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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31工作形式：招募线上题目讲解教师，无需坐班，可在家完成录题任务，平台题目资源丰富，支持开具实习证明（无需露脸）岗位优势：题目数量充足，可按个人节奏持续输出；项目持续稳定，不受地域限制时间安排灵活自由，收入水平较有竞争力【招募科目】小学：语文、数学、英语；初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物；高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物；大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境注：实际招聘科目视具体需求调整，最终以沟通确认为准【薪资待遇】小学：4-6元/题；初中：6-8元/题；高中：6-10元/题；大学：4-7元/题另有不定期激励奖金，部分学科设有新入职奖励！

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董女士

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主要服务对象为各大高等院校及科研机构，专注于材料领域全流程的科研技术服务项目1、达成负责区域内的销售目标，提高区域市场占有率；2、开展区域内新客户开发与老客户维护，推进市场拓展及服务网点的优化布局；3、组织实施所辖区域的市场调研工作；4、跟进区域内客户试样收取与送达的相关事宜；5、参与制定渠道推广及促销方案；6、落实区域回款进度的跟踪与管理；7、积极配合并执行公司下达的各项工作任务。

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陶女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活自主工作时段：自由安排结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31工作形式：招募线上题目讲解教师，无需坐班，可在家完成录题任务，平台题目资源丰富，支持开具实习证明（无需露脸）岗位优势：题目数量充足，可按个人节奏批量制作；项目持续稳定，不受地域限制时间安排自由，收入水平较有竞争力【招募科目】小学：语文、数学、英语；初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物；高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物；大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境注：实际开设科目将根据当前需求动态调整，具体以沟通确认为准【薪资待遇】小学：4-6元/题；初中：6-8元/题；高中：6-10元/题；大学：4-7元/题另有不定期激励奖金，并设部分学科新教师加入奖励！

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董女士

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日结超市爆单320一天/0元入职提供车住工作内容：负责接系统派发的订单，按照订单信息准确及时的送到客户手中任职要求：1、年龄18-50岁2、会使用智能手机；无案底薪资待遇：工资待遇丰厚，按提成计算加补贴加奖励月薪6000-9000元，上不封顶，多劳多得公司派单，单量充足只要愿意干，勤快肯吃苦，肯定让你挣到钱

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连先生

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岗位职责：1.高端品质住宅代理与营销：聚焦南京及周边重点城市稀缺性高端住宅项目（如独栋别墅、临江/湖景大平层、城市核心地标类物业），负责独家代理、精准推广及资产价值优化。2.高端物业咨询与顾问：面向高净值客户群体，提供具备国际视野的高端住宅投资规划与资产配置专业建议。3.高端品质住宅资产管理：为高端业主提供涵盖物业托管、租赁运营、资产保养、升级改造及个性化定制在内的全周期管理服务，保障资产持续保值增值并维持理想状态。4.圈层资源整合：搭建并运营连接优质开发商、金融机构、知名设计师、艺术收藏圈层及高端生活服务商的资源平台，赋能业主享受超越传统房产服务的尊享生活方式。任职要求：1、年龄25-40周岁；2、本科及以上学历优先，条件特别优秀者可适当放宽；3、具有金融、保险、房地产或奢侈品行业从业背景者优先考虑。

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王先生

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岗位职责：1.高端住宅代理与推广：聚焦南京及周边重点城市稀缺高端住宅项目（如独栋别墅、临江/湖景大平层、城市核心地标类物业），开展独家代理、精准推广及价值优化服务。2.高端房产咨询与规划：面向高净值客户群体，提供具备国际视野的优质住宅投资布局建议与资产配置方案。3.高端住宅资产管理服务：为高端客户提供涵盖物业托管、租赁运营、维护保养、升级改造及个性化定制在内的全周期资产管理，保障资产长期保值增值并维持理想状态。4.高端资源生态搭建：整合并运营覆盖一线开发商、金融机构、知名设计师、艺术收藏圈层及高端生活服务商等优质资源，打造专属尊享服务体系，延伸房产之外的生活价值。任职要求：1、年龄25-40周岁；2、本科及以上学历优先，综合素质突出者可适当放宽条件；3、具备金融、保险、房地产或珠宝行业从业背景者优先考虑

