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（1），中控门岗一体化的保安人员3名：要求：年龄20至50岁，身高1.68以上，无案底，无纹身，对工作认真负责。 待遇：6000月休四天，有吃有住，没吃补餐补20元一天。次月15号发当月工资到银行卡。 上班地址：广州黄埔东区笔村 （2）持中级中控人员3名。，年龄20至45岁，身高1.7以上，能熟练操作中控室的设备。无案底，无纹身，服从现场管理。 待遇：6500月休四天，包住不包吃。次月15号发当月工资到银行卡里。 上班地址：广州黄埔东区火村附近。 联系人：袁队手机微信同号！大神飞机勿扰！

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朱先生

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因广州白云区林业科技示范园弱电工程项目施工需求，现面向社会招聘工程小工及带班师傅，具体信息如下：一、招聘岗位及工作内容工程小工配合机械完成沟槽开挖、管道埋设、土方回填、混凝土浇筑等基础施工；协助电缆穿线、灯杆/监控杆吊装固定、配电箱及监控设备搬运安装；服从带班安排，完成施工现场材料整理、场地清理等辅助工作。带班师傅核心要求：具备电气、网络相关工作经验，熟悉弱电工程施工流程；负责带领小工团队开展埋管、穿线、设备安装等作业，把控施工进度与质量；完成监控设备、配电箱的安装调试，解决施工中出现的电气、网络技术问题；配合项目管理人员进行现场交底、工序验收等工作。二、工作地点广州市白云区林业科技示范园项目现场三、工作时间每日8-10小时，休息时间具体根据项目进度调整。如加班有额外加班费用。四、薪资待遇工程小工：5000-6000元/月（2-4名）带班师傅：6000-8000元/月1名能力特别突出者（如精通监控调试、电气布线，项目管理），薪资面议；福利：包吃，购买意外险，按月足额发薪，不拖欠工资。五、任职要求工程小工：年龄18-55岁，身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，服从管理，有无经验均可；带班师傅：年龄25-40岁，有3年以上弱电/电气工程带班经验，熟悉电、网络相关技术，能独立解决施工技术问题，具备团队协调能力。

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2月21日 07:08

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岗位职责：1.负责工地弱电、强电系统的安装、布线及基础维护工作，确保施工安全与规范2.协同团队完成安防设备（如监控、门禁、报警系统）的现场安装与调试3.承担工地日常杂工任务，包括材料搬运、场地清理、辅助技工作业等4.严格按照施工图纸和技术要求进行操作，配合项目进度

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2月12日 21:51

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广东广州黄埔区招聘B2驾驶证司机2名，9.6～7.6箱车，年龄22-45周岁，实际驾龄3年以上，要求吃苦耐劳，服从安排，有责任心，会操作各种物流app熟悉珠三角线路优先，地址：广州黄埔有意联系电话：杨

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杨先生

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职位描述:岗位职责1.负责中国舞课程的授课与舞蹈编排工作2.协助学生制定艺考发展规划并进行备考指导3.持续提升学生的舞蹈技术水平与艺术素养任职要求1.具备扎实的舞蹈教学专业能力2.能够调动学生对中国舞的学习兴趣与积极性3.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识

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职位描述：岗位职责1.承担中国舞课程的授课与动作编排工作2.协助学生制定艺考发展规划并进行备考指导3.持续促进学生舞蹈技艺与艺术素养的进步任职要求：1.具备优秀的舞蹈教学水平2.能够调动学生对中国舞的学习积极性与热爱3.具有良好的沟通能力与团队协作意识

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黄女士

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岗位职责:1.组织并执行公司招聘全流程工作2.通过多元化渠道发掘并吸引高素质人才3.开展候选人面试与综合评估，保障人才引进质量4.负责员工关系日常事务管理（如入转调离手续、离职面谈、离职争议处理、五险一金等）5.完成上级交办的其他行政类工作任务任职要求:1.具备较强的沟通协调能力及良好的逻辑思维能力2.可独立推进招聘任务，执行力强3.熟悉人才市场动态，能熟练运用各类招聘资源与渠道4.本科及以上学历，年龄24至40岁，具备1-3年相关工作经验

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岗位职责：独立管理账号：负责校区在抖音、小红书、公众号、视频号、快手等新媒体平台的视频与图片内容拍摄、剪辑、运营及视觉设计等相关工作。账号由公司统一分配，每人负责2-3个账号的全流程运营。公司提供电脑、手机、相机等必要设备支持。任职要求：1.舞蹈或相关专业背景者优先，具备1-2年抖音账号运营及粉丝增长实操经验2.拥有良好的图像与视频拍摄、剪辑技术能力3.对视频创作有独立见解和创意表达能力4.本科及以上学历优先，欢迎能力突出的实习生投递5.核心能力要求：图文设计+内容拍摄剪辑+账号运营上班时间：早九晚六，单双休制，支持调休安排薪资福利：1.无责任底薪4K-6K，绩效奖金1-2K2.入职即缴纳广州五险一金3.提供女性员工住宿及每日三餐4.具备完善的晋升机制与调薪通道5.每月丰富团建活动及年度集体旅游

