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岗位职责:1.负责组织和实施招标代理工作2.参与招标文件的编制和审核3.协助评标委员会工作，确保招标流程的顺利进行任职要求：1.具备良好的组织和协调能力2.能够独立完成招标代理相关工作3.具有较强的沟通能力和团队合作精神

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宋女士

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岗位职责:1.参与项目的成本核算与控制；2.协助完成项目预算、结算及审核工作；3.支持团队进行市场调研和成本分析。任职要求：1.对工程造价领域有浓厚的兴趣；2.具备良好的沟通能力和团队合作精神；3.能够高效处理多任务并保持细节的准确性。

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宋女士

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一：职位要求1、年龄20岁以上，性别不限2、具备高中及以上学历3、具备较强的抗压能力4、可接受长期出差安排二：工作内容1、通过会务营销形式为教育培训机构开展招生工作2、每周更换城市开展业务，工作与出行结合，边工作边体验不同城市生活三：薪资待遇周薪制，每周收入3000+，月综合收入10000+，每周准时发放薪资，绝不拖欠！绝不拖欠！月薪制提供全勤保底5000元，月综合收入10000+欢迎有销售经验者加入（如从事过房产销售、保险推广、直销业务或团队管理等）四：晋升机制坚持公平、公正、公开的内部晋升制度，晋升路径：招生老师→团长（团队经理）晋升条件：1、组织能力（考核标准：成功组建15人及以上团队）2、领导能力（考核标准：独立并成功开拓一个市场）所有员工满足以上两项条件即可晋升为团队经理，周收入约20000元

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高先生

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岗位职责：1、负责制定校区年度及月度目标计划，带领团队完成招生与课消整体指标；2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听安排，实现新增学员转化；3、统筹协调校区开班安排与教学进度推进，确保教学运营有序开展；4、加强团队组织建设与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定；5、优化学员服务流程，持续提升客户满意度与校区口碑。任职资格：1、年龄25-40岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（曾担任学生会/社团负责人或获得校级以上荣誉者优先）；2、性格开朗，具备较强目标感，沟通表达流畅，富有激情、抗压能力强且自律性高；3、具备3年以上销售工作经验，有2年以上销售团队管理经历，所带团队业绩表现优异、排名前列；薪资福利：1、无责任底薪+月度绩效提成+季度奖金+年度利润分享；2、社会保险（五险一金）+带薪休假+其他员工福利；3、清晰的晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

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刘女士

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岗位职责：1.引导客人至包厢，介绍套餐及内容。2.为顾客提供饮品服务，包括点单、送水和清理桌面。3.无经验学历要求有人带4.能够熟练操作点歌系统，提高顾客满意度。5.普通话标准，年龄在18-32岁之间，五官端正，身体健康，形象气质佳福利待遇：1：底薪加提成2.年终奖金，按公司业绩和个人贡献发放。3.提供免费的工作餐住宿，包厢内设有休息区。4.定期组织员工培训，提升专业技能。5.月休五天，可自行调班安排

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黄先生

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负责客房及公共区域的清洁整理，严格按标准流程打扫客房，包括更换布草、清洁卫生间、擦拭家具电器、补充客耗品等，让每间客房整洁焕新。 2. 协助完成客房物资盘点与补充，及时反馈布草、易耗品等库存情况，保障客房运营物资充足。 3. 关注客房设施设备，发现损坏、故障等问题，第一时间报修并跟进处理，确保客人使用无忧。 4. 配合团队完成特殊接待任务，如VIP客人客房专项布置、大型团队入住前集中准备等，助力优质服务交付。

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廖女士

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岗位职责：1.负责KTV包间的接待、服务工作，包括引导顾客、点歌操作、酒水服务等；2.保持包间及公共区域的整洁，确保环境卫生；3.协助顾客解决在消费过程中遇到的问题，提供优质服务；4.熟悉KTV设备操作，能够熟练使用点歌系统；5.完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1.年龄18-30岁，男女不限，形象气质佳，有服务意识；2.具备良好的沟通能力和团队合作精神；3.有KTV、酒店、餐饮等相关行业工作经验者优先；4.能适应晚班工作，吃苦耐劳，责任心强；5.无不良嗜好，身体健康，品行端正。薪资待遇：1.底薪+提成+奖金，月薪范围：7000-8000元2.提供员工餐和住宿（可选）；3.每月带薪休假，享受法定节假日福利；4.定期组织员工培训和团队活动；5.表现优异者有机会晋升为领班或主管。

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黄女士

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人事招聘专员岗位要求：男女不限，17-30岁岗位职责:负责公司各岗位的招聘工作薪资待遇:无责底薪3000高额提成5000上班时间:中午11点－晚上9点

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张先生

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1居家办公,有保底,每个月收入不低于4k2线上,可居家办公,可兼职全职3不限学历,每天3-6小时工作时长4时间自由,不要求学历、不要求经验,5:免费培训全程

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周先生

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岗位职责：1、负责校区年度/月度目标的制定，带领团队完成招生及课时消耗的整体业绩指标；2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约与试听安排，实现新学员增长；3、统筹校区开课安排与教学计划推进，确保教学运营有序开展；4、加强团队组织建设与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定；5、优化学员服务流程，提升客户满意度与校区口碑。任职资格：1、年龄25-40岁，全日制本科及以上学历，或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团干部或获校级以上荣誉者优先）；2、性格亲和，目标感强，具备良好的沟通能力、积极心态、抗压能力及自我管理能力；3、具备3年以上销售相关工作经验，2年以上销售团队管理经历，且团队绩效表现优异、排名前列；薪资福利：1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分享；2、社会保险（五险一金）+带薪休假+其他员工福利；3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

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李先生

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