为你推荐河南许昌建安区森源电动汽车有限公司魏武大道2139号附近区域的职位信息

职位描述：一、新产品导入项目管理1、主导新车型或新项目的生产制造导入工作，制定完整的生产启动方案、进度计划及关键节点，并推动各阶段按计划实施2、识别、跟踪并反馈生产启动过程中的各类风险与问题，协调资源推动问题闭环解决二、生产启动准备1、统筹人员、设备、物料、工艺、环境、检测等要素，搭建生产体系，保障各阶段样车试制顺利开展三、试生产管理1、规划并组织从OTS工装样件到SOP前小批量试生产的各阶段试制任务及成果交付2、制定阶段性样车生产排程，并推动按时完成生产与交付目标职位要求：学历：本科及以上学历专业背景：机械工程、车辆工程、自动化、工业工程等相关专业工作经验：3年以上汽车制造行业从业经历，熟悉冲压、焊装、涂装、总装至少一个工艺环节，具备完整新车型投产项目经验者优先专业技能：1、掌握汽车整车制造工艺流程2、具备基本的项目管理知识与执行能力3、具备良好的沟通协作及组织协调能力

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职位描述：1、负责质量问题解决：1）缺陷分析：针对因供应商引发的产线停线、客户反馈等异常情况，主导开展8D分析（如5Why、鱼骨图），精准识别根本原因；2）纠正措施：推动供应商制定并落实纠正与预防措施（CAPA），监督执行过程，确保闭环管理，减少同类问题重复发生，逐步积累典型问题案例库；3）索赔管理：评估质量异常造成的实际损失（如报废、返工费用），协调供应商承担相应赔偿责任；2、负责持续改进工作：1）绩效评估：定期输出供应商质量绩效评分结果，实施优胜劣汰机制，优化供应资源结构；2）VAVE支持：参与供应商端的价值分析与价值工程（VA/VE）活动，促进产品质量提升与成本控制的双重目标达成；3）技术扶持：对能力薄弱的供应商提供质量管理工具培训（如SPC、MSA），协助其提升制程稳定性和过程能力（CPK≥1.33）；3、负责跨部门协作：1）与研发协同：参与新项目阶段的供应商选型评估，提前识别潜在质量风险（如新材料的工艺适配性）；2）与采购协同：参与新项目供应商准入评审流程；3）与生产协同：参与车间生产过程审核，协助现场快速处置来料异常，降低产线停线时长。职位要求：1、学历：本科及以上2、专业：机械工程、材料科学、电子工程、车辆工程等相关专业3、工作经验：3年以上汽车行业SQE工作经验，具备新能源汽车三电系统（电池、电机、电控）相关经验者优先4、技能及素质要求：1）熟练掌握APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大核心工具，可独立完成相关报告编制与审核；2）熟悉ISO9001、IATF16949、VDA6.3等质量管理体系要求，了解ISO26262功能安全标准（适用于三电系统）；3）能熟练运用Excel进行数据整理与统计分析，具备规范编写8D报告的能力；4）思维严谨，善于剖析复杂质量问题的根源，具备良好的跨部门沟通协调能力，能有效推动供应商高层参与整改；抗压能力强，能够适应频繁出差。

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职位描述：1.负责编制并推进车间精益生产工作计划，推广新工具、新方法及先进管理理念；2.组织开展车间LMS各模块的指标评估，推动问题识别、分析与持续改进；3.推动并落实车间内各类专项改善项目的实施与闭环管理；4.统筹车间各项改善活动的策划与执行；5.负责车间安全管理体系的日常运行与维护；6.组织实施车间安全培训，提升员工安全意识与操作规范性；7.开展车间安全及现场管理相关的各类审核与检查工作；8.参与车间安全事故的调查、处理与后续整改措施跟进；9.组织开展安全隐患排查，并推动整改闭环。职位要求：1、学历：本科及以上学历2、专业：工科类、管理类、安全工程、工业工程等相关专业3、工作经验：具备1年以上生产相关领域工作经验4、技能及素质要求：(1)熟悉精益生产、现场改善及安全管理相关专业知识(2)具备较强的执行力、沟通协调能力、问题分析与解决能力，能适应一定工作压力(3)持有英语四级证书、CI驾驶证5、素质要求：(1)具备良好的人际互动能力，亲和力强，具备一定影响力与说服力；(2)具有较强的理解能力和沟通表达能力；(3)责任心强，具备良好的计划性与执行推动能力

