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岗位职责：1、负责大型制氧项目招标与投标方案的策划与实施；2、主导投标工作，完成成本测算及投标文件的编制；3、落实投标流程中的资料归档与备案管理；4、组织开展与各类机电设备供应商的技术对接与沟通协调；5、参与投标过程中的技术答辩及相关支持工作。任职要求：1、本科及以上学历，暖通工程、电气工程、建筑类等相关专业优先；2、熟练掌握Word、PowerPoint、Excel、CAD等常用办公及设计软件；3、持有注册电气工程师、电工证、一级建造师、一级造价师等证书者优先，具备较强抗压能力，能接受加班及短期项目外派；4、工作认真负责，保密意识强，具备优秀的逻辑分析能力、团队合作精神及沟通协调技巧；5、有大型制氧项目施工、投标或采购经验者优先，薪资待遇可面议。

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岗位职责：1.制定并执行生产战略、预算及运营计划，确保与企业整体发展目标协调一致。2.结合生产数据、市场动态及产能需求，合理规划与调配生产资源，匹配销售预估目标。3.全程监控生产运作（涵盖从原材料投入至成品产出各环节），保障生产任务按时、保质、保量达成。4.推行精益生产、5S管理等先进管理模式与工具，持续改进工艺流程，提升生产效率与设备运行效能；落实成本管控举措，减少材料浪费、能源消耗及人工支出。5.构建完善的质量管控体系，协同品质部门工作，确保产品符合既定质量规范及客户期望。6.统领并培养生产管理队伍（包括车间主管、班组长等），打造高效协作、积极进取的团队文化。用人要求：1.本科及以上学历，机械类或相关专业背景；2.具备8年以上机械制造行业生产管理经验，其中至少5年机加工车间管理实操经历；3.具有出色的车间团队组织与领导能力。

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岗位职责：1.搭建并持续优化公司采购管理体系，完善相关制度与流程，提升采购运作效率；2.统筹供应商全周期管理，拓展优质采购资源，维护良好的合作关系，并组织实施年度供应商评估工作；3.依据公司年度采购规划及成本控制目标，推进采购计划落地，确保降本增效任务达成；4.根据需求部门提供的物料清单，在保障公司利益最大化的前提下，开展供应商寻源、询价、比价、议价、商务谈判，完成合同拟定与签署；5.跟踪采购物料的市场价格动态，研判市场趋势，进行数据分析并采取有效措施控制采购成本。任职要求：1.本科及以上学历，机械、工程类相关专业背景；2.具备五年以上汽车行业采购经验，熟悉IATF16949质量管理体系；3.熟悉采购业务全流程，掌握相关法律法规知识，具备处理纠纷和维护权益的能力；4.具有出色的沟通协调能力、抗压能力，以及高效的组织与时间管理能力。

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岗位职责：1.负责基于STM32系列单片机的嵌入式软件设计，涵盖硬件驱动开发、协议栈实现及系统性能调优。2.主导或参与网络通信模块的架构设计与编码实现，包含LWIP协议栈集成及W5500网络芯片的驱动调试。3.在FreeRTOS环境下完成多任务调度、资源协调以及网络通信功能的实时性提升。4.针对网络传输中的超时、连接中断等问题，设计并实现心跳机制、超时判断与容错恢复策略。5.参与TCP/IP协议层功能开发，实现Socket通信及HTTP/MQTT等应用层协议对接。6.编写相关技术文档，全程参与产品开发流程（从需求分析到测试验证，直至量产支持）。任职要求：1.熟练掌握STM32系列单片机软件开发，熟悉Keil/IAR/STM32CubeIDE等开发环境，具备UART/SPI/I2C等外设驱动开发能力。2.具备LWIP协议栈移植与调优经验，有TCP/UDP/ICMP等网络协议的实际开发背景。3.熟悉FreeRTOS操作系统，具有多任务管理、消息队列、信号量等机制在项目中的实际应用经验。4.了解W5500等硬件协议栈芯片的使用方式，掌握其驱动编写和网络通信问题排查方法。5.深入理解TCP/IP协议体系结构，熟练进行Socket编程，并能快速定位和解决常见网络故障。6.有网络连接超时处理、断线自动重连、心跳保活机制的设计经验，能够构建稳定可靠的通信系统。