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王先生

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岗位职责：1.高端品质住宅代理与营销：专注于南京及周边核心城市稀缺高端住宅项目（如独栋别墅、滨江/湖景大平层、城市地标性物业）的独家代理、精准推广与价值优化服务。2.高端物业咨询与顾问：面向高净值客户群体，提供具备国际视野的高端住宅投资规划与资产配置专业建议。3.高端品质住宅资产管理：为高端业主提供涵盖物业托管、租赁运营、维护保养、升级改造及个性化定制在内的全流程资产管理服务，保障资产持续保值增值并维持理想状态。4.圈层资源整合：搭建并运营链接顶级开发商、金融机构、设计名家、艺术收藏圈层及高端生活服务商的资源平台，为客户提供超越房产本身的尊享生活方式支持。任职要求：1、年龄25-40周岁；2、本科及以上学历优先，优秀者可适当放宽条件；3、具有金融、保险、房地产或珠宝行业从业背景者优先考虑；

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王先生

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工作内容：1.客户在线查看房源，我们负责直接带看并协助签约。2.无需外出推广，不涉及社区开拓类工作。3.新人平均每人每月成交3-5单，经验丰富的员工可稳定达到5单以上。4.新员工入职后，由门店经理全程一对一指导，快速适应，操作简单易上手。5.所有房源均为公司自主运营，资源优质，成交效率高。6.薪资发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。7.享有15-20天超长带薪年假，日常节假日照常休息，方便安排出行与家人团聚。8.每月组织团队活动、生日聚会，设置开单奖励、带看奖金等多项激励，收益不断。工作时间：早九晚六/早十晚七上班地址：南京范围内就近分配晋升空间：初级租赁经纪人（6K-10K）—资深租赁经纪人（10K-15K）—团队经理（15K-30K）—商圈经理（50K-100K）—销售部总监（150K-200K）

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薪资范围：9000-14000元/月职位底薪：3000元/月社保类型：六险提成方式：按销售额计提，收入上不封顶，多劳多得奖金补贴：加班补贴、年终奖金、绩效激励、全勤奖励、工龄津贴、南京各区域门店就近分配，可协助解决住宿问题一、提供带薪岗前培训，享受带薪年假，每季度组织国内外团建旅游，欢迎零经验人员加入，节日发放礼品，不定期发放现金激励，设有新人奖励、月度优秀奖、季度卓越奖、年度大奖等多重奖励机制二、晋升机制公开透明，内部优先提拔，过程公平公正工作内容:1.客户主要通过线上渠道咨询租房，约定时间后带看房源并协助签约即可2.仅做租赁业务，无需从事买卖交易，无地推任务3.工作时段为早九晚六，支持宝妈弹性安排，方便下午接送孩子4.新员工入职由资深同事一对一指导，快速掌握流程，成交效率高，工作轻松易上手5.所有房源均为公司直营管理，资源优质，成交率高6.工资准时发放，绝不拖欠，带薪年假常超出15天7.每月组织团队建设活动及生日会，设置首单奖励、最高业绩奖、数据达标奖、带看量冠军奖等多项激励，奖励拿到手软！上班时间：早十晚七/早九晚六上班地址：南京各区就近安排

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王先生

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工作内容：1.客户线上浏览房源，我们负责直接带看并协助签约。2.无需进行地面推广或社区开拓类工作。3.新员工平均每人每月成交3-5单，经验丰富的员工可达成5单以上。4.新人入职后由门店经理一对一全程指导，快速上手，操作简单。5.所有房源均为公司直营管理，交易效率高，成交周期短。6.薪酬发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。7.享受15至20天超长带薪年假，日常节假日照常休息，方便出行与家人团聚。8.每月组织团队建设、生日聚会，并设有开单奖励、带看奖励等多项激励，奖金丰富拿不停。工作时间：早九晚六/早十晚七上班地址：南京范围内就近分配晋升空间：初级租赁经纪人（6K-10K）—资深租赁经纪人（10K-15K）—团队经理（15K-30K）—商圈经理（50K-100K）—销售部总监（150K-200K）

