为你推荐内蒙古包头昆都仑区东方花园1号楼1单元1504室附近区域的职位信息

岗位职责：1.负责终端门店的销售工作，达成公司下达的销售目标，组织并落实促销活动的策划与执行；2.维护客户关系，保持与客户的有效沟通，巩固现有客户资源，检查商品陈列、价格执行情况，及时补货；3.推进所辖区域终端覆盖及陈列生动化提升，依据客户分类标准开展终端客户盘点工作；4.配合完成产品价格体系的执行与维护，收集并上报各类市场动态信息；5.按时完成销售数据报表及相关业务资料的提交。任职资格：1、高中及以上学历，具有一年快消费品行业销售经验者优先，熟悉市场运作模式者优先；2、性别不限，年龄*******之间；3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、动手能力强，工作认真踏实，能承受工作压力，责任心强，具备团队合作意识及较强的学习能力；5、具备一定的市场洞察与分析能力，服务意识良好；6、其他要求：居住地在本地且自备电动车因人员退休，岗位空缺；工作地点：包头市昆都仑区、青山区福利待遇：1、入职缴纳五险一金+商业保险，转正可缴纳企业年金；2、丰厚的季度奖金、年终奖金，并设有其他各种丰富的奖励政策，对优秀员工进行奖励；3、每年度调薪、工龄补贴、带薪年假、年度体检、高温补贴等福利，每月交通补贴、话费补贴；4、良好的上升空间：销售代表-高级销售代表-销售主管-高级销售主管-经理-总监的明确职业生涯规划；职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、通讯补助、定期体检、高温补贴、节日福利、补充医疗保险

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陈女士

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英语老师+五险一金+团险+奖金一、岗位职责1.负责课程的备课、授课及课后辅导2.根据学员情况制定阶段性学习方案3.辅导并监督学员完成作业及日常学习打卡4.定期与家长反馈学员的学习进展与表现二、任职要求年龄20-30周岁，有教学经验者学历可适当放宽；热爱教育事业，喜爱儿童，具备亲和力；具备良好的沟通表达能力；工作积极主动，服务意识强；具有团队协作精神，责任心强；三、福利体系：薪资体系：底薪2500+课时费+品质奖金（教师每4个月评定一次等级，课时费随级别提升。新进教师月薪约3000-4000，晋级教师6000-8000，特级教师8000-12000）福利体系：五险一金+每4个月晋升机会+带薪年假20天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费就读晋升体系：无级教师→3级/2级/1级/高级/特级教师→讲师→主管→副校长→校长四、工作时间：周内：上午9点至下午6点，午休2小时周末：上午8点至下午6点，午休2小时每周一全天休息，周二上午调休，节假日按公司安排调休

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张女士

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能者多劳！！！上不封顶!!!一、岗位职责1.完成课程的备课、授课及课后辅导工作2.根据学员情况制定阶段性学习方案3.指导并监督学员完成作业及日常学习打卡4.定期与家长反馈学员的学习进展与表现二、任职要求年龄20-30周岁，有相关经验者学历可适当放宽；热爱教育事业，喜爱孩子，具备亲和力与良好的沟通表达能力；工作积极主动，服务意识强；具有团队协作精神，责任心强；三、福利体系：薪资体系：底薪2500+课时费+品质奖金（教师每4个月评定一次等级，等级不同课时费相应调整。新入职教师月薪约3000-4000，晋级教师约6000-8000，特级教师约8000-12000）福利体系：五险一金+每4个月晋升机会+带薪年假20天+公费国内外旅游+节日礼品+团队活动+子女免费就读晋升体系：无级教师→3级/2级/1级/高级/特级教师→讲师→主管→副校长→校长四、工作时间：周内：上午9:00-18:00，午休2小时周末：上午8:00-18:00，午休2小时每周一全天休息，周二上午休息，节假日按排班调休

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裴女士

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-负责课程规划、优化、排课实施（含教室及教师调配）与课表维护。-统筹教材与教学资料管理，涵盖教材选配、分发等工作。

