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职位职责与要求‌岗位职责‌：负责淘宝/天猫店铺整体运营，包括推广、活动策划及商品优化，提升流量与转化率。‌‌熟悉直通车、淘宝客等推广工具，精通SEO优化及数据分析（如数据魔方）。‌‌协调美工团队优化页面，处理客户咨询与售后问题。‌‌‌任职要求‌：大专以上学历，1-3年电商运营经验，熟悉平台规则。‌‌熟练使用Excel、生意参谋等工具，具备数据分析能力。‌‌执行力强，能适应加班，有爆款打造经验者优先。‌‌

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谢先生

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职位职责与要求‌岗位职责‌：负责淘宝/天猫店铺整体运营，包括推广、活动策划及商品优化，提升流量与转化率。‌‌1‌‌3熟悉直通车、淘宝客等推广工具，精通SEO优化及数据分析（如数据魔方）。‌‌1‌‌4协调美工团队优化页面，处理客户咨询与售后问题。‌‌3‌‌5‌任职要求‌：大专以上学历，1-3年电商运营经验，熟悉平台规则。‌‌1‌‌5熟练使用Excel、生意参谋等工具，具备数据分析能力。‌‌1‌‌2执行力强，能适应加班，有爆款打造经验者优先。‌‌1‌‌

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谢先生

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岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流，也能实现高效、低成本且可持续的精准获客？（适用于所有需私域沉淀与转化的行业）尊敬的伙伴您好，欢迎了解精准AI获客技术及获客矩阵搭建体系，愿您事业腾飞，客户源源不断！1：为中小商户提供私域增长整体方案（覆盖教培/美业/会员制门店等场景），输出可复制、可规模化的低门槛精准获客服务；2：技术驱动：采用自研AeoRPA智能体获客算法（极低获客成本），突破传统50-300元/人的获客瓶颈；3：实战赋能：公司配套开展获客转化特训+AI工具应用培训，加速提升实操能力；4：资源配套：提供精准客户数据支持+VIP专属AI获客系统，助力打造行业标杆案例；5：AI轻创业模式：公司推出个人成长雄鹰计划，全面支持个体能力与事业发展；※ 备注：本岗位同步启动“个体扶持项目”，表现优异者可申请内部创业资源支持。※ 备注：请求职者认真阅读岗位内容，理解业务逻辑，非诚勿扰！

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圣女士

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岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流，实现高效、低成本且可持续的精准获客？（适用于所有需私域沉淀与转化的行业）尊敬的伙伴，欢迎了解精准AI获客技术及获客矩阵搭建体系，愿您事业顺遂，客户源源不断！1：为中小商家提供私域增长整体方案（覆盖教培/美业/会员制门店等场景），输出可复制、可规模化的低门槛精准获客服务；2：技术优势：采用自研AeoRPA智能体获客算法（极低单客成本），突破传统50-300元/人的获客费用瓶颈；3：实战赋能：公司配套获客转化特训营+AI工具专项培训，加速提升实战出单能力；4：资源配套：配备精准客户数据池+VIP专属AI获客系统，助力打造高转化标杆案例；5：AI轻创业模式：推出个人成长雄鹰计划，支持个体能力与事业双轨发展；※备注：本岗位同步启动“个体成长扶持项目”，表现优异者可申请内部创业孵化支持。※备注：请求职者认真阅读岗位内容，确认匹配后再投递，非诚勿扰！

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圣女士

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岗位职责：1、负责量尺方案制定及图纸深化设计，并协调处理相关技术问题。2、承担设计订单的图纸制作工作，与工厂拆单生产环节保持紧密对接。3、为客户提供整木定制产品的专业方案咨询，协助销售团队完成订单落地。工作地点：昆山开发区同丰西路564号岗位福利：底薪+提成每月15日发放薪资，遇节假日提前发放做六休一、入职即缴社保、享受节日福利、带薪年假有意向请联系葛经理：*************

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林女士

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岗位职责：1、负责量尺及设计方案的细化工作，及时对接并处理相关技术问题。2、承担设计订单图纸的全程管理，与工厂拆单生产环节保持高效沟通。3、为客户提供整木定制产品的专业方案建议，协助销售团队完成订单落地。工作地点：昆山开发区同丰西路564号岗位福利:底薪+提成每月15日发薪，遇节假日提前发放做六休一、入职即缴社保、节日福利、年假待遇有意向请联系葛经理：*************

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林女士

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本岗位店里直聘，包吃住。承诺入职应聘要求：1、身高153以上，年龄18-30周岁2，无需任何经验，五官端正，诚实守信，做事踏实薪资待遇：保底5000-6000＋包吃住，综合薪资5000以上，签正规劳动合同，保障员工利益！2、目前公司员工月收入在5000以上，上不封顶。3、吃包住，公寓宿舍，有单人间，双人间，家电配套齐全，拎包入住4、入职可接送，可5、月休4天，自主安排可以连休6、提供WiFi，空调，洗衣机，热水器

