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岗位职责：1、依据公司提供的客户名单，利用自动外呼及AI机器人开展催收相关工作。2、与客户保持有效沟通，掌握其还款动态，并提供合理的解决建议。3、持续跟踪客户还款进展，按时在系统中更新处理记录。任职要求：1、表达清晰，普通话标准，具备良好的语言表达能力。2、拥有较强的沟通技巧和语言亲和力。3、具有电话催收相关经验，熟悉催收操作流程。

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职位描述：1.建立小组管理规范及激励机制，组织实施对催收团队成员的绩效评估。2.负责督导员工开展逾期客户的电话催收工作，定期分析催收整体进展并形成汇报材料；监督团队成员作业过程，针对实际问题提供有效指导与解决方案。3.配合催收总监完成部门日常事务管理（包括学习交流安排、骨干员工培养、考勤管理及工作表现跟踪）。5.及时关注并疏导员工在工作中的情绪波动与心理状态，保持团队稳定性。6.对新入职员工进行业务能力培训，定期组织团队开展案例研讨与经验分享，提升整体作业水平。8.妥善处理客户投诉事项，有效管控团队服务风险。9.制定月度、周度、每日催收目标，并合理分配至个人执行。10.依据风控管理标准，实施对不同类别逾期账户的分类管理，重点压降高风险客户占比，保障项目目标达成。11.运用多种合规手段查找失联客户信息，提升回款效率，减少坏账发生。12.完整记录催收过程，持续收集并更新催收对象的相关资料。13.组织开展内部催收技能培训，配合公司推进各项培训计划落地。14.针对特殊客户制定专项应对策略，经审批后推动执行。15.根据客户个体差异制定差异化风控措施并落实执行，确保催收流程平稳有序。16.主动参与跨部门协作与沟通，营造积极协作的工作环境。17.定期汇总回款金额、回收率等关键指标数据，并及时提交运营负责人。18.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、具备催收行业从业经历，具有一年以上团队管理经验者优先；2、薪酬面谈；3、一经录用，待遇从优。底薪4000+团队提成，具体面议

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职位描述：1.建立并完善小组管理机制，制定奖惩机制，对催收团队成员进行绩效评估。2.负责督导员工开展逾期客户的电话催收工作，分析整体催收进展并形成汇报材料；监督和指导团队成员日常作业，针对实际问题提供有效解决方案与建议。3.协助催收总监完成部门日常行政事务管理（包括学习交流安排、优秀员工培养、考勤管理及工作状态跟踪）。5.及时关注并疏导员工在工作过程中产生的负面情绪，做好心理安抚与支持。6.对新入职人员实施业务技能培训，定期组织团队开展案例研讨会议，深入剖析典型案件。8.有效处理客户投诉事项，控制团队投诉发生率。9.制定月度、周度、每日催收目标，并合理分配至个人执行。10.根据风控管理要求，优化逾期账户管理策略，降低高风险客户占比，确保项目目标达成。11.运用多种合规手段查找失联客户，提升回款效率，减少坏账损失。12.记录催收过程信息，收集并更新催收对象的相关资料。13.组织内部催收技能专项培训，配合公司推进各项培训计划落地。14.针对特殊客户制定处置方案，经审批后组织实施。15.结合客户实际情况，制定个性化风控措施并落实执行，保障催收工作平稳推进。16.主动参与跨部门协作与沟通，营造积极向上的团队氛围。17.定期统计回款金额、回收率等关键指标，并及时提交运营负责人。18.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、具备相关催收工作经验，至少拥有1年以上团队管理经验；2、薪酬面谈；3、一经录用，待遇从优。底薪4000+团队提成，具体面议

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职位描述：1、参加入职培训，学习掌握相关业务知识，协助银行处理客户逾期账款，有效降低信用风险；2、与银行逾期客户进行一对一沟通，引导并帮助客户按时、准确归还欠款，维护其良好的个人信用记录任职要求：1、初中及以上学历2、无经验者可提供培训，带教上岗3、具备基本沟通能力，有责任心，服从安排，学习接受能力强，表达清晰，情绪管理能力良好4、有销售、客服、互联网等行业工作经验者优先考虑福利待遇：1、平均薪资6000-7000元及以上2、底薪2100-5800+全勤奖200+激励奖金+回款红包+提成3、办公环境舒适，配备微波炉、冰箱，提供免费小零食、下午茶，定期组织团队建设、集体活动、季度旅游，享受带薪年假及多项员工福利工作时间：9:00-12:0014:00-18:30

