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岗位职责：1、负责部门内项目的设计方案制定，把控效果图与施工图的深化设计质量，确保项目顺利通过验收；2、具备全案设计能力，对所负责项目的各关键节点进行跟进，协助总监推进各阶段任务，对接需求并提出优化建议；3、协同总监确定硬装主材选型及空间色彩搭配方案，监督效果图呈现效果；4、定期与总监汇报设计方案进展，同步与业主保持顺畅沟通，确保方案最终确认；5、能够高效应对施工过程中出现的设计问题，并及时完成设计调整与完善。任职要求：1、全日制本科及以上学历，室内设计、建筑设计等相关专业；2、5年以上方案设计工作经验，具备丰富的展厅、住宅、售楼处等空间设计实战经验；3、具备出色的设计策划能力，富有创意与空间想象力，手绘表达能力突出；4、可独立完成整体项目策划与单体设计，设计理念新颖、敢于突破；5、精通AUTOCAD、PHOTOSHOP、SU等常用设计工具；6、性格积极乐观，抗压能力强，具备良好的沟通能力、责任感及团队协作意识。

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岗位职责：1、协助上级构建并完善旧改家装类项目的采购供应链体系，保障从供应商端到施工环节的全流程高效运转，支撑公司业务发展需求。2、协助上级结合旧改家装项目实际需要，筛选优质供应商，对其资质、生产规模、产品质量、报价及交付能力进行综合评审，形成合格供方名单。3、建立供应商考核机制，定期开展绩效评价工作，依据结果动态调整供应商合作结构，剔除不达标单位，推动供应商持续提升服务与产品品质。4、推进跨部门协作，与销售、产品、工程、财务等部门保持紧密对接，及时协调处理协作过程中的各类问题。5、协同产品落地实施与销售培训，支持门店能力建设，推动区域门店主辅材样品上架及相关售后问题的闭环解决；6、开展成本分析与管控工作，识别降本关键节点，制定优化方案，定期组织市场调研与竞品分析，确保产品具备市场竞争力。任职要求：1.统招本科及以上学历，5年以上家装、家居建材或相关领域采购与供应链管理经验，具备3年以上团队管理经历，拥有跨部门协同及团队带领能力；2.具备扎实的成本分析与控制能力，能通过采购策略优化和供应商管理实现采购成本下降；3.熟练使用数据分析工具，具备优秀的沟通协调与组织推动力；4.能适应高强度工作节奏；5.具有良好的职业素养，诚信正直，工作细致严谨；6.熟悉家装行业市场发展趋势，具备创新思维，可有效推进供应链流程优化与模式升级。

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岗位职责：1、结合公司战略方向、市场动态及销售目标，制定并实施商品结构布局与渠道运营策略，推进商品订货计划的执行落地2、负责品类全生命周期管理及库存管控：把握货品节奏、精准补货、优化库存结构等3、通过市场趋势与竞品分析，提出适合电商平台的专属产品需求，跟进新品开发进度，制定订货方案，涵盖各销售渠道的SKU组合、深度广度规划、定价策略等内容4、监控商品销售表现，定期开展数据分析与复盘，及时反馈问题并提出改进措施，对商品周转效率、销售目标达成、售罄率、折扣水平、毛利率等核心指标进行统筹管理5、统筹商品上新流程，跟踪上新后的销售数据、库存变化及相关运营指标6、主导跨部门协作，协调解决产品推进过程中的各类事项，协同视觉与运营团队完成产品拍摄及多渠道销售支持任职要求：1、优先考虑具备3年以上快消品、生鲜类或厨卫用品领域商品运营管理工作经验者2、熟练掌握数据处理技能，工作细致耐心，沟通表达能力强，精通PPT制作与呈现3、具备品类规划与目标拆解能力，能为目标结果主动投入并承担责任4、熟悉商品成本构成、定价机制、毛利控制、折扣策略及库存管理逻辑，对销售业绩、盈利水平和库存周转负责5、具备优秀的沟通协调能力和执行力，抗压性强，富有团队合作意识

