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工资范围：年薪20-30万，责任底薪8000-10000元/月+提成+奖金+（入职即购买社保+公积金）岗位职责：1、拓展快消食品全渠道销售网络，涵盖流通批发、经销商体系、餐饮连锁、商超及电商平台等渠道客户；2、负责区域内新客户的开发与老客户的日常维护，推进公司产品销售与服务落地，达成销售指标，提升市场份额；3、依据公司产品定位、定价策略及市场方案，处理客户询盘、报价、合同条款磋商及签约执行等相关工作；4、保持与客户的高效沟通，及时掌握客户需求动态与市场价格变化，定期提交市场分析反馈报告；5、收集一线销售数据与用户反馈，为公司营销优化、售后服务改进等提供可行性建议。任职要求：1、具备2年以上销售工作经验，有快消品或食品行业从业背景者优先考虑；2、性格积极外向，富有责任感和进取心，抗压能力突出，能够适应短期出差；3、该岗位需前往广州总部集中培训学习8-10天，之后常驻所分配区域开展工作。公司平台：占据全国三分之一的巴沙鱼市场份额，年销售额突破10亿元，产品源自全球优质巴沙鱼供应商——越南永环集团VINHHOANCORP，拥有覆盖全国的成熟销售网络与供应链体系，仓储中心超60个。主营业务：主营巴沙鱼系列产品，包括原料及深加工制品、副产品，同时供应斑点叉尾鮰、黑鱼、海鲈鱼、黑虎虾、南美白虾等冷冻水产品，以及鱼皮、椰子片、榴莲泥等休闲食品。驻点地点：泉州、厦门。负责福建全省市场。

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黄女士

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工资范围：年薪20-30万，责任底薪8000-10000元/月+提成+奖金+（入职即购买社保+公积金）岗位职责：1、快消食品，全渠道销售：流通批发、经销商体系、餐饮连锁、商超、电商等渠道拓客；2、负责所辖区域新客户开发，老客户维护工作，进行公司产品销售及服务，完成销售目标，扩大产品市场占有率；3、根据公司产品、价格及市场策略，处置询盘、报价、合同条款协商及合同签订等事宜；4、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，把握市场价格，定期向公司提供市场分析报告；5、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。任职要求：1、2年以上销售经验，，从事过快消、食品等相关行业的优先。2、性格开朗，有责任心、上进心，抗压能力强，能接受出差。3、此岗位需要在广州总部培训学习8-10天，再常驻到负责的相应区域工作。公司平台：占据中国1/3巴沙鱼销售市场，年销售额超10亿以上，产品来自巴沙鱼全球优质生产商--越南永环集团VINHHOANCORP，拥有全国完善的销售体系和供应链体系，全国仓储中心60余家。主营业务：以巴沙鱼产品为主，包括巴沙鱼原料及其深加工产品和副产品，同时供应斑点叉尾鮰、黑鱼、海鲈鱼、黑虎虾、南美白虾等冷冻水产品及鱼皮、椰子片、榴莲泥等休闲食品。驻点地点：泉州、厦门。负责福建全区域市场。

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陈女士

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工资范围：年薪20-30万，责任底薪8000-10000元/月+提成+奖金+（入职即购买社保+公积金）岗位职责：1、拓展快消食品在各类渠道的销售，涵盖流通批发、经销商网络、餐饮连锁、商超及电商平台等；2、负责区域内新客户的开发与老客户的持续维护，推动公司产品销售和服务落地，达成销售指标，提升市场覆盖份额；3、依据公司产品定位、定价策略及市场方案，处理客户询盘、报价、合同条款磋商及签约执行等相关工作；4、与客户保持高效沟通，及时掌握客户需求动态和市场价格变化，定期向公司提交市场分析反馈；5、收集前线销售数据与用户反馈，就营销策略、售后服务等方面提供可行性建议。任职要求：1、具备2年以上销售工作经验，有快消品或食品行业从业背景者优先考虑。2、性格积极外向，富有责任感、进取心，抗压能力佳，能适应出差安排。3、该岗位需前往广州总部集中培训8-10天，之后常驻所分配区域开展工作。公司平台：占据全国三分之一的巴沙鱼市场份额，年销售额突破10亿元，产品源自全球优质巴沙鱼供应商——越南永环集团VINHHOANCORP，拥有覆盖全国的成熟销售与供应链体系，仓储中心超60个。主营业务：主营巴沙鱼系列产品，包括原料鱼及深加工制品、副产品，同时经营斑点叉尾鮰、黑鱼、海鲈鱼、黑虎虾、南美白虾等冷冻水产品，以及鱼皮、椰子片、榴莲泥等休闲食品。驻点地点：泉州、厦门。负责福建全省市场开拓与维护。

