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一、岗位职责1、行业攻坚：主攻汽车制造/家装建材/金融行业/医疗器械/教育头部客户2、联合产品和解决方案定制行业方案。3、客户深度经营：维护KA客户关系，协调技术、客户成功团队交付复杂项目打造标杆案例。4、生态协同：联动行业内部生态资源，推动联合解决方案落地和增长获客。二、岗位要求1、统招专科及以上，理工科优先（机械/计算机/金融工程等）2、3年以上ToB大客户销售经验，需满足任一行业深耕。3、依托于销售本身的标准化销方法，推进客户，并且具备大客户营销的能力，例如、关系的处理、项目计划的制定、callhigh能力等来确保客户成交。汽车：主机厂/厂商/大型汽车4s连锁家装：知名家装家具品牌商金融：银行/证券/投顾/保险4、3年以上saas，crm、scrm等知名企业任职经验优先。5、精准识别客户痛点，积极乐观，抗压能力强，适应工作需要的出差。6、加分项：有一定的技术理解熟悉SaaS/PaaS产品逻辑（如CRM）；7、加分项：有一定的行业客户名单和资源。三、软件能力：1、学习：自学能力强，之前学习公司产品的方式和销售方式是什么样的。进来后想怎么学。2、驱动力：有目标感，有动力。为什么想来这家公司，自己未规划的目标是什么，如果入职今后想怎么做。3、思维：逻辑清晰，对于提出的问题能够理解，抓住问题的重点。4、沟通：交流顺畅，回答问题清晰易懂。5、聪明：反应快，理解能力强。6、状态：自信，能量足，积极，意愿度高。7、勤奋：之前客户的拜访量，拜访程度等。三、未来具备的能力：产品讲解能力：可以清晰讲解产品，让客户了解产品的功能点及价值点(前台和后台)。PPT讲解能力：能够讲清楚PPT内容，讲解思路清晰。产品具备能力：了解功能模块，清楚功能模块的功能信息。竞对了解能力：了解竞对与我们产品的不同，公司层面，功能层面，服务层面。组织协调能力：内部，清楚什么问题对应什么部门，可以有效组织项目会议。需求能力：能够挖掘客户需要解决的问题及需求并给出对应的解决方式。商务能力：能够独立的推动项目进程，在关键节点可以有管理层参与协助打单。试用能力：能够协助客户进行产品的试用，并且指导客户试用。四、资源销售，要求至少有20家以上客户的建联关系

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吴女士

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【岗位职责】1.负责toB类商业场景下应用的算法开发与持续优化，如基于RAG的多轮对话，摘要总结，Agent工作流的构建和优化等2.基于Agent和大模型能力，构建和持续优化商业场景下多轮对话效果，包括不限于意图识别和query改写、RAG检索、模型回复等各个模块的持续调优3.根据业务需要和效果要求，能够针对商业场景下特定模块通过蒸馏、指令微调SFT和强化学习RL持续提升效果4.根据业务需要和效果要求，设计自动化评估方法，并从业务数据中构造评估数据集5.基于传统机器学习模型，挖掘潜在用户，并对用户意向进行建模打分【任职要求】1.人工智能、计算机、数学等相关专业本科及以上学历，熟练掌握python编程语言2.有智能体Agent的设计和优化经验，能够在某一场景下持续优化并提升指标3.有大模型的后训练经验，如模型蒸馏、增量预训练、指令微调，以及各类强化学习方法，能够从构造数据、微调训练和自动化评估

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先生

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1.会有大厂老员工带队，你只需要跟着节奏，负责微信小程序的开发与维护2.参与小程序的需求分析和功能设计3.与团队协作，确保小程序的稳定性和用户体验

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许女士

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一、岗位职责：1、通过电话、微信渠道为抖音新兴业务拓展官方认证服务商；2、工作全程无需外勤，客户线索由公司统一分配；3、妥善应对客户疑问，提供高效、精准且专业的解答服务；4、按时完成公司制定的培训任务，顺利通过考核及能力认证二、工资待遇：（提成区间6%-40%，单笔订单金额3万-20万）1.工作时间：9:30-18:30，中午休息1.5小时2、入职即签署正式劳动合同3、公司提供系统化培训，并定期组织团建、聚餐、旅游等集体活动；4、每人配备专用办公电脑，客户资源由公司全面支持，无须外出开发客户，免除风吹日晒，办公环境配备中央空调5、团队氛围融洽，成员来自全国各地，无需迎合他人，专注自身工作表现即可