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赵先生

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1.负责招聘全流程，包括发布岗位，筛选简历，组织面试，保障岗位人员及时到岗。2.办理入职手续，维护员工档案。上班时间下午两点到八点。

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柏女士

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【工作内容】负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症；跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准；施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况；保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。【岗位要求】年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验;持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。【工作时间】常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。【工资福利】薪资构成：综合薪资7000-12000元中工：2000元底薪+维修毛利15%提成大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者）包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。节假日福利：节日礼盒或现金。雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）~~欢迎联系~~~

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孙女士

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【工作内容】1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作；2.完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量；3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。【岗位要求】1.年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先；2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强；3.大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。【工作时间】常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休【工资福利】底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准）【其他福利】1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐；2.大工享交通补贴500元（依门店情况）；3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）；4.节假日礼盒或现金福利。~~

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孙女士

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视光师/验光员招聘的是视光师/验光员1、男女不限，身体健康；2、形象端正、着装得体，有较强的亲和力；3、沟通能力和理解能力好，服务意识好；4、熟悉办公软件操作；5、对视光行业有浓厚的兴趣，自学能力强，有钻研精神，乐于接受新知识，愿意不断学习新知识新技术和自我提升。我们期待积极、热情、有梦想的您加入同德视光，一起成长，共创美好视界！薪资福利:面议招工人数:2名请短消息联系(仅回复短信联系者)。非诚勿扰！

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王先生

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公司提供资源，坐班工作，每日仅需拨打十余个电话，任务轻松，接受零经验入职，公司安排专人手把手带教，三天即可熟悉流程，一周内促成首单，月收入轻松突破万元（公司多数员工月薪均超一万元）职业发展：公司建立公平、公正、公开的晋升机制，依据个人表现与努力程度进行调薪与晋升，发展空间无上限，不设条框限制，一切以成果为核心，态度决定成长速度。标准工作制度1早9点至晚6点，无需加班2无责任底薪+高比例提成+绩效奖励3工作内容简单清晰，办公室内完成电话邀约即可月底团队聚餐+不定期组织公费旅游（含香港、澳门、日本等地）5面试合格immediate入职6新人入职享受带薪免费培训7每月抽奖活动+销售冠军专项奖金

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冯女士

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薪资详情薪资范围:10000-15000元/月职位底薪:4000元/月社保类型:五险一金提成方式:每月1单-10单；按单提成，多劳多得奖金补贴:绩效奖金正常工作制1 早九晚六无加班2 无责底薪+高额提成+绩效奖金3 工作内容轻松简单，坐办公室负责电话邀约即可4 月底聚餐+不定时公费旅游（香港，澳门，日本等）5 面试通过即可入职6 新员工入职带薪免费培训7 每月抽奖+销冠奖金8 工作氛围好无压力9 团队成员均为00后，年轻有活力，便于轻松社交

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冯女士

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岗位职责：1、负责公司代理记账、工商注册、项目申报等相关业务的市场拓展与推广；2、熟练对接内部资料及会计信息，做好客户日常维护与沟通协调工作；3、结合客户需求，制定并执行有效的销售方案，及时响应客户反馈，助力业务持续发展；4、定期与合作客户保持联系，建立稳定长期的合作关系，跟进代理记账合同续约事宜，推动增值业务发展，挖掘客户深层需求，降低客户流失率；5、维系现有客户资源，促进老客户推荐新客户。岗位要求：1、具备相关经验者优先考虑。2、具备敏锐的市场判断能力，擅长人际交流；3、责任心强，具备良好的客户服务意识；4、能承受工作压力，积极进取，学习能力强，敢于迎接挑战，追求自我突破。您可以获得：1.8：30上班，17:30下班，再也不用担心没时间送孩子上学了，中午休息一小时~2.社保~3.双休、节假日放假，可以带您的家人来一场说走就走的旅行~4.各种节假日礼物，拿到手软~5.门口有地铁11号线（4号出口）及多个公交站，高架路口也很近，上下班非常方便~