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岗位职责：1.构建并持续优化公司采购管理体系与制度，推动采购流程的标准化与高效化；2.负责供应商全周期管理，拓展优质采购渠道，维护良好的合作关系，并组织实施年度供应商评估工作；3.依据公司年度采购规划及成本控制目标，推进采购计划落地，确保降本增效指标达成；4.根据需求部门提供的物料清单，围绕公司利益最大化原则，开展供应商寻源、询价、比价、议价、商务谈判，以及合同拟定与签署工作；5.跟踪采购物料市场价格波动，研判市场趋势，进行数据分析，有效实施成本管控策略。任职要求：1.本科及以上学历，机械类、工程类相关专业优先；2.具备五年以上汽车行业采购经验，熟悉IATF16949质量管理体系；3.精通采购业务全流程，掌握采购相关法律法规，具备处理争议和维护权益的能力；4.具备出色的沟通协调能力、抗压能力，以及高效的组织与时间管理能力。

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岗位职责：1.负责车载产品的系统层面工作，提供技术支撑，确保产品符合汽车客户的技术规范；2.作为对接窗口，参与客户售前沟通、技术交流及解决方案制定；3.对内外部需求进行分解分析，拟定技术方案、设计任务书并开展可行性评估；4.负责车载产品市场信息收集及相关标准文件的编制；5.协助完成车载产品DFMEA与PFMEA文档的编写工作；6.在产品或项目周期中，参与研发和测试过程，保障产品质量达标；7.汇总整理相关法律法规，制定产品发展规划，并跟踪实施进展；8.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，车辆工程、机械、电气或计算机等相关专业；2.具备5年以上汽车总布置工作经验，掌握整车技术规范；3.熟悉国内外汽车行业标准法规及试验要求；4.具备良好的沟通协调与表达能力；5.能够接受出差安排。

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12月13日 01:29

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岗位职责：1、负责家用制氧机的市场调研及需求分析；2、开展年度销售预测，制定并分解销售目标；3、制定本区域销售方案并实施客户管理；4、推进本区域内渠道的开发与日常维护；5、组织本区域销售人员培训，收集并反馈市场信息；6、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；2、3年以上销售工作经验，具备家用医疗器械行业经验者优先，拥有丰富客户资源及良好客户关系者优先考虑；3、具备较强的市场分析、营销策划能力，良好的人际沟通与协调能力，以及问题分析与解决能力；4、具有强烈的事业心，具备一定的团队带领能力；5、需根据工作需要阶段性出差。职位福利：五险一金、免费班车、节日福利、员工食堂、双休

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岗位职责：1.落实人力资源管理相关事务的操作规范及各项制度的执行；2.管理并维护各类招聘平台资源，负责简历筛选、组织初试与复试，并向业务部门推荐合适人选；3.配合推进各项培训计划的实施，跟进培训成效并收集反馈信息；4.协助推动各部门开展绩效评估工作，确保考核流程顺利进行；5.按月完成考勤数据统计与薪资报表编制，保障工资准时准确发放；6.按时完成每月五险一金的申报与缴纳工作；7.办理员工入离职、岗位调整、退休等相关人事手续；8.完成领导安排的其他临时性工作任务。任职资格：1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2.熟悉国家有关人力资源管理的政策法规和相关规定；3.掌握系统的人力资源专业知识，精通招聘与绩效管理流程与操作标准；有制造行业相关经验者优先考虑；4.熟练运用常用办公软件；5.具备较强的沟通协作能力及问题处理能力。