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阚女士

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公司提供精准投流资源!!岗位职责：1、借助公司分配的精准流量资源，开展智能软件产品的线上推广，协助公司核心业务拓展，招募下级官方服务商；2、通过电话、微信等在线方式向客户介绍项目详情，挖掘客户需求，推动合作意向达成；3、对意向客户进行持续跟进与维护，提升转化率，完成签单目标任职要求：1、热爱销售工作，具备良好的团队协作精神；2、学习能力强，拥有出色的表达与沟通技巧；3、有强烈的进取心、责任感和积极向上的工作心态，愿意追求高收入回报；4、本岗位重点在于邀约客户来司面谈，后续由部门总监主导洽谈签约；此岗位主要负责客户邀约到访，成交环节由销售主管全程对接～薪资待遇：1.综合薪资2-8w(提成点20--40%)，薪资上不封顶，按销售额统提，客单价5-19.8w；2.每月1-2次团建聚餐+不定期下午茶+节假日福利+生日会+开单奖金3.20天超长带薪年假4.国内外带薪旅游5.内部员工免费学习培训课程工作时间：9：00～6:30周日休息节假日正常放假晋升空间：20%提成销售-40%提成销售-销售经理-销售总监

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阚女士

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岗位职责：1、借助公司提供的精准流量支持，面向前沿业务拓展下级官方服务商；2、通过电话、微信等线上方式介绍项目产品，挖掘客户真实需求，推动合作落地；3、及时回应客户疑问，提供专业化的咨询解答服务；4、持续跟进潜在客户，确保沟通有效性，助力成交转化；5、衔接售前与售后技术资源，保障客户服务质量与体验；薪资待遇：1、综合收入2万-8万（提成比例20%-40%），收入上不封顶，按销售业绩计提，单笔订单金额5-19.8万；2、每月1-2次团队聚餐+不定期下午茶+节日福利+生日庆祝+开单奖励；3、享有20天带薪年假；4、可免费参与公司内部培训课程，提升个人能力；工作时间：9:30～18:30周日休息节假日正常休假～

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阚女士

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上班时间9:30-18:30,周末大小休薪资福利：入职缴纳五险，带薪年假，公费团建，员工培训，节日礼物岗位描述：1、邀请商家店铺入驻平台，行业不限2、公司自有一大批客户资源，做好分发客户的沟通触达，做好客户维护，3、需要采用有效的沟通触达方式，清晰有效的介绍业务合作模式招聘要求：1、大专及以上学历，热爱互联网或者电商销售，愿意在电商行业长期学习发展优先；2、有责任心，能承受较大工作压力；有团队协作精神，善于挑战；有较强的语言表达能力，反应敏捷，表达能力强，具备一定亲和力。

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阚女士

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公司提供精准投流资源!!岗位职责：1、利用公司提供的精准投流资源，负责公司智能软件的线上推广，为公司前沿业务招募下级官方服务商;2.通过电话、微信在线讲解项目产品，了解客户需求，促成合作;3.定期对潜在客户进行有效跟踪，达成订单任职要求：1.对销售有较高的热情，有团队合作意识;2.具有较强的学习能力和优秀的沟通能力;3.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，乐于挑战高薪;4.本岗位主要负责邀约客户到访公司，部门总监负责谈判成交;此主要负责邀约客户到访公司，部门总监负责谈判成交哦～薪资待遇：1.综合薪资2-8w(提成点6-10-20-40%)，薪资上不封顶，按销售额统提，客单价3-19.8w;2.每月1-2次团建聚餐+不定期下午茶+节假日福利+生日会+开单奖金3.20天超长带薪年假4.国内外带薪旅游5.内部员工免费学习培训课程工作时间：9：00～6:30周日休息节假日正常放假入职缴纳五险晋升空间：20%提成销售-40%提成销售-销售经理-销售总监

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公司提供精准投流资源!!岗位职责：1、利用公司提供的精准投流资源，负责公司智能软件的线上推广，为公司前沿业务招募下级官方服务商;2.通过电话、微信在线讲解项目产品，了解客户需求，促成合作;3.定期对潜在客户进行有效跟踪，达成订单任职要求：1.对销售有较高的热情，有团队合作意识;2.具有较强的学习能力和优秀的沟通能力;3.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，乐于挑战高薪;4.本岗位主要负责邀约客户到访公司，部门总监负责谈判成交;此主要负责邀约客户到访公司，部门总监负责谈判成交哦～薪资待遇：1.综合薪资2-8w(提成点6-10-20-40%)，薪资上不封顶，按销售额统提，客单价3-19.8w;2.每月1-2次团建聚餐+不定期下午茶+节假日福利+生日会+开单奖金3.20天超长带薪年假4.国内外带薪旅游5.内部员工免费学习培训课程工作时间：9：00～6:30周日休息节假日正常放假入职缴纳五险晋升空间：20%提成销售-40%提成销售-销售经理-销售总监