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职位描述：1、参加入职培训，学习掌握相关业务知识，协助银行管理客户逾期账款，助力降低信用风险；2、与银行逾期客户进行一对一沟通，提供帮助和指导，促使其按时、准确偿还欠款，维护个人良好信用记录任职要求：1：具备初中及以上学历2：无工作经验者可提供培训后上岗3：具备基本沟通能力，有责任心，服从安排，学习接受能力强，表达清晰，情绪管控能力良好4：有销售、客服、互联网等行业从业经历者优先考虑福利待遇：1、平均薪资6000-7000元及以上；2、底薪2100-5800+全勤奖200+高额提成3、办公环境舒适，配备微波炉、电冰箱，提供零食茶歇、下午茶，定期组织团队活动、集体出游、季度旅游，享受带薪年假及多项员工福利工作时间：9:00-12:0014:00-18:30

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工作内容1.以电话形式与客户进行沟通，跟进并协助处理逾期账款的回收事宜2.承担银行相关业务的操作与执行3.本岗位无需自行拓展客户资源任职要求1.年龄需满20周岁，具备良好的语言表达能力，思维敏捷，发音清晰2.具备金融行业或相关领域工作经验者优先考虑3.品行良好，无违法犯罪记录，个人信用记录正常薪酬福利1.月均收入5000+2.福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、定期户外团建、下午茶点、员工生日会、公司运动会3.工作时间：9:00-12:0014:00-18:30

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工作内容1.以电话形式与客户进行沟通，跟进并催收逾期款项2.处理银行相关业务事宜3.本岗位无需自行开拓客户资源任职要求1.年龄需满20周岁，具备良好的语言表达能力，思维敏捷，发音清楚2.具备金融行业相关工作经验者优先考虑3.品行良好，无违法犯罪记录，个人信用状况优良薪酬福利1.月均收入5000+2.福利待遇：带薪年假、法定节假日休息、团队户外活动、下午茶点、生日庆祝、员工运动会3.工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30

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任职要求：1.初中及以上学历2.无相关经验者可提供培训后上岗3.具备一定的沟通技巧，有责任心，能服从安排，学习接受能力强，表达清晰，具备良好的自我管理能力

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岗位职责:1.协助银行开展应收账款回收相关工作2.与客户保持良好沟通，促进债务及时清偿3.准确记录并实时更新催收进展情况及结果任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力和说服技巧2.能够独立完成任务，同时具备良好的团队协作意识3.主动优化工作流程，持续提升工作效率

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职位描述：1、参加入职培训，学习掌握相关业务知识，协助银行处理客户逾期账款，有效降低信用风险；2、通过与逾期客户一对一沟通，提供帮助和指导，促使其及时、准确偿还欠款，维护个人良好信用记录任职要求：1、初中及以上学历2、无经验者可接受岗前培训后上岗3、具备基本沟通能力，有责任心、服从安排、学习能力强，具有良好语言表达能力和自我调节能力4、有销售、客服、互联网等行业工作经验者优先考虑福利待遇：1、平均薪资6000-7000元及以上2、底薪2100-5800+全勤奖200+高额提成+月度激励奖+日奖金+荣誉奖励+排名奖励3、办公环境舒适，配备微波炉、冰箱，提供零食、下午茶，定期组织团队建设、集体活动、季度旅游，享受带薪年假及多项员工福利工作时间：9:00-12:0014:00-18:30

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岗位职责：1、依据公司提供的客户名单，借助自动外呼及AI智能工具开展催收作业。2、与客户保持有效交流，掌握其还款动态，并给予合适的处理建议。3、持续跟踪客户还款进展，实时维护系统信息更新。任职要求：1、表达清晰，普通话标准流畅。2、具备出色的沟通技巧和语言说服能力。3、有电话催收相关经验，了解催收操作流程。

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职位描述：1、参加入职培训，学习掌握相关业务知识，协助银行处理客户逾期账款，有效降低信用风险；2、与银行逾期客户进行一对一沟通，提供帮助和指导，促使其按时、准确归还欠款，维护个人良好信用记录任职要求：1、初中及以上学历2、无经验者可接受岗前培训后上岗3、具备基本沟通能力，有责任心，服从安排，学习能力强，表达清晰，情绪管理能力好4、有销售、客服、互联网等行业工作经验者优先考虑福利待遇：1、平均月薪6000-7000元及以上2、底薪2100-5800+全勤奖200+高额提成+月度激励奖+日奖金激励+荣誉奖项+排名奖励3、办公环境舒适，配备微波炉、冰箱，提供零食、下午茶，定期组织团队建设活动、集体团建、季度旅游，享受带薪年假及多项员工福利工作时间：9:00-12:0013:30-18:30

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岗位职责：1、根据公司提供的客户名单，通过自动外呼，AI机器人进行催收工作。2、与客户进行有效沟通，了解客户的还款情况，并提供相应的解决方案。3、跟进客户的还款进度，及时更新系统记录。任职要求：1、具备良好的口齿表达能力，普通话流利。2、具备较强的沟通能力和语言感染力。3、具备一定的催收经验，熟悉电话催收流程