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张女士

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你的潜力，值得更快绽放告别职场停滞期！“天童美语”诚聘英语教师，这里每一份努力都有回报，期待不甘平凡、追求成长的你加入！岗位职责1、负责3-少儿英语课程的教学工作；2、认真完成教案准备，严格执行教学计划并达成教学目标。3、提供优质的课后辅导与学习规划服务，激发学生学习兴趣，提升学习成效；4、主动与家长交流学员学习进展，促进良好的家校协作。任职资格1、本科及以上学历，通过大学英语四级或以上水平2、英语口语表达流畅，语音语调准确规范3、热爱教育事业，具备爱心、耐心和强烈的责任感；4、性格亲和，沟通表达能力出色；5、熟练操作常用办公软件，具备较强的学习能力和钻研精神！6、对少儿英语教育行业充满热情。福利待遇1、薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助=行业内极具竞争力的综合收入2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程3、晋升体系：教师—讲师—主管—分校长—总校长，职级晋升即意味着薪资、知识与能力的全面提升！4、发展空间：提供专业与管理双通道发展路径，享有丰富的免费培训资源（包括入职培训、专业进阶培训、管理能力提升等）。

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张女士

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工作内容：1.为家长与婴幼儿提供个性化的专属咨询服务2.在指定校区开展市场调研及宣传推广工作3.跟进婴幼儿学习情况，提供专业、细致的客户支持服务职位要求：1.普通话标准，具备良好亲和力与沟通表达能力2.年龄20-30岁，高中或大专学历均可接受3.具备团队协作精神，工作认真负责4.态度积极主动，具有较强的服务意识福利待遇：1.底薪+提成+保险+带薪年假+国内外免费旅游+团队团建活动2.晋升通道：组员→主管→课长→主任→副理→部长→经理3.工作时间：上午9:00-12:00，下午15:00-18:00我们是一支充满朝气与活力的队伍，如果你心怀梦想，渴望突破，欢迎加入我们！工作地点：昆区包百对面松梅

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杜先生

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岗位职责:1.策划并开展面向儿童的英语教学活动；2.与家长保持有效交流，掌握学生学习情况；3.制作教学资料，保障授课质量；4.参与教学测评及学生反馈工作。任职要求：纯英文授课环境，需持有大学英语四级或六级证书，口语熟练，发音清晰标准1.具备优秀的表达能力与教学方法；2.能够调动学生对英语学习的积极性；3.拥有协作意识，可与团队成员共同成长；4.能够适应教学过程中出现的各类变化与挑战。

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张女士

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能者多劳！！！上不封顶！！！一、岗位职责1.为学员及家长提供专属的一对一咨询服务；2.协同教师为学员制定个性化学习方案；3.根据公司标准执行市场调研与推广任务；4.跟进学员学习进展，提供专业化的支持服务二、任职要求具备亲和力，沟通表达顺畅自然；态度积极主动，具有较强的服务意识；拥有团队协作精神，责任心强三、福利体系：薪资体系：底薪2500+高比例提成（员工招4个学生3300，招8个学生7000—8000，升迁主管招4个学生3600，主管招8个学生8000—10000，招的多提成更高）+周奖金+包住宿+绩效+年终奖上不封顶福利体系：五险一金+4个月晋升机制+带薪年假20天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理四、工作时间：工作时间：九点至六点，午休三个小时，每周休息一天，节假日调休，享受带薪寒暑假

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杜先生

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岗位职责:1.负责为新入学学员安排班级、体验课程及进班试听相关事宜2.通过电话与潜在客户交流，讲解课程特色与优势，激发报名意愿3.根据客户需求制定个性化学习方案，确保服务精准匹配4.定期跟进客户情况，收集意见与建议，持续提供高质量服务支持5.维护良好的客户关系，及时回应咨询，妥善处理投诉与反馈任职要求：1.具备优秀的沟通表达与引导能力，能与客户建立有效连接2.有较强的责任意识和协作精神，能在压力环境下保持积极心态3.拥有良好的客户服务理念，可提供专业化的咨询与解决方案4.能熟练使用公司提供的各类工具与资源，提升工作执行效率5.具备较强的统筹规划能力，能合理安排工作任务与时间分配

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张先生

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一、岗位职责1.为学员及家长提供一对一专业咨询与服务2.协同教师为学员制定个性化学习方案3.按照公司标准执行市场调研及推广任务4.跟进学员学习进程，提供高质量的专业化支持二、任职要求年龄20-30周岁，有相关经验者学历可适当放宽具备亲和力，沟通表达能力强积极主动，具有良好的服务意识有团队协作精神，责任心强三、福利体系薪资体系：底薪2500+高额提成（员工招4个学生3300，招8个学生7000-8000，升迁主管招4个学生3600，主管招8个学生8000-10000，招的多提成更高）+周奖金+绩效+年终奖上不封顶福利体系：五险一金+4个月晋升机制+带薪年假20天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习晋升体系：组员→见习主管→课长→主任→副理/部长→经理四、工作时间工作时间：九点到六点，午休三个小时，每周一休，节假日调休