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上班时间9:30-18:30,周日单休薪资福利：入职缴纳五险，带薪年假，公费团建，员工培训，节日礼物岗位描述：1、邀请商家入驻高德，行业不限2、公司自有一大批客户资源，做好分发客户的沟通触达，做好客户维护，3、需要采用有效的沟通触达方式，清晰有效的介绍业务合作模式4、每天有效通次100招聘要求：1、大专及以上学历，热爱互联网或者电商销售，愿意在电商行业长期学习发展优先；2、有责任心，能承受较大工作压力；有团队协作精神，善于挑战；有较强的语言表达能力，反应敏捷，表达能力强，具备一定亲和力。

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阚女士

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岗位职责1.商业化策略规划：结合市场变化、用户需求及公司战略目标，制定产品商业化方向与落地计划，涵盖广告、CPS、积分等多元变现方式。2.提升平台收入效能，保障业务目标高效实现，并持续跟踪关键数据指标（如GMV、付费转化率）；-优化现有变现场景，探索新型盈利模式（如会员体系、广告机制、增值服务等），提升流量利用效率；-针对不同广告资源，协同算法团队提升用户与广告的匹配精准度，实现收益最优。3.商业化体系建设：主导站内广告投放系统、AB测试平台、用户标签体系等核心商业化基础设施的搭建与迭代；4.数据驱动运营：通过数据分析指导产品优化与服务升级，持续评估商业化方案成效，挖掘增长潜力，完善收入模型，定期输出改进策略。5.商业洞察与创新探索：紧跟行业发展趋势，深入研究前沿商业模式，为平台寻找新增长机会；联动多部门推进产品更新与商业机制创新，不断提升平台整体商业价值。任职要求：1.本科及以上学历，5年以上商业化产品工作经验，有成功主导产品商业化落地的实际案例。2.具备从0到1建设商业化产品体系的经验，包括但不限于广告平台、AB测试系统等。3.熟悉主流变现模式（如广告、订阅、交易分成等），有电商、游戏或社交领域经验者优先。4.能力要求：-具备扎实的业务理解力，能深刻把握商业化逻辑并融入实际业务场景；-拥有较强的数据分析能力，熟练使用数据分析工具，可精细化制定和调整策略；-具备良好的沟通协调能力，能够高效推动跨团队协作。

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李先生

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自研app岗位，base地点可在总部或城西分部。岗位职责：1、深入设计小蚕会员机制与积分架构，结合市场趋势与用户需求进行创新，聚焦拉新转化与平台活跃目标，提升模式吸引力与长期发展能力。2、研究行业内会员及积分运营策略，理解底层逻辑，识别提升会员留存、复购、升级与保级的潜在机会，输出可行性优化方案。3、围绕拉新、活跃等核心目标，规划会员等级结构与差异化权益体系，跟踪权益使用情况与用户反馈，持续优化产品流程。4、监控各层级会员在数量、活跃表现、留存水平、消费频率、积分获取与消耗、等级变动等方面的数据，基于分析结果迭代产品策略。5、玩法设计：依托会员与积分体系策划营销活动，如专属权益日、节庆促销等，旨在提升会员参与度、新增量及活动期间交易额，实现新客引入与老客维系。6、活动复盘：主导活动落地执行，确保节奏与质量可控；评估活动成效，对比关键指标前后变化，提炼可复用的经验用于后续优化。任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、统计学等相关专业优先考虑。2、工作经验：具备5-10年面向C端的产品经验，其中至少3年专注于会员体系或积分系统建设与运营，有成功改善会员核心指标案例者优先。3、熟悉会员业务全链路，能独立负责大规模C端会员体系运作并推动关键数据增长，精通积分体系搭建与运营，擅长通过玩法设计提升高价值会员占比。4、具备扎实的数据分析能力，能够定位业务问题，通过会员行为数据分析趋势并支撑决策制定。5、具备良好的跨部门沟通协作与项目推进能力，确保项目按时达成既定目标。6、拥有创新意识与敏锐的市场感知力，善于探索新型运营模式以驱动会员业务持续提升。