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工作稳定、坐班制不外出，纯文职岗位！非销售！非销售！非销售！[岗位职责]：1、负责银行客户资料的整理与分析，及时跟进有效账户信息。2、根据公司提供的客户资源进行电话沟通，无需自行开发客户，无需外出，办公环境优越（工作内容简单易上手，零经验可学，不涉及销售）[福利待遇]：入职即缴纳社保、定期举办生日会、提供下午茶、组织团建聚餐等员工活动[补贴制度]：设有培训补贴、全勤奖励、工龄工资、绩效贡献奖，享受带薪年假、带薪病假、婚假及年终奖金[薪酬制度]：试用期2-3个月，综合月薪5000元起，表现优异者收入可达9000-20000元不等[办公环境]：标准办公室办公，配备冰箱、微波炉、饮水机、空调及日常零食，工作氛围轻松舒适[岗位要求]：1、年龄******，欢迎应届毕业生应聘，需具备基础电脑操作能力及打字技能，专业不限、性别不限。2、具备良好沟通能力，有团队协作意识，工作态度积极，乐于学习并追求进步[上班时间]：9:00-12:0014:00-18:30

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工作轻松，工资不错，工作时间自由，环境舒适。可以过来面试，看看环境，实践是检验真理的唯一标准。任职要求：1.对娱乐直播行业有浓厚的兴趣，具备良好的沟通能力和表达能力；2.接受小白和实习生，公司有专门的培训。3.适应弹性工作时间，能够根据直播需要灵活调整工作安排；4.工作时间最少5小时，有四天假期。5.工资是5000到10000

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职位描述：1、参加入职培训，学习掌握相关业务知识，协助银行处理客户逾期账款，有效降低银行信用风险；2、通过与逾期客户一对一沟通，提供帮助与指导，促使其及时、准确偿还欠款，维护个人良好信用记录任职要求：1、初中及以上学历2、无经验者可接受岗前培训后上岗3、具备基本沟通能力，有责任心、服从安排、学习能力强，具有较好的语言表达能力和自我管理能力4、有销售、客服、互联网等行业工作经验者优先考虑福利待遇：1、平均薪资6000-7000元及以上2、底薪2100-5800+全勤奖200+高额提成3、办公环境舒适，配备微波炉、电冰箱，提供零食茶歇、下午茶，定期组织团队建设、集体活动、季度旅游，享受带薪年假及多项员工福利工作时间：9:00-12:0014:00-18:30

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职位描述：1、参加入职培训，熟悉相关业务流程，协助银行处理客户逾期账款，有效降低信用风险；2、与逾期客户进行一对一沟通，提供还款指导，帮助客户及时、准确归还欠款，维护个人良好信用记录任职要求：1、初中及以上学历2、无经验者可安排培训后上岗3、具备基本沟通能力，有责任心，服从管理，学习能力强，表达清晰，情绪管理能力良好4、有销售、客服、互联网等行业工作经验者优先考虑福利待遇：1、平均薪资6000-7000元及以上2、底薪2100-5800+全勤奖200+高额提成+月度激励奖+每日激励奖金+荣誉奖项+排名奖励3、办公环境舒适，配备微波炉、电冰箱，提供免费小零食、下午茶，定期组织团队建设、集体活动、季度旅游，享受带薪年假及多项员工福利工作时间：9:00-12:0014:00-18:30

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职位描述：1.建立并完善小组管理机制及奖惩制度，实施对催收团队成员的绩效考核。2.督导员工开展逾期客户的电话催收工作，定期分析催收整体运行情况并提交报告；监督并指导团队成员日常作业，及时解决工作中出现的问题，并提出可行性建议。3.协助催收总监处理部门日常行政事务（包括学习交流安排、优秀员工培育、考勤管理及工作状态跟踪）。5.及时关注并疏导员工在工作中的情绪波动与心理压力，保持团队稳定性。6.负责新入职人员的业务技能培训，定期组织团队开展案件复盘与经验分享会，提升整体作业能力。8.有效应对并处理客户投诉事项，控制团队服务风险。9.制定月度、周度、每日催收目标，并合理分解至个人执行指标。10.根据风控管理要求，优化逾期账户管理策略，压降高风险客户占比，确保项目目标达成。11.运用多种合规手段查找失联客户，提升回款效率，减少坏账损失。12.完整记录催收过程，持续收集并更新催收对象的相关信息资料。13.组织开展内部催收技能培训，配合公司完成各项培训工作任务。14.针对特殊客户制定专项处置方案，经审批后推动落地执行。15.结合客户个体差异，制定差异化风控措施并组织实施，保障催收工作平稳推进。16.主动参与跨部门协作与沟通，营造积极高效的工作环境。17.定期汇总回款金额、回收率等关键数据，并按时上报运营负责人。18.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、具备催收相关工作经验，至少有1年以上团队管理经历；2、薪酬面谈；3、一经录用，待遇从优。

