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1.项目收支与成本核算核算项目所有收入，包括工程款到账、变更签证收入等，确保每笔收入及时登记并与合同条款对应。细化成本核算，按“人工、材料、机械、管理费用”等类别归集支出，比如材料采购款、劳务工资、设备租赁费等，明确每笔成本归属的具体项目或工序。定期（如每月）计算项目阶段性利润，对比预算成本与实际成本，分析成本超支或节约的原因。2.内部财务台账管理内账需建立清晰、详细的台账，满足内部管理需求。建立项目专属台账，包括往来台账（记录与供应商、分包商的欠款/付款情况）、成本台账（按类别登记每笔支出明细）、固定资产台账（如项目用设备的购入、折旧）。整理并保管内账相关原始凭证，如报销单、采购合同、付款单据等，确保凭证真实、可追溯，且与台账数据一致。3.内部财务报表与数据分析为管理层提供数据支持，辅助决策与成本控制。按管理层需求（如每周、每月）编制内部财务报表，如《项目收支明细表》《成本分析表》《利润表》，报表需简洁明了，突出关键财务指标。针对报表数据进行分析，比如识别成本占比过高的环节（如某类材料超支）、预警往来款逾期风险，为管理层优化成本、调整资金计划提供建议。上班时间：08：30-17：30，周末双休，按国家法定节假日休。

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庞女士

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独立操作H型钢组立机和埋弧焊机等专用设备，完成H型钢、箱型柱等构件的精确组立拼装及主要焊缝的埋弧焊接工作，确保构件从拼装到焊接成型的全过程质量、效率和安全。1.组立拼装作业；2.埋弧焊焊接作业；3.设备维护与安全；组立质量：组立构件尺寸合格率。焊接质量：埋弧焊缝一次合格率（外观及无损检测）、焊脚尺寸合格率。生产效率：组立与焊接米数/产量达成率。成本控制：焊丝、焊剂消耗定额执行情况。设备维护：设备日常点检执行率、故障率。安全意识：能同时应对机械操作和焊接作业的双重安全风险。团队合作：能与天车工、下道工序同事良好协作。

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庞女士

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全面负责钢结构车间日常的生产、安全、质量、成本和人员管理，确保生产任务按时、按质、按量、安全地完成，实现车间的精益化生产和高效运营。熟练应用excelwordcadtekla软件良好的沟通组织能力。1.生产计划与调度管理；2.生产过程与工艺管理；3.质量管理与控制；4.安全生产与环境管理；5.成本控制与物料管理；6.人员与团队管理；7.设备与工具管理；8.数据与报表管理。

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根据设计图纸和工艺要求，使用各种工具和设备，将切割成型后的钢板、型钢等零部件进行精确地定位、组装、点固焊，形成完整的钢构件（如H型钢梁、柱、箱型柱等），为后续的正式焊接提供合格的拼装产品，确保构件的几何尺寸和形位公差符合标准。拼装质量：拼装件一次交检合格率、关键尺寸（如错边量、垂直度、对角线）合格率。工作效率：拼装任务按时完成率。材料与设备：工装夹具维护完好率、工具损耗率。安全与规范：安全操作规程遵守情况。识图能力：核心技能。必须能够独立、准确地看懂复杂的钢结构图纸和拼装图。测量技能：熟练使用各种测量工具（钢卷尺、水平尺、激光水准仪等），并懂得测量方法。基础焊接：通常要求具备点焊技能，了解基本的焊接知识。吊装知识：懂得指挥天车进行安全、精准的吊装作业。能力素质：细致严谨；团队协作；责任心强；吃苦耐劳。解决问题能力：能及时发现拼装过程中的问题（如零件不匹配）并寻求解决方案。

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负责焊接机器人系统的操作、编程、调试与日常维护，通过执行预设的焊接程序或根据工件情况编写、优化程序，使机器人自动完成各类钢结构件的焊接任务，确保焊接质量稳定、高效，并充分发挥自动化设备的优势。1.焊前准备与检查；2.操作、编程与调试；3.过程监控与质量保证；4.维护、故障处理与现场管理；焊接质量：机器人焊缝一次合格率（外观及无损检测）、焊脚尺寸合格率。生产效率：程序调试时间、设备综合利用率（OEE）、日均焊接产量/米数。成本控制：焊材消耗率、设备故障停机率、易耗品使用寿命。程序管理：焊接程序优化与标准化程度。专业知识与技能：核心技能：精通焊接机器人（如发那科、库卡、ABB、安川等主流品牌）的示教编程和操作。焊接工艺：具备扎实的焊接知识，熟悉各种焊接方法（如GMAW/MAG）、钢材特性及焊接缺陷的成因与防止。识图能力：能熟练识读钢结构图纸和焊接符号。基础电工/自动化知识：了解机器人系统的基本构成和工作原理。能力素质：逻辑思维能力强：编程工作需要清晰的逻辑和空间想象能力。细致严谨：对编程精度和参数设定要求极高，一个小数点的错误可能导致批量废品或设备事故。问题解决能力：能够分析焊接缺陷产生的原因，并通过调整程序和参数来解决问题。安全意识：具备强烈的安全意识，熟悉与工业机器人协作的安全规范。学习与创新精神：乐于学习新技术，不断优化焊接程序和工艺。