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五险一金，9:00-18:00节假日福利活动、生日礼品、下午茶等员工关怀团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽管理岗位！管理岗位！管理岗位！需带领团队同步招聘工程师岗位工作职责：1、承担业务模块的后端开发任务，涵盖内部技术赋能、技术创新业务等领域；2、参与系统需求分析与功能设计，深入理解业务逻辑，输出合理可行的技术方案；3、根据项目需要参与架构设计，并负责核心模块的编码实现，保障研发质量与效率；4、围绕业务发展目标，主动学习互联网前沿技术，持续对系统进行优化升级，提升系统的稳定性与扩展能力；5、积极协同技术、产品及业务团队沟通协作，推动项目高效落地。【任职要求】：1、计算机相关专业本科及以上学历，具备3年以上工作经验，有互联网、电商、游戏或大型科技企业背景者优先；2、精通数据库知识，具有较强的数据库设计与调优能力，熟练运用MySQL、Redis、Etcd等工具；3、熟练掌握Go语言，理解其语言特性，熟悉主流框架及其底层原理；4、熟悉常见数据结构与算法，了解常用设计模式，具备优秀的模块化设计能力，坚持规范编码习惯；5、责任心强，工作细致踏实，具备良好的协作精神；6、具备较强的学习能力和问题分析能力，拥有良好的跨部门沟通意识与团队合作素养；7、有团队管理经验者

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李先生

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岗位base地点不限制，总部钱塘，分部城西均可岗位职责1、主导营销类产品的规划与迭代工作，全面负责营销方向产品的日常需求梳理、功能设计及版本优化。围绕拉新、转化、留存等核心业务目标，策划并落地多样化营销活动形式，如挑战赛、红包雨、抽奖、签到任务等，持续提升产品活跃度与用户参与热情。2、洞察行业趋势与竞品动态，结合自身产品特性与用户行为特征，制定具备差异性与吸引力的营销策略方案。推动营销机制与产品功能的深度整合，协同研发、UI等团队推进项目落地，保障活动按时上线，并持续监控数据表现，及时优化调整策略。3、立足用户使用场景，深入分析C端导购链路在转化承接与用户留存环节中的痛点与潜在需求，依托营销工具设计系统性解决方案，提升导购流程效率与成单转化率。优化搜索排序逻辑与推荐内容匹配度，增强营销信息触达的精准性与可见性，打造更个性化的导购服务体验。4、依据公司整体业务目标，拆解可量化的数据指标体系，明确关键评估维度，如营销活动参与率、转化效果、投入产出比及导购路径引导成效等。通过数据驱动发现问题，提出有效优化建议，持续提升产品表现与用户体验。5、积极联动市场、运营、技术等相关团队，保持高效沟通与信息同步，准确传递营销产品的功能价值、使用反馈及业务诉求。推动跨团队协作闭环，保障营销功能与导购能力的顺利落地与持续完善。6、清晰把握产品在不同发展阶段的核心目标与重点任务，做好全周期管理。根据所处阶段灵活调整营销玩法组合与导购策略方向，确保各阶段业务成果达成。岗位要求1、本科及以上学历，5-10年营销产品经理相关经验，具备敏锐的市场感知力和扎实的营销活动策划能力，对C端用户营销细节有较强的理解与把控水平。2、熟悉本地生活领域业务模式，了解各类营销手段在实际场景中的应用方式。具备较强的数据分析与数据运营能力，能通过数据评估活动效果与导购路径表现，拥有良好的复盘思维与产品规划逻辑，善于从数据中提炼业务价值，指导产品迭代。3、性格积极坚韧，具备强烈的责任意识，能够主动担当，推动项目向前发展。4、具备出色的表达与沟通技巧，能与多方团队顺畅协作；工作风格主动高效，执行力强，擅长资源整合与进度推进。尤其在营销方案设计与C端导购优化方面，具备良好的协同推动力，确保策略有效落地。

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李先生

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岗位职责1.营销系统规划负责构建面向C端的营销技术中台体系，涵盖以下核心模块：•促销引擎（支持满减、折扣、套餐等20余种营销玩法配置）•自动化营销平台（实现用户分群、触达策略制定及AB测试能力）•互动活动系统（覆盖抽奖、盲盒、任务成长等互动机制）•会员与积分体系（设计等级权益体系及积分使用场景）•数据驱动营销平台（包含用户标签管理、营销ROI评估等功能）2.用户体验优化•深入洞察用户行为与业务诉求，持续提升产品可用性与体验质量，保障各功能环节无缝衔接并促进高效转化•设计并迭代用户交互路径，运用数据反馈机制推动产品体验持续升级3.生态系统对接•整合微信生态资源（小程序/公众号/企业微信），构建裂变分享机制与社群运营功能模块4.产品创新探索•推进AI技术在营销场景中的落地应用（如智能优惠券推荐、自动化策略生成等方向）任职要求1.基本条件•全日制本科及以上学历，具备5年以上C端营销系统产品相关经验•独立主导过至少3个营销子系统的从0到1建设（必须包含：促销系统、自动化营销系统）2.核心能力•熟悉各类营销工具的设计逻辑与底层原理•具备一定技术理解能力，可阅读API文档，了解RESTful接口设计规范3.项目背景•有主导双11、618级别大促营销系统设计经验者优先考虑加分项•熟悉微信开放平台能力（如客服消息、模板消息推送、卡券系统等）•掌握SQL基本查询语句，具备独立完成数据分析的能力•拥有用户增长黑客（GrowthHacking）实际操盘经验