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段女士

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[车之洁汽车服务连锁]-为梦想提供舞台，我们正在寻找优秀的你！关于我们：（车之洁汽车服务连锁）我们是一家专注于汽车后服务市场的企业，拥有充满激情与创造力的团队，秉持扁平化管理理念，致力于打造开放、协作的成长环境。目前公司正处于快速扩张阶段，现诚邀一位出色的“人才发掘者”加入，携手共建行业领先的人才梯队。职位亮点：·核心角色：深度参与企业人才战略的规划与落地，成为推动业务发展的关键力量。·全局视野：主导招聘体系的建设与迭代，超越基础执行，聚焦系统性优化。·成长机会：与高层管理团队密切配合，在实战中全面提升综合职业素养。岗位职责：1.招聘体系搭建：负责构建并持续完善招聘制度、流程与标准，提升整体招聘效能与质量。2.招聘策略制定：深入对接业务部门用人需求，制定并落实年度、季度招聘计划及专项引才方案。3.招聘全流程管理：主导中高级技术岗、管理岗等核心岗位的招聘，涵盖职位发布、简历评估、面试组织、薪酬谈判及入职跟进。4.招聘渠道拓展：统筹现有招聘资源（如猎头、线上平台、内部推荐等），同时探索高效新型渠道（如社交平台、行业社群定向寻访）。5.数据分析与优化：定期开展招聘数据汇总与分析（如周期时长、人均成本、渠道转化率等），输出报告并提出可落地的改进建议。6.团队管理与赋能：若配备团队，需承担成员日常管理、任务分配及专业技能培训职责。7.雇主品牌建设：协助策划并推进雇主品牌推广活动，增强企业在人才市场的影响力与吸引力。任职要求：1.经验背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。2.工作经验：3年以上招聘相关工作经验，其中至少2年具备招聘团队管理或重大项目执行经验，有销售类岗位招聘背景者优先。3.专业技能：·熟练掌握招聘全流程操作，具备扎实的面试技巧与人才甄选能力。·熟悉多元化招聘渠道运作模式，擅长资源整合，具备中高端人才寻访成功案例。·具备良好数据分析能力，能熟练运用Excel、PPT等工具进行数据整理与可视化呈现。·了解劳动法、劳动合同法及相关人事法规政策。4.核心素质：·出色的沟通协调能力：能够与业务方及候选人建立高效、专业的互动。·强烈的责任意识与自我驱动力：目标导向，抗压能力强。·敏锐的人才洞察力：精准判断人岗匹配度及团队融合潜力。·优秀的统筹规划能力：可并行推进多个岗位招聘，保障各环节有序推进。我们为您提供：·有竞争力的薪酬：提供市场化薪资水平（具体面议）及具有吸引力的绩效奖励机制。·完善的福利体系：五险、带薪年假、节日礼品、定期团建、日常茶歇等一应俱全。·清晰的职业路径：设置管理与专业双晋升通道，支持长期职业发展。·优秀的工作氛围：倡导平等交流、简洁高效的合作文化。·其他特色福利：股权激励、年终奖金、弹性工作时间等

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张先生

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[车之洁汽车服务连锁] - 为梦想提供舞台，我们正在寻找优秀的你！关于我们： （车之洁汽车服务连锁） 我们是一家致力于[汽车后服务市场企业，我们拥有充满激情和创造力的团队，扁平化的管理文化，以及无限广阔的发展空间。如今，公司正处于高速发展期，我们渴望一位卓越的“人才猎手”加入，与我们共同打造行业顶尖团队。职位亮点：· 核心角色： 直接参与公司人才战略的制定与实施，对业务增长起到关键支撑作用。· 全局视野： 全面负责招聘体系搭建与优化，而不仅仅是执行操作。· 成长机会： 与公司核心管理层紧密协作，获得全方位的职业能力提升。岗位职责：1. 招聘体系搭建： 负责建立并完善公司的招聘体系、流程和制度，提升招聘效率与质量。2. 招聘策略制定： 深入理解业务部门人才需求，制定并执行年度、季度招聘计划及专项招聘策略。3. 招聘全流程管理： 主导关键岗位（如中高级技术、管理岗等）的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、offer谈判及入职跟进。4. 招聘渠道拓展： 管理和优化现有招聘渠道（如猎头、招聘网站、内推等），并积极开拓新的高效招聘渠道（如社交媒体招聘、行业社群寻访等）。5. 数据分析与优化： 定期进行招聘数据统计与分析（如招聘周期、人均成本、渠道效果等），提供招聘工作报告，并基于数据提出优化建议。6. 团队管理与赋能： 如有团队，则负责招聘团队成员的日常管理、工作分配与专业能力培训。7. 雇主品牌建设： 参与策划和执行雇主品牌宣传活动，提升公司在人才市场的知名度和吸引力。任职要求：1. 经验背景： 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。2. 工作经验：3年以上人力资源招聘经验，其中至少2年以上招聘团队管理或招聘项目管理经验，有[招聘销售行业]背景者优先。3. 专业技能： · 精通招聘全流程模块，具备丰富的面试技巧和人才评估经验。 · 熟悉多种招聘渠道，并能有效整合利用，对中高端人才寻访（Headhunting）有成功经验。 · 具备优秀的数据分析能力，能熟练使用办公软件（如Excel/PPT）进行数据呈现和分析。 · 熟悉劳动法、劳动合同法及相关法律法规。4. 核心素质： · 卓越的沟通能力： 能够与业务部门及候选人进行高效、专业的沟通。 · 强烈的责任心和自驱力： 对结果负责，能承受一定的工作压力。 · 敏锐的洞察力： 能精准把握人才与岗位、团队的匹配度。 · 出色的规划与统筹能力： 能同时处理多个职位的招聘并确保进度。我们为您提供：· 有竞争力的薪酬： 具有市场竞争力的薪资待遇（具体面议）及丰厚的绩效奖金。· 完善的福利体系： 五险、带薪年假、节日福利、团建活动、零食下午茶等。· 清晰的职业路径： 提供管理和专业双通道发展路径，助你持续成长。· 优秀的工作氛围： 扁平化沟通、简单高效的团队协作文化。· 其他特色福利，：入股分红、年终奖、弹性工作制等