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庞女士

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根据设计图纸和工艺要求，熟练操作数控激光切割机、数控火焰/等离子切割机等设备，将钢板等原材料高效、精确地切割成所需形状和尺寸的零件，为后续组立、焊接工序提供合格的半成品，并最大限度地提高材料利用率。1.切割前准备；2.切割过程操作；3.切割后处理；切割质量：零件尺寸合格率、断面质量（垂直度、光滑度）合格率、挂渣率。生产效率：切割米数/产量达成率、设备有效利用率。成本控制：材料利用率（核心指标）、气体/电力消耗、割嘴等易耗品损耗率。安全与现场：安全事故率、现场5S管理达标率。设备操作：精通一种或多种数控切割设备（激光/火焰/等离子）的操作和参数调整。识图与软件：能熟练识读机械图纸，掌握基本的CAD/CAM知识，能操作套料软件（如FastCAM）者优先。工艺知识：了解不同材质（如Q235,Q355）、不同厚度板材的切割工艺特性。测量技能：熟练使用常规测量工具。能力素质：细致严谨：下料是首道工序，“失之毫厘，谬以千里”，必须对尺寸和标记高度负责。成本意识：具有很强的节约意识，能通过优化排料和提高操作水平来节省材料。责任心强：对设备爱护，对产品质量负责。安全意识：严格遵守安全规程，特别是高压气体、激光辐射和高温熔渣的防护。

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庞女士

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岗位职责：1.负责车间日常生产管理，确保生产计划按时完成，提升生产效率与产品质量。2.组织并监督车间员工执行标准化作业流程，落实安全生产规范，杜绝安全隐患。3.协调设备、物料及人员资源配置，及时解决生产过程中出现的技术和管理问题。4.负责车间团队建设与员工培训，提升员工操作技能与工作积极性。5.定期汇总生产数据，分析生产绩效，提出持续改进方案并推动实施。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效带领车间团队完成生产目标。2.熟悉车间生产流程及现场管理方法，掌握安全生产相关法规与操作规范。3.有较强的问题分析与解决能力，能够应对突发情况并快速做出决策。4.工作责任心强，适应生产现场环境，具备抗压能力和执行力。5.有制造业车间管理工作经验者优先，学历不限，经验不限。

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王先生

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招聘普工、正式工面试时间：下午2点集合面试月综合工资 6500~7000，免费 包吃住！招聘要求：年龄17-45岁，男女不限企业优势1 空调车间冬暖夏凉2 可带手机！3 非流水线作业！简单手头活 独立岗位 人工辅助机器4 免费吃住 公寓酒店式住宿  超高留职率5 新厂新环境    晋升空间大年龄：45岁以内，男女不限上班时间：8 点-8 点，12小时俩班倒工作内容：人工辅助机器，机器操作不了的需人工操作一下

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刘女士

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南陵【光伏新能源】- 超高留职率 前期长白班  大量要人男女不限 面试时间：下午2点集合面试-招聘要求：年龄17-45岁，男女不限企业优势1.空调车间冬暖夏凉2.不穿无尘服！可带手机！3.非流水线作业！简单手头活 独立岗位 人工辅助机器4.免费吃住 公寓酒店式住宿  超高留职率5.新厂新环境  上市公司大企业  晋升空间大年龄：45岁以内，男女不限-上班时间：8点-8点，12小时俩班倒工作内容：人工辅助机器，机器操作不了的需人工操作一下-薪资：试用期：综合工资5500—6500=2850（基本2000+岗位150+绩效500+全勤200）+加班费（2100左右）+月度奖金600（根据产能上下浮动）+夜班补贴（10元/班）-3个月转正：综合工资6000—7000左右=3150（基本2000+岗位450+绩效500+全勤200）+加班费（2100左右）+月度奖金600（根据产能上下浮动）+夜班补贴（10元/班）

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岗位职责：1.负责工厂金属板材的折弯加工，按照图纸和技术要求完成零部件成型操作2.熟练操作数控折弯机及配套设备，确保加工精度和生产效率3.对折弯模具进行日常维护与更换，配合工艺人员优化加工参数4.检查工件质量，及时发现并反馈加工过程中的异常情况5.遵守安全生产规范，保持工作区域整洁有序，落实5S管理要求任职要求：1.具备识图能力，能看懂基本机械加工图纸，熟悉折弯工艺流程2.有工厂折弯工实际操作经验，能独立完成常见材质和厚度的折弯作业3.工作认真负责，注重细节，具有较强的质量意识和团队协作精神4.能适应生产车间工作环境，服从工作安排，接受两班倒或加班安排5.学历不限，持有相关技能证书者优先录用

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陶先生

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————《芜湖巨轩电子》————【企业优势】：工作自由，可以带手机耳机，坐岗，不穿无尘服，简单手工活，不体检，包吃包住！【年龄要求】20—52岁，45以下/男女不限操作机器，打螺丝，坐着上班（活简单有人教）薪资239一天上六休一，半个月倒一次班，月工资5500-6500

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电气自动化或嵌入式软件开发相关专业，本科及以上学历，掌握DSP芯片应用，熟练使用C、C++语言，了解Python等上位机开发工具，具备MCU设计背景，有变频器、UPS逻辑开发以及整流器、逆变器和逆变器并联控制算法开发等功率类产品研发经历者优先考虑。优秀应届生亦可提供培养机会。

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