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自研app岗位，base地点可在总部或城西分部。岗位职责：1、深入设计小蚕会员机制与积分架构，结合市场需求及用户行为进行创新，聚焦拉新与平台活跃目标，提升模式吸引力与长期发展能力。2、研究业内会员与积分运营方式，理解底层逻辑，识别提升会员留存、复购、升级及保级的空间，输出可行性优化方案。3、围绕拉新、活跃等核心目标制定会员等级结构与分层权益，跟踪权益使用情况与用户反馈，持续优化产品流程。4、监控各级会员规模、活跃表现、留存水平、消费频率、积分获取与消耗比例、升降级数据等关键指标，基于分析结果迭代产品策略。5、玩法设计：依托会员与积分体系策划营销活动，如专属权益日、节日大促等，旨在提升会员参与度、新增量及活动期间交易额，实现新客转化与老客维系。6、活动复盘：主导活动落地执行，确保进度与质量达标。评估活动成效，对比活动前后核心数据变动，提炼可复用的方法论用于后续优化。任职要求：1、学历背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、统计学等相关专业优先考虑。2、从业经历：具备5-10年面向C端的产品工作经验，其中至少3年专注于会员体系或积分系统建设与运营，有成功改善会员核心指标案例者更佳。3、熟悉会员业务全链路，能独立负责大型C端会员项目并推动关键指标增长，精通积分体系搭建与运营，具备通过玩法设计带动高阶会员占比提升的能力。4、具备扎实的数据分析功底，善于发现业务痛点，通过会员数据趋势研判支持策略制定。5、具备良好的跨团队沟通能力和项目推进能力，保障项目高效落地并达成预期成果。6、具有创新意识与行业前瞻性，能够探索新型运营模式与互动玩法，助力会员业务持续突破。

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李先生

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自研app岗位，base地点可在总部或城西分部。工作职责一、会员体系落地与分层运营1、推动会员及积分机制实施，确保用户开通与升级路径流畅；2、依托会员积分架构对平台用户开展生命周期管理，结合积分获取与消耗行为、等级变动情况，划分用户所处阶段（如新用户、成长期用户、成熟期用户、流失预警用户），制定差异化运营策略；3、面向不同生命周期用户设计激活方案（如新手积分礼包）、留存机制（如周期性积分任务）、保级激励（如积分冲刺活动），提升会员整体留存与复购水平；4、监控会员核心指标（活跃度、升级与保级成功率、各阶段用户占比），发现问题并协同优化。二、积分运营与价值维护1、推广积分获取（如消费返分、任务获分）与消耗（如积分兑换、积分抵扣）场景，结合用户生命周期设计积分激励策略，提高积分使用率与兑换率；2、收集用户对积分体系的反馈意见，分析各阶段用户的积分需求与痛点，协同产品团队优化积分规则，防止积分通胀或贬值，增强积分在用户生命周期管理中的支撑能力。三、营销活动执行与复盘1、执行会员专属及节日促销活动，结合用户生命周期设计活动形式（如针对流失预警用户的积分唤醒活动、成熟用户的保级专享优惠），负责活动上线、客服协作及跨部门沟通；2、复盘活动成效（新增会员数、参与率、销售额、各阶段用户转化表现），总结经验并优化后续活动设计。任职要求1、本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先；2、3-8年C端会员运营经验，具备会员/积分体系搭建及用户生命周期管理实操经验，熟悉活动全流程，能通过策略提升留存、复购等核心指标；3、理解会员运营逻辑与积分运作方法，擅长依据积分数据划分用户阶段并制定对应策略，可独立完成活动执行与效果复盘，具备数据驱动决策能力；4、具备良好协调能力，能高效对接产品、技术、客服团队，快速响应并解决运营中突发问题，拥有市场敏锐度与用户需求洞察力。