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岗位职责：（一）区域运营体系搭建 - 根据总部战略和运营要求，负责制定省级区域内各城市的家装局改业务运营体系搭建计划。明确运营模式、组织架构、业务流程等关键要素，确保计划符合区域市场特点和公司整体发展方向。 - 主导运营体系的落地实施，协调各方资源，监督执行进度和质量。定期对体系运行情况进行评估和调整，保障体系的有效性和适应性，为区域业务的高效运营奠定基础。（二）门店基建与运营协调 1.门店基建管理 - 统筹省级区域内门店基建工作，包括选址评估、装修设计方案审核、施工进度监控、成本控制等。与相关部门和外部合作伙伴紧密合作，确保门店建设符合公司品牌形象和功能要求，按时高质量完成。 2.门店运营组织 - 负责区域内各门店的日常运营管理，制定并执行门店运营策略，涵盖人员管理、客户服务、销售业绩提升、市场推广等方面。指导门店店长开展工作，定期培训和指导门店员工，提升员工业务能力和服务水平。 - 建立门店运营数据监测机制，对门店的客流量、销售额、客户满意度等关键指标进行实时分析。根据数据分析结果，提出针对性的运营改进措施，优化门店运营效果，提高门店盈利能力。（三）业绩与健康运营保障 1.业绩目标达成 - 承担省级区域总业绩目标的责任，根据总部下达的业绩指标，将目标分解到各城市、各门店，并制定详细的实施计划。通过有效的资源分配、市场策略调整和团队激励措施，确保区域业绩目标的顺利实现。 - 定期向总部汇报区域业绩进展情况，分析业绩达成或未达成的原因，提出改进建议和预测。对业绩波动较大的门店或城市进行重点关注和帮扶，确保区域业绩的稳定增长。2.门店健康运营维护 - 关注区域内门店的健康运营状况，从财务状况、人员稳定性、客户口碑、市场竞争力等多维度进行评估。及时发现运营中的潜在风险和问题，如成本过高、人员流失、客户投诉等，并采取有效措施加以解决，保障门店的长期稳定运营。 - 建立门店运营风险预警机制，设定关键风险指标的阈值，当指标异常时及时启动应急预案。通过优化运营流程、加强团队建设、提升客户体验等方式，降低运营风险，提高门店的抗风险能力。（四）公司体系导入与维护 1.品牌文化导入 - 在省级区域内积极传播和推广公司品牌文化，确保各城市、各门店员工深入理解和践行公司价值观。通过组织培训、文化活动等形式，将品牌文化融入到日常工作中，提升员工的归属感和忠诚度。 - 监督门店的品牌形象展示和宣传工作，保证品牌元素在门店装修、宣传资料、员工着装等方面的一致性和规范性。通过优质的服务和品牌传播，提升公司品牌在区域内的知名度和美誉度。 2.营销体系导入与执行 - 负责将公司的营销体系引入省级区域，包括营销政策、促销活动、客户获取与留存策略等。根据区域市场特点，制定本地化的营销方案，组织门店开展营销活动，提高市场占有率和客户转化率。 - 与市场部门密切配合，对营销活动效果进行评估和分析，收集市场反馈信息。根据评估结果，调整和优化营销方案，确保营销活动的有效性和针对性，提升区域营销业绩。 3.工程体系导入与监督 - 在区域内推动公司工程体系的落地实施，确保各门店在工程施工过程中严格遵循公司的工程标准、施工工艺和质量控制要求。组织工程人员培训，提高工程团队的专业素质和施工水平。 - 对区域内家装局改工程的质量进行监督和检查，建立工程质量反馈机制。及时处理工程施工中的问题和纠纷，保障工程质量和进度，维护公司在工程方面的良好口碑。 4.数字化系统导入与应用 - 负责在省级区域内各门店推广和应用公司的数字化系统，包括客户关系管理系统（CRM）、项目管理系统、财务管理系统等。组织员工培训，确保员工熟练掌握数字化系统的操作和使用方法。 - 监督数字化系统在区域内的运行情况，收集用户反馈，协调解决系统使用过程中的问题。通过数字化系统提高区域运营管理的效率和决策科学性，提升客户体验和运营效果。 5.供应链产品导入与协调 - 与公司供应链部门协作，将总部的供应链产品引入省级区域，确保各门店能够及时获得优质、稳定的家装材料和产品供应。协调供应链环节中的物流配送、库存管理等工作，保障门店运营不受供应问题影响。 - 根据区域市场需求和门店反馈，对供应链产品提出优化建议。协助供应链部门进行产品选型和供应商管理，提高供应链产品的适应性和竞争力，降低采购成本。任职要求：一、（学历及专业要求）:统招本科及以上学历，商业管理、市场营销、室内设计、工程管理等相关专业优先。 二、（行业经验要求）：1.具有8年以上家装行业或连锁经营行业运营管理工作经验，其中至少2年全国运营管理或同等职位，有成功管理多个城市或门店运营的经验；2.熟悉家装局改业务流程，包括设计、施工、销售、售后服务等环节，对门店基建和运营管理有深入的理解和实践经验。 三、（关键技能/知识）：1.精通运营管理、市场营销、团队管理等相关知识和技能，具备制定和执行运营策略、营销方案的能力。2.熟悉家装工程相关知识，了解工程施工流程、工艺标准和质量控制要点。掌握数字化系统的基本操作和应用，能够运用数据分析工具进行运营数据的分析和决策。 3.具备一定的财务分析能力，能够对门店和区域的财务状况进行分析和评估，制定合理的成本控制和预算管理方案。 四、（能力要求/个人特质）：1.具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效地组织、激励和指导团队成员，打造高绩效团队。 2.具有优秀的沟通协调能力和问题解决能力，能够与不同部门、不同层级人员以及外部合作伙伴进行良好的沟通与协作，及时解决运营过程中的各种复杂问题。 3.拥有较强的市场洞察力和决策能力，能够根据市场变化和区域特点制定有效的运营策略，在复杂的情况下做出正确的决策。 4.具备高度的责任心和执行力，对区域运营结果负责，能够承受较大的工作压力，确保区域业务的稳定发展和总部要求的有效落实。 5.具有创新精神和学习能力，能够不断探索新的运营模式和方法，适应行业发展和公司变革的需求。

