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柳州柳南区招聘市场推广
面议面向全国招募兼职或全职临时工资:400元/每台(安装完成后秒到账)全职工资:月工资6000元保底永久流水提成年龄:18~55岁,非诚勿扰!没有套路!宣传和推广:数字人民币和安装商家收款码招聘地址:广西柳州市柳南区航惠路卧龙山庄
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柳州柳南区招聘市场推广
面议面向全国招募兼职或全职安装商家收款码临时工资:200~300元/每台(安装完成后秒到账)全职工资:6000元保底+提成(每天工作8小时)年龄:18~55岁,(会手机操作就行)非诚勿扰!没有套路!只限150名
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柳州柳南区招聘销售专员
200-300元/天面向全国招募兼职或全职安装商家收款码临时工资:200~300元/每台(安装完成后秒到账)全职工资:6000元保底提现(每天工作8小时)年龄:18~55岁,非诚勿扰!没有套路!只限150名
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互联网产品推广员
5000-6000元/月互联网项目,产品推广
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柳州柳南区急招市场推广
面议项目介绍,市场推广
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柳州急招培训师
5000-6000元/月岗位职责:1.组织并开展各类会议及培训活动的授课工作,确保信息准确传递;2.结合会议主题与受众特点,制作并优化培训资料,提高培训成效;3.汇总参会人员反馈意见,分析培训效果,持续优化课程内容与授课方式;4.统筹会议所需资源,保障会议顺利开展,包括会场安排、设备准备等;5.与团队协同配合,参与会议前期策划及后期跟进,提升服务整体水平。任职要求:1.具备优秀的表达能力和讲授技巧,能有效吸引并保持听众关注;2.有丰富的会议主持或培训实操经验,了解成人学习规律;3.具备扎实的课程设计能力,可根据实际需求开发相应培训内容;4.熟悉办公软件及音视频设备操作,能独立完成教学材料准备;5.具备良好的协作意识,能适应高强度工作节奏,责任心强。
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柳州招聘产品经理
100-500元/时工作周期:1个月每周工期:无要求工作时间:不限工作时段:按单安排时间结算方式:日结招聘截止时间:2025-09-15岗位职责:1、负责客户关系的维护与拓展,提高客户满意度及忠诚度;2、搜集市场相关信息,为产品优化和营销策略制定提供依据;3、参与销售谈判过程,保障合同顺利签订与落实;4、协同团队推进销售活动的策划与实施,助力整体业绩提升。任职要求:1、具备优秀的沟通能力与商务洽谈技巧;2、主动性强,拥有较强的市场敏感度和客户开拓能力;3、能适应一定工作压力,具备良好的协作意识;4、熟练操作常用办公软件,具有一定数据处理分析能力;5、对养生文化领域有高度兴趣,乐于迎接挑战,有销售背景者优先考虑。员工福利:节日福利、团建聚餐
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柳南区银行大堂引导员-双休+五险
3000-4000元/月1.协助办理银行卡业务服务2.协助采集客户银行卡及办卡信息等要求.35岁以内,金融相关专业,大专以上上班时间8点30到12点,13点到17点底薪2500+300全勤+400绩效
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市场总监,主要负责市场的日常销售以及会议销售和人员管理
5000-8000元/月能吃苦耐劳,有责任心
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要求:,18-30岁,形象好,
2000-3000元/月要求:,18-30岁,形象好,气质佳,负责办理入住手续及离店手续,客户接待、会员卡办理等工作,此岗位不招聘暑假工
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柳州柳南区公司成立于2020年,,一个核心·以人为本为基准