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我们专注抖音天猫3C类目运营，具备相关经验者优先需提交作品集固定底薪9000（试用期8折）+绩效（0—3000）职位描述：1.负责直播间整体布置，掌握灯光、摄像机等设备的安装与调试2.承担短视频及创意视频的策划工作，完成文案撰写与分镜脚本设计3.熟悉抖音及其他视频平台的推荐机制，负责视频发布节奏及数据优化运营4.参与短视频的拍摄与剪辑，制作创意类视频内容，具备基础摄影与后期能力5.制定周度、月度视频拍摄与剪辑排期，助力直播间流量导入，推动抖音端视频转化成交6.负责抖音等视频平台账号的内容规划与形象打造岗位要求：1.影视编导、导演、新闻传媒等相关专业背景，或具备两年以上编导工作经验者优先2.有品牌方或平台运营经验者优先，具备直播间搭建实操经历3.具备3C数码、学习机、教育类产品相关视频创作经验者优先4.精通创意短视频内容策划与分镜脚本编写，富有创意，文字表达能力强，具备出色想象力与创新能力5.熟练操作各类拍摄器材，熟练运用主流剪辑软件熟悉抖音、快手、小红书、B站、微博等主流社交平台的运营规则与内容玩法，为深度用户

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杜女士

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岗位职责：1、深入设计小蚕会员机制与积分系统，结合市场需求及用户行为进行创新，围绕拉新、平台活跃等核心目标，提升模式吸引力与长期发展能力。2、研究行业内会员与积分运营方式，理解底层逻辑，识别提升会员留存、复购、升级及保级的关键机会点，输出可行性优化方案。3、基于拉新与活跃等目标规划会员等级结构与分层权益体系，跟踪权益使用情况与用户反馈，持续优化产品流程。4、监控各级会员规模、活跃表现、留存水平、消费频率、积分获取与消耗比例、升降级比率等数据，依据分析结果迭代产品策略。5、玩法设计：围绕会员与积分体系策划营销活动，如专属权益日、节日大促等，旨在提升会员参与度、新增量及活动期间交易额，实现新客转化与老客维系。6、活动复盘：主导活动落地执行，确保节奏与质量达标；评估活动成效，对比活动前后关键数据变化，提炼可复用经验用于后续优化。任职要求：1、学历背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、统计学等相关专业优先考虑。2、工作经历：具备5-10年面向C端的产品经验，其中至少3年专注于会员体系或积分系统的设计与运营，有成功改善会员核心指标案例者优先。3、熟悉会员业务运作逻辑，能独立负责大型C端会员项目并推动关键指标增长，精通积分体系构建与运营，具备通过营销手段提升高阶会员占比的能力。4、具备扎实的数据分析能力，善于从会员行为数据中发现业务问题，判断趋势并支撑决策制定。5、拥有良好的跨团队沟通协作与项目推进能力，确保项目按目标达成。6、具备创新意识与行业敏感度，能够探索新型运营模式以提升会员体系整体表现。

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自研app岗位，base地点可在总部或城西分部。工作内容1、主导平台会员体系与积分机制的策略制定及持续优化，深入洞察用户需求，合理配置会员权益与服务体系，提升用户活跃与粘性；2、围绕业务目标及用户所处生命周期阶段，策划并落地个性化、精准化的会员运营方案，通过权益设计与资源投放，促进会员成长与转化；3、构建用户全生命周期数据模型，基于对会员行为数据的深度挖掘，分析用户特征与价值层级，为等级规则、积分政策调整提供决策依据；4、协同各职能部门推进会员权益资源整合与实施，确保跨团队高效协作，增强会员满意度与品牌口碑；要求1、本科及以上学历，具备3年以上会员运营、积分体系相关经验，有本地生活、O2O或电商领域背景者优先；2、精通会员管理体系与营销方法论，拥有较强的数据分析能力与市场敏感度；3、擅长用户分层管理及精细化运营策略执行；4、具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部协作资源；

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自研app岗位，base地点可在总部或城西分部。工作职责一、会员体系落地与分层运营1、推动会员及积分机制实施，确保用户开通与升级路径流畅；2、依托会员积分体系开展用户生命周期管理，根据积分获取与消耗行为、等级变动情况，划分用户所处阶段（如新用户、成长期用户、成熟期用户、流失预警用户），制定差异化的运营策略；3、面向不同生命周期阶段用户设计激活（如新手积分礼包）、留存（如周期性积分任务）、保级（如积分冲刺活动）方案，提升会员留存率与复购水平；4、监控会员核心指标（活跃度、升级与保级成功率、各阶段用户占比），发现问题并协同优化。二、积分运营与价值维护1、推广积分获取（如消费返积分、任务获积分）与消耗（如积分兑换、积分抵扣）场景，结合用户所处生命周期设计激励机制，提高积分使用频次与兑换效率；2、收集用户对积分系统的反馈，分析各阶段用户的积分需求与痛点，配合产品经理优化积分规则，防止积分通胀或贬值，增强积分在用户生命周期管理中的支撑能力。三、营销活动执行与复盘1、落地会员专属及节日促销活动，结合用户生命周期设计活动形式（如针对流失预警用户的积分唤醒活动、成熟用户的保级专享优惠），负责活动上线、客服支持及跨部门协作；2、评估活动成效（新增会员数、参与率、销售额、各阶段用户转化表现），总结经验用于后续活动优化。任职要求1、本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先；2、3-8年C端会员运营经验，具备会员/积分体系搭建及用户生命周期管理实操经验，熟悉活动全流程，能通过运营手段提升留存与复购等关键指标；3、掌握会员运营逻辑与积分运作技巧，擅长依据积分数据划分用户阶段并制定对应策略，可独立完成活动执行与效果复盘，具备数据驱动决策能力；4、沟通协调能力强，能高效对接产品、技术、客服团队，快速响应并解决运营中突发问题，具备市场敏感度与用户需求洞察力。