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岗位职责：1.负责基于STM32系列单片机的嵌入式软件设计，涵盖硬件驱动开发、协议栈实现及系统性能调优。2.主导或参与网络通信模块的架构设计与编码实现，熟练应用LWIP协议栈及W5500网络芯片进行开发与调试。3.在FreeRTOS环境下实现多任务调度、资源协调及网络通信功能的实时性提升。4.针对网络通信过程中出现的超时、连接中断等问题，设计并实施心跳机制、超时判断与容错恢复策略。5.参与TCP/IP协议相关功能开发，完成Socket通信及HTTP/MQTT等应用层协议的集成与对接。6.编写相关技术文档，深度参与产品从需求分析到测试验证，直至量产落地的全流程开发工作。任职要求：1.精通STM32系列单片机软件开发，熟练使用Keil/IAR/STM32CubeIDE等开发工具，掌握UART/SPI/I2C等外设驱动编写。2.具备LWIP协议栈移植与性能优化经验，熟悉TCP/UDP/ICMP等基础网络协议的开发与调试。3.熟练运用FreeRTOS操作系统，具有多任务管理、消息队列、信号量等机制的实际项目应用经历。4.熟悉W5500等硬件协议栈芯片的使用，掌握其驱动开发和网络通信问题排查方法。5.深入理解TCP/IP协议体系结构，具备Socket编程能力，能够快速定位并解决常见网络异常问题。6.有实际项目中处理网络超时、断线重连、心跳保活等场景的经验，可构建稳定可靠的通信架构。

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岗位职责：1、负责大型制氧项目招标与投标方案的策划与制定；2、主导项目投标工作，完成成本测算及投标文件的编制；3、落实投标流程中的资料归档与备案管理；4、组织并推进与各类机电设备厂商的技术对接与协调；5、参与投标过程中的技术答辩及相关支持工作。任职要求：1、本科及以上学历，暖通工程、电气工程、建筑类等相关专业优先；2、熟练掌握Word、PowerPoint、Excel、CAD等常用办公软件；3、持有注册电气工程师、电工证、一级建造师、一级造价师等证书者优先，具备良好抗压能力，能接受加班及短期项目外派；4、责任心强，保密意识高，具备优秀的逻辑分析能力、团队合作精神及沟通协调能力；5、有大型制氧项目施工、投标或采购经验者优先，薪资待遇可面议。

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岗位职责：1.根据生产订单与销售预估，科学制定生产排程，明确各车间的执行节点与资源配置，保障生产流程有序开展；2.动态监控生产进展，全面掌握各环节实际运行情况；3.当生产进度出现滞后或存在延期风险时，及时组织相关人员排查原因，协调资源并落实有效的应对方案；4.统筹原材料及零部件的供应节奏，与采购团队协同配合，确保物料准时、足量、保质送达产线；5.优化人力资源分配，依据任务优先级灵活调整人员岗位与作业时间；6.保障生产设备稳定运转，协助做好设备使用与维护衔接。任职资格：1.机械类相关专业本科及以上学历，如车辆工程、机械、电气等方向；2.具备3年以上同岗位工作经历，有机械加工、注塑车间生产计划及调度经验者优先；3.掌握统计学基础与数据分析管理方法；4.熟悉ERP系统操作流程。