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职位描述：1.建立小组管理规范及激励机制，对催收团队成员实施绩效评估。2.督导员工开展逾期客户的电话催收工作，分析并汇报整体催收进展；监督指导团队成员作业过程，及时发现并解决工作中存在的问题，提出合理化建议。3.协助催收总监完成部门日常行政事务管理（包括学习交流安排、优秀员工培养、考勤管理及工作状态跟踪）。5.及时关注并疏导员工在工作中的情绪波动与心理状态。6.负责新员工的业务技能培训，定期组织团队开展案件复盘与经验分享会，提升整体作业能力。8.有效处理并管控团队所涉客户投诉事项。9.制定月度、周度、每日催收目标，并合理分配至个人执行。10.按照风控管理要求，对不同类型逾期账户进行分类管理，优化高风险客户群体结构，确保达成项目整体回收目标。11.运用多种合法有效手段查找失联客户，提升回款效率，减少坏账损失。12.记录催收过程信息，收集并更新催收对象的相关资料。13.组织内部催收技能训练，配合公司推进各项培训工作的落实。14.针对特殊客户制定处置方案，经审批后组织实施。15.根据客户个体差异制定相应的风险控制措施并推动执行，保障催收工作平稳有序开展。16.主动参与跨部门沟通协作，营造积极和谐的工作环境。17.定期统计回款金额、回收率等关键数据，并及时提交运营负责人。18.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、具备催收相关工作经验，且有团队管理经验不少于1年；2、薪酬面议；3、一经录用，待遇优厚。

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任职要求:1:初中及以上学历2:无相关经验者可提供培训后上岗3:具备一定的沟通技巧、责任心强、服从安排、学习接受能力好，拥有良好的语言表达能力和较强的自我管理能力

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我司为视频号头部机构，拥有专业的直播运营团队，提供形象设计、直播培训及账号粉丝全流程运营管理。目前全网签约达人超三万人，公会在全国排名前20。任职要求：1.外形条件良好，五官端正，具备才艺基础，有相关经验者优先考虑2.性格积极乐观，乐于展现自我3.热爱直播行业，能积极配合公司完成直播任务4.具备良好的语言表达能力，善于沟通互动，能有效调动现场氛围5.具有较强的镜头表现力，喜爱表演与展示6.对互联网娱乐及直播领域有浓厚兴趣，富有梦想与追求7.遵守公司管理制度，有毅力，有进取心岗位福利：1.薪资保底5k～2w＋提成2.配备专业运营一对一辅导，零基础可加入，提供流量扶持、品牌推广及全方位宣传支持，助力主播快速提升个人影响力与形象，诚邀怀揣创业热情、追求卓越的你加入团队，共谋发展。3.提供专业单反相机、专业声卡等直播设备

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视频号主播长期合作线下一对一带你需要的直接联系我公司有专业的设备可以过来直播间男女可以干全相机拍摄直播高级的one6机架

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工作轻松，工资不错，工作时间自由，环境舒适。可以过来面试，看看环境，实践是检验真理的唯一标准。任职要求：1.对娱乐直播行业有浓厚的兴趣，具备良好的沟通能力和表达能力；2.接受小白和实习生，公司有专门的培训。3.适应弹性工作时间，能够根据直播需要灵活调整工作安排；4.工作时间最少5小时，有四天假期。5.工资是5000到10000

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岗位职责:1.负责日常文职事务，如文件归类、信息存档等相关工作2.配合主管推进各项任务，保障工作流程顺畅高效3.主动参与团队协作，协力达成项目阶段性目标任职要求：1.拥有良好的表达与沟通技巧，能准确领会并落实上级安排2.具备较强的适应能力，可迅速融入多元协作团队3.具备优化工作方法的意识，致力于提升工作质量与效率

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信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职)行业概况：个人/企业债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务覆盖全国范围!主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息企业以及个人相关法律咨询服务帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白创业/入行2、一对一帮扶系统：合似人传承制一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：自家的律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，口齿清晰，语音富有感染力，心态年轻积极健康。2、可接受无经验（前期有导师培训）有销售经验者优先，无经验者培训上岗。3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、勤奋、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望、那么我们的故事就可以开始了！7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、微商小伙、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司可提供精准优质客户资源，可自身开发，客户意向高，好成交2、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（双休）工作氛围轻松无压力薪资构成：底薪+高提成+开单奖，综合薪资8000起1、社保+节假日福利+免费专业知识培训2、不定期下午茶、定期团建、户外拓展、节日活动；福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金，冰箱，微波炉，水果，零食下午茶，节日+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金定期进行活动及专业知识培训等

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