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李先生

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岗位职责1策划与执行：◦负责APP端线上营销活动（如节日促销、品牌推广、拉新裂变等）的H5创意构思、流程规划及落地实施；◦制定活动时间计划，统筹设计、文案、技术等多方资源，保障活动准时高质量上线。2渠道运营：◦负责自有APP/小程序渠道的日常运营工作；◦优化活动投放方案，提升用户触达效率与转化表现。3数据分析：◦跟踪活动核心数据（如曝光量、点击率、转化率、ROI等），完成复盘总结并提出改进策略；◦基于用户行为数据进行分析，发现潜在需求，持续优化运营打法。任职要求1基本条件：◦本科及以上学历，市场营销、广告学、新媒体等相关专业优先；◦2-5年APP线上营销或活动运营经验，具备成功项目案例者优先。2核心技能：◦具备基础的数据分析能力；◦可独立完成活动方案撰写，精通PPT制作与汇报表达。3加分项：◦了解H5、小程序等互动工具的开发流程；◦有电商、本地生活等领域从业背景者更佳。4软性素质：◦网络敏感度高，善于捕捉热点，富有创新意识；◦抗压能力强，适应高强度工作节奏，具备多任务协同处理能力。

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岗位职责:1.深入掌握全电商平台知识产权保护机制与投诉流程，熟悉品牌素材授权管理体系，监督内外合作方对品牌资源的合规使用。2.主导品牌在各大电商平台的侵权维权工作，运用平台投诉工具或法律手段及时处置侵权行为。3.跟踪经销商及分销渠道价格执行情况，协同第三方打假机构或法务团队，对制假售假链条开展调查并推进法律责任追究。4.汇总侵权数据，识别高频侵权平台与类型，编制维权分析报告并制定可落地的防控策略。5.具备良好的学习与沟通能力，积极完成上级安排的其他相关任务。任职要求:1.大专及以上学历，具备2年以上电商领域知识产权保护、维权或渠道管理经验，熟知主流平台投诉规则。2.熟练操作图像搜索工具、录屏取证软件，并能独立撰写法律文书。3.拥有品牌维权成功案例或电商平台维权实操经验者优先。4.英语读写能力突出，具备海外维权项目经验者优先考虑。备注:应聘时需提交过往参与的维权案例或相关策略文档作为评估材料。

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王女士

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重要——！！！岗位前瞻！！！本岗位为公司产品【面试牛人】的用户增长、付费转化负责。请务必先微信搜索【面试牛人】（小程序）体验产品后觉得合适再投！！！1.制定公司面试牛人业务的拓展计划以及销售目标拆解规划、能有效建立合作，完成每月既定的销售额目标；3.能快速规划产品机制，合理的制定产品规划方向；4.能够快速响应上级的任务分配；5.完成后期的客户维护工作；岗位要求：1.拥有自我驱动力，能够独立完成季度/月度考核目标，有2年以上相关岗位经验；2.具备一定的商务合作，3.具有较好的抗压能力，能够同频目标感，能够为了目标不懈努力；

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周先生

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重要——！！！岗位前瞻！！！通过新媒体运营为公司产品【面试牛人】的用户增长、付费转化负责。请务必先微信搜索【面试牛人】（小程序）体验产品后觉得合适再投！！！岗位职责：1、负责公司小红书、抖音等新媒体平台的账号运营，包括内容策划、脚本撰写、拍摄剪辑、发布及数据分析；2、结合品牌调性及用户需求，制定符合平台玩法的内容策略，提升账号曝光、互动及粉丝增长；3、独立完成选题策划、脚本创作，具备编导思维，能独立完成拍摄及后期剪辑，确保内容质量；4、熟练使用至少1种AI创作工具，提升内容生产效率，能跟踪平台热点，挖掘用户兴趣点，结合产品/品牌特点输出高传播性内容；5、定期分析运营数据，优化内容策略，提升账号运营效果，达成KPI目标。任职要求：1、大专以上学历，2年以上自媒体运营经验，熟悉小红书、抖音等新媒体平台玩法，有成功运营案例者优先；2、懂用户，具备较强的网感，能精准捕捉目标受众兴趣点，策划高互动性内容；3、具备编导思维和创意脚本能力，能独立完成选题、脚本撰写及内容制作；能拍摄会剪辑，熟悉短视频制作全流程，熟练使用剪辑软件;4、数据敏感，能通过数据分析优化运营策略；热爱新媒体行业，思维活跃，创意丰富，抗压能力强；5、有个人运营账号且数据优秀者优先；熟悉抖音直播运营、达人合作、投流推广者优先上班时间：9:00--18:00