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岗位职责：1.负责产品的方案规划，可行性分析，参与前期产品需求定义，了解产品需求，完成总体及详细设计方案。有涡旋、活塞压缩机或真空泵设计经验优先；2.产品的结构开发和验证工作，基于产品需求，独立结构设计工作，包括3D模型设计、2D图纸绘制等，完成设计验证及改进，产品定型工作，保证产品结构堆叠合理性和可靠性，解决整机散热，降噪，减振等问题；3.通过对产品化流程的梳理，推进需求分析，设计更改，生产质检，可靠性设计，设计规范等工作；4.能对产品设计过程中技术故障的定位、分析和解决，及时总结经验，优化系统设计方案，并进行设计修改和设计改进，完成产品定型工作；5.协助推进和协调产品设计转产、生产、设计更改、召回升级、降成本、销售、维护等各阶段的系统设计问题，及时预警项目异常情况，并推动设计端的完善；6.负责完成产品BOM的编写及相关的成本核算；输出产品技术文档，包括外购件选型任务、技术参数计算确认、关键性能说明书、供应商考察及技术交流文档等、作业指导书、关键物料特性表等技术文件的输出；7.负责建立结构设计规范，及结构设计团队管理工作，完成领导交办的其他工作。岗位要求：1.具备丰富的结构设计经验，可根据产品要求及其他的考量，具有对结构设计方案把控和引导的能力。2.熟练使用2D、3D结构设计软件，具有扎实的一线设计、测试、工艺开发、维护工作经验；具备敏锐发现问题并系统性解决问题的能力；3.善于快速学习新东西，知识面广；思维缜密，细致，追求卓越的精神；有很强的动手能力；4.熟悉机械传动，散热，降噪，减振等设计经验，有传动机构开发经验者优先；熟悉五金、塑胶、压铸等模具，熟悉CNC、成型、表面处理等工艺；5.有项目管理或者团队管理经验者优先；6.熟悉新产品开发流程，熟悉医疗，汽车电子，家电类国家标准及安规；7.具备团队协作精神，有良好的协调沟通能力，积极主动。职位福利：五险一金、免费班车、免费员工食堂、员工旅游、节日福利职位亮点：双休五险一金通勤车

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岗位职责：1、负责大型制氧项目招标与投标方案的策划工作；2、承担项目投标任务，完成成本测算及投标文件的编制；3、落实投标工作的资料归档与备案管理；4、组织开展与各类机电设备供应商的技术沟通与协调；5、参与投标过程中的答辩及相关支持工作。任职要求：1、本科及以上学历，暖通工程、电气工程、建筑类等相关专业优先；2、熟练掌握Word、PowerPoint、Excel、CAD等常用办公软件；3、持有注册电气工程师、电工证、一级建造师、一级造价师等证书者优先，具备较强抗压能力，能接受加班及短期项目出差；4、责任心强，保密意识高，具有良好的逻辑分析能力、团队合作精神及沟通协调技巧；5、有大型制氧项目施工、投标或采购经验者优先，薪资待遇面议。

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岗位职责：1.承担产品的结构开发与验证任务，依据产品需求独立开展结构设计，包括3D建模、2D图纸制作等，完成设计验证、优化及定型工作，确保结构布局的合理性与可靠性；2.负责编制产品结构BOM清单，输出2D与3D图纸，编制装配指导文档，完成技术参数核算、作业指导书、关键物料特性表等技术资料的整理与归档；3.负责项目前期阶段的设备选型、方案规划、物料统计及土建电气条件提资；后期完成设备布置图、管道平面与立面图、安装详图等相关图纸的设计绘制；4.可指导车间进行设备安装，处理安装过程中的技术问题，参与设备联调联试；能对产品调试中出现的技术故障进行定位、分析与解决，并总结经验持续优化设计方案；5.配合工程项目的整体推进，参与前期现场勘查与施工方案确认，中期提供设备及管路安装技术支持，后期协助系统调试与验收，完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1.具备独立完成产品结构设计的实际经验；2.熟练掌握solidworks、CAD等软件进行2D/3D结构设计；3.具有较强的学习能力，能够快速掌握新知识，具备一定的实操动手能力；4.沟通协调能力良好，工作积极主动；5.可适应在西藏、青海、新疆等地区短期出差者优先考虑；6.具备项目管理基础知识或相关经验者优先；7.掌握基础电气原理，能与电气工程师开展有效技术对接者优先。

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岗位职责：1.负责车载产品的系统层面工作，提供专业技术支持，确保产品符合汽车客户的技术需求；2.作为技术对接窗口，参与客户售前沟通、技术交流及解决方案的制定；3.对内对外需求进行分解与分析，拟定技术方案、设计任务书并开展可行性评估；4.开展车载产品市场调研，并负责相关技术规范文件的编制；5.协助完成车载产品DFMEA与PFMEA文档的编写工作；6.在产品或项目周期中，参与研发和测试环节，保障产品质量达标；7.梳理相关法律法规，制定产品发展规划，并对规划执行情况进行跟进；8.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，车辆工程、机械、电气、计算机等相关专业；2.具备5年以上汽车总布置工作经验，熟悉整车技术标准与要求；3.掌握国内外汽车行业相关法规及试验规范；4.具备良好的沟通协调能力和语言表达能力；5.能够接受出差安排。