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谢先生

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Demo英语教师招聘：我们正在寻找充满热情的英语教师，加入我们富有活力的团队！无论你是阳光帅气的男生，还是甜美亲切的女生，只要符合要求，都欢迎前来加入！一、岗位要求1.外在形象：男生身高约175cm，女生身高约160cm，体型匀称，气质良好，精神面貌积极。2.专业背景：具备英语四六级证书，或拥有英语相关实践经验，知识应用能力强，能为课堂带来创新与活力。3.工作经验：无教育机构从业经历优先，我们更看重思维灵活、学习力强、可塑性高的新人。4.年龄要求：面向刚毕业不久的青年人才，富有朝气，易于融入集体，快速适应工作节奏。二、招聘流程1.初试：准备一段英文自我介绍，充分展示口语表达能力，并携带纸质版简历，帮助我们全面了解你。2.复试：通过初试后，参与为期7天的集中培训；如时间紧张，可申请5天加速流程，表现优异者即可正式上岗，开启高薪职业发展。三、工作详情1.薪资待遇：课时费3000+，收入与付出成正比，2.工作时间：每周一固定休息，用于调整与提升；周二开展团队会议与教学交流；周三至周五工作时间为9:00-17:30；周末安排晚间课程，最晚结束于21:00，兼顾工作与生活平衡。3.工作地点：需在三个校区间轮岗，每周轮换一次，体验多样化教学场景，拓展职业视野。还在犹豫什么？立即投递简历，开启属于你的精彩教学生涯！

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谢先生

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岗位职责:1.与家长保持顺畅交流，清晰传递学校/教育机构的教学理念及课程安排；2.参与并协助开展招生咨询活动，为学生和家长提供专业的咨询服务；3.协助规划并完善招生方案，提升招生工作的整体效率；4.负责学生报名信息的收集与维护，保障数据准确与信息安全；5.与教学部门密切配合，确保招生流程与教学质量的有效衔接。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和表达能力，能与家长和学生建立良好互动；2.热爱教育事业，能够深入理解并准确传播教育理念；3.拥有较强的组织协调能力及团队协作意识；4.熟练使用计算机及相关办公软件，具备学生信息管理能力；5.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对家长和学生的各类需求。

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杜先生

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能者多劳！！！上不封顶！！！一、岗位职责1.为学员及家长提供专属的一对一咨询服务；2.协同教师为学员制定个性化的学习方案；3.根据公司标准执行市场调研与宣传推广任务；4.跟进学员学习进展，提供专业化的支持服务二、任职要求年龄20-30周岁，有相关经验者学历可适度放宽；具备亲和力，沟通表达能力强；工作积极主动，具有较强的服务意识；有团队协作精神，责任心强三、福利体系：薪资体系：底薪2500+高比例提成（员工招4个学生3300，招8个学生7000—8000，升迁主管招4个学生3600，主管招8个学生8000—10000，招得越多提成越高）+周奖金+包住宿+绩效+年终奖上不封顶福利体系：五险一金+4个月晋升周期+带薪年假20天+公司承担费用的国内外旅游+节日礼品+团建活动+子女免费学习四、工作时间：工作时间：九点至六点，午休三小时，每周固定休息一天，节假日按国家规定调休

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张先生

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一、岗位职责1、为学员及家长提供专业的个性化咨询服务。2、协同教师为学生制定专属学习方案。3、根据公司标准执行市场调研与相关推广任务。4、跟踪学生学习进展，持续提供高质量的客户服务支持。二、任职要求1、大专及以上学历，热爱教育事业。2、具备亲和力，沟通表达能力强。3、工作积极主动，服务意识良好。4、具有团队协作精神，责任心强。5、认同天童家天下企业文化，有少儿领域工作经验者优先考虑。三、福利待遇1、薪酬体系：行业领先薪资+绩效奖金，收入上不封顶。2、福利体系：保险保障+带薪年休假+国内外旅游机会+团队活动+节日福利+子女免费就读。3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管指导。4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表薪资、知识与能力的全面提升！5、其它收获：丰富阅历+拓展人脉+培养管理技能+快速个人成长。6、其他福利：提供住宿安排，定期组织团队建设活动等