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周先生

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重要——！！！岗位前瞻！！！本岗位为公司产品【面试牛人】的用户画像研究、增长负责。请务必先微信搜索【面试牛人】（小程序）体验产品后觉得合适再投！！！职位描述1、通过深度访谈、问卷调查、数据分析、行业研究等方式收集内外部用户反馈，建立用户画像，分析用户行为模式、痛点与业务机会点。2、挖掘潜在需求，提供优化建议，输出研究报告，清晰传递用户洞察，为面试牛人项目提供决策依据，并为数据转化负责。3、沉淀用户研究方法，赋能业务独立完成用研闭环。职位要求1、有1-3年以上用研经验。2、熟练掌握定性研究（深度访谈、田野调查）和定量研究（问卷设计、统计分析）方法3、熟练使用用户研究工具和数据分析工具（Tableau、PowerBI）。4、具有良好的沟通能力和团队协作能力，能够与不同部门的同事进行有效的沟通和协作。

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周先生

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岗位职责:1.深入掌握各大电商平台关于知识产权保护的相关规则与投诉机制，熟悉品牌素材授权管理体系，监督内外合作方对品牌资源的合规使用。2.主导品牌在各电商平台的侵权维权工作，运用平台提供的维权功能或法律手段及时处置侵权行为。3.对经销商及分销渠道的价格执行情况进行监控，协同第三方打假机构或法务团队，调查制假售假链条并推进司法追责。4.汇总侵权信息数据，识别高频侵权平台与典型侵权模式，编制维权分析报告并制定针对性防范建议。5.具备良好的学习与沟通能力，积极配合上级完成交办的其他任务。任职要求:1.大专及以上学历，具备2年以上电商领域知识产权维护、渠道监管或相关工作经验，熟知主流平台投诉操作流程。2.熟练操作图像搜索工具、屏幕录制取证软件以及法律文书编写。3.拥有品牌维权成功实践案例或电商平台维权实操经验者优先录用。4.英语读写能力突出，具备海外维权实际经验者优先考虑。备注:应聘时须提交过往参与的维权案例或相关策略文档作为评估材料。

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王女士

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岗位优势：1、固定薪酬+年终奖金池，依据业务单元业绩达成情况，参与部门年度利润分配。2、公司高度重视人力资源团队，定位为业务政委，深度融入业务运作，具备一定决策参与权。3、现有政委团队成员均拥有15年以上HR从业经验，专业扎实，团队协作氛围融洽。工作职责：1、岗位定位：负责100人以上业务单元的HR政委工作，与业务负责人协同推进部门年度营收目标达成。2、统筹HR团队运作，主导完成人员招聘、绩效支持、员工关系管理、人才盘点等核心人力工作。3、关注业务团队成员职业成长，搭建有效的晋升路径，完善人才保留机制。任职要求：1、本科及以上学历，具备10年以上HRBP岗位经验，其中至少3年团队管理经历。2、有调解、催收类企业从业背景者优先，曾管理或招聘过百人以上调解、催收团队者优先考虑。3、具备全局思维，性格开朗，沟通能力强，责任心强，执行高效。4、擅长推动业务发展，积极乐观，抗压能力强。

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王女士

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一、职责描述：1、整理诉前调解与保全案件的实施路径，推进全国范围内法院的合作拓展、关系维护及项目落地目标；2、统筹诉前调解与保全项目的全流程管理，识别关键节点与潜在问题，持续优化执行成效；3、主导诉前调解与保全业务的市场扩展，开拓并维系全国范围内的合作资源，制定实施策略，实现既定战略与营收指标。二、任职要求：1、具备出色的法院内部跨部门协调能力，擅长与各业务庭开展高效沟通；2、熟悉法院组织架构、运行机制及内部文化环境；3、拥有法院立案庭、速裁庭、审管办或执行局等相关岗位工作经验者优先，具备一定行业人脉资源；4、本岗位工作城市及地点灵活，可结合候选人实际情况协商确定；5、能够接受常态化出差安排。

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王女士

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