌：实体女装品牌线上运营，设计契合产品风格的视觉内容；2、负责线上店铺整体视觉规范，制作页面、详情页、橱窗图等素材，并进行审核把关；3、执行店铺页面装修，合理规划产品分类，及时维护主页及促销页面，确保内容准确美观；4、设计具备创新性，符合品牌定位与企业文化，杜绝信息错误；5、定期收集、归档并更新设计所需素材资源；6、完成上级安排的其他相关工作任务；岗位要求：1、本科及以上学历，平面设计或艺术设计类专业，具备女装品牌电商领域从业背景；2、3年以上相关工作经验，年龄不超过30岁，职业经历稳定；3、具备良好的艺术修养与创意能力，作品富有原创性与辨识度，拥有优秀的审美判断力

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陈女士

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岗位职责：1、统筹负责区域内品牌开店布局规划与执行；2、达成所辖区域品牌新店开发数量指标；3、主导品牌在各类大型卖场的选址谈判及落地确认；4、维护区域市场外部关系，协调与甲方的良好合作；5、跟进门店续租合同的洽谈与签署工作；岗位要求：1、*****，大专及以上学历；2、具备5年以上鞋服类品牌门店拓展经验，熟悉百货、商超及大型购物中心渠道；3、在所属区域内拥有丰富的甲方资源及商务对接能力；4、形象良好，沟通表达能力强，掌握基本商务礼仪，可适应灵活工作安排；

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陈女士

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主要职责-店铺运营管理：全面负责包包门店的日常运营工作，制定并实施营业计划，保障店铺有序运转，监督员工服务流程，妥善处理客户意见与投诉，持续提升顾客购物满意度。-人员管理：主导员工招聘、带教培训、绩效评估与激励机制，科学安排岗位分工与班次调度，建设高效协作团队，增强员工专业素养与工作热情。-库存管理：定期核查库存状况，组织盘点作业，结合销售趋势与市场需求预测，精准执行补货与调拨策略，优化库存配置，降低滞销与断货风险。-销售管理：策划并推进销售方案，解读销售数据，设定团队及个人目标，跟踪执行进度，通过促销活动等方式提高整体销售额与单客消费水平。-市场与客户管理：跟踪包包行业趋势与竞品动态，参与品牌推广项目，收集整理客户建议，建立客户信息档案，实施会员运营策略，增强客户粘性与复购率。技能要求-管理能力：具备扎实的团队组织、协调与决策能力，能够高效统筹门店各项事务与人员管理。-销售能力：拥有丰富的零售实战经验，熟悉销售全流程，善于制定可落地的销售策略，助力业绩稳步提升。-数据分析能力：熟练使用数据分析工具，能对销售、库存等关键指标进行深度挖掘，支持运营决策。-沟通能力：具备良好的表达与协调技巧，能与团队成员、管理层、供应商及顾客保持顺畅沟通，维护多方合作关系。-时尚敏感度：对箱包设计与流行趋势具有敏锐感知，熟悉不同风格与款式特点，能准确传递产品调性。-背景要求：全日制本科及以上学历，*****。-工作经验：3年以上零售或服装行业同岗工作经验；有知名包包品牌从业经历者优先考虑。职业发展路径-晋升方向：表现优异者可晋升为区域运营经理、品牌运营总监等职位，承担更广域或全品牌的运营管理职责。-横向发展：支持向品牌管理、市场营销等相关职能转型，如担任品牌经理、市场推广经理等岗位，拓宽职业成长通道

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陈女士

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1、本科以上学历，助理，形象好，气质佳，身高160以上。因工作需要，需陪同总裁见业内大咖，对形象气质有一定的要求。2、负责外联接待预备工作，酒店、机票、餐饮的预定。3、负责办理总裁交待的其它日常琐事。4、具备良好的服务意识、抗压力以及良好的职业道德素养。5、有驾照，有驾驶经验或驾车娴熟者优先考虑。