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杜先生

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能者多劳！！！上不封顶！！！一、岗位职责1.为学员及家长提供一对一专业咨询与服务；2.协同教师为学员制定个性化学习方案；3.根据公司标准执行市场调研及推广任务；4.跟进学员学习进度，提供全程专业化支持二、任职要求具备亲和力，沟通表达顺畅自然；工作积极主动，服务意识良好；具有团队协作精神，责任心强三、福利体系：薪资体系：底薪2500+高额提成（员工招4个学生3300，招8个学生7000—8000，升迁主管招4个学生3600，主管招8个学生8000—10000，招的多提成更高）+周奖金+包住宿+绩效+年终奖上不封顶福利体系：五险一金+4个月晋升机制+带薪年假20天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理四、工作时间：工作时间：九点到六点，午休三个小时，每周一休，节假日调休

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张先生

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岗位职责:1.根据学生年龄与能力差异，制定并执行相应的英语课程教学方案；2.定期对学生学习情况进行测评，并给予有效反馈，保障学习目标的实现；3.保持与学生及家长的顺畅交流，及时了解学习需求并提供针对性支持；4.参与教研活动，不断优化教学策略，提升整体教学成效。任职要求：1.具备扎实的教学功底和亲和力，善于调动学生英语学习积极性；2.拥有良好的沟通能力，能与学生及家长建立信任合作关系；3.持有相关教学资质证书，有实际教学经验者优先考虑；4.具有团队协作意识，能与同事协同推进教学任务与目标达成。

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谢先生

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车队大量招聘危险品运输A2夫妻驾，有多年工作经验的优先。主要运输线路：内蒙，河北，山东，东北，河南，宁夏。（长途，短途）薪资高，有分红。具体情况面谈，工资不拖不欠。按月结算。要求：驾驶员押运员人品端正，吃苦耐劳，规矩做事，有责任心。（必须熟练油罐车操作流程，想练手的勿扰）车队业务繁忙，全年基本都是满勤，想偷懒，混日子的请勿打扰。谢谢配合入职接车地址：内蒙古包头联系人:

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全女士

实名

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1、男女不限2、大专以上学历,有销售工作经验3、有较强的学习、沟通能力,善于交际4、有良好的团队合作意识和承压能力5、能吃苦耐劳,保持良好的工作积极工作职责1、主动开发新客户,整理客户材料,建立客户信息档案2、完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作3、完成公司下达的月销售任务4、灵活维护客户及银行的关系5、能持续学习,不断进取,提升自我.

包头·昆都仑区·包百

郝先生

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需要配合团队安排的工作，合理的安排工作期间内的工作任务，积极完成接待工作，维护客户的在场体验，工作态度认真，响应领导的安排。