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工作内容:•客户通过线上预约，线下陪同看房服务•维护公司房源资源，与业主保持良好合作关系职位要求:•专业不限，经验不限•具备上进心，有明确目标和奋斗动力，敢于挑战高薪•遵守职业规范，具备责任心和敬业态度•有房产相关经验者优先考虑薪酬:无业绩考核，底薪3K＋提成（新人平均收入6-9K，资深员工8-12K）根据个人情况就近安排工作区域工作时间：早10点至晚7点，午间休息2小时，下午另设1小时休息时间，周一单休，支持灵活调休宝妈（子女以下）可申请早9晚6，每周固定休息1天，享有7天带薪暑假，公司不鼓励加班福利:•可享受公司自有住房资源，内部优先选择低价房源，无额外租房费用•提供定期专业培训、不定期外出学习机会，聆听行业专家课程，参与经验交流与市场分析，实现工作与学习同步提升•享有带薪年假、年终奖金、定期团队活动，生日及入职周年专属定制礼品•缴纳六险一金，含商业保险，支持医疗费用报销，涵盖子女及重大疾病、意外专项补助•实行师傅一对一指导机制，传承经验，保障成长路径清晰•宝妈享有周末固定休假及7天带薪暑假，兼顾工作与育儿需求•拥有完善的晋升储备体系，开设MVP/SVP培养计划，晋升流程透明公正，发展空间大•设立精英俱乐部，颁发荣誉徽章、纪念礼物，提供专属旅游奖励瑞满庭欢迎您的加入！也期待老员工重返家园！

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王先生

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工作内容:•接待客户线上预约，线下陪同看房服务•管理公司房源资源，与业主保持良好合作关系职位要求:•专业不限，经验不限•积极进取，有明确目标与驱动力，具备挑战高收入的信心与决心•具备良好的职业操守和敬业态度•有房产行业经验者优先考虑薪酬:无考核压力，底薪3K＋提成（新人平均月薪6-9K，资深员工8-12K）根据个人情况就近安排工作地点工作时间：早10晚7，午休2小时，下午额外休息1小时，周一单休，支持灵活调休宝妈（孩子以下）可申请早9晚6，每周固定休息1天，另享7天带薪暑假，公司不鼓励加班福利:•提供自有住房资源，内部可选低价房源，无额外租金费用•定期组织专业培训，不定期安排外出游学，开设行业专家课程、经验交流与市场分析，实现工作与学习同步提升•享有带薪年假、年终奖金、定期团建活动，生日及入职周年赠送专属定制礼品•缴纳六险一金，配备商业保险，涵盖本人及子女就医报销，提供重疾意外专项救助•资深导师一对一指导，传承实战经验，保障快速成长•宝妈专属福利：周末固定休假，7天带薪暑假，兼顾工作与育儿•晋升培养体系健全，设有MVP/SVP储备计划，晋升机制透明公正，发展空间广阔•设立精英社群，颁发荣誉徽章，赠送定制纪念品，享受专属旅游奖励瑞满庭欢迎您的加入！也欢迎老员工回家！

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薪资范围：9000-14000元/月职位底薪：3000元/月社保类型：六险提成方式：按销售额提成，多劳多得，上不封顶奖金补贴：加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、全南京各区域就近分配门店，可提供住宿支持一、包含带薪培训、带薪年假，每季度组织国内外旅游，欢迎无经验者加入，节日发放礼品，不定期发放现金奖励，设有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖二、晋升机制内部优先，过程公平公正公开，晋升路径透明清晰工作内容:1.客户通常通过线上咨询租房，约定时间后带看房源并协助签约即可。2.仅负责租赁服务，无需从事买卖交易，无地推任务。3.工作时间为早九晚六，支持宝妈弹性安排，方便下午接送孩子。4.新员工入职由资深同事一对一指导，成交率高，岗位易上手。5.所有房源均为公司直营管理，资源优质，成交效率高。6.工资按时发放，绝不拖欠。带薪年假常规超15天。7.每月组织团队建设活动及生日会。设置首单奖励、最高业绩奖、数据达成奖、带看量冠军奖，奖励丰富，收入可观！上班时间：早十晚七/早九晚六上班地址：南京就近安排