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12月14日 14:24

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职责描述：1.负责样机研发阶段的测试验证工作，制定验证计划并撰写报告，跟踪小批量试产问题，推进产品导入及测试执行；2.独立编制装配、检验与维修作业指导文件，绘制工艺流程图；3.协助优化生产工序，提升加工效率，解决现场技术问题，推动产品成本控制与持续改善；4.设计与制作工装治具，并独立完成设备操作规范的编写；5.细化标准工时核算，开展IE改善活动（包括动作分析、防错防呆设计、人机配合分析等）；6.编制老化测试及验证相关记录文档。任职资格：1.大专及以上学历，机电或电气专业优先，有家电或小型功能设备装配工艺经验者优先；2.熟悉IE七大手法并具备实际应用能力者优先，掌握PFMEA、QC工程图编制者优先；3.年龄25-45岁，具备2年以上装配工艺相关工作经验。

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工作职责1.统筹管理机加车间的日常运营工作；2.负责车间生产运行、工艺执行、质量控制、安全生产及设备维护，保障各项指标顺利达成；3.组织落实生产计划，确保生产任务按时保质完成；4.推动公司各项管理制度与具体措施在车间有效执行；5.主抓车间5S现场管理工作，提升作业环境标准化水平。任职资格1.大专及以上学历，机械类或相关专业背景；2.具备8年以上机械制造企业生产管理经验，其中5年以上机加工车间管理经历；3.具有较强的团队组织与领导能力，能有效带动车间团队高效运作。

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职责描述：1.负责氧舱产品内外饰部件及附件的产品定义，编写装饰件设计部分的设计任务书及相关技术文件；2.承担饰件断面结构设计与整体布局，保障设计方案在工程实施中的可行性及项目执行的质量与时效；3.参与产品试制过程并提供现场生产技术支持；4.按照ERP系统各阶段要求完成相关文档的编制与提交，如BOM等资料；5.完成3D数字模型及2D工程图纸的绘制工作；6.负责本专业领域内的设计变更管理，包括图纸、数模及相关技术文档的更新与维护。任职资格：1.机械设计或相关专业，本科及以上学历；2.具备三年以上内外饰设计工作经验，有汽车装饰件设计背景者优先考虑；3.熟悉内饰件生产工艺流程，熟练掌握三维设计软件操作；4.具有良好的沟通与协调能力，能够带领项目团队推进设计任务顺利完成。

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岗位职责：1.依据产品与项目需求，开展技术可行性分析，完成硬件整体及详细设计方案，并撰写相关设计文档；2.负责元器件选型，设计电路原理图，进行PCB布局布线、投板、焊接及电路调试工作；3.承担板级嵌入式软件的编码与调试任务；4.负责板卡、系统及整机产品的装配、调试与测试工作；5.开展安全规范、电磁兼容及环境适应性等相关测试并实施整改；配合测试工程师完成样机功能与环境验证；6.编制输出BOM清单、软硬件技术资料及项目过程文件；7.制定并执行硬件板级测试方案；参与模块级和产品级测试方案的制定与实施；8.参与整理和编制硬件转产所需文档（包括BOM、原理图、PCB文件、生产测试指导书等）；9.解决产品试制、小批量生产及量产过程中出现的技术问题，支持产品上市后相关设计问题的处理；10.完成上级交办的其他工作任务。五险一金，双休，法定节假日，免费班车，员工旅游，节日福利等待遇均可享受。