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工作职责:1、负责区域内医学相关问题的收集与解答2、整理并分析区域内的医学资讯、法规政策，为学术推广活动提供医学支持建议3、建立并维护区域专家信息档案，开展KOL的日常联络与关系管理4、跟踪、汇总、分析KOL的学术观点与研究成果，协助推进区域学术项目及论文发表工作5、组织开展医学知识及疾病领域相关内容的培训任职资格:一、教育水平：有工作经验者需具备本科及以上学历；应届毕业生须硕士及以上学历二、专业要求：具有医药类相关专业背景三、工作经验（含管理经验）：需具备3年以上医药行业从业经历，或累计3年以上医学、市场领域工作经验四、通用/操作技能要求：掌握医学信息检索方法，有医学信息处理或医学编辑经验者优先考虑五、管理/领导能力：无六、通用行为能力：具备良好的沟通能力、逻辑思维能力、执行力及组织协调能力

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岗位职责：一、依据公司整体发展战略，深入研究家装行业动态、市场竞争态势及客户需求演变，全面规划供应链升级与产品创新路径，增强企业核心竞争优势。二、统筹家装业务板块供应链全流程管理，涵盖采购体系构建、供应商资源整合、中心仓布局与运营、物流网络优化等环节，保障材料供应高效顺畅、成本合理可控、品质稳定可靠。三、建立并持续完善高效协同的家装供应链体系，覆盖原材料采购、生产制造（如涉及）、仓储管理、物流配送至终端交付全过程，实现各节点无缝对接，支撑业务规模扩张，降低运营开支，提升履约效率。四、主导家装领域供应商拓展与管理体系搭建，发展长期战略合作关系，牵头重大合同谈判，优化采购条款，强化供应链弹性与稳定性。五、全面负责家装空间类产品研发全周期管理，从概念构思、需求调研、方案设计到产品落地，确保功能、性能、质量及用户体验达到业内领先水准。六、引领产品革新，融合前沿设计理念、新型技术与环保材料，持续迭代升级家装空间解决方案，响应市场多元化与个性化趋势，增强产品市场竞争力。七、推动产品创新，引入新的设计理念、技术和材料，不断优化和改进家装空间产品，以满足市场多样化和个性化的需求，提升公司产品的竞争力。八、监控研发项目执行进度与成本支出，确保产品按期高质量交付，并符合既定预算目标。任职要求：一、（学历及专业要求）：统招本科及以上学历，供应链管理、物流管理、产品设计、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。二、（行业经验要求）：10年以上家装行业从业经历，其中至少5年担任高管职务，曾主导供应链与产品研发条线管理工作，精通家装全链条业务流程。具备成功建设与优化供应链体系、推进产品创新及市场化落地项目经验者优先。拥有全国性家装企业或行业头部公司（如爱空间、圣都、万科、金螳螂、东易日盛等）管理背景者优先。三、（关键技能/知识）：熟练掌握供应链管理理论与实践，熟悉采购运作、物流配送、库存管理、供应商协作等核心模块，具备先进供应链管理模式的应用能力。了解家装主材辅料特性、施工工艺规范及行业标准，具备扎实的产品管理基础，熟悉产品生命周期各阶段运作流程，对家装产品设计与用户使用体验具有深刻理解。四、（能力要求/个人特质）：具备出色的数据分析与项目推进能力，善于以数据支持决策，高效组织跨部门协作。具备战略性思维与资源统筹能力，能有效协调多方力量，助力公司战略实施。责任心强，抗压性强，能够适应高负荷、快节奏的工作环境。加分项具备以下领域经验者更佳：装修装饰·新零售·家具/家居

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岗位核心目标统筹全国品牌战略规划与市场运营体系构建，推进品牌标准化建设与市场策略统一实施，强化品牌影响力与市场竞争力，助力区域业务持续增长。岗位职责：1.品牌战略与形象管理-制定并执行全国性品牌发展战略，清晰界定品牌定位、核心价值及竞争优势（聚焦“局改”场景，突出“快、精、省”服务特性）；-构建品牌视觉识别与传播规范（VI/SI系统、服务流程可视化），保障线上线下品牌形象统一；-统筹舆情监测与应对机制，建立危机公关预案，维护品牌声誉；-提炼品牌文化内涵，推动IP化内容运营（如打造“局改专家”角色形象）。2.市场策略与资源整合-搭建覆盖全国的市场运营框架，设计分阶段、分区域的标准化营销模式（如线上引流+线下转化闭环）；-主导数字化营销布局（SEO/SEM、短视频平台、私域流量管理），提升投放效率与回报率；-策划全国联动营销活动（如“老房焕新季”“24小时极速局改”），指导区域落地执行；-联合外部资源（家居品牌、物业渠道等），开拓高匹配度流量合作路径。3.数据驱动与团队管理-搭建市场数据评估体系，跟踪品牌曝光、转化效果、客单水平等关键指标；-建立总部与区域协作机制，提供标准化工具支持并对区域团队进行赋能培训；-统筹管理总部市场职能部门（品牌、内容、运营、设计等），优化人力与预算配置。任职要求：-学历：统招本科及以上，市场营销或相关专业优先；-经验：8年以上市场营销工作经验，具备3年以上全国品牌管理实战经历，有家装、家居或连锁服务行业背景者优先；-能力要求：-具备品牌战略规划能力，主导过从0到1品牌升级或全国化运营体系建设项目；-熟悉家装领域获客逻辑（如与装企合作、社区推广等模式）；-具备数据分析意识，熟练运用GA、SEO工具及CRM系统；-拥有跨区域资源整合经验与强执行力。-加分项：具有局部空间改造或翻新业务经验，或成功推动区域性品牌向全国扩张案例。