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张先生

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任职要求:1.具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够有效处理客户关系和商务事宜。2.具有良好的组织和管理能力，能够独立管理客户订单和市场开发。3.对国际贸易流程有深入理解，能用社媒开发客户，能够熟练操作相关业务。4.具有较强的市场分析和客户管理能力，能够准确把握市场动态。5.熟悉平台及社媒运用方法，能适应国外出差。6.形象端正气质佳优先

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刘先生

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任职要求:1.具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够有效处理客户关系和商务事宜。2.具有良好的组织和管理能力，能够独立管理客户订单和市场开发。3.对国际贸易流程有深入理解，能用社媒开发客户，能够熟练操作相关业务。4.具有较强的市场分析和客户管理能力，能够准确把握市场动态。6.形象端正气质佳者优先考虑。

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刘先生

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1.我们的工作：（1）提供良好的顾客服务（2）熟悉商品的基本知识（3）随时整理商品陈列及补货调整保证店铺的正常营运和销售2.我们要求你：（1）20-28岁学历不限普通话标准（2）吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳3.我们能提供：底薪+分红+加班费+社保+综合薪资保底5k福利待遇：定期团建节假日三薪下午茶福利

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沈女士

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岗位职责:1.负责组织和执行招聘流程，保证人才选拔的准确性和高效性；2.紧密协作，确保招聘需求的准确传递和实施；3.建立及维护人才储备池，定期更新招聘广告。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧，能有效与团队协作；2.熟悉招聘流程及相关法律法规；3.具备良好的组织能力和责任心。

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罗先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-22岗位职责:1.负责微信平台的日常维护与推广工作，提升品牌影响力和曝光度。2.利用微信等社交渠道与用户建立联系，及时提供专业答疑与咨询服务。3.策划并执行各类线上互动活动，提高用户参与感与平台活跃水平。4.跟踪分析运营数据表现，结合用户反馈优化运营方案，提升整体体验。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力，善于与用户及团队保持顺畅交流。2.熟悉社交媒体运作模式，能熟练运用社交工具开展品牌宣传。3.具备数据分析意识，能够依据数据结果调整运营方向。4.工作积极主动，能在高强度环境中稳定高效完成任务。

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常先生

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岗位职责：跨越速运集团成立于2007年，注册资金4.67亿元，是一家专注于“限时速运”服务的大型现代化综合速运企业，具备AAAAA级物流企业资质。在华北、华东、东南等区域覆盖北京、上海、天津、浙江、江苏、福建等二十余省市，布局7个关联公司、32个子公司，于全国主要经济中心城市建成专业化、一体化的自动化航空操作分拨基地，运营20架货运包机，拥有员工超7万人，运输车辆逾2万台，服务网络贯通全国32个省级行政区域、500多个城市，覆盖率超过90%。集团率先推出三大时效产品：当天达、次日达、隔日达，并为客户提供专属化贴心服务——24小时上门收派件。工作职责：1、维护现有客户关系，保障客户业务持续稳定；2、定期与合作客户保持联络，深化长期合作关系；3、负责收集潜在客户信息并开展有效沟通，拓展新客户资源；4、通过电话方式与客户交流，准确掌握客户需求，激发客户合作潜力；5、负责每月客户款项的跟踪与回收；6、积极落实并配合执行公司各项管理制度与工作要求；任职要求：1、形象良好，表达清晰，语言具有亲和力与感染力；2、热爱销售工作，具备较强的学习意识与沟通技巧；3、能适应高强度工作，性格坚毅，反应灵敏，具备优秀的应变能力与抗压能力；薪酬福利：1、无责任底薪7480元，综合收入8000-16000元，半年后综合收入可达15000-20000元，业绩优异者上不封顶；2、提供系统化的岗前专业培训；3、公司按岗位需求配置工作手机，根据绩效表现发放奖金；4、如需外出拜访客户，公司将安排专车接送；5、定期组织内部竞聘，晋升通道明确：专员→经理→高级经理→总监→高级总监

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徐先生

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