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陈女士

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漳州龙海小时工216元-大量招人-包吃包住岗位:组装、包装、检验、上下挂（空调车间）️吃饭半小时，照样算工资班次长白班：17元/小时，204元/天班次两班倒：夜班18元/小时，216元/天包吃中餐、晚餐、夜宵、（早餐补5元）包住4人间（公寓楼、厂区内）18-46周岁，男女不限，坐着上班入职满3天后，每天发150元，注意事项面试带身份证原件，不能穿拖鞋短裤裙子辞职提前7天，跟车间书面申请，办理离职手续，

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马女士

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岗位职责:1.负责大健康社群的日常运营管理2.维护社群秩序，提升社群活跃度和用户参与度3.策划并执行社群活动，增强社群凝聚力任职要求:1.具备出色的社群运营能力和用户沟通技巧2.能够独立策划和执行社群活动3.对大健康领域有浓厚兴趣，能够准确把握社群需求

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谢女士

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岛内（思明区）建业路地铁站附近信和.银湖天峰招：主管1名要求:身体健康，️岁以下。工资待遇:主管：4500-5000上班时间:上午7:30－11:30下午13:00－17:00月休4天每天工作8小时️联系️：安平

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匡女士

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"【滴滴官方全国招募网约车司机】曹操出行/t3出行/如棋出行/高德出行/神州快车/美团快车/首汽约车/帮邦行/万顺出行/顺道出行等亦可加入【滴滴出行官方招募网约车司机】职位详情：1.滴滴出行官方招募司机，相关细节都会在合同中体现，保障您的利益。3.滴滴出行车辆供应商提供车源，24小时免费专人提供专业服务。4.系统自动派单，不用担心没有单子。5.实际收入：一线城市预估13k--15k，二线城市预估10k--13k，日结流水提现到银行卡上。6.收入高，时间自由，想跑就跑，想停就停，加入滴滴，无车也能跑。职位要求：1.21--60岁之间，持c1及c2以上驾照满3年2.公安系统没有不良记录，没有酒驾记录3.三个周期内无。添加微信回复，我们工作人员会免费协助您办理网络车从业资格证（人证）。可以立即沟通【滴滴出行官方招募网约车司机】

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魏女士

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负责公司财务管理，经营数据分析以及税务管理工作，协助公司优化财务管理流程，提高财务管理效率和经营分析能力。1，财务管理：负责编制和执行公司财务计划，进项日常账务处理及财务核算。跟踪并监控公司各项费用支出，控制成本，确保公司财务安全。协助其他部分进行数据分析和业务支持工作2，税务管理：负责公司税务筹划，熟悉国家税收政策及法规及时了解并掌握最新的税务政策动态，为公司提供税务咨询和优化建议协助处理公司与税务部门的沟通与协调工作3，个人素质：具备较强的沟通能力和团队协作精神，责任心强，具备较好的分析问题和解决问题的能力，能承受一定的工作压力，具备较好的时间管理和项目管理能力4，职称：高级财务职称

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李女士

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从事销售是人生最宝贵的财富，这些财富都将让你受益终身。招聘部经理储备人员负责招聘组建自己的队伍日常由团队合作产品由公司提供公司会负责培训收入有制度保证以下是部经理收入来源：1初年度佣金2续年度佣金3继续率奖金4新人训练津贴5增员津贴6组管理津贴7组育成津贴8部管理津贴9部育成津贴10综合开拓手续费11短险佣金任职要求:1、年龄:22-40岁，形象气质佳2、学历:大专及以上学历3、从业背景:有对公服务、营销经验优先4、品质要求:业务品质好、无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录

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胡先生

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1、薪资结构：无责底薪1200+有责底薪+训练津贴+高绩效服务津贴）销售产品;无忧人生2025（少儿版）19年交30%+（新人训练津贴110--15000）福禄满堂终身寿险2025（分红型）10年交23%+（新人训练津贴110--15000）岗前培训：3天岗前培训结训后办理入职，每天50元餐费补贴共150元。试用期：1-3个月【薪资】：2、发薪日：每月25日3、工作时间：每天上午9:00点至11:00点4、作息时间：周末双休、节假日正常放假5、福利待遇：公司表彰、奖励旅游、团建活动、专业培训、、公交养老保险6、晋升：销售客户经理--团队主管--部门经理--部门总监7、工作内容：①通过电话进行业务沟通，实现客户订单②维护客户关系，确保服务质量③了解和分析客户情况，制定融资方案；④进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理；