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岗位职责：1、负责小家电、厨房用品及卫浴用品类供应商的开发与直接采购，与核心品牌方、生产制造商及优质代工厂建立并保持长期稳定的合作关系；2、开展市场调研，收集行业动态信息（包括新品发展方向、竞争对手情况、市场价格走势），为公司在上述品类的采购规划与目标达成提供决策支持；3、整合各类供应资源（包含品牌直供、ODM/OEM生产厂、一件服务方等），优化采购通路模式（如直采、分销、平台合作等），完善产品线布局，提升产品性价比和市场竞争优势；4、制定采购方案，持续优化采购流程，有效管控采购支出、物流费用及库存成本，提高库存周转效率，确保商品供应充足、及时，满足业务销售需求；任职要求：1、本科及以上学历，供应链管理、工商管理、市场营销、工程类等相关专业优先考虑；2、具备5年以上小家电、厨房用具或家居日用品采购工作经验，有大型电商平台（B2C/B2B）、连锁零售企业或品牌企业采购背景者优先。熟悉相关品类的主要产业聚集区（如广东顺德/中山、浙江宁波/余姚、福建厦门/南安等地）及主流供应商运营方式；3、精通供应商开发、评估、商务谈判、合同执行及绩效考核全流程，具有较强的成本核算与议价能力；4、为人正直，责任心强，工作主动积极，具备出色的谈判技巧、沟通协调能力以及跨部门协作意识；5、（加分项）掌握小家电、厨卫器具等相关产品的基本知识、质量规范、安全认证标准（如3C）及相关行业法规；6、（加分项）具备基础数据分析能力，能通过数据支持采购策略制定与库存控制决策；

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一、岗位职责负责管辖区域内门店家装项目的实施与交付，全面把控项目执行效率、施工品质及客户满意度，承担直接管理职责。1、建标准：搭建并持续优化工程交付的标准化体系，包括流程规范、工艺要求及验收细则。2、重培训：组织开展对门店交付团队及施工人员的专业培训，通过考核机制提升整体技能水平与服务质量。3、强监管：对门店项目的工程质量、进度、安全管控及客户反馈进行监督检查，确保标准有效落地，推动持续改善。4、严执行：严格落实各项交付流程与规范，及时纠偏异常情况，对最终交付成果和客户体验负责。5、稳落地：保障项目有序交付，合理控制成本与风险，统筹资源应对复杂问题，确保项目顺利完成。6、促协同：与运营、设计、供应链等相关部门高效联动，保障信息流转顺畅，实现从签约到交付的全流程协同。（二）任职要求1、学历与专业：全日制本科及以上学历，工程管理、土木工程、室内设计等相关专业优先；具有一二级建造师资格或中级工程师职称者优先。2、工作经验：具备5年以上家装领域工程管理经验，有连锁型家装企业区域交付管理经历者优先。3、专业技能- 精通家庭装修施工工艺、材料特性及质量验收规范，具备扎实的工程项目管理能力。- 熟练运用数字化管理工具，可对门店交付进度、质量、成本及满意度实施精细化管控。- 有家装局部改造或装配式施工管理经验者优先考虑。4、管理能力- 具备优秀的团队领导力和组织能力，能够激励成员成长，打造高绩效交付团队。- 拥有良好的跨部门沟通与协调能力，能与内外部协作方高效对接。- 具备出色的应急处理与决策能力，可快速响应并解决交付过程中的各类问题。5、其他要求- 具备强烈的服务意识与目标导向思维。- 责任心强，工作严谨，富有敬业精神，能适应高强度工作节奏。- 学习能力强，具备创新意识，愿意持续吸收新知识、新技术，推动交付体系优化升级。