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1.协助开展售前产品演示相关支持工作；2.负责产品实车安装、布置、改造及日常维护；3.承担系统层级的全面测试（含软件部分）及测试报告撰写；4.负责样件的准备与管理工作；5.配合研发阶段主机厂问题响应，参与验收测试工作；6.支持研发期间主机厂生产线问题处理，可短期驻线跟进；7.推动系统级测试流程与体系的持续完善；8.完成领导交办的其他工作任务。任职资格：1.大专及以上学历，车辆工程、机械、电气或计算机等相关专业；2.具备3年以上汽车零部件行业工作经验，有新能源汽车领域经验者优先；3.熟悉汽车零部件开发流程，具备售前技术支持经验；4.拥有丰富的整车改装实操经历；5.具备汽车软件类产品测试能力，能独立制定测试方案与测试用例；6.有参与产品验收测试及客户量产产线跟线经历；7.熟练掌握办公软件操作，持有C1及以上驾驶证；8.愿意面对新产品的挑战，具备良好的学习能力；9.具备较强的环境适应力和抗压能力，可接受出差（含长期外派）及客户现场驻厂工作。

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岗位职责：1、开展家用制氧机的市场调研及需求分析工作；2、组织实施年度销售预测，制定并分解销售目标；3、拟定本区域的销售方案及客户管理体系；4、推进本区域内渠道的开发与日常维护；5、组织本区域销售人员的培训，收集并反馈市场信息；6、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；2、具备3年以上销售工作经验，有家用医疗器械行业经验者优先，拥有丰富客户资源及良好客户关系者优先考虑；3、具有较强的市场分析、营销策划、推广能力，以及良好的沟通协调、问题解决能力；4、积极进取，具备较强的责任感和一定的团队管理能力；5、能接受阶段性出差安排。职位福利：五险一金、免费班车、节日福利、员工食堂、双休

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岗位职责：1.协助研发人员完成图纸绘制工作；2.承担实验室各类测试任务（包括制氧工艺实验室、环境实验室、老化实验室）；3.配合研发团队开展各项验证性测试；4.参与定型产品向量产工艺的转化过程；5.负责样机的装配与功能测试；6.完成其他日常相关工作任务岗位要求：1、统招本科机械类相关专业，具备绘图技能者优先考虑；2、有工艺相关背景或测试经验者优先录用；3、欢迎应届毕业生投递职位福利：五险一金、免费班车、免费早午餐、员工旅游、节日福利

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岗位职责：1.负责氧舱内部装饰设计（结构与汽车内饰相似），设计需兼顾安装拆卸便捷性与结构固定可靠性，材料选择须满足环保、阻燃、无异味等舱内使用标准。2.主导氧舱内饰部件如地毯、星空顶、侧围板、装饰面板等的创意构思、造型评估及实施方案制定。3.承担氧舱内饰热压成型与发泡成型类部件的设计工作。4.对现有氧舱内外饰设计方案进行持续优化改进。5.负责氧舱外饰吸塑件（结构类似汽车保险杠类外饰）的设计及优化工作。任职资格：1.本科及以上学历，具备3年以上汽车内外饰设计相关工作经验。2.熟悉汽车门板、侧围装饰件、地毯、顶棚及塑料标准件等内饰部件的设计或同类项目经验。3.掌握内饰各部件材料选型原则，拥有可支持小批量试制的供应商资源。4.具备较强的责任意识，良好的团队沟通能力与问题解决能力。5.熟知车规级内外饰材料技术要求，精通工业设计与机械设计基本原理。