包头·昆都仑区

贾先生

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1.我们的业务?免费帮助商家做AI本地生活以及私域运营美团板块：无人直播软件1年使用时间（合作期间不限制使用次数，不限制账号数）帮助商家大幅度提升销量美团店铺装修美团店铺评分提升（依托美团收钱助手，商家配合我们拿到结果百分百，3个月内最低提升到4.8分以上，流量提升20%以上抖音板块：抖音每年最低1000条混剪短视频带团购链接抖音店铺上架和抖音店铺装修抖音好评以及评分提升私域板块：一：私域引流，裂变帮助商家一年新增1000-5000流量二：帮助商家私域运营，从产品，到流量，到成交，到主题活动，全流程设计2.成为我的城市合伙人的优势我们，只要商家不倒闭，美团不倒闭，抖音不倒闭，你就永久拿这笔收益大家最关心的就是无人直播深度运营整个收益模型，如何利用最后二个月赚到10W的收益，实现逆袭，过一个好年，咱们算一下收益模型一：作为业务经理收益模型：线上板块：业务员的全部收益模型深度剖析：假设一个业务员，一个月送出去30个，平均每天送出去一个无人直播；一个小中等商家每个月的团购单核销2-4W元左右（做过餐饮都知道最低标准）；假设你谈合作的抽取佣金是5%，业务经理后端分润你抽取40%；公司给你后端40%的佣金，那就是4W*0.05X0.4=800元每个客户整个过程商家没有任何其他费用，如果你每个月送出去30个客户，一年送出去300个客户一个客户的收益是800元，一个月送出30个客户，第二个月的收益就是2.4W元；一年送出去300个客户，每个月送30个；那你一年的总收益就是2.4+4.8+7.2+9.6+12+14.4+16.8+19.2+21.6+24+26.4+28.8=187.2万元平均每个月15W左右我们跟过往做直播的深度沟通过，单纯去卖难度很高，但是业务员一天送出去几个十几个的比比皆是，如果你能力强，可以谈到10%一年，你感觉难度大，可以谈到1%-3%，这些都可以，公司不约束，最低1%以上都可以，无人直播，代运营，店铺装修，公司全部免费教你们，不管你们做收钱助手，还是深度服务，你们接下来的能力，各方面都能提升；第二年之后，你们的收益就会更高，我们公司的壁垒和技能也会越做越深，全程指导大家拿到结果。公司后期做到集团那是百分百，板上钉钉的事情，基本上明年集团全部安排起来；综合下来一年的收益百万到两百万，这只是其中一个收益如果你后期维护的好，商户一直合作，真正意义上的实现年入百万的躺平生活，商家只要合作，维护的好，拿到结果，这个钱可以永远抽；我们还会帮他做私域运营线下收益假设通过我们的运营方案，让一个商家每天新增10桌（包含老客户复购等，咱们有这个方法和系统，私域全盘接手）你一年内成交有300个商家，每个商家每天新增10桌（2-3个月私域全案运营，公司全盘接手）则线下引流品收益为：300商家X10桌X每桌奖金（3元）元左右，一天9000元，一个月25W左右线下一个月的纯收益就是25W每个月，搞得好，2年可以在一线城市买个大平层，过富而喜悦的生活，而且永久拥有私域的收益三：收益保障1.资金全部都是自动到账银行卡，跟支付牌照头部银行签约，资金没有任何风险；2.所有的合伙人都签约合同，保障大家的资金安全，保障大家后续的各大板块的资金安全；3.私域资源是和你们共享的，当地的私域资源是我们共同拥有的，然后公司运营带你们躺赚收益模型四：关于培训；1.一对一像素级指导业务经理如何使用无人直播，配备专属人员，直到成交为止；2.一对一像素级指导业务经理如何拍摄，发布短视频，如何通过混剪系统批量发布100条视频，直到教会为止；3.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训；（价值4W）4.前期一对一协助业务经理成交商家，对于潜在商家成交不了，可以把商家电话推给我们，我们帮你成交，成交客户全额算你的，保姆式服务（无价）5.一对一教学指导美团店铺装修，美团代运营，抖音店铺装修，抖音代运营的整个流程，百分百包教会

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陈先生

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岗位职责：1、负责内蒙古、宁夏、青海三省区的市场运营工作，针对代理商与加盟商的成长路径、系统化培训、陪跑支持及市场会议等开展专项指导，满足区域市场发展需求；2、梳理门店经营数据，与代理商保持沟通，协助推进门店日常运营管理的落地执行；3、定期与代理商及加盟商进行思想交流与工作辅导，统一发展理念，提升整体运营能力，更好服务各区域市场；4、宣导公司政策制度，掌握代理商对公司目标与战略规划的理解程度及实际执行进展；5、收集一线市场反馈问题，及时上报并响应处理，做好代理商与加盟商的服务管理，提出可行性优化建议；6、协同其他职能部门，共同完成市场营销、运营支撑、客户服务等相关工作。任职资格：1、年龄28岁以上，大专及以上学历，具备团队管理经历；2、具有养发、美容、养生类行业市场运营相关经验；3、具备出色的表达、沟通、分析、执行及应变能力；4、熟悉行业发展趋势，了解市场拓展模式，掌握产品特性及代理商业务运作逻辑；5、能够适应长期出差安排；6、认同大健康产业发展方向，有志于在中药养发领域长期发展。薪资福利：薪资结构：固定薪资+绩效奖金+福利固定薪资：高于行业标准，提供具竞争力的基础待遇奖金：依据公司激励方案实施福利：五险、培训学习机会、带薪年假、晋升通道、团建活动、员工内购优惠及多项节日福利

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叶女士

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通过58等招聘渠道招募外卖骑手，向求职者讲解岗位职责与薪酬福利，协助安排到公司参加面试及办理入职手续，并负责入职后的后续跟进工作

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程先生

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