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岗位职责：1、制度建设：熟悉家装（局改）领域全业务流程，参与公司业务与财务流程的梳理、系统搭建及持续优化，识别发展过程中的潜在风险并实施管控，提出改进方案，推动流程与制度的完善；2、经营分析：搭建新业务业财管理报表体系与财务运营分析框架，涵盖重点产品毛利率、成本效益、投入产出比等分析，营销活动的收益与盈利表现、现金流状况评估，以及业务模式专项研究，完成建店项目的单店盈利模型构建与投资回报测算，为管理与生产决策提供支持；3、业财一体化：推进业务线收入流程的业财融合，实现从交易订单到收入确认的闭环管理，统一收入相关核心指标的计算规则，确保业务与财务数据协同一致；4、业务伙伴：深入理解业务运作，主动融入业务环节，捕捉关键业务节点，通过数据洞察与动态监控，输出可行策略与优化举措，助力提升整体运营效率；5、培训：组织开展新业务板块财务相关的培训实施与考核管理工作。任职要求：1、全日制重点本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业背景。2、持有财经类中级或以上职称，具备五年以上相关工作经历，其中至少三年聚焦于家装行业，拥有CPA、CTA证书者优先考虑；具有全国布局的家装/家居/连锁服务企业从业经验者优先，或曾参与新兴业务从0到1建设的财务BP人才，具备连锁业态或线下门店场景（如餐饮、连锁便利店等）财务支持经验者亦可适配。3、熟练操作ORACLE财务系统及Office办公软件。4、具备良好的学习能力、逻辑思维、分析判断及表达沟通能力；工作细致认真，积极主动，执行力强且责任心高；具备较强的业务敏感度、团队协作精神和服务意识，能适应短期出差安排。

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岗位职责：1、深入理解公司业务模式，协同业务部门开展工作，提供有效的财务支持2、负责月度资金规划与费用预算的填报管理，主导年度预算编制及执行过程中的监控与调整3、跟踪公司运营动态，编制月度经营分析报告，对项目盈亏情况进行评估，及时揭示问题并从财务视角提出优化建议4、识别业务流程中影响财务表现的关键风险点，协调相关资源推动风险防控措施实施5、完成每月税务申报工作，组织季度资产清查盘点6、初期阶段性负责应收应付账款及对公付款报销单据的审核，后续由共享中心承接后转为对接角色，负责系统权限配置与审批流程维护任职要求：1、全日制统招本科及以上学历，财务、经济、会计类专业，具备中级会计师职称2、3年以上财务领域工作经验，有电商行业背景者优先考虑3、具备良好的沟通表达能力、分析判断力与协作意识，能够高效进行跨部门协同4、职业道德良好，抗压能力强，责任心强，坚持原则

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工作职责1. 负责承接精准导入的客户资源，熟悉线上商城、手机租赁、网贷等相关业务，主动了解客户需求，提供匹配的解决方案2. 客户咨询响应：通过在线/电话及企业微信渠道，及时准确解答客户关于商城业务的各类疑问，涵盖业务流程、产品类别、规则说明、分期费用、还款方式等内容，确保客户问题清晰解决，推动成交转化3. 订单跟踪管理：持续跟进订单进展，掌握物流动态，及时完成地址修改，处理订单异常情况，保障全流程顺畅执行4. 数据表格维护：负责日常数据整理与更新，包括客户转化漏斗、订单信息记录、意向客户登记等工作工作要求：1. 具备良好的服务意识和营销洞察力，耐心周到，能有效应对并化解客户疑虑2. 学习能力强，沟通表达出色，遇问题能保持理性并妥善处理3. 熟练使用办公软件，适应快节奏工作环境，抗压能力强，具备团队协作精神4. 硬性技能达标：熟练操作电脑，打字速度超过50字/分钟，做到“客户提问有回应，消息反馈不延迟”工作时间：9.30-6.30

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岗位职责：负责杭州中燃壹品慧公司公域直播业务（以抖音平台为主）主导直播板块中燃壹品慧品牌的塑造及产品力的持续提升任职要求：（0）学历要求：全日制本科学历（1）履历背景：具备甲方企业工作经验，5年以上电商直播领域运营管理经历（2）经验背景：深度参与过品牌直播电商业务从0到1、1到100的成长过程，拥有可验证、可复用且具备行业知名度的成功案例，曾任全品类直播间高级直播经理或总监级别岗位（3）直播量级：所负责项目年度直播GMV不低于1亿元（4）直播类型：核心聚焦于全品类直播间（非单一服饰类、非纯美妆类），在食品类、生鲜类、达人合作类直播方向具备突出成功实践（5）管理幅度：曾同时运营10个以上并行直播间（视业务规模），或管理直播团队人数不少于100人（6）运营管理：熟悉平台运行机制，对运营策略、商品组合、内容赋能、粉丝维护等方面具备系统化认知与实操能力（7）风控管理：具备前瞻性的风险识别与应对能力，涵盖平台合规、产品质量、主播表达、舆情管控等多个维度，有实际危机处理成功经验者优先（8）人物特质：数据洞察力强，逻辑清晰，具备全局观及内外协同视角副总岗位附加要求：（9）业务范围：拥有扎实的商品规划、品类拓展及跨品类协作经验；不局限于单一直播模式，具备多种复合型营销打法的成功落地案例，跨部门统筹与协作能力突出

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做过食品生鲜类抖音店铺客服优先岗位职责：1、制度与计划制定：建立并落实客服工作流程和服务规范，确保服务过程标准化、有序化。负责代运营团队的对接与统筹管理2、跨部门沟通协作：主动协同运营部、物流部、产品部等相关部门开展沟通协作，共同处理退换货、商品质量及配送时效等问题，保障各环节高效衔接，提升整体客户体验3、问题跟踪与闭环管理：对售前售后问题进行数据登记，归纳高频问题，跟进优化方案落地执行，实现问题闭环。通过数据复盘推动流程改进，助力降本增效，控制业务风险4、工作效率与质量监管：持续监控客服小组的工作效率与服务质量，重点追踪响应速度、接待数量、客户满意度等核心指标，及时调整优化任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备3年以上抖音店铺客服团队管理经验2、具备良好的团队搭建与管理能力，能独立完成人员招聘、培训、激励及绩效评估。有带领团队实现服务质量与关键指标提升的成功案例，如减少客诉、提升转化等3、具备优秀的沟通协调能力，服务意识强，责任心突出