6000-15000元/月公司成立于2020年一个核心·以人为本为基准,并全方面打通就业平台;快速建立公司框架,打造公司机制,制定战略方向。一个核心,双向赋能,三个阶段,四个能力,五段时间,六个要素,七个系统为人才培养机制,于此同时已与两广各类就业平台达成合作,业务全面开展。同年广东省演出业协会和文化,广电新闻出版局正式批准取得《营业性演出许可证》及艺人经纪机构合法资质,公司主营业务涵盖,艺人,培训&包装,艺人演出活动策划&经纪推广,音乐节&室内音乐派对策划,新媒体运营&主播带货运营,企业品牌形象来,公司已有6000多人演职人员,工作人员,380人左右。
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柳州柳南区急招前台
3000-5000元/月岗位经验:年龄18-27岁会说普通话,听从领导安排有相关经验者优先,无相关经验可培训身高155CM以上
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前台,服务员
面议接受夜班凌晨两点左右。。同时长期招聘舞蹈老师数名。年18-35形象好。前台工资2500-3500舞蹈老师:6000-1200
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日结!兼职!临时工!发单!分拣!装卸!快递!物流!服务员!代理!寒暑假工
100-500元/天日结!兼职!临时工!暑假工!代理!实习生!工作:发单,分拣,装卸,服务员,洗碗工,客服,拉新,跑腿,协助,家教,保洁,业务员,人事,招生代理,驾校招生等等兼职/专职工作要求:16-60岁,男女不
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柳州柳南区招弱电/安防
面议柳州市柳南区招弱电/安防
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8月11日 13:40
柳州柳南区招外墙漆/真石漆
300-400元/天柳州市柳南区招外墙漆/真石漆
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7月30日 08:01
柳州柳南区做地下室排水管
面议做地下室排水管
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8月4日 09:44柳州柳南区招聘客服人员
4000-8000元/月【岗位职责】-提供客户服务支持,处理客户咨询与反馈-协助完成供应链相关业务沟通与协调【职位要求】-学历不限,经验不限-沟通表达清晰,有责任心-上班时间:14:00-下班时间:21:00【薪资福利】保底4000加提成
柳州·柳南区·银泰城

柳州柳南区招聘,气割氧割工,工作轻松
4000-5000元/月柳州柳南招聘,气割氧割工,工作轻松,每天半个小时到一个小时,待遇4500-5000每月。
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12月9日 15:29
大量招组装工180一天无需经验
180元/天工厂普工,岗位轻松简单,人性化管理180一天,每天可预支包吃住,宿舍空调热水器齐全16-48岁,身体健康!有意向者请速联系!!!
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柳州柳南区急招主播
1-1.5万元/月工作内容简单轻松,表演才艺,华南地区第一文化传媒公司,在直播间与游客进行互动,薪资保底6000,简单容易上手,有老师培训,有完美的团队,可接受小白。不卡合同不卡合约,无任何压力,可安排住宿。
柳州·柳南区·银泰城

柳州柳南区招聘招工人一名30~48岁工资:3000~3200元/月不包吃住,月休1天卖过床
3000-4000元/月招聘招工人一名30~48岁工资:3000~3200元/月不包吃住,月休1天卖过床上用品的优先电话
柳州·柳南区

早点售卖员
3000-4000元/月工作时间:6:00-15:00(早班)6:00-8:00--15:00-21:00(两头班)月休4天岗位职责:把需要售卖的早点摆放好保持店内的干净整洁服从上级的合理安排薪资:3000-3500发薪日:10日
柳州·鱼峰区

柳州柳南区招聘酒店前台
2000-3000元/月酒店前台,接待客人入住,退房等
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区域任选奖励2500元招送餐员供车住无需押金