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岗位职责：独立管理账号：负责校区在抖音、小红书、公众号、视频号、快手等新媒体平台的视频与图片内容拍摄、剪辑、运营及设计等相关工作。账号由公司统一分配，每人负责2-3个账号的全流程运营。公司提供电脑、手机、相机等必要设备支持。任职要求：1.舞蹈及相关专业优先，具备1-2年抖音账号运营及涨粉实操经验2.熟练掌握图片与视频的拍摄和剪辑技术3.对视频内容创作具有独立见解与创新思维4.本科及以上学历优先，优秀实习生亦可考虑5.核心能力：图文设计+拍摄剪辑+账号运营上班时间：早九晚六，单双休制，支持调休安排薪资福利：1.无责任底薪4K-6K，绩效奖金1-2K2.入职即缴纳广州五险一金3.提供女生宿舍及每日三餐4.具备完善的晋升机制与调薪通道5.每月丰富团建活动及年度集体旅游

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岗位职责:1.组织并执行公司招聘全流程工作2.通过多元化渠道发掘并吸引优质人才资源3.开展候选人面试与综合评估，保障人才引进质量4.负责员工关系日常事务管理（如入职、转正、调动、离职手续办理，离职面谈，劳动关系协调，五险一金操作等）5.完成上级交办的其他行政及人事相关工作任职要求:1.具备较强的沟通协调能力与清晰的逻辑思维能力2.可独立推进招聘任务落地，执行力强3.熟悉人才市场动态，能熟练运用各类招聘资源与渠道4.本科及以上学历，年龄24-40岁，具备1-3年相关工作经验

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职位要求1.全国知名艺术类院校舞蹈相关专业毕业（包括舞蹈表演、舞蹈学等方向）；2.具备责任感、耐心、毅力及积极向上的态度，真心关爱学生；3.拥有高考舞蹈培训授课经历者优先考虑；4.致力于中国舞文化的传播与技艺传承，重视“身韵”与“神韵”的教学融合。岗位职责1.具备扎实的专业基础，精通身韵训练，掌握各类民族民间舞风格课程；2.参与教师团队集体教研及课程开发工作；3.负责学员日常教学及相关教学服务工作

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1.全国优秀专业类院校舞蹈专业毕业，本科及以上学历（四大院系优先考虑）；2.具备艺考培训教学经验者优先录用；3.精通古典舞或民族民间舞教学，具备一定的舞蹈编排能力；4.具备责任心、爱心、耐心与进取心，热爱学生并乐于教学。1.全职岗位，无需坐班；2.正式入职即办理五险一金

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职位要求1.全国知名院校舞蹈专业毕业（包括舞蹈表演、舞蹈学等相关方向）；2.具备责任心、爱心、耐心及上进心，热爱教育事业，关心学员成长；3.拥有高考舞蹈教学经历者优先考虑；4.致力于中国舞文化的传承与发展，重视“身韵”与“神韵”的融合教学。岗位职责1.具备扎实的专业基础，精通身韵训练，掌握各类民族民间舞风格特点；2.参与教师团队的教学研发与课程共建工作；3.负责学员日常教学及相关教学服务工作

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新媒体运营主管：福利待遇：1.免费提供三餐（伙食优质）、住宿无忧（2-4人一间，居住环境良好）2.入职即办理社保与公积金；试用期为3个月，表现突出者可提前转正工作内容:1、负责制定并落实公司新媒体整体运营策略（涵盖公众号、视频号、抖音、小红书等平台），增强品牌曝光度与用户参与感；2、主导内容选题规划、创意产出（图文/视频/直播）及排期发布，确保输出内容品质与风格契合品牌形象；3、把控内容审核流程，防范合规风险（如广告法、平台规范）；4、策划线上活动，构建用户分层运营机制（如社群运营、私域流量管理），促进用户转化；5、跟踪核心数据指标（阅读量、互动率、转化效果等），定期形成数据分析报告并提出优化建议。岗位要求:1、本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先考虑；2、具备3年以上新媒体运营工作经验，其中至少1年团队管理经历，拥有成功爆款内容案例或从0到1打造账号经验者优先；3、精通主流平台运营规则（如抖音推荐机制、微信公众号运作逻辑）；

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