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工作职责:1、人力资源年度规划与执行：结合业务发展需求，构建医药企业人力资源管理体系，编制年度人力资源计划并推动落地实施，定期进行成效分析与优化调整。2、人力资源预算管控：依据公司战略目标制定部门年度财务预算，并对预算执行过程进行跟踪监督，及时开展评估与改进工作。3、干部及核心人才梯队建设：围绕组织人才发展战略，建立关键岗位胜任力标准，设计管理人员与核心骨干培养机制，定期组织实施人才盘点，持续开展人员评估与发展工作。4、人力资源团队建设与管理：组建并管理医药公司人力资源团队，落实团队成员职责划分、绩效管理、考核评价以及学习型团队的培育等工作。5、除整体规划统筹外，需兼顾其他岗位相关工作。任职资格:1、本科及以上学历；2、人力资源、工商管理、企业管理或其他相关管理类专业；3、具备至少3年人力资源工作经验，其中2年以上在医药行业从业经历，熟练使用Office办公软件，具有较强的文字撰写和报告编制能力；4、具备良好的规划统筹能力及团队建设管理能力。

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岗位职责：负责杭州中燃壹品慧公司公域直播业务（以抖音平台为主）主导直播板块中燃壹品慧品牌的整体打造与产品力提升工作任职要求：（0）学历要求：全日制本科及以上学历（1）履历背景：具备甲方企业工作经验，5年以上电商直播（涵盖公域及私域）运营管理经历（2）经验背景：深度参与过品牌直播电商业务从0到1、1到N的成长全过程，拥有可验证、可复制且具行业影响力的实战案例；熟悉全品类直播间的运作模式，曾担任高级直播经理或直播总监级别职务（3）直播量级：所负责项目年度直播GMV达到3亿元及以上（4）直播类型：重点聚焦全品类直播间（非服饰、美妆类占比为主），在食品、生鲜及达人合作类目中具备突出成功案例（5）管理幅度：可同时管理10个以上并行直播间（视业务规模而定），或带领超100人直播运营团队（6）运营管理：精通平台机制、运营策略、商品组合设计、内容赋能及粉丝生命周期管理，具备系统化运营思维（7）风控管理：具备前瞻性的风险识别能力，能有效应对产品、平台规则、主播表达及舆情等多维度潜在风险；有妥善处理突发危机事件的实际经验者优先（8）人物特质：数据洞察力强，逻辑清晰，具备全局视角与内外部协同思维副总岗位额外要求：（9）业务广度：拥有丰富的商品规划、品类拓展及跨品类协作经验；不局限于单一直播运营路径，具备多元整合营销的成功实践；擅长跨部门统筹与高效协同

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岗位职责：1.对接产品需求，整合门店相关产品信息，汇总并审核各门店项目采购计划及采购订单。2.管理虚拟中台订单，依据门店材料需求计划，跟进到货进度，协助处理异常订单情况。3.负责直营门店的订单下达、对账、结算及付款流程执行。4.统筹集中建品管理工作，落实合同归档与管理。5.实施门店订单人员双线管理，开展采购数据分析，为管理决策提供支持。6.完成上级交办的其他工作任务，助力公司战略目标推进。任职要求：1.全日制本科及以上学历，具备3年以上家装、建材或相关领域供应链管理经验，熟悉材料采购流程及全国建材市场者优先；2.熟悉供应链订单全流程管理，涵盖采购、仓储、物流等环节，具备良好沟通协调能力及数据处理能力；3.具备较强的成本管控意识和数据分析技能；4.能适应高强度工作节奏，具备优秀的问题应对能力和团队协作精神；5.熟悉旧改类家装业务特性，掌握常用材料性能及相关市场变化趋势；6.拥有良好的职业操守，为人诚信，责任心强。

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【中国燃气集团旗下子公司壹品慧】【抖音平台为主】岗位职责：负责公司品类、垂类及综合直播间矩阵账号从0到1、1到100的全面运营与落地执行。主导公司直播矩阵的整体规划布局及业绩目标达成。统筹全国供应链产品的筛选评估与货盘体系搭建。【食品生鲜百货类目】【大家电类目也在招聘，可单独沟通】任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备3年以上直播运营负责人岗位经验；2、有成功操盘全品类或食品生鲜垂直领域日播直播项目从0到1的经验，近一年所负责直播间月均GMV达中百万级以上；3、拥有全国多地溯源直播实操经验，熟悉食品生鲜类产品相关合规要求；4、具备多账号矩阵管理能力，曾带领不少于10人的直播运营团队；5、深度掌握抖音平台运营规则及主流营销玩法，具备较强的数据分析与洞察能力；6、擅长货盘策划与组合，对食品生鲜及百货市场具有高度敏锐度和行业认知；7、抗压能力强，综合素质优秀，具备良好的资源协调能力和逻辑思维能力。