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岗位职责：1.建立并完善企业技术管理机制，提升技术体系运行效率；2.统筹研发项目全过程管理，把控进度、质量、成本，落实技术规范、工艺要求及技术文档归档等管理工作；3.组织制定并推动实施重大技术决策，拟定技术发展策略，明确产品技术路径与未来方向；4.牵头解决产品研发中的关键技术难题，指导团队开展产品设计与优化，监督开发过程的质量、时效、成本及标准化执行；5.推动实用性强的新技术、新产品、新材料及新工艺的引入与应用；6.针对客户提出的重大技术需求提供专业解答与支持方案；7.指导技术团队编制年度工作计划并组织实施，确保各项项目目标按期达成；8.主导新产品项目相关设备的选型、试制、改进及产线布局等实施工作；9.研判公司技术发展方向，制定产品规划，审核各项目的整体技术方案，并开展技术可行性与可靠性评估。任职资格：1.本科及以上学历，机械设计、机电工程或机械自动化等相关专业背景，具备高级工程师职称者优先考虑；2.拥有15年以上中大型机电设备领域工作经验，其中至少10年技术团队管理经历；3.掌握国内外机械制造行业发展趋势及相关政策法规，具备编制技术战略与情报分析报告的能力；4.精通机械结构设计及制造工艺流程；5.熟练使用CAD、Solidworks等各类与岗位相关的工程设计软件；6.具备出色的沟通协调能力、问题分析能力与应变能力，富有团队合作意识，勤勉敬业，善于钻研，抗压能力强，对企业具有高度责任感。

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岗位职责：1.主导产品整体外观与内饰设计，开展创意构思及设计研究工作，完成效果图（创意图）的三维建模与造型设计；2.对现有产品实施创新优化、迭代升级与改良设计，协同结构工程师推进产品开发流程，提供外观设计相关的技术支持，确保设计方案高质量落地并实现稳定量产；3.深入理解公司产品战略与市场定位，绘制新产品原型草图，制作效果图，独立完成外观设计任务，并输出完整的设计提案；4.跟踪收集行业动态与竞品信息，结合市场趋势进行分析研判，及时掌握竞争品牌的产品动向；5.参与展会、展厅等形象展示区域及相关宣传所需的产品视觉内容制作与输出。任职要求：1.工业设计或艺术设计相关专业，本科及以上学历，具备5年以上工业设计工作经验；2.能够运用手绘、三维建模、渲染及快速模型等方式清晰表达设计理念；3.熟悉材料特性、制造工艺及表面处理技术，善于与供应商和工程团队协作，共同解决设计落地中的实际问题；4.精通2D与3D设计软件操作，熟练使用犀牛等擅长曲面建模的设计工具；5.具备良好的职业素养，踏实肯干，工作细致，责任心强，拥有优秀的沟通能力和团队合作精神。

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岗位职责：1.负责产品整体方案的规划与可行性评估，参与产品初期需求分析，深入理解功能要求，独立完成系统级及详细结构设计，具备涡旋、活塞压缩机或真空泵相关设计背景者优先考虑；2.承担产品结构开发与验证任务，依据实际需求开展独立设计工作，涵盖3D建模、2D工程图输出等环节，完成设计验证、优化迭代及最终定型，确保结构布局合理、运行可靠，有效解决整机散热、噪音控制、振动抑制等关键技术问题；3.梳理并优化产品化流程，推动需求管理、设计变更、生产质检、可靠性设计及设计标准建设等相关工作落地执行；4.能够准确识别产品开发过程中的技术故障，进行根因分析并提出有效解决方案，及时总结技术经验，持续优化系统架构，实施设计修正与改进，保障产品顺利定型；5.协助推进产品从研发到量产的全流程衔接，协调生产、变更管理、召回升级、成本降低、市场支持及售后维护等各阶段的技术问题处理，对项目异常风险提前预警，并推动设计端闭环完善；6.负责编制产品BOM清单及相关成本测算，输出完整的技术文档体系，包括外购件选型依据、关键参数计算确认、性能说明文件、供应商技术评审资料、作业指导书、核心物料特性表等；7.主导建立结构设计规范体系，承担结构团队的日常管理职责，高效完成上级安排的其他工作任务。岗位要求：1.具备扎实的结构设计实战经验，能够根据产品目标综合考量各项因素，主导结构方案的设计决策与方向引导；2.熟练掌握2D、3D结构设计工具，拥有一线设计、测试验证、工艺开发及后期维护的实际经验；善于发现潜在问题并具备系统性解决能力；3.学习能力强，知识涉猎广泛；逻辑清晰，注重细节，具备精益求精的工作态度和较强的实践操作能力；4.熟悉机械传动、热管理、噪声控制、减振设计等领域，有传动机构开发经历者优先；了解五金、塑料、压铸类模具特性，掌握CNC加工、成型工艺及表面处理技术；5.具备项目统筹或团队管理经验者优先；6.熟知新产品开发全流程，了解医疗设备、汽车电子、家用电器等行业相关的国家标准与安全规范；7.具有良好的团队合作意识，沟通协调能力强，工作积极主动。职位福利：五险一金、免费班车、免费员工食堂、员工旅游、节日福利职位亮点：双休五险一金通勤车