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胡先生

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中国人保个险销售部门重磅开放多类岗位，不管你是想稳定深耕、灵活创收，还是积累行业经验，都能找到适配的选择：续期服务专员：依托成熟客户资源，专注服务与维护，工作稳定且收入有保障，适合追求长期发展的你；车险销售：刚需市场空间大，客户群体广泛，提成丰厚，敢闯敢拼就能快速实现收入提升；兼职保险销售：时间灵活自由，不影响主业，利用碎片时间拓展副业收入，多一份努力多一份收获；

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胡先生

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主推公司拳头产品：人保百万身价产品提成利润简单产品由公司提供公司会负责培训工资按提成，20%-----30%日常签单由团队合作完成任职要求:1、年龄:22-40岁，形象气质佳2、学历:大专及以上学历3、从业背景:有对公服务、营销经验优先4、品质要求:业务品质好、无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录

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胡先生

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【寿险团队管理岗热招】头雁月薪1.5万-8万，弹性工作+清晰晋升！想带团队拿高薪？这里有“津贴+提成+补贴”多重收入，筹备期优秀者当月就能月薪2万+，更有双休、国企级福利与明确晋升路径，特别适合有寿险管理经验的你！一、薪资：多维度增收，收入上限-核心薪资结构：头雁方案津贴+销售提成（全系列保险产品，提成比例5%-30%）+个人养老金补贴+团队管理津贴+团队育成津贴；​-收入水平：头雁月薪15000元-80000元，筹备期（1-3个月）内，能力突出者当月即可达成月薪20000+；​-发薪保障：每月25日准时发薪，薪资明细透明，需担心拖欠。二、工作：时间灵活，聚焦团队管理-工作时间：每天上午9:00-11:00为核心工作时段，其余时间弹性自由，兼顾工作与生活；​-作息福利：周末固定双休，法定节假日正常放假，告别高强度加班；​-核心工作内容：全权负责寿险团队筹建（人员招募、筛选）、日常管理，以及新人辅导与育成，带领团队达成业务目标。三、福利：从成长到保障，全方位覆盖-成长福利：免费专业培训（含团队管理、业务技巧），助力提升管理能力；​-激励福利：年度公司表彰、奖励旅游、定期团队团建活动，优秀者更有额外荣誉；​-保障福利：，为生活与健康兜底。四、晋升：清晰路径，快速进阶-晋升通道：团队主管→高级主管→部门经理→部门总监，每级晋升均有明确标准，能力达标即可快速晋级，需熬资历；​-任职要求：需具备2年及以上寿险工作经验，且有组织团队管理的实战经验。如果你想带团队、拿高薪，同时拥有灵活作息与稳定福利，这份岗位完全匹配需求！

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欧女士

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职位描述【高弹性高收入岗热招】月薪1.5万起，弹性工作+国企福利！每天仅需工作8小时，周末双休不加班，还能拿1.5万-5万月薪！这里有完善的薪资体系、免费培训与清晰晋升通道，特别适合有寿险团队管理经验的你快速突破职业收入天花板！一、薪资：多维度增收，上不封顶核心薪资结构：责底薪+责任底薪+销售提成（提成5%-30%）+养老金补贴+管理津贴+育成津贴；收入上限：月薪15000元-50000元，筹备期（1-3个月）内，优秀者当月即可达成月薪20000+；发薪保障：每月25日准时发薪，薪资透明拖欠。二、工作：时间自由，任务清晰早会出勤时间：每天上午9:00-11:00，其余时间灵活安排；作息福利：周末双休，法定节假日正常放假，工作生活平衡压力；核心工作内容：负责寿险团队筹建、日常管理，以及新人辅导与育成，依托公司资源推进团队业务。三、保障：培训+福利，全方位支持1.入职培训：仅需3天专项培训，快速掌握业务流程与团队管理技巧；2.专属福利：定期公司表彰、奖励旅游、团队团建活动，免费专业技能培训；3.保障体系：，为工作保驾护航。四、晋升：清晰路径，快速进阶晋升通道：团队主管→高级主管→部门经理→部门总监，每一步晋升都有明确标准，能力达标即可快速晋级；任职要求：需有2年及以上寿险工作经验，且具备组织团队管理经验。如果你想找一份“时间自由、收入高、福利全”的管理岗，这份工作完全匹配！