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岗位职责：1、负责酷家乐平台的产品建模、效果图渲染、施工图制作及下单清单的输出。2、与相关部门对接需求，提供专业的木作设计技术支持，完成内部结构方案设计。3、在设计方案确认后，绘制符合工厂生产要求的标准拆单图纸，包含三视图、结构图、孔位图等，确保数据准确无误。任职要求：1、统招全日制本科及以上学历，3年及以上全屋定制或相关领域（如橱柜、衣柜设计）从业经验；2、掌握系统的木作设计理论，熟悉木材性能、加工工艺及收口处理方式；3、熟悉全屋定制产品的生产流程与安装技术规范；4、熟练操作Autocad、酷家乐，能高效完成各类设计图纸绘制；5、具有较强的责任心、团队协作意识及沟通协调能力。

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林女士

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工作职责：1、依据公司合规标准，策划并执行所辖产品线的年度、季度及月度推广计划与实施方案；2、建立并维护临床科室及客户档案，实施科学化、系统化的客户管理，持续提升客户关系质量；3、积极传播公司品牌形象与产品疗效口碑，向医疗专业人员准确传递医药产品相关信息；4、及时收集药品不良反应数据，支持医务人员合理用药，配合开展药物警戒相关工作；5、收集并整理药品在临床的实际使用情况及医疗机构的需求信息，及时向上反馈；6、依法依规组织各类学术推广活动，推动科研合作及相关项目顺利实施；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、具备本科或以上学历；2、医药类、市场营销等相关专业背景。

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刘女士

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采购类目：食品类---酒水饮料/南北干货其他品类招聘：非食类---小家电/厨房用品/卫浴用品岗位职责：1、主导所辖品类的短期与长期策略规划，对企业的中长期发展目标实现起到关键推动作用；2、统筹采购流程管理，整合并优化供应商体系，确保各环节高效运行；3、制定并执行商品管理方案，推进精细化品类运营管理；4、洞察市场趋势变化，识别品类增长机会，持续优化品类布局，保持市场竞争优势；5、具备一件模式下的供应商资源积累，拥有OEM合作经验者优先考虑。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上大型连锁商超采购及线上运营工作经验，其中至少3年同级别岗位履职经历；2、精通商超及电商平台采购操作流程，熟悉快消品行业特性及相关政策法规；3、客户导向意识强，具备敏锐的商业判断力和良好的协同沟通能力；4、具备出色的分析决策能力、前瞻性思维以及团队协作精神，具有丰富的团队管理实践经验。

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林女士

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1、负责指定医院的市场准入、科室开发及客户关系维护，达成既定销售目标；2、制定并执行产品在目标区域的品牌推广策略与实施计划，准确传递产品核心价值；3、策划并开展学术推广活动，有效传播产品关键信息，提升产品区域影响力；4、开展专业化客户拜访，深入理解临床需求，收集产品使用反馈及问题建议，并提供针对性解决方案；5、协同处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度；6、完成上级交办的其他临时工作任务。

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刘女士

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1、负责指定医院的市场准入、科室开发及客户维护，达成销售任务目标；2、执行目标区域内产品的品牌策略与推广方案，准确传递产品核心信息；3、策划并开展学术活动，有效传播产品关键信息，提升产品区域影响力；4、保持专业化拜访水平，洞察客户的医学需求，收集临床使用反馈及问题，提供针对性解决方案；5、协助处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息反馈，持续提升客户满意度；6、完成上级交办的临时工作任务。7、本科及以上学历优先

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刘女士

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岗位核心目标统筹全国品牌战略规划与市场运营体系建设，推进品牌标准化与市场策略一体化，强化品牌影响力与市场占有率，助力区域业务持续增长。岗位职责：1. 品牌战略与形象管理- 制定并实施全国统一的品牌发展战略，清晰界定品牌定位、核心价值及竞争优势（聚焦“局改”场景，突出“快、精、省”服务特性）；- 构建品牌视觉识别与传播规范（VI/SI系统、服务流程包装），保障线上线下品牌触点统一；- 统筹舆情监控与应对，建立危机公关响应机制，维护品牌形象；- 挖掘品牌文化内涵，推进IP化内容运营（如打造“局改专家”人物形象）。2. 市场策略与资源整合- 搭建全国市场运营框架，制定分阶段、分区域的标准化营销方案（如线上引流+线下转化闭环模式）；- 主导数字化营销布局（SEO/SEM、短视频推广、私域流量管理），提升投放效率与回报率；- 策划全国范围营销活动（如“老房焕新季”“24小时极速局改”），协同区域落地执行；- 整合跨行业资源（家居品牌、物业平台等），开拓高匹配度流量渠道。3. 数据驱动与团队管理- 搭建市场数据监测体系，跟踪品牌曝光、转化效果、客单价等关键指标；- 建立总部与区域协作机制，输出标准化工具包并对区域团队进行赋能培训；- 统筹总部市场职能部门（品牌、内容、运营、设计等），优化人力与资源调配。任职要求：- 学历：统招本科及以上，市场营销或相关专业；- 经验：8年以上市场营销工作经验，具备3年以上全国品牌管理经历，有家装/家居/连锁服务行业背景者优先；- 能力要求：- 具备品牌战略规划能力，有从0到1品牌升级或全国标准化体系构建成功案例；- 熟悉家装领域流量获取方式（如与装企平台合作、社区渗透等）；- 具备数据分析意识，熟练操作GA、SEO工具及CRM系统；- 擅长跨区域资源整合与项目落地推进。- 优先条件：具有局部改造/翻新领域经验，或主导过区域性品牌向全国扩张的成功项目。