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岗位职责：1.落实人力资源管理相关事务的操作规范，推动各项制度的有效执行；2.管理并维护招聘渠道，负责简历筛选、面试安排及向业务部门推荐合适人选；3.配合组织各类培训活动，跟进培训实施情况并收集效果反馈；4.协助推进各部门绩效考核工作的开展与实施；5.按月完成考勤数据及薪资报表的统计编制，确保工资准时发放；6.按时完成每月五险一金的申报操作；7.办理员工入职、岗位调整、离职、退休等人事手续；8.完成领导安排的其他工作任务。任职资格：1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；2.熟悉国家有关人力资源的政策法规；3.掌握人力资源管理专业知识，精通招聘与绩效管理流程和标准；有制造行业招聘及绩效实操经验者优先；4.熟练运用常用办公软件；5.具备较强的沟通协调能力及问题处理能力。

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工作职责：1.根据技术资料，按时推进并完成项目所需的结构设计工作；2.按时跟进试产物料进度，并负责试产过程中作业指导的落实与跟踪；3.及时开展试制阶段问题的技术分析与整改，确保项目按计划顺利上市；4.编写相关设计规范文档，参与预研及技术创新任务的实施。任职要求：1.机械类相关专业本科及以上学历，具备5年以上汽车类产品结构设计及项目执行经验，熟练掌握至少一种三维设计软件，可独立完成工程图纸绘制；2.熟悉非标机械加工与注塑成型工艺，掌握金属和塑料材料的表面处理方法；3.掌握常用材料的结构特性和力学性能，具备基础有限元力学分析能力；4.能够独立完成产品整体结构布局及详细零部件设计；5.具备独立处理结构设计、模具开发及生产环节中关键技术问题的能力，并能完成设计与试产总结报告；6.动手能力强，可独立装配原型样机，并编制产品作业指导文件；7.性格诚实乐观，善于沟通，具备良好的团队合作意识；8.有汽车空调系统结构开发经验者优先录用。

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苏女士

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1.编制、评审并落实DVT/PVT阶段的测试计划、分组安排及测试方案；2.开拓并维护与第三方检测实验室的合作关系；3.主导汽车项目DVT/PVT阶段的技术沟通与协调工作；4.根据产品特性，制定适用于内部车载产品的DVT/PVT测试大纲；5.跟踪DVT/PVT执行进度，及时调整计划，并协调解决过程中的各类问题；6.协助完成年度型式试验相关任务；7.组织开展与内部车载测试相关的技术培训；8.审核DVT/PVT测试报告，并提出优化改进建议；9.参与涉及车载产品可靠性、耐久性及禁用物质管控的相关工作。任职资格：1.本科及以上学历，专业方向为车辆工程、机械、电气或计算机等相关领域；2.具备5年以上汽车零部件行业工作经验，有新能源汽车项目经验者优先；3.熟悉汽车零部件开发流程，掌握整车及部件相关的法规和标准要求；4.精通DVT、PVT等型式试验规范，具备汽车空调或发动机测试经验者优先；5.拥有主机厂认可的第三方试验资源及其他可用实验室资源；6.具备一定的汽车软件基础知识；7.愿意面对新产品与新业务带来的挑战，具备良好的学习能力；8.具备较强的适应能力和抗压能力，能够接受出差安排。

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