人事专员

主要负责公司各岗位的招聘工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及入职手续办理；协助人力资源经理制定年度招聘计划，优化招聘渠道和流程；进行招聘数据统计与分析，定期提交招聘报告，提出改进措施；维护与招聘渠道的合作关系，确保招聘目标达成。