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伊先生

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负责分类：家清、口腔（标品、OEM产品各占一半）工作职责:1、依据整体规划，制定销售方案及预算安排，统筹品类的商品采购、销售推进、营销执行等全流程运营，达成团队各项业绩目标；2、实施供应商分级管理机制，维系现有供应资源合作关系，同时积极拓展具备成长潜力的新供应商；3、主导所辖品类的品牌方与渠道资源引入及日常维护，建立稳固且深入的合作关系，保障各项商务流程与制度规范高效落地；4、开展供应商商务谈判，优化采购支出结构，压降采购成本，争取更多资源支持与政策倾斜；5、结合部门战略方向，全面对接品牌方与销售渠道，指导其在产品布局、推广策略、促销活动、商品运营、售前售后服务、页面呈现、用户反馈处理等方面精细化运作，确保公司获得优质合作条件与政策扶持；6、研究品类结构现状，持续优化商品组合，丰富产品线布局，提升类目整体竞争力；7、洞察消费趋势与市场需求变化，科学制定库存与销售节奏，策划匹配的营销动作，促进销量增长与用户活跃度提升；8、将上级下达的目标进行拆解细化，制定可执行策略并推动落实，确保各阶段任务顺利完成。任职资格:1、全日制本科及以上学历，具备3至5年新零售领域工作经验，对消费数据高度敏感，拥有优秀的数据分析与产品洞察能力，善于从数据中挖掘增长机会；2、熟悉Z世代消费者行为特征及快消品市场发展趋势，掌握成本管控方法，了解产业带分布与供应链体系，有自有品牌开发背景者优先；3、精通线上营销玩法，熟知所属类目的行业规则与合规要求，具备扎实的采销专业知识；4、责任心强，抗压能力佳，具备良好的协作意识，能适应短期出差；5、拥有较强的项目统筹能力、谈判技巧和数据驱动决策能力

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工作职责：1、负责所辖区域客户的深度经营与长期维护，独立开展客户融资需求的挖掘与整理；2、独立或协同合作方完成资料采集、审核、实地调查及信息交叉核验，对客户及项目进行有效风险识别与管控；3、管理已成交客户的持续合作意向，确保公司资产安全，及时预警并处置潜在不良资产，防范公司风险；4、推进所在区域行业机会的开拓与落地，配合区域主管开展新业务领域及新合作渠道的拓展工作；5、完成上级安排的其他相关工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑；2、具备1年以上工作经验，有小微金融、设备回租、融资租赁等相关行业背景者优先；3、具备良好的沟通表达能力，善于人际交往并能有效维护客户关系；4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力，能够自主规划工作并保持积极进取状态；5、踏实肯干，勤奋敬业，富有团队协作意识和高度的工作热情；6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好；7、形象得体，气质佳，亲和力强，普通话流利标准。

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郭先生

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方向：买手+商品开发工作内容：1、对接企业经营规划，确保新品契合公司选品策略。基于数据支撑，独立开展商品进销存运营[包括下单、补货及门店采购订单跟进]，提升在架率，优化库存周转表现；2、主导新品筛选、上会推进等相关工作，推动单品产出与毛利率增长；3、负责供应商全周期管理与商务谈判：独立搭建并维护商品与供应商资源体系，执行合同签署、续约及解约流程，并持续推进日常协同降本事项；4、市场分析与结构调整：独立开展市场调研，精准把握目标客群需求，保障价格竞争优势，持续完善品牌布局与商品组合。任职资格：1、全日制本科及以上学历，具备3年以上新零售领域采购或进销存运营管理经验；2、具备扎实的数据分析能力，熟练操作EXCEL工具；3、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识。

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杨先生

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工作职责1、配合各品类采购运营团队，完成日常采购相关事务性工作；2、负责采销合同及供应商资料的归档管理，维护并更新供应商信息数据库；3、协助采销主管开展供应商的沟通对接与接待安排；4、支持品类采购主管开展采购数据整理与分析，通过优化供应商库、价格库、合同模板及相关流程工具，提升采购效能与作业效率；5、负责采购订单的发布、跟踪及全流程进度管理；6、完成上级领导安排的其他临时性工作。任职资格1、本科及以上学历，具备新零售领域采销相关工作经验；2、熟练掌握EXCEL等办公软件操作；3、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识。

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岗位base湖州总部办公，距离杭州高铁20分钟，工作时间大小休8：30-17：30。岗位职责：1、全面负责相关店铺的日常运营，承担销售目标达成责任；2、主导产品矩阵的规划与管理，推动打造类目爆款商品；3、独立制定并实施有效的推广策略与执行计划；4、监控推广效果，分析店铺流量、转化率等核心数据，提出可落地的优化方案；5、统筹活动策划工作，完成活动方案设计与全流程执行；6、对接平台行业运营人员，开展业务沟通与资源争取。岗位要求：1、具备3-5年电商运营经验，大专及以上学历，快消品类目背景优先，有饮用水或饮料类运营经验更佳；2、曾主导大型平台级或品牌级活动的策划与落地，熟悉推广手段，实操经验丰富，具备商业思维与货品规划能力