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公司简介：瑞满庭是一家南京本土直营企业，成立于2018年，专注于一手房、二手房买卖及房屋租赁服务，深耕房产领域近十载。目前拥有直营门店20多家，业务合伙人1600+。我们的优势：1．公司提供精准客户资源。2．公司提供海量房源。4．千万门店、百万门店项目支持，精英导师一对一或多对一实战带教。在招岗位：新房顾问、二手房屋经纪人、租赁经纪人、储备店经理工作内容：1．依据客户需求推荐匹配房源，安排实地看房，协助完成签约流程。2．熟悉掌握房源详情，按规定录入公司系统，按业主要求筛选意向客户，跟进沟通并促成合同签订，办理物业交割等后续事宜。3．定期回访已成交客户与业主，维护长期合作关系。4．结合房地产市场变化，为客户与业主提供专业化的行情分析与决策建议。工作时间：自由、自由，还是自由！月休4天（法定节假日所在月份，休息天数相应增加）岗位要求：1．经验：无需相关从业经验2．学历：不限学历背景3．年龄：18-45周岁，身体健康即可4．会操作智能手机我们希望你：1．具备良好的服务意识，业务流程不复杂，服务重于销售，服务心态尤为关键2．有强烈的收入目标感，行业最高提成比例，工作中难免户外奔波，追求安逸者可能不太适合3．具备团队协作意愿和能力，我们倡导与租客、业主、同事之间的协同合作，实现多方共赢晋升路径：经纪人→资深经纪人→店经理→商圈经理（区别于传统模式，非“一个萝卜一个坑”，达标即可晋升，无名额限制，最快3个月升任店长，店长年薪40W起）薪资标准：底薪4000-16000提成比例行业领先，25%-100%新人只要踏实跟随导师学习执行，80%的人首月到手收入8000+，两个月内突破万元岗位福利：1．每日下午茶供应2．每月组织团建活动2-3次3．享受带薪年假4．春节带薪假期约20天（每年略有调整）5．每月举办相亲活动4次（团队以95后、00后为主，氛围活跃，充满活力）6．享有租房、购房专属优惠资格

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王先生

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岗位职责：1.顾客服务：以热情、友好的态度迎接每一位顾客，为顾客提供优质的服务。2.收银工作：准确、快速地为顾客结算商品款项收款金额，并且负责每日营业款的清点、核对和缴存，保证营收正确，遵守财务制度，确保现金安全。3.商品管理：对新到的商品进行验收，检查商品的包装是否完好，并将商品整齐、美观地摆放在货架上，架上，确保商品陈列丰满、有序，方便顾客选购。4.补货整理：随时关注货架上商品的销售情况，及时进行补货，确保货架上商品不断货。整理货架，保持商品的整齐排列，清理货架上的灰尘和杂物，同时检查商品的保质期，对临近保质期的商品进行特殊处理或上报。5.商品盘点：定期或不定期地对店内商品进行盘点，准确记录商品的库存数量，核对实际库存与系统库存是否一致，如有差异及时查找原因并进行调整。6.卫生清洁：负责店铺内部的卫生清洁工作，包括地面、货架、冷藏设备、收银台等各个区域的清洁，保持店铺环境整洁、干净，为顾客提供舒适的购物环境。7.设备维护：协助维护店内的设备设施，如冷藏柜、微波炉、咖啡机等，确保设备正常运行。如发现设备故障，及时上报并联系维修人员进行维修。

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田先生

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