5000-9000元/月站点直招,0元入职:1、长期工短期工首月车减免,免头盔餐箱春秋装。2、可预支工作内容;将订单送至客户手中(新手也能轻松做)工作要求:会骑电动车,会看手机导航,无不良记录,身体健康。新手入职不会的有师傅带,不用抢单,每天30-80单,多劳多得。平均薪资5-9千,轻松干(新手):5000+正常干:6000-8000,好好加油干:8000-9000。各种补贴:远单补贴、重量补贴,夜宵补贴,大额订单补贴,全勤奖,冲单奖,新人补贴,工龄奖等等。基本配送距离3-5公里左右,逢年过节有礼品安排。晋升渠道:骑手——组长——副站长——站长——区域经理——高层管理解决住宿车子问题!!!站点直招非中介---0元入职
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鞋服运营负责人
1.1-1.4万元/月岗位职责:1.协助总经理制定企业战略规划,编制运营目标及年度发展方案,并跟进落实执行情况。2.统筹广西区域内各门店的日常运营,构建标准化、高效化的运营管理流程,并持续优化提升。3.负责跨部门协作及外部资源的沟通与协调工作。4.完成总经理交办的其他临时性工作任务。任职要求:1.大专及以上学历,管理类、市场营销等相关专业优先;2.接受过战略管理、组织变革、人力资源、项目管理、市场营销、财务基础等相关领域培训;3.具备3年以上相同岗位工作经验;4.品行端正、诚实可信,性格成熟稳重,具备良好的职业素养与敬业精神。
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鞋类采购跟单
4000-7000元/月岗位职责:1、负责样板及相关信息的整理与分类;2、提供样板资料建议(包括商品属性、商品价格等);3、确认订单内容并与供应商沟通下单,跟进交货周期;4、将采购订单准确录入系统;5、及时发布新品到货信息至各相关渠道;6、配合商品经理推进订货会执行及订单的下单与系统录入;7、处理新品存在的质量问题,做好对接与反馈工作;8、核对现金供应商货款账目,安排付款并协同财务完成对接。岗位要求:1.大专及以上学历,具备良好的语言表达与沟通能力;2.具备较强的货品进度跟踪及时间节点把控能力;3.熟练操作数据分析类表格工具;4.具备一定的抗压能力和应变能力。
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直播运营主管
1-1.5万元/月岗位职责:1.负责直播内容的策划及日常直播活动的具体实施;2.实时关注直播期间的用户互动情况,灵活调整策略以增强用户活跃度;3.配合主播共同打造新颖且具吸引力的直播内容;4.整理直播相关数据,开展数据分析工作以持续提升直播效果;5.与主播保持密切交流,保障直播环节有序推进;6.协调跨部门协作并参与团队日常管理。任职要求:(需有本地生活类经验,熟悉短视频运营)1.具备扎实的直播或相关领域的实操经验;2.拥有出色的沟通与协调能力,能与团队成员及主播高效配合;3.熟悉直播技术流程,具备处理直播中突发状况的能力;4.掌握数据分析技能,能依据数据反馈优化直播方案;5.具备较强的临场应变能力,可在直播过程中迅速作出判断与调整。
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柳州急招人事经理主管
6000-11000元/月工作内容:1、战略规划:制定人力资源发展战略,为重要人事决策提供专业建议与支持。2、人才招聘:(1)依据公司年度经营目标优化人员配置,拟定年度招聘方案并推动执行,确保按时完成各阶段招聘任务。(2)主导搭建新员工入职管理体系,建立试用期跟踪档案,对未达岗位要求的试用期人员进行沟通劝退,降低用工风险。3、薪酬福利体系:(1)牵头构建公平有效的劳动、薪酬、福利机制,并持续优化。制定具有激励性的调薪与晋升制度,组织推进晋升及薪资调整评审工作。(2)每月复核门店及写字楼员工工资发放情况。4、文化建设:统筹企业文化落地实施,包括年会策划、文化团建、文体活动等员工关怀项目;5、绩效考核:(1)结合公司运营管理需要,设计绩效评价体系,推行绩效管理制度并组织实施;(2)监督各部门绩效执行过程,及时发现并反馈实施中的问题。(3)编制月度绩效分析报告,汇总各部门考核数据,针对指标异常情况进行归因分析并提出优化建议。6、行政管理:(1)负责行政管理制度的制定、落实与监督检查。(2)营造积极向上的组织氛围,推动企业文化的传播与认同,提升员工归属感与团队稳定性。(3)每月核查办公物资库存清单及考勤记录。岗位要求:1.具备3年以上人力资源管理工作经历,有零售行业背景者优先考虑。2.思维条理清晰,沟通表达出色,对零售行业有热情;3.熟练掌握常用办公软件操作。
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