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马女士

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岗位职责：1、围绕消费者购买决策流程（货架识别→手持体验→开箱过程），负责自营产品（OEM）包装的视觉呈现与结构规划。2、运用用户测试手段（如A/B测试）评估包装在货架上的辨识效果、使用便捷性及情感连接点，并持续优化设计方案。3、聚焦消费体验难点，设计易于开启的结构、便携功能与防潮保鲜方案，同时融入情绪化元素（色彩搭配/材质触感/开箱仪式感）。4、确保包装内容符合国家相关法规要求（成分标注/条码规范/环保标准），并有效传递品牌可信度。5、主导与OEM供应商协同工作，将用户需求转化为可落地的生产工艺细节（如材料质感、开关手感等）。6、统筹包装及相关设计任务的执行安排，提供专业支持与指导，保障设计意图准确落地。7、协调各项任务的优先顺序与推进节奏，确保项目按时高质量交付。任职资格：1、设计类专业本科及以上学历，5年以上快消品或零售领域面向消费者产品的包装设计经验，具备团队指导或协作管理背景。2、熟练掌握Adobe系列设计工具（AI/PS/ID）及3D渲染软件（C4D/Keyshot）。3、了解用户旅程分析逻辑，能结合竞品研究与用户反馈挖掘设计优化机会。4、熟悉主流包装材料特性（纸张/塑料/玻璃）及印刷工艺与成本控制要点。5、具备独立完成刀模图、工艺说明等生产技术文档的能力。加分项：具有批发/零售行业相关从业经历者优先。

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杨先生

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岗位职责：1、依据整体规划制定销售方案及预算，统筹品类商品的采购、销售与营销运营，达成部门各项业绩目标；2、实施供应商分级管理，维护现有供应商关系，持续拓展具备成长潜力的新供应商资源；3、负责所辖品类的品牌厂商与各销售渠道的引入与日常管理，建立稳固且深度的合作关系，保障商务流程与制度有效落地；4、主导与供应商的沟通谈判，优化采购成本，提升资源投入力度，实现降本增效；5、按照部门战略方向，全面对接品牌方及渠道伙伴，指导其在产品布局、市场推广、活动执行等方面的精细化运作，争取最优合作条件与政策支持；6、分析品类结构现状，持续优化商品组合，丰富产品线，提升类目竞争力；7、洞察消费趋势与市场需求，科学制定进销存策略及营销节奏，促进销售增长与用户活跃度提升；岗位要求：1、统招本科及以上学历，具备3年以上零售或品牌企业从业经验，对数据敏感，拥有优秀的数据分析与产品洞察能力，善于挖掘数据背后的增长机会；2、熟悉目标客群消费行为与偏好，掌握快消品行业发展趋势，了解成本管控逻辑，具备产业带及供应链资源整合经验；3、精通线上促销机制，熟知所属类目运营规则及相关法规，具备扎实的采销专业知识；4、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作压力，具备良好团队协作意识，可配合出差安排；5、具备出色的项目推进能力、谈判技巧及数据驱动决策能力

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杨先生

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岗位职责：1、陪伴孩子成长，引导其建立良好的生活规律2、日常进行绘本阅读与游戏互动，照护孩子的日常生活起居任职要求：1、年龄27-50岁2、热爱儿童，踏实肯干，具备耐心与责任感薪资待遇：8000-15000，依据实际需求灵活调整月休4-8天＋法定节假日（享受双倍或三倍薪酬）提供食宿

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孔女士

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工作职责1、配合各品类采购人员完成日常采购相关事务；2、负责采销合同与供应商资料的归档管理，搭建并维护供应商信息资源库；3、协助采销部主管开展供应商的沟通及接待事宜；4、支持品类采购主管进行采购数据整理与分析，持续优化供应商数据库、价格库、合同文本及各类工作模板，提升采购效能与作业效率；5、负责采购订单的发布、跟踪及全流程进度管理；6、完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格1、本科及以上学历，具备新零售领域采销工作经验者优先；2、熟练掌握EXCEL等办公软件操作；3、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识。

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刘女士

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岗位职责：1.负责渠道的开拓与日常维护；2.结合公司留学业务的市场需要及发展战略，拟定并执行渠道拓展方案，提升业务规模与收益水平；3.负责留学渠道相关数据的分析与管理，依据关键指标优化渠道运营策略，提升转化效率与投入产出比；4.维护与渠道合作方的长期沟通协作，确保合作关系稳定，并提供专业的留学咨询服务支持。任职要求：1.本科及以上学历，具备1-3年留学领域渠道开发与管理经验，了解留学市场动态及合作模式；2.具备较强的市场洞察与拓展能力，可独立推进并达成渠道业绩目标；3.拥有良好的沟通协调能力，能有效维系与合作伙伴的良性互动；4.熟悉数据分析与运营管理，能基于渠道表现指标制定切实可行的优化措施。本岗位支持远程办公，无需坐班，不设打卡要求，暂无固定工作地点

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樊女士

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