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欧阳

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职位描述【高弹性高收入岗热招】月薪1.5万起，弹性工作+国企福利！每天仅需工作8小时，周末双休不加班，还能拿1.5万-5万月薪！这里有完善的薪资体系、免费培训与清晰晋升通道，特别适合有寿险团队管理经验的你快速突破职业收入天花板！一、薪资：多维度增收，上不封顶核心薪资结构：责底薪+责任底薪+销售提成（提成5%-30%）+养老金补贴+管理津贴+育成津贴；收入上限：月薪15000元-50000元，筹备期（1-3个月）内，优秀者当月即可达成月薪20000+；发薪保障：每月25日准时发薪，薪资透明拖欠。二、工作：时间自由，任务清晰早会出勤时间：每天上午9:00-11:00，其余时间灵活安排；作息福利：周末双休，法定节假日正常放假，工作生活平衡压力；核心工作内容：负责寿险团队筹建、日常管理，以及新人辅导与育成，依托公司资源推进团队业务。三、保障：培训+福利，全方位支持1.入职培训：仅需3天专项培训，快速掌握业务流程与团队管理技巧；2.专属福利：定期公司表彰、奖励旅游、团队团建活动，免费专业技能培训；3.保障体系：，为工作保驾护航。四、晋升：清晰路径，快速进阶晋升通道：团队主管→高级主管→部门经理→部门总监，每一步晋升都有明确标准，能力达标即可快速晋级；任职要求：需有2年及以上寿险工作经验，且具备组织团队管理经验。如果你想找一份“时间自由、收入高、福利全”的管理岗，这份工作完全匹配！

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欧女士

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收入弹性：当前求职意向薪资（4-9千），保险行业绩优者收入上限更高（提成+团队管理奖）；职业自由度：相比行政类岗位的固定流程，保险可结合自身优势（如擅长数据分析则侧重精准获客）灵活开展工作；长期积累：行政岗位易受年龄/行业波动影响，保险的客户资源、专业口碑可长期沉淀。

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欧女士

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分线上线下工作60%提成线上打游戏接单，按单提成，多劳多得暑假工，长期短期都可以接单地点在厦门工作时间自由，工作轻松，可居家办公，不需要缴纳任何费用，在家就可以赚钱，没有经验都可以

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叶女士

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海外副总裁（业绩体量亿级别以上）岗位职责:1、制定并实施全球销售战略，领导公司的业务拓展和市场开拓工作，确保达成公司营收、利润及市场份额目标。2、主导大客户(KeyAccounts)的开拓与维护建立长期战略合作关系，深度挖掘客户需求，推动跨部门协作(研发、生产)提供定制化解决方案。3、深刻洞察行业趋势、竞争格局及客户需求调整销售策略以应对市场变化。4、完善销售流程标准化体系，优化从线索到回款(Lead-to-Cash)的全周期管理。任职要求:1、统招本科以上学历，精通英语或其他外语。2、10年以上光伏行业海外市场销售经验，其中至少3年光伏支架领域的市场开拓经验。3、操盘过亿级以上业务全盘，具备强大的领导力和业务管理能力，能够带领团队实现业务目标。4、熟悉光伏发电相关知识，对行业背景有深刻了解；有重大项目交易和谈判的经验与能力。5、具备敏锐的市场洞察力和业务开拓能力，优秀的资源整合能力和业务推进能力。6、出色的跨文化沟通能力,适应全球化工作环境，作风硬朗、务实进取、结果导向

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黄女士

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海外副总裁（业绩体量亿级别以上）岗位职责:1、制定并实施全球销售战略，领导公司的业务拓展和市场开拓工作，确保达成公司营收、利润及市场份额目标。2、主导大客户(KeyAccounts)的开拓与维护建立长期战略合作关系，深度挖掘客户需求，推动跨部门协作(研发、生产)提供定制化解决方案。3、深刻洞察行业趋势、竞争格局及客户需求调整销售策略以应对市场变化。4、完善销售流程标准化体系，优化从线索到回款(Lead-to-Cash)的全周期管理。任职要求:1、统招本科以上学历，精通英语或其他外语。2、10年以上光伏行业海外市场销售经验，其中至少3年光伏支架领域的市场开拓经验。3、操盘过亿级以上业务全盘，具备强大的领导力和业务管理能力，能够带领团队实现业务目标。4、熟悉光伏发电相关知识，对行业背景有深刻了解；有重大项目交易和谈判的经验与能力。5、具备敏锐的市场洞察力和业务开拓能力，优秀的资源整合能力和业务推进能力。6、出色的跨文化沟通能力,适应全球化工作环境，作风硬朗、务实进取、结果导向

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