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林女士

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【中国燃气集团旗下子公司壹品慧】【以抖音平台为核心】岗位职责：主导公司品类、垂直类及综合型直播间矩阵账号从0到1、1到100的全面运营与落地执行。统筹公司直播矩阵账号的整体布局规划及业绩目标达成。负责全国范围内供应链产品的筛选评估与货盘体系搭建。【主营类目：食品、生鲜、百货】【大家电类目同步招聘，可单独详谈】任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备3年以上直播运营负责人岗位经验；2、拥有从零起步搭建全品类或食品生鲜垂直领域直播账号的成功案例，实现日播常态化，月均GMV稳定达到中百万级；3、熟悉全国各地源头直播模式，对食品生鲜类商品的合规要求有系统性认知；4、具备多个直播账号矩阵的统筹管理经验，直接管理团队规模不少于10人；5、深度掌握抖音平台运营规则与主流营销玩法，具备较强的数据分析能力与策略调整意识；6、具备清晰的选品逻辑与货盘规划能力，对食品生鲜及百货类消费市场具有高度敏锐度与行业洞察；7、抗压能力突出，综合素质优秀，具备良好的跨部门协作与资源整合能力，逻辑思维缜密。

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林女士

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1、负责指定医院的市场准入、科室开发及客户维护，达成销售任务目标；2、制定并执行产品在目标区域的品牌策略与推广方案，准确传递产品核心价值；3、策划并组织学术推广活动，强化产品信息传播，提升产品区域影响力；4、开展专业化客户拜访，深入了解临床需求，收集产品使用反馈及问题，提供专业支持与解决方案；5、协助处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息收集与上报，持续提升客户满意度；6、完成上级交办的临时工作任务。7、本科及以上学历优先

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工作内容：- 主导公司供应链的战略制定与落地实施- 持续优化供应链运作流程，提高运营效率- 统筹供应链团队管理，保障项目按期交付任职要求：- 具有扎实的供应链管理专业能力- 具备良好的团队领导力，能够调动成员积极性- 在供应链领域拥有深刻认知和丰富实操经验

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郭女士

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岗位职责1.负责与市场推广部门协作，制定所辖区域年度、季度及月度学术推广方案；2.组织、策划、协调并评估区域内各类学术活动；3.推进并维护区域专家网络的建立与关系管理；4.在各级学术会议中承担产品知识的专业讲解工作；5.收集整理市场动态及竞争对手相关信息；6.解答区域客户经理在产品推广过程中遇到的学术疑问；7.对销售团队开展产品知识培训与指导，支持其专业化推广执行；8.完成公司安排的其他相关工作任务。任职资格/能力要求一、教育水平本科及以上学历二、专业要求医药类、市场营销、生物化学等相关专业三、工作经验（含管理经验）具备产品管理或区域管理相关经验四、专业技术能力熟练运用Excel、PPT等办公软件进行数据处理、图表制作、分析统计及报告编写；具备良好英语能力五、通用/操作技能无特定要求六、管理/领导能力具备目标拆解、计划拟定、团队协作推进等能力七、通用行为能力具备较强的逻辑思维、学习适应、项目统筹、多任务协调、市场定性与定量分析、沟通表达及时间管理能力八、职业资格（证书）要求无

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刘女士

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岗位职责1.负责与市场推广团队协作，制定所辖区域年度、季度及月度学术推广方案；2.组织、策划、协调并评估区域内各类学术活动的实施效果；3.推进区域内专家资源的开发与长期关系维护；4.在各级学术会议中承担产品知识的专业讲解工作；5.收集整理市场动态及竞品相关信息，提供有效情报支持；6.解答区域客户经理在产品推广过程中遇到的学术疑问；7.对销售团队开展产品知识培训与现场辅导，助力实现专业化推广目标；8.完成公司交办的其他工作任务。任职资格/能力要求一、教育水平本科及以上学历二、专业要求医药/市场营销/生物化学三、工作经验（含管理经验）具备产品管理或区域管理相关经验四、专业技术能力熟练运用Excel、PPT等办公软件完成数据统计、图文处理及报告编制；具备良好英语能力五、通用/操作技能无六、管理/领导能力具备目标拆解、计划执行及团队协作推动能力七、通用行为能力具备较强的逻辑思维、学习领悟、项目统筹、多任务协调、市场定性与定量分析、沟通表达及时间管理能力八、职业资格（证书）要求无

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刘女士

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