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职位描述：1.负责社会招聘工作的具体执行，包括社会招聘渠道的维护与运营、简历甄选、组织面试流程、发放录用通知等相关工作。2.负责撰写招聘月度报告、制定招聘方案及完成招聘工作总结等文档编制任务。3.参与公司内部部门职责划分，并协调处理跨部门间的职责分歧与协作问题；4.办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续，负责劳动合同的签订、续签、变更及解除等操作，确保劳动关系管理符合法律法规要求；5.负责管理员工人事档案，包括信息登记、资料归档及档案借阅等日常管理工作。6.根据上级安排，按时保质完成其他交办的工作任务。基本要求1、学历：大学本科及以上，人力资源管理、法学、心理学、管理学及相关专业优先；2、经验：具备2年以上相关岗位实际工作经验；知识技能1、熟悉社会招聘全流程，掌握基础的面试评估技巧；2、了解多种招聘渠道资源，并能熟练运作其中1-2类主流渠道；3、具备劳动法、劳动合同法等相关法律法规及政策的基本知识；4、能够熟练操作常用办公软件，如Excel、Word、PPT等；5、了解劳动关系管理相关的法律规范内容。素质要求1、工作态度严谨细致，乐于学习，心态积极，性格乐观；2、具有较强的责任意识和执行力；3、具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧；4、具备一定的服务意识和团队协作精神。

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职位描述：1.依据公司年度、月度及每日滚动生产安排，统筹评估供应商产能风险，推进产能匹配与提升工作；2.负责向供应商发布月度采购生产准备计划，保障每周、每日物料按既定节奏交付，并及时应对物流执行中的异常情况；3.根据生产计划变动，协同现场物流设定合理的库存水平与结构，提升存货周转效率，防范呆滞物料产生，并及时处置，降低库存成本与风险；4.主动应对已识别的各类风险，针对重大风险项，提前与相关部门进行预警和沟通协调；5.按照合同配额组织物料供应，并跟踪配额执行进展；6.根据断点指令组织实施采购物料的切换与管控；7.依据配件需求计划，组织配件的供应安排；8.组织开展供应商产能调研与物流能力评估，推动供应商能力提升与持续改进，完成月度/季度供应商绩效评价；9.按照计划及要求落实上级交办的其他相关工作任务。职位要求：学历:本科及以上专业:工业工程、工商管理或相关专业工作经验:2年及以上工业工程领域相关经验知识技能要求:1、掌握基本商务礼仪知识；2、精通计划管理与精益生产相关理论；3、熟练操作ERP系统中计划管理模块；4、熟练运用常用办公软件，如Excel、Word、PPT等；5、具备良好的问题分析与解决能力，以及计划组织能力。素质要求：1、具备良好人际互动能力和商务谈判技巧；2、具有较强的沟通协调能力、理解力和抗压性，能在高强度环境下高效作业；3、责任心强，具备良好的计划性与执行力；4、逻辑思维清晰，善于分析问题并提出有效解决方案。

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职位描述：1.制定本岗位月度、周度工作规划，并依照计划推进实施；2.承担公司信息系统的日常运维任务，确保系统稳定高效运行，及时响应并解决用户反馈问题；3.参与业务部门提交的信息系统优化需求的评估与技术评审；4.负责公司信息系统功能的开发与持续优化，提升系统整体性能与用户体验；5.维护信息系统知识库，确保文档完整性和可追溯性，支持业务连续性运作；6.组织并执行信息系统版本升级及相关管理工作；7.完成上级交办的其他工作任务。职位要求：1、本科及以上学历，计算机科学与技术、网络工程、信息安全及相关专业背景；2、具备2年以上相关领域工作经验；3、深入理解服务器硬件架构，熟悉CPU、内存、存储、网络等核心组件的性能特性及配置方法；熟练进行WindowsServer、Linux（如CentOS、Ubuntu等）操作系统的部署、调优与日常维护；4、掌握主流虚拟化技术，包括VMware、KVM、信创超融合及国内主流超融合平台，具备虚拟机创建、资源配置与运行管理能力；5、具有较强的保密意识，严格遵守企业信息安全规范，不泄露敏感数据和安全策略；具备良好的逻辑分析能力，能准确识别复杂环境中的安全隐患与潜在漏洞。

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职位描述：1.负责社会招聘工作的具体执行，包括招聘渠道管理、简历筛选、组织面试、发放录用通知等相关事宜；2.协助完成月度薪酬、奖金核算及社保公积金申报工作，确保各项数据准确无误；3.参与绩效考核体系的优化与实施，跟进各部门考核进展，收集整理考核结果，并支持其在调薪、培训等方面的应用；4.办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续，负责劳动合同的签订、续签、变更与解除，确保劳动关系管理合规；5.定期编制人力资源相关报表（如招聘数据、离职率、人均效能等），结合数据分析识别问题并提出改进方案；6.按照上级安排，及时高效完成其他交办的工作任务。职位要求：基本要求1、本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学、管理学及相关专业优先；2、具备3年以上人力资源相关岗位工作经验；3、能适应occasional国内出差，持有C1驾驶证且具备熟练驾驶能力；知识技能1、熟悉社会招聘全流程，掌握基础面试评估技巧；2、具备一定的数据处理与分析能力；3、了解劳动法、劳动合同法等相关法律法规及政策规定；4、熟练操作常用办公软件，如Excel、Word、PPT等；素质要求1、工作踏实细致，乐于学习，态度积极，性格外向；2、责任心强，具备良好的执行力；3、具备较强的口头表达与人际沟通能力；4、思维条理清晰，注重细节，善于团队协作。

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职位描述：1、负责新能源整车高压模块质量问题的统筹管理与组织，保障产品品质达标；2、针对重大质量议题，牵头召开专项分析会议；3、主导售后环节相关模块的质量问题处理，并组织专题研讨会议；4、依照计划落实上级交办的其他工作事项；职位要求：学历：本科及以上专业：车辆工程、电气、自动化等相关专业工作经验：具备3年以上汽车行业相关工作经历技能及素质要求：1、掌握新能源汽车领域的基础理论知识；2、熟悉质量管理体系及问题闭环解决方法；3、熟练操作常用办公软件，具备数据统计分析及图表制作能力；4、持有C1或以上驾驶证，具备熟练的驾驶技能；5、具备良好的理解力、沟通协调能力及抗压性，能在高强度环境下高效作业

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职位描述：1、负责生产车间质量管理体系建设与运行，针对生产过程中出现的重大异常情况及客户反馈的质量问题，深入分析根本原因，制定并落实有效的纠正与预防措施，推动问题闭环管理；2、参与新工艺、新设备、新技术的评估与导入工作，全程跟进新产品试制过程，协调资源推动各类技术问题的有效解决；3、主导白车身在尺寸控制、焊接工艺、防错机制等方面的工艺技术管理，确保制造过程稳定受控；4、识别现有工艺流程中的改进机会，通过引入工装夹具优化、自动化升级等方式实施持续改善；5、根据上级安排，按时保质完成各项交办任务。职位要求：学历：本科及以上学历专业：车辆工程、电气、自动化等相关专业任职资格：1、具备2年以上汽车行业车身产品、工艺或质量相关工作经验；2、掌握质量体系的基本策划方法与流程；3、熟悉车身焊接、涂胶、尺寸匹配、扭矩控制及防错技术等专业知识，能够熟练运用QC工具、8D等质量分析方法；4、熟练操作常用办公软件，具备UG、CAD绘图能力，精通Excel数据处理与图表制作；5、具有良好的团队合作意识，能与不同部门高效沟通、协同推进工作；6、具备较强的逻辑理解力、沟通表达力、抗压能力和执行推动力；7、掌握Python等AI视觉相关工具，能编写基础自动化脚本，或使用零代码平台实现数据整合与流程优化者优先。

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职位描述：1、负责制定或审查设备维护保养等相关TPM标准文件2、负责设备技术的学习吸收、转化应用及培训工作，搭建并完善设备技术平台3、指导开展设备复杂故障的分析与处理，提供现场技术支持与保障4、参与设备优化与改造项目，编制设备大型维修方案并监督执行5、参与新设备的技术评估及实施过程跟踪，建立新设备问题清单，推进问题闭环整改职位要求：1、学历：本科或硕士2、专业：机械工程及其自动化或电气自动化3、工作经验：2年及以上相关领域工作经验4、技能及素质要求：熟练掌握专用设备的维保技术、自动化设备维修知识，熟悉西门子博途软件、触摸屏等自动化编程组态程序查看（具备ABB喷涂机器人、库卡机器人维修操作经验者优先）

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职位描述：1、负责原材料采购全流程管理（含仓储、运输、加工）及销售方案的策划与执行，涵盖商务洽谈、采购与销售方案评估、合同签署、结算及付款进度跟进等工作；2、确保原材料按时交付，依据生产排程监控原材料的生产、发运、加工及配送进度，保障生产运营顺畅（含自用及对外销售部分）；3、牵头处理各类原材料质量争议，组织供应商与提出异议的部门或客户进行现场对接，并推动问题闭环解决；4、配合料账管理人员开展原材料仓储及账务管理工作，负责SAP系统中采购与销售订单的录入与维护；5、主导原材料成本优化与降本措施的制定与落实，搭建并维护成本分析模型及数据台账，持续维护供应商与客户关系，协调解决业务执行中的具体事项；6、积极参与培训学习，持续提升专业素养与岗位技能，提高工作效能；7、协助上级推进科室日常事务，按既定计划和要求完成领导交办的其他工作任务。职位要求：1、学历：本科及以上2、专业：供应链管理、机械、材料、汽车类等相关专业3、工作经验：具备2-5年采购或供应链相关经验，有汽车或新能源行业从业经历者优先考虑4、技能及素质要求：1）掌握核心业务指标含义（如采购降本率、库存周转天数等）；2）了解原材料相关专业知识，具备基础财务、法务、合同法规及采购管理知识，熟悉业务流程体系；3）具备成本分析能力或成本模型构建经验，能够建立并维护业务数据库，具备市场信息收集能力，熟练操作Office办公软件及SAP系统；4）具备良好的书面表达、语言沟通、数据整理归纳及商务谈判能力

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职位描述：【一、许昌基地介绍】许昌基地是柳州五菱新能源汽车有限公司新建的生产基地，总投资规划17亿元，总用地面积1800亩，一期占地870亩，已实现15JPH产能（年产超10万台），建成冲压、焊接、涂装、总装、试制等完整制造车间，具备完善的汽车生产产业链。通过智能化、低碳化生产方式，持续为新能源汽车产业高质量发展提供强劲支撑。【二、岗位及工作内容】（1）生产制造类：A：工作内容：从事生产制造相关工作，应用先进技术为整车生产提供专业支持，参与整车制造全过程，优化各环节流程，提升生产效率，负责智能设备的维护与升级，严控整车质量，统筹协调资源，落实安全生产管理。涵盖生产制造、工艺工程、质量管理等方向岗位。B：面向岗位：车身工程师、涂装工程师、冲压工程师、设备工程师、质量工程师等。（2）采购及供应链类：A：工作内容：致力于打造高效供应链体系。采用创新策略开展全球供应商开发与寻源，依托数字化平台实现采购全流程管理，精准获取行业动态，深入进行成本分析。通过科学严谨的寻源、订单执行、质量监督、物流跟踪等协同机制，保障供应链稳定高效运行，助力企业实现降本增效目标。包含供应链管理、供应商质量管理、物流规划等序列岗位。B：面向岗位：采购工程师、物料控制工程师、供应商质量工程师等。【三、薪资发展】①薪酬绩效：固定薪资有保障，多元绩效激励强。安家补贴、防寒防暑津贴作补充，配备出差补助、节日福利，待遇贴心更暖心。②多元福利：五险一金齐全，附加健康体检、员工互助医疗等多重保障，全方位守护员工福祉。③假期fun心耍：享受带薪年假、高温假及各项法定节假日，轻松减压，畅享生活。④多彩生活：设有员工俱乐部、文体赛事、亲子活动、艺术交流等丰富项目，助力全面发展。【四、三方签约主体】河南菱动汽车销售服务有限公司职位要求：1、2026届本科及以上学历，机械类、材料类、车辆类等相关专业2、取得英语四级或六级（425分以上）等相关证书3、具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，积极主动，责任心强，执行力高4、能接受在河南许昌工作

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1.本科及以上学历，电子工程专业，基础扎实；2.能独立解决项目开发过程中，问题的分析、调试、解决；3.能独立完成传感器电子元件器确认和检验方法制定；4.能够熟练使用制图软件进行制图，熟悉相关专业的技术标准,具备独立设计能力；

许昌·